С какого месяца уходят в декрет в 2020?

19 ответов на вопрос “С какого месяца уходят в декрет в 2020?”

  1. Nikolayyy88 Ответить

    Декретный больничный лист

    Листок нетрудоспособности оформляется на официальном бланке, утвержденном приказом Минздравсоцразвития от 29.06.2011 № 624н. Он является документом строгой отчетности, имеет уникальный номер. Первая часть бланка заполняется в медицинском учреждении, вторая (для расчета декретного пособия) — работодателем женщины.
    Основные требования к заполнению больничного (действуют и для врача, и для работодателя):
    Ячейки заполняются большими печатными русскими буквами и цифрами, которые не должны выходить за пределы клеточки.
    Записи можно делать на принтере или писать от руки черной гелевой, перьевой или другой ручкой (но не шариковой).
    Запрещаются любые помарки, зачеркивания и ошибки. Даже при одном зачеркивании нужно менять бланк и переписывать все заново.
    Название организации-работодателя можно писать в полном или сокращенном виде (если такая форма предусмотрена учредительными документами).
    Если надпись (название предприятия, фамилия врача и другие) не помещается в строке, ее просто прерывают в последней клеточке.
    Работодатель должен тщательно проверить правильность заполнения больничного, ведь ФСС может не принять неверно заполненный документ. Правильно и окончательно заполненный больничный передается в бухгалтерию для начисления пособия по БиР.
    При обнаружении ошибки лист нетрудоспособности возвращается женщине, которая должна повторно обратиться в медучреждение за новым документом.
    Ошибкой не считается неправильное название организации-страхователя, ведь ФСС может его распознать по регистрационному номеру.

    Заявление на декретный отпуск

    Заявление является главным основанием для начала декретного отпуска. Оно пишется в свободной форме и регистрируется у работодателя. Утвержденного бланка заявления не существует. Некоторые данные обязательно должны быть обязательно указаны в документе. Сюда относятся:
    Реквизиты организации, ФИО руководителя.
    ФИО работницы без сокращений (можно указать и должность).
    Реквизиты документа, удостоверяющего личность.
    Данные о месте регистрации и проживания.
    Просьба предоставить отпуск по БиР.
    Просьба выплатить декретное пособие и единовременное пособие при постановке на учет на ранних сроках беременности (опционально).
    Желаемый способ получения пособия, реквизиты карточки.
    Номер и дата больничного по БиР.
    Подпись работницы, фамилия и дата заполнения заявления.

  2. alex-x-sam Ответить

    В среднем размер пособия на ребенка до 3 лет превышает 11 тыс. р. на ребенка ежемесячно (величина зависит от региона).
    Например, в семье двое детей 2 и 4 лет, папа и мама. Папа получает 35 000 р. в месяц, мама не работает. Прожиточный минимум на ребенка в регионе составляет 11 000 р. Доход на члена семьи получился 8 750 р. (35 000 / 4). Это ниже двукратного размера прожиточного минимума (11 000 * 2), поэтому мама может получать пособие до исполнения ребенка 3 лет в размере 11 000 р.
    Так, во Владимирской области двукратная величина прожиточного минимума составляет 23 492 р., пособие на ребенка до 3 лет будет платиться в размере 10 780 р. В Москве двойной прожиточный минимум составляет 40 390 р., детское пособие платится в размере 15 225 р., в Тульской области – 22 762 р. и 10 427 р. соответственно, в Санкт-Петербурге – 25 168,6 р. и 11 176,2 р., ЯНАО – 35 414 р. – минимум и 16 700 р. – детское пособие.
    Выплата так называемых «путинских пособий» до 3 лет происходит в 2020 году на следующих условиях:
    Ежемесячные доходы семьи не превышают двух прожиточных минимумов на трудоспособного жителя в регионе.
    Выплата может быть оформлена на первого, второго или третьего ребенка, рожденного после 2018 года.
    В 2020 году за основу берут прожиточный минимум детей за 2 квартал 2019 года.
    Выплату можно оформить как трудоустроенным, так и безработным родителям.
    За первого ребенка средства выплачиваются в органах соцзащиты, за второго и третьего – в ПФР.
    Нужно учитывать, что пособие на второго и последующего ребенка уменьшает сумму материнского капитала, так как выплачивается из этих средств. Семья может не обращаться за выплатой пособия и сохранить материнский капитал в полном размере.
    Для оформления пособия необходимо написать заявление, к которому приложить паспорт, свидетельство о рождении детей или ребенка, документы о составе семьи (справка о составе семьи) и по доходам (справка из бухгалтерии о доходах за последний год, декларацию и пр.). При расчете дохода на душу населения необходимо учесть все виды заработка, включая основную зарплату по месту работы, пенсию, стипендию, алименты, выходное пособие, доходы от ценных бумаг или депозитов и пр.

  3. TheSandpitGeneral Ответить

    Иногда врачи советуют уходить в отпуск раньшеЕсли врач замечает какие-либо признаки того, что женщине нужно уйти в декрет раньше положенного срока, он посоветует взять отпуск, после чего женщина сможет полноценно выйти в отпуск для ухода за малышом.
    Есть варианты, которые предусматривают уход женщины в декрет раньше, чем положено, и наоборот, позже, чем положено. В обоих случаях нужны заключения врача, подтверждающие состояние женщины. При плохом самочувствии, несобранности и слабости организма, женщина имеет право уйти в обычный отпуск, который далее перетекает в декретный отпуск.
    Но если работа не позволяет уйти в отпуск раньше, или заработная плата намного больше положенных выплат, женщина может уйти в декрет на последнем месяце беременности, или вовсе доработать до родов. Такой вариант развития событий предполагает наличие справки о хорошем протекании беременности, и отсутствие денежных выплат по беременности.

    Точные сроки выхода в декрет

    Так как пособие на родившегося малыша выплачивает фирма, на которой оформлена женщина, руководство и бухгалтерия должны знать, с какого числа беременная женщина уходит в отпуск. Точный подсчет сроков в этом деле очень важен, ведь пособие на счет матери начисляется ежедневно, в течение всего отпуска.
    Поэтому если какие-то дни не были использованы для декретного отпуска, они не оплачиваются.
    Также стоит заметить, что каждому работодателю нужно рассчитать, когда женщина уходит с рабочего места, сколько времени она будет отсутствовать, и когда на ее место готовить замену. Поэтому руководство фирмы нужно уведомить о решении уйти в отпуск заранее, и по возможности предоставить примерные сроки ухода в декрет.
    Если женщина почувствовала себя плохо до наступления отпуска, она также должна заранее об этом сообщить.
    Общие правила ухода в декрет предполагают разные сроки ухода в отпуск, в зависимости от течения периода, количества плодов. Так, при нормально протекающей беременности, женщина уходит в отпуск на сроке семь с половиной месяцев. Если родиться должно несколько детей, женщина может уйти в отпуск на сроке ровно семь месяцев.
    Таким образом, все зависит от индивидуальных показателей, количества рожденных детей, и руководства компании. Для успешного ухода в декрет необходимо заранее подготовить документы, и сообщить о решении руководство, бухгалтерию и отдел кадров.

  4. VideoAnswer Ответить

  5. VideoAnswer Ответить

Добавить ответ

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *