Согласие на обработку персональных данных как правильно заполнить?

16 ответов на вопрос “Согласие на обработку персональных данных как правильно заполнить?”

  1. zmey8281 Ответить

    Руководителю _____________________
    _________________________________
    От ______________________________
    (Ф.И.О.)
    _________________________________
    (должность, подразделение)
    _________________________________
    __________________________________
    (дата рождения)
    Проживающего ___________________
    по адресу:_________________________
    _________________________________
    паспорт:__________________________
    выдан: ___________________________
    _________________________________

    Согласие на обработку моих персональных данных

    Я, ____________________________________________________________, настоящим
    (Ф.И.О. сотрудника)
    выражаю своё согласие на обработку (действия (операции) с персональными данными) моих персональных данных, включая сбор, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), использование, распространение (в том числе передачу), обезличивание, блокирование, уничтожение ООО «Микрофон» и его представителями моих персональных данных, переданных мною лично при поступлении в ООО «Микрофон», также полученных ООО «Микрофон» с моего письменного согласия от третьей стороны в частности, следующих моих персональных данных:
    фамилия, имя, отчество;
    дата и место рождения;
    гражданство;
    сведения о знании иностранных языков;
    образование (наименование учебного заведения, год окончания, документ об образовании, квалификация специальность),
    профессия; стаж работы (общий, непрерывный, дающий право на выслугу лет);
    семейное положение;
    состав семьи (степень родства (ближайшие родственники, Ф.И.О. родственников, год их рождения);
    паспорт (номер, дата выдачи, кем выдан);
    адрес места жительства (по паспорту, фактический), дата регистрации по месту жительства;
    номер телефона (домашний, сотовый);
    сведения о воинском учёте;
    сведения о состоянии здоровья, необходимые работодателю для определения пригодности для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний, предусмотренные действующим законодательством Российской Федерации;
    содержание заключённого со мной контракта или трудового договора;
    сведения об аттестации, повышении квалификации, профессиональной переподготовке;
    сведения об использованных отпусках;
    сведения об имеющихся наградах (поощрениях), почётных званиях;
    сведения о номере и серии страхового свидетельства государственного пенсионного страхования;
    сведения об идентификационном номере налогоплательщика;
    сведения о социальных льготах (в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации);
    дополнительные сведения, представленные мною по собственному желанию (сведения о национальности, о пребывании за границей, о членстве в общественных организациях, выборных органах и др.), биометрические персональные данные (личные фотографии); другие персональные данные, необходимые работодателю в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации в области персональных данных.
    ООО «Микрофон» может обрабатывать мои персональные данные в следующих целях: обеспечение соблюдения законов и иных нормативных правовых актов в области персональных данных; содействие в трудоустройстве; обучение и продвижении по службе; обеспечение моей личной безопасности; контроль количества и качества выполняемой работы; обеспечение сохранности имущества.
    Обработка (на бумажных носителях; в информационных системах персональных данных и без использования средств автоматизации, а также смешанным способом) ООО «Микрофон» моих персональных данных должна осуществляться в соответствии с требованиями Федерального закона от 27.07.2006г. № 152-ФЗ «О персональных данных», главы 14 Трудового кодекса РФ, Положением «Об обработке и защите персональных данных» ООО «Микрофон».
    Срок действия настоящего согласия с ООО «Микрофон» начинается с даты подписания и заканчивается в соответствии с требованиями Положения «Об обработке и защите персональных данных» ООО «Микрофон» или в связи с увольнением согласно ТК РФ.
    Настоящее согласие может быть отозвано представленным письменным заявлением начальнику отдела кадров Положением «Об обработке и защите персональных данных» ООО «Микрофон».
    «__» ___________ 20__ г. ___________ _________________
    (подпись) (расшифровка)
    Руководителю _____________________
    _________________________________
    От ______________________________
    (Ф.И.О.)
    _________________________________
    (должность, подразделение)
    _________________________________
    _________________________________
    (дата рождения)
    Проживающего ___________________
    по адресу: ________________________
    паспорт:__________________________
    выдан: ___________________________

    Согласие на получение моих персональных данных у третьей стороны

    Я ________________________________________________________________________ в соответствии со ст.86 ТК РФ согласен / не согласен (нужное подчеркнуть) на получение моих персональных данных у третьей стороны, а именно:
    ________________________________________________________________________________
    ________________________________________________________________________________
    ________________________________________________________________________________
    (указать Ф.И.О. физического лица или наименование организации, у которых получается информация)
    О целях, предполагаемых источниках и способах получения персональных данных, а также о характере подлежащих получению персональных данных и последствиях отказа дать письменное согласие на их получение предупрежден.
    “____” ______________20___г.
    (подпись)
    (Ф.И.О. работника)
    Примечание:
    Вместо паспорта могут указываться данные иного основного документа, удостоверяющего личность работника.
    Письменное согласие работника заполняется и подписывается им собственноручно, в присутствии сотрудника отдела кадров.
    Перечень персональных данных уточняется исходя из целей получения согласия.
    Руководителю _____________________
    _________________________________
    От ______________________________
    (Ф.И.О.)
    _________________________________
    (должность, подразделение)
    _________________________________
    _________________________________
    (дата рождения)
    Проживающего __________________
    по адресу:_______________________
    _________________________________
    паспорт:__________________________
    выдан: ___________________________
    _________________________________

    Согласие на передачу моих персональных данных третьей стороне

    Я _____________________________________________________________________________
    в соответствии со ст.86 ТК РФ согласен / не согласен (нужное подчеркнуть) на передачу моих персональных данных третьей стороне, а именно:
    фамилия, имя, отчество;
    паспортные данные;
    год, месяц, дата и место рождения;
    домашний адрес (по регистрации) и телефон;
    адрес фактического проживания;
    семейное, социальное, имущественное положение;
    образование;
    профессия;
    сведения о трудовом и общем стаже;
    доходы, полученные мной в данном учреждении;
    сведения о воинском учёте;
    сведения о номере и серии страхового свидетельства государственного пенсионного страхования;
    сведения об идентификационном номере налогоплательщика;
    для обработки в целях: осуществления функций ООО «Микрофон» и предоставления отчётных форм по вопросам социального страхования, медицинского страхования, воинского учёта и.т.д., оказания мне содействия в трудоустройстве, обучении, повышении квалификации, продвижения по службе, а также в целях осуществления аккредитации на различные мероприятия (коллегии, совещания, форумы и т.п.) следующим лицам: по распоряжению руководителя и на усмотрение лиц, ответственных за защиту персональных данных ______________________________________________________________________________
    (указать Ф.И.О. физического лица или наименование организации, у которых получается информация)
    Согласие на передачу персональных данных третьей стороне действительно в течение всего срока действия трудового договора.
    Подтверждаю, что ознакомлен с Положением «Об обработке и защите персональных данных» в ООО «Микрофон», права и обязанности в области защиты персональных данных мне разъяснены, а также право работодателя обрабатывать (в том числе и передавать) часть моих персональных данных без моего согласия, в соответствии с законодательством РФ.
    Подтверждаю, что отзыв согласия производится в письменном виде в соответствии с действующим законодательством. Всю ответственность за неблагоприятные последствия отзыва согласия беру на себя.
    “____” ______________20___г.
    (подпись)
    (Ф.И.О. работника)
    Примечание:
    Вместо паспорта могут указываться данные иного основного документа, удостоверяющего личность работника.
    Письменное согласие работника заполняется и подписывается им собственноручно, в присутствии сотрудника отдела кадров.
    Перечень персональных данных не является исчерпывающим и уточняется исходя из целей получения согласия.

  2. you4z0r Ответить

    В статье «Сбор согласий на обработку персональных данных» размещены следующие формы согласий на обработку персональных данных (далее – ПДн):
    для обучающегося до 14 лет – заполняется законным представителем обучающегося в том случае, если он(она) дает свое согласие на обработку личных ПДн и ПДн обучающегося.
    При подписании этого вида согласия законному представителю не требуется подписывать отдельное согласие.
    для обучающегося до 14 лет – заполняется законным представителем обучающегося в том случае, если он(она) дает свое согласие только на обработку ПДн обучающегося.
    В этом случае для законного представителя не регистрируется аккаунт в Дневник.ру. Вся учебная информация будет доступна с аккаунта обучающегося. При подписании этого вида согласия законному представителю не требуется подписывать отдельное согласие.
    для обучающегося от 14 лет – заполняется обучающимся, достигшим 14-ти лет, в том случае, если он(она) дает свое согласие на обработку своих личных ПДн.
    При подписании этого вида согласия законному представителю требуется подписывать отдельное согласие.
    для обучающегося от 18 лет – заполняется обучающимся, достигшим 18-ти лет, в том случае, если он(она) дает свое согласие на обработку своих личных ПДн.
    При подписании этого вида согласия законному представителю требуется подписывать отдельное согласие.
    для родителей (законных представителей) – заполняется родителями или законными представителями обучающихся в том случае, если он(она) дает свое согласие на обработку своих личных ПДн.
    для сотрудников общеобразовательной организации – заполняется сотрудниками для официального оформления своего согласия на обработку своих личных ПДн.
    Ответы на часто задаваемые вопросы
    Обязательно ли собирать согласия на обработку ПДн данного образца, если ранее образовательная организация собирала другие образцы согласий?
    Да, это обязательное требование в соответствии с пунктом 4 статьи 9 ФЗ №152 «О персональных данных». Шаблон согласий должен содержать перечень данных, обрабатываемых в системе.
    Можно ли вносить изменения в данный образец согласий?
    Не рекомендуется вносить любые правки в предложенные шаблоны согласий на обработку ПДн. Обращаем внимание, что образовательная организация несет ответственность за внесенные правки в указанные шаблоны.
    Что делать, если родитель (законный представитель) не дает согласие на обработку своих ПДн?
    На основании п.4 ст. 6 ФЗ-152 «О персональных данных»:
    «..обработка персональных данных необходима для исполнения полномочий федеральных органов исполнительной власти, органов государственных внебюджетных фондов, исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления и функций организаций, участвующих в предоставлении соответственно государственных и муниципальных услуг, предусмотренных Федеральным законом от 27 июля 2010 года N 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг», включая регистрацию субъекта персональных данных на едином портале государственных и муниципальных услуг и (или) региональных порталах государственных и муниципальных услуг.»
    Таким образом, в случае отказа родителя от подписи согласия на обработку своих ПДн, в Систему не вносятся данные родителя (законного представителя).
    Надо ли собирать согласия с сотрудников образовательной организации?
    Да, с них нужно собрать согласия установленного образца.
    В случае заполнения шаблона согласия для обучающихся до 14 лет необходимо ли дополнительно подписывать шаблон для родителей (законных представителей)?
    В этом случае собирается одно согласие по форме «Согласие на обработку ПДн для обучающегося до 14 лет», где указывается согласие на обработку данных и обучающегося, и родителя (законного представителя). Подписывает данный шаблон родитель или законный представитель обучающегося.
    В случае, если обучающийся старше 14 лет, собираются две формы:
    для обучающихся старше 14 лет – подписывает обучающийся;
    для родителей или законных представителей – подписывает родитель или законный представитель.
    Надо ли собирать дополнительное согласие с обучающегося по достижению им возраста 14 лет?
    Нет, в этом случае продолжает действовать согласие, ранее подписанное законным представителем.
    Где и как долго хранятся согласия на обработку ПДн?
    Подписанные согласия хранятся в образовательной организации.
    Хранение персональных данных должно осуществляться не дольше того срока, чем этого требуют цели их обработки, при этом образовательная организация, как оператор персональных данных, сама прописывает срок хранения ПДн. При достижении целей обработки или в случае утраты необходимости в их достижении согласия на обработку ПДн подлежат уничтожению.
    Что подразумевается под «использованием персональных данных»?
    Под использованием персональных данных подразумевается их обработка.
    Обработка ПДн – любое действие (операция) или совокупность действий (операций), совершаемых с использованием средств автоматизации или без использования таких средств с персональными данными, включая сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передачу (распространение, предоставление, доступ), обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение персональных данных.
    Цель обработки: обеспечение процесса ведения электронного журнала, взаимодействия законных представителей и обучающихся с преподавателями в электронном виде, а также информирования представителя об успеваемости обучающегося и ходе учебного процесса.

  3. bearmvz Ответить

    СОГЛАСИЕ РОДИТЕЛЯ (ЗАКОННОГО ПРЕДСТАВИТЕЛЯ)
    НА ОБРАБОТКУ ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ ПОДОПЕЧНОГО

    Я, ________________________________________________________________________________ ,
    (фамилия, имя, отчество)
    Проживающий по адресу: ____________________________________________________________
    как законный представитель на основании ______________________________________________
    документ, подтверждающий, что субъект является
    ___________________________________________________________________________________
    законным представителем подопечного, например,
    __________________________________________________________________________________
    настоящим даю свое согласие муниципальному общеобразовательному учреждению средней общеобразовательной школе № 4, расположенному по адресу: 456444 г.Чебаркуль ул.Каширина, д.57
    на обработку персональных данных
    _________________________________________________________________________________
    (сына, дочери, подопечного (вписать нужное) Фамилия Имя Отчество
    ________________________________ к которым относятся:
    (дата рождения)
    данные свидетельства о рождении;
    данные паспорта;
    данные о гражданстве;
    данные медицинской карты учащегося;
    данные страхового медицинского полиса;
    данные личной карты учащегося;
    СНИЛС;
    адрес проживания и регистрации;
    сведения об успеваемости и посещаемости занятий;
    сведения об участии в олимпиадах, конкурсах, соревнованиях, конференциях и т.д.;
    сведения о родителях (законных представителях): фамилия, имя, отчество, гражданство, место работы, контактная информация;
    сведения о социальном статусе семьи;
    характеристика учащегося, в том числе отношение к группе риска;
    сведения о правонарушениях.
    Я даю согласие на использование персональных данных своего подопечного в целях
    наиболее полного исполнения образовательным учреждением своих обязанностей, обязательств и комепетенций, определенных Федеральным законом “Об образовании”, а также принимаемыми в соответствии с ним другими законами и иными нормативно-правовыми актами Российской Федерации в области образования:
    учет детей, подлежащих обязательному обучению в образовательном учреждении;
    соблюдение порядка и правил приема в образовательное учреждение граждан, проживающих на данной территории и имеющих право на получение образования соответствующего уровня;
    формирование базы данных обучающихся для участия в государственной (итоговой) аттестации, ЕГЭ, олимпиадах, конкурсах, соревнованиях, конференциях и т.д.;
    индивидуальный учет результатов освоения обучающимися образовательных программ, а также хранение в архивах данных об этих результатах на бумажных и/или электронных носителях;
    учет реализации права обучающихся на получение образования в соответствии с государственными образовательными стандартами в форме самообразования, экстерната, на обучение в пределах этих стандартов по индивидуальным учебным планам;
    учет обучающихся, нуждающихся в социальной поддержке и защите;
    учет подростков, нуждающихся в особых условиях воспитания и обучения и требующих социального педагогического подхода, обеспечивающего их социальную реабилитацию, образование и профессиональную подготовку;
    оформление документов на обучающихся в связи с несчастным случаем на территории ОУ;
    угроза жизни и здоровью подопечного, обучающихся и работников образовательного учреждения;
    нанесение материального ущерба обучающимся, работникам и имуществу образовательного учреждения;
    проведение санэпидемиологических мероприятий.
    Настоящее согласие предоставляется на осуществление любых действий в отношении персональных данных моего подопечного, которые необходимы или желаемы для достижения указанных выше целей, включая (без ограничения) сбор, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), использование, распространение (в том числе передачу третьим лицам – Управлению муниципального образования ЧГО, МЛПУ Чебаркульская городская больница, Военкомату, ОВД, управлению социальной защиты населения, комиссии по делам несовершеннолетних и т.д.), обезличивание, блокирование персональных данных, а также осуществление любых иных действий, предусмотренных действующим законодательством РФ.
    Я проинформирован, что МБОУ “СОШ№4” гарантирует, что обработка персональных данных осуществляется в соответствии с действующим законодательством РФ как неавтоматизированным, так и автоматизированным способом обработки.
    Данное Согласие действует до достижения целей обработки персональных данных подопечного или в течение срока хранения информации.
    Я оставляю за собой право отозвать свое согласие посредством составления письменного заявления, которое может быть направлен мною в адрес МОУ СОШ №4 по почте заказным письмом с уведомлением о вручении либо вручено лично под расписку представителю администрации МБОУ “СОШ №4”.
    Я подтверждаю, что, давая такое Согласие, я действую по собственной воле и в интересах своего подопечного.
    Дата: “____” ___________ 201__ г. Подпись _____________ /_________________/
    подпись расшифровка


    Образец заполнения

    СОГЛАСИЕ РОДИТЕЛЯ (ЗАКОННОГО ПРЕДСТАВИТЕЛЯ)
    НА ОБРАБОТКУ ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ ПОДОПЕЧНОГО

    Я, __Петрова Татьяна Сергеевна________________________________________ ,
    (фамилия, имя, отчество)
    Проживающий по адресу: __456444 г.Чебаркуль, ул.Каширина, 57-1___
    как законный представитель на основании ____свидетельства о рождении
    документ, подтверждающий, что субъект является
    I-ИВ № 234567_____ __выдано 20.08.1995г.____________________________________
    законным представителем подопечного, например, свидетельство о рождении ( № и дата выдачи)
    настоящим даю свое согласие муниципальному общеобразовательному учреждению средней общеобразовательной школе № 4, расположенному по адресу: 456444 г.Чебаркуль ул.Каширина, д.57 на обработку персональных данных
    ___сына Петрова Ивана Ивановича ______________________________________
    (сына, дочери, подопечного (вписать нужное) Фамилия Имя Отчество
    _____15.08.1995г.р.______________ к которым относятся:
    (дата рождения)
    · данные свидетельства о рождении;
    · данные паспорта;
    · данные о гражданстве;
    · данные медицинской карты учащегося;
    · данные страхового медицинского полиса;
    · данные личной карты учащегося;
    · СНИЛС;
    · адрес проживания и регистрации;
    · сведения об успеваемости и посещаемости занятий;
    · сведения об участии в олимпиадах, конкурсах, соревнованиях, конференциях и т.д.;
    · сведения о родителях (законных представителях): фамилия, имя, отчество, гражданство, место работы, контактная информация;
    · сведения о социальном статусе семьи;
    · характеристика учащегося, в том числе отношение к группе риска;
    · сведения о правонарушениях.
    Я даю согласие на использование персональных данных своего подопечного в целях
    наиболее полного исполнения образовательным учреждением своих обязанностей, обязательств и комепетенций, определенных Федеральным законом “Об образовании”, а также принимаемыми в соответствии с ним другими законами и иными нормативно-правовыми актами Российской Федерации в области образования:
    · учет детей, подлежащих обязательному обучению в образовательном учреждении;
    · соблюдение порядка и правил приема в образовательное учреждение граждан, проживающих на данной территории и имеющих право на получение образования соответствующего уровня;
    · формирование базы данных обучающихся для участия в государственной (итоговой) аттестации, ЕГЭ, олимпиадах, конкурсах, соревнованиях, конференциях и т.д.;
    · индивидуальный учет результатов освоения обучающимися образовательных программ, а также хранение в архивах данных об этих результатах на бумажных и/или электронных носителях;
    · учет реализации права обучающихся на получение образования в соответствии с государственными образовательными стандартами в форме самообразования, экстерната, на обучение в пределах этих стандартов по индивидуальным учебным планам;
    · учет обучающихся, нуждающихся в социальной поддержке и защите;
    · учет подростков, нуждающихся в особых условиях воспитания и обучения и требующих социального педагогического подхода, обеспечивающего их социальную реабилитацию, образование и профессиональную подготовку;
    · оформление документов на обучающихся в связи с несчастным случаем на территории ОУ;
    · угроза жизни и здоровью подопечного, обучающихся и работников образовательного учреждения;
    · нанесение материального ущерба обучающимся, работникам и имуществу образовательного учреждения;
    · проведение санэпидемиологических мероприятий.
    Настоящее согласие предоставляется на осуществление любых действий в отношении персональных данных моего подопечного, которые необходимы или желаемы для достижения указанных выше целей, включая (без ограничения) сбор, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), использование, распространение (в том числе передачу третьим лицам – Управлению муниципального образования ЧГО, МЛПУ Чебаркульская городская больница, Военкомату, ОВД, управлению социальной защиты населения, комиссии по делам несовершеннолетних и т.д.), обезличивание, блокирование персональных данных, а также осуществление любых иных действий, предусмотренных действующим законодательством РФ.
    Я проинформирован, что МБОУ “СОШ №4” гарантирует, что обработка персональных данных осуществляется в соответствии с действующим законодательством РФ как неавтоматизированным, так и автоматизированным способом обработки.
    Данное Согласие действует до достижения целей обработки персональных данных подопечного или в течение срока хранения информации.
    Я оставляю за собой право отозвать свое согласие посредством составления письменного заявления, которое может быть направлен мною в адрес МБОУ “СОШ №4” по почте заказным письмом с уведомлением о вручении либо вручено лично под расписку представителю администрации МБОУ “СОШ №4”.
    Я подтверждаю, что, давая такое Согласие, я действую по собственной воле и в интересах своего подопечного.
    Дата: “____” ___________ 201__ г. Подпись ___________ /___Т.С.Петрова__/
    подпись расшифровка

  4. Timka1720 Ответить

    1. Что такое персональные данные?

    Нетрудно понять, что скрывается за словосочетанием «персональные данные» – это информация о человеке (физическом лице).
    В то же время видно, что данный термин весьма расплывчатый, потому сюда можно отнести любые данные, начиная от ФИО и заканчивая любимым блюдом.
    Принято выделять три типа персональных данных:
    Общедоступные.
    Это информация, которую редко кто о себе скрывает. Эти данные еще принято называть анкетными, потому что они встречаются в большинстве анкет, которые мы заполняем на протяжении своей жизни. Относим сюда: ФИО, возраст, пол и т.д.
    Биометрические.
    Это ваша внешность и физические параметры: рост, вес, размер обуви и одежды, объемы фигуры, цвет волос, глаз, форма носа и т.д. Эти данные нужны не всегда и не всем. Чаще всего описание заменяют фотографией или и вовсе обходятся без нее.
    Специальные.
    Сюда можно отнести иную информацию о вас: где учились, состояние семьи, какую веру исповедуете, кто по национальности, когда вступили в брак и прочее.
    Согласно законодательству РФ, можно без проблем использовать общую информацию о вас, а вот обработка сведений второго и третьего типа уже требует вашего согласия.

    2. Обработка персональных данных в РФ: исторический и законодательный аспекты.

    Не будем ворошить прошлое и вспоминать, как в СССР обрабатывались данные о человеке и часто ли интересовались мнением граждан по поводу использования личных материалов. Поговорим уже о Российской Федерации.
    В начале 1990-х годов такого понятия, как защита персональных сведений не существовало. В любом подземном переходе можно было купить диск с базой данных о жителях РФ.
    Начальство, кадровики и бухгалтерия не обязаны были сохранять конфиденциальность в отношении личных сведений о работниках. Более того, они никак не наказывались за ее разглашение.
    Изменения начались в 1997 году. Именно тогда появился Президентский указ с перечислением видов личной информации, которая считается конфиденциальной, а значит – не подлежит разглашению третьим лицам.
    Вторым шагом по защите граждан стал принятый в 2001 году Трудовой кодекс РФ. Обработке личных данных была посвящена вся 19 статья.
    Именно здесь впервые было сказано о том, что работодатель без согласия сотрудника не имеет права расспрашивать его о вере, политических пристрастиях, сексуальной ориентации и т.д. А также не обладает правом распространять эту информацию. Нарушение конфиденциальности стало наказуемым.
    Но полный порядок в деле обработки личной информации был наведен, когда в 2006 году появился отдельный Федеральный закон под номером 152.

    ФЗ состоит из 6 глав и 25 статей, в которых можно найти информацию о том:
    какие типы персональных данных бывают;
    что именно нужно хранить под грифом «конфиденциально»;
    на обработку каких материалов нужно согласие сотрудника и т.д.

    3. Принципы и условия обработки персональных данных.

    К обработке личной информации о сотруднике компании или другого физического лица нужно относиться крайне серьезно, потому что это действие регулируется ФЗ № 152, а нарушение федеральных законов грозит серьезными проблемами.
    Существует ряд принципов и условий обрабатывания образцов анкет и документов, которых следует придерживаться.
    Согласно принципам, перечисленным в ФЗ № 152, обработка персональных данных должна:
    вестись только с получения письменного согласия самого человека;
    проводиться в соответствии с законодательством РФ;
    служить одной цели (например, нельзя одновременно работать с данными, обработка которых предназначена для разных целей);
    не противоречить первоначальным целям обрабатывания материала (например, вы врете сотруднику, что конкретная информация о нем нужна для одного, а используете ее совсем по-другому);
    осуществляться на основании достоверных и полных данных (если чего-то недостает и это что-то влияет на картину в целом, то нужно заполнить пустые информационные ячейки);
    длиться не слишком долго (хранить материалы нельзя неограниченное количество времени; если цель достигнута, их можно уничтожить или обезличить).
    Условиям обрабатывания личных материалов посвящена 6 статья ФЗ № 152, с которой должны ознакомиться все кадровики и руководители, чтобы проводить деятельность в соответствии с законодательством РФ:

    Согласие на обработку персональных данных: образец и особенности документа

  5. Vadiuk Ответить

    _________________
    ___________
    от ________________
    паспорт серия _____ № ______
    выдан «__» ____________ г. _________________________
    зарегистрированной(го) по адресу: __________________
    ___ _______________________________
    СОГЛАСИЕ НА ОБРАБОТКУ ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ
    Настоящим я, ______________________________, представляю Работодателю (оператору)
    _______ (ОГРН _____________, ИНН __________), зарегистрированному по адресу: ___________________________________________, свои персональные данные в целях обеспечения соблюдения трудового законодательства и иных нормативно-правовых актов при содействии в трудоустройстве, обучении и продвижении по работе, обеспечения личной моей безопасности, текущей трудовой деятельности, контроля количества и качества выполняемой работы и обеспечения сохранности имущества.
    Моими персональными данными является любая информация, относящаяся ко мне как к физическому лицу (субъекту персональных данных), указанная в трудовом договоре, личной карточке работника (унифицированная форма Т-2), трудовой книжке и полученная в течение срока действия настоящего трудового договора, в том числе: мои фамилия, имя, отчество, год, месяц, дата и место рождения, гражданство, документы, удостоверяющие личность, идентификационный номер налогоплательщика, номер страхового свидетельства государственного пенсионного страхования, адреса фактического места проживания и регистрации по местожительству, почтовые и электронные адреса, номера телефонов, фотографии, сведения об образовании, профессии, специальности и квалификации, семейном положении и составе семьи, сведения об имущественном положении, доходах, задолженности, занимаемых ранее должностях и стаже работы, воинской обязанности; сведения о трудовом договоре и его исполнении (занимаемые должности, существенные условия труда, сведения об аттестации, повышении квалификации и профессиональной переподготовке, поощрениях и наказаниях, видах и периодах отпуска, временной нетрудоспособности, социальных льготах, командировании, рабочем времени и пр.), а также о других договорах (индивидуальной, коллективной материальной ответственности, ученических, оказания услуг и т. п.), заключаемых при исполнении трудового договора.
    Своей волей и в своих интересах выражаю согласие на осуществление Работодателем (оператором) любых действий в отношении моих персональных данных, которые необходимы или желаемы для достижения указанных целей, в том числе выражаю согласие на обработку без ограничения моих персональных данных, включая сбор, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), использование, распространение (в т. ч. передачу), обезличивание, блокирование, уничтожение персональных данных при автоматизированной и без использования средств автоматизации обработке; запись на электронные носители и их хранение; передачу Работодателем (оператором) по своему усмотрению данных и соответствующих документов, содержащих персональные данные, третьим лицам: налоговым органам, в отделения Пенсионного фонда, Фонда социального страхования, Фонда обязательного медицинского страхования, банку _______________ в рамках зарплатного проекта; хранение моих персональных данных в течение 75 лет, содержащихся в документах, образующихся в деятельности Работодателя (оператора), согласно части 1 статьи 17 Закона от 22 октября 2004 г. № 125-ФЗ «Об архивном деле в Российской Федерации», а также при осуществлении любых иных действий с моими персональными данными, указанными в трудовом договоре и полученными в течение срока действия трудового договора, в соответствии с требованиями действующего законодательства РФ и Закона от 27 июля 2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных».

  6. roiysu Ответить

    Куда белорусы могут отправить паспорт на вклейку канадской визы?

    Вы держите в руках долгожданное письмо из Посольства Канады с просьбой предоставить паспорт для проставления визы?
    Поздравляем, вы на финишной прямой, осталось лишь вклеить визу в паспорт и можно паковать чемоданы.
    Белорусы, желающие выехать в Канаду, могут столкнуться с незначительными трудностями при получении канадской визы, всё дело в том, что в Беларуси не представлено посольство и визовые центры Канады.
    Граждан РБ обслуживают посольства и вц Канады в Варшаве и в Москве.
    Подробная инструкция по заполнению формы согласия VAC of Canada в Варшаве доступна здесь.
    Как отправить паспорт в ВЦ Канады в Москве курьерской службой из Минска и регионов Беларуси?
    Если вы планируете передать паспорта на вклейку визы курьерской службой, вместе со стандартным пакетом документов, прописанном в письме запросе, также необходимо приложить доверенность на имя курьера + согласие на обработку персональных данных.
    Как правильно заполнить форму доверенности и подписать согласие на обработку персональных данных для  ВЦ Канады в Москве разбираемся ниже.
    Шаг 1. Скачиваем актуальную форму доверенности.
    Шаг 2. Приступаем к заполнению.
    Форма доверенности состоит из 4 страниц.
    Первая страница – общая информация  о работе системы VAC of Canada, с которой необходимо ознакомиться заявителю.

    Шаг 3. Заполнение начинаем со второй страницы.
    Принципы заполнения:
    Имя и фамилию прописываем на латиницей, как прописано  паспорте.
    Транслитерируем адрес прописки.
    В разделе «SIGNATURE» необходимо расписаться.
    Проставляем актуальную дату .
    Город и страна, где была подписана форма.

    Шаг 4. Переходим к заполнению страницы 3, которая представлена в виде таблицы.
    Заявитель заполняет только верхнюю часть этой таблицы, раздел «Consent for Indirect Submission and/or Collection», что означает, что доставка и забор документов осуществляется курьером.
    Шаг 5. Заполнение страницы 4 предполагает ознакомление с информацией, касающейся предоставления биометрических данных и выражения согласия.
    Первый абзац, касается заявителей, выражающих  согласие на предоставление биометрических данных.

    Подписывая данную форму, вы предоставляете письмо-запрос на биометрию, а также чеки об оплате.
    Если вы относитесь к категории заявителей, которым не требуется предоставлять биометрические данные, страница 4 не требует заполнения.

    Как заполнить форму Согласия на обработку персональных данных?


    Свяжитесь с операторами нашей службы, чтобы получить бесплатную консультацию по вопросам доставки документов:
    80152606777 (город)
    +375298351614 (МТС)
    +375445551614 (Velcom)

  7. Shisha111 Ответить

    Соглашение на обработку персональных данных требуется при трудоустройстве на работу или может потребоваться:
    при обращении в банк или страховое агентство;
    при посещении государственных и муниципальных заведений;
    при устройстве ребенка в школу или детский сад;
    при посещении медицинских учреждений и т.д.

    Что входит в «персональные данные»?

    В ФЗ-152 дано четкое определение, что такое персональные данные и какая информация относится к ним. Согласно этому законодательному акту к ним можно отнести:
    ФИО человека;
    паспортные данные и информацию из других документов человека;
    дата и место его рождения;
    характеристики личности (вероисповедание, состояние здоровья, наличие или отсутствие судимостей и др.).
    Обычно, их принято условно разделять на три группы:
    Общедоступные. Установочные данные человека, место и дата его рождения, а также гражданином какой страны он является.
    Биометрические. Физиологические особенности организма человека, например, наличие у него группы инвалидности и его внешние биологические параметры
    Специальные. Включают в себя принадлежность человека к определенной национальности, его вероисповедание, здоровье. Сюда же в какой-то мере относится место его трудоустройство, а также привычки и судимости.
    При этом согласие на обработку только, если собираются данные для хранения и использования из второй и третьей группы.

    Для чего формируется согласие на обработку при приеме на работу?

    После принятия и вступления в силу Федерального закона № 152 «О персональных данных» с 30 января 2007 года любое использование личной информации происходит только с согласия ее владельца. При устройстве на работу в обязательном порядке соискатель предоставляет пакет документов, таких как паспорт, СНИЛС, ИНН, они содержат общедоступные сведения, согласие брать в этом случае необязательно.
    А вот при предоставлении таких документов, как справка о состояние здоровья, или наличия (отсутствия) судимости требует оформление бланка данного согласия в обязательном порядке. Поэтому до заключения трудового договора соискатель должен составить согласие в письменной форме, так как, попадая к специалисту отдела кадров, все данные становятся конфиденциальными (ст. 14 ТК РФ). На это указывает пункт 8 статьи 65 Трудового кодекса РФ.
    В бланке согласия на обработку персональных данных должно быть подробно написано для каких целей собирается информация о соискателе при устройстве на работу.
    Согласно законодательству, при передаче работодателю они могут использоваться строго для служебных целей.

    Что делать, если сотрудник отказывается подписывать согласие?

    Иногда встречаются ситуации, когда при приеме на работу некоторые люди отказываются подписывать соответствующие документы из-за своих личных убеждений. В большинстве своем, они вызваны опасениями, связанными с возможным использованием персональных данных в целях, которые могут нанести вред их владельцу. Эти опасения связаны в основном с незнанием законов, которые, наоборот, призваны защитить его персональные данные.
    Закон в этом случае гласит о том, что предприятие не имеет права трудоустроить такого человека, так как тем самым оно нарушает закон, и может быть привлечено к ответственности. Получается, что избежать этой процедуры не удастся, так как, согласно делопроизводству, на предприятии должны храниться ксерокопию документа, удостоверяющего личность, оригинал трудовой книжки, копия диплома, и другие, в зависимости от профессии. Все это персональные данные, согласие на обработку которых получено не было.

  10. VideoAnswer Ответить

Добавить ответ

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *