Кто и в какие сроки проводит первичный инструктаж на рабочем месте?

13 ответов на вопрос “Кто и в какие сроки проводит первичный инструктаж на рабочем месте?”

  1. Dailrajas Ответить

    а) да, при приеме на работу в соответствии с программой вводного
    инструктажа;
    б) желательно;
    в) работодатель обязан организовать проведение периодического, не реже
    одного раза в год, обучения оказанию первой помощи пострадавшим. Вновь
    принимаемые на работу лица проходят это обучение не позднее одного месяца
    после приема на работу.
    Каков порядок проведения первичного инструктажа на рабочем месте?
    а) проводится индивидуально или группой лиц, обслуживающих однотипное
    оборудование, или в пределах общего рабочего места с показом безопасных
    приемов иметодов труда. Завершается устной проверкой приобретенных
    знаний и навыков. Регистрируется в журнале;
    б) проводится по программам, разработанным и утвержденным в
    установленном порядке;
    я) проводится в соответствии с ответами «а» и «б».
    4. Как осуществляется допуск к самостоятельной работе лиц,
    принимаемых на работу, в т.ч. с вредными и (или) опасными условиями
    труда?
    а) после прохождения обучения и стажировки на рабочем месте (2-14 смен) под
    руководством назначенного лица и сдачи экзаменов. Допуск оформляется в журнале
    регистрации инструктажа на рабочем месте с подписью инструктируемого и инструктирующего;
    б) работодатель устанавливает в соответствии с нормативными правовыми
    актами, регулирующими безопасность конкретных работ, порядок, форму,
    периодичность и продолжительность обучения по охране труда и проверки
    знания требований охраны труда работников рабочих профессий;
    в) в соответствии с ответами «а» и «б».
    5. Укажите организации, имеющие право осуществлять предварительные
    и периодические медицинские осмотры (обследования) работников:
    а) лечебно-профилактические организации, имеющие соответствующую
    лицензию и сертификат (вид деятельности – экспертиза трудоспособности, вид
    медосмотра – профилактический, периодический);
    б) любые лечебно-профилактические организации независимо от формы
    собственности;
    в) территориальный орган Федеральной службы по надзору в сфере защиты
    прав потребителей и благополучия человека.
    6. Кто имеет право проводить обязательные предрейсовые медицинские
    осмотры водителей автотранспортных средств?
    А) медицинский персонал по договорам предприятий с учреждениями
    здравоохранения;
    б) медицинский персонал здравпунктов, организуемых при автопредприятиях и
    входящих в состав поликлиник на правах их структурных подразделений;
    в) всоответствии с ответами «а» и «б». Медицинский персонал должен иметь
    соответствующий сертификат, а медицинское учреждение – лицензию.
    Литература
    Основные источники:
    1.Ефремова О.С. Обучение и инструктирование работников по охране труда. – М.: Альфа – Пресс, 2009
    2.Медведев В.С. Охрана труда и противопожарная защита в химической про­мышленности. – М.: Недра, 2004
    3.Раздорожный А.А. Охрана труда и производственная безопасность. – М.: Экзамен, 2007
    4.Роздин И.А., Е.И.Хабарова, О.Н. Вареник Безопасность производства и труда на химических предприятиях. –М : Химия, Колос С, 2006
    Интернет-ресурсы:
    1. http://www.fcior.edu.ru/
    2.
    3. http://yandex.ru/yandsearch?text=%D0%9F%D1%80%D0%B5%D0%
    4. http://www.znakcomplect.ru/
    Вариант 6,15
    1. Режим труда и отдыха.
    2. Меры по предотвращению травматизма.
    3. Классификация рабочих мест.
    4. Составить структурно-логическую схему по теме «Органы государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства»
    5. Выбрать правильные ответы с указанием подтверждающего документа:
    1. Санитарными нормами и правилами установлено, что площадь,
    приходящаяся на одно рабочее место с персональным компьютером,
    должна быть:
    а) не менее 4 кв.м;
    б) не менее 5 кв.м;
    в) не менее 6 кв.м и не менее 4,5 кв.м (для ПЭВМ с ВДТ на базе плоских
    дискретных экранов (жидкокристаллические, плазменные).
    2. Эргономика рабочего места с персональным компьютером должна
    обеспечивать расстояние от экрана монитора    до глаз пользователя:
    а) любое, как удобно пользователю;
    б) не менее 50 см, нормально 60-70 см;
    в) 70-80 см.
    3. При размещении рабочих мест с ПЭВМ расстояния между рабочими
    столами с видеомониторами (в направлении тыла поверхности одного
    видеомонитора и экрана другого видеомонитора) и между боковыми
    поверхностями видеомониторов должны быть:
    а) не менее Зм и 1,5м соответственно;
    б) не регламентированы;
    в) не менее 2м и 1,2м соответственно.
    4. Какие категории пользователей персональными компьютерами
    проходят обязательные периодические медицинские осмотры?
    А) все категории пользователей;
    б) работающие с персональными компьютерами более 50% рабочего времени –
    профессионально связанные с эксплуатацией персональных компьютеров;
    в) операторы, программисты, инженеры и техники персональных компьютеров.
    5. Каким категориям работников выдается бесплатно 0,5л молока за
    смену независимо от ее продолжительности? Допускается ли замена
    молока витаминными препаратами?
    А) работникам в дни фактической занятости на работах, связанных с наличием
    на рабочем месте производственных факторов, предусмотренных Перечнем
    вредных производственных факторов, при воздействии которых рекомендуется
    употребление молока или других равноценных пищевых продуктов,
    утвержденным Минздравом России. Замена молока на витаминные препараты
    допускается в соответствии снормами иусловиями, утвержденными
    Минтрудом России;
    б) работникам, фактически занятым на работах свредными условиями труда.
    Витаминные препараты, имеющие положительное заключение
    Минздравсоцразвития России на их применение, выдаются дополнительно.
    6. Кто обеспечивает разработку и утверждение инструкций по охране
    труда для работников организации?
    А) работодатель с учетом изложенного в письменном виде мнения выборного
    профсоюзного или иного уполномоченного работниками органа;
    б) руководитель работ;
    в) служба охраны труда.
    Литература
    Основные источники:
    1.Ефремова О.С. Обучение и инструктирование работников по охране труда. – М.: Альфа – Пресс, 2009
    2.Медведев В.С. Охрана труда и противопожарная защита в химической про­мышленности. – М.: Недра, 2004
    3.Раздорожный А.А. Охрана труда и производственная безопасность. – М.: Экзамен, 2007
    4.Роздин И.А., Е.И.Хабарова, О.Н. Вареник Безопасность производства и труда на химических предприятиях. –М : Химия, Колос С, 2006
    Интернет-ресурсы:
    1. http://www.fcior.edu.ru/
    2.
    3. http://yandex.ru/yandsearch?text=%D0%9F%D1%80%D0%B5%D0%
    4. http://www.znakcomplect.ru/
    Вариант 7,14
    1. Ограничения сверхурочных работ.
    2. Предупредительная сигнализация.
    3. Пожар, условия его возникновения
    4. Подготовить презентации по теме «Техногенные катастрофы»
    5. Выбрать правильные ответы с указанием подтверждающего документа:
    1. Кто и в какие сроки организует проверку и пересмотр инструкций по
    охране труда для работников организации?
    а) работодатель – не реже одного раза в 5 лет;
    б) служба охраны труда – не реже одного раза в 3 года;
    в) руководитель подразделения – ежегодно.
    2. Где хранятся действующие в структурном подразделении инструкции
    по охране труда для работников, а также перечень этих инструкций?
    а) перечень вывешивается на доступном месте, инструкции хранятся на
    соответствующих рабочих местах;
    б) каждый работник хранит свою инструкцию; перечень – руководитель
    структурного подразделения;
    в) перечень хранится у руководителя структурного подразделения, он же
    определяет местонахождение действующих в подразделении инструкций с
    учетом доступности и удобства ознакомления с ними.
    3. Обеспечение но страхованию от несчастных случаев на производстве и
    профессиональных заболеваний осуществляется:
    а) в виде страховых выплат; возмещения утраченного заработка;
    единовременного пособия;
    б) в виде пособия по временной нетрудоспособности, выплачиваемого за счет
    средств на обязательное социальное страхование; единовременной страховой
    выплаты и ежемесячных страховых выплат, а также дополнительных расходов
    на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию
    пострадавшего.
    4. Обязан ли работник компенсировать денежные средства, потраченные
    работодателем на приобретение средств индивидуальной зашиты?
    а) да, в соответствии с трудовым договором;
    б) нет, работник имеет право на обеспечение средствами индивидуальной
    защиты за счет средств работодателя;
    в) вопрос решается индивидуально по согласованию между работником и
    работодателем.
    5. Можно ли использовать специальную одежду и специальную обувь,
    возвращенные работниками по истечении сроков носки, но еще годные
    для дальнейшего применения?
    а) нет;
    б) да, но только после стирки, чистки, дезинфекции, дегазации, дезактивации,
    обеспыливания, обезжированния и ремонта;
    в) не рекомендуется.
    6. Какими нормативными документами предписано применение
    работающими тех или иных средств индивидуальной защиты (СИЗ)?
    а) нормы выдачи СИЗ для работников всех отраслей экономики установлены
    Типовыми отраслевыми нормами бесплатной выдачи специальной одежды,
    специальной обуви и других средств индивидуальной защиты и другими
    отраслевыми нормативными документами, ГОСТ, ТУ и т.д.;
    б) инструкцией по охране труда зарегламентирован перечень СИЗ для каждого
    работника организации;
    в) руководитель организации издает приказ о применении определенных СИЗ в
    организации.
    Литература
    Основные источники:
    1.Ефремова О.С. Обучение и инструктирование работников по охране труда. – М.: Альфа – Пресс, 2009
    2.Медведев В.С. Охрана труда и противопожарная защита в химической про­мышленности. – М.: Недра, 2004
    3.Раздорожный А.А. Охрана труда и производственная безопасность. – М.: Экзамен, 2007
    4.Роздин И.А., Е.И.Хабарова, О.Н. Вареник Безопасность производства и труда на химических предприятиях. –М : Химия, Колос С, 2006
    Интернет-ресурсы:
    1. http://www.fcior.edu.ru/
    2.
    3. http://yandex.ru/yandsearch?text=%D0%9F%D1%80%D0%B5%D0%
    4. http://www.znakcomplect.ru/
    Вариант 8,13
    1. Действия при пожаре.
    2. Обязанности работодателя при несчастном случае на производстве.
    3. Средства защиты работников.
    4. Действие шума и вибрации на организм человека, на приборы и оборудование.
    5. Выбрать правильные ответы с указанием подтверждающего документа:
    1. Какие существуют группы по электробезопасности
    электротехнического (электротехнологического) персонала?
    а) I, II, III, IV, Y;
    б)II,III,IY,Y;
    в) III, IY, Y.
    2. Как осуществляется подготовка персонала к присвоению I группы по
    электробезопасности?
    а) в специализированных центрах. При аттестации выдается удостоверение;
    б) производственный неэлектротехнический персонал, выполняющий работы,
    при которых может возникнуть опасность поражения электрическим током,
    проходит проверку знаний в комиссии организации. Удостоверение не
    выдается, результаты оформляются в журнале;
    в) группа I по электробезопасности присваивается персоналу ежегодно
    методом инструктажа на рабочем месте, который должен завершиться
    проверкой знаний устным опросом. Инструктаж проводит лицо из
    электротехнического персонала с группой не ниже III. Результаты проверки
    оформляются в специальном журнале.
    3. Каков порядок предоставления дополнительного отпуска и
    сокращенного рабочего дня при работах с вредными условиями труда?
    а) дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день предоставляется по
    результатам проведения аттестации рабочих мест по условиям труда;
    б) дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день предоставляется в
    соответствии с трудовым договором;
    в) дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день предоставляется в
    соответствии со «Списком производств, цехов, профессий и должностей с
    вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный
    отпуск и сокращенный рабочий день» только по фактически отработанному
    времени во вредных условиях труда.
    4. Каков порядок обеспечения безопасности дорожного движения
    организациями, осуществляющими перевозки пассажиров и грузов и не
    обладающими необходимой производственно-технической, кадровой и
    нормативно-методической базой?
    а) организация самостоятельно обязана обеспечить водителей необходимой
    оперативной информацией об условиях движения и работы на маршруте;
    б) организация обязана обеспечить водителей необходимыми путевыми
    документами;
    в) организация, не обладающая необходимой производственно-технической,
    кадровой и нормативно-методической базой, обеспечивает безопасность
    дорожного движения на основе договоров, заключенных с организациями,
    обладающими необходимой базой и (или) имеющими лицензию на проведение
    соответствующих работ.
    5. Каков срок проведения занятий повышения профессионального
    мастерства водителей?
    а) в соответствии с коллективным и (или) трудовым договором;
    б) в зависимости от стажа работы водителя;
    в) осуществляется путем организации занятий, необходимой для обеспечения
    безопасности дорожного движения не реже одного раза в год, по
    соответствующим учебным планам и программам.

  2. Saithigrinn Ответить

    Статья 225 ТК РФ. Обязательность проведения инструктажей по охране труда прямо декларируется в принципах рассматриваемой статьи.
    Постановление Минтруда и Минобразования №1/29 от 13.01.2003. Регламентируется процедура обучения трудящихся в вопросах проведения инструктажей по охране труда. Порядок, изложенный в означенном документе, актуален как для проведения общих инструктажей, так и может применяться в случае необходимости инструктажа по пожарной безопасности или в иных сферах, где обязательно проведение дополнительных мероприятий охраны труда.
    ГОСТ 12.0.004-2015. Данный межгосударственный стандарт рекомендован к применению российскими работодателями и используется на всей территории ЕврАзЭС в целом.

    Кто проводит первичный инструктаж на рабочем месте и порядок его проведения

    Вопросы того, кто проводит первичный инструктаж на рабочем месте, а также общий порядок проведения инструктажей по охране труда, являются одними из наиболее актуальных. Само проведение инструктажей должно предваряться следующими мерами, принятыми работодателем:
    Назначение ответственного лица за проведение инструктажей и охрану труда в целом. Данные задачи могут исполнять специализированные сотрудники, занимающиеся исключительно решением вопросов охраны труда в рамках организации. Но также допускается исполнение этих задач индивидуальным предпринимателем, директором организации или иным трудящимся из штата предприятия, если общая численность персонала менее 50 человек. Кроме этого, допускается передача вопросов ведения охраны труда и сторонним организациям.
    Оформление журнала инструктажей на предприятии. Сведения обо всех инструктажах по охране труда должны вноситься в соответствующий журнал. Допускается оформление как общего журнала на все виды инструктажей и все структурные подразделения, так и выделение отдельных журналов. Они могут создаваться как под различные разновидности обучения, в том числе и первичный инструктаж по охране труда, так и для отдельных подразделений и филиалов компании.
    Разработка порядка проведения инструктажей на предприятии и их программы. Утверждается такая программа отдельным приказом руководителя и может также действовать как на отдельные подразделения компании, так и на всю организацию в целом – право регламентировать локальные нормативные акты остается за работодателем.
    В рамках первичного инструктажа трудящиеся должны быть ознакомлены со следующими особенностями трудовой деятельности и охраны труда:
    Правила оказания первой помощи. Все трудящиеся без исключения должны знать, как правильно оказывать первую помощь пострадавшим в случае типичных для данного вида деятельности возможных несчастных случаев.
    Безопасная работа с оборудованием. В рамках инструктажа должно проводиться обучение безопасному использованию средств производства, применяемых на предприятии, в том числе при помощи тренажеров или макетов, если такие имеются.
    Законодательные нормативы охраны труда. Трудящийся должен знать о своих правах и обязанностях, связанных с охраной труда в целом. В частности, в рамках первичного инструктажа он должен быть осведомлен о возможности его отстранения в случае несвоевременного прохождения обучения.
    Типичные несчастные случаи на производстве. Работодателю следует ознакомить сотрудника с основными опасностями и примерами типовых чрезвычайных ситуаций, возникающих из-за нарушений требований охраны труда, равно как и с методами препятствования их появлению и устранения последствий.

  3. Mini Kat Ответить

    2. Первичный инструктаж на рабочем месте. Носит более прикладной характер, поскольку проводится на рабочем месте непосредственным руководителем сотрудника (прорабом, начальником смены или отдела). Только после этого он допускается к самостоятельной работе.
    3. Повторный инструктаж по охране труда. В соответствии с пунктом 8.8 ГОСТ 12.0.004-2015, его основная цель — закрепить полученные персоналом знания и навыки. Проводится на рабочем месте не реже 1 раза в 6 месяцев для всех работников, которые проходили первичный инструктаж. Если же речь идет о работниках, занятых на опасных производствах, то они должны повторять технику безопасности каждые 3 месяца.
    4. Внеплановый. Основаниями для его проведения может послужить изменение законодательства, внедрение нового оборудования, модернизация рабочего процесса, авария на производстве, перерыв в работе сотрудника больше 2 месяцев. Периодичность законодательством не предусмотрена.
    5. Целевой. Необходим перед началом выполнения сотрудником разовых, проектных работ, а также работ с повышенным риском опасности.
    Проведение всех инструктажей должно быть зафиксировано в соответствующем журнале регистрации (с указанием даты проведения обучения, с подписями работников, которые в нем участвовали).

  4. JOHYVPAL Ответить

    На предприятии приказом назначена постоянно действующая комиссия, в состав которой входят генеральный директор, начальник производства и инженер по охране труда. Эта комиссия проводит вводный инструктаж работников при приеме на работу с составлением протокола. Может ли эта же комиссия проводить обучение рабочих 1 раз в год по цехам и отделам или нужно приказом назначать другой состав комиссии, в состав которой будут входить непосредственно руководители цехов и отделов, которые назначены ответственными?
    Важно не путать проведение установленных нормативами инструктажей и обучения. В отношении инструктажей есть четкие правила.Обучение, в отличие от инструктажей, может проводиться произвольно по усмотрению работодателя.
    Вводный инструктаж
    Лица, обязанные проходить вводный инструктаж, установлены п. 2.1.2 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного Постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации, Министерства образования Российской Федерации от 13 января 2003 года № 1/29 (далее — Порядок обучения).
    К лицам, обязанным проходить вводный инструктаж, относятся:
    лица, принимаемые на работу;
    работники, командированные в организацию;
    работники сторонних организаций, выполняющие в организации работы на выделенном участке;
    обучающиеся образовательных организаций, проходящие в организации производственную практику;
    другие лица, участвующие в производственной деятельности организации.
    Вводный инструктаж проводит специалист по охране труда или работник, на которого приказом работодателя (или уполномоченного им лица) возложены эти обязанности (п. 2.1.2 Порядка обучения). Проведение вводного инструктажа осуществляется в кабинете охраны труда или специально оборудованном помещении с использованием современных технических средств обучения и наглядных пособий (п. 7.1.3 ГОСТ 12.0.004-90). Его продолжительность должна соответствовать программе инструктажа, которая разрабатывается на основании законодательных и иных нормативных правовых актов РФ с учетом специфики деятельности организации и утверждается приказом работодателя (п. 2.1.2 Порядка обучения). Унифицированной формы приказа об утверждении программы вводного инструктажа не установлено, поэтому его составляют в произвольной форме.
    Примерный перечень вопросов для составления программы вводного инструктажа приведен в Приложении 3 к ГОСТ 12.0.004-90.
    ПРИМЕРНЫЙ ПЕРЕЧЕНЬ ОСНОВНЫХ ВОПРОСОВ ВВОДНОГО ИНСТРУКТАЖА
    1. Общие сведения о предприятии, организации, характерные особенности производства.
    2. Основные положения законодательства об охране труда.
    2.1. Трудовой договор, рабочее время и время отдыха, охрана труда женщин и лиц моложе 18 лет. Льготы и компенсации.
    2.2. Правила внутреннего трудового распорядка предприятия, организации, ответственность за нарушение правил.
    2.3. Организация работы по охране труда на предприятии. Ведомственный, государственный надзор и общественный контроль за состоянием охраны труда.
    3. Общие правила поведения работающих на территории предприятия, в производственных и вспомогательных помещениях. Расположение основных цехов, служб, вспомогательных помещений.
    4. Основные опасные и вредные производственные факторы, характерные для данного производства. Методы и средства предупреждения несчастных случаев и профессиональных заболеваний: средства коллективной защиты, плакаты, знаки безопасности, сигнализация. Основные требования по предупреждению электротравматизма.
    5. Основные требования производственной санитарии и личной гигиены.
    6. Средства индивидуальной защиты. Порядок и нормы выдачи СИЗ, сроки носки.
    7. Обстоятельства и причины отдельных характерных несчастных случаев, аварий, пожаров, происшедших на предприятии и других аналогичных производствах из-за нарушения требований безопасности.
    8. Порядок расследования и оформления несчастных случаев и профессиональных заболеваний.
    9. Пожарная безопасность. Способы и средства предотвращения пожаров, взрывов, аварий. Действия персонала при их возникновении.
    10. Первая помощь пострадавшим. Действия работающих при возникновении несчастного случая на участке, в цеху.
    Первичный инструктаж
    Лица, обязанные проходить первичный инструктаж на рабочем месте (далее — первичный инструктаж), установлены п. 2.1.4 Порядка обучения. К ним относятся: все вновь принятые в организацию работники (в их число также включаются работники, которые выполняют работу на условиях трудового договора, заключенного на срок до двух месяцев или на период выполнения сезонных работ; совместители; надомники, которые используют материалы, инструменты и механизмы, выделяемые работодателем или приобретаемые ими за свой счет); работники организации, переведенные в установленном порядке из другого структурного подразделения, либо работники, которым поручается выполнение новой для них работы; командированные работники сторонних организаций; обучающиеся образовательных организаций, проходящие производственную практику (практические занятия); другие лица, участвующие в производственной деятельности организации.
    Первичный инструктаж проводится непосредственным руководителем работ на конкретном рабочем месте до начала работником самостоятельной работы. Пунктом 7.2.3 ГОСТ 12.0.004-90 установлено, что первичный инструктаж может проводиться: индивидуально с каждым работником; с группой лиц, обслуживающих однотипное оборудование, и в пределах общего рабочего места. Этот инструктаж должен сопровождаться практическим показом безопасных приемов и методов труда.
    От прохождения первичного инструктажа могут быть освобождены те работники, которые не связаны с эксплуатацией, обслуживанием, испытанием, наладкой и ремонтом оборудования, использованием электрифицированного или иного инструмента, хранением и применением сырья и материалов (п. 2.1.4 Порядка обучения). При этом работодателем должен быть утвержден перечень профессий и должностей работников, освобожденных от прохождения первичного инструктажа на рабочем месте.
    Программа первичного инструктажа разрабатывается руководителем структурного подразделения, согласовывается со специалистом по охране труда или работником, на которого приказом работодателя (или уполномоченного им лица) возложены эти обязанности, и утверждается приказом работодателя. Программа разрабатывается на основании законодательных и иных нормативных правовых актов РФ с учетом специфики деятельности организации, структурного подразделения, инструкций по охране труда, технической и эксплуатационной документации.
    Примерный перечень вопросов для составления программы первичного инструктажа приведен в Приложении 5 к ГОСТ 12.0.004-90.
    ПРИМЕРНЫЙ ПЕРЕЧЕНЬ ОСНОВНЫХ ВОПРОСОВ ПЕРВИЧНОГО ИНСТРУКТАЖА НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ
    1. Общие сведения о технологическом процессе и оборудовании на данном рабочем месте, производственном участке, в цехе. Основные опасные и вредные производственные факторы, возникающие при данном технологическом процессе.
    2. Безопасная организация и содержание рабочего места.
    3. Опасные зоны машины, механизма, прибора. Средства безопасности оборудования (предохранительные, тормозные устройства и ограждения, системы блокировки и сигнализации, знаки безопасности). Требования по предупреждению электротравматизма.
    4. Порядок подготовки к работе (проверка исправности оборудования, пусковых приборов, инструмента и приспособлений, блокировок, заземления и других средств защиты).
    5. Безопасные приемы и методы работы; действия при возникновении опасной ситуации.
    6. Средства индивидуальной защиты на данном рабочем месте и правила пользования ими.
    7. Схема безопасного передвижения работающих на территории цеха, участка.
    8. Внутрицеховые транспортные и грузоподъемные средства и механизмы. Требования безопасности при погрузочно-разгрузочных работах и транспортировке грузов.
    9. Характерные причины аварий, взрывов, пожаров, случаев производственных травм.
    10. Меры предупреждения аварий, взрывов, пожаров. Обязанность и действия при аварии, взрыве, пожаре. Способы применения имеющихся на участке средств пожаротушения, противоаварийной защиты и сигнализации, места их расположения.
    После окончания первичного инструктажа проводится устная проверка приобретенных работником знаний и навыков безопасных приемов работы (п. 2.1.3 Порядка обучения). Лица, показавшие неудовлетворительные знания, к самостоятельной работе не допускаются и обязаны вновь пройти инструктаж (п. 7.8 ГОСТ 12.0.004-90). В этом случае издается приказ об отстранении данного лица от работы. В нем указываются причина, а также период отстранения от работы — до прохождения данным работником первичного инструктажа на рабочем месте с положительным результатом проверки приобретенных им знаний и навыков безопасных приемов работы. Приказ издается на основании служебной (докладной) записки лица, проводившего первичный инструктаж на рабочем месте. На период отстранения от работы заработная плата работнику не начисляется (ч. 3 ст. 76 ТК РФ).
    Если получен положительный результат проверки приобретенных знаний и навыков, издается приказ о допуске к работе. Приказ издается на основании служебной (докладной) записки лица, проводившего первичный инструктаж на рабочем месте.
    Повторный инструктаж
    Повторный инструктаж проводится не реже одного раза в шесть месяцев для всех работников, которые проходили первичный инструктаж (п. 2.1.5 Порядка обучения). Инструктаж осуществляется непосредственным руководителем работ на конкретном рабочем месте по программе первичного инструктажа (п. 7.3.2 ГОСТ 12.0.004-90) и должен сопровождаться практическим показом безопасных приемов и методов труда.
    Повторный инструктаж может проводиться:
    индивидуально с каждым работником;
    с группой лиц, обслуживающих однотипное оборудование,
    и в пределах общего рабочего места.
    После окончания повторного инструктажа проводится устная проверка приобретенных работником знаний и навыков безопасных приемов работы (п. 2.1.3 Порядка обучения). Лица, показавшие неудовлетворительные знания, к самостоятельной работе не допускаются и обязаны вновь пройти инструктаж (п. 7.8 ГОСТ 12.0.004-90). В этом случае необходимо издать приказ об отстранении их от работы. В журнале регистрации инструктажа делается запись о дате проведения повторного
    инструктажа с обязательными подписями инструктируемого и инструктирующего (п. 2.1.3 Порядка обучения). Кроме того, запись о проведении повторного инструктажа может быть сделана и в личной карточке прохождения обучения.
    Материал подготовлен редакцией журнала «Охрана труда и пожарная безопасность» № 7, 2015

  5. Got Ответить

    Какие нужны документы?

    Документы, сопровождающие инструктаж на рабочем месте:
    Инструкции по охране труда, утвержденные приказом руководителя предприятия. Каждая из них должна быть пронумерована и зарегистрирована в Журнале учета инструкций по охране труда. Страницы журнала необходимо пронумеровать, а сам документ прошить и опечатать печатью организации с надписью: «В документе прошито, пронумеровано и опечатано 50 листов». Бланк Журнала утвержден Росстатом и доступен в специализированных магазинах. Современная контрольная пломба представляет собой голографическую наклейку, при повреждении которой проявляется надпись «вскрыто».
    Журнал проведения первичных инструктажей на рабочем месте. В нем заполняют титульный лист, указывая название организации и начало ведения Журнала. На полях документа вносят дату проведения инструктажа, фамилию, имя и отчество сотрудника, год его рождения и профессию в соответствии со штатным расписанием и приказом о приеме. В следующих графах фамилия и должность того, кто обучение проводит. Каждая запись имеет порядковый номер. Легитимность записи подтверждается подписью обоих сотрудников.

    Видео

    Как правильно провести инструктаж на рабочем месте, смотрите в видео:

    Выводы

    Специалисты по охране труда предостерегают от формального похода к инструктажам. Практика показывает, что они в значительной степени снижают вероятность травм на производстве.
    Если несчастный случай все же произошел и сотрудник настаивает, что подпись в Журнале была поставлена им без получения информации, комиссия по расследованию может приравнять это к неисполнению норм охраны труда.
    Напомним, что на любом предприятии уголовную и административную ответственность за соблюдение законодательства в области ОТ и ТБ всегда несут два сотрудника: директор и ответственный, назначенный приказом, например, главный инженер.

  6. HappyGamer Ответить

    В случае выполнения сотрудником разовой работы с ним проводится инструктаж, нацеленный только на этот вид работы. Так же поступают и при устранении последствий аварий, бедствий и катастроф. Работнику должна быть предоставлена возможность ознакомиться со всеми документами, которые могут обеспечить его безопасность.
    Кто проводит целевой инструктаж на рабочем месте? Его проводит непосредственный руководитель работ.
    Проведение инструктажа – это обязанность непосредственного начальника: бригадира, мастера участка и т. д. Сотрудник, прослушавший инструктаж, должен сдать экзамен в устной форме или продемонстрировать работу на оборудовании тому начальнику, который проводил инструктаж. После проверки знаний работника его допускают к рабочему процессу. Лица, не прошедшие проверку, не могут работать далее и отправляются на пересдачу.

    Перечень вопросов, включенных в инструктаж

    Работодатель и инженер по охране труда должны четко понимать, какую информацию нужно донести до работников.
    Проводя вводный инструктаж, ответственный за него освещает следующие вопросы:
    Сведения о компании общего характера, особенности производства.
    Основные нормы и требования, связанные с вопросами охраны труда.
    Документы организации, внутреннего характера, регламентирующие режим работы и отдыха.
    Ответственность в случае нарушения правил, которые приняты в организации.
    Сведения о контролирующих органах.
    Внутренняя структура предприятия.
    Риски, присутствующие в данной сфере производства.
    Порядок личной гигиены.
    Происшествия, провоцирующие несчастные случаи на конкретном производстве.
    Правила безопасности, которые касаются пожаро- и взрывоопасных материалов.
    Алгоритм действий работников в случае непредвиденных обстоятельств и оказание помощи пострадавшим.
    Кто проводит внеплановый инструктаж на рабочем месте? Мы ответили на данный вопрос.

    Содержание первичного инструктажа

    Первичный инструктаж включает в себя следующий перечень вопросов:
    Сведения о трудовом процессе, составляющие его основу, технологические особенности работы в данной организации, правила работы на оборудовании, специфические небезопасные факторы.
    Содержание рабочего места.
    Опасные территории на производстве. Защитные системы: их расположение и концепция.
    Что включает в себя подготовка к рабочему процессу.
    Безопасность передвижения по производству, механизм действий в нестандартных ситуациях. Кто проводит инструктаж на рабочем месте, теперь известно.

    Инструктаж по предупреждению электротравматизма

    Инструктаж по предотвращению электротравматизма в обязательном порядке должен быть предусмотрен на каждом предприятии. Лицо, ответственное за этот вид инструктажа, обязано довести до сведения всех работников следующую информацию:
    Электроток представляет опасность для любого человека. Нельзя прикасаться к оголенным проводам и токоведущим частям оборудования.
    Нельзя прикасаться к арматуре освещения, электрическим проводам и неизолированным частям приборов.
    В том случае, если есть нарушения в эксплуатации электропроводки, обязательно необходимо сообщить об этом руководству.
    Нельзя наступать на провода, лежащие на полу, раскрывать щитки или что-либо туда класть.
    Запрещено использовать переносные электрические приборы.
    Нельзя трогать неисправное оборудование и ни в коем случае нельзя самостоятельно пытаться его чинить.
    Уходя с рабочего места, необходимо выключать все работающие электрические устройства.
    Все непредвиденные ситуации и несчастные случаи, произошедшие на конкретном производстве, подлежат расследованию в установленном законом порядке. Законодатель регулирует процедуру расследования и оформления документации в этих случаях, а также перечень мер, применяемых к виновным лицам.

    Регулярность проведения инструктажей

    Систематически проводится повторный инструктаж: один раз в полугодие. Все остальные вида инструктажа проводят по необходимости. Но регулярность проведения мероприятий, связанных с охраной труда может регламентироваться также отраслевыми и межотраслевыми актами. Так, работники специфических и опасных производств некоторых промышленных отраслей проходят инструктаж, связанный с охраной труда чаще – один раз в квартал. Руководитель предприятия не может устанавливать более редкий режим проведения инструктажей по своему усмотрению.
    Законом установлено, что каждый сотрудник предприятия должен владеть приемами безопасной работы в своей сфере и уметь оказать первую необходимую помощь. Ответственность за организацию мероприятий по охране труда несет руководитель производства. Работодатель обязан соблюдать нормативную периодичность проведения инструктажей по охране труда.
    Мы рассмотрели, кто проводит инструктаж на рабочем месте.

  10. VideoAnswer Ответить

Добавить ответ

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *