Можно ли уйти на пенсию мужчине в 58 лет?

17 ответов на вопрос “Можно ли уйти на пенсию мужчине в 58 лет?”

  1. Remontnic Ответить

    Необходимые термины

    Граждане России оставляют за собой право досрочного выхода на отдых по различным на то причинам, в том числе и увольнение по собственному желанию.
    При этом некоторые категории граждане ввиду своей профессиональной занятости и некоторых социальных факторов в соответствии с нормами российского законодательства вправе уйти на отдых досрочно.
    Под досрочным выходом на пенсию подразумевается материальное обеспечение, которое подлежит перечислению гражданам, достигшим определенного возраста, но при условии наличия соответствующего стажа работы по определенной специальности либо же при наличии необходимого социального статуса.

    Условия назначения

    В 2020 году нормами законодательства РФ допускается возможность выхода на пенсию досрочно не только в 58 лет, но и раньше.
    В большинстве случаев такое право можно реализовать на основании непосредственного профессионального критерия.
    Необходимо помнить, что некоторые профессии подразумевают под собой фактическое снижение возрастной грани.
    К таковым профессиям в 2020 году принято относить:
    учителей и иной педагогический состав в частности;
    сотрудников государственных и муниципальных медицинских учреждений;
    актеров театра, в том числе иных сотрудников зрелищных представлений;
    работников обслуживающих бригад локомотива, включая водителей грузовых установок в подземных шахтах;
    механизаторов, которые осуществляют деятельность в портах в период ведения различных погрузочных работ;
    сотрудников, исполняющих работы на плавсоставах;
    управляющих сотрудников городского общественного транспорта;
    граждан, которые на регулярной основе совершают перелеты на суднах из гражданской авиации;
    лица, которые занимаются добычей полезных ископаемых на полной ставке;
    граждане, которые работают в службе МЧС.
    Одновременно с этим нужно брать во внимание тот факт, что с целью выхода на заслуженный отдых, перечисленным категориям лиц необходимо в обязательно соблюдать некоторые немаловажные условия, а именно:
    обязательное наличие достаточного суммарного размера официального трудового стажа;
    обязательное наличие страхового стажа;
    достижение необходимого возраста.
    К отдельной категории граждан, которые претендуют на досрочное пенсионное обеспечение, принято относить тех лиц, которые непосредственно занимались летными испытаниями в летном составе.
    При этом вне зависимости от разновидности летательного средства:
    самолетами;
    космическими ракетами;
    и так далее.
    Такая категория граждан оставляет за собой право на досрочное получение пенсионного обеспечения раньше установленного срока.
    При этом крайне важно иметь в наличии:
    пенсионный коэффициент в размере не меньше 30;
    достаточного размера гражданского стажа.
    Речь идет о наличии такого размера стажа, как:
    Для мужчин
    25 лет
    Для женщин
    20 лет
    Зная имеющиеся особенности можно исключить вероятность получения отказа.

    Законные основания

    Основным нормативно-правовым документом по праву считается Федеральный закон № 400, которые подробно разъясняет особенности не только выплат гражданам, отработавшим при наличии конкретных условий, к примеру:
    на территории Крайнего Севера;
    при опасных для жизни ситуациях.
    Указанным нормативным документом также определен перечень лиц, к примеру, которые вправе дополнительно рассчитывать на льготы в виде досрочного выхода на пенсию.
    К ним принято относить:
    мужчин и женщин, которые воспитали не менее 5 детей;
    родителей инвалидов и так далее.
    Ссылаясь на нормы ФЗ № 400 можно исключить вероятность получения отказа от территориального представительства Пенсионного фонда.

    Досрочный выход на пенсию для мужчин в 58 лет по закону

    Процедура выхода на досрочную пенсию не влечет за собой каких-либо сложностей, однако имеющиеся особенности могут повлечь за собой возникновение многочисленного недопонимания.

  2. kiki01 Ответить

    В 2015 году была проведена реформа, разделившая все пенсии на страховую и накопительную части. Трудовая пенсия, в свою очередь, может быть получена по старости, инвалидности или потере кормильца.
    Чтобы получать пенсию по старости (досрочно или нет), мужчина должен соответствовать определенным критериям:
    достигнуть необходимого возраста;
    получить страховой стаж (в это время работодатель перечисляет средства в ПФР);
    получить достаточное количество пенсионных баллов (как минимум 9);
    набрать минимальный стаж (в 2020 году равен 9 годам).
    Количество лет, в течение которых гражданин работал, считается по отчислениям в пенсионный фонд. Для этого человек должен быть зарегистрирован в ОПС и работать официально.

    В 55 лет

    Если мужчина получил инвалидность во время несения военной службы, набрав к этому моменту общий стаж 25 лет, он может выйти на пенсию в 55.

    В 57 лет

    Если мужчина проработал как минимум 7.5 лет, при этом 6 лет с тяжелыми условиями труда, то право выхода на пенсию появится в 57 лет.

    В 58 лет

    В 58 лет можно выйти на пенсию в связи с сокращением штата или ликвидацией фирмы. Однако требуется соблюсти 4 условия:
    При увольнении написаны причины. Если уход связан со здоровьем или другими, не относящимися к сокращению основаниями, на досрочную пенсию права не будет.
    Если человек проработал в стандартных условиях (не связанных с угрозой жизни и здоровью или признанными тяжелыми), то ему требуется 25 лет общего стажа.
    Служба занятости должна признать гражданина безработным. Для этого в пенсионный фонд предоставляется специальная справка.
    Человек должен доказать, что на бирже труда нет работы, которая бы соответствовала его образованию и квалификации. Об этом свидетельствует расписка, взятая у сотрудника биржи.

    В 59 лет

  3. Syava7823 Ответить

    При запросе в поисковых системах по теме выдается обычно следующее
    Досрочный выход на пенсию после сокращения
    Выйти на пенсию в 58 лет мужчине удастся и в том случае, если работника уволили с предприятия по сокращению штатов или в связи с ликвидацией компании. В данной ситуации должны быть в обязательном порядке соблюдены все описанные ниже условия:
    сотрудник уволен только по упомянутым причинам. Если он пишет заявление об уходе с работы по состоянию здоровья (медицинским показателям) или по собственному желанию, досрочный выход на пенсию однозначно исключается;
    мужчина, желающий выйти на заслуженный отдых в 58 лет, имеет не менее 25 лет страхового стажа. Исключение составляют лица, которые работали в сложных территориальных условиях или на особых производствах;
    потенциальный пенсионер сразу после увольнения по сокращению или ввиду ликвидации предприятия обязан сразу стать на учет в службе занятости, которая признает его безработным.
    Еще одно важное условие – это полное отсутствие на бирже труда вариантов трудоустройства, которые соответствуют специальности и квалификации новоявленного безработного.
    http://pensiaexpert.ru/oformlenie-pensii/vozmozhen-li-dosrochnyj-vyxod-na-pensiyu-dlya-muzhchin-v-58-let-i-chto-dlya-etogo-nuzhno.html
    Федеральный закон “О страховых пенсиях” от 28.12.2013 N 400-ФЗ (последняя редакция)
    http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_156525/f663a5b24001526e74be67ac795010db56c5b62a/
    В этом законе за досрочку отвечает статья № 30 с очень смешным названием – «Сохранение права на досрочное назначение страховой пенсии». По логике соискатель где то это право потерял, и эта статья заботливо восстанавливает это право и только. Однако  в этой статье бодро перечисляется неполный перечень досрочников и утверждается их право на досрочку, что не бьется с названием этой статьи. Так стыдливо умалчивается об аналогичных перечнях других досрочников (что удивляет и нивелирует уважение к этой статье и к ФЗ №400 в частности).
    Ищем дальше.
    Закон РФ от 19.04.1991 N 1032-1 (ред. от 07.03.2018) “О занятости населения в Российской Федерации”
    http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_60/
    Статья 32. Условия продления сроков выплаты пособия по безработице и досрочного выхода на пенсию
    (в ред. Федерального закона от 10.01.2003 N 8-ФЗ)
    Тут у меня начинает двоится в глазах  – два закона в двух разных редакциях (ред. от 07.03.2018 и  в ред. Федерального закона от 10.01.2003 N 8-ФЗ).  А так как одна редакция в виде ФЗ, то статья № 32 регламентируется тремя ФЗ не считая четвертого ФЗ № 400. Сильно. Далее к смыслу.
    Стал читать пункт 1 этой статьи 32 и отвлекся от темы. Оказывается в 1991 году, когда принимался закон № 1032-1, в депутатах затесались мои любимые попаданцы из будущего (из 2013 и 2018 года). И в эту статью они впихали ссылки на закон из будущего – ФЗ № 400. Ну не может закон, в названии которого прописана дата (обязательная к написанию) оперировать временем и пространством. И так в физике не бьются квантовая теория и теория относительности, а тут еще временные парадоксы в пенсионном законодательстве. (про заднее число объяснять мне не надо). Тем более мы выяснили, что ФЗ № 400 пустышка по теме.
    Пункт 2 статьи 32, цитирую, но вношу разбивку дабы вжевать смысл, с моими комментариями курсивом:
    По предложению органов службы занятости (это закон, или предпосылка для коррупции службы занятости, т.к. предлагать или НЕ предлагать …?). Кстати по теме – на сервере Госуслуг тема досрочки не стыкуется со службой занятости, хотя по законодательству имеется перекрёстная отсылка.
    при отсутствии возможности для трудоустройства безработным гражданам из числа лиц, указанных в пункте 1 настоящей статьи, (врут, нет указанного перечня  в пункте 1, есть правда ссылка на перечень в другом ФЗ, но это не законно, так как нет ссылки в пункте 2 на ссылку в пункте 1 настоящего закона)
    отвечающим условиям для назначения страховой пенсии по старости, предусмотренным Федеральным законом от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ “О страховых пенсиях”, уволенным в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя, – комментарий снесен ниже цитаты дабы не нарушать растекшую мысль по древу ФЗ.*
    с их согласия может назначаться пенсия на период до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно, вот тут я впал в ступор, получается, что назначение досрочной пенсии лицам не попавшем перечень статьи 30 ФЗ № 400 не законен (58 летних мужиков в списке нет), однако такая правовая практика имеет место. Видимо случайно отнесли выделенное жирным к нам каким нибуть римским правом.
    но не ранее чем за два года до наступления соответствующего возраста. Размер этой пенсии определяется по нормам страховой пенсии по старости, установленным Федеральным законом от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ “О страховых пенсиях”, включая сумму фиксированной выплаты к страховой пенсии.
    Цитирую ещё раз «…..либо  …… сокращением численности …..  организации…». Получает если мужик уволился по соглашению сторон пункту 1 части первой статьи 77 ТК, то он получает право на досрочку если служба занятости изволит это предложить пенсионному фонду. Так как приказом на увольнение  этого сотрудника автоматически директор сокращает численность работников организации при сохранении фонда зарплаты, однако.
    В заключение.
    ФЗ № 400 не произвёл вид цельного документа и изобилует техническими отсылками (как примитивная информационная система), например:
    Статья 4. Лица, имеющие право на страховую пенсию
    1. Право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ “Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации”, при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.
    2. Нетрудоспособные члены семей граждан, указанных в части 1 настоящей статьи, имеют право на страховую пенсию в случаях, предусмотренных статьей 10 настоящего Федерального закона.
    Как может часть первая статьи 4 считаться Законом, если это не более, чем техническая отсылка на настоящий Закон. Как может часть 2 статьи 4 ссылаться на несуществующий перечень в первой части и считаться при этом ФЗ № 40.
    Про женщин надо писать немного в другом акценте и в другой статье.
    Может наше Правительство попросит депутатов  навести порядок в пенсионном законодательстве РФ?

  4. volodia 1964 Ответить

    Условия назначения досрочной пенсии
    Выход на пенсию в 50 лет для мужчин
    Выход на пенсию в 55 лет
    Досрочный выход на пенсию в 63 лет
    Льготная пенсия для мужчин при работах на определенных специальностях
    Пенсионным законодательством предусмотрено право на досрочный выход на пенсию (так называемую льготную пенсию) для отдельных категорий граждан соответственно для женщин в возрасте 50, 52, 53, 55, 58 лет, для мужчин – 55, 57, 58, 60, 63,64 года.
    По общему правилу в результате проводимой пенсионной реформы с учетом повышения пенсионного возраста в 2020 году страховая пенсия по старости назначается и выплачивается застрахованным лицам при следующих условиях:
    достижение возраста 65 лет для мужчин, 60 лет – для женщин (за исключением государственных служащих. Для них установлено повешение пенсионного возраста до 65 лет для мужчин и 63 лет для женщин).
    наличие страхового стажа (предусмотрено ежегодное повышение до 15 лет к 2024 году);
    величина пенсионных баллов (ИПК) (предусмотрено ежегодное увеличение до 30 баллов к 2025 году).
    Подробнее об условиях назначения страховых пенсий читайте в статье по ссылке.
    Право на выход на пенсию досрочно для мужчин регламентировано Федеральным законом № 400-ФЗ “О страховых пенсиях в России” (с учетом изменений в редакции, действующей в 2020 г.).
    Условия назначения досрочной пенсии
    Законом возможность выйти досрочно на пенсию предусмотрена при достижении:
    определенного возраста;
    наличия минимального количества пенсионных баллов;
    минимального страхового стажа;
    минимального стажа на соответствующей работе
    В зависимости от видов работ выполнение этих условий может требоваться в полном объеме или выборочно. При этом наличие определенного размера индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК) требуется для всех категорий. Для досрочного выхода на пенсию необходимо наличие не менее 30 баллов.
    Досрочная пенсия для мужчин в 40 лет предоставлена:
    лицам, проработавшим не менее 15 лет в качестве спасателей в профессиональных аварийно-спасательных службах, профессиональных аварийно-спасательных формированиях МЧС России и участвовавшим в ликвидации чрезвычайных ситуаций.
    Досрочная пенсия для мужчин в 45 лет предоставлена:
    больным гипофизарным нанизмом (лилипутам), и диспропорциональным карликам, если они имеют страховой стаж не менее 20 лет.

    Досрочная пенсия для мужчин в 50 лет

    Право на досрочный выход на пенсию для мужчин в 50 лет предоставлено:
    инвалидам по зрению, имеющим I группу инвалидности если они имеют страховой стаж не менее 15;
    постоянно проживающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, проработавшим не менее 25 лет в качестве оленеводов, рыбаков, охотников-промысловиков;
    если они проработали не менее 10 лет на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж не менее 20 лет. Если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного выше срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, досрочная пенсия им назначается с уменьшением ранее установленного пенсионного возраста (60 лет) на один год за каждый полный год такой работы;
    если они проработали не менее 25 лет на должностях  Государственной противопожарной службы МЧС России (пожарной охраны, противопожарных и аварийно-спасательных служб).

    Досрочная пенсия для мужчин в 55 лет

    Право на досрочный выход на пенсию для мужчин в 55 лет предоставлено:
    одному из родителей инвалидов с детства, воспитавшему их до достижения ими возраста 8 лет и имеют страховой стаж не менее 20;
    инвалидам вследствие военной травмы если они имеют страховой стаж не менее 25 лет;
    если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 12 лет 6 месяцев и имеют страховой стаж не менее 25 лет. Если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, досрочная пенсия им назначается с уменьшением возраста на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы;
    если они проработали не менее 12 лет 6 месяцев в качестве рабочих локомотивных бригад и работников отдельных категорий, непосредственно осуществляющих организацию перевозок и обеспечивающих безопасность движения на железнодорожном транспорте и метрополитене, а также в качестве водителей грузовых автомобилей непосредственно в технологическом процессе на шахтах, разрезах, в рудниках или рудных карьерах на вывозе угля, сланца, руды, породы и имеют страховой стаж не менее 25 лет;
    если они проработали не менее 12 лет 6 месяцев в экспедициях, партиях, отрядах, на участках и в бригадах непосредственно на полевых геолого-разведочных, поисковых, топографо-геодезических, геофизических, гидрографических, гидрологических, лесоустроительных и изыскательских работах и имеют страховой стаж не менее 25 лет;
    если они проработали не менее 12 лет 6 месяцев в качестве рабочих, мастеров (в том числе старших) непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве, включая обслуживание механизмов и оборудования, и имеют страховой стаж не менее 25 лет;
    если они проработали не менее 20 лет в качестве механизаторов (докеров-механизаторов) комплексных бригад на погрузочно-разгрузочных работах в портах и имеют страховой стаж не менее 25 лет;
    если они проработали не менее 12 лет 6 месяцев в плавсоставе на судах морского, речного флота и флота рыбной промышленности (за исключением портовых судов, постоянно работающих в акватории порта, служебно-вспомогательных и разъездных судов, судов пригородного и внутригородского сообщения) и имеют страховой стаж не менее 25 лет;
    если они проработали в качестве водителей автобусов, троллейбусов, трамваев на регулярных городских пассажирских маршрутах не менее 20 лет и имеют страховой стаж не менее 25 лет;
    если они проработали на работах по непосредственному управлению полетами воздушных судов гражданской авиации не менее 12 лет 6 месяцев и имеют страховой стаж не менее 25 лет;
    если они проработали в инженерно-техническом составе на работах по непосредственному обслуживанию воздушных судов гражданской авиации не менее 20 лет и имеют страховой стаж в гражданской авиации не менее 25 лет;
    если они были заняты на работах с осужденными в качестве рабочих и служащих учреждений, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы, не менее 15 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25.

  5. ekspert_kachu_rf Ответить

    Для досрочного выхода на пенсию необходимо выполнение достаточно обширного перечня самых разных условий.
    При достижении определенного возраста, а также выработке стажа следующие категории лиц имеются право выйти на пенсию досрочно:
    непропорциональные карлики;
    инвалиды по зрению;
    получившие инвалидность в результате травмы при прохождении воинской службы.
    В обязательном порядке назначается досрочная пенсия гражданам, которые осуществляют воспитание инвалида с детства до момента достижения ими возраста 8 лет.
    В таком случае для родителей снижается пенсионный возраст на целых 5 лет:
    Мужчинам
    с 55 лет
    женщины
    50 лет
    Необходимо помнить о том, что мать имеет право передать свое право на выход на пенсию мужу. В таком случае пенсионный возраст у него наступит с 55 лет.
    Для реализации данной процедуры необходимо будет подать специальное заявление непосредственно в Пенсионный фонд РФ. Только лишь при выполнении всех условий возможно будет реализовать процедуру рассматриваемого типа.

    Какие необходимы документы

    Для оформления рассматриваемого типа пенсии необходимо будет обратиться непосредственно в отделение Пенсионного фонда РФ.
    Причем обязательно по месту регистрации самого потенциального пенсионера. Ознакомиться с адресом местоположения данного учреждения достаточно просто. Сделать это можно через интернет, на официальном сайте ПФР.
    Для получения рассматриваемого типа пенсии необходимо будет в обязательном порядке собрать следующий пакет документов:
    паспорт гражданина РФ;
    ксерокопии всех страниц паспорта гражданина РФ – в обязательном порядке нотариально удостоверенные;
    трудовую книжку – если таковая на руках имеется;
    военный билет или же заменяющий его документ;
    справки о средней заработной плате за последний 5 лет.
    Весь обозначенный выше набор является базовым. В зависимости от причины досрочного выхода на пенсию, а также различных иных ПФР может потребовать другие документы.
    Ими могут быть:
    подтверждение наличия группы инвалидности;
    подтверждение нахождения на иждивении кого-либо из членов семьи;
    подтверждение наличия соответствующей величина трудового стажа;
    справка о месте жительства на территории РФ, наличие работы – а также за пределами России;
    справка об изменении фамилии или же иных паспортных данных;
    результат проведения медицинского освидетельствования о присвоении инвалидности по зрению, а также о наличии какого-либо тяжелого заболевания;
    о факте рождения ребенка определенной категории и его воспитания до момента наступления ему 8 лет;
    о принадлежности к национальным меньшинствам Народов Севера, подтверждение ведения деятельности на территории Крайнего Севера.
    Могут потребоваться другие документы. Полный перечень всех необходимых всегда зависит именно от конкретной причины преждевременного выхода на пенсию.

    Досрочный выход на пенсию мужчин в 58 лет

    Сегодня возможен досрочный выход на пенсию для мужчин в 58 лет и даже ранее. Но обычно подобное возможно на основании именно профессионального критерия. Некоторые профессии подразумевают под собой факт уменьшения границы пенсионного возраста.
    К подобного рода профессиям на данный момент законодательство относит:
    учителей и иных педагогических работников;
    работники всевозможных учреждений медицинского типа – государственных;
    театральные актеры, а также различного рода работники зрелищных представлений;
    сотрудники обслуживающих локомотивы бригад, а также водители грузовых машин в подземных шахтах;
    сотрудники бригад механизаторов, ведущих свою деятельность в портах при ведении всевозможных погрузочных работ;
    выполняющие работы на плавсоставах;
    управляющие городским пассажирским транспортом;
    осуществляющих добычу полезных ископаемых в режиме полного рабочего дня;
    работники, осуществляющие постоянные перелеты на суднах гражданской авиации;
    работники МЧС, противопожарной службы.
    При этом следует учитывать, что для выхода на пенсию всем обозначенным выше категориям лиц обязательно необходимо выполнение определенных условий.
    К ним относится следующее:
    наличие определенного стажа работы на производстве;
    наличие стажа страхового типа;
    определенный возраст.
    Отдельной категорией граждан, которые выходят на пенсию досрочно, являются те, которые непосредственно занимались проведением летных испытаний в летном составе. Причем вне зависимости от типа летательного средства – самолеты, космические ракеты, иное.
    Данная категория граждан может выйти на пенсию гораздо раньше наступления стандартного пенсионного возраста.
    Но при этом обязательно наличие:
    пенсионного коэффициента в размере 30;
    величины обычного гражданского стажа:
    для мужчин
    25 лет
    для женщин
    20 лет

    При сокращении

    Отдельной категорией граждан являются лица, которые уходят на пенсию раньше по причине сокращения. Данный момент утверждается на законодательном уровне – ст. №32 Федерального закона №1032-1 от 19.04.91 г.
    Но в данном случае также обязательно необходимо выполнение определенных условий – для получения пенсии рассматриваемого типа. Все они отражаются в обозначенном выше нормативно-правовом документе.
    К данным условиям сегодня относится следующее:
    если сама процедура сокращения по любой причине была реализована непосредственно перед самым выходом на пенсию – в пределах 2 лет;
    если сокращенный гражданин имеет уже полностью выработанный трудовой стаж – в первую очередь данный параметр определяется условиями труда (отработавшие на Крайнем Севере уходят в отпуск быстрее остальных);
    непосредственно сами сотрудники службы занятости ходатайствуют в Пенсионный фонд РФ за определенного обратившегося по причине отсутствия подходящей работы для него.
    При этом необходимо обязательно ориентироваться именно на тот трудовой стаж, который соответствует условиям труда.
    Для получения статуса гражданина, который имеет право выйти на пенсию ранее установленного в стандартном случае срока, необходимо будет обязательно обратиться в службу занятости. Данное учреждение в обязательном порядке выдаст специальную справку.
    После этого собираются все необходимые документы и передаются непосредственно в Пенсионный фонд РФ по месту постоянной регистрации гражданина. Установлен месячный срок для осуществления обращения за оформлением досрочной пенсии.

    При увольнении по соглашению сторон

    Одна из форм расторжения трудового договора возможна при наличии соответствующего соглашения между сторонами – работником и работодателем.
    Данная процедура имеет некоторые особенности. При этом следует помнить, что подписав соглашение рассматриваемого типа работник уже не имеет права отозвать его. Подобное будет возможно только лишь с соответствующего согласия самого работодателя.
    Увольнение по причине сокращения или же ликвидации предприятия подразумевает большое количество различных гарантий. В первую очередь это касается именно выходного пособия, а также возможности выйти на пенсию до момента достижения определенного возраста.
    При этом увольнение по соглашению сторон подобного не подразумевает – необходимо помнить об том факте обязательно.
    Нередко случается, что работодатель просто желает путем вынуждения своего работника подписать заявление на увольнение по собственному желанию, по соглашению – желая просто сэкономить.
    Так как соглашение само по себе не подразумевает выполнение каких-либо обязательств от работодателя. Условия расторжения трудового соглашения в таких ситуациях далеко не всегда выгодны.
    Потому если до пенсии осталось 2 года и менее, особые перспективы отсутствуют – следует добиваться именно сокращения. Так как только таким образом можно будет выйти на пенсию досрочно.
    Если же работодатель оказывает давление на своего работника – ему необходимо будет обратиться в трудовую инспекцию, суд. Так можно будет разрешить проблему.
    Вопрос досрочного выхода на пенсию волнует очень многих граждан. Потому в случае желания получать выплаты от ПФР до момента достижения стандартного пенсионного возраста необходимо будет обязательно выполнить некоторые важные условия.

  6. IOZEG Ответить

    Повышение возраста ухода на пенсию производится постепенно, чтобы избежать негативных социальных последствий такого перехода. Таблица возраста выхода мужчин на пенсию представлена ниже:

    Кто имеет право на досрочную пенсию

    Первоначальный проект закона о повышении пенсионного возраста встретил неоднозначную реакцию в российском обществе. Кто-то встретил его с пониманием, но большинство граждан, предпенсионного возраста выказали резко негативную реакцию. В итоге президент лично был вынужден инициировать внесение поправок и дополнений в ФЗ №350. Среди всего прочего, эти поправки коснулись и мужской части работающих граждан.
    Так, было отменено действие нового пенсионного законодательства на лиц, получивших ранее право на досрочный уход на покой. Перечень таких граждан дан в ФЗ №400 «О социальных пенсиях».
    Мотивами для досрочного ухода на покой, согласно положениям статей №30-32 этого нормативно-правового акта, являются:
    Работа в районах с тяжёлыми климатическими условиями.
    Работа на опасном, либо вредном для здоровья производстве.
    Инвалидность, возникшая в результате определённых травм и болезней. Сюда включаются лица, получившие инвалидность в боевых конфликтах, страдающие заболеваниями гипофиза, в результате потери зрения.
    Уход за инвалидом детства. В данной ситуации опекун инвалида получает право на снижение пенсионного порога на 1 год за каждые полтора года ухода за ребёнком-инвалидом.
    Все рабочие профессии, дающие право на досрочный выход на пенсию, ещё с советских времён разделены на два списка. В зависимости от вхождения в тот или иной список, устанавливается необходимый стаж и пенсионный возраст.

    Сюда, например, относятся работники атомной энергетики, химической промышленности, металлурги, шахтёры. Конкретный список профессий, входящий в первый и второй списки вредных профессий, дан в ФЗ №400 и приложениях к нему.
    В отдельных случаях право на досрочное оформление пенсии имеют и граждане, работающие на предприятиях и в учреждениях с нормальными условиями труда. Это становится возможным, если гражданин предпенсионного возраста был сокращён из-за ликвидации предприятия или в связи с сокращением количества сотрудников на нём. В этой ситуации выйти на пенсию можно, когда до достижения пенсионного возраста остаётся не больше двух лет.
    Для этого работнику мужского пола необходимо иметь трудовой стаж свыше 25-ти лет. Также потребуется встать на учёт в центр занятости. Если в шестимесячный срок для сокращённого работника не найдётся подходящей вакансии, он вправе обратиться в ПФР за начислением ему страховой пенсии в соответствии с набранными к этому моменту пенсионными баллами. Кроме перечисленных профессий, право на досрочную пенсию имеют педагоги, медицинские работники.

    Выход на пенсию педагогов и медиков

    Выйти на досрочную пенсию педагоги и медики вправе в соответствии с ФЗ №400 и указом правительства №555. Перечень специальностей, позволяющих претендовать на прекращение трудовой деятельности мужчин-педагогов по достижении ими установленного возраста:
    Директор учебного заведения.
    Заместитель директора (завуч).
    Преподаватели Вузов и ССУЗов.
    Учителя общеобразовательных школ.
    Воспитатели детсадов.

  7. Vladimir_2 Ответить

    Не надо завидовать тем, у кого нет детей. Я работать пошла летом на каникулах в 16 лет после первого курса техникума. Всю жизнь пахала с детства. На тот момент действовал закон, по которому, если человек работал до обучения на дневном отделении техникума, то весь остальной период обучения (в моём случае со второго курса) до окончания входил в трудовой стаж. Но у нас в стране законы, оказывается, имеют обратную силу. Обучение теперь не входит ни в страховой стаж, ни в общий. Хотя на тот момент государством тем (а это его правопреемник) было обещано. Если бы законы не нарушались, то с обучением было бы гораздо больше 37-ми лет, и можно было бы уйти пораньше на пенсию. За обучение не я платила государству, а мне государство платило стипендию, чтобы только училась. Да не простую, а повышенную, как отличнице.
    Беременна была трижды — очень хотела детей. Два раза умирали мои малыши внутриутробно внутри меня. В третий раз была клиническая смерть у меня уже у самой при третьей беременности. Меня вернули с того света, дочку не успели — улетела в туннель. Так что не надо завидовать тому, у кого нет детей. Муж, прожив со мной 21 год, как стало под 50 лет, ушёл от меня к 25-летней — детей хотел, которых я ему всё пыталась родить. Себя всю изрезала операциями разными и таблетками. Так что не надо завидовать бездетным. Детей нет, мужа нет — с молодухой теперь забавляется. Наверное, и дети уже за 6 лет появились.
    А я теперь скоро пенсию эту крошечную буду получать. И помочь мне некому. Ни детей, ни мужа. Вся больная, так как пахала на наше любимое государство с 16 лет. Ни стажа для досрочного выхода на пенсию, так как обучение теперь выкинули из стажа. И как жить? У Вас хоть дети есть и внуки, наверное. Есть кому скрасить старость. И денежками, может, и дети, и внуки помогут. А у меня никого. И не будет никого у старой больной одинокой женщины. И не я в этом виновата.

  8. 17KVS Ответить

    Работать на Крайнем Севере холодно и неприятно, потому и желающих не очень много. Заманивают сотрудников высокими зарплатами и ранним выходом на пенсию. Если проработать в районах Крайнего Севера 15 лет, а в приравненных к ним областям — 20, то можно выйти на пенсию «по старым тарифам» — в 60 лет мужчины, в 55 — женщины. Общий трудовой стаж при этом должен быть у мужчин не меньше 25 лет, у женщин — 20 лет.
    Если проработать в холодных регионах только половину этого срока (или больше, но до 15 лет всё-таки не хватает), то каждый календарный год труда приблизит выход на пенсию на 4 месяца. Вычитать будут с учетом переходного периода. То есть если мужчина трудится на Крайнем Севере 8 лет, то на пенсию в этом году пойдет в 58 лет.
    А вот если житель Крайнего Севера трудился охотником, рыболовом или оленеводом, то он может рассчитывать на пенсию в 50 лет (мужчина) или в 45 (женщина).
    Два в одном
    Может оказаться так, что у вас есть право на досрочную пенсию сразу по двум причинам. Тогда их сложат между собой. Например, женщина работала 15 лет медсестрой в районной больнице Кандалакши, а потом переехала в Центральную Россию и еще 10 лет трудилась на той же должности, но уже в ожоговом отделении. Таким образом, у нее есть и «северный» стаж, и нужный срок работы в профессии с тяжелыми условиями труда, поэтому на пенсию она может уйти в 45 лет.

  9. Vikushok Ответить

    Часто оформить досрочный выход на пенсию гражданин использует, чтобы иметь возможность содержать себя. Право на пенсию подразумевает наличие условий для ее назначения. Причем, практически для любого вида пенсии законом определен минимальный возраст выхода на пенсию.
    За трудовой пенсией по старости в свете нового закона о пенсиях 2019 года обращаться можно не ранее 65 лет (мужчины) или 60 лет (женщины). Это тот возраст, к которому пенсионное законодательство будет стремится поэтапно. В 2019 г. он составит 61 год для мужчин, 56 для женщин. И так далее. Оформление социальной пенсии возможно при достижении 70 и 65 лет соответственно. И это тоже тот возраст, к которому государство идет постепенно. В 2019 г. он составит 66 и 61 год соответственно.
    Уйти на пенсию раньше можно при оформлении льготной пенсии. Привилегии связаны с особыми условиями труда (например, работники Крайнего Севера). Либо социальным статусом (многодетная мать, инвалиды военной травмы и т.п.). И это также можно сделать досрочно – до достижения минимального возраста. Порядок оформления пенсии – общие.

    Условия досрочного выхода на пенсию

    Право уйти на пенсию досрочно устанавливает Закон РФ от 19.04.1991 г. № 1032-1 «О занятости населения РФ». С 01 января 2019 года гражданин может досрочно выйти на пенсию при одновременном наличии следующих обстоятельств:
    оформленное от органов службы занятости предложение
    отсутствие возможности для трудоустройства (определяют органы занятости). Орган занятости в первую очередь заинтересован в поиске кандидату работы. Если гражданин вновь и вновь отказывается от предлагаемых вакансий, это не свидетельствует об отсутствии возможности. Но если у него уникальная профессия, не востребованная специализация и предложения в течение длительного времени отсутствуют – это как раз тот случай, когда оформление пенсии способно помочь человеку
    официальный статус безработного
    страховой стаж для пенсии составляет не менее 25 и 20 лет для мужчин и женщин соответственно либо указанный страховой стаж и необходимый стаж работы на соответствующих видах работ, дающие право на досрочное назначение страховой пенсии по старости (Закон о страховых пенсиях). Как считать и какие периоды включаются можно найти по ссылке, а также в информации о документах для оформления пенсии. Если кандидат имеет намерение оформить льготную пенсию, он должен иметь требуемый для льготы стаж в полном объеме.
    увольнение по причине ликвидации организации либо прекращение деятельности ИП, сокращением численности или штата,
    согласие гражданина на досрочный выход на пенсию.
    Нюанс: пенсия назначается на период до наступления пенсионного возраста. Но не ранее чем за 2 года до наступления соответствующего возраста.
    Процедуру инициирует орган занятости. И если все выше перечисленные условия в наличии, именно в центр занятости гражданин должен обратиться за поддержкой.

    Как оформить досрочный выход на пенсию

    Если гражданин принимает решение выйти на пенсию раньше положенного срока, он обращается в центр занятости с заявлением. Форма такого заявления обычно не устанавливается. Но точную информацию можно уточнить в том центре, где человек состоит на учете в качестве безработного. Региональные акты могут устанавливать и минимальный срок, в течение которого отсутствуют вакансии для человека.
    Помимо заявления потребуется предоставить:
    паспорт и его ксерокопию,
    документы для подтверждения стажа (военный билет, свидетельства о рождении ребенка, трудовую книжку) – оригиналы и копии.
    Документы сдаются либо лично будущим пенсионером, либо его представителем по генеральной доверенности (или специальной доверенности).
    Центр занятости в течение 30 дней должен либо уведомить об отказе в выдаче предложения (с указанием основания). Либо выдать письменное предложение о направлении на пенсию. Необоснованный отказ, в т.ч. нарушения по исчислению трудового стажа, можно обжаловать путем подачи иска. Можно попробовать подать жалобу в прокуратуру или в иные государственные органы.
    Вы получили на руки предложение. Его необходимо в течение месяца направить в Пенсионный фонд России – лично или через представителя.
    Если после досрочного выхода на пенсию человек начнет работать, выплата аннулируется. Если нет, то выплаты начисляются до достижения пенсионного возраста. После чего по заявлению гражданина ПФР переводит его на трудовую пенсию по старости.

    Досрочный выход на пенсию по длительности стажа

    В связи с повышением пенсионного возраста законодатель закрепил новое право досрочного назначения пенсии. Тем лицам, которые имеют длительный страховой стаж.
    С 01.01.2019 г. мужчины, которые имеют страховой стаж не менее 42 лет, могут  просить о назначении пенсии по старости на 24 месяца раньше, чем достигнут пенсионного возраста. Но сами они должны достигнуть 60 лет. Женщины должны достичь возраста 55 лет. И их страховой стаж должен составлять не менее 37 лет.
    Тем самым государство постаралось учесть интересы тех граждан, которые легально длительное время официально (легально) работали.
    Таким образом, после окончания переходного периода повышения пенсионного возраста, произойдет следующее. Досрочная пенсия за длительную работу мужчинам может быть назначена при достижении 63 лет, женщинам 58 лет. При этом у женщин — госслужащих соответствующее право будет возникать в 61 год. Ведь для них нормативный пенсионный возраст составит 63 года.
    Однако для расчета длительности стажа законодатель предусмотрел особенности. И, к сожалению, они не в пользу граждан. Так, в отличие от общепринятых правил расчета стажа для пенсии, при досрочно праве на пенсию по длительности стажа не учитываются:
    периоды добровольной уплаты взносов на пенсионное обеспечение (институт добровольного вступления в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию)
    не засчитывают “нестраховые” периоды, перечисленные в ст. 12 Закона о страховых пенсиях, за исключением периода получения пособия по обязательному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности. То есть уход за ребенком, к примеру, не засчитается.
    льготный порядок исчисления стажа, который действовал на период работы, не учитывается.
    Новый закон о пенсиях 2019 позволит многодетным матерям с 3 и 4 детьми выйти на пенсию досрочно. Если у женщины трое детей, она сможет выйти на пенсию на три года раньше нового пенсионного возраста. Если четверо детей, досрочный выход на пенсию можно оформить на 4 года раньше.

  10. VideoAnswer Ответить

Добавить ответ

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *