Обязательно ли делать прививку от гриппа по закону?

11 ответов на вопрос “Обязательно ли делать прививку от гриппа по закону?”

  1. Shalrajas Ответить

    Некоторые работодатели заботятся о здоровье своих работников и поддержании их работоспособности в период эпидемии гриппа и ОРВИ. С этой целью организуется проведение вакцинации. Как правильно это сделать, рассмотрим в статье.
    Работодатели заинтересованы в бесперебойной работе всех структурных подразделений в период эпидемии гриппа и ОРВИ, поэтому могут выбрать наиболее подходящий для организации способ проведения вакцинации.
    3 способа провести вакцинацию работников:
    заключить договор на проведение вакцинации с медицинской организацией, имеющей лицензию на медицинскую деятельность;
    заключить договор добровольного медицинского страхования (ДМС), в котором предусмотреть, в частности, вакцинацию от гриппа;
    компенсировать работникам стоимость прививки, оплаченной ими самостоятельно.

    Требования законодательства

    Статья 11 Федерального закона от 30.03.1999 № 52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения» (в ред. от 28.11.2015; далее — Федеральный закон № 52-ФЗ) обязывает индивидуальных предпринимателей и организации в соответствии с осуществляемой ими деятельностью выполнять требования санитарного законодательства, постановлений, предписаний должностных лиц, осуществляющих федеральный государственный санитарно-эпидемиологический надзор, а также проводить санитарно-противоэпидемические (профилактические) мероприятия.
    Обратите внимание!
    К санитарно-противоэпидемическим (профилактическим) мероприятиям относятся профилактические прививки, проводимые в соответствии с действующим законодательством в целях предупреждения возникновения и распространения инфекционных заболеваний (п. 2 ст. 25, пп. 1, 3 ст. 29, ст. 35 Федерального закона № 52-ФЗ).
    В соответствии со ст. 9 Федерального закона от 17.09.1998 № 157-ФЗ «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней» (в ред. от 31.12.2014, с изм. от 14.12.2015) прививки от гриппа включены в национальный календарь профилактических прививок, утвержденный Приказом Минздрава России от 21.03.2014 № 125н. В календаре указано, что обязательной вакцинации от гриппа подлежат в т. ч. работники отдельных профессий и должностей (медицинских и образовательных организаций, транспорта, коммунальной сферы).
    Кроме того, вопросы профилактики гриппа регламентированы СП 3.1.2.3117-13 «Профилактика гриппа и других острых респираторных вирусных инфекций» (далее — СП 3.1.2.3117-13).
    Извлечение из СП 3.1.2.3117-13
    VIII. Организация профилактических и противоэпидемических мероприятий в предэпидемический период
    […]
    8.3. Руководителями организаций, сотрудники которых относятся к группам риска по заболеваемости гриппом и ОРВИ (работники медицинских и образовательных организаций, торговли, общественного питания, транспорта), должны приниматься меры по проведению специфической профилактики гриппа и неспецифической профилактики ОРВИ.
    8.4. Руководителями прочих организаций организуется проведение профилактических прививок против гриппа сотрудникам в соответствии с действующими нормативными правовыми документами.
    Постановлением Главного государственного санитарного врача РФ от 20.08.2015 № 39 предписано проводить вакцинацию в рамках мероприятий по профилактике гриппа и ОРВИ в эпидсезоне 2015–2016 гг. Пунктом 2.1 указанного постановления руководителям организаций независимо от организационно-правовой формы рекомендовано выделить средства на организацию и проведение вакцинации сотрудников против гриппа.
    Следовательно, законодательство не устанавливает безоговорочной обязанности для всех работодателей проводить вакцинацию работников от гриппа и ОРВИ. В большинстве случаев ее организация и проведение — это добровольное решение работодателя.

    Может ли вакцинация быть обязательной?

    Вакцинация от гриппа и ОРВИ для работодателей может являться не только добровольной, но и обязательной.
    Обязательная вакцинация работников проводится работодателем во исполнение норм закона либо по предписанию (постановлению) должностного лица, осуществляющего федеральный государственный санитарно-эпидемиологический надзор, или другого уполномоченного органа (например, главного государственного санитарного врача или его заместителя согласно подп. 6 п. 1 ст. 51 Федерального закона № 52-ФЗ).
    Если в организации принято решение о проведении вакцинацию работников, это нужно зафиксировать в приказе (распоряжении) руководителя. В этом документе желательно обосновать (со ссылками на законодательство) необходимость вакцинации работников. Если вакцинация работников проводится в обязательном порядке, нужно сделать ссылки на соответствующий закон или полученное предписание (постановление) должностного лица.
    С приказом о проведении вакцинации (см. приложение) нужно ознакомить всех работников.

  2. Morlugra Ответить

    На фоне страшных цифр смертности от гриппа побочные эффекты вакцинации не кажутся очень серьёзными. Так, в прошлом году в России зарегистрировали около 300 осложнений вакцинации, в том числе 40 аллергических реакций. А привили 28 млн. человек, 16 млн. из которых были дети.
    — Но этих осложнений можно избежать, если бы при массовой вакцинации врачи определяли, нет ли у ребёнка какой-либо болезни, — считает Б. Семёнов. — Должны быть более активными и родители, сообщая педиатрам, есть ли у детей аллергия или другие болезни. Разницы между вакцинами, зарегистрированными в России, по эффективности нет, есть разница в цене. Если кто хочет потратить больше денег, то может это сделать. Но сказать, что из-за эффективности я рекомендую ту или иную конкретную вакцину, нельзя. Для бесплатной вакцинации у нас преимущественно используют Гриппол и в меньшей степени цельновирионную вакцину, сделанную из целого убитого вируса. Типы вирусов, на основе которых сделаны все вакцины — русские, французские, бельгийские, немецкие, — абсолютно одинаковы. И иначе быть не может: они созданы на основе актуальных для данного сезона штаммов, которые определены Всемирной организацией здравоохранения, и переданы ею всем предприятиям, производящим вакцины в разных странах.

    Старики и птицы

    — Грипп и ОРЗ — самые массовые заболевания, — продолжает Б. Семёнов, — из каждых 10 больных заразными болезнями они встречаются у 9. Но прежде всего грипп является детской инфекцией с высокой летальностью и многочисленными осложнениями. Дети заражаются чаще взрослых, в сезон заболевает 30-40% школьников, и 20% из них попадают в больницы с воспалением лёгких, астмой, отитом и другими осложнениями. Поэтому детей надо обязательно вакцинировать. Одновременно это защитит и взрослых, ведь, по статистике, от своих детей заражаются гриппом 17% родителей. Доказано: в семьях, где были привиты только дети, родители заболевали реже на 42%. А в Японии подсчитали, что массовые детские прививки ежегодно сохраняют людям старше 60 лет от 37 до 49 тыс. жизней. А если старики сделают прививку (они относятся к группе риска, и прививки лиц пожилого возраста оплачивает государство), то это сократит среди них смертность от инфарктов и инсультов на 50%. Обязательно должны вакцинироваться врачи, особенно терапевты, чтобы защитить себя и своих пациентов.
    Особенно беззащитны перед гриппом маленькие дети. Максимальная смертность от гриппа — у детей до полугода, в возрасте с 6 месяцев до 2 лет она падает в 2,5 раза, но остаётся очень высокой. Кроме того, у малышей крайне высок риск тяжёлых осложнений. Но защищать детей прививками можно только с 3 лет (для сравнения, в США малышей начинают вакцинировать с 6 месяцев). Помочь им можно лишь одним способом — родители, у которых есть дети до 6 месяцев, должны обязательно привиться сами, чтобы не принести грипп домой.
    Ещё две группы людей, которым нужно привиться обязательно, — работники птицефабрик и жители сельской местности, разводящие птиц. Самое опасное — подхватить одновременно сразу два гриппа: обычный и птичий. Если в организме вирусы «скрестятся», то может появиться тот страшный вирус, который станет легко передаваться от человека к человеку и будет столь же опасен, как птичий грипп.


    Какие бывают вакцины
    Тип вакциныНазвание вакциныКомментарии
    Из целого вируса”Вакцина гриппозная аллантоисная интраназальная живая сухая”, РоссияЖивой ослабленный вирус.
    “Вакцина гриппозная цельновирионная”. РоссияУбитый вирус. Много вирусного белка, чаще вызывающего осложнения.
    (из частиц вируса)Вакси грипп, Франция Флюарикс, БельгияОсколки оболочки вируса с антигенами. Белков меньше, осложнения.
    Бегривак, Германия
    Субъединичные вакцины (из антигенов вируса)Инфлювак, НидерландыСодержат только очищенные антигены. Реже вызывает осложнения. В Грипполе есть ещё иммуномодулятор, стимулирующий выработку иммунитета.
    Агриппал, Германия
    Гриппол, Россия

    Смотрите также:

    Почему ОРВИ коварнее гриппа? Рассказывает главный специалист по инфекционным болезням >
    10 мифов о свином гриппе: для кого он опасен и как отличить его от обычной простуды >
    Бойся гриппа свиного и обычного. Как лечить новую заразу >

  3. Simon Ответить

    Конечно же иногда могут быть исключения, когда человеку ранее провели вакцинацию гриппа, а он примерно через месяць заболел. Причинами этого может стать очень ослабленный иммунитет оргаганизма, у которого нет сил даже при наличии в крови антител противостоять развитию болезни. Это могут быть люди постоянно злоупотребляющие вредными привычками (курение, алкоголизм), а так же больные страдающие различными опасными для жизни патологиями (лейкоз, рак и др.).
    Помните: после проведения вакцинации на протяжении 2 – 3 недель в организме будит длительное время формироватся иммунитет против гриппозной инфекции, поэтому в этом периоде может быть достаточно высока вероятность заболеваемости.
    Проведение вакцинации против гриппа, так же в ближайший год значительно уменьшает риск возможного заражения вирусом ОРВИ и других серьезных осложнений (трахеит, ларинготрахеит).
    Поэтому, в большинстве случаев (за исключением людей с противопоказаниями к проведению профпрививки – см. ниже) по возможности рекомендуется ежегодно проводить вакцинацию против гриппа, чтобы значительно снизить вероятность инфицирования данным заболеванием.

    Кому прививку от гриппа нужно делать обязательно?

    детям, начиная с 3х месячного возраста и старше, у которых иммунная система еще не была полностью сформирована либо является очень ослабленной;
    взрослым старше 45 – 50 лет;
    работникам медицинской, образовательной, сельскохозяйственной, торговой, деревообрабатывающей, социальной, химической, металлургической сфер;
    людям с ослабленными иммуно – защитными силами организма;
    больным, постоянно страдающим хроническими заболеваниями органов дыхания (бронхит, воспаление легких).

    Когда рекомендуется проводить вакцинацию?

    Наиболее эффективно делать прививку от гриппа в осенне – зимнем периоде, в среднем за 1 – 2 месяца до начала возможной эпидемии гриппа, чтобы за это время в организме уже выработался необходимый иммунитет к вирусу гриппозной инфекции. Для этого лучше всего подходит период с сентября по декабрь включительно.
    Внимание: если у вас по каким – то причинам не удалось своевременно провести вакцинацию до начала периода эпидемии гриппа, то всеравно рекомендуется ее сделать даже в данное время, поскольку в организме хоть и значительно позже, но все же будит сформирован определенный иммунитет против вируса гриппа.

    Кому вакцинация противопоказана:

    новорожденным детям до 1 – 2 мес. жизни;
    беременным женщинам;
    людям с заболеваниями щитовидной железы (гипотиреоз, гипертиреоз, тиреотоксикоз);
    больным, страдающим хронической сердечной недостаточностью;
    пациенты с бронхиальной астмой;
    страдающие острыми заболеваниями сердечно – сосудистой системы.
    В этой статье, мы выяснили, обязательно ли делать прививку от гриппа.

  4. Darne Ответить

    Чем грозит отказ от прививки?

    На первый взгляд, отказ от прививок – личное дело каждого человека.
    Но, вот Вы отказались от профилактической прививки против гриппа для своего ребенка.
    На что заведующая детским садом грозится не принять ребенка в группу во время эпидемии. Как поступить?

    А как трактует эту ситуацию закон?

    Каждый родитель берёт ответственность за здоровье своего ребёнка на себя и решает сам, хочет ли он защитить его от инфекций или нет.
    Никто не застрахован от заболевания гриппом, и легче его предупредить, сделав прививку, чем лечить тяжёлые осложнения. Если говорить по букве закона, то согласно Федерального Закона № 157 от  17 сентября 1998 года «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней», Вы имеете право отказаться от профилактических прививок. Прививки несовершеннолетним детям делают только с добровольного согласия родителей, опекунов или иных лиц, представляющих интересы детей. Если ваш ребёнок посещает школу или детское дошкольное учреждение, то отказ от прививки против гриппа оформляется письменно в школе или детском саду, если не посещает — то в поликлинике по месту жительства.
    Указанный закон предусматривает проведение профилактических прививок против:
    гепатита В,
    дифтерии,
    коклюша,
    кори,
    краснухи,
    полиомиелита,
    столбняка,
    туберкулеза,
    эпидемического паротита,
    гриппа,
    включенных в национальный календарь профилактических прививок и профилактических прививок по эпидемическим показаниям.
    Национальный календарь устанавливает сроки и порядок проведения гражданам профилактических прививок.  Можно вместе с педиатром и специалистом-иммунологом разработать индивидуальный календарь прививок и провести вакцинацию позднее,  когда иммунная система ребенка уже окрепнет.
    Еще один вариант – проводить избирательную вакцинацию. Допустим, поставить прививки от полиомиелита, кори, дифтерии,  но отказаться от прививок против гриппа.
    Отказ от прививки каждый человек  обязан письменно подтвердить.
    При этом в обязанности медицинских работников входит предупреждение о возможных последствиях в случае отказа от иммунизации. Об этом свидетельствует 5 статья Федерального закона.
    Отсутствие профилактических прививок влечет:
    запрет для граждан на выезд в страны, пребывание в которых в соответствии с международными медико-санитарными правилами либо международными договорами Российской Федерации требует конкретных профилактических прививок;
    временный отказ в приеме граждан в образовательные и оздоровительные учреждения в случае возникновения массовых инфекционных заболеваний или при угрозе возникновения эпидемий;
    отказ в приеме граждан на работы или отстранение граждан от работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями.
    Поэтому, рассматривая пример об отказе от прививки против гриппа ребенку, посещающему детский сад, можно сказать, что заведующая детским садом права, предупреждая о возможности временного отказа в приеме ребенка в образовательное учреждение. В противном случае она нарушит Федеральный закон, что повлечет ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.
    Так же обстоит дело, например, с работниками медицинских, лечебно-профилактических и образовательных организаций. В случае отказа этих граждан от иммунизации работодатель вправе отстранить их от работы.
    Кому прививку против гриппа сделать показано:

    активно работающим людям, которым болеть невыгодно;
    студентам и всем тем, кто проводит много времени в закрытых коллективах;
    людям, посещающим тропики в любое время года (там грипп может возникать круглогодично).
    также специалисты Роспотребнадзора рекомендуют прививку от гриппа беременным женщинам (на сроке старше 14 недель) и кормящим мамам.

    А кому необходим отказ от прививки против гриппа:

    есть аллергия на куриные яйца, так как основой противогриппозных вакцин являются как раз белки куриных яиц;
    во время вакцинации внезапно обострились аллергические или хронические заболевания (после выздоровления нужно подождать не меньше двух недель, чтобы сделать прививку);
    ОРВИ с температурой. Должно пройти не менее двух недель после выздоровления;
    были серьезные реакции на предыдущие противогриппозные вакцинации (высокая температура, аллергия, резкая вспышка болезни).
    Выводы:
    Отказ от прививки должен оформляться в письменной форме.
    Медицинский работник обязан предупредить о возможных последствиях в случае отказа, сделать соответствующую запись в медицинской карте гражданина, отметить о предупреждении за подписью гражданина, его родителя или иного законного представителя несовершеннолетнего.
    Читайте также:
    Об изменениях в правилах обязательного медицинского страхования.
    Как встать на учет в женскую консультацию.

  5. Dionysus Ответить

    Здравствуйте!
    Согласно ТК РФ ч. 1 ст. 76 работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника в случаях, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ.
    На основании п. 2 ст. 5 Федерального закона от 17.09.1998 N 157-ФЗ “Об иммунопрофилактике инфекционных болезней” отсутствие профилактических прививок влечет отказ в приеме граждан на работы или отстранение граждан от работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями.
    При этом перечень работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок, устанавливается уполномоченным Правительством РФ федеральным органом исполнительной власти.
    Согласно п. 12 Перечня работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 15.07.1999 N 825, к данным работам относятся работы во всех типах и видах образовательных учреждений.
    На основании ч. 2 ст. 76 ТК РФ работодатель отстраняет от работы (не допускает к работе) работника на весь период времени до устранения обстоятельств, явившихся основанием для отстранения от работы или недопущения к работе.
    Учитывая вышеизложенное, отказ от профилактической прививки против гриппа работником ОУ возможен только при наличии медицинских противопоказаний. Перечень медицинских противопоказаний к проведению профилактических прививок утверждается федеральным органом исполнительной власти в области здравоохранения.
    Уточнение от 12 апреля 2013 – 09:56
    Согласно Национальному календарю профилактических прививок (Приказ Минздравсоцразвития России от 31.01.2011 N 51н “Об утверждении национального календаря профилактических прививок и календаря профилактических прививок по эпидемическим показаниям”) вакцинация против гриппа работников образовательных учреждений проводится ежегодно. Отстранить от работы работодатель имеет право до прохождения вакцинации (а не до августа), статья 76 прямо указывает, что “работодатель отстраняет от работы (не допускает к работе) работника на весь период времени до устранения обстоятельств, явившихся основанием для отстранения от работы”. Вакцинация должна быть бесплатной.

Добавить ответ

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *