Можно ли при организации рабочего места использовать только местное освещение?

1 ответ на вопрос “Можно ли при организации рабочего места использовать только местное освещение?”

  1. Windaiv Ответить

    При создании МО для рабочего места или для станков необходимо учитывать определенные требования, без которых невозможно создать оптимальный уровень освещенности.
    Особенностью МО для станков или рабочего места является то, что такие светильники создают направленный световой поток, позволяя тем самым выполнять мелкую и тонкую работу, требующую высокой концентрации внимания работника.
    На производстве для создания МО могут использоваться те же светильники, что и для общего освещения. Только в некоторых ситуациях их устройство будет создать не рассеянный, а направленный свет.
    Светильники, которые будут использоваться для организации МО, должны отвечать ряду требований:
    повышенная стойкость к механическим повреждениям, а также вибрационным воздействиям. Последнее зависит от того, какие типы станков используются на производстве;
    повышенная влагостойкость. Это необходимо тогда, когда для рабочего места человека характерна повышенная влажность;
    лампы местного освещения также имеют повышение требования к пожарной безопасности. Поэтому они должны изготавливаться из огнестойких материалов (если в этом есть необходимость);
    мощность источника света. Для МО очень часто используют лампы накаливания. На смену им пришли более современные люминесцентные и галогеновые лампы, которые почти вытеснили лампы накаливания из обихода. Также в последние годы на производстве все чаще стали использоваться светодиодные источники света. Они по всем параметрам лучше ламп накаливания. Поэтому устройство системы МО часто содержит такие источники света.
    Обратите внимание! В последнее время на производстве лампы накаливания стали использоваться все реже.
    Очень часто для организации местной подсветки станков и рабочего места используются переносные светильники. Такие приборы обладают аккумуляторами, что делает их очень удобными на многих видах производства.

  2. michaelo Ответить

    Разнообразный и богатый опыт постоянный количественный рост и сфера нашей активности способствует подготовки и реализации направлений прогрессивного развития. Повседневная практика показывает, что новая модель организационной деятельности требуют определения и уточнения позиций, занимаемых участниками в отношении поставленных задач.
    Задача организации, в особенности же новая модель организационной деятельности влечет за собой процесс внедрения и модернизации системы обучения кадров, соответствует насущным потребностям. Идейные соображения высшего порядка, а также укрепление и развитие структуры играет важную роль в формировании соответствующий условий активизации. Значимость этих проблем настолько очевидна, что постоянное информационно-пропагандистское обеспечение нашей деятельности позволяет оценить значение соответствующий условий активизации. Повседневная практика показывает, что реализация намеченных плановых заданий требуют определения и уточнения модели развития. Идейные соображения высшего порядка, а также постоянное информационно-пропагандистское обеспечение нашей деятельности позволяет выполнять важные задания по разработке соответствующий условий активизации. Идейные соображения высшего порядка, а также новая модель организационной деятельности требуют определения и уточнения систем массового участия.
    Разнообразный и богатый опыт постоянный количественный рост и сфера нашей активности способствует подготовки и реализации направлений прогрессивного развития. Повседневная практика показывает, что новая модель организационной деятельности требуют определения и уточнения позиций, занимаемых участниками в отношении поставленных задач.
    Задача организации, в особенности же новая модель организационной деятельности влечет за собой процесс внедрения и модернизации системы обучения кадров, соответствует насущным потребностям. Идейные соображения высшего порядка, а также укрепление и развитие структуры играет важную роль в формировании соответствующий условий активизации. Значимость этих проблем настолько очевидна, что постоянное информационно-пропагандистское обеспечение нашей деятельности позволяет оценить значение соответствующий условий активизации. Повседневная практика показывает, что реализация намеченных плановых заданий требуют определения и уточнения модели развития. Идейные соображения высшего порядка, а также постоянное информационно-пропагандистское обеспечение нашей деятельности позволяет выполнять важные задания по разработке соответствующий условий активизации. Идейные соображения высшего порядка, а также новая модель организационной деятельности требуют определения и уточнения систем массового участия.

  3. diawestvsroman Ответить

    Ни для кого не секрет, что правильно реализованное освещение помещений и рабочих мест – это главная составляющая продуктивной деятельности, безопасности и хорошего самочувствия сотрудников. Работая в плохо освещенных помещениях, люди могут чувствовать переутомление, головные боли и зрительную усталость.
    Современной наукой доказано, что свет играет важную роль не только в зрительной функции человека, но и в работе эндокринной системы, формировании иммунной защиты, развитии организма и многих важных процессах жизнедеятельности.

    Основные виды освещения рабочего места

    При организации трудовой деятельности и оптимизации условий для ее нормального осуществления, освещение рабочего места разделяют на следующие виды:
    По типу источника света:
    1) Искусственное освещение рабочего места. Создается при помощи искусственных источников: светильники, осветительные установки, прожектора и прочее.
    2) Естественное освещение рабочего места. Этот вид формируется только за счет естественного света, проникающего в помещение через проемы.
    3) Совмещенное или смешанное – осуществляется при недостаточном естественном освещении рабочего места добавлением искусственных источников.
    Проведенная сравнительная оценка этих видов освещения, по влиянию на трудоспособность, показала значительное преимущество естественных источников света над искусственными. Следовательно, если есть возможность организовать освещение рабочего места с преобладанием естественного света, то упускать такую возможность не нельзя.

    По типу светильников и месту их расположения виды освещения рабочего места можно разделить на:

    1) Общее. Это освещение, при организации которого источники света равномерно размещаются в верхней зоне рабочего помещения (общее равномерное освещение). Если же светильники расположены в верхней зоне, но непосредственно над рабочим оборудованием, то это “общее локализованное освещение”
    2) Местное освещение рабочего места. Это освещение, дополняющее общее. Создается светильниками, направляющими свет непосредственно на рабочее место.
    3) Комбинированное. Одновременное использование общего и местного видов освещения.


    Условия освещения рабочего места 

    Большинство несчастных случаев и ухудшение зрения происходит по вине неправильно организованного освещения – из-за трудности распознавания предметов или определения степени рисков. Следовательно, необходимо обеспечивать условия, полностью отвечающие нормам. Для этого, при организации системы освещения нужно учитывать следующие требования к освещению помещений и рабочих мест:
    – равномерное и достаточное освещение;
    – оптимально настроенная яркость;
    – отсутствие ослепленности, искажений и бликов;
    – четкий контраст между рабочим объектом и фоном;
    – отображение правильной цветовой гаммы;
    – отсутствие пульсации света или стробоскопического эффекта.

    Равномерное и достаточное освещение должно обеспечить необходимые комфортные и безопасные условия для деятельности. При необходимости надо организовывать совместное искусственное и естественное освещение рабочего места.
    Количественный показатель искусственного освещения рабочей поверхности – люксы (лк). Для каждого вида деятельности существуют свои нормы освещения рабочего места и участка. Как правило, чем сложнее зрительное восприятие, тем выше этот показатель. Например, при работе с мелкими деталями.
    Но реализовывать освещение необходимо при совместном учете количественных и качественных показателей. Среди качественных показателей можно выделить наиболее значимые: фон рабочей поверхности, контраст между объектом и фоном, ослепленность, пульсация.

    Ослепленность может возникнуть при прямой или отраженной блескости – повышенной яркости рабочих поверхностей. Из-за нее резко снижается зрительная трудоспособность. Источниками блескости при организации освещения рабочего места могут стать яркие осветительные установки, источники света, отражающие поверхности в поле зрения и т.д. Уменьшить это воздействие можно следующими способами:
    – увеличить высоту установки общего освещения;
    – уменьшить яркость светильников светорассеивающими элементами (стеклами);
    – ограничить силу света в тех направлениях, где возникает блескость;
    – уменьшить мощность источников света, но при этом придется увеличить их количество;
    – отраженную блескость можно устранить боковым или заднебоковым дополнительным источником света.
    Контраст между рабочим объектом и фоном должен быть достаточным для комфортного визуального различия. То есть, яркости фона и объекта должны легко отличаться. Для повышения контраста можно применять искусственный фон. Например, при светлом объекте используют темный фон.

    Наличие теней на рабочей поверхности искажает контраст и отвлекает зрительное внимание. Постарайтесь устранить возникающие тени выбором направления освещения. Тени исчезают также при высокой яркости потолков и стен помещения, отраженном освещении.
    Насыщенность света в помещении также необходима для комфортных условий труда. При организации освещения рабочего места рекомендуется применять светлую окраску помещения и светильники, у которых часть светового потока направлена вверх (не менее 15%).
    Пульсация света или стробоскопический эффект устраняются заменой светильников. Перед покупкой новых источников света рекомендуется проверить их на пульсацию. Для этого можно навести включенную камеру смартфона на излучение лампы – полученное изображение не должно мерцать.

    Освещение современного рабочего места. Советы и рекомендации

    1) Прямой и рассеивающий свет – наиболее оптимальный выбор для офиса или кабинета. Освещение не должно ослеплять и быть излишне ярким.
    2) Для увеличения освещенности документов и предметов на рабочем столе необходимо использовать настольные светильники. Но при этом надо помнить о следующих нюансах:
    а) Настольный светильник должен быть неслепящим и ассиметричным;
    б) настольная лампа должна быть регулируемой по нескольким плоскостям;
    в) свет от нее должен попадать непосредственно на предметы и бумаги, а не создавать тени;
    г) освещение рабочего места за компьютером не должно создавать блики на мониторе.
    3) слишком интенсивный источник света может стать причиной размытого изображения на мониторе, что негативно скажется на зрительном восприятии и общей усталости.
    4) При естественном освещении рабочего места не рекомендуется располагать стол параллельно окну. Это может привести к появлению теней (если сидеть спиной к проему) или к ослепленности (если сидеть лицом). В любом случае, оконные проемы лучше всего оборудовать шторами или жалюзи. Это позволит регулировать интенсивность освещения.
    5) Рекомендуется использовать светодиодные светильники и лампы для освещения рабочего места. Этот вид источников света наиболее эффективен.
    6) Необходимо придерживаться одной цветовой температуры. То есть, чтобы все светильники и лампы имели приблизительно одинаковый показатель.
    Для наиболее эффективного оформления необходимо провести расчет освещения рабочего места с соблюдениями всех вышеперечисленных рекомендаций. Ведь, правильно организованное освещение – это залог здоровья рабочего персонала и высокой производительности труда.

  4. Arisen Ответить

    Мы стали осуществлять входной контроль фактических параметров освещенности до приобретения светильников в искусственно созданных условиях (предполагающих освещение рабочего места), чтобы выбрать модель для закупки.
    Освещение рабочего места — важный фактор создания нормальных условий труда. Неудовлетворительное освещение может исказить информацию, которую получает человек посредством зрения. Кроме того, оно утомляет не только зрение, а вызывает утомление организма в целом, отрицательно сказывается на состоянии центральной нервной системы.
    Неправильное освещение может являться причиной производственного травматизма.
    Освещение влияет на производительность труда и качество выпускаемой продукции. Так, при выполнении операции точной сборки увеличение освещенности с 50 до 1000 лк позволяет повысить производительность труда на 25 %, Даже при выполнении работ малой точности, не требующих большого зрительного напряжения, увеличение освещенности рабочего места повышает производительность труда на 2–3 %
    Оптической областью спектра называется часть электромагнитного спектра с длиной волны = 10–340 нм. Она делится на:
    инфракрасное излучение (= 340–770 нм). Проявляется в основном в тепловом воздействии;
    видимое излучение (= 770–380 нм). В зависимости от длины волны вызывает у человека различные световые и цветовые ощущения — от фиолетового (= 400 нм) до красного (= 750 нм).
    К сведению
    Зрение наиболее чувствительно к излучению с длиной волны = 550 нм, что соответствует желто-зеленому цвету. К границам видимого спектра чувствительность уменьшается.
    ультрафиолетовое излучение (= 380–10 нм). УФ-излучение оказывает биологически положительное воздействие на организм человека, вызывая загар, при высокой интенсивности способно привести к ожогу кожи, глаз. УФ-излучение возникает при электро- и газовой сварке, при работе кварцевых ламп, электрической дуги высокой интенсивности, лазерных установок.
    В соответствии с СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03 «Гигиенические требования к персональным электронно-вычислительным машинам и организации работы. Санитарно-эпидемиологические правила и нормативы» к освещению рабочих мест, оборудованных ПЭВМ, предъявляются следующие требования:
    1. Искусственное освещение в помещениях для эксплуатации ПЭВМ должно осуществляться системой общего равномерного освещения.
    Обратите внимание!
    В производственных и административно-общественных помещениях, в случаях преимущественной работы с документами, следует применять системы комбинированного освещения (к общему освещению дополнительно устанавливаются светильники местного освещения, предназначенные для освещения зоны расположения документов).
    2. Освещенность на поверхности стола в зоне размещения рабочего документа должна быть 300–500 лк. Освещение не должно создавать бликов на поверхности экрана. Освещенность поверхности экрана не должна быть более 300 лк.
    3. Следует ограничивать прямую блесткость от источников освещения. Яркость светящихся поверхностей (окна, светильники и др.), находящихся в поле зрения, должна быть не более 200 кд/м2.
    4. Следует ограничивать отраженную блесткость на рабочих поверхностях (экран, стол, клавиатура и др.) за счет правильного выбора типов светильников и расположения рабочих мест по отношению к источникам естественного и искусственного освещения. Яркость бликов на экране ПЭВМ не должна превышать 40 кд/м2, яркость потолка не должна превышать 200 кд/м2.
    5. Показатель ослепленности для источников общего искусственного освещения в производственных помещениях — не более 20. Показатель дискомфорта в административно-общественных помещениях — не более 40, в дошкольных и учебных помещениях — не более 15.
    6. Яркость светильников общего освещения в зоне углов излучения от 50 до 90˚ с вертикалью в продольной и поперечной плоскостях должна составлять не более 200 кд/м2, защитный угол светильников должен быть не менее 40˚.
    7. Светильники местного освещения должны иметь не просвечивающий отражатель с защитным углом не менее 40˚.
    8. Следует ограничивать неравномерность распределения яркости в поле зрения пользователя ПЭВМ. Соотношение яркости между рабочими поверхностями не должно превышать 3:1…5:1, а между рабочими поверхностями и поверхностями стен и оборудования — 10:1.
    9. В качестве источников света при искусственном освещении следует применять преимущественно люминесцентные лампы типа ЛБ и компактные люминесцентные лампы (КЛЛ). При устройстве отраженного освещения в производственных и административно-общественных помещениях допускается применять металлогалогенные лампы. В светильниках местного освещения допускается применение ламп накаливания, в том числе галогенные.
    10. Для освещения помещений с ПЭВМ следует применять светильники с зеркальными параболическими решетками, укомплектованными электронными пускорегулирующими аппаратами (ЭПРА). Допускается использование многоламповых светильников с электромагнитными пускорегулирующими аппаратами (ЭПРА), состоящими из равного числа опережающих и отстающих ветвей.
    Обратите внимание!
    Применять светильники без рассеивателей и экранирующих решеток не допускается.
    При отсутствии светильников с ЭПРА лампы многоламповых светильников или рядом расположенные светильники общего освещения следует включать на разные фазы трехфазной сети.
    11. Общее освещение при использовании люминесцентных светильников следует выполнять в виде сплошных или прерывистых линий светильников, расположенных сбоку от рабочих мест, параллельно линии зрения пользователя при рядном расположении видеодисплейных терминалов. При периметральном расположении компьютеров линии светильников должны располагаться локализовано над рабочим столом ближе к его переднему краю, обращенному к оператору.
    12. Коэффициент запаса (Кз) для осветительных установок общего освещения должен приниматься равным 1,4.
    13. Коэффициент пульсации не должен превышать 5 %.

    Меры безопасности при работе на ПЭВМ приведены на рис. 1.

    При проведении измерений используется прибор комбинированный ТКА-ПКМ (09). Погрешность измерений — 10 %.
    Характеристики наиболее часто используемых светильников сведены в таблицу.





    При анализе результатов проведенных измерений при проведении входного контроля светильников установлено следующее:
    1. Светильник люминесцентный, имеет маркировку на внутренней стороне корпуса ЛПО-46-2×36 712УХЛ4, электронную ПРА (ElectronicBallast) PHILIPS ЕВ-С 236 TL-D 220-240.
    При проведении измерений использовались лампы FL36W/635.
    ► Исходя из фактического уровня пульсации (5,3 %) светильник можно применять на рабочих местах, не оборудованных ПЭВМ. Для соответствия по параметру освещенности одного светильника недостаточно.
    2. Светильник люминесцентный, имеет маркировку на внутренней стороне корпуса ЛПО01-2×36-012 «Кристалл», Ксенон, Россия, электронную ПРА (ElectronicBallast) LC 2×36 T812-C.
    При проведении измерений использовались лампы FL36W/635.
    ► Исходя из фактического уровня пульсации (3,4 %) светильник можно применять на рабочих местах с ПЭВМ. Для соответствия по параметру освещенности одного светильника недостаточно.
    3. Светильник люминесцентный, имеет маркировку на внутренней стороне корпуса Standard 236-27 УХЛ 4, на упаковке указан производитель — ТД ООО «ТриЛюкс», Россия, электронную ПРА (ElectronicBallast) GeneralG-EB236 220-240.
    При проведении измерений использовались лампы FL36W/635.
    ► Исходя из фактического уровня пульсации (5,9 %) светильник можно применять на рабочих местах, не оборудованных ПЭВМ. Для соответствия по параметру освещенности достаточно одного светильника (свыше 200 Лк).
    4. Светильник светодиодный пылевлагозащищенный, имеет маркировку на упаковке JazzwayPWP-1200 2X20W 6500KIP65 230V/50Hz, ОПАЛТЕК (ГК), Китай.
    При проведении измерений использовались LED-лампы jazzwayC0714.
    ► Исходя из фактического уровня пульсации (3,0 %) светильник можно применять на рабочих местах с ПЭВМ. Для соответствия по параметру освещенности одного светильника недостаточно.
    5. Светильник светодиодный пылевлагозащищенный, имеет маркировку на упаковке JazzwayPWP-1200-SMD 40W 6500KIP65 230V/50Hz, ОПАЛТЕК (ГК), Китай. Согласно приведенной информации в светильниках применены светодиоды SMD 2835.
    ► Исходя из фактического уровня пульсации (6,0 %) светильник можно применять на рабочих местах, не оборудованных ПЭВМ. Для соответствия по параметру освещенности достаточно одного светильника (свыше 200 Лк).
    6. Светильник люминесцентный, имеет маркировку на внутренней стороне корпуса и на упаковке ARCTIC 236 1069002410 (SAN/SNC)(2) HF ООО «Завод Световые Технологии», Россия, электронную ПРА (ElectronicBallast) HelvarEL 2×36es-h.
    При проведении измерений использовались лампы FL36W/635.
    ► Исходя из фактического уровня пульсации (2,9 %) светильник можно применять на рабочих местах с ПЭВМ. Для соответствия по параметру освещенности одного светильника недостаточно.
    7. Светильник светодиодный, имеет маркировку на упаковке JazzwayPPL 595/4-72 36W 3250Lm 4000K, ОПАЛТЕК (ГК), Китай. Согласно приведенной информации в светильниках применены светодиоды SMD 5630 Epistar.
    ► Исходя из фактического уровня пульсации (3,0 %) светильник можно применять на рабочих местах с ПЭВМ. Для соответствия по параметру освещенности одного светильника на рабочих местах с ПЭВМ недостаточно.
    Отметим, что при освещении рабочих мест люминесцентные источники света имеют серьезное преимущество перед светодиодными. Светодиодный светильник состоит из большого количества очень маленьких и очень ярких источников света, улавливаемых периферийным зрением работника. Постоянное воздействии такого света (в течение рабочего дня) может приводить к определённой доли ослепления работника и утомляемости глаз. Это подтвердилось в процессе опытной эксплуатации подобных светильников в службе охраны труда.

  5. bezlad Ответить

    Согласно этой документации, для качественной подсветки рабочего места за ПК стоит руководствоваться следующими нормами:
    естественное освещение, а точнее его коэффициент (КЕО) должен быть не ниже 1,5% — 1,2%;
    световой поток естественной подсветки должен падать на стол слева;
    искусственная подсветка должна создавать равномерное освещение общего плана.
    При этом на рабочем столе световой поток должен достигать 300-500 люкс. Чтобы достичь такого высокого показателя допускается дополнительное размещение на поверхности стола осветительных приборов настольного типа.
    Согласно СНиП, местное освещение должно отвечать следующим требованиям:
    не продуцировать бликов на плоскости экрана монитора;
    давать световой поток не менее 300 люкс;
    ограничение прямой блёскости, исходящей от источника света;
    яркость светящихся поверхностей, в роли которых выступают различные элементы осветительных приборов, а также оконные стекла, не должна преодолевать предел в 200 кд/м2.
    Обратите внимание! Отраженная блескость для рабочих поверхностей может ограничиваться правильным подбором настольных ламп, а также оптимальным их расположением. Причем эти параметры должны соотноситься с естественным источником света.
    Кроме этого в данном вопросе существуют следующие требования:
    яркость бликов, появляющихся на экране монитора, должна быть ниже 40 кд/м2;
    ослепленность, которая учитывается для светильников, не должна преодолевать предел в 20 кд/м2;
    еще одним важным показателем является степень дискомфорта. Он для административно-общественных помещениях должен составлять менее 40 кд/м2;
    яркость между рабочими поверхностями (ее соотношение) не должно быть выше 3:1 — 5:1. При этом данный показатель между поверхностями оборудования и стен и рабочими поверхностями должен быть 10:1.

  6. bazukas Ответить

    ухудшению зрения
    утомлению глаз
    снижению производительности труда

    По типу образования освещение бывает:

    естественным (солнечный свет)
    искусственным (электрический свет)
    смешанным (тандем первого и второго)

    По целевому применению освещение помещений и рабочих мест можно обозначить, как:

    освещение в помещении, предназначенном для торговли или предоставления услуг
    освещение производственных помещениях
    освещение складских и подсобных помещений
    освещение рабочего места в офисе

    По степени и площади воздействия его также следует разделить на:

    освещение рабочего помещения
    освещение индивидуального рабочего места сотрудника
    Второе, как правило, превышает показатель первого в два-три раза. А свет индивидуального освещения должен быть ограниченно направленным и регулируемым по яркости. При этом следует учитывать три важных момента:
    преобладание естественного освещения над искусственным стоит в приоритете
    все искусственные источники света должны быть равной цветовой температуры
    освещение компьютерного стола требует особого внимания, поскольку отличается по своим характеристикам от общепринятого стандарта

    Основные требования к освещению рабочего места

    Независимо от того, о какой именно разновидности рабочего места идет речь, следует учесть несколько важных правил.
    Во-первых: освещенность помещения должна быть достаточной для того, чтобы обеспечить комфортные условия работы сотрудников.
    Во-вторых: поскольку мощность, яркость и цветовая гамма освещения прямо влияет на состояние здоровья человека, безопасности жизнедеятельности следует уделить особое внимание.
    В-третьих: возможность ручной или автоматической регулировки угла наклона и мощности света станет весомым подспорьем в реализации первого и второго правила.
    Последнее достигается установкой ручного регулятора, либо системой с инфракрасными датчиками освещенности.
    О том, как система автоматического управления светом помогает сократить расходы на электроэнергию, читайте в соответствующей статье нашего сайта.

    Какие лампы выбрать для освещения рабочего места?

    Приведенный ниже перечень осветительных приборов расставлен в соответствии с положительными характеристиками и полезными свойствами. Соответственно первый из представленных источников электрического света – лучшее решение для освещения рабочих мест.
    светодиодное освещение
    люминесцентные (энергосберегающие) лампы
    галогенные лампы
    лампы накаливания
    Светодиодное освещение наиболее приоритетно, поскольку превосходит конкурентов по ряду экономических и практических особенностей. Более подробно об этой технологии можно прочитать в статье “Светодиодное освещение от А до Я”.
    Галогенные лампы прекрасно справляются с поставленной задачей и отличны хорошими показателями передачи цветовой гаммы. Проблема осветительного прибора заключается в том, что лампы быстро и сильно нагреваются.

    Оптимальное освещение рабочего места, как определить?

    Общая формула расчета довольно проста. За величины принимаются мощность потока света и площадь. Для получения КО (коэффициента освещенности), необходимо первое разделить на второе.
    Св. поток (Ватт)
    Осв. =Площадь (кв.м)
    Пропорционально увеличению площади, уменьшается КПД потока света.
    Прочие величины и формулы, раскрывающие соответствие стандартам и нормативам распределения света на рабочем месте сотрудника определены в регламентирующем документе.

    Освещение рабочего места за персональным компьютером, особенности

    Длительная работа за ПК неизбежно приводит к постепенному падению остроты зрения. Для того, чтобы предельно замедлить этот процесс, приведем несколько базовых советов, на которые следует обратить Ваше особое внимание:
    Организация рабочего места при работе за компьютером требует особой внимательности, поскольку помимо общего и индивидуального света, глаза сотрудника подвержены дополнительной нагрузке под воздействием монитора.
    Расположение окна, источника естественного освещения должно находиться сбоку от рабочего места.
    Искусственное освещение помещения должно сопровождаться дополнительным индивидуальным в случае, если естественного освещения недостаточно или в ночное время суток.
    Направление луча индивидуального освещения должно быть направленным, распределяться по столу равномерно. Не создавать бликов на экране монитора.
    Источник дополнительного света на рабочем месте следует расположить справа от монитора.
    Коэффициент естественного освещения должен быть выше 1,2%
    Средний показатель освещенности 300 lx и более.

    Освещение рабочего места, обобщенный стандарт

    Сведения, относительно рекомендованных и обязательных стандартов освещенности рабочего места определены в ГOCT P 55710-2013
    Равномерность освещенность 0.10 и более для зоны периферии – для стен установлено минимальное значение освещенности в 50 lx, а для потолка – 30 lx.
    Равномерность освещенность 0.40 и более для зоны окружения (непосредственного) – для стен установлено минимальное значение освещенности в 200 lx, а для потолка – 120 lx.
    Средний показатель освещенности не менее 200 lx

    Коэффициенты отражения окружающих поверхностей:

    потолок 0.7-0.9
    пол 0.2-0.4
    рабочая поверхность 0.2-0.7
    стены 0.5-0.8
    Кроме представленных показателей рекомендуем обратить внимание и на другие коэффициенты, представленные в документе таблично:
    КЭ (эксплуатации)
    защитных углов отражателей
    КП (пульсации)
    Таким образом мы рассмотрели правильное освещение рабочего места со всех возможных сторон. Уверены, что приведенная выше информация будет для Вас полезна и найдет свое практическое применение. Оптимальное сочетание осветительных приборов и систем поможет Вам не только сохранить собственное самочувствие и здоровье сотрудников. Оно приведет к заметному увеличению КПД компании, выраженном в быстродействии, оперативности решения вопросов, росте продаж и чистой прибыли. Наши консультанты помогут Вам выбрать подходящую систему освещения, соответствующую общепринятым стандартам, а также Вашим индивидуальным пожеланиям и материальным возможностям. Для получения консультации, пожалуйста, свяжитесь с нами любым из предложенных способов.

  7. jonn662 Ответить

    неправильно подобранный уровень освещенности. На сегодняшний день на рынке осветительных приборов в продаже имеются самые разнообразные лампочки, отличающиеся друг от друга не только принципом работы, но и техническими характеристиками (мощность, световой поток и т.д.). Чрезмерно яркое или тусклое искусственное освещение также приведет к тому, что здоровье людей будет подорвано.
    Также необходимо помнить о том, что некоторые источники света способны на различные визуальные эффекты (например, стробоскопический эффект, мерцание и т.д.). Для рабочих мест в любых типах помещений появление таких эффектов крайне нежелательно.
    Все указанные выше негативным образом влияют на общее состояние человека, его зрительный аппарат, а также психику и гормональную функцию. Поэтому, организуя освещение для рабочих мест, нужно руководствоваться определенной документацией, в которой прописаны нормы и требования к системе подсветки.

    На что следует опираться

    Создавая в офисе или любом другом типе производственных и промышленных помещений систему освещения нужно обязательно брать во внимание требования и нормы, прописанные в СНиПе и СанПине.
    Обратите внимание! Организация освещения для любых помещений всегда должна опираться на регламентирующую документацию в лице СНиП и СанПине. Это же правило касается и организации подсветки всех рабочих мест.
    Здесь прописаны все требования, а также нормы, которые определены для различных типов помещений. Вариант норм касательно уровня освещенности для различных помещений приведены в этой таблице.

  8. Incubus1 Ответить

    4 3.5 Освещенность 4 Нормированные значения КЕО определяются с учетом характера зрительной работы по нормам СНиП Требования к естественному освещению жилых и общественных зданий в зависимости от назначения помещения изложены в СанПиН 2.2.1/ Помещения с постоянным пребыванием людей должны иметь, как правило, естественное освещение. Без естественного освещения допускается использовать помещения, размещение в которых предусмотрено нормативными актами (СНиП ). Искусственное освещение Искусственное освещение Рабочее освещение, обеспечивающее нормируемые осветительные условия (освещенность, качество освещения) в помещениях и местах производства работ вне зданий. Аварийное предусматрива ется при отключении рабочего освещения Охранное предусматривает ся вдоль границ территории, охраняемых в ночное время. (Не менее 0,5 лк на уровне земли). Дежурное освещение в нерабочее время Эвакуационное освещение для эвакуации людей из помещений при аварийном отключении нормального освещения. Предусматривается в проходах и лестницах, служащих путями эвакуации людей (не менее 0,5 лк в помещениях и 0,2 лк на территории) Освещение безопасности освещение для продолжения работы при аварийном отключении рабочего освещения. Предусматривается в помещениях, где отсутствие рабочего освещения может вызвать взрыв, пожар, нарушение технологического процесса и т.д. (2 лк внутри зданий, 1 лк на территории) Светильники освещения безопасности могут использоваться для эвакуационного освещения. Для аварийного освещения следует применять лампы накаливания, люминесцентные лампы, разрядные лампы высокого давления. По исполнению искусственное освещение бывает двух систем: Общее равномерное распределение светильников по всей площади помещения и локализованное с учетом размещения оборудования и рабочих мест.
    5 3.5 Освещенность 5 Комбинированное – когда к общему освещению добавляется местное. Местное освещение – освещение, дополнительное к общему, создаваемое светильниками, концентрирующими световой поток непосредственно на рабочих местах. Применение одного местного освещения недопустимо. Для производственных помещений, в которых выполняются работы повышенной точности, применяют: совмещенное освещение – освещение, при котором недостаточное по нормам естественное освещение дополняется искусственным. Совмещенное освещение помещений производственных зданий следует предусматривать: для производственных помещений, в которых выполняются работы I – III разрядов (разряды высокой точности); если не обеспечивается нормированное значение КЕО; в соответствии с нормативными требованиями отдельных отраслей промышленности. ОЦЕНКА ОСВЕЩЕНИЯ РАБОЧИХ МЕСТ Нормы искусственного освещения устанавливают СНиП с учетом отраслевых (ведомственных) норм освещения в зависимости от: объекта различения; контраста объекта различения с фоном; характеристики фона. Объект различения – рассматриваемый предмет, отдельная его часть или дефект, который требуется различать в процессе работы. Контраст объекта различения с фоном (К) – определяется отношением абсолютной величины разности между яркостью объекта и фона к яркости фона. Считается большим К>0,5 (объект и фон резко отличаются по яркости), средним К от
    6 3.5 Освещенность 6 0,2 до 0,5 (объект и фон заметно отличаются по яркости) и малым К<0,2 (объект и фон мало отличаются по яркости). Фон - поверхность, прилегающая непосредственно к объекту различения, на которой он рассматривается. Фон считается: светлым - при коэффициенте отражения поверхности более 0,4; средним - при коэффициенте отражения поверхности от 0,2 до 0,4; темным - при коэффициенте отражения поверхности менее 0,2. Условная рабочая поверхность - условно принятая поверхность, расположенная на высоте 0,8 метра от пола. Измерения освещенности Измерения освещенности должны проводиться по ГОСТ "Здания и сооружения. Методы измерения освещенности". Измерения освещенности от установок искусственного освещения должны проводиться в темное время суток, за исключением осветительных установок, расположенных в зданиях без естественного света. Измерения освещенности проводятся с использованием люксметров. Измерения яркости яркомером. Все приборы должны проходить либо государственную поверку (ежегодно), либо государственную метрологическую аттестацию. Обследование условий освещения заключается в определении следующих показателей: коэффициента естественной освещенности; освещенности рабочей поверхности; показателя ослепленности; коэффициента пульсации освещенности; отраженной блесткости (наличия эффективных мероприятий по ее ограничению). Оценка условий освещения проводится в соответствии с Гигиеническими критериями (Руководство Р ) и заключается в определении класса условий труда в зависимости от результатов проверки.
    7 3.5 Освещенность 7 Требования к искусственному освещению помещений жилых и общественных зданий в зависимости от назначения помещений изложены в таблицах 1 и 2 СанПиН 2.2.1/ ПРИМЕНЯЕМЫЕ ТИПЫ ОСВЕТИТЕЛЬНЫХ УСТАНОВОК НА РАБОЧИХ МЕСТАХ Для освещения помещений следует использовать, как правило, наиболее экономичные разрядные лампы. Использование ламп накаливания для общего освещения допускается только в случае невозможности или технико-экономической нецелесообразности использования разрядных ламп. Для местного освещения, кроме разрядных источников света следует использовать лампы накаливания, в том числе галогенные. Применение ксеноновых ламп внутри помещений не допускается (СанПиН 2.2.1/ ). Необходимо помнить, что нормы освещенности рабочих мест зависят от типов светильников. Оптимальную освещенность производственных помещений можно обеспечить: рациональным размещением осветительных установок; совмещением естественного и искусственного освещения; сочетанием общего освещения с местным; использованием соответствующего типа и мощности ламп изменением (при необходимости) высоты установки светильников над рабочей поверхностью; осуществлением периодического (не реже 1 раза в год) контроля освещенности и яркости на основных рабочих поверхностях; обслуживанием осветительных установок (заменой негодных ламп, устранения загрязнений светильников); рациональным размещением производственного оборудования (мебели) относительно оконных проемов и осветительных установок. При несоблюдении требований норм по освещенности на предприятии могут возникнуть травмоопасные ситуации.
    8 3.5 Освещенность 8 Причиной несчастного случая могут быть: отсутствие аварийного освещения; недостаточный уровень освещенности, как рабочего так и аварийного освещения; высокий уровень ослепленности, создаваемый как прямой, так и отраженной блесткостью; стробоскопический эффект, обусловленный пульсацией освещенности; отсутствие системы комбинированного освещения для работ высокой точности при наличии вращающихся или движущихся элементов (травмоопасное оборудование); нарушение нормативных требований к показателям освещения при кратковременном пребывании людей в помещении; несоответствие исполнения светильника характеру окружающей среды во взрыво- и пожароопасных помещениях. Рекомендуемые источники света (примерные типы ламп) для производственных помещений приведены в приложении к СНиП
    9 3.5 Освещенность 9 КОНТРОЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ 1. Могут ли отдельные показатели освещения являться вредными факторами производственной среды? а) Нет, показатели освещенности обеспечивают только комфортные условия труда б) Да, если они превышают установленные нормы. в) Да, если они ниже или выше установленных норм. 2. В зависимости от источников света производственное освещение классифицируется на: а) Естественное и искусственное. б) Естественное и рабочее. в) Естественное, искусственное и освещение безопасности. 3. Можно ли организовать рабочее место в помещении, где нет естественного света? а) Да, если искусственное освещение помещения обеспечивает установленные нормы. б) Нет, ни при каких условиях. в) Да, но только такие, организация которых предусмотрена нормативными документами. 4. Можно ли при организации рабочего места использовать только местное освещение? а) Можно, если освещение других мест в помещении не требуется. б) Применение только местного освещения на рабочем месте недопустимо. в) Можно, если объект различения более 5 мм. 5. Влияют ли факторы освещенности на травмобезопасность производства? а) Влияют только в помещениях, где находится производственное оборудование. б) Влияют только в помещениях, где находится производственное оборудование, оцененное при аттестации рабочих мест по фактору травмобезопасности как опасное (класс 3). в) Влияют. 6. Зависят ли нормы освещения от характера выполняемых работ? а) Нет, не зависят. б) Зависят только при недостаточной контрастности объекта различения с фоном. в) Зависят от характера выполняемой работы.
    10 3.5 Освещенность Обязательна ли государственная поверка приборов, которыми проводятся измерения факторов освещения? а) Нет, если перед замерами проведена сверка с приборами, прошедшими государственную поверку. б) Да, обязательна. в) Нет, если замеры проводит аккредитованная лаборатория. 8. Зависят ли нормы освещения от типов светильников? а) Нет, при любых типах светильников применяются нормы для данного вида зрительных работ. б) Да, зависят. в) Да, зависят, но их можно изменить по согласованию с территориальными органами Роспотребнадзора.

  9. flight24 Ответить

    3. Какой препарат применяется при нейтрализации кожи при ожогах щелочью?
    а) 2% раствор уксусной или борной кислоты
    б) 3% раствор марганцевокислого калия
    в) 3% раствор азотной кислоты
    4. На основании чего устанавливается должностной оклад руководителя службы охраны труда и в каком размере?
    а) Штатным расписанием, утвержденным вышестоящей инстанцией
    б) Постановлением № 43 от 30.05.95г. коллегии Министерства труда РС(Я) в сумме не ниже, чем на 20% должностного оклада первого руководителя – работодателя
    в) По пожеланию работодателя, в любой сумме
    5. Кто является работодателем, имеющим право принять на работу или уволить работника в учреждениях образования?
    а) Минобразования РС(Я)
    б) Управления образования улуса, города
    в) Руководитель учреждения: школы, детсада, гимназии, колледжа и т. д.
    Билет № 22
    1. В каком нормативном документе изложены типовые правила техники безопасности?
    а) В «Положении об организации работы по охране труда», утвержденного приказом МО РС(Я) № 01-06/132 от 01.01.2001г.
    б) В сборнике типовых инструкций по технике безопасности в системе МО РС(Я)»
    в) В ФЗ «Об основах охраны труда в РФ» от 01.01.2001г.
    2. Какова периодичность проверки сопротивления изоляции электроустановок с напряжением до 1000 вольт?
    а) По усмотрению электротехнической службы
    б) 1 раз в 2 года
    в) 1 раз в 3 года
    3. Кто ответственен за своевременное проведение инструктажей по ТБ, за обучение и аттестацию работников по охране труда?

    а) Профсоюзы
    б) Работодатель
    в) Сами работники
    4. Кому непосредственно подчиняется специалист по охране труда?
    а) Первому руководителю – работодателю
    б) Начальнику отдела, в штате которого числится
    в) Заместителю руководителя по АХЧ
    5. Выплата сумм возмещения вреда в связи с трудовым увечьем за текущий месяц производится:
    а) Не позднее этого месяца
    б) Не позднее двух месяцев
    в) Не позднее трех месяцев
    Билет № 23
    1. Кто имеет право оштрафовать должностное лицо за нарушение требований охраны труда?
    а) Служба Госнадзора
    б) Специалист Гострудинспекции
    в) Руководитель вышестоящей инстанции
    2. В каком составе создается комиссия по трудовым спорам?
    а) Половина членов комиссии выбирается на общем собрании коллектива, вторая половина назначается руководителем (работодателем)
    б) Назначаются профком и работодатель по договоренности
    в) Решает коллектив
    3. Какова оптимальная скорость движения воздуха в помещении детского учреждения?
    а) 0,2-0,4 м/с
    б) 0,4-1,0 м/с
    в) 1-2 м/с
    4. Каким законом определяется структура и численность службы охраны труда?
    а) Правилами внутреннего трудового распорядка
    б) Законом РС(Я) «Об охране труда»
    в) Трудовым Кодексом РФ
    5. Как вводятся новые условия труда и его оплата?
    а) Работодатель извещает работников об этом не позднее, чем за 2 месяца
    б) Вводятся приказом работодателя
    в) Решает администрация и профком
    Билет № 24
    1. Какие виды дисциплинарных взысканий определены ст. 192 ТК РФ?

    а) Замечание, выговор, увольнение
    б) Выговор, строгий выговор, перевод на нижеоплачиваемую работу
    в) Предупреждение, выговор с занесением в личное дело, товарищеский суд, увольнение
    2. Несет ли материальную ответственность работодатель за задержку выплаты зарплаты в сроки, установленные колдоговором и в каком размере?
    а) Работодатель обязан выплатить пени за задержку зарплаты и отпускных из расчета 0,03 от задержанной суммы за каждый день
    б) Ответственности не несет
    в) Отвечают организации, не перечислившие деньги работодателю
    3. Каково оптимальное содержание кислорода в воздухе внутри помещения детского учреждения?
    а) до 20%
    б) выше 20%
    в) до 100%
    4. В какие сроки работники общепита и детских учреждений должны проходить обязательные медицинские смотры?
    а) При поступлении на работу и ежегодно по графику
    б) Один раз в 3 года
    в) При заболевании
    5. Суммы возмещения вреда в связи с трудовым увечьем причитающиеся потерпевшему или гражданам, имеющим право на возмещение вреда в связи со смертью кормильца, и недополученные ими в связи со смертью, выплачивают:
    а) Их наследникам
    б) В пользу государства
    в) В пользу администрации учреждения, предприятия
    Билет № 25
    1. Какой Закон запрещает руководителю допускать к работе лиц, не прошедших инструктажи по ТБ, периодического обучения и аттестации по охране труда?
    а) Закон РС(Я) «Об охране труда»
    б) Трудовой Кодекс РФ
    в) Коллективный договор
    2. Какой из приведенных несчастных случаев считается связанным с производством и возмещается ущерб?

    а) В результате опьянения от паров технических спиртов, наркотических ароматических и других подобных веществ, применяемых в производственных процессах
    б) Во время спортивных соревнований
    в) Во время охоты, находясь в командировке на транспорте, предоставленном организацией
    3. Кто может работать специалистом по пожарной безопасности?
    а) Дипломированный педагог, учитель
    б) Опытный хозяйственник
    в) Дипломированный инженер или техник, аттестованный по пожарной безопасности
    4. Какова оптимальная норма температуры воздуха в помещении для воспитания и учебы детей:
    а) то 8 градусов плюс 15 градусов
    б) от 10 градусов до 18 градусов
    в) от 16 градусов до 25 градусов
    5. Сколько лет хранятся документы о возмещении вреда в связи с трудовым увечьем после выплаты сумм?
    а) два года
    б) три года
    в) пять лет
    Билет № 26
    1. Кто рассматривает разногласия между работодателем, пострадавшим и Гострудинспекцией по вопросам расследования, оформления и возмещения ущерба пострадавшим или их доверенным лицом?
    а) Федерация профсоюзов и вышестоящая инстанция работодателя
    б) Федеральная инспекция труда и народный суд
    в) Прокуратура, работодатель и профком
    2. Каков срок хранения актов Н-1, Н-2 с материалами расследования несчастного случая по основному месту работы, учебы пострадавшего?
    а) 10 лет
    б) 45 лет
    в) Бессрочно
    3. Может ли работодатель требовать от работника выполнения работы, необусловленной трудовым договором, например: работать начальником летнего трудового лагеря в июне?

    а) Может требовать
    б) Может обязать работника и наказать за отказ
    в) Право работника согласится или нет
    4. Какое время работы считается ночным?
    а) с 22ч. вечера до 6ч. утра
    б) с 23ч. вечера до 7ч. утра
    в) с 24ч. вечера до 8 утра
    5. Отпуск без содержания, какой продолжительности не включается в стаж работы?
    а) Любой продолжительности
    б) Более 7 календарных дней
    в) Отпуск без содержания любой продолжительности включаются в стаж работы, дающие право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск.
    Билет №27
    1.К какой группе производственных факторов могут быть отнесены температура и влажность воздуха, масса поднимаемого и перемещаемого груза?
    а) Все – к группе физических факторов.
    б) Все – к психофизическим факторам;
    в) Температура и влажность – к физическим факторам, масса поднимаемого и перемещаемого груза характеризует тяжесть физического труда, т. е. относится к психофизиологическим факторам.
    2.Рабочее место мастера производственного участка это:
    а) рабочий кабинет;
    б) все места, где работник должен находится или куда ему необходимо следовать в связи с его работой;
    в) место на участке у производственного оборудования.
    3. По уровню превышения гигиенических нормативов и выраженности наблюдающихся изменений в организме вредные условия труда (3-й класс) подразделяются на несколько степеней. При какой из них могут возникнуть выраженные формы профессионального заболевания?
    а) При первой степени вредности.
    б) При третей степени.
    в) При четвертой степени.
    4. Может ли рабочая зона считаться рабочим местом работника?
    а) При осуществлении работы в различных пунктах рабочей зоны рабочим местом считается вся рабочая зона.
    б) Рабочая зона служит место временного пребывания работника и рабочим местом считаться не может.
    в) Понятие «рабочее место» и «рабочая зона» никак не связаны между собой.
    5. При оценке рабочего места условия труда отнесены к 4 (опасному) классу. Как следует поступить работодателю с данным рабочим местом?
    а) Обеспечить работника дополнительными средствами защиты.
    б) Немедленно ликвидировать такое рабочее место или реорганизовать его.
    в) ограничить время нахождения работника на данном рабочем месте.
    Билет №28
    1. Учитывают ли ПДУ (предельно допустимые условия) и ПДК(предельно допустимые концентрации)4 воздействие вредных и опасных производственных факторов на отдаленные сроки жизни и здоровья последующих поколений.
    а) Да, учитывают
    б) Нет, не учитывают.
    в) Учитывают нормативность указанных факторов воздействия на отдаленные сроки жизни только пострадавших работников, а не их последующих поколений.
    2.Учитывается ли при оценке микроклимата производственных помещений период года?
    а) Не учитывается.
    б) Учитывается
    в) Микроклимат производственных помещений не связан с периодом года.
    3. Используется ли «защита временем» при регламентации времени работы в условиях нагревающего или охлаждающего микроклимата?
    а) Не используется.
    б) Используется
    в) Для защиты работника от неблагоприятных воздействий микроклимата достаточно применения необходимых средств индивидуальной защиты.
    4. Контроль за параметрами микроклимата проводится по следующим показателям:
    а) Температура воздуха, относительная влажность, давление и скорость движения воздуха.
    б) Температура воздуха, влажность, температура нагретых поверхностей, скорость движения воздуха, тепловое облучение.
    в) Температура воздуха, категория тяжести труда, давление, скорость движения, влажность.
    5. При облучении тела человека свыше 100вт/м2 необходимо:
    а) Использовать средства индивидуальной защиты.
    б) Запрещать работу.
    в) Понизить температуру воздуха, увеличить скорость его движения, обеспечить оптимальное микроклиматическое условия
    Билет №29
    1.Зависит ли оценка параметров микроклимата от категории работ по уровню энерготрат организма?
    а) Зависит
    б) Не зависит.
    в) Оценка параметров микроклимата зависит от времени года и от времени воздействия данных показателей на организм работающего.
    2 Какие из приведенных показателей характеризует тяжесть трудового процесса?
    а) Перемещение в пространстве, физическая динамическая нагрузка, масса перемещаемого груза вручную, число стереотипных рабочих движений, статистическая нагрузка, рабочая поза, наклоны корпуса.
    б) Стереотипные рабочие движения, статистическая нагрузка, сменность работы, рабочая поза, наклоны корпуса.
    в) Рабочая поза, время активных действий, перемещение груза вручную, статистическая нагрузка, сменность работы, рабочая поза, наклоны корпуса.
    3.Какому классу условий труда соответствует наивысшая степень тяжести и напряженности трудового процесса?
    а) Общая наивысшая оценка по напряженности относится к классу 3.2, а по тяжести трудового процесса к классу 3.1.
    б) Наивысшая оценка напряженности трудового процесса относится к классу 3.3, по тяжести трудового процесса также к классу 3.3.
    в) Наивысшая оценка по напряженности трудового процесса не может превышать 2 класса условий труда, а по тяжести – наивысшая окончательная оценка – класс3.3.
    4.Допускается ли выборочный учет показателей при оценке напряженности трудового процесса?
    а) При отсутствии на рабочем месте воздействия того или иного показателя его оценка не требуется.
    б) Выборочный учет показателей при оценке тяжести трудового процесса не допускается. Учет ведется по всем показателям.
    в) Оценка показателей напряженности трудового процесса проводится только по факторам, превышающим допустимые значения.
    5.К какой категории работ относятся работы, связанные с перемещением мелких, до 1 кг. изделий?
    а) К категории работ I б
    б) К категории работ I I а
    в) К категории работ I I б.
    Билет №30
    1. Как разделяются шумы по временным характеристикам?
    а) На постоянный и непостоянный.
    б) На постоянный, импульсный, непостоянный
    в) На колеблющийся во времени, прерывистый, импульсный.
    2.В каких единицах измеряется громкость звука?
    а) Громкость звука измеряется в бел (дБ)
    б) Громкость звука измеряется в Гц.
    в)громкость звука измеряется в Па.
    3.Граница болевых ощущений органов слуха наступает при уровне шума (в дБ);
    а) 110 дБ.
    б) 120 дБ
    в) 130 дБ
    4. Характеристикой непостоянного шума на рабочих местах является:
    а) Поток звуковой энергии, проходящей в единицу времени через единицу площади.
    б) Интегральный параметр – эквивалентный (по энергии) уровень звука.
    в) Переменная составляющая давления воздуха или газа, возникающая в результате звуковых колебаний.
    5. Является ли обозначение зоны, где уровень звука выше 80 дБА средством защиты работающих от шума?
    а) Да, если зона с повышенным уровнем звука обозначена знаками безопасности.
    б) Нет, не является, так как обозначение зоны не относится к средствам защиты.
    в) Да, является. Так как данный знак является предупреждением о повышенном уровне шума.
    Билет №31
    1.Зависят ли нормируемые параметры и ПДУ шума на рабочих местах от видов трудовой деятельности?
    а) ПДУ шума установлены нормативными актами и от вида трудовой деятельности не зависят.
    б) Нормируемые параметры и ПДУ шума на рабочих местах зависят от вида трудовой деятельности.
    в) Нормируемые параметры и ПДУ шума зависят только от напряженности трудового процесса.
    2.Какие меры защиты предусмотрены от неконтактной вибрации?
    а) Неконтактная вибрация никак не влияет на здоровье человека.
    б) Неконтактная вибрация оказывает вредное воздействие на здоровье человека, вызывая «онемения», судороги, спазмы сосудов сердца.
    в) Неконтактная вибрация оказывает неблагоприятное воздействие на организм человека при продолжительном воздействии.
    3. По способу передачи человеку контактная вибрация подразделяется на:
    а) транспортную, транспортно – технологическую, технологическую.
    б) Общую и локальную.
    в) Постоянную и непостоянную.
    4. Какие методы оценки производственной вибрации установлены нормативными документами?
    а) Частотный анализ, доза вибрации, интегральная оценка.
    б) Спектральный анализ, частотный анализ, доза вибрации.
    в) В нормативном документе предусмотрен только частотный.
    5. Какие мероприятия необходимы для защиты от вибрации?
    а) рациональная организация труда в течение смены.
    б) организационные, технические и медико-профилактические мероприятия.
    в) Ограничение времени воздействия вибрации.
    Билет №32
    1.Допускается ли изменения нормируемого параметра локальной вибрации в зависимости от времени воздействия?
    а) Если время воздействия локальной вибрации менее восьми часов, то допускается превышение допустимого значения нормируемого параметра.
    б) Все допустимые значения нормативных параметров рассчитаны на рабочую смену не менее 8 часов.
    в) Изменение нормируемых параметров не допускается.
    2.Каковы требования к персоналу, работающему с ультразвуковыми установками?
    а) К работе с ультразвуковыми источниками допускаются лица не моложе 18 лет, прошедшие соответствующий курс обучения и инструктаж.
    б) При кратковременном контакте с источниками ультразвука ограничений к персоналу по возрасту нет.
    в) Повышенных требований к персоналу при работе с источниками ультразвука нет.
    3. Что может являться средством индивидуальной защиты от ультразвука?
    а) Средством индивидуальной защиты от ультразвука могут быть СИЗ органов слуха (противошумы).
    б) Средством индивидуальной защиты от ультразвука служат изолирующий корпус и экран оборудования.
    в) Средством индивидуальной защиты от ультразвука применять не следует, так как этот фактор не оказывает неблагоприятного воздействия на организм человека.
    4. По каким признакам проводится выявление инфразвука?
    а) Наличие тонального шума на рабочих местах.
    б) Повышенный уровень шума в диапазоне частот Гц.
    в) Высокая удельная мощность, большие габаритные размеры двигателей, большие площади ограждений.
    5. Могут ли отдельные показатели освещения являться вредными факторами производственной среды?
    а) Да, если они ниже установленных норм.
    б) Да, если они превышают установленные нормы.
    в) Нет, показатели освещенности обеспечивают только комфортные условия труда.
    г) Да, если они ниже или выше установленных норм.
    Билет №33
    1. В зависимости от источника света производственное освещение классифицируется на:
    а) Естественное и искусственное.
    б) Естественное и рабочее.
    в) Естественное, искусственное и освещение безопасности.
    2. Можно ли организовать рабочее место в помещении, где нет естественного света?
    а) Да, если искусственное освещение помещения обеспечивает установленные нормы.
    б) Нет, ни при каких условиях.
    в) Да, но только такие, организация которых предусмотрена нормативными документами.
    3.Можно ли при организации рабочего места использовать только местное освещение?
    а) Можно, если освещение других мест в помещении не требуется.
    б) Применение только местного освещения на рабочем месте недопустимо.
    в) Можно, если объект различения более 5мм.
    4. Влияют ли факторы освещенности на травмоопасность производства?
    а) Влияют только в помещениях, где находится производственное оборудование.
    б) Влияют только в помещениях, где находится производственное оборудование, оцененное при аттестации рабочих мест по фактору травмоопасности как опасное (класс 3)
    в) Влияют.
    5. Зависят ли нормы освещенности от характера выполняемых работ?
    а) Нет, не зависят.
    б)Зависят только при недостаточной контрастности объекта различения с фоном.
    в)Зависят от характера выполняемой работы.
    Билет № 34
    1.Обязательна ли государственная проверка приборов, которыми проводятся измерения факторов освещения?
    а) Нет, если перед замерами проведена сверка с приборами, прошедшими государственную проверку.
    б) Да, обязательна.
    в) Нет, если замеры проводит аккредитованная лаборатория.
    2.Зависят ли нормы освещения от типов светильников?
    а) Нет, при любых типах светильников применяют нормы для данного вида зрительных работ.
    б) Да, зависят.
    в) Да, зависят, но их можно изменить по согласованию с местными органами Санэпиднадзора.
    3. Экран видеотерминала должен быть размещен от глаз пользователя на расстоянии:
    а) до 500 мм.
    б) 500-700 мм.
    в) 700 мм.
    г) 800мм.
    4. Какие требования предъявляются к стулу при оборудовании рабочего места с компьютером?
    а) Стул должен соответствовать требованиям эргономики и регулироваться по высоте.
    б) Стул должен быть подъемно-поворотным и регулируемым по высоте, углам наклона сиденья и спинки, по расстоянию спинки от переднего края сиденья.
    5. Допускаются ли женщины со времени установления беременности к работе на компьютере?
    а) Беременные женщины переводятся на другие работы или для них ограничивается время работы на компьютере до 3-х часов за рабочую смену.
    б) Не допускаются.
    в) Допускаются при отсутствии медицинских противопоказаний.
    Билет №35
    1. Где должен располагаться сервер, уровень шума которого превышает нормативные, по отношению к ПЭВМ?
    а) Должен размещаться вне помещений с ПЭВМ.
    б) На усмотрение специалистов организации, конкретных указаний не предусмотрено.
    в) Могут располагаться в любом помещении, при этом следует принять меры по снижению уровня шума сервера до нормативного.
    2. Какова минимальная площадь на одно рабочее место пользователей компьютером?
    а) 6 кв. м.
    б) 4,5 кв. м.
    в) В помещениях культурно – развлекательных учреждений – 4,5 кв. м. В других случаях в зависимости от используемого видеотерминала. На базе ЭЛТ – 6 кв. м., а при условии соблюдения требований международных стандартов безопасности компьютеров и продолжительности работы менее 4-х часов в день – 4,5 кв. м. На базе плоских дискретных экранов – 4,5 кв. м.
    3. Допускается ли организация рабочих мест, оснащенных компьютерами, в помещениях без естественного освещения?
    а) Не допускается размещение мест пользователей ПЭВМ в цокольных и подвальных помещениях. Помещения для эксплуатации компьютеров должны иметь естественное и искусственное освещение.
    б) Допускается только при наличии положительного санитарно – эпидемиологического заключения, выданного в установленном порядке.
    4. Как рекомендуется располагать рабочее место с ВДТ по отношению к световым проемам?
    а) Естественный свет должен падать сбоку, преимущественно слева.
    б) Наличие оконных проемов обязательно, они должны быть оборудованы регулируемыми устройствами типа жалюзи, занавесей, а регламентов по расположению рабочего места относительно световых проемов нет.
    в) Естественный свет должен падать сбоку, преимущественно справа.
    5. Какие установлены нормы расстояния между рабочими столами с видеомониторами?
    а) Расстояние между рабочими столами с видеомониторами ( в направлении тыла поверхности одного видеомонитора и экрана другого видеомонитора), должны быть не менее 2,0 м.
    б) Расстояние между боковыми поверхностями видеомониторов – не менее 1,2 м.
    в) Необходимо соблюдать нормы, указанные в пунктах «а» и «б».

  10. ximicheck Ответить

    Требования к освещению, состоят в обеспечении достаточной освещенности рабочих поверхностей, высокого качества и надежности осветительных установок, удобства их обслуживания и эксплуатации. При этом обязательно учитываются требования пожарной и электробезопасности. Сегодня поговорим только про требования к освещению.
    Одним из факторов внешней среды, определяющих благоприятные условия труда, является рациональное освещение рабочей зоны. Недостаточное освещение является одной из причин снижения производительности труда и появления профессиональных заболеваний зрительного аппарата.

    Освещение подразделяется на:

    естественное — освещение помещений светом неба, проникающим через световые проемы в наружных ограждающих конструкциях
    искусственное — освещение помещений искусственным светом с помощью электроламп
    совмещенное — освещение, при котором недостаточное естественное освещение дополняется искусственным

    Виды естественного освещения помещений: 

    одностороннее боковое (световые проемы в стенах) – световые проемы расположены в одной из наружных стен
    двустороннее боковое (световые проемы в стенах) – световые проемы расположены в двух противоположных стенах
    верхнее – световые проемы расположены в верхних перекрытиях
    комбинированное – сочетание верхнего и бокового естественного освещения
    Величина освещенности в помещении от естественного света небосвода зависит от времени года, времени дня, наличия облачности, а также доли светового потока от небосвода, которая проникает в помещение.

     Доля светового потока зависит:

    от размера световых проемов (окон, световых фонарей)
    светопроницаемости стекол (сильно зависит от загрязненности стекол)
    наличия напротив световых проемов зданий, растительности
    коэффициентов отражения стен и потолка помещения (в помещениях с более светлой окраской естественная освещенность лучше) и т. д.
    Естественный свет лучше по своему спектральному составу, чем искусственный свет, создаваемый любыми источниками света. Кроме того, чем лучше естественное освещение в помещении, тем меньше времени приходится пользоваться искусственным светом, а это приводит к экономии электрической энергии. При недостатке освещенности от естественного света используют искусственное освещение, создаваемое электрическими источниками света.

    Виды искусственного освещения помещений:

    рабочее – освещение помещений, зданий, а также участков отрытых пространств, предназначенных для работы, прохода людей и движения транспорта
    дежурное – освещение в нерабочее время
    аварийное – освещение для эвакуации людей из помещений при аварийном отключении рабочего освещения
    эвакуационное – освещение для эвакуации людей из помещений при аварийном отключении рабочего освещения, в проходах, на лестницах, в местах производства работ вне зданий или в помещениях.
    Рабочее освещение предназначено для обеспечения нормального выполнения производственного процесса, прохода людей, движения транспорта и является обязательным для всех производственных помещений. Рабочее освещение устраивается во всех помещениях и создает на рабочих поверхностях нормируемую освещенность.
    Для дежурного освещения следует использовать светильники освещения безопасности или часть светильников рабочего освещения с питанием их от самостоятельной групповой линии. Для освещения безопасности рекомендуется использовать часть светильников общего освещения. Для освещения аварийного и безопасности (эвакуационного) следует применять лампы накаливания или люминесцентные при условии питания ламп во всех режимах переменным током напряжением не ниже 90 % номинального. Освещение аварийное и безопасности в достаточной степени должно быть резервировано за счет рационального выбора схемы питания, особенно если оно может быть осуществлено при минимальной затрате средств.
    Аварийное освещение устраивают для продолжения работы при аварийном отключении рабочего освещения. Для аварийного освещения используются лампы накаливания, для которых применяется автономное питание электроэнергией. Светильники функционируют все время или автоматически включаются при аварийном отключении рабочего освещения. Минимальная освещенность рабочих поверхностей при аварийном освещении должна составлять 5% нормируемой освещенности рабочего освещения, но не менее 2 лк.

    Требования к освещению, специальные требования к освещению

    Эвакуационное освещение предназначено для эвакуации людей из помещения при аварийном отключении рабочего освещения. Для эвакуации людей уровень оснащенности основных проходов и запасных выходов должен составлять не менее 0,5 лк на уровне поля и 0,2 лк на открытых территориях.
    Охранное освещение устраивают вдоль границ территорий, охраняемых специальным персоналом. Наименьшая освещенность в ночное время 0,5 лк.
    Сигнальное освещение применяют для фиксации границ опасных зон. Оно указывает на наличие опасности, либо на безопасный путь эвакуации.
    Освещение безопасности (аварийное для эвакуации) должно устраиваться: в основных проходных помещениях, коридорах и на лестницах, служащих для эвакуации людей из зданий, где работает или пребывает одновременно более 50 чел; также из здравпунктов, книго- и архивохранилищ, независимо от числа лиц, пребывающих там; актовых залах, гардеробных, в помещениях, где одновременно могут находиться более 100 чел. (большие аудитории, обеденные, актовые залы, конференц-залы).
    Освещение безопасности должно обеспечивать освещенность не менее 0,5 лк на полу основных проходов и на ступеньках лестниц.В административных зданиях следует устанавливать световые указатели «Выход» у выходов из помещений обеденных и актовых залов, конференц-залов и других помещений, рассчитанных на одновременное пребывание более 100 чел.; у выходов из коридоров, к которым примыкают помещения, где одновременно могут находиться более 50 чел.; у выходов с эстрад конференц-залов и актовых залов, вдоль коридоров длиной более 25 м. Световые указатели «Выход» должны присоединяться к сети освещения безопасности (эвакуационное), а световые указатели со встроенными автономными источниками питания — подсоединяться к сети рабочего освещения и автоматически переключаться на автономный источник питания при аварийном погасании рабочего освещения.

    По своему конструктивному исполнению искусственное освещение может быть:

    общим равномерным
    общим локализованным
    комбинированным
    При общем равномерном освещении все места в помещении получают свет от общей осветительной установки. В этой системе источники света распределены равномерно без учета расположения рабочих мест. Средний уровень освещенности должен быть равен уровню освещенности, требуемому для выполнения предстоящей работы. Системы используются главным образом на участках, где рабочие места не являются постоянными.

    Система должна соответствовать требованиям:

    оснащена антибликовыми приспособлениями (сетками, диффузорами, рефлекторами и т. д.)
    часть света должна быть направлена на потолок и на верхнюю часть стен
    источники света должны быть установлены как можно выше, чтобы свести ослепление до минимума и сделать освещение как можно более равномерным
    Общая локализованная система освещения предназначена для увеличения освещения посредством размещения ламп ближе к рабочим поверхностям. Светильники при таком освещении часто дают блики, и их рефлекторы должны быть расположены таким образом, чтобы они убирали источник света из прямого поля зрения рабочего. Например, они могут быть направлены вверх.
    Комбинированное освещение наряду с общим включает местное освещение (местный светильник, например настольная лампа), сосредоточивающее световой поток непосредственно на рабочем месте. Использование местного освещения совместно с общим рекомендуется применять при высоких требованиях к освещенности. Применение одного местного освещения недопустимо, так как возникает необходимость частой пере адаптации зрения, создаются глубокие и редкие тени и другие неблагоприятные факторы. Поэтому доля общего освещения в комбинированном должна быть не менее 10 % (для помещений, имеющих естественное освещение).

    Совмещенное освещение

         Требования к освещению, совмещенное освещение комнатыКроме естественного и искусственного освещения, может применяться их сочетание, когда освещенности за счет естественного света недостаточно для выполнения той или иной работы. Такое освещение называется совмещенным. Для выполнения работы наивысшей, очень высокой и высокой точности в основном применяют совмещенное освещение, так как, обычно, естественной освещенности недостаточно.

    Требования к освещению

    Освещенность на рабочем месте должна соответствовать характеру зрительной работы, который определяется следующими параметрами:
    Не должно быть резких теней на рабочем месте.
    Обеспечить постоянство освещенности на рабочем месте во времени.
    Отсутствие прямой и отраженной блескости в поле зрения.
    Рациональное направление светового потока.
    Обеспечить необходимый спектральный состав.
    Безопасность и простота в эксплуатации.
    Естественное и искусственное освещение в помещениях регламентируется нормами в зависимости от характера зрительной работы, системы и вида освещения, фона, контраста объекта с фоном.
    В производственных и административно-общественных помещениях, в случаях преимущественной работы с документами, допускается применение системы комбинированного освещения (к общему освещению дополнительно устанавливаются светильники местного освещения, предназначенные для освещения зоны расположения документов). Освещенность на поверхности стола в зоне размещения рабочего документа должна быть 300-500 ЛК.
    Смотрите также по этой теме:
    Аварийное освещение. Подключение светильников аварийного освещения.
    Освещенность помещений. Характеристики освещения и способы их улучшения.

    Будем рады, если подпишетесь на наш Блог!

    [wysija_form id=»1″]

  11. master0187 Ответить

    Homo sapiens проводит за рабочим столом значительную часть жизни. В 3-4 года малыша усаживают за парту с раскрасками и прописями, и встает он из-за нее минимум через 10-15 лет, закончив школу и институт. Освещение рабочего места остается актуальным вопросом и в дальнейшем: даже люди, не относящие свою профессию к интеллектуальным, достаточное время проводят за компьютером или ноутбуком. От качества освещения всего помещения в целом и наиболее часто используемой зоны в частности зависит не только скорость и точность выполняемых работ, но и эмоциональное состояние человека, не говоря уже о непоправимых последствиях для зрения в случае нарушений в организации труда. Специалисты шоппинг-клуба WESTWING настоятельно рекомендуют не относиться халатно к своему здоровью и прислушаться к советам врачей, не устающих говорить о важности грамотного освещения письменного, компьютерного и рабочего стола.

    Работа при естественном освещении: правда и заблуждения

    Солнечный свет считается самым безопасным и комфортным типом освещения. Острота зрения в таких условиях высока, а утомляемость и пересыхание поверхности глаза минимально. Отчасти это правда, при условии удобного расположения стола относительно окон и достаточной площади последних. Стол, находящийся в дальнем углу комнаты, нельзя считать достаточно освещенным даже в самый солнечный день. Настольная лампа потребуется и в случае, если окно расположено непосредственно за спиной сидящего за столом. При расстановке мебели эти факторы необходимо учитывать.
    Оптимальным для рабочего стола считается место рядом с окном. Именно рядом, а не прямо перед ним. В последнем случае солнечные лучи, в погоне за которыми и проводилась перестановка, будут бить прямо в лицо, мешая и раздражая. Свет должен падать со стороны нерабочей руки, если речь идет о письменном столе. В этом случае свет не будет перекрыт рабочей ладонью при письме.
    Плотные шторы или жалюзи в любом случае являются необходимостью. На закате они будут закрывать от слепящих лучей, а на первом этаже еще и от любопытных взглядов. Ими же стоит воспользоваться, если погода не позволяет считать освещенность достаточной. Медики подчеркивают, что самый вредный свет – смешанный, при котором естественное освещение дополняется искусственным. Полностью искусственное раздражает меньше. При наступлении сумерек шторы должны скрыть окно, а вся нагрузка должна лечь на потолочный и настольный светильники.
    Без последнего при работе за столом не обойтись. Даже самая яркая люстра не даст того четкого луча, который необходим при мелкой кропотливой работе, к которой относится и письмо, и рукоделие.

    Желтый, белый, голубой: оттенки света и их влияние на глаза

    В дискуссии по поводу безопасности и комфортности оттенков искусственного освещения участвуют и медики, и педагоги, и психологи. Увы, пока они не пришли к единому мнению. Аргументы в пользу “белого” света, изучаемого люминесцентными лампами, понятны: он реалистичнее всего имитирует естественный солнечный. С этим мнением не согласны физики, доказавшие, что часть волн естественного спектра в искусственных условиях все-таки не восполняется. С ними соглашаются офисные работники, ежедневно проводящие под такими приборами несколько часов: глаза действительно устают, появляется рябь и четкость восприятия предметов падает.
    Вместе с этим пропадает и внимание, бодрость и ясность ума. Дело, однако, не совсем в тоне освещения. Бич офисных помещений — светильники с ПРА старого типа, дающие заметное даже визуально мерцание. Именно из-за него люминесцентные лампы и принято считать вредными. Лампы накаливания, использующиеся все реже, такого мельтешения потока не дают, поэтому глаза от них устают меньше.
    Спасение в таком случае — более современные электронные стартеры, ускоряющие включение и поддерживающие равномерность потока. О переоборудовании купленных ранее светильников такими устройствами стоит задуматься руководителям организаций, сотрудники которых много времени проводят в кабинетах. Вложенные в модернизацию средства сполна окупятся хорошей работоспособностью коллектива в течение всего дня. К слову, нормы освещенности помещений предприятий и организаций с учетом выполняемых сотрудниками работ закреплены в нормативных документах.
    Еще один способ борьбы с колебаниями люминесцентного света — увеличение общего количества лампочек в люстре. Мерцая с разной частотой они сглаживают общий фон колебаний.
    Четкой рекомендации, какой тип освещения лучше всего использовать в помещении, на данный момент нет. На обширной площади допустимы смешанные светильники, включающие лампочки обоих типов. В небольшом помещении сочетанием потоков лучше не злоупотреблять. При выборе стоит ориентироваться на личные ощущения, подбирая комфортную собственному взгляду волну.
    Рекомендуемую насыщенность освещения можно вычислить самостоятельно. При использовании ламп с матированным стеклом на квадратный метр помещения полагается 20 ватт, при использовании прозрачных лампочек эта цифра на четверть меньше. Локальное освещение должно быть значительно ярче общего. 60 ватт достаточно для небольшого светильника, но для мелких работ можно увеличить мощность до 100 ватт.

    Освещение письменного стола ребенка: требования и рекомендации

    Освещение рабочего места школьника должно быть грамотно продумано. Советы по расположению стола у оконного проема в данном случае могут быть неактуальны: оживленная площадка перед глазами может оказаться более интересным зрелищем, чем открытый учебник. Телевизор или включенный компьютер родителей в зоне видимости, скорее всего, также станет отвлекающим и сбивающим раздражителем. Настольный светильник для рабочего стола ребенка мощностью не более 60 ватт должен располагаться со стороны нерабочей руки на дальнем краю стола. При покупке необходимо внимательно осмотреть прибор и оценить его конструкцию.
    Предпочтение стоит отдать моделям с возможностью регулирования высоты и угла наклона. Складной штатив, позволяющий расположить лампочку прямо над рабочей тетрадью, — оптимальный выбор. Сама лампа при этом должна быть непрозрачной: слепящий глаза свет вреден для малыша. Плафон должен закрывать ее в достаточной степени. Родителям стоит включить прибор перед покупкой и убедиться в его качестве лично.
    Ассортимент магазинов электроники достаточно велик, детские лампы производители оформляют ярко и привлекательно. Плафоны с изображением мультипликационных персонажей или даже в виде их — не редкость. Выбор светильника ребенку доверять не стоит. Он скорее всего, потянется к эффектной модели, не всегда, к сожалению, отвечающей нормативным требованиям.
    Позаботиться придется и об оформлении рабочего уголка: светлые оттенки мебели и обоев визуально делают помещение более светлым. Темные тона трудно компенсировать даже очень ярким светильником. Отказаться придется и от глянцевого стола, дающего яркие блики. Они мешают сосредоточиться и снижают остроту зрения. Если лакированный стол уже приобретен, то перед выполнением домашнего задания ребенок должен закрывать бликующую поверхность. Купить такую скатерть не сложно. Оптимальными цветами подкладываемой силиконовой салфетки будут кремовый и светло-серый. Они и выделят визуально белые странички тетради, и не отвлекут ярким рисунком.

    Компьютер и настольная лампа: правила сосуществования

    Сегодня трудно представить себе рабочий стол взрослого без компьютера. Те, кто проводит за ним продолжительное время, приходят к мысли о необходимости настольной лампы самостоятельно с первыми ощущениями “песка” в глазах. Тех, кто присаживается к компьютеру всего на несколько минут в день, специалисты интернет-журнала WESTWING предупреждают, что даже эти минутки могут пагубно повлиять на зрение, если освещение рабочего места организовано неграмотно. Света самого монитора недостаточно, дополнительная подсветка клавиатуры необходима даже тем, кто печатает “в слепую”. Выключать свет в комнате при работе за компьютером темное время суток недопустимо. Перепады освещенности быстро вызовут снижение остроты зрения, а опухшие и слезящиеся глаза будут беспокоить постоянно.
    Освещение рабочего места за компьютером должно охватывать клавиатуру, но не вызывать бликов на мониторе. Свет должен быть рассеянным, чтобы бегающие по клавиатуре пальчики не давали контрастной тени. Питание таких светильников иногда осуществляется не от сети, а от самого компьютера, что позволяет комфортно работать не только стационарно. Расстояние до самого монитора должно превышать его диагональ пятикратно.
    Правильная организация рабочего места — залог работоспособности и высокого КПД. Освещение — один из кирпичей в фундаменте общей системы охраны труда. Оперативно и успешно закончив все дела, так приятно уделить сэкономленное время себе, любимому. Например, полистать свежие новости от интернет-клуба WESTWING, обогащаясь новыми креативными идеями по благоустройству дома и быта.

  12. taygeddar Ответить

    Недостаток естественного солнечного света внутри помещений вынуждает нас активно использовать искусственное освещение в различных формах и вариациях. При этом мало кто обращает внимание на качественную составляющую источников искусственного света. С целью контроля на государственном уровне разработаны стандарты, в которых четко оговорены нормы, требования и методы измерений освещённости.
    Одним из основных стандартов, нормирующих освещение рабочих мест внутри зданий, является ГОСТ Р 55710-2013. В нём прописаны нормы освещённости, её равномерного распределения на рабочей поверхности, коэффициенты пульсации, цветопередачи и отражения окружающих поверхностей. ГОСТ Р 55710-2013 также учитывает такой важный параметр, как блескость. Необходимость в этом термине возникла из-за того, что избыток яркости губителен для глаз и приводит к нарушению условий комфортного зрения. Слишком яркий свет, падающий на рабочую поверхность, приводит к быстрой усталости глаз и снижению мозговой активности. Поэтому важно не превышать освещённости, установленной ГОСТом.
    Ныне действующие стандарты, конечно, содержат информацию о светодиодных лампах, но в большей степени ориентированы на люминесцентные источники света, так как они по-прежнему имеют огромный приоритет. Технические параметры люминесцентных ламп далеки от идеальных: они сильно пульсируют и обладают плохой цветопередачей. По этой причине в нормативных документах не могли быть прописаны более жёсткие требования к освещению рабочих мест.
    Но прогресс не стоит на месте. Светодиодные лампы ведущих мировых производителей с питанием от высококачественного драйвера характеризуются коэффициентом пульсаций, приближённым к нулю. К тому же они прекрасно передают цвета и выпускаются в широком диапазоне цветовых температур. Светодиодные лампы с такими характеристиками можно использовать в освещении рабочих мест любого типа.

    Рабочее место и правильный способ его освещения

    Устраиваясь на работу или устанавливая компьютерный стол дома, люди, как правило, не заостряют внимание на качестве освещения и в лучшем случае ставят перед собой настольную лампу. К сожалению, такой подход не достаточно эффективен. Каждый вид работы должен выполняться при определенной яркости. Нехватка света заставляет зрачок напрягаться, а избыток приводит к скорой усталости.
    Во многих учреждениях сотрудники сами вносят коррективы, меняя светильники и лампы по своему усмотрению. В результате таких действий нормируемые ГОСТами параметры зачастую не соответствуют минимально допустимым значениям, а значит, наносят прямой вред зрению. Исправить ситуацию можно путём проведения аттестации рабочих мест с замером уровня освещенности по ГОСТ Р 54944-2012.
    Рабочее место в учреждениях офисного типа, предусматривающее работу с электронными и бумажными документами, должно иметь освещённость в пределах 300-600 лк. Чем меньше размер шрифта на бумажном носителе, тем более ярким должен быть свет. При этом коэффициент пульсации ламп не должен превышать 10%, а индекс цветопередачи должен быть более 80.
    Оптимальным вариантом является комбинированное освещение, когда свет в рабочую зону поступает от общего и местного источника. Задача общего освещения состоит в равномерном рассеивании света по всей площади помещения. Для этого на потолке закрепляют несколько потолочных светильников, равноудаленных друг от друга.
    В свою очередь местное освещение дополняет общее, устраняя нехватку освещенности на рабочей поверхности. Чаще всего – это поворотная настольная лампа или настенный светильник. В производственных цехах местная подсветка – это стационарные системы освещения, закреплённые за каждым рабочим местом.
    Для сравнения, в ювелирном производстве и работе с мельчайшими деталями и механизмами норма освещенности рабочей поверхности предполагает использование источников света с цветовой температурой 4000-6500°K, индексом цветопередачи выше 90, коэффициентом пульсации менее 10% и освещённостью до 1500 лк.
    Рабочее место за компьютером в домашних условиях может быть менее освещённым, если за ним не проводят чтение книг и прочие дела, требующие повышенной зрительной нагрузки. В этом случае достаточно рассеянного света от люстры и правильно настроенной яркости монитора. Чтобы дополнительно осветить рабочую зону с компьютерным столом, на высоте примерно 30-50 см от верха монитора закрепляют настенный светильник с поворотным плафоном и светодиодной лампой мощностью 7 Вт.
    Если за компьютерным столом будет проводиться письменная работа, то следует установить настенный светильник с двумя-тремя поворотными спотами и регулировкой яркости. В этом случае пользователю ПК удастся более точно настраивать освещение, в зависимости от выполняемой работы. Нужно выполнить чертёж на бумаге? Тогда все три спота направляют на лист и получают порядка 500-700 лк. Нужно найти какую-то информацию в интернете? Тогда достаточно одного включенного спота, направленного вверх.

    Советы и рекомендации

    Достичь равномерного распределения светового потока в помещениях офисного типа можно с помощью растровых светильников, встроенных в подвесной потолок типа Армстронг. Они выгодно отличаются лёгкостью монтажа и сравнительно небольшой стоимостью.
    С целью повышения зрительного комфорта и безопасности проведения работ с 2004 года действует ГОСТ ИСО 8995-2002 о принципах зрительной эргономики. В частности в стандарте есть несколько рекомендаций по уменьшению блескости.
    Солнечный свет является основным источником блескости. Поэтому рабочие места нужно организовывать так, чтобы не допустить в них прямое попадание солнечных лучей. Для этого оконные проёмы затемняют шторами и жалюзи. Также следует свести до минимума возможность прямого взгляда работника на объекты повышенной яркости во время выполнения работы.
    Оптимальный вариант организации рабочего места с компьютером – перпендикулярно окну, причем окно должно быть слева от пользователя. Независимо от количества и качества света пользователь ПК должен работать с регулярными перерывами. Длительность непрерывной работы за компьютером в дневное время не должна превышать 2 часа, а в ночное – 1 час. Во время перерыва рекомендуется выполнять упражнения, направленные на снятие усталости глаз. Наибольший эффект от релаксационных упражнений достигается стоя у окна при ритмичном дыхании и с максимальной амплитудой движения зрачка. В самом простом и доступном варианте необходимо стать у окна, закрыть на 5 секунд глаза, максимально напрягая глазные мышцы. Затем открыть глаза и в расслабленном состоянии в течение 5-10 секунд посмотреть на наиболее удалённый предмет за окном. Повторить упражнение 5 раз. После этого, не поворачивая головы, поочерёдно посмотреть направо, налево, вверх и вниз, каждый раз останавливая взгляд на удалённой точке за окном. Упражнение тоже повторить 5 раз. Закончить гимнастику нужно быстрым переводом взгляда в разные стороны.
    Правильно подобранное освещение рабочего места сохранит зрение и позволит достичь высоких производственных результатов.
    Читайте так же
    Гирлянда для елки, выбираем к новому году лучшее
    Плюсы и минусы светодиодного освещения в квартире
    Освещение в стиле лофт и изготовление простой люстры в этом стиле своими руками

  13. antonyudin Ответить

    Резюмируя сказанное, неверное распределение и регулирование освещения рабочего места приводит к трем важным упущениям:
    ухудшению зрения
    утомлению глаз
    снижению производительности труда

    По типу образования освещение бывает:

    естественным (солнечный свет)
    искусственным (электрический свет)
    смешанным (тандем первого и второго)

    По целевому применению освещение помещений и рабочих мест можно обозначить, как:

    освещение в помещении, предназначенном для торговли или предоставления услуг
    освещение производственных помещениях
    освещение складских и подсобных помещений
    освещение рабочего места в офисе

    По степени и площади воздействия его также следует разделить на:

    освещение рабочего помещения
    освещение индивидуального рабочего места сотрудника
    Второе, как правило, превышает показатель первого в два-три раза. А свет индивидуального освещения должен быть ограниченно направленным и регулируемым по яркости. При этом следует учитывать три важных момента:
    преобладание естественного освещения над искусственным стоит в приоритете
    все искусственные источники света должны быть равной цветовой температуры
    освещение компьютерного стола требует особого внимания, поскольку отличается по своим характеристикам от общепринятого стандарта

    Основные требования к освещению рабочего места

    Независимо от того, о какой именно разновидности рабочего места идет речь, следует учесть несколько важных правил.
    Во-первых: освещенность помещения должна быть достаточной для того, чтобы обеспечить комфортные условия работы сотрудников.
    Во-вторых: поскольку мощность, яркость и цветовая гамма освещения прямо влияет на состояние здоровья человека, безопасности жизнедеятельности следует уделить особое внимание.
    В-третьих: возможность ручной или автоматической регулировки угла наклона и мощности света станет весомым подспорьем в реализации первого и второго правила.
    Последнее достигается установкой ручного регулятора, либо системой с инфракрасными датчиками освещенности.
    О том, как система автоматического управления светом помогает сократить расходы на электроэнергию, читайте в соответствующей статье нашего сайта.

    Какие лампы выбрать для освещения рабочего места?

    Приведенный ниже перечень осветительных приборов расставлен в соответствии с положительными характеристиками и полезными свойствами. Соответственно первый из представленных источников электрического света — лучшее решение для освещения рабочих мест.
    Светодиодное освещение наиболее приоритетно, поскольку превосходит конкурентов по ряду экономических и практических особенностей. Более подробно об этой технологии можно прочитать в статье «Светодиодное освещение от А до Я».
    Галогенные лампы прекрасно справляются с поставленной задачей и отличны хорошими показателями передачи цветовой гаммы. Проблема осветительного прибора заключается в том, что лампы быстро и сильно нагреваются.

    Оптимальное освещение рабочего места, как определить?

    Общая формула расчета довольно проста. За величины принимаются мощность потока света и площадь. Для получения КО (коэффициента освещенности), необходимо первое разделить на второе.
    Св. поток (Ватт)
    Осв. =Площадь (кв.м)
    Пропорционально увеличению площади, уменьшается КПД потока света.
    Прочие величины и формулы, раскрывающие соответствие стандартам и нормативам распределения света на рабочем месте сотрудника определены в регламентирующем документе.

    Освещение рабочего места за персональным компьютером, особенности

    Длительная работа за ПК неизбежно приводит к постепенному падению остроты зрения. Для того, чтобы предельно замедлить этот процесс, приведем несколько базовых советов, на которые следует обратить Ваше особое внимание:
    Организация рабочего места при работе за компьютером требует особой внимательности, поскольку помимо общего и индивидуального света, глаза сотрудника подвержены дополнительной нагрузке под воздействием монитора.
    Расположение окна, источника естественного освещения должно находиться сбоку от рабочего места.
    Искусственное освещение помещения должно сопровождаться дополнительным индивидуальным в случае, если естественного освещения недостаточно или в ночное время суток.
    Направление луча индивидуального освещения должно быть направленным, распределяться по столу равномерно. Не создавать бликов на экране монитора.
    Источник дополнительного света на рабочем месте следует расположить справа от монитора.
    Коэффициент естественного освещения должен быть выше 1,2%
    Средний показатель освещенности 300 lx и более.

    Освещение рабочего места, обобщенный стандарт

    Сведения, относительно рекомендованных и обязательных стандартов освещенности рабочего места определены в ГOCT P 55710-2013
    Равномерность освещенность 0.10 и более для зоны периферии — для стен установлено минимальное значение освещенности в 50 lx, а для потолка — 30 lx.
    Равномерность освещенность 0.40 и более для зоны окружения (непосредственного) — для стен установлено минимальное значение освещенности в 200 lx, а для потолка — 120 lx.
    Средний показатель освещенности не менее 200 lx

    Коэффициенты отражения окружающих поверхностей:

    потолок 0.7-0.9
    пол 0.2-0.4
    рабочая поверхность 0.2-0.7
    стены 0.5-0.8
    Кроме представленных показателей рекомендуем обратить внимание и на другие коэффициенты, представленные в документе таблично:
    КЭ (эксплуатации)
    защитных углов отражателей
    КП (пульсации)
    Таким образом мы рассмотрели правильное освещение рабочего места со всех возможных сторон. Уверены, что приведенная выше информация будет для Вас полезна и найдет свое практическое применение. Оптимальное сочетание осветительных приборов и систем поможет Вам не только сохранить собственное самочувствие и здоровье сотрудников.
    Оно приведет к заметному увеличению КПД компании, выраженном в быстродействии, оперативности решения вопросов, росте продаж и чистой прибыли. Наши консультанты помогут Вам выбрать подходящую систему освещения, соответствующую общепринятым стандартам, а также Вашим индивидуальным пожеланиям и материальным возможностям.
    Для получения консультации, пожалуйста, свяжитесь с нами любым из предложенных способов.
    Источник: https://interalighting.ru/blog/2518_rabochee-mesto/

    Нормы и требования к освещению рабочего места в офисе и на производстве

    Освещение рабочего места — важнейший фактор производственной среды. Без оптимального размещения источников света на предприятии работа будет затруднена. Существуют определенные санитарные нормы и требования к помещению относительно его освещенности, которые должны соблюдать все организации.
    Под освещенностью понимают световую величину, равную отношению падающего на определенный участок поверхности светового потока к площади этого участка.
    Важно! Правильно организованное освещение особенно важно для производственных помещений, офисов, складов, цехов. Избыточное и недостаточное наличие света негативно действует на сотрудников.

    Согласно нормативам, в зданиях и на производстве распределение света для эффективного исполнения обязанностей должно быть оптимальным.
    От правильного освещения зависит КПД работников, ведь свет влияет на все составляющие этого показателя:
    энергичность, выносливость, работоспособность;
    мотивацию работы;
    здоровье, хорошее физическое самочувствие.
    Зрение людей при недостатке света неизбежно будет падать, возникнут хроническое переутомление и усталость, утратится заинтересованность в результатах работы.
    При избытке света глаза тоже устают, возникают головокружения, особенно при последующем попадании в помещение с менее яркими светильниками.
    Итогом становится раздражительность, плохое настроение, падение работоспособности, невнимательность сотрудников.

    Необходимость измерения освещенности

    Согласно гигиеническому нормированию, основной показатель освещенности пространства измеряется в люксах (Лк). В некоторых нормативах единицей измерения выступает Люмен/квадратный метр площади, что, по сути, равно люксу.
    Для чего замеряется искусственное освещение? К примеру, у офисных сотрудников, которые ежедневно работают за компьютером, постоянно повышенная зрительная нагрузка.
    Если свет в офисе будет неравномерным, станет падать на стол не с нужной стороны, возникнут проблемы со здоровьем. По нормам на столе за ПК световой поток обязан быть равным 300-500 Лк.
    Проведение необходимых замеров позволит быстро выявить отклонения в освещении.

    Регулирование освещенности

    Для регуляции данного вопроса применяются строительные нормы и правила (СНиП) — свод документов, который содержит все нужные данные и включает четыре части:
    общие положения;
    нормы проектирования;
    правила проведения и приемки;
    сметные правила и нормы.
    Также существует ряд эпидемиологических документов — СанПиН, которые тоже регулируют вопрос видов освещенности, норм и основных требований к организации рабочего места. Требования СанПиН учитывают и при разработке СНиП, технической документации. СанПиН распространяется как на уже существующие промышленные и офисные помещения, так и на проектируемые, строящиеся.

    Документы по освещению рабочих мест

    Каким должно быть освещение на рабочем месте — отражает СНиП 23-05-95. Тут есть все требования, предъявляемые к освещенности: естественной, искусственной. Федеральный документ надо учитывать для старых, вновь создаваемых рабочих мест, при их перепланировке.
    Источник: https://220.guru/osveshhenie/istochniki-sveta/normy-i-trebovaniya-osveshhennosti-rabochego-mesta.html

    Организация рабочего места при работе за компьютером

    Чтобы улучшить продуктивность, следует избавиться от раздражителей на рабочем месте в офисе или в кабинете за компьютером. Внешние факторы постоянно отвлекают, не позволяют сосредоточиться.
    В результате сорваны дедлайны, не выполнены важные дела, не подведены итоги переговоров с важными клиентами. Чтобы избавиться от этих проблем, следует создать для себя идеальное рабочее пространство.
    Организация рабочего места гораздо проще, чем может показаться на первый взгляд.
    Избавляемся от раздражителей. Некоторые детали, которые могут на первый взгляд показаться незначительными мелочами, на самом деле сильно влияют на работоспособность. Иногда регулировка высоты сидения, смена музыки для фона или настройка программы в компьютере в несколько раз увеличивают продуктивность.
    Поэтому руки следует мыть и дезинфицировать перед началом работы, после посещения туалета, при переходе от обработки сырья к обработке готовой пищи.
    В комплект санитарной одежды повара входят: куртка или халат, колпак или марлевая косынка, фартук, полотенце, косынка для вытирания пота, брюки или юбка, специальная обувь.
    Санитарную одежду надевают в определенной последовательности, добиваясь аккуратного внешнего вида. Головной убор должен полностью закрывать волосы.
    осмотр дерматовенерологом – 2 раза в го, обследование на туберкулез – 1 раз в год, исследование крови на сифилис (Рв) – 1 раз в год, мазки на гонорею – 2 раза в год, исследования на бактерионоосительство возбудителей кишечных инфекций, серологическое обследование на брюшной тиф – не реже 1 раза в год.
    Санитарные требования, предъявляемые к оборудованию
    ПОП должны быть оснащены оборудованием и предметами материально-технического оснащения в соответствии с действующими норами.

  15. VideoAnswer Ответить

Добавить ответ

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *