Разрешение на работу в сша как получить?

20 ответов на вопрос “Разрешение на работу в сша как получить?”

  1. Siradi Ответить

    Данная категория визы относится к немиграционным. Тем не менее, россиянам, которым удалось получить рабочую американскую визу, в дальнейшем может быть предоставлено право подачи документов на гражданство или вид на жительство.
    Процесс оформления визы зависит от вида занятости в Соединенных Штатах, от квалификации, общего срока пребывания в стране. Перед тем, как обращаться в консульский отдел за визой, соискатели обязаны составить специальную петицию. Она одобряется миграционной службой США. Документ нужно приложить к общему пакету документов, если петиции не будет, то сотрудники консульства могут отказать в принятии бумаг.
    Допускается наличие номера петиции, если самого документа нет. Стоит учитывать, что если петиция оформлена, то это не является 100% гарантией выдачи рабочей визы в США.
    К преимуществам получения такого вида разрешения на поездку в США относятся:
    Право легально работать в Штатах.
    Через два года проживания в США по раб очей визе можно подавать бумаги на получения вида на жительство без участия в лотерее Грин Кард.
    Количество въездов и выездов неограниченно.
    Упрощенный порядок получения американской визы ближайшим родственникам.

    Кто может претендовать на американскую рабочую визу

    Потенциально получить визу для того, чтобы осуществлять трудовую деятельность в США, могут все желающие граждане России. Но для этого они должны пройти очень жесткую процедуру отбора. В Штатах, как и других странах мира, существуют жестко регламентированные квоты на рабочие профессии. В первую очередь, рассматриваются кандидатуры из стран, которые подписали соглашение о ведении свободной торговли с Соединенными Штатами.
    Кроме того, получить визу для работы всегда могут россияне, которые очень нужны конкретной фирме или компании. Услуги подобных специалистов должны носить кратковременный характер. В частности, нанимают людей для выставки, научной конференции, строительных работ, культурных мероприятий. Но для этого американский работодатель должен доказать соответствующим органам, которые занимаются в США вопросами трудоустройства иностранцев, что среди жителей страны таких специалистов на тот или иной момент времени нет.
    Рабочую визу выдают и таким категориям граждан из России:
    Человек, который вкладывает инвестиции в американский бизнес или экономику.
    Мигрант, получивший статус беженца.
    Гражданин РФ, которого пригласила крупная американская компания.
    Претендентами на рабочую визу могут быть только люди, которым не исполнилось 55 лет.

    Виды трудовых разрешений

    Есть такие категории американских рабочих виз:
    Н-1. Эта виза позволяет иностранцам получить статус постоянного резидента США. Все претенденты на такую визу обязаны иметь средне-специальное или высшее образование. Выдается Н-1 инженерам, программистам, ученым, архитекторам, медработникам, отраслевым администраторам. Такой вид трудовых отношений рассматривается, как временный, поскольку места потом будут заняты американцами. Если у специалиста есть отличная квалификация, но нет диплома, то его кандидатуру все равно будут рассматривать. Все дипломы и сертификаты нужно подтверждать в Америке – в штатах Висконсин или Калифорнии.
    Н-1-А – для работников сферы медицины и медобслуживания. Нанимают медсестер, медбратьев, врачей. Прежде, чем нанять таких профессиональных медицинских работников, клиника или больница в Штатах должна показать, что она ищет сотрудников среди американцев. Виза выдается на три года, разрешается ее продлить еще на два года.
    Н-1-В – выдается специалистам в других профессиях. Например, менеджерам в сфере продаж и обслуживания, строителям, сварщикам, ученым, преподавателям.
    Н-2-А – предназначена для сезонных работников, которых нанимают в сельском хозяйстве.
    Н-2-В – особый вид визовых разрешений, который могут получить работники без квалификации. Иностранцев нанимают, чтобы на сезон или на определенный период времени заменить работников, которых не хватает из числа американских граждан. Перед подачей заявления на приглашение россиян на работу по визе Н-2-В, американский наниматель должен получить сертификат. В таком документе указывается, что среди американцев нет кандидатов, способных выполнить подобную работу.
    ЕВ – предназначена для квалифицированных работников, делится на несколько видов. Критериями для получения того или иного вида визы категории ЕВ является образование, стаж работы, квалификация, навыки, членство в научных организациях, наличие публикаций, знания иностранных языков.
    L-1 – такая виза предназначается для сотрудников различных компаний и корпораций (ТНК). Заявители должны иметь высшее образование или его эквивалент. Работодатель в обязательном порядке должен доказать, что ему нужен именно такой человек из России, поскольку среди местного населения найти подходящую кандидатуру ему не удалось. Виза выдается не меньше, чем на один год. Обычно срок действия рабочей визы составляет три года. Виза L-1 выдается без квот в течение календарного года. Поменять работодателя иностранцу запрещено. Если это произойдет, то придется уехать из страны и снова искать работу.
    О-1 и L-1-А – визы для стартаперов. Специальных виз для людей, которые готовы создавать в США свои стартапы, нет. Поэтому выдается для иностранцев аналоги, предназначенные для молодых предпринимателей. Стартапер обязан найти работодателя или же стать им на территории Штатов, зарегистрировав там компанию. Виза категории О-1 выдается людям, у которых есть международные и национальные награды, премии, особые достижения, членство в различных ассоциациях, публикации в СМИ, отраслевых журналах, богатый опыт работы, академические достижения, участие в конкурсах и т.д. Достаточно часто стартаперы работали до создания собственного бизнеса на должностях ТОП-менеджеров. Такая деятельность предполагает написание статей, ведение блогов, проведение презентаций. Виза О-1 дается на три года. Виза L-1-А выдается ТОП-менеджерам компаний, которых пригласили в Штаты открыть филиал, а потом управлять им. Также такое разрешение выдается руководителям компаний из России, которые переводят свой бизнес в США. Виза действует всего один год. Потом ее можно пролонгировать на три года, но для этого россиянам придется доказать, что бизнес в Соединенных Штатах прибыльный и перспективный. Спустя три года есть шанс продлить рабочую визу еще на три года.

    Документы на визы категории Н-1 и ее подкатегории принимаются каждый год с 1 апреля. Прием продолжается всего несколько дней, до 5 апреля. Но может закончиться и раньше, если наберется чуть больше 65 тыс. заявлений. Такая цифра не случайна, поскольку каждый год посольство имеет право выдавать визы Н-1 только 65 тыс. иностранцев, которые хотят заниматься в Штатах узкоспециальной деятельностью. Это, в основном, аналитики, программисты, компьютерщики. Не выдается людям, которые хотят работать в некоммерческих организациях, исследовательских центрах, выпускникам магистратуры в США.

    Как получить рабочую визу в США гражданам России: пошаговая инструкция

    Во-первых, найти компанию или фирму, в которой нужен специалист конкретной специальности и квалификации. Очень важно, чтобы работодатель смог поддержать будущего сотрудника финансово.
    Во-вторых, сформировать и подать петицию. Для того, чтобы получить петицию, нужно написать в Службу поддержки гражданства и иммиграции США. На основе подданного заявления может быть выдана петиция, и принято решение – давать или нет конкретному человеку визу. Расходы, связанные с оформлением петиции берет на себя либо работодатель , либо заявитель на рабочую американскую визу.
    В-третьих, оплатить визовый сбор (номер квитанции понадобится, когда будет идти формирование онлайн-заявки на запись в консульство).
    В-пятых, зайти на сайт американского посольства, заполнить электронное заявление о получении визы категории Н. Во время заполнения заявлению будет присвоен десятизначный код.
    В-шестых, записаться на собеседование.
    В-седьмых, посетить консульский отдел американского посольства, взяв с собой распечатку письма о записи на собеседование, и страницу, которая подтвердит подачу заявления по форме DS-160. К ним приложить и основной пакет документов для рабочей визы.
    На каждом этапе заявителя ждет масса трудностей и проблем, которые можно решить, если грамотно подойти к устранению препятствий.
    Подавать документы нужно за 90 дней до начала работы в США. Стоит учитывать, что въезд в Америку будет разрешен только через десять дней после того, как начнет действовать статус о занятости иностранца. Вся информация, которая указывается в заявлении, должна быть правдивой и достоверной. Если обнаружат подделку или подлог, то в визе откажут на долгий срок, или же человеку, как и его родным будет запрещен въезд в США навсегда.

    Куда обращаться

    Выдачей рабочих виз занимается консульский отдел Посольства США в Москве.

    Список необходимых документов

    Процесс формирования пакета бумаг на рабочую визу начинается с составления электронного заявления на сайте американского посольства. Перед тем, как заполнять анкету, нужно сделать качественную цифровую фотографию, которую придется крепить на сайте.
    Когда заявление составлено и получен 10-тизначный код, можно приступать к сбору документов. Каждому заявителю понадобятся такие бумаги, как:
    Актуальный заграничный паспорт, в котором должно быть достаточно чистых страниц для вклеивания виз. Также паспорт должен действовать в течение полугода с момента возвращения человека в РФ.
    Копия трудовой книжки.
    Копия диплома об образовании, который должен соответствовать специализации (оригинал должен быть при заявителе во время собеседования).
    Приглашение, полученное от американского работодателя.
    Актуальный номер петиции, которая прошла процесс одобрения.
    Фотография размером 5 на 5 см, которая оформляется по правилам, написанных на сайте Посольства.
    Резюме соискателя.
    Квитанция, которая подтвердить оплату консульского сбора.
    Справка с места работы, в которой указывается должность, занимаемая человеком, размер заработной платы, трудовой стаж, количество дней отпуска.
    Свидетельство о браке.
    Свидетельство о рождении ребенка (только несовершеннолетних).
    Справки, способные подтвердить платежеспособность соискателя на рабочую визу.
    Для некоторых специальностей требуется предоставить лицензию, позволяющая осуществлять трудовую деятельность. Лицензии бывают у практикующих юристов, врачей, психологов, переводчиков.
    Иногда в консульстве просят показать информацию о руководителях компаний с предыдущего или прежнего места работы.
    Каждый пакет документов, как и заявление, рассматриваются в индивидуальном порядке. Это необходимо для того, чтобы оценить профессиональные навыки, квалификацию человека, личные планы соискателя рабочей визы.

    Стоимость

    Рабочая американская виза стоит 190 долларов. Оплата производится на моменте оформления петиции, но это не гарантирует, что визовое разрешение на осуществление трудовой деятельности в США будет выдано. Визовый сбор в случае отказа не возвращается.

    Срок действия рабочей визы

    Средний срок, на который виза выдается, не превышается три года. Минимальный срок равен одному году. Всегда есть шанс продлить пребывание в США на занимаемой должности до 6 лет, но только после того, как человек один срок отработает и зарекомендует себя, как незаменимый, высококвалифицированный специалист. Обладателям визы L-1 виза может быть выдана на период от 5 до 7 лет.
    Визовый пропуск, выданный работникам из России, позволяет иностранцам подавать прошение на оформление Грин Карты. Во время всего действия визы работник имеет право перемещаться по стране, въезжать и выезжать из страны, посещать родственников в России.

    По каким причинам могут отказать в выдаче визы

    Россияне не всегда получают положительный ответ в процессе получения американской рабочей визы. Чаще всего причинами отказа становятся такие факторы:
    Несоответствие информации, которая была вписана в анкету и озвучена во время устного собеседования.
    Демонстрация нервозности и неуверенности во время визита в американское посольства.
    Нарушение миграционного законодательства при поездках в Америку.
    В США могут проживать близкие родственники потенциального работника, который подал заявление на получение рабочей визы. Сотрудники дипломатического учреждения могут посчитать, что этот факт потенциально становится поводом к нелегальной иммиграции.
    Плохая визовая история у соискателя на рабочую визу.
    Предоставление недостоверной, сфабрикованной информации и поддельных документов.
    Под отказ в получение рабочих виз попадают незамужние/неженатые граждане РФ, а также заявители, имеющие несовершеннолетних детей. Высока вероятность получить отказ, если на работе у человека низкая заработная плата, он имел судимость или нарушал условия кредитных договоров в банковских учреждениях. На получение виз для работы в США влияет и политическая, экономическая, социальная ситуация в Российской Федерации. Если сотрудники посольства признают ее нестабильной, опасной, то в визе будут отказано.

  2. Morasida Ответить

    Разрешение на работу для иностранцев

    Каждый иммигрант в США имеет определённый статус, который не всегда позволяет легально работать. Разрешение на работу даёт право на официальное трудоустройство, при этом работодателю нет необходимости согласовывать этот вопрос с властями. Претендовать на получение разрешения на работу могут следующие категории иммигрантов, временно пребывающие в стране:
    Иммигранты, получившие убежище в США, а также члены их семей.
    Студенты с визой типа F-1.
    Выпускники образовательных учреждений, планирующие проходить практику после обучения.
    Члены семей студентов по обмену.
    Прислуга и служащие иностранного работодателя (если имеются доказательства того, что иммигрант работает как минимум год).
    Прислуга работодателя из США (если имеются доказательства, что во время отсутствия работодателя на территории страны иммигрант работал в качестве прислуги).
    Супруги и дети иммигрантов с рабочей визой.
    Иммигранты, подавшие заявку на получение Грин-карты.
    Иностранные граждане, которых впустили в США по причине заинтересованности властей.
    Разрешение на работу не требуется беженцам. По прибытии в США им выдают форму I-94, которая предъявляется работодателю.
    Для получения разрешения на работу необходимо подать заявку по форме I-765 в Службу гражданства и иммиграции (USCIS) лично либо почтой. К ней необходимо приложить документы, список которых определяется в зависимости от категории иммигранта.
    Документы должны быть переведены на английский язык, к ним необходимо приложить сертификат переводчика. Возможна подача заверенных копий. После рассмотрения заявки USCIS присылает письмо о назначении даты встречи для сбора биометрических данных в местном отделении центра поддержки. Явка является обязательной.

    Нострификация диплома

    Не все работодатели в Соединённых Штатах признают дипломы об образовании, полученные в других странах. Поэтому для тех, кто собирается жить и трудиться в США (русские, украинцы, казахстанцы), публиковать статьи в изданиях и участвовать в конференциях, необходима нострификация диплома — подтверждение его подлинности.
    Нострификацией дипломов занимаются специализированные агентства на платной основе. Для этого необходимо подать заявку и приложить к ней все имеющиеся документы об образовании. Процесс рассмотрения заявок составляет около месяца.
    В результате этой процедуры будет выдан специальный сертификат, содержащий уникальный идентификационный номер. Экспертная комиссия проверяет и анализирует поданные документы по нескольким критериям, среди которых перечень изученных дисциплин, количество академических часов, список научных публикаций, тема дипломной или диссертационной работы. После этого создаётся американский аналог существующего диплома, полученная научная степень может понизиться.
    У потенциального работодателя следует уточнить, какие требования предъявляются к дипломам в его компании, поскольку в разных организациях они могут значительно отличаться.

    Последствия нелегального устройства на работу

    В последние десятилетия иммиграционная политика США ужесточалась по причине мирового финансового кризиса, массового наплыва нелегальных мигрантов и из соображений безопасности. Борьба с нелегальной миграцией ведётся Министерством внутренней безопасности.
    Решения о выдворении и депортации иностранных граждан иммиграционные власти принимают самостоятельно. При нарушении срока пребывания по многократной визе даже на 1 день иностранные граждане депортируются. Если иммигрант пребывал в течение полугода в США незаконно, въезд в страну запрещается на 3 года. Если же установлен факт незаконного пребывания в течение года и более, въезд запрещается в течение 10 лет. Периодически власти дают нелегалам возможность приобрести официальный статус.
    В 2013 году прошла последняя волна амнистий для нелегальных мигрантов. Согласно новому законопроекту, мигранты могут получить временный зарегистрированный статус после уплаты штрафа размером в 500 $. Срок действия статуса — 6 лет, по желанию он может быть продлён.
    Нелегальный наём работников-иммигрантов грозит работодателям значительными штрафами. За содействие нелегальной миграции и в особо жестоких случаях обращения с иностранными работниками работодатели привлекаются и к уголовной ответственности.

    Таблица: преимущества и недостатки работы в США

  3. SlavaPlay Ответить

    Предположим, что человек легально находится в стране по студенческой визе. Работать он может только на кампусе, причем не более 20 часов в неделю – и то, если разрешит администрация университета. Но при этом этот человек, владеет навыками программиста или может оказывать какие-то услуги.
    Что ему делать? Мы предлагаем ему зарегистрировать корпорацию или LLC (компанию с ограниченной ответственностью) в штате, где он проживает. Этот человек будет держателем 100% акций компании. В результате, услуги, которыми он занимается, он сможет оказывать не от своего имени, а от имени своей фирмы. И американская компания будет оказывать услуги другим американским компаниям или частным лицам, что является совершенно законной ситуацией.
    Хотя человек не имеет права работать по найму ни в своей, ни в чужой компании, он имеет право быть владельцем американского бизнеса и получать прибыль от его деятельности. Он может нанять нескольких сотрудников и заниматься оказанием услуг с их помощью, или же он может делать это самостоятельно как владелец бизнеса. Это не будет считаться работой по найму.
    Таким образом, для легальной работы вам нужно будет только зарегистрировать компанию, что мы делаем во всех штатах США, получить номер EIN в Налоговой службе, и открыть банковский счет.

  4. Писающий мальчик Ответить


    Знание английского языка
    Для высококвалифицированных профессий – обязательное требование, т.к. прием документов, собеседования проводятся исключительно на английском. Без знания языка вы можете рассчитывать только на низкооплачиваемую работу или, если повезет, устройство в русскоязычную компанию. Но с обязательством в максимально короткий срок выучить английский.
    Нострификация диплома
    Не все работодатели признают дипломы, выданные за пределами США. Потому предварительно уточните у потенциального нанимателя, какие требования предъявляются к данному документу.
    Нострификация – подтверждение подлинности диплома, которая платно осуществляется специальными агентствами. Для рассмотрения заявки вам понадобится собрать все документы, связанные с вашим образованием, и ждать порядка месяца. В результате вы получите специальный сертификат с уникальным номером. Проверкой занимается комиссия и в ходе рассмотрения вашего дела внимательно исследует все детали: перечень дисциплин и количество потраченных на их изучение часов, оценки, научные публикации, дипломная работа, дополнительное образование. Имейте в виду, что в выданном американском аналоге научная степень может быть ниже.
    Требования разнятся и в зависимости от должности, на которую вы хотите устроиться. Рассмотрим самые популярные варианты:
    Программисты
    Бессмысленно претендовать на эту должность без соответствующего высшего образования и знания языка. Если вы обладаете и тем, и другим, смело оставляйте подробное резюме на указанных выше сайтах, обязательно указав языки и системы, в которых разбираетесь. В случае успешного прохождения собеседования вас проверяют на профпригодность с помощью тестового периода в несколько дней.
    Врачи
    Очень востребованная профессия в Америке, но для устройства на медицинскую должность нужно иметь соответствующий диплом, который действует на территории определенного штата. Подтверждающие сертификаты выдает специальная комиссия – более подробно можно почитать на сайте ECFMG. Чтобы получить подтверждение, придется сдать 2 экзамена: теоретический и практический. В случае успеха понадобится подать заявление на лицензию в резендатуру.
    Только после всех этих процедур можно начинать поиски работы. Но это – самая легкая ступень из всех. Главное – правильно оформить бумаги и сдать экзамены. А врачи в США востребованы. По данным за последний год, 25% медицинских работников в стране – иностранцы.
    Помощники на ферме
    Легально на фермах могут работать только обладатели «Green Card». Но искать подобные вакансии нужно уже на месте, объезжая местные хозяйства. Если увидели табличку «Help Wanted» – можете смело узнавать подробности. Такую работу найти можно всегда, платят вам наличными, а жилье и еду зачастую предоставляют.
    Водители
    США постоянно испытывают нехватку в опытных дальнобойщиках. Найти и устроиться на такую работу относительно легко – компания зачастую сама оплачивает обучение. Есть только один нюанс: заочно оформиться не получится, так как российские права в Америке не действуют. Потому сдавать соответствующие экзамены придется еще раз уже в США.
    Затем вы проходите дополнительное обучение в школе дальнобойщиков, которое длится 2 дня и стоит порядка $1000. А затем сдаете еще один экзамен. Плюс в том, что вам не нужно разбираться в устройстве автомобиля. Это – обязанность механика, а в Америке каждый занимается своим делом.

    Какую визу можно получить?


    Чтобы легально трудиться в Штатах, вы можете быть:
    Временным сотрудником – должны получить рабочую визу, могут трудиться только в той сфере, на которую имеют разрешение.
    Постоянным сотрудником – имеют право постоянно проживать в стране и работать в любой сфере, без дополнительных разрешений.
    Студентом – для поиска работы требуется получить разрешение в вузе или колледже.
    Женихом/невестой гражданина США – должны иметь визу К1 и социальную карту на 3 месяца. За это время необходимо узаконить отношения и подать заявление на получение «Green Card».
    Консульство США выдает множество разных виз в зависимости от категории мигранта и преследуемых целей. Главные требования – соблюдение закона «Об иммиграции и гражданстве» и сертификация: Министерство труда должно быть уверено в том, что вы необходимы стране и не лишите работы местного гражданина своим прибытием.
    Наиболее популярные типы рабочих виз в США:
    H-1B
    Самая популярная. Выдается опытным высококвалифицированным специалистам. Для получения необходим диплом о высшем образовании, признанный в Америке, или не менее 12 лет стажа по специальности. Также требуется конкретное предложение работодателя с уровнем зарплаты, не ниже средней по выбранной должности.
    Иногда могут потребовать лицензию на конкретный вид деятельности. Выдается на 3 года с возможность продлить до 6 лет. За это время можно начать оформлять или даже получить «Green Card». Если вам за это время не дадут зеленую карту, то, когда истечет срок действия визы, вам придется как минимум год находиться за пределами США, чтобы подавать документы на следующую.
    H-2B
    Временная виза для сезонных работников (отели, горнолыжные курорты, строительство, летние лагеря, спорт, коучинг, искусство и шоу-бизнес и т.д.). Сфера сельского хозяйства сюда не входит – для нее существует отдельная виза H-2A.
    Выдается на год, но можно продлить до 3 лет. В стране установлена ежегодная квота на данный тип виз в размере 66000 штук. Получение «Green Card» не предусматривается.
    H-3
    Виза, предназначенная для специалистов, которые повышают квалификацию, участвуют в образовательных программах или проходят курсы, аналогов которых нет в родной стране.
    L-1
    Выдается руководящим работникам и особо ценным специалистам конкретной компании, зарегистрированной на территории США. В зависимости от должности выдается на 3-7 лет. Главное требование – официальная работа в организации не менее 12 месяцев за последние три года.
    И это – далеко не все категории рабочих виз. Также есть специализированные: H-1C (для медсестер), O-1 (для талантливых иностранцев), Q-1 (культурный обмен) и т.д.

    Процесс получения рабочей визы

    До подачи документов необходимо найти работодателя и подать следующие бумаги в американское консульство:
    письмо-приглашение от компании в США (это может быть, как физическое, так и юридическое лицо);
    анкету DS-160 (заполняется на сайте консульства);
    до подачи анкеты нужно оплатить консульский сбор в размере $190 и записаться на собеседование, без успешного прохождения которого получить рабочую визу невозможно. На собеседование с собой нужно взять все указанные документы (диплом и трудовая – оригиналы), приглашение на интервью и подтверждение о подаче заявки. Вопросы могут быть как личного, так и профессионального характера.
    форму ETA-9035 – заполняется работодателем и направляется в Министерство труда перед подачей вами документов;
    разрешение нанимателя, подтверждающее, что он может взять на работу иностранца;
    справку от работодателя с указанием должности и средней зарплаты;
    копию диплома и трудовой книжки;
    лицензию на осуществление конкретной деятельности (если нужно);
    документы, демонстрирующие уровень квалификации (дипломы, сертификаты и т.д.);
    подтверждение о наличии имущества (квартира, авто, деньги на счету в банке, бизнес и т.д.);
    личные документы: заграничный и общегражданский паспорт, свидетельство о браке, фото.
    Заявление нужно подавать за 3 месяца до назначенной даты трудоустройства, а въехать вы должны не позже, чем за 10 дней до начала действия контракта. Готовьте документы тщательно и не пытайтесь их фальсифицировать: если правда раскроется – вам могут запретить въезжать в страну. В случае успешного получения члены вашей семьи могут также приехать и жить в США, но без права на работу (виза H4).

    Разрешение на работу

    Если вы иммигрируете в США, это не значит, что у вас автоматически появляется право на работу. Разрешение позволяет трудиться в стране и дает право нанимателю не согласовывать ваш прием в его компанию с властями. Получать разрешение на работу требуется следующим типам временно проживающих в Америке:
    члены семей беженцев;
    студенты с визой F-1;
    выпускники, которые хотят пройти после обучения практику;
    служащие иностранного нанимателя (при условии, что он сам работает в стране не менее года);
    члены семьи иммигранта с рабочей визой;
    приезжие, которые подали документы на «Green Card»;
    иностранцы, приехавшие в Америку по требованию властей.
    Беженцам разрешение на работу не требуется – при въезде в США они получают форму I-94, которую затем показывают работодателю.
    Чтобы получить разрешение на работу, помимо специальной заявки необходимо подать в Службу гражданства и миграции (USCIS) список документов, конкретный перечень которых определяется категорией иммигранта. Все бумаги должны быть на английском языке, дополнительно прикрепляется сертификат переводчика. После служба высылает письмо с датой, когда требуется обязательно явиться в местное отделение для сбора биометрических данных.

    О нелегальном трудоустройстве в США

    Получение рабочей визы – процесс не из легких, но нелегальная деятельность в Америке грозит гораздо большими проблемами. В последнее время меры ужесточились в связи с наплывом нелегальных мигрантов, финансовым кризисом и в целях повышения безопасности.
    Периодически власти проводят амнистии, последняя была в 2013 году, когда нелегалы могли получить временный зарегистрированный статус на 6 лет с уплатой штрафа в $500. Но особо надеяться на такие поблажки не стоит.
    Помните о том, что даже если виза просрочена на день, вас депортируют. Если вы 6 месяцев жили в стране незаконно, вам запрещается въезжать в Америку в следующие 3 года, если год и более – в течение 10 лет. Причем наказание накладывается на обе стороны: работодатель не только выплачивает штраф, но и подвергается уголовной ответственности в особо сложных случаях.

    Востребованные специальности


    Специалисты, для которых всегда найдется место в Америке – врачи, программисты, инженеры, строители, работники сферы услуг и сельского хозяйства, разнорабочие. Если изучить сайты работы, то можно заметить множество объявлений, в которых требуются также:
    автомеханики;
    водители грузовиков и дальнобойщики;
    медсестры;
    менеджеры;
    няни и сиделки;
    кладовщики, курьеры-упаковщики, рабочие на производственную линию и т.д.;
    клинеры.
    США особенно нуждается в высококвалифицированных специалистах. И взамен на потраченное время (подтверждение диплома, сбор документов, лицензия, экзамены и т.д.) вы получите достойную оплату труда.

    Зарплаты в США

    Средняя заработная плата в Америке сильно варьируется в зависимости от штата. По данным американского Бюро трудовой статистики, в целом по стране без вычета налогов – $865 в неделю, $3800 месяц и $45600 в год. Но в штате Миссисипи эта цифра достигает $68000, в Вайоминге – $61000, в Нью-Йорке – $60000. Самый низкий годовой доход – на Гавайях ($40000), на Аляске ($42000) и в Висконсине ($44000). Причем женщины получают на 19,5% меньше, чем мужчины.

  5. VanKoBep Ответить

    Прочитайте этот документ внимательно. Если вы не владеете английским языком на достаточном уровне, чтобы понять все нюансы договора, для ознакомления вы можете запросить перевод этого же контракта на русском.
    Агентство будет предлагать вам вакансиии и организовывать собеседования до тех пор, пока вы не получите вызов на работу. Это самый простой вариант поиска из возможных, хотя он и требует некоторых финансовых затрат.
    Пример из практики. Я уже неоднократно говорил, что агенты по трудоустройству в США — это иногда просто палочка-выручалочка, своего рода добрые волшебники, которые стыкуют между собой интересы соискателей и работодателей. Один из американских книгоиздателей три года назад искал группу дизайнеров и иллюстраторов, поиск кандидатур был отдан нескольким агентствам, с которыми мы сотрудничали.
    Благодаря этому нам удалось решить проблему с первым рабочим местом в Америке для еще одной нашей клиентки. Ирине из Воронежа было на тот момент уже 43 года, она вопреки нашим рекомендациям искала работу удаленно, не имея возможности приехать в США и делать это на месте. Всю профессиональную карьеру она рисовала картинки к детским книгам.
    У девушки самый настоящий талант, который был практически не востребован на родине — на свои гонорары ей едва удавалось прокормить троих детей. Мы совместно с агентом по HR согласовали условия контракта, помогли добиться оплаты всех расходов по оферу, организовали для детей поступление в детсады и школу. Думаю, ближайшие пять лет американские читатели будут часто видеть картинки нашей клиентки.

    О каких нюансах еще нужно знать

    Многие соискатели во время поиска работы обращают внимание только на уровень зарплаты. Это не совсем верная тактика, ведь кроме «живых денег» существует еще целый ряд нюансов, которые стоит учитывать.
    Практика и развитие
    Обратите внимание, есть ли у компании обучающие центры и профессиональные библиотеки, где вы можете прокачать свои знания и умения. У многих современных компаний профразвитие является одним из условий контракта.
    Возможность повысить свою квалификацию и стать более ценным специалистом дает сразу два крутых бонуса:
    Повышение зарплаты и продвижение по карьерной лестнице.
    Возможность продления визы.
    Это естественно, когда компания не хочет отпускать хороших сотрудников. А если она сама создает все условия, чтобы специалисты развивались, то такая компания заслуживает наиболее пристальное внимание.
    Медицинская страховка
    Медицина в США очень дорогая. Даже неприлично дорогая. Оформление на работу без медицинской страховки — это большой риск для вашего кошелька. К примеру, чтобы просто наложить гипс на сломанную руку, вам потребуется минимум 2500 долларов. А лечение воспаления легких будет стоить в среднем 14 тысяч долларов. И это далеко не максимальная цена.
    Чтобы обезопасить себя, лучше искать вакансии, которые включают медицинскую страховку. Даже если заработная плата будет немного ниже. Ведь даже полностью здоровый человек может внезапно заболеть, а одна такая болезнь вне страховки может «съесть» ваши доходы за несколько месяцев.
    Стоматологическая страховка
    Услуги стоматолога не входят в стандартную медицинскую страховку. Поэтому зубы лучше лечить на родине перед вылетом в США или же искать компанию, в контракт которой также включена и стоматологическая страховка.
    Но соль в том, что очень немногие работодатели ее предлагают. А еще меньше тех, кто включает ее в контракт для новичков. Часто стоматологическую страховку оформляют для проверенных сотрудников в качестве поощрения.
    Расходы на транспорт и парковку
    Конечно, есть совсем немного компаний, которые согласны полностью компенсировать вам затраты на проезд, если частое передвижение по городу не связано с рабочими обязанностями.
    Но есть любопытный нюанс. Некоторые компании самостоятельно закупают проездные на метро и общественный транспорт. Правда, за ваши же деньги. В чем выгода, спросите вы? А в том, что ваша зарплата облагается налогом уже после этих покупок. Так вы можете сохранить от 3 до 10% своих честно заработанных денег.
    Порядок оплаты и премирования
    Денежные премии за качественную работу — это стандартный способ поощрения сотрудников.
    Есть три наиболее популярных варианта оплаты премий:
    Как поощрение хорошего сотрудника. Зависит от качества работы и результатов. Выплачивается не ежемесячно.
    Как часть зарплаты. Выплачивается каждый месяц. Сотрудника могут лишить этой премии за ошибки или некачественно выполненную работу.
    Как 13-я зарплата. Премия в размере зарплаты, которая выплачивается ежегодно. Поощрение проверенных сотрудников, с которыми компания намерена работать и дальше.
    Посчитайте годовой доход с учетом всех премий компании. Так вы сможете узнать реальную зарплату по вакансии.
    График работы
    В трудовом законодательстве США есть четкие рамки рабочего графика для сотрудников: 8 часов в день, 40 часов в неделю. Компания не имеет права заставить вас работать больше этой нормы. Но вы можете дать согласие на сверхурочную работу за дополнительную оплату.
    Обязательно узнайте о специфике рабочего графика и сверхурочной работы. Особенно это касается компаний, в графике которых предусмотрены вечерние и ночные смены.
    Атмосфера компании
    На работе вы должны чувствовать себя комфортно. Только так можно проявить себя и принести пользу компании. Поэтому при выборе вакансии обязательно обратите внимание на офис компании и сотрудников.
    Несмотря на то что компании сами не будут вам говорить ничего об этом, стоит все же тактично поинтересоваться о внутренней атмосфере в команде.
    Пример из практики. Не в первый раз сталкиваюсь с тем, что выходцы с постсоветского пространства крайне удивлены, что можно выбрать работу не только по уровню оплаты или карьерным перспективам, но и по атмосфере в коллективе. При этом совершенно необязательно принимать участие в корпоративах, ездить на коллективные пикники, сбрасываться на подарки коллегам.
    Мой клиент, который нашими с ним совместными усилиями устроился риелтором в Чикаго, как-то рассказал, что его сильно удивило полнейшее отсутствие интриг и сплетен на работе. Никому не интересно, с кем ты встречаешься, чем болеют твои дети, звонила ли тебе сегодня мама и где ты купил новый пиджак.

    Найти работу в США не так уж и сложно

    Найти работу в США для мигранта из России — задача непростая, но выполнимая. Все зависит от ваших требований и времени, которое вы готовы потратить на подбор «идеальной» вакансии.

  6. IceOne Ответить


    Employment Authorization Document (EAD карта, форма I-765), является документом, выдаваемый Департаментом по делам гражданства и иммиграции США (USCIS), и представляет собой временное разрешение на работу для иностранцев.
    EAD выпускается в виде стандартной кредитной карты размера пластиковой карты, которая содержит основную информацию об иностранце: имя, дату рождения, пол, категорию иммигранта, страну происхождения, фото, регистрационный номер иностранца (“A-номер”) и срок действия.
    Начиная с 17 января 2017 года, USCIS автоматически продлевает некоторые истекающие EAD карты на срок до 180 дней для заявителей, которые:
    Правильно подали для продления срока действия своих EAD карт, прежде, чем срок действия их нынешних EAD истек.
    Вы уже подписались на мой YouTube-канал про иммиграцию в Канаду?
    В ином случае:
    — обладатель EAD карты должен подпадать под определенную категорию иностранцев (см. список категорий здесь: https://www.uscis.gov/working-united-states/automatic-employment-authorization-document-ead-extension).
    — категория на текущей EAD карте соответствует «испрашиваемой категории», перечисленной в списке.
    Автоматическое продление разрешения на работу относится как к форме I-765 заявителей, которые все еще ожидают продления EAD карт, поданных до 17 января 2017 года, а так и к форме I-765 заявок, поданных 17-го января 2017 года и после этой даты. По заявлению USCIS, автоматическое продление разрешения на работу делается для того, чтобы помочь не допустить пробела в работе заявителя из-за оформления документов на разрешение работать.
    Источник:

  7. подсела на жизнь Ответить

    Здесь надо заметить, что есть особая категория лиц, которым не обязательно иметь диплом о высшем образовании. К ним относятся признанные профессионалы, доказательствами известности и квалификации которых являются: национальное или мировое признание и призы за выдающиеся достижения, что подтверждается публикациями в солидных изданиях (газетах, журналах и др.); работа в известных компаниях; сертификаты и аналогичные им документы, выданные всемирно известными компаниями, организациями или ассоциациями;
    Ваша будущая работа должна требовать высокой квалификации, а ваше образование и опыт работы по специальности должны в точности совпадать с квалификационными требованиями этой работы. Проще говоря, специалист в области органической химии не может претендовать на должность программиста, хотя обе эти специальности предполагают высокую квалификацию.
    Читайте также:
    Как иммигрировать в США, если ты – не гений, и бизнеса пока нет

    Как получить рабочую визу в США?

    Процесс оформления состоит из двух этапов:
    1.
    Американский работодатель получает разрешение о приеме на работу вас как иностранного специалиста. Оформление рабочей визы в США возможно, если работодатель докажет, что:
    ваше будущее рабочее место действительно является необходимым и требующим профессиональных навыков;
    ваша будущая заработная плата не будет меньше типичной для работников данной профессии заработной платы на определенной территории страны;
    его финансовое состояние позволит платить вам заработную плату в вышеуказанном размере;
    вы являетесь профессионалом той отрасли, в которой вам предлагается работать.
    2.
    Выдается в американском консульстве на территории страны, из которой вы выезжаете.

    Оформить и получить рабочую визу в США (H1-B статус), можно также на территории Соединенных Штатов Америки. Находясь на территории этой страны, вы должны предоставить следующую информацию:
    имя и должность человека, подписывающего все необходимые документы;
    информацию о компании с описанием предоставляемых ею услуг;
    перечень ваших преимуществ как работника;
    название вашей должности, описание должностных обязанностей;
    предлагаемый размер заработной платы;
    дату основания компании;
    налоговый номер работодателя в IRS;
    численность сотрудников в компании.
    Кроме того, необходимо подготовить следующие документы:
    Копию паспорта;
    Фотографии;
    форму I-94 и соответствующие иммиграционные документы;
    резюме;
    дипломы учебных заведений, в которых вы обучались, с выписками оценок;
    информацию о вашем статусе в США на данный момент;
    информацию о местах вашей предыдущей работы;
    детальное описание опыта работы и навыков в рамках своей специальности.

  8. Arami Ответить

    Все расходы, описанные выше, называются “спонсорством визы” (хотя технически речь идет о спонсорстве петиции). По закону их берет на себя потенциальный работодатель. Это означает, что для получения любого типа рабочей визы нужно найти компанию, которая готова предложить вам работу и оплатить все расходы, связанные с оформлением и подачей визовой петиции. Таким образом, первое условие получения визы — работодатель, который не просто хочет вас нанять, а хочет вас нанять настолько сильно, что готов тратить время и деньги на бюрократию. Уехать “в никуда” в США не получится, даже если вы очень талантливый профессионал.
    В США существует несколько типов виз, каждый из которых имеет свои требования, особенности, плюсы и минусы.

    Виза для программистов и аналитиков

    Полностью H1-B виза называется “виза для людей, занимающихся узкоспециальной деятельностью”. Де-факто под это определение попадают в основном программисты и аналитики, хотя формальных ограничений на профессии нет.
    Получателю H1-B визы необходимо иметь высшее образование (как минимум диплом бакалавра) или “эквивалентный опыт”, а компании, которая хочет нанять иммигранта, – доказательство, что ей не удалось нанять американца на данную позицию. Соблюсти эти требования на самом деле не сложно, к тому же иммиграционные юристы при необходимости могут приукрасить реальность. Главная проблема — квота, которая сейчас составляет 65 000 виз в год. Под эту квоту не попадают люди, претендующие на работу в некоммерческих и исследовательских организациях, а также те, кто окончил магистратуру в США (для последних есть отдельная квота).
    Подача заявок начинается 1 апреля каждого года. По закону их прием длится минимум до 5 апреля и заканчивается, когда поступает достаточное для квоты количество заявлений – немногим более 65 000 штук. В последние три года нужное количество заявок набирается в считаные дни.
    В чем суть квоты? Кандидаты, которые уже прошли все формальные проверки, участвуют в лотерее на 65 000 мест. В 2015 году служба гражданства и иммиграции получила 233 000 заявок, то есть “выиграли в лотерею” только 27%.
    После прохождения через этот фильтр нужно подавать в посольство на визу, но не сразу, а только начиная с 1 октября. Это означает, что если работодатель решил нанять сотрудника в июне 2016 года, то к работе он приступит не ранее октября 2017 года – более чем через год. Причем по опыту прошлого года вероятность этого составит 27%. Цифры с каждым годом снижаются: в 2014-м было 37%, в 2013-м —52%, а в 2012-м квота закончилась только в июне. Поэтому важно заняться оформлением визы заранее, лучше начинать процесс в ноябре-декабре, чтобы к февралю определиться с работодателем, который к 1 апреля успеет подготовить петицию.
    Виза дается на три года с возможностью продлить ее на тот же срок.

    Виза для сотрудников корпораций

    Для “перевода сотрудника из одного офиса в другой” (или Intercompany transfer) нужна L1-B виза. Этот тип визы создан для транснациональных корпораций. Формально требования визы такие же, как у H1-B: кандидат должен иметь высшее образование или его эквивалент, а работодатель – доказать, что на эту должность не удалось найти местного сотрудника. Кроме этого, кандидат должен проработать в одном из офисов компании минимум один год.
    Огромный плюс этого типа визы состоит в том, что она не попадает под квоты и оформлять ее можно круглый год. Огромный минус — невозможность смены работодателя. Держатель H1-B визы может спокойно уволиться и сменить работу. L1-B виза действует ровно до тех пор, пока человек работает в компании, изначально взявшей его в штат.
    Многие компании нанимают российских граждан в США именно по такой схеме: сначала человек работает в московском офисе, а потом переезжает в США. Например, этим очень активно занимается московский Microsoft.
    Виза дается на три года с возможностью продлить ее еще на три года.
    Визы для стартаперов: O-1 и L1-A
    Несмотря на регулярные попытки инвестиционных фондов и их лоббистов в США ввести законодательно визу для основателей стартапов (такая есть, например, в Великобритании), пока специальной визы такого типа в Америке нет. Но есть два типа визы, которые обычно используются молодыми предпринимателями. Как и в случае H1-B/L1-A, для оформления бумаг нужна компания-работодатель, однако создать ее можно самостоятельно – открыть компанию в США можно и по туристической визе. Дальше есть два варианта.
    Первый тип визы называется O-1, это виза для людей с экстраординарными способностями. Несмотря на название, действительно выдающиеся достижения демонстрировать не нужно. Достаточно соответствовать как минимум трем критериям из семи:
    Получение премии или награды, признаваемой на международном или национальном уровне
    Членство в ассоциации, для участия в которой необходимо иметь особые достижения
    Публикации в профессиональном или межотраслевом СМИ о кандидате или результатах его работы
    Оригинальный научный, академический вклад в определенной области или успехи в бизнесе в определенной области
    Публикации в научных или специализированных журналах
    Высокая заработная плата
    Опыт работы на важной позиции в серьезной компании
    Участие в качестве жюри в панельной дискуссии или конкурсе, где оценивалась работа других
    Многие основатели стартапов работали на позиции топ-менеджеров, это значит, что они, скорее всего, выступали на конференциях, писали статьи, и сами были героями публикаций. Даже минимально публичному человеку вполне реально набрать несколько критериев, которые смогут приукрасить американские юристы. Bиза O-1 дается на три года с возможностью продлить пребывание еще на такой же срок.
    Кроме O-1 визы есть другой вариант — L1-A (не путать с L1-B!). L1-A создана для топ-менеджеров компаний, которые приезжают в США открывать филиал или управлять им. Виза подходит для основателей российских фирм, которые перевозят бизнес в США. Критерии довольно простые: нужно работать в филиале российской компании более года на позиции топ-менеджера, при этом важно, чтобы компания эта была “живой”, то есть имела штат сотрудников и генерировала выручку.
    Основной минус L1-A — ее дают сроком на один год. Через год ее придется продлить еще на три года, для чего понадобится доказать, что бизнес в США прибылен. После трех лет возможно еще продление на аналогичный срок.

    Жизнь после рабочей визы

    Все рабочие визы имеют определенный срок действия (обычно три года). Как правило, визу можно продлить еще на тот же срок, то есть пребывание в США по визе ограничено примерно шестью годами. Что делать после? Через некоторое время (от года до трех — в зависимости от типа визы) человек получает право подать заявление на грин-карту, то есть постоянный вид на жительство. Обычно к концу максимального срока действия визы процесс получения грин-карты закончен, и человек, если захочет, может остаться жить в США.

  9. Kigalar Ответить

    Далее вам нужно заполнить каждый пункт заявки, поможет в этом подробно расписанная форма i-765 (инструкция на русском):
    ФИО. Данные заполняются латиницей и должны соответствовать образцу из загранпаспорта.
    Пишите NONE, если никогда не меняли фамилию, или девичьи измененные фамилии.
    В следующей строке нужно указать почтовый адрес на территории США.
    Вписываете страну, где вы имеете официальное гражданство.
    Указываете город и страна, где вы родились.
    Вписываете дату рождения.
    Отмечаете свой пол.
    Семейное положение.
    В следующей строке нужно указать номер социального страхования SSN. Если его никогда не было, указываете NONE.
    Далее нужно указать номер, идентифицирующий иностранного гражданина в США, найти который можно в выданной вам форме I-94.
    В следующей графе у обратившегося спрашивают, о предыдущих опытах обращения для получения разрешения. Если вы уже подавали документы, то нужно дополнительно указать адрес подачи документов и результат.
    В следующей строке указывается дата последнего выезда из США.
    Далее место вашего последнего выезда (город, штат, страна).
    В следующей графе нужно указать статус, присвоенный вам после последнего приезда в страну (турист, студент и т. д.).
    Следующий пункт фактически дублирует предыдущий, поскольку просит указать текущий статус.
    В следующей строке нужно вписать категорию, дающую право легально работать. Например, по причине беженства, статуса супруга и т.д.
    Следующий раздел заполняется только студентами с научной степенью. В ней нужно указать присвоенную академическую степень, имя работодателя, а также регистрационный номер предприятия, которое примет вас на практику.
    Следующий раздел заполняют только супруги людей, находящихся в стране по рабочей визе. Нужно вписать номер разрешения на работу супруга.
    В конце заявления нужно поставить подпись, дату заполнения и контактный номер телефона.
    Ничего сложного в заполнении формы нет. Все данные можно узнать из уже выданных вам документов, а подробная информация о статусах иностранных граждан представлена на сайте Иммиграционной службы.

    На какой адрес отправлять документы

    Точный адрес подачи документов зависит от того, по какой причине и с каким статусом вы подаете документы. Если подаете документы одновременно вместе с какой-либо другой формой, например, I-539, то разрешение отсылается согласно инструкции для подачи формы I-539.
    Также каждая категория претендующих подает документы в центр, соответствующий статусу. Найти точный адрес для отправки документов можно на странице USCIS.

    Сроки получения разрешения

    Ранее заявление о разрешении на работу или его продления должно было быть рассмотрено не позднее, чем за 90 дней с момента, когда офис USCIS получил от вас пакет документов. Сегодня соблюдение этих сроков уже не является обязательным, и точных сроков, сколько ждать разрешение на работу, нет. Но сотрудники Миграционной службы по-прежнему, чаще всего, укладываются в трехмесячный срок.
    Кроме того, отныне документы на продление разрешено подавать за 180 суток до момента срока истечения. Некоторые категории иностранных работников получили право на автоматическую пролонгацию срока действия, а некоторые на льготный период, отведенный для подачи документов и позволяющий сохранить за сотрудником рабочее место.

  10. VideoAnswer Ответить

Добавить ответ

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *