Сколько будем отдыхать в январе 2019 года?

13 ответов на вопрос “Сколько будем отдыхать в январе 2019 года?”

  1. Keshicage Ответить

    На январь 2019 календарь выглядит следующим образом:
    Всего календарных дней31Количество рабочих дней17Количество выходных (в том числе праздничных) дней14Количество предпраздничных (укороченных) днейнетПриведенная информация основана на Трудовом Кодексе РФ. Так, из 31 календарного дня рабочими будут 17, а нерабочими – 14. Среди них новогодние праздники, в которые большинству россиян положен законный отдых:
    01.01 – Новый Год, официальный выходной, но на службу придется выходить работникам сферы торговли, неотложной медицинской помощи;
    02.01-04.01 – нерабочие праздничные дни;
    05.01-06.01 – календарные выходные (при условии пятидневной рабочей недели);
    07.01 – Рождество Христово;
    08.01 – нерабочий праздничный день.

    На новогодние праздники россияне получат не менее 8 дней каникул. Первая трудовая неделя наступившего 2019 года начнется 9 января и получится немного укороченной – только 3 рабочих дня – что позволит гражданам «включиться» в работу после длительного отдыха.
    На заметку! Вероятнее всего каникулы продлятся до 8 января, если к 2019 г. в ГосДуме не появится большинство сторонников сократить длительные зимние каникулы в пользу отдыха на май и июнь. Такие дискуссии ведутся длительное время, но еще не нашлось убедительных доводов, чтобы ввести столь радикальные инновации и изменить уже ставший традиционным для многих новогодний отпуск.

    Информация о переносах

  2. Felar Ответить

    Если говорить о финансовой составляющей, то выгодно взять отпуск в январе 2020 в принципе не получится. Чтобы по итогам отпускных и оставшейся после них части зарплаты получить максимум, отдыхать нужно в тот месяц, когда рабочих дней больше всего. Если же сделать наоборот, то после всех начислений вы получите меньше, чем если бы весь месяц работали.
    Январь традиционно считается самым невыгодным временем для отпуска в плане финансов, ведь в нем рабочих дней по минимуму. Так что, если хотите побольше заработать, потерпите до более “трудового” месяца.
    Для рачительных есть еще один совет. Отпускные начисляют исходя из среднего заработка за последние полные 12 месяцев. То есть, если в начале года вам повысили зарплату, не спешите на радостях ехать отдыхать уже в апреле. Имеет смысл подождать подольше и “накопить” хорошо оплачиваемые месяцы. Особенно это актуально, если прибавка к жалованью была существенной.
    Про премии примерно та же история, хотите больше отпускных – пишите заявление, когда бонусы уже начислят. Соответственно, после больничного отпуск брать нежелательно – время нетрудоспособности снизит сумму ваших отпускных.
    С деньгами понятно: если гонимся за выгодой, ждем до бархатного сезона (ладно-ладно, хотя бы до июля). Но если важно отдохнуть подольше (например, планируется дальнее путешествие), то январь как раз ваш месяц. Берите отпуск 9 и 10 января и отдыхайте в свое удовольствие с 1 по 12 включительно, почти две недели. Потом еще и на бархатный сезон отпускные дни останутся.

  3. i_see_you Ответить

    Подготовлен специалистами КонсультантПлюс

    В данном производственном календаре приводится норма рабочего времени на месяцы, кварталы и 2019 год в целом при 40–, 36– и 24–часовых рабочих неделях, а также количество рабочих и выходных дней при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями.

    Нерабочие праздничные дни в 2019 году

    Статьей 112 Трудового кодекса Российской Федерации установлены следующие нерабочие праздничные дни в Российской Федерации:
    1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — Новогодние каникулы;
    7 января — Рождество Христово;
    23 февраля — День защитника Отечества;
    8 марта — Международный женский день;
    1 мая — Праздник Весны и Труда;
    9 мая — День Победы;
    12 июня — День России;
    4 ноября — День народного единства.
    Согласно статье 6 ТК РФ законами и иными нормативно-правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации могут быть установлены дополнительные нерабочие праздничные дни. Соответствующая норма содержится также в “Постановлении” Президиума Верховного Суда РФ от 21.12.2011 N 20-ПВ11 и в пункте 8 письма Минтруда России от 10.07.2003 N 1139-21.
    Дополнительно нерабочими праздничными днями могут объявляться религиозные праздники в порядке, предусмотренном ч. 7 ст. 4 Федерального закона от 26.09.1997 N 125-ФЗ.

    Перенос выходных дней

    В соответствии с частью второй статьи 112 Трудового Кодекса Российской Федерации при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день. Исключением из этого правила являются выходные дни, совпадающие с нерабочими праздничными днями с 1 по 8 января. Правительство Российской Федерации переносит два выходных дня из числа этих дней на другие дни в очередном календарном году.
    В соответствии с частью пятой статьи 112 ТК РФ в целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней выходные дни могут переноситься на другие дни федеральным законом или нормативным правовым актом Правительства Российской Федерации
    В 2019 году в соответствии с Постановлением Правительства РФ “О переносе выходных дней в 2019 году” перенесены следующие выходные дни:
    с субботы 5 января на четверг 2 мая;
    с воскресенья 6 января на пятницу 3 мая;
    с субботы 23 февраля на пятницу 10 мая.
    Следовательно, с учетом переноса выходных дней в 2019 году “новогодние каникулы” для работников продлятся 10 дней — с 30 декабря 2018 года по 8 января 2019 года.
    Длинные выходные ждут россиян в марте — с 8 по 10 марта.
    В мае 2019 года работники будут отдыхать с 1 по 5 мая в связи с празднованием Праздника Весны и Труда, а также с 9 по 12 мая в связи с празднованием Дня Победы.
    В ноябре в связи с празднованием Дня народного единства дни отдыха будут с 2 по 4 ноября 2019 года.

    Определение нормы рабочего времени

    В соответствии с Порядком, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 13.08.2009 N 588н, норма рабочего времени исчисляется в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье исходя из продолжительности ежедневной работы (смены). Так, при 40-часовой рабочей неделе норма рабочего времени — 8 часов, при продолжительности рабочей недели 36 часов она составит 7,2 часа, при 24-часовой рабочей неделе — 4,8 часа.
    Исчисленная в указанном порядке норма рабочего времени распространяется на все режимы труда и отдыха.
    В соответствии с частью 1 статьи 95 ТК РФ продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час. В 2019 году работники будут работать на один час меньше 22 февраля, 7 марта, 30 апреля, 8 мая, 11 июня, 31 декабря (накануне праздников 23 февраля, 8 марта, 1 мая, 9 мая, 12 июня 2019 года, 1 января 2020 года).
    Также следует учитывать, что в соответствии с Порядком, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 13 августа 2009 года N 588н, в тех случаях, когда в соответствии с решением Правительства Российской Федерации выходной день переносится на рабочий день, продолжительность работы в этот день (бывший выходной) должна соответствовать продолжительности рабочего дня, на который перенесен выходной день.
    Таким образом, всего в 2019 году для работников с пятидневной рабочей неделей будет 6 рабочих дней с сокращенной продолжительностью на один час.

    Примеры

    В январе 2019 года при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями будет 17 рабочих дней и 14 выходных дней.
    Норма рабочего времени в январе 2019 года составит:
    при 40-часовой рабочей неделе — 136 часов (8 час. x 17 дней);
    при 36-часовой рабочей неделе — 122,4 часа (7,2 час. x 17 дней);
    при 24-часовой рабочей неделе — 81,6 часа (4,8 час. x 17 дней).
    В 2019 году в целом при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями будет 247 рабочих дней, в том числе 6 сокращенных на один час рабочих дней, указанных выше, и 118 выходных и нерабочих праздничных дней. Количество рабочих дней, а также выходных и праздничных дней в 2019 году по сравнению с 2018 годом не изменилось.
    Норма рабочего времени в 2019 году в целом составит:
    при 40-часовой рабочей неделе — 1 970 часов
    (8 час. x 247 дней — 6 часов = 1 970 часов);
    при 36-часовой рабочей неделе — 1 772,4 часа
    (7,2 час. x 247 дней — 6 часов = 1 772,4 часа);
    при 24-часовой рабочей неделе — 1 179,6 часа
    (4,8 час. x 247 дней — 6 часов = 1 179,6 часа).
    Комментарий к производственному календарю на 2019 год
    подготовлен специалистами АО «Консультант Плюс»

    Архив производственных календарей

    2020
    2019
    2018
    2017
    2016
    2015
    2014
    2013
    2012
    2011
    2010
    2009
    2008
    2007
    2006
    2005
    2004
    2003
    2002
    2001
    2000
    1999
    1998
    1997
    1996
    1995
    1994
    1993

  4. KuKuRUZYA CHANNEL Ответить

    Перед Новым годом в декабре никаких переносов не предусмотрено. График, как официально отдыхаем на новогодние праздники 2020 — только с 1 января, а в канун Нового года придется работать. Салаты нарежьте заранее. График при пятидневной неделе получился такой:
    23.12.2019 – 27.12.2019 (понедельник – пятница) — полные дни работы;
    28.12, 29.12 (суббота, воскресенье) — выходные;
    30.12.2019 (понедельник) — полный рабочий день;
    31.12.2019 (вторник) — день, сокращенный на 1 час.
    Шестидневная неделя строится иначе:
    23.12.2019 – 28.12.2019 (понедельник – суббота) — полные дни работы;
    29.12.2019 (воскресенье) — выходной;
    30.12.2019 (понедельник) — полный рабочий день;
    31.12.2019 (вторник) — день, сокращенный на 1 час.

    Нормы рабочего времени в декабре 2019

    Алгоритм исчисления норм рабочего времени установлен Приказом Минздрава от 13.08.2009 № 588н. Используются два показателя:
    Длительность времени работы в неделю (по графику пятидневной недели).
    Длительность труда на протяжении дня.
    Общая норма следующая:
    Продолжительность недели в часах
    Норма в часах
    40
    8
    36
    7,2
    24
    4,8
    В декабре 2019:
    будних дней — 22;
    выходных дней — 9.
    А норма рабочего времени в декабре составляет:
    40-часовая неделя — 175 часов (8 ч. ? 22 дн. – 1 ч.);
    36-часовая — 157,4 часа (7,2 ч. ? 22 дн. – 1 ч.);
    24-часовая — 104,6 часа (4,8 ч. ? 22 дн. – 1 ч.).

    График работы в январе

    В начале года нас ждут длительные каникулы. Производственный календарь показывает, сколько дней отдыхать на Новый год 2020 — восемь. После принятия изменений пятидневный график такой:
    01.01.2020 – 08.01.2020 (среда – среда) — новогодние каникулы;
    09.01.2020 – 10.01.2020 (четверг– пятница) — работаем в обычном режиме;
    11.01.2020 – 12.01.2020 (суббота – воскресенье) — отдыхаем;
    с 13.01.2020 — обычный график.
    При шестидневной рабочей неделе:
    01.01.2020 – 08.01.2020 (среда – среда) — новогодние каникулы;
    09.01 – 11.01 (четверг – суббота) — полные дни работы;
    12.01 (воскресенье) — выходной;
    с 13.01.2020 — обычный график.

    Нормы рабочего времени в январе 2020

    Норма рабочего времени января 2020 с учетом установленных показателей составит:
    рабочих дней — 17;
    выходных дней — 14.
    Подсчитав, получаем январские нормы:
    40-часовая неделя — 136 ч. (8 ч. ? 17 дн.);
    36-часовая — 122,4 ч. (7,2 ч. ? 17 дн.);
    24-часовая — 81,6 ч. (4,8 ч. ? 17 дн.).

    Праздничные дни в январе 2020, оплачиваемые в двойном размере

    Есть категория работников, график отдыха которых отличен от того, как страна отдыхает на новогодние праздники 2020. Это сотрудники со сменным графиком. Эти люди не смогут длительно отдохнуть на Новый год, их задача — обеспечить процесс деятельности предприятия в безостановочном режиме. Их труд в праздники компенсируется по одному из вариантов:
    отдых, аналогичный по продолжительности работе в праздники;
    оплата труда в двойном размере от оклада, ставки.
    Сотрудник сам решает, какой вариант ему удобнее. Аналогичная возможность выбора есть у всех остальных работников, которые трудятся по пяти- или шестидневному режиму.
    По ст. 153 ТК РФ, труд в выходные и нерабочие праздничные дни подлежит оплате не менее чем в двойном размере. Таковыми в январе станут:
    01.01.2020 (праздник);
    07.01.2020 (праздник);
    02.01.2020 – 06.01.2020 (выходные);
    08.01.2020 (выходной).

  5. стесняга Ответить

    Число праздничных дней установлено ст. 112 ТК РФ, которая определяет даты с 1 по 6 и 8 января как новогодние каникулы, а 7 — как Рождество Христово. Постановление Правительства № 875 от 10.07.2019 показывает, как работаем и отдыхаем в январе 2020: с 1 по 8 число — каникулы, а затем начинается обычный график с нерабочими субботами и воскресеньями. В этом году график одинаков для пятидневной и шестидневной рабочей недели. Сменщики работают по установленному для них режиму.
    Покажет, как отдыхаем на выходные в январе 2020, производственный календарь, дни отдыха обозначены в нем синим цветом.

    Для наглядности собрали в таблице, как отдыхаем в декабре и январе 2019-2020 года:
    Дата
    День недели
    Примечание
    30.12.2019
    Понедельник
    Полный рабочий день
    31.12.2019
    Вторник
    День, сокращенный на 1 час
    01.01.2020
    Среда
    Новогодние каникулы
    02.01.2020
    Четверг
    Отдыхаем
    03.01.2020
    Пятница
    Отдыхаем
    04.01.2020
    Суббота
    Отдыхаем
    05.01.2020
    Воскресенье
    Отдыхаем
    06.01.2020
    Понедельник
    Отдыхаем
    07.01.2020
    Вторник
    Рождество Христово
    08.01.2020
    Среда
    Новогодние каникулы
    Официальные переносы, установленные Постановлением Правительства:
    с субботы 4 января — на понедельник 4 мая;
    с воскресенья 5 января — на вторник 5 мая.
    Помимо проблемы, связанной с тем, какие дни отдыхаем в январе 2020 года, есть вопросы, связанные с алгоритмом работы в этом месяце.

    Сколько работаем

    ПП № 875 определило, как в России отдыхают в январе 2020, покажем, как трудиться. Обратимся к производственному календарю. Сотрудники, чей график построен на пятидневной неделе, получат стандартную рабочую неделю. Это значит, что с понедельника 23 декабря по пятницу 27 декабря работаем. Затем идут стандартные выходные — 28.12 и 29.12. Понедельник и вторник — 30.12 и 31.12 — рабочие дни. Правда, 31 декабря — предпраздничный день, сокращен на 1 час.
    График на пятидневке сложится так:
    Дата
    День недели
    Алгоритм работы
    23.12.2019
    Понедельник
    Рабочий день (полный)
    24.12.2019
    Вторник
    Рабочий день (полный)
    25.12.2019
    Среда
    День труда (полный)
    26.12.2019
    Четверг
    День труда (полный)
    27.12.2019
    Пятница
    Трудовой день (полный)
    28.12.2019 – 29.12.2019
    Суббота – воскресенье
    Выходные дни
    30.12.2019
    Понедельник
    Стандартный рабочий день
    31.12.2019
    Вторник
    Сокращенный на 1 час рабочий день
    01.01.2020 – 08.01.2020
    Среда – среда
    Новогодние каникулы
    09.01.2020 – 10.01.2020
    Четверг – пятница
    Рабочие дни (полные)
    11.01.2020
    Суббота
    Выходной
    12.01.2020
    Воскресенье
    Выходной
    Рабочие недели, начиная с 13.01.2020, строятся в обычном режиме.
    График на шестидневке сложится так:
    Дата
    День недели
    Алгоритм работы
    23.12.2019 – 28.12.2019
    Понедельник – суббота
    Рабочие дни (полный)
    29.12.2019
    Воскресенье
    Выходной
    30.12.2019
    Понедельник
    Полный трудовой день
    31.12.2019
    Вторник
    Рабочий день (сокращен на 1 час)
    01.01.2020 – 08.01.2020
    Среда – среда
    Длительный отдых
    09.01.2020 – 11.01.2020
    Четверг – суббота
    Рабочие дни (полные)
    12.01.2020
    Воскресенье
    Выходной
    С 13.01.2020 выходите в офис по обычному для шестидневки графику.
    Существует еще один график — посменный. Посменная работа не зависит от того, до какого числа отдыхаем в январе 2020 года по официальному графику. Сменные работники не смогут долго отдыхать, так как они обеспечивают непрерывный производственный цикл. Но работодатель обязан компенсировать эту деятельность. Вариантов два:
    оплатить работу в двойном размере (от оклада, ставки);
    дать возможность отдохнуть такое же по длительности время в иной период.

    Норма времени в январе

    Минздрав утвердил Приказом от 13.08.2009 № 588н правило, по которому норма времени работы определяется, исходя из:
    длительности трудового времени в течение недели с использованием графика пятидневки;
    длительности труда в течение дня.
    В январе 2020 норма следующая:
    неделя 40 ч., норма времени работы — 8 часов;
    неделя 36 ч., норма — 7,2 часа;
    неделя 24 ч., норма — 4,8 часа.
    Первый месяц 2020 года состоит из 17 дней работы и 14 выходных. Это значит, что норма времени работы в этом месяце составит:
    р. неделя 40 ч. — 136 часов (8 ч. ? 17 дн.);
    р. неделя 36 ч. — 122,4 часа (7,2 ч. ? 17 дн.);
    р. неделя 24 ч. — 81,6 часа (4,8 ч. ? 17 дн.).

    Нужно ли работать в праздники

    ТК РФ определил ряд праздников, которые являются выходными для всех (ст. 112 ТК РФ). Постановление Правительства № 875 определило, как страна отдыхает в январе 2020 года. Отказ выйти на работу в выходной не является прогулом. Заставить и тем более уволить не имеют права. Работники соглашаются добровольно и обязательно оформляют письменное согласие. Иначе у организации возникнут проблемы. Единственный вариант, когда отказаться от выхода на работу в выходной нельзя, — это сменный график.

    Как оплатить работу в праздники

    Работа в выходные, праздничные дни по ст. 153 ТК РФ оплачивается не меньше чем в двукратном размере. Конкретный размер оплаты за такую работу устанавливается локальным актом учреждения, колдоговором или трудовым соглашением с сотрудником.
    Работник, трудившийся в нерабочие, праздничные январские дни, вправе получить другой период отдыха, аналогичный по длительности. В таком случае работа оплачивается в однократном размере.
    Выбирать: деньги или период отдыха — право работника, а не инициатива нанимателя.

  6. МираМало Ответить

    Подготовлен специалистами КонсультантПлюс

    В данном производственном календаре приводится норма рабочего времени на месяцы, кварталы и 2020 год в целом при 40–, 36– и 24–часовых рабочих неделях, а также количество рабочих и выходных дней при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями.

    Нерабочие праздничные дни в 2020 году

    Статьей 112 Трудового кодекса Российской Федерации установлены следующие нерабочие праздничные дни в Российской Федерации:
    1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — Новогодние каникулы;
    7 января — Рождество Христово;
    23 февраля — День защитника Отечества;
    8 марта — Международный женский день;
    1 мая — Праздник Весны и Труда;
    9 мая — День Победы;
    12 июня — День России;
    4 ноября — День народного единства.
    Согласно статье 6 ТК РФ законами и иными нормативно-правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации могут быть установлены дополнительные нерабочие праздничные дни. Соответствующая норма содержится также в “Постановлении” Президиума Верховного Суда РФ от 21.12.2011 N 20-ПВ11 и в пункте 8 письма Минтруда России от 10.07.2003 N 1139-21.
    Дополнительно нерабочими праздничными днями могут объявляться религиозные праздники в порядке, предусмотренном ч. 7 ст. 4 Федерального закона от 26.09.1997 N 125-ФЗ.

    Перенос выходных дней

    В соответствии с частью второй статьи 112 Трудового Кодекса Российской Федерации при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день. Исключением из этого правила являются выходные дни, совпадающие с нерабочими праздничными днями с 1 по 8 января. Правительство Российской Федерации переносит два выходных дня из числа этих дней на другие дни в очередном календарном году.
    В соответствии с частью пятой статьи 112 ТК РФ в целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней выходные дни могут переноситься на другие дни федеральным законом или нормативным правовым актом Правительства Российской Федерации
    В 2020 году в соответствии с Постановлением Правительства РФ “О переносе выходных дней в 2020 году” перенесены следующие выходные дни:
    с субботы 4 января на понедельник 4 мая;
    с воскресенья 5 января на вторник 5 мая.
    Следовательно, с учетом переноса выходных дней в 2020 году “новогодние каникулы” для работников продлятся 8 дней — с 1 января по 8 января 2020 года.
    Длинные выходные ждут россиян в феврале — с 22 по 24 февраля и марте — с 7 по 9 марта 2020 года.
    В мае 2020 года работники будут отдыхать с 1 по 5 мая в связи с празднованием Праздника Весны и Труда, а также с 9 по 11 мая в связи с празднованием Дня Победы.

    Определение нормы рабочего времени

    В соответствии с Порядком, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 13.08.2009 N 588н, норма рабочего времени исчисляется в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье исходя из продолжительности ежедневной работы (смены). Так, при 40-часовой рабочей неделе норма рабочего времени — 8 часов, при продолжительности рабочей недели 36 часов она составит 7,2 часа, при 24-часовой рабочей неделе — 4,8 часа.
    Исчисленная в указанном порядке норма рабочего времени распространяется на все режимы труда и отдыха.
    В соответствии с частью 1 статьи 95 ТК РФ продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час. В 2020 году работники будут работать на один час меньше 30 апреля, 8 мая, 11 июня, 3 ноября, 31 декабря (накануне праздников 1 мая, 9 мая, 12 июня, 4 ноября 2020 года, 1 января 2021 года).
    Также следует учитывать, что в соответствии с Порядком, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 13 августа 2009 года N 588н, в тех случаях, когда в соответствии с решением Правительства Российской Федерации выходной день переносится на рабочий день, продолжительность работы в этот день (бывший выходной) должна соответствовать продолжительности рабочего дня, на который перенесен выходной день.
    Таким образом, всего в 2020 году для работников с пятидневной рабочей неделей будет 5 рабочих дней с сокращенной продолжительностью на один час.

    Примеры

    В январе 2020 года при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями будет 17 рабочих дней и 14 выходных дней.
    Норма рабочего времени в январе 2020 года составит:
    при 40-часовой рабочей неделе — 136 часов (8 час. x 17 дней);
    при 36-часовой рабочей неделе — 122,4 часа (7,2 час. x 17 дней);
    при 24-часовой рабочей неделе — 81,6 часа (4,8 час. x 17 дней).
    В 2020 году в целом при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями будет 248 рабочих дней, в том числе 5 сокращенных на один час рабочих дней, указанных выше, и 118 выходных и нерабочих праздничных дней. Количество рабочих дней в 2020 году по сравнению с 2019 увеличилось на один день, количество выходных и праздничных дней в 2019 и 2020 годах совпадает.
    Норма рабочего времени в 2020 году в целом составит:
    при 40-часовой рабочей неделе — 1 979 часов
    (8 час. x 248 дней — 5 часов = 1 979 часов);
    при 36-часовой рабочей неделе — 1 780,6 часа
    (7,2 час. x 248 дней — 5 часов = 1 780,6 часа);
    при 24-часовой рабочей неделе — 1 185,4 часа
    (4,8 час. x 248 дней — 5 часов = 1 185,4 часа).
    Комментарий к производственному календарю на 2020 год
    подготовлен специалистами ЗАО «Консультант Плюс»

    Архив производственных календарей

    2020
    2019
    2018
    2017
    2016
    2015
    2014
    2013
    2012
    2011
    2010
    2009
    2008
    2007
    2006
    2005
    2004
    2003
    2002
    2001
    2000
    1999
    1998
    1997
    1996
    1995
    1994
    1993

  7. Munizan Ответить

    В этом декабре мы трудимся до 29 числа включительно. В этом году власти тоже пошли навстречу населению, которое не любит последний день года проводить на рабочих местах. Поэтому субботой решили пожертвовать в счет высвобождения понедельника (31-го).
    Теперь перейдем к тому, как отдыхаем в январе 2019: официальные выходные совпадают с теми, что приводятся в статье 112 Трудового кодекса. С 1-го по 8-е можно забыть о своих должностных обязанностях. Все дни, за исключением 7-го (Рождества), относятся к Новому году.
    Так что первая рабочая неделя будущего года относительно короткая. Состоит она всего из трех дней.

    Что куда переносится

    Мы выяснили выходные в январе 2019, как отдыхаем, производственный календарь забыть не даст. Но если присмотреться к нему внимательно, возникнет вопрос: а куда делись еще два дня?
    5-е и 6-е — это календарные выходные (суббота и воскресенье). Значит, по статье 112 ТК РФ, их следовало бы перенести на два дня, следующие за праздничными, то есть на 9-е и 10-е.

    Но производственный календарь четко говорит, до какого отдыхаем в январе 2019. 9-го числа россияне выходят на работу. Мы уже вспоминали, что населению каникулы на полмесяца оказались не по душе.
    Поэтому Правительство перенесло высвободившиеся дни на весну. Согласно Постановлению № 1163 от 01.10.2018, они продлевают майские праздники. Поэтому страна будет отмечать День Весны и Труда в общей сложности целых пять дней — с 1-го по 5-е включительно (последние два дня — суббота и воскресенье).

    Что выходит по деньгам

    Финансовые потери несут только предприниматели: клиенты сидят по домам, партнеры не спешат заключать новые сделки. А вот наемные работники получают зарплату в полном объеме.
    Тем, кто трудится по скользящему графику, даже выпадает возможность подзаработать. Пусть их и не касается, сколько отдыхаем в январе 2019: кто-то выходит трудиться уже в первые дни после праздников. Но такой выход в любом случае считается работой в праздничный день. А значит, в соответствии со статьей 153 ТК РФ, им заплатят по двойной ставке. А вот планировать отпуск на январские дни, чтобы продлить каникулы, невыгодно: об этом писали в статье «Когда отпуск невыгоден».
    На самом деле важнее, как отдыхаем в январе 2019 года, а не сколько. В любом периоде можно найти свои плюсы. Некоторые смогут и на рабочем месте получить положительные эмоции, и минимум выходных использовать по полной.

  8. Musyako Ответить

    Путешествие


    Многие россияне на новогодних каникулах отправляются в путешествие. Не обязательно ехать за границу, в России достаточно прекрасных городов, которые способны покорить каждого. Туристы рекомендуют посетить новогодний Санкт-Петербург, Сочи, Карелию, Великий Устюг, Алтай. Стоит отталкиваться от своих предпочтений и финансовых возможностей.

    Генеральная уборка


    Часто женщины жалуются, что у них катастрофически не хватает времени на генеральную уборку. Новогодние каникулы – отличная возможность навести дома порядок. Буквально за день можно везде вымыть полы, вытереть пыль, разобрать шкаф, избавиться от ненужных вещей. К генеральной уборке можно привлечь всех членов семьи.

    Шопинг


    Все модницы знают, что после Нового года начинается период огромных скидок. Поэтому на продолжительных выходных можно посетить ТЦ, приобрести модные вещи по привлекательной цене. Также, после праздников, в магазинах тяжело застать огромные очереди, что помогает значительно экономить время и нервы.

  10. VideoAnswer Ответить

Добавить ответ

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *