Можно ли выйти на пенсию досрочно если есть 30 лет стажа?

18 ответов на вопрос “Можно ли выйти на пенсию досрочно если есть 30 лет стажа?”

  1. RA_ Great Ответить

    Не надо завидовать тем, у кого нет детей. Я работать пошла летом на каникулах в 16 лет после первого курса техникума. Всю жизнь пахала с детства. На тот момент действовал закон, по которому, если человек работал до обучения на дневном отделении техникума, то весь остальной период обучения (в моём случае со второго курса) до окончания входил в трудовой стаж. Но у нас в стране законы, оказывается, имеют обратную силу. Обучение теперь не входит ни в страховой стаж, ни в общий. Хотя на тот момент государством тем (а это его правопреемник) было обещано. Если бы законы не нарушались, то с обучением было бы гораздо больше 37-ми лет, и можно было бы уйти пораньше на пенсию. За обучение не я платила государству, а мне государство платило стипендию, чтобы только училась. Да не простую, а повышенную, как отличнице.
    Беременна была трижды — очень хотела детей. Два раза умирали мои малыши внутриутробно внутри меня. В третий раз была клиническая смерть у меня уже у самой при третьей беременности. Меня вернули с того света, дочку не успели — улетела в туннель. Так что не надо завидовать тому, у кого нет детей. Муж, прожив со мной 21 год, как стало под 50 лет, ушёл от меня к 25-летней — детей хотел, которых я ему всё пыталась родить. Себя всю изрезала операциями разными и таблетками. Так что не надо завидовать бездетным. Детей нет, мужа нет — с молодухой теперь забавляется. Наверное, и дети уже за 6 лет появились.
    А я теперь скоро пенсию эту крошечную буду получать. И помочь мне некому. Ни детей, ни мужа. Вся больная, так как пахала на наше любимое государство с 16 лет. Ни стажа для досрочного выхода на пенсию, так как обучение теперь выкинули из стажа. И как жить? У Вас хоть дети есть и внуки, наверное. Есть кому скрасить старость. И денежками, может, и дети, и внуки помогут. А у меня никого. И не будет никого у старой больной одинокой женщины. И не я в этом виновата.

  2. Celhala Ответить

    Достаточно жесткую по своим условиям реформу законодатель попытался максимально смягчить:
    во-первых, разработав плавный график ее реализации;
    во-вторых, предусмотрев новые льготы по преждевременному назначению пенсионных выплат и не ликвидировав уже существующие.
    Обратите внимание! Период с 2019 по 2028 год назван переходным и предполагает пошаговое увеличение пенсионного возраста (далее — ПВ) до 65 лет для лиц мужского пола и 60 лет для женского (ст. 4 закона «О внесении изменений…» от 03.10.2018 № 350-ФЗ).
    В связи с этим до 2028 года лица обоих полов будут приобретать статус пенсионера до достижения нового ПВ в зависимости от даты рождения. При этом те, кто должен получать пенсию с 2019–2020 годов, смогут уйти на заслуженный отдых на полгода раньше положенного.
    Из нашей таблицы удобно понять, как будет изменяться ПВ мужчин и женщин.

    Реформа финиширует к 2028 году, когда ПВ вырастет до итоговых значений 60 и 65 лет для всех граждан. Однако законом № 350-ФЗ предусмотрено несколько новых групп граждан, которым полагаются льготы в части ухода на пенсию по сравнению с остальными. Рассмотрим их.

    Кто сможет стать пенсионером раньше по новому закону

    Право на раннее назначение пенсионного обеспечения с 01.01.2019 имеют:
    Женщины, воспитывающие нескольких детей. Их ПВ уменьшается на 3 года при наличии троих детей, на 4 года, если детей четверо (пп. 1.1, 1.2 ч. 1 ст. 32 закона «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 № 400-ФЗ, далее — закон № 400-ФЗ).
    Обратите внимание! Количество детей — не единственный критерий для раннего приобретения статуса пенсионерки. Чтобы многодетной женщине досрочно выйти на пенсию, ей необходимо иметь не менее 15 лет страхового стажа и пенсионный коэффициент 30.
    Обладатели большого страхового стажа (ч. 1.2 ст. 8 закона № 400-ФЗ). Мужчины, проработавшие 42 года, женщины — 37 лет, имеют право выйти на пенсию на 2 года раньше. Однако данная льгота также ограничена возрастом: мужчине должно исполниться 60, а женщине — 55 лет.
    Вывод! Полностью реализовать данную льготу можно будет не ранее 2021 года.
    В 2019–2020 годах граждане с необходимым стажем смогут уйти на пенсию раньше на 6 месяцев.
    Испытывающие сложности с трудоустройством безработные граждане, ставшие таковыми в результате сокращения или ликвидации работодателя. Для них также есть дополнительные условия: стаж минимум 25 лет и оставшееся время до пенсии 5 лет и менее. Такие граждане могут встать на учет в службе занятости и при невозможности подобрать подходящее место работы выйти на пенсию на 2 года раньше положенного (п. 2 ст. 32 закона РФ «О занятости населения в РФ» от 19.04.1991 № 1032-I).

    Сохранение права на ранний выход на пенсию для некоторых категорий работников

    Что же произойдет с уже существующими льготами на ранний выход на пенсию для некоторых категорий работников?
    Обратите внимание! Льготный пенсионный возраст из-за условий труда, региона с тяжелым климатом, по социальным причинам останется в силе и после реформы.
    Так, раньше общего ПВ по-прежнему выходят на пенсию:
    Граждане, трудящиеся в тяжелых, опасных и вредных условиях, за которых уплачиваются специальные дополнительные страховые взносы (спасатели, летчики, работники горячих цехов и т. д.). Подробный перечень таких лиц содержится в ст. 30, 31, 32 закона № 400-ФЗ.
    Граждане, которым пенсия назначается раньше по состоянию здоровья или по причинам социального характера (инвалиды, матери 5 и более детей, женщины-северянки, имеющие 2 детей, и т. д., п. 1 ст. 32 закона № 400-ФЗ).
    Лица, пострадавшие от техногенных или радиационных катастроф.

    Досрочный выход на пенсию северян, педагогов, врачей и артистов: что изменилось

    Кроме того, для ряда работников предусмотрено право досрочно выйти на пенсию при наличии необходимого страхового стажа:
    Северяне по-прежнему имеют право выйти на пенсию на 5 лет раньше (подп. 6 п. 1 ст. 32 закона № 400-ФЗ). Их ПВ будет также постепенно расти в течение переходного периода — до 60 и 55 лет у мужчин и женщин соответственно. Для выплаты им пенсии они должны наработать северный (15 лет в районах Крайнего Севера и 20 лет в приравненных к ним местностях) и страховой стаж (20 лет для женщин и 25 лет для мужчин).
    Важно! Вообще не повышается ПВ для малочисленных коренных народов (останется на уровне 50 и 55 лет).
    Педагоги, врачи и артисты сохраняют право на преждевременное назначение пенсии при условии выработки необходимого стажа (от 15 до 30 лет) независимо от возраста (пп. 19, 20, 21 ст. 30 закона № 400-ФЗ).
    Важно! Однако фактически и их выход на пенсию в результате реформы будет на 5 лет позже (приложение 7 к закону № 400-ФЗ).
    ***
    Таким образом, на сегодняшний день законодательно установлен широкий перечень лиц, имеющих возможность получать пенсионное обеспечение раньше, чем они достигнут общего ПВ. Введение новых льгот по преждевременному выходу на пенсию представляет собой некий компромисс в условиях радикальных изменений в пенсионной сфере.

  3. Dagdalis Ответить

    По новому закону, продолжительная трудовая деятельность позволяет им сократить пенсионный возраст на 2 года относительно установленного для них норматива. Так как возраст выхода на пенсию будет поэтапно увеличиваться в период с 2019 по 2023 г., то и возраст досрочного оформления выплат для женщин будет ежегодно изменяться (см. таблицу по годам рождения).
    Снизить пенсионный возраст для женского населения можно максимум до 55-летия (то есть до норматива по старому законодательству). Это значит, что женщины, которым положено было оформить пенсионные выплаты в первые два годы реформы, не смогут полноценно воспользоваться новой льготой. Для них снижение будет меньше чем 24 месяца (см. таблицу выхода на пенсию по годам).

    Выход на пенсию по стажу 37 лет

    Право на досрочный выход на пенсию при стаже 37 лет у женщин закреплено законодательно в ч. 1.2 ст. 8 закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 г. Такая льгота позволяет оформить страховое обеспечение по старости на 24 месяца раньше пенсионного возраста. С 2019 г. постепенно изменяется величина пенсионного возраста до 60 лет для женского населения. Поэтому дата оформления досрочной пенсии по стажу будет ежегодно отличаться в течение переходного периода. После завершения переходных положений нового закона будут закреплены окончательные нормативы — это произойдет в 2023 г.
    По таблице ниже можно определить дату оформления пенсионных выплат, если у женщины имеется трудовой стаж более 37 лет:

  4. Скниктик Ответить


    По новому закону, в соответствии с которым с 1 января 2019 года в России началось поэтапное повышение пенсионного возраста, для россиян с большим трудовым стажем будет предусмотрена новая пенсионная льгота — возможность досрочного выхода на пенсию (на 2 года раньше общеустановленных сроков). Воспользоваться таким правом смогут женщины при наличии 37 лет и мужчины с 42 годами стажа.
    Однако это не означает, что новым законом повышаются требования к обязательному стажу для начисления пенсии.
    Наоборот — такая льгота была предложена Правительством и Президентом России как мера по смягчению последствий запланированной с 2019 года пенсионной реформы.
    Обратите внимание
    Если гражданин наработает указанное количество лет, то он сможет выйти на пенсию на 2 года раньше установленного в соответствующем году пенсионного возраста, но не раньше достижения 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин.
    Из-за того, что пенсионный возраст будет повышаться поэтапно, в 2019 году при наличии длительного стажа можно будет досрочно стать пенсионером только на полгода раньше предусмотренного срока (так общий пенсионный возраст в 2019 году будет составлять соответственно 55,5 и 60,5 лет — см. таблицу досрочного выхода на пенсию).

    Стаж, дающий право на досрочный выход на пенсию

    Уже с 2019 года планируется дополнительное льготное основание для возможности досрочно стать пенсионером — наличие не менее 37 лет стажа у женщин и не менее 42 у мужчин.
    С принятием таких изменений у россиян появится возможность оформить выплаты раньше на 2 года, чем это будет предусмотрено новым пенсионным возрастом (а он с 2019 года начнет повышаться с 55 до 60 лет для женщин и с 60 до 65 лет для мужчин).
    Необходимо отметить, что изначально Правительство предлагало установить норматив по годам для досрочного выхода на пенсию на уровне 40 и 45 лет (женщины и мужчины соответственно). Именно с такими параметрами был внесен правительственный законопроект на рассмотрение в Госдуму 16 июня 2018 г.
    Однако Президентом требования к стажу были смягчены на 3 года — до 37 и 42 лет. Соответствующие поправки Владимир Путин уже направил в Госдуму 6 сентября 2018 года.
    Во время второго чтения законопроекта о повышении пенсионного возраста для россиян такие поправки были одобрены депутатами, 27.09.2018 г. законопроект был принят в окончательном содержании и 3 октября подписан Президентом В. Путиным.
    Обратите внимание
    Также необходимо уточнить, что этот норматив (37 лет женщинам и 42 год мужчинам) не является обязательным для получения пенсии в общем случае — он только позволяет досрочно оформить выплаты «на льготных основаниях».
    А для оформления страховой пенсии в общем порядке такой продолжительной трудовой деятельности не требуется. Например, в 2019 году для получения права стать пенсионером по возрасту нужно будет наработать всего 10 лет стажа.

    Что значит 37 и 42 года стажа для досрочного выхода на пенсию (что в него входит)?

    С 2015 года для определения права гражданина на оформление страховой пенсии используется понятие страхового стажа.
    Но порядок его подсчета для определения права на досрочный выход на пенсию будет отличаться от стандартных правил — для досрочной пенсии будет учитываться не весь страховой стаж. Такое ограничение было введено п. 4 ст. 8 нового закона № 350-ФЗ от 03.10.2018 г.
    , на основании чего в него не включаются периоды, которые входят в общем случае в страховой стаж (например, уход за ребенком до 1,5 лет).
    В льготный стаж для досрочной пенсии включаются только периоды работы

    Досрочная пенсия по старости


    Досрочный выход на пенсию бывает связано либо с профессиональной деятельностью гражданина, которая осуществлялась в особых условиях, либо условиями социального характера.
    В первом случае, по сути своей — льготные выплаты полагаются человеку, проработавшему определенное время в тяжелых, вредных, иногда и опасных условиях.
    Не последнюю роль в принятии решения о работе в особых условиях играет, именно, возможность получения различных льгот и в их числе самой главной — возможности раннего выхода на пенсию.
    Списки вредных профессий были утверждены еще во время существования СССР Постановлением Совета Министров. Согласно этому документу имеются первый и второй Список, в которых перечислены профессии, должности и виды производств, трудовая деятельность на которых, приближает время ухода на заслуженный отдых.
    Возможность досрочного назначения пенсии есть у граждан, имеющих трудовой стаж в районах Крайнего Севера (РКС), а также у представителей районов, приравненных к Северным, и постоянно проживающих на территориях традиционного расселения.

    Можно ли уйти на пенсию раньше положенного срока?

    На данный момент в нашей стране установлен пенсионный возраст 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин. Но в ныне действующем пенсионном законодательстве РФ предусмотрен выход на пенсию досрочно. Правом на пенсию могут воспользоваться такие социальные категории граждан:
    женщины, родившие и воспитавшие пятерых или более детей до возраста 8 лет;
    один родитель инвалида с детства, воспитавший ребенка до возраста 8 лет;
    получившие инвалидность вследствие военной травмы;
    инвалиды 1 группы по зрению;
    лилипуты и карлики;
    имеющие «северный» стаж или постоянно проживающие в РКС.
    Право на досрочный выход на пенсию имеют и работники вредных и опасных производств, чьи профессии указаны в утвержденных правительством РФ списках профессий.

    Право на досрочное назначение страховой пенсии

    Право на досрочное (льготное) пенсионное обеспечение может быть приобретено при соблюдении ряда условий. Порядок его приобретения устанавливается положениями главы 6 ФЗ №400 от 28.12.2013 года «О страховых пенсиях».
    Назначение пенсий ранее установленного срока в критерий, ко которому будет устанавливаться права на назначение пенсий, может быть как достижение определенного возраста, так и наработка необходимого стажа на соответствующих работах.

    Списки льготных профессий для выхода на пенсию досрочно

    Для определения права на досрочное назначение пенсионного обеспечения правительство разработало определенные списки льготных профессий.
    Первая группа — работники, занятые на вредных производствах:
    под землей (на шахтах, рудниках, прокладке тоннелей метро, автомобильных и железнодорожных тоннелей);
    на нефтеперерабатывающих предприятиях, производстве боеприпасов и пр.;
    в «горячих» цехах предприятий;
    на предприятиях атомной энергетики;
    строители.
    Вторая категория:
    работники одного из видов транспорта;
    работники пищевой или легкой промышленности, а также трудившиеся выпуске фармацевтических препаратов;
    работники карьеров;
    персонал геологоразведочных экспедиций;
    медицинские работники;
    летный состав гражданской авиации;
    служащие аварийно-спасательных служб;
    работники лесной промышленности.

    Досрочная пенсия по вредности (список 1 и 2)

    Выход на пенсию досрочно по стажу. Новый закон


    С целью смягчения последствий пенсионной реформы помимо общего повышения пенсионного возраста на 5 лет по новому закону будут предусмотрены дополнительные льготы по досрочному выходу на пенсию для отдельных категорий граждан.
    Одной из таких льгот является предоставление возможности оформить выход на пенсию досрочно по стажу работы.
    Если он составляет не менее 37 лет у женщин и 42 у мужчин, то оформить страховую пенсию по старости можно будет на 2 года раньше нового предусмотренного пенсионного возраста, который уже с 2019 года начнет поэтапно повышаться и достигнет 60 лет для женщин и 65 лет для мужчин (к 2028 году).
    Важно
    Новость от Минтруда 02.04.19Выход на пенсию о старому закону возможенНастоятельно рекомендуем! Для экономии времени задайте интересующий Вас юридический вопрос нашим консультантам через соответствующую форму.
    К моменту окончания чтения статьи, мы подготовим Вам полный ответ и дадим все разъяснения и пояснения как поступать в том или ином случае.
    Консультация бесплатная!
    Главное ограничение — стать пенсионером досрочно из-за продолжительной трудовой деятельности можно будет не раньше, чем при достижении возраста 55 или 60 лет (для женщин и мужчин соответственно). То есть не получится снизить таким образом действующий до конца 2018 года общий пенсионный возраст.
    В первые 2 годы новой реформы (в 2019 и 2020 гг.) воспользоваться новой пенсионной льготой в полном объеме не получится — т.е. снизить срок выхода на пенсию на 2 года еще будет нельзя, поскольку он в любом случае не может быть меньше, чем сейчас — 55/60 лет (см. таблицу выхода на пенсию по стажу).
    При определении права на «выход на пенсию досрочно по стажу» будут учитываться не все периоды, входящие в страховой стаж, так как новый закон ограничивает их перечень. Не все так называемые «нетрудовые» периоды, определенные законодательством, будут включаться в льготный стаж для досрочного выхода на пенсию — например, уход за каждым ребенком до достижения 1.5 лет в него входить не будет.
    Также необходимо понимать, что предусмотренный новым законом выход на пенсию досрочно по стажу работы при длительном страховом периоде 37 лет у женщин и 42 года у мужчин никак не повлияет на общие требования по стажу! Те условия, выполнение которых уже предусмотрено сейчас для получения страховой пенсии по старости на общих основаниях, в ходе реформы не меняются и останутся прежними.
    Статья по теме: Досрочный выход на пенсию в результате реформы

    Кто может претендовать на выход на пенсию досрочно по стажу

    Право на более раннее оформление выплат предоставляется по социальным показателям:
    многодетным женщинам, которые родили 5 и более детей и воспитали их до 8 лет;
    одному из родителей или опекуну инвалида с детства при условии воспитания и ухода за ним до 8-летнего возраста;
    инвалидам, которые получили военную травму;
    инвалидам по зрению I группы;
    лилипутам и карликам;
    постоянно проживающим в районах Крайнего Севера;
    безработным, потерявшим работу в предпенсионном возрасте.
    Более обширный список льготников предусмотрен для назначения досрочной трудовой пенсии. Оформить пенсию раньше общепринятого срока могут:
    работники тяжелых, вредных и опасных производств;
    лица при наличии «северного» стажа;
    граждане РФ, у которых общий стаж превышает 45/40 лет.
    Для определения групп профессий, областей деятельности разработаны льготные списки или сетки вредности.
    К списку I относятся профессии, связанные с опасными и вредными для здоровья условиями труда которые дают право на выход на пенсию досрочно по стажу. Такую возможность имеют работники, которые трудятся:
    на металлургическом, коксохимическом, химическом производстве;
    на горных, подземных работах;
    в медицинских учреждениях с радиоактивными или рентгенологическими веществами;
    на железнодорожном, морском транспорте, метрополитене, гражданской авиации;
    связаны с переработкой газа, нефти, угля, сланца, газового конденсата;
    на стекольных, целлюлозных, полиграфических производствах;
    со взрывчатыми и радиоактивными, химическими веществами;
    в атомной энергетике и пр.
    В общей сложности перечень областей деятельности, дающих право на досрочное пенсионное обеспечение по первому списку, насчитывает 24 позиции.
    К списку II – тяжелые условия труда, к которым, кроме перечисленных сфер, относятся работы в сфере связи, сельском хозяйстве, легкой и пищевой промышленности и пр. (в общей сложности 34 позиции).

    Стаж, дающий право выхода на пенсию досрочно по стажу (для женщин и мужчин)

    Закон о повышении пенсионного возраста, принятый Госдумой 27 сентября, предусматривает дополнительное основание для досрочного выхода на пенсию — это наличие продолжительного страхового стажа, который позволяет стать пенсионером на 2 года раньше предусмотренного новым законом срока (с учетом положений переходного периода).

  5. .-Siri-. Ответить

    Часто оформить досрочный выход на пенсию гражданин использует, чтобы иметь возможность содержать себя. Право на пенсию подразумевает наличие условий для ее назначения. Причем, практически для любого вида пенсии законом определен минимальный возраст выхода на пенсию.
    За трудовой пенсией по старости в свете нового закона о пенсиях 2019 года обращаться можно не ранее 65 лет (мужчины) или 60 лет (женщины). Это тот возраст, к которому пенсионное законодательство будет стремится поэтапно. В 2019 г. он составит 61 год для мужчин, 56 для женщин. И так далее. Оформление социальной пенсии возможно при достижении 70 и 65 лет соответственно. И это тоже тот возраст, к которому государство идет постепенно. В 2019 г. он составит 66 и 61 год соответственно.
    Уйти на пенсию раньше можно при оформлении льготной пенсии. Привилегии связаны с особыми условиями труда (например, работники Крайнего Севера). Либо социальным статусом (многодетная мать, инвалиды военной травмы и т.п.). И это также можно сделать досрочно – до достижения минимального возраста. Порядок оформления пенсии – общие.

    Условия досрочного выхода на пенсию

    Право уйти на пенсию досрочно устанавливает Закон РФ от 19.04.1991 г. № 1032-1 «О занятости населения РФ». С 01 января 2019 года гражданин может досрочно выйти на пенсию при одновременном наличии следующих обстоятельств:
    оформленное от органов службы занятости предложение
    отсутствие возможности для трудоустройства (определяют органы занятости). Орган занятости в первую очередь заинтересован в поиске кандидату работы. Если гражданин вновь и вновь отказывается от предлагаемых вакансий, это не свидетельствует об отсутствии возможности. Но если у него уникальная профессия, не востребованная специализация и предложения в течение длительного времени отсутствуют – это как раз тот случай, когда оформление пенсии способно помочь человеку
    официальный статус безработного
    страховой стаж для пенсии составляет не менее 25 и 20 лет для мужчин и женщин соответственно либо указанный страховой стаж и необходимый стаж работы на соответствующих видах работ, дающие право на досрочное назначение страховой пенсии по старости (Закон о страховых пенсиях). Как считать и какие периоды включаются можно найти по ссылке, а также в информации о документах для оформления пенсии. Если кандидат имеет намерение оформить льготную пенсию, он должен иметь требуемый для льготы стаж в полном объеме.
    увольнение по причине ликвидации организации либо прекращение деятельности ИП, сокращением численности или штата,
    согласие гражданина на досрочный выход на пенсию.
    Нюанс: пенсия назначается на период до наступления пенсионного возраста. Но не ранее чем за 2 года до наступления соответствующего возраста.
    Процедуру инициирует орган занятости. И если все выше перечисленные условия в наличии, именно в центр занятости гражданин должен обратиться за поддержкой.

    Как оформить досрочный выход на пенсию

    Если гражданин принимает решение выйти на пенсию раньше положенного срока, он обращается в центр занятости с заявлением. Форма такого заявления обычно не устанавливается. Но точную информацию можно уточнить в том центре, где человек состоит на учете в качестве безработного. Региональные акты могут устанавливать и минимальный срок, в течение которого отсутствуют вакансии для человека.
    Помимо заявления потребуется предоставить:
    паспорт и его ксерокопию,
    документы для подтверждения стажа (военный билет, свидетельства о рождении ребенка, трудовую книжку) – оригиналы и копии.
    Документы сдаются либо лично будущим пенсионером, либо его представителем по генеральной доверенности (или специальной доверенности).
    Центр занятости в течение 30 дней должен либо уведомить об отказе в выдаче предложения (с указанием основания). Либо выдать письменное предложение о направлении на пенсию. Необоснованный отказ, в т.ч. нарушения по исчислению трудового стажа, можно обжаловать путем подачи иска. Можно попробовать подать жалобу в прокуратуру или в иные государственные органы.
    Вы получили на руки предложение. Его необходимо в течение месяца направить в Пенсионный фонд России – лично или через представителя.
    Если после досрочного выхода на пенсию человек начнет работать, выплата аннулируется. Если нет, то выплаты начисляются до достижения пенсионного возраста. После чего по заявлению гражданина ПФР переводит его на трудовую пенсию по старости.

    Досрочный выход на пенсию по длительности стажа

    В связи с повышением пенсионного возраста законодатель закрепил новое право досрочного назначения пенсии. Тем лицам, которые имеют длительный страховой стаж.
    С 01.01.2019 г. мужчины, которые имеют страховой стаж не менее 42 лет, могут  просить о назначении пенсии по старости на 24 месяца раньше, чем достигнут пенсионного возраста. Но сами они должны достигнуть 60 лет. Женщины должны достичь возраста 55 лет. И их страховой стаж должен составлять не менее 37 лет.
    Тем самым государство постаралось учесть интересы тех граждан, которые легально длительное время официально (легально) работали.
    Таким образом, после окончания переходного периода повышения пенсионного возраста, произойдет следующее. Досрочная пенсия за длительную работу мужчинам может быть назначена при достижении 63 лет, женщинам 58 лет. При этом у женщин — госслужащих соответствующее право будет возникать в 61 год. Ведь для них нормативный пенсионный возраст составит 63 года.
    Однако для расчета длительности стажа законодатель предусмотрел особенности. И, к сожалению, они не в пользу граждан. Так, в отличие от общепринятых правил расчета стажа для пенсии, при досрочно праве на пенсию по длительности стажа не учитываются:
    периоды добровольной уплаты взносов на пенсионное обеспечение (институт добровольного вступления в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию)
    не засчитывают “нестраховые” периоды, перечисленные в ст. 12 Закона о страховых пенсиях, за исключением периода получения пособия по обязательному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности. То есть уход за ребенком, к примеру, не засчитается.
    льготный порядок исчисления стажа, который действовал на период работы, не учитывается.
    Новый закон о пенсиях 2019 позволит многодетным матерям с 3 и 4 детьми выйти на пенсию досрочно. Если у женщины трое детей, она сможет выйти на пенсию на три года раньше нового пенсионного возраста. Если четверо детей, досрочный выход на пенсию можно оформить на 4 года раньше.

  6. Centrigda Ответить

    19 августа 2019 08:23

    Граждане с длительным страховым стажем имеют право выйти на пенсию досрочно. Стать получателем страховой пенсии по старости на 2 года раньше общеустановленных сроков выхода на пенсию могут женщины при наличии страхового стажа – 37 лет и мужчины – 42 года, но не ранее достижения возраста 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин. Новая пенсионная норма вступила в силу с 1 января 2019 года.
    Так как пенсионный возраст будет повышаться поэтапно, в 2019 году при наличии длительного стажа можно досрочно стать пенсионером на полгода раньше предусмотренного срока. Общий пенсионный возраст в 2019 году составляет соответственно 55 лет и 6 месяцев для женщин и 60 лет и 6 месяцев для мужчин.
    Например, мужчина с датой рождения 15.05.1959 года вправе уйти на пенсию в 60 лет и 6 месяцев, то есть 15.11.2019 года. Однако если у него к 15.05.2019 году будет страховой стаж 42 года, то он может выйти на пенсию в 60 лет.
    Женщина 1966 года рождения вправе уйти на пенсию в 58 лет в 2024 году. Однако при наличии 37 лет страхового стажа она сможет выйти на пенсию в 2022 году, то есть в возрасте 56 лет.
    Какие периоды трудовой и иной деятельности включаются в страховой стаж для досрочного выхода на пенсию?
    Для назначения досрочной пенсии в связи с длительным стажем учитываются периоды работы, которые выполнялись на территории Российской Федерации и за которые уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд, а также периоды получения пособия по обязательному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности. Нестраховые периоды, такие как: служба в армии, отпуск по уходу за ребенком, периоды получения пособия по безработице – в стаж, дающий право на досрочный выход на пенсию, не включаются.
    Проверить имеющийся на сегодняшний день стаж жители Саратовской области могут в Личном кабинете гражданина на сайте Пенсионного фонда России (www.pfrf.ru) или на Едином портале государственных услуг (gosuslugi.ru). Сведения о стаже также можно получить в клиентских службах ПФР и МФЦ.
    Если какие-либо сведения о стаже гражданина не учтены или учтены не в полном объеме, следует обратиться к работодателю для их уточнения и последующего представления в ПФР.
    На 1 августа 2019 года за длительный страховой стаж на 6 месяцев раньше установленного возраста пенсия назначена 198 жителям области (41 мужчине и 157 женщинам).
    Мужчины:
    Год рождения
    Пенсионный возраст, дающий право на пенсию по возрасту
    Право на страховую пенсию
    Пенсионный возраст при стаже 42 года
    Год выхода
    на пенсию при стаже 42 года
    1959
    60 лет 6 мес.
    II полугодие 2019
    I полугодие 2020
    60
    2019
    1960
    61 лет 6 мес.
    II полугодие 2021
    I полугодие 2022
    60
    2020
    1961
    63
    2024
    61
    2022
    1962
    64
    2026
    62
    2024
    1963 и далее
    65
    2028 и т.д.
    63
    2026 и т.д.
    Женщины:
    Год рождения
    Пенсионный возраст, дающий право на пенсию по возрасту
    Право на страховую пенсию
    Пенсионный возраст при стаже 37 лет
    Год выхода
    на пенсию при стаже 37 лет
    1964
    55 лет 6 мес.
    II полугодие 2019
    I полугодие 2020
    55
    2019
    1965
    56 лет 6 мес.
    II полугодие 2021
    I полугодие 2022
    55
    2020
    1966
    58
    2024
    56
    2022
    1967
    59
    2026
    57
    2024
    1968 и далее
    60
    2028 и т.д.
    58
    2026 и т.д.

  7. Gardajora Ответить

    Право на рассматриваемую меру поддержки женщин возникает, если в совокупности следующие периоды составляют не менее 37 лет:
    осуществление трудовой деятельности по трудовому договору с физическим или юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем (при условии официального трудоустройства);
    период осуществления предпринимательской деятельности без образования юридического лица (при наличии официальной регистрации в налоговом органе);
    время выполнения работ или оказания услуг по договорам гражданско-правового характера, если заказчик в соответствии с законодательством перечислял страховые взносы в ПФ РФ;
    время, когда женщина получала пособие в связи с временной нетрудоспособностью;
    нахождение в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. По данному основанию в зачет стажа принимается только отпуск в отношении 4 детей. Период ухода за 1,5-годовалыми детьми, превышающий 6 лет, в расчет не принимается.
    периоды, когда женщина состояла в качестве безработной на учете в центре занятости населения и получала соответствующее пособие;
    выполнение оплачиваемых общественных работ;
    время, необходимое для переезда к новому месту осуществления трудовой деятельности, если он осуществляется по направлению службы занятости;
    работа в качестве судьи;
    время отбывания уголовного наказания лицом, необоснованно осужденным и впоследствии реабилитированным, а равно отстранения женщины от должности на период необоснованного уголовного преследования;
    работа с оперативно-розыскными органами на договорной основе;
    проживание с супругом-дипломатом за границей или супругом-военным в местности, где у женщины обоснованно не было возможности официально трудиться;
    уход за ребенком-инвалидом, инвалидом 1 группы или престарелым человеком от 80 лет (при официальном оформлении в соответствии с нормативными документами).

    Что не будет относиться к стажу

    Самым очевидным периодом, который не будет засчитан в расчет для назначения обеспечения на льготной основе, – женщина не осуществляла трудовую деятельность и не состояла на учете безработных. Помимо того можно обозначить следующие временные отрезки, которые не могут составлять страховой стаж:
    нахождение в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет в отношении 5 и последующих детей (поскольку максимальный такой период составляет 6 лет);
    отпуск по уходу за ребенком до 3 лет (хотя по законодательству женщина и сохраняет рабочее место на этот период и даже может по усмотрению работодателя получать соответствующее пособие);
    уход на 1,5-годовалым ребенком, если в официальном отпуске находился отец ребенка (что не запрещено по действующему законодательству).

  8. CrazyFredy Ответить

    При некоторых условиях гражданин может уйти на отдых раньше, являясь безработным. Для этого он должен соответствовать следующим критериям:
    Возраст. Мужчины – 57 лет, женщины – 53 года.
    Страховой стаж. Мужчины – 25 лет, женщины 20 лет.
    Статус безработного. Гражданин должен быть уволен с предыдущего места работы по сокращению штатов или из-за прекращения организацией-работодателем своей деятельности и поставлен на учет в ЦЗН.
    Невозможность найти работу. К примеру, если гражданин предпенсионного возраста имеет редкую или невостребованную профессию.

    Кому положен и в каком возрасте?

    Ниже представлены категории работников, которые имеют право на досрочное получение пенсионных выплат.
    Работники, осуществляющие трудовую деятельность в сложных и опасных условиях.
    Граждане, чья профессиональная деятельность представляет риск для здоровья (Список № 1), выходят на пенсию в 50 лет (мужчины) и 45 лет (женщины).
    По Списку № 2 работники выходят на заслуженный отдых на 5 лет раньше, чем остальные.
    Лица, осуществляющие трудовую деятельность в РКС.
    Те работники, которые трудились в сложных климатических условиях не менее 15 лет или 20 в приравненных к РКС районах, могут выходить на пенсию в 55 лет (мужчины) и 50 лет (женщины).
    Проработавшие в РКС не менее 7,5 лет получают уменьшение возраста выхода на пенсию на 4 года за каждый год работы.

    Пенсия по выслуге лет

    На пенсию по выслуге вправе рассчитывать служащие педагогичической сферы, при условии наличия стажа в размере 25 лет, а также медицинские работники – 25 лет при работе в условиях села и 30 лет при работе в городах.

    Соцпенсия для малочисленных северных народов

    Назначается в 55 лет для мужчин и в 50 лет для женщин.

  9. Morlunis Ответить

    Разница заключается в степени вредного влияния производственных факторов на человеческий организм:
    Список № 1 — особо опасные и тяжелые условия;
    Список № 2 — вредные и тяжелые условия (меньшая опасность для здоровья по сравнению со Списком № 1).
    Если говорить кратко, работа в профессиях, должностях и производствах, определенных обоими Списками, дают гражданину право на льготное пенсионное обеспечение.
    Среди профессий и должностей следует выделить: работники атомной энергетики; труженики химической промышленности; геологоразведчики, поисковики; горнорабочие; лица, трудящиеся на подземных объектах и сооружениях; работники летного состава гражданской авиации; лица, занятые на городском пассажирском транспорте; работники, занятые на работах с радиоактивными веществами; женщины, которые трудились в качестве трактористов-машинистов в сельском хозяйстве или на погрузочно-разгрузочных машинах; лица, работавшие на горячих участках работ; врачи и средний медперсонал; труженики металлургического производства; работники железнодорожного транспорта; педагоги; лица с особо тяжелыми условиями работы; работники авиационной отрасли; работники плавсостава на судах морского, речного флота и флота рыбной промышленности; сотрудники службы исполнения наказаний; работники аварийно-спасательных служб; творческие работники.

  10. Nuadalen Ответить

    Почему служба в армии не входит в льготный стаж 42 года для выхода на пенсию

    Когда Правительством было предложено новое основание для досрочной пенсии, основным условием было наличие продолжительного стажа работы. С помощью такой льготы Кабмин предлагал смягчить нормативы пенсионного возраста для граждан, которые рано начали работать и имеют за плечами длительную трудовую деятельность. Именно по этой причине законодательно ограничен перечень периодов, включаемых в такой льготный стаж. Поэтому служба в армии, как и другая военная или приравненная к ней служба, в состав 42 лет работы для досрочного назначения пенсионных выплат не входит.
    В России служба в армии – это конституционная обязанность мужчины. Исключение этого периода деятельности из стажа для досрочной пенсии лишило большинство мужского населения возможности воспользоваться льготой. Решить этот вопрос можно только путем внесения изменений в закон № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». Право законодательной инициативы в России принадлежит:
    Президенту РФ;
    Совету Федерации и членам Совета Федерации;
    депутатам Госдумы;
    Правительству РФ;
    законодательным органам субъектов РФ;
    Конституционному и Верховному Суду РФ (по вопросам их ведения).
    Поэтому чтобы внести изменение в закон, предусматривающее включение службы в армии в льготный стаж 42 г. для досрочной пенсии, необходимо обратиться к любому из субъектов законодательной инициативы из списка.

  11. Romania Ответить

    Для назначения досрочной пенсии перестали включать в страховой стаж периоды ухода за детьми и декретный отпуск у женщин, службу в армии у мужчин, а в ряде случаев в учет стажа теперь не входит и время обучения в высших учебных заведениях.
    При учете стажа, необходимого для использования льготы по досрочному выходу на пенсию, учитываются только периоды трудовой деятельности, за которые работодателем начислялись и уплачивались страховые взносы, и периоды временной нетрудоспособности с выплатами по обязательному социальному страхованию («больничные»).
    Проведем банальный расчет:
    женщине для выхода на досрочную пенсию сейчас необходимо 37 лет стажа. Например, девушка в 17 лет поступила в институт или университет, окончила его в 22 года. Затем рожает ребенка и уходит в декретный отпуск, а также отпуск по уходу за ним – это еще 3 года. Все эти периоды при льготном выходе на пенсию не учитываются. Дальше простая арифметика: 25 + 37 = 62 года, т. е. минимум на досрочную пенсию она должна выйти в 62 года. Но общий выход на пенсию для женщин и так уже установлен в 60 лет. Для мужчин тоже все схоже: институт и армия «в стаж не идут».

    Кто получит?

    Как видим, с введением новых требований получить пенсию благодаря досрочному выходу теперь крайне сложно. Это значит, что данным правом практически никто воспользоваться не сумеет, потому что при таких обстоятельствах работник должен начинать работать с 18 лет (а лучше с 16), обучаться заочно, совмещать работу с обучением или нигде не учиться, не рожать детей. При таких раскладах шанс на досрочную пенсию будет, наверное, у одного из 1000.

    Пара нюансов

    Но это еще не все, есть еще две хитрости в выходе на досрочную пенсию. Льготный выход можно оформить еще при соблюдении нескольких условий. Для того чтобы выйти на досрочную пенсию, работник должен быть уволен по основаниям в связи с сокращением должности, штатов или ликвидации организации.
    И последнее: человек может трудиться всю жизнь, но если работодатель не уплачивает страховые взносы, то данный стаж не является страховым и при исчислении стажа, необходимого для выхода на пенсию, не учитывается. Это относится не только к льготному выходу, но и к выходу на пенсию вообще. Не секрет, что территориальные отделения Пенсионного фонда зачастую отказывают в подтверждении трудового страхового стажа.
    Более того, в этом году ПФР особенно рьяно начал напоминать о необходимости проведения работником проверки состояния своего лицевого счета на сайте ПФР. Как говорится, спасение утопающих – дело рук самих утопающих.
    Тут тоже есть нюанс: работодатель не только должен оплачивать страховые взносы, но подавать ежегодный отчет в ПФР (т. н. подтверждение страхового стажа). Например, если работодатель страховые взносы оплатил, но отчет не подал или подал с ошибками, данные страховые взносы на лицевой счет работника не попадают, а периоды в страховой стаж не включаются. Но это уже другая история… И все эти тонкости людям зачастую не объясняют. Когда престарелый работник приходит в Пенсионный фонд для оформления льготной пенсии, для него становиться шоком: вроде бы он сделал все, что требовалось, но прав на льготу у него нет и быть не может.
    Если понравилась статья, то буду признателен за ее распространение в социальных сетях, это займет всего пару секунд времени.
    Для распространения статьи внизу нужно нажать «Поделиться» (иконка с рупором напротив данных об авторе).
    Мою последнюю публикацию можно прочитать здесь

  12. Magamand Ответить

    Врачи, учителя и работники театров

    Право педагогических и медицинских работников выйти на более ранний выход на пенсию было установлено еще с 1960 года, соответствующим постановлением Совмина СССР.
    В общем виде требования к стажу и возрасту выхода на пенсию педагогов, медиков и творческих деятелей такие:
    Виды работы
    Возраст выхода на пенсию, лет
    Минимальный стаж в профессии, лет
    Мужчины
    Женщины
    Мужчины
    Женщины
    Педагогическая деятельность
    —
    —
    25
    25
    Работа в здравоохранении
    —
    —
    25 в селах,
    30 – в городах
    25 в селах,
    30 – в городах
    Творческая работа в театрах и т.д.
    55 – 60
    55 – 60
    15 – 30
    15 – 30
    При этом есть достаточно много дополнительных условий для досрочного выхода на пенсию. Прежде всего, по каждой категории есть соответствующие правила исчисления стажа и списки профессий, которые дают право на досрочную пенсию.
    Для педагогов и медиков это – Постановление Правительства РФ от 29 октября 2002 г. N 781 «О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости…».
    Например, для работников образования выдвигаются требования по минимальной нагрузке – она должна быть не меньше, чем установленная для данной ставки. Однако это требуется только за период после 01.09.2000 года.
    Для медицинских работников есть свой перечень профессий и медицинских организаций. При этом есть и дополнительный перечень, в котором перечислены профессии, дающие право засчитывать стаж в ускоренном порядке. Например, работа в должности оперирующего врача-специалиста дает право засчитать год работы за полтора года льготного стажа.
    Досрочный выход на пенсию работников театров регулируется своим списком, который приведен в Постановлении Совмина РСФСР от 28.08.1991 N 447 «Об утверждении Списка профессий и должностей работников театров и других театрально-зрелищных предприятий и коллективов, творческая работа которых дает право на пенсию…».
    Например, артисты балета выходят на пенсию после 15 лет работы, а артисты цирков – после 20 лет стажа.
    Однако есть еще некоторые условия. После проведения пенсионной реформы и повышения пенсионного возраста с 2019 года вступают в силу и другие, дополнительные требования к работникам образования, медицины и театров.
    Выйти на пенсию можно будет не по достижению необходимого льготного стажа, а через несколько лет после этого. Причем эта «отсрочка» выхода на пенсию будет увеличиваться и достигнет 5 лет в 2023 году:
    2019 год – отсрочка на 1 год;
    2020 год – отсрочка на 2 года;
    2021 год – отсрочка на 3 года;
    2022 год – отсрочка на 4 года;
    2023 год и далее – отсрочка на 5 лет.
    Касается это тех категорий работников, для которых не требуется достижение определенного возраста для выхода на пенсию (то есть, требуется только 15, 20, или 25 лет льготного стажа).
    Таким образом, в 2019 году работник образования сможет выйти на пенсию досрочно через 1 год после того, как наберет 25 лет педагогического стажа. Если он наберет этот стаж к 2020 году, придется подождать 2 года, и так далее.

    Гражданские работники силовых ведомств

    Как известно, военнослужащие, работники МВД, Росгвардии имеют право выйти на пенсию по выслуге лет. Это касается только тех, кто служит по контракту. Однако в этих ведомствах есть и гражданские сотрудники. Для них тоже есть возможность выйти на пенсию досрочно.
    Это, например, спасатели в структуре МЧС, гражданские работники ФСИН и работники противопожарной службы:
    Виды работы
    Возраст выхода на пенсию
    Минимальный стаж в профессии
    Минимальный общий стаж
    Мужчины
    Женщины
    Мужчины
    Женщины
    Мужчины
    Женщины
    Спасатели
    40
    40
    15
    15
    —
    —
    Работники Государственной противопожарной службы
    50
    50
    25
    25
    —
    —
    Работники ФСИН
    55
    50
    15
    10
    25
    20
    В данном случае к спасателям относят тех, кто работал в профессиональных аварийно-спасательных службах и формированиях МЧС и участвовал в ликвидации чрезвычайных ситуаций. Для них есть соответствующее Постановление Правительства РФ от 1 октября 2001 г. N 702 «Об утверждении перечней должностей и специальностей работников профессиональных аварийно-спасательных служб…»
    Работники Государственной противопожарной службы – в данном случае это те, кто был занят не связанной с непосредственной ликвидацией ЧС работой. На них право досрочной пенсии распространяется согласно списку, который утвержден Постановлением Правительства РФ от 18 июня 2002 г. N 437 «Об утверждении Списка должностей работников Государственной противопожарной службы…»

  13. Вколхозе Ответить

    Требования к обязательному трудовому стажу для досрочного выхода на страховую пенсию по старости

    По Федеральному закону № 350-ФЗ о повышении пенсионного возраста, в соответствии с которым с 1 января 2019 года в России начинается поэтапное повышение пенсионного возраста,
    для трудящихся с большим трудовым стажем предусматривается пенсионная льгота:
    возможность досрочного выхода на «страховую пенсию по старости» по стажу,
    а именно, на 2 года раньше установленных Федеральным законом № 350-ФЗ сроков.
    Внимание. Необходимо учитывать, что речь идет только об одном виде пенсионного обеспечения – страховых пенсиях по старости. «Пенсия по стажу» в данном случае – страховая пенсия по старости при наличии определенного трудового стажа.
    Воспользоваться таким правом досрочного выхода на страховую пенсию по стажу смогут:
    женщины при наличии 37 лет трудового стажа и
    мужчины с 42 годами трудового стажа.

    Установление данного права досрочного выхода на страховую пенсию по стажу не означает:

    что Федеральным законом № 350-ФЗ повышаются требования к обязательному стажу для возможности выхода на страховую пенсию по старости.
    Напротив, такая возможность досрочного выхода на страховую пенсию по стажу была предложена Правительством как мера по, хоть какому-то, смягчению последствий вводимой с 2019 года Пенсионной реформы, направленной на повышение пенсионного возраста.
    Наличие указанного трудового стажа позволяет:
    выйти на страховую пенсию по стажу на 2 года раньше установленного в соответствующем году пенсионного возраста,
    но не раньше достижения 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин.
    Из-за того, что пенсионный возраст будет повышаться поэтапно на 5 лет в течение 5 лет с 2019 года по 2013 год:
    в 2019 году при наличии необходимого для досрочного выхода на страховую пенсию по старости трудового стажа можно будет досрочно выйти на страховую пенсию по стажу только на полгода раньше предусмотренного Законом № 350-ФЗ срока (2 года);
    предусмотренный Законом № 350-ФЗ общеустановленный срок выхода на страховую пенсию по старости в 2019 году будет составлять, соответственно для женщин и мужчин, 55,5 и 60,5 лет.

    Обязательный трудовой стаж, дающий право на досрочный выход на страховую пенсию по стажу

    Уже с 2019 года, как отмечалось выше, начинает работать дополнительное льготное основание для возможности досрочного выхода на страховую пенсию по старости (страховую пенсию по стажу):
    наличие не менее 37 лет трудового стажа у женщин и
    не менее 42 лет у мужчин.
    Наличие трудового стажа в 37 лет и 42 года для женщин и мужчин, соответственно:
    не является обязательным для получения пенсии в общем случае;
    оно только позволяет оформить досрочный вход на пенсию по стажу на льготных основаниях;
    а для оформления страховой пенсии в общем порядке трудовой стаж такой продолжительности не требуется. Например, в 2019 году для получения права на страховую пенсию по старости нужно будет наработать всего 10 лет трудового стажа.

    Что входит в 37 и 42 года трудового стажа для досрочного выхода на страховую пенсию по старости

    С 2015 года в соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 № 400-ФЗ (ред. от 12.11.2018) «О страховых пенсиях» для определения права на оформление страховой пенсии по старости используется понятие страхового стажа.
    Но порядок его подсчета для определения права на досрочный выход на страховую пенсию по старости в соответствии с Федеральным законом № 350-ФЗ о повышении пенсионного возраста отличается от стандартных правил:
    для досрочной страховой пенсии по старости будет учитываться не весь страховой стаж;
    такое ограничение было введено п. 4 статьи 8 Федерального закона № 350-ФЗ от 03.10.2018 г., на основании чего в него не включаются периоды, которые входят в общем случае в страховой стаж (например, уход за ребенком до 1,5 лет).
    В трудовой стаж для досрочного выхода на страховую пенсию по старости (пенсию по стажу) по Федеральному закону № 350-ФЗ о повышении пенсионного возраста:
    включаются только периоды работы и/или другой деятельности согласно п. 1 статьи 11 «Периоды работы и (или) иной деятельности, включаемые в страховой стаж» Федерального закона № 400-ФЗ, во время которых работник был официально оформлен на работе и за него уплачивались страховые взносы в ПФР, и период нахождения на больничном листе;
    при этом правила подсчета общего трудового (страхового) стажа с введением Федерального закона № 350-ФЗ о повышении пенсионного возраста никак не изменяются — ограничения будут применяться только при подсчете трудового стажа для досрочного выхода на страховую пенсию по стажу, для которого нужно иметь 37 и 42 года трудового стажа.

    Страховой стаж по Федеральному закону № 400-ФЗ (ред. от 12.11.2018) «О страховых пенсиях»

    Согласно статье 12 «Иные периоды, засчитываемые в страховой стаж» Федерального закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», в общий страховой стаж включаются следующие нетрудовые периоды, в течение которых гражданин:
    проходил военную или другую приравненную к ней службу;
    осуществлял уход за ребенком до 1,5 лет (но в общей сложности не более 6 лет);
    получал пособие по временной нетрудоспособности (выплаты по обязательном социальному страхованию);
    получал пособие по безработице, участвовал в оплачиваемых общественных работах;
    переезжал или переселялся в другую местность для трудоустройства по направлению службы занятости;
    ухаживал за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом или лицом, достигшим 80 лет, и др. периоды.
    Все перечисленные нетрудовые периоды засчитываются только в том случае, если до них или сразу после них были периоды официальной работы, во время которых работодатель уплачивал за работника страховые взносы в Пенсионный фонд РФ (ПФР).

    Досрочный выход на страховую пенсию по старости (по стажу) с 2019 года

    Как уже отмечалось выше, по Пенсионной реформе 2019 года в соответствии с Федеральным законом № 350-ФЗ о повышении пенсионного возраста:
    наличие соответствующего трудового стажа позволяет выйти на страховую пенсию по старости досрочно — на 2 года раньше общеустановленного пенсионного срока;
    при этом возраст в этом случае не может быть меньше 55 лет у женщин и 60 лет у мужчин (что довольно сложно представить на практике – с какого же возраста мы должны начинать официально трудиться?).
    Фактически данная «льгота» означает, что в первые годы Пенсионной реформы, когда пенсионный возраст будет поэтапно повышаться с шагом в 1 год:
    при наличии необходимого трудового стажа для досрочного выхода на страховую пенсию по стажу в период 2019 – 2020 годов можно будет выйти не на 2 года раньше, а на меньшее количество лет;
    в 2019 году — только на 0,5 года раньше.
    Ниже приводится таблица досрочного выхода на страховую пенсию по старости (по стажу) в зависимости от года рождения:
    Досрочный выход на страховую пенсию по старости (по стажу) в зависимости от года рождения
    Женщины
    Мужчины
    Год выхода на пенсию
    Год рождения
    Общий пенсионный возраст
    Льготный пенсионный возраст
    Год рождения
    Общий пенсионный возраст
    Льготный пенсионный возраст
    1964
    55,5
    55
    1959
    60,5
    60
    2019
    1965
    56,5
    55
    1960
    61,5
    60
    2020
    1966
    58
    56
    1961
    63
    61
    2022
    1967
    59
    57
    1962
    64
    62
    2024
    1968
    60
    58
    1963
    65
    63
    2026 и т.д.
    Таким образом, при наличии необходимого трудового стажа для досрочного выхода на страховую пенсию по старости:
    для женщин 1964 г.р. и мужчин 1959 г.р. — фактическое снижение пенсионного возраста составляет только на 0.5 года относительно нового пенсионного возраста;
    для женщин 1965 г.р. и мужчин 1960 г.р. — снижение на 1.5 года (вместо 2 полных лет).
    Для женщин 1968 г.р. и мужчин 1963 г.р. и моложе, имеющих необходимый трудовой стаж (соответственно 37 лет и 42 года и более) по Федеральному закону № 350-ФЗ о повышении пенсионного возраста, согласно представленной выше таблице:
    будут установлены окончательные значения льготного пенсионного возраста — соответственно 58 лет и 63 года,
    что на 2 года меньше новых общеустановленных нормативов.

    Обязательно ли иметь трудовой стаж 37 лет для женщин и 42 года для мужчин

    Предусмотренные Федеральным законом № 350-ФЗ о повышении пенсионного возраста нормативы в 37 лет для женщин и 42 для мужчин:
    не являются обязательными для назначения пенсии,
    а устанавливаются только в целях предоставления досрочной страховой пенсии по старости (пенсии по стажу).
    Если гражданин не отработал официально (то есть с отчислением страховых взносов в Пенсионный фонд РФ) такое количество лет:
    он просто станет пенсионером на общих основаниях — без льготы по досрочному оформлению пенсии;
    а обязательный трудовой (страховой) стаж работы для выхода на пенсию по Пенсионной реформе 2019 года не меняется.
    Согласно действующему в настоящее время пенсионному законодательству для того, чтобы выйти на страховую пенсию по старости, необходимо выполнение трех обязательных условий:
    достижение установленного пенсионного возраста, который будет постепенно изменяться, начиная с 1 января 2019 года, пока не установится в значении 60/65 лет для женщин/мужчин, соответственно;
    наличие обязательного (минимального) страхового стажа, значения которого постепенно корректируются с 01.01.2015 г. с ежегодным увеличением на 1 год;
    наличие минимально необходимого количества пенсионных баллов (ИПК), величина которого также ежегодно корректируется с ежегодным шагом в 2,4 пенсионных балла.
    Например, чтобы оформить страховую пенсию по старости в 2019 году необходимо:
    иметь 10 лет страхового стажа и
    16,2 пенсионных баллов.
    Если в 2019 году будущему пенсионеру будет не хватать этих показателей, то в следующем 2020 году требования для него будут еще выше:
    уже 11 лет страхового стажа и
    18,6 пенсионных баллов.
    График повышения минимальных обязательных требований для оформления страховой пенсии по старости по годам приведены в представленной ниже таблице:
    Год выхода на страховую пенсию по старости
    Пенсионный возраст (женщины/мужчины)
    Обязательный страховой стаж, лет
    Минимальный ИПК, баллы
    2019
    55,5 / 60,5
    10
    16,2
    2020
    56,5 / 61,5
    11
    18,6
    2021
    58 / 63
    12
    21
    2022
    59 / 64
    13
    23,4
    2023
    60 / 65
    14
    25,8
    2024
    60 / 65
    15
    28,2
    2025
    60 / 65
    15
    30
    Окончательные обязательные значения пенсионного возраста, обязательного страхового стажа и минимального ИПК после завершения переходного периода по Пенсионной реформе 2019 года отмечены в таблице жирным шрифтом.
    Это соответственно:
    пенсионный возраст 60 лет для женщин и 65 лет для мужчин – с 2023 года,
    15 лет страхового стажа – с 2024 года и
    30 пенсионных баллов – с 2025 года.

    Если у вас имеются какие-либо вопросы по нарушению Ваших прав, либо вы попали в затруднительную жизненную ситуацию, то дежурный юрист онлайн готов бесплатно проконсультировать вас по данному вопросу.

    ПЕНСИОННАЯ РЕФОРМА 2019 ГОДА: ПОВЫШЕНИЕ ПЕНСИОННОГО ВОЗРАСТА

  15. VideoAnswer Ответить

Добавить ответ

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *