В какие сроки оплачивается больничный лист в 2019 году?

16 ответов на вопрос “В какие сроки оплачивается больничный лист в 2019 году?”

  1. Malalmeena Ответить

    Если застрахованному выписывается электронный больничный лист, он сразу из медучреждения по защищенным каналам связи поступает в региональное отделение ФСС. Сотрудник, выйдя на работу, пишет заявление о выплате ему пособия по нетрудоспособности.
    Работодатель, имеющий доступ к базе данных, находит на портале ФСС больничный, вносит в соответствующие графы необходимые для расчета пособия сведения. Данная работа производится в течение 5 дней с момента подачи застрахованным заявления о выплате пособия. Дальнейшие шаги ФСС аналогичные: в течение 10 дней с момента получения от работодателя данных для расчета пособия оно рассчитывается и направляется на банковскую карту или почтовым переводом.
    В обоих случаях действует общее правило: ФСС оплачивает пособие за все дни болезни, начиная с 4-го дня. За первые 3 дня нетрудоспособности пособие платит работодатель из своих средств. Исключением из правила является выдача больничного листа по уходу за ребенком до 7 лет. Тогда за весь период нетрудоспособности выплату делает ФСС.
    Пример. Вот как будет происходить расчет и выплата, если застрахованный находился на больничном с 3.04. по 10.04. На его месте работы зарплату выдают дважды в месяц, 10 и 25 числа.
    В первый рабочий день 11 апреля сотрудник сдает л/н. Не позже 20 апреля пособие должно быть рассчитано работодателем, а больничный лист направлен в ФСС. 25 апреля, в дату ближайшей выплаты, работник получит свое пособие.
    Если застрахованный находится в «пилотном» регионе, то после сдачи больничного 11 апреля работодатель обязан не позднее 16 апреля (в течение 5 дней) направить сведения для расчета пособия в ФСС. Далее в течение 10 дней пособие поступит на банковскую карту застрахованного.
    О «пилотной» системе выплат больничных (начислении и сроках выплаты) расскажут в следующем видео

    Когда оплата больничного листа производится в более поздний срок

    В том случае, если больничный лист не сдан сразу после даты его окончания, сроки выплаты отодвигаются, но не более чем на 6 месяцев. Если больничный лист будет сдан после этого срока, по закону застрахованный теряет право на получение пособия (ч.1 ст.12 ФЗ-№255 ).
    Законодателем установлено не только в течение какого времени оплачивается больничный лист, но и ответственность за задержку выплаты. За каждый день задержки выплаты пособия по больничному листу застрахованному полагается компенсация (ст.236 ТК РФ ).

    Изменения в оплате больничного листа в 2020 году, сроки выплат


    Нужно сказать, что больничные выплачиваются тем людям, которые застрахованы в Фонде социального страхования (ФСС) и производят туда страховые выплаты. За людей, которые работают по трудовым договорам, страховые выплаты в Фонде социального страхования производит работодатель. Для того чтобы получить выплаты по болезни, необходимо предоставить в бухгалтерию больничный лист. Важно! В 2020 году используется больничный лист, утвержденный Приказом Минздравсоцразвития № 347н от 26.04.11. Начиная с июля 2017 года, сотрудникам начали выдавать больничные листы в электронном виде. Такие больничные листы скреплены усиленной электронной подписью. Каждой организации создается личный кабинет в базе данных Фонда социального страхования. В личном кабинете есть информация о больничных листах по всем сотрудникам организации, доступ к этой информации имеет только работодатель и врачи, которые выписали больничные листы.

  2. Drelanin Ответить

    Постановление Правительства РФ от 21.04.2011 N 294
    (ред. от 13.11.2019)
    “Об особенностях финансового обеспечения, назначения и выплаты в 2012 – 2020 годах территориальными органами Фонда социального страхования Российской Федерации застрахованным лицам страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, осуществления иных выплат и возмещения расходов страхователя на предупредительные меры по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников, а также об особенностях уплаты страховых взносов по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний”
    (вместе с “Положением об особенностях назначения и выплаты в 2012 – 2020 годах застрахованным лицам страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и иных выплат в субъектах Российской Федерации, участвующих в реализации пилотного проекта”, “Положением об особенностях назначения и выплаты в 2012 – 2020 годах застрахованным лицам пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием, а также оплаты отпуска застрахованного лица (сверх ежегодного оплачиваемого отпуска, установленного законодательством Российской Федерации) на весь период лечения и проезда к месту лечения и обратно в субъектах Российской Федерации, участвующих в реализации пилотного проекта”, “Положением об особенностях возмещения расходов страхователя в 2012 – 2020 годах на предупредительные меры по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников в субъектах Российской Федерации, участвующих в реализации пилотного проекта”, “Положением об особенностях уплаты страховых взносов в 2012 – 2020 годах в Фонд социального страхования Российской Федерации в субъектах Российской Федерации, участвующих в реализации пилотного проекта”)9. Выплата пособия по временной нетрудоспособности, пособия по беременности и родам, единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, единовременного пособия при рождении ребенка застрахованному лицу осуществляется территориальным органом Фонда путем перечисления пособия на банковский счет застрахованного лица, указанный в заявлении либо в реестре сведений, или через организацию федеральной почтовой связи, или иную организацию по заявлению застрахованного лица (его уполномоченного представителя) в течение 10 календарных дней со дня получения заявления и документов или сведений, которые необходимы для назначения и выплаты соответствующего вида пособия.

  3. Thobor Ответить

    Больничный лист является бланком строгой отчетности, документально подтверждающим отсутствие служащего на рабочем месте по причине болезни. Если сотрудник заболел и не предоставил листок нетрудоспособности, это приравнивают к прогулам. Дополнительно больничный закрепляет право работника на получение пособия по временной нетрудоспособности.
    Бланк един, он не изменяется в зависимости от вида заболевания и причины обращения к врачу. Формальный вид документа утвержден Приказом Минздравсоцразвития № 347н от 26.04.2011. Кто оформляет и какой минимальный срок больничного листа, порядок применения листка временной нетрудоспособности регулируют нормативно-правовые акты:
    Трудовой кодекс РФ (ст. 124, 138 ТК РФ);
    Налоговый кодекс РФ (ст. 217, 255 НК РФ);
    323-ФЗ от 21.11.2011 (оплата БЛ органами соцстрахования);
    ПП РФ № 375 от 15.06.2007 (начисление компенсации);
    Приказ Минсоцразвития № 624н от 29.06.2001.
    Порядок выдачи закреплен в Приказе № 624н. Выдают его только те лица, которые имеют специальную лицензию на медицинскую деятельность и на услуги по экспертизе. Оформляют либо лечащие врачи медицинских учреждений, либо врачи клиник научно-исследовательских институтов. Выдавать больничный лист вправе и фельдшеры, и зубные врачи медучреждений. Оформляют на бумаге или в электронном виде. Подробнее: Инструкция: как оформить согласие на электронный листок нетрудоспособности.
    Длительность, на сколько дней выдается больничный лист в 2020 году, зависит от истории болезни, диагноза и состояния больного — от 3 дней до 15 дней. Чтобы продлить на больший срок, понадобится одобрение главврача или врачебного консилиума.
    Больничный лист не всегда выдается только в соответствии с заболеванием. Его оформляют и по беременности и родам на 30-ой неделе беременности для получения материальной компенсации. Выдают не только по болезни, но и при необходимости ухода за больным членом семьи заболевшим ребенком, близким родственником.
    Как и любой другой бланк строгой отчетности, больничный лист заполняется по утвержденному законодательством регламенту. Если в документ закралась ошибка, ее корректно исправляют. Подробнее: Инструкция: как правильно вносить исправления в больничный лист.
    Пособие рассчитывается, исходя из среднего заработка за два года, предшествующих расчетному периоду. Оплата листка нетрудоспособности напрямую зависит от стажа:
    менее полугода — исчисляется из минимального размера оплаты труда (МРОТ);
    от 3 до 5 лет — выплатят 60% от исчисленной суммы;
    от 5 до 8 лет — компенсируется 80%;
    8 лет и более — пособие по временной нетрудоспособности выплачивают в полном размере (100%).

    Минимальный срок

    Законодательными актами минимальное количество дней больничного листа не установлено. Срок нетрудоспособности определяет только лечащий врач, исходя из особенностей болезни и текущего состояния пациента. Точное число дней напрямую зависит от самочувствия больного и от периода необходимой реабилитации. Выделяют такие условия реабилитации:
    амбулаторный;
    дневной стационар;
    стационар.
    Зачастую минимум реабилитационного периода, определяемый лечащим врачом, составляет 3 дня. Если пациенту предусмотрено амбулаторное лечение, то листок временной нетрудоспособности выдается на 15 дней. При необходимости и с согласия врачебно-консультационной комиссии он продлевается.

    Максимальная длительность

    На какой же срок выдают больничный лист: максимальная продолжительность не должна превышать 15 дней при амбулаторном лечении, то есть при восстановлении в домашних условиях с учетом периодических контрольных посещений лечащего врача. Продление этого срока производится только на основании решения врачебно-консультационной комиссии (ВКК).
    Специальные сроки предусмотрены для фельдшеров и зубных врачей, для них максимальное количество дней по больничному листу составляет 10 дней.
    Если лечение проводится в условиях стационара, то все зависит от состояния пациента, диагноза и наличия у больного осложнений. Максимальная продолжительность в стационарных условиях не определена законодательством. Лист нетрудоспособности выписывается на весь срок нахождения служащего в больнице. Продлевается после выписки — на период восстановления пациента. Обычно срок такого документа не превышает 10 дней. Если пациент восстанавливается после операции, то листок оформляется максимум на тот срок, во время которого проводятся процедуры, обязательные к прохождению в постоперационный период.
    Аналогичные требования предусмотрены и при лечении сотрудника в условиях дневного стационара. Максимальное количество дней определяет непосредственно лечащий врач в зависимости от состояния пациента и вида заболевания.

    Таблица заболеваний со сроками

    Представим таблицу сроков больничных листов по заболеваниям (Указания Минздрава № 2510/9362-34 от 21.08.2000). Точную продолжительность определяет только лечащий врач, исходя из диагноза, особенности протекания болезни отдельного пациента, действенности лечения и многих других факторов.
    Медицинское показание
    Минимальный срок, дней
    Максимальный срок, дней
    ОРВИ
    5
    15
    Ангина
    10
    15
    Травма — перелом конечностей (зависит от осложнений, наличия смещений)
    30
    60
    Травма позвоночника (зависит от наличия смещений и отдела позвоночника)
    60
    240 и более
    Сотрясение мозга — легкая степень
    20
    28
    Сотрясение мозга — средняя степень
    1 месяц
    2 месяца
    Сотрясение мозга — тяжелая степень
    2 месяца
    4 и более месяца
    Онкология (в зависимости от стадии)
    4 месяца
    6 месяцев
    Туберкулез (фаза инфильтрации с мелкими и средними очагами)
    4 месяца
    6 месяцев
    Туберкулез (остальные случаи)
    8 месяцев
    10 месяцев
    Ветрянка
    10
    21
    Удаление аппендицита (в зависимости от вида)
    16
    21
    Удаление зуба
    3
    10
    Удаление желчного пузыря (весь срок нахождения в стационаре)
    48
    55
    Удаление желчного пузыря — домашняя реабилитация
    До 10 дней
    Уход за больным ребенком до 7 лет
    Выдается на весь период лечения
    Уход за больным ребенком 7-15 лет
    До 15 дней
    Уход за больным ребенком старше 15 лет
    До 7 дней
    Одноплодная беременность без осложнений
    140 дней
    Беременность с осложнениями или родами в период с 22 по 30 недели
    156 дней
    Многоплодная беременность
    194 дня

    Как и в какой срок оплачивается

    Порядок оплаты листка нетрудоспособности приведен в ч. 1 ст. 13 255-ФЗ. До 3 дней — сроки оплаты больничного листа в 2020 году работодателем, остальная часть оплачивается территориальными органами ФСС.
    В тех регионах, где действует пилотный проект, оплата производится по правилу: организация осуществляет расчет и выплату в полном объеме, а затем направляет в органы Соцстраха заявление. Затем ФСС возмещает учреждению выплаченные средства, за исключением первых трех дней болезни служащего.
    Процедура начисления и оплаты больничного листа в организации такова: восстановившийся работник предоставляет в бухгалтерию бланк документа о временной нетрудоспособности, бухгалтер проверяет его на корректность заполнения, а затем производит все необходимые расчеты и начисления.
    Подробнее: Как заполнить больничный лист: пошаговая инструкция для работодателя.
    Оплачивают в течение 10 календарных дней после его предоставления, в ближайший день выплаты дохода в учреждении (зарплата или аванс). Срок перечисления денежных средств служащему, если в субъекте РФ действует пилотный проект, составляет 15 дней.

    Сколько раз в году разрешается брать больничный

    Законодательно не закреплены количественные ограничения на выдачу больничных листов, приходящихся на одного пациента, за год. Ограничивается количество дней, в течение которых служащий отсутствовал на рабочем месте в связи с болезнью. Работник берет столько раз, сколько ему требуется для лечения и восстановления. Фактические дни болезни и реабилитации будут суммироваться. В общем случае допускается до 30 дней временной нетрудоспособности в год (собственная болезнь, уход за больным ребенком старше 18 лет). Если сотрудник постоянно продлевает больничный лист, ему надлежит пройти ВКК и, при необходимости, оформить инвалидность. Тогда в течение года максимальный срок больничного листа составляет в совокупности 5 месяцев, но не более 4 месяцев подряд.
    Если работник получил травму на производстве или профессиональное заболевание, фактическое количество дней болезни не учитывается, и пациент продлевает больничный столько, сколько ему потребуется до полного выздоровления.
    Исключением являются больничные по беременности и родам, так как у них установлены фиксированные сроки, и временная нетрудоспособность, листки по которой выдаются на 12 месяцев. Они оформляются в случаях:
    травматизм с длительным периодом восстановления;
    туберкулез;
    периоды реабилитации после операций.

    Надо ли предупреждать работодателя

    В трудовом законодательстве не прописана обязанность работников предупреждать руководство о болезни. Не указано такой нормы и в 255-ФЗ от 29.12.2006 о временной нетрудоспособности. Работодатель не вправе заставлять служащих в обязательном порядке уведомлять о своих пропусках работы по болезни. Такое правило нельзя прописывать в нормативных и локальных актах и распоряжениях руководства. Сообщение о заболевании — это исключительно право работника, но ни в коем случае не обязанность.
    Предупреждение о временной нетрудоспособности служащий передает как устно (непосредственно руководителю или через коллег), так и письменно, составив уведомление на имя руководителя. Заявление составляется в свободной форме с указанием диагноза и предположительных сроков болезни.

  4. TheFantaPlay Ответить

    Не всегда пациенты получают больничный лист от врача. Есть несколько объективных причин, почему могут отказать предоставить его:
    Отсутствие российского гражданства. Граждане другой страны не являются застрахованными в ФСС, поэтому не имеют право на получение больничных выплат. Более того, они не могут обслуживаться бесплатно в муниципальных клиниках.
    Бюллетень необходим, чтобы ухаживать за ребенком старше 15 лет. Закон предусматривает, что в этом возрасте несовершеннолетний уже обладает частичной дееспособностью, поэтому может сам о себе позаботиться во время болезни. Таким образом, врач законно откажет гражданину.
    Отсутствие признаков болезни. Врач не может предоставить бюллетень, который считается документом строгой отчетности, если у пациента нет показаний для этого.
    Обращение к непрофильному врачу. Например, когда у пациента перелом, а он идет на прием к терапевту.
    Иногда практикуется взятничество. То есть, за определенную сумму доктор выписывает бюллетень. Однако это считается нарушением закона. Если этот факт выявится, то наказания не избежать обоим. Пациенту за дачу взятки, а врачу за ее принятие и превышение должностных полномочий. Обоим грозит тюремное заключение, а медик не сможет занимать определенные должности в течение нескольких лет.

    Оплата листа нетрудоспособности внешнему совместителю

    Иногда внешние совместители работают на основании срочного трудового договора. Работодатель делает это, чтобы избежать проблемы, когда фрилансер пропадает. Это часто случается после получения аванса. Также, если работа не нравится, сотрудник может отказаться ее выполнять и не идти на контакт. Таким образом, чтобы обезопасить себя от этого, работодатель осознанно идет на заключение срочных контрактов, чтобы привлечь недобросовестного исполнителя потом к ответственности.
    Однако надо понимать, что внешние сотрудники позволяют сэкономить, но за них тоже надо платить налоги. В статье 3 ФЗ-255 указано, что все расходы, связанные с пребыванием на бюллетене, несет ФСС. Однако первые три дня работодатель должен оплатить сотруднику самостоятельно. Но возникает вопрос, кто именно должен осуществлять оплату, если сотрудник работает в нескольких компаниях одновременно.

  5. ниЧЁтак@Я Ответить

    Пособие выплачивается, если листок нетрудоспособности предоставлен не позднее шести месяцев после окончания болезни. Если срок пропущен, то решение об оплате может быть принято территориальным органом страхователя при наличии уважительной причины. Перечень уважительных причин пропуска обращения за пособием по временной нетрудоспособности установлен Приказом Минздравсоцразвития № 74 от 31.01.2007 и включает:
    форс-мажорные обстоятельства (землетрясение, наводнение, пожар, ураган и др.);
    длительное (более шести месяцев) заболевание;
    серьезное заболевание или смерть близкого родственника;
    вынужденный прогул при незаконном увольнении;
    переезд на жительство в другой населенный пункт;
    иные причины, которые будут признаны уважительными в судебном порядке.

    В какой срок оплачивается больничный лист

    Назначение пособия должно быть произведено в течение 10 дней после обращения за ним работника и сдачи листка нетрудоспособности. Выплатить его работодатель должен в день перечисления заработной платы, который окажется ближайшим после назначения выплаты.

    Пример

    Работник ООО «Компания» менеджер Семенов А.К. сдал в бухгалтерию больничный лист 16.04.2019. В организации установлен сроки выплаты зарплаты 25 и 10 числа. Назначить пособие следует до 26 апреля, а выплатить — в ближайший после этой даты день перечисления заработной платы, то есть не позднее 10 мая.

    В течение какого срока оплачивается больничный лист

    Порядком выдачи листов по личному заболеванию или уходу за членом семьи (Приказ Минздравсоцразвития № 624н от 29.06.2011) установлена максимальная продолжительность больничного листка — 12 месяцев.
    Оплачиваются все дни болезни сотрудника. Если работник ухаживал за членом семьи, оплата производится в следующем порядке:
    за взрослым или если ребенок старше 15 лет — не более 30 дней за год и не более 7 дней по одному случаю;
    за ребенком от 7 до 15 — не более 45 дней за год и не более 15 дней по одному случаю;
    если ребенок младше 7 лет — не более 60 дней за год (в исключительных случаях — 90);
    за ребенком-инвалидом — не более 120 календарных дней за год.

    Больничный лист в отпуске: как оплачивается

    Заболевание во время отпуска — очень неприятное событие. То, что болезнь выпала на отпускные дни, не является препятствием для оформления больничного листка. Более того, если вы заболели после того, как ушли в очередной отпуск, его продолжительность будет увеличена на дни болезни, а за время заболевания выплачено пособие по нетрудоспособности в обычном порядке.
    Бывают ситуации, когда работодателю сдается листок нетрудоспособности, оформленный во время отпуска, после того, как сотрудник вышел на работу. В этом случае дни отпуска, совпавшие с днями болезни, следует перенести. С работника необходимо запросить заявление о переносе, согласовав в нем сроки, в которые отпускные дни будут отгуляны в будущем.

    Пример

    Офис-менеджер Канарейкина А.Н. находится в очередном отпуске с 02.04 по 15.04.2019. Она сообщила, что заболела 5 апреля и предъявила листок нетрудоспособности по 9 апреля (на 5 календарных дней). Ее отпуск следует продлить на 5 дней (по 20 апреля) и выплатить пособие по болезни.

  6. Dalariel Ответить

    Согласно Приказу Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н «Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности», по решению врачебной комиссии, пациент может находиться на больничном не более 10 месяцев. Но сам больничный лист — максимальное количество дней — может быть и больше, если это предусматривает программа лечения. Например, срок больничного листа после операции или травмы — не более 12 месяцев. При этом пациент обязан регулярно (каждые 15 дней) проходить осмотр.
    Поскольку причины получения листка нетрудоспособности разные, рассмотрим (таблица), сколько дней работник может просидеть дома на основании этого документа (в соответствии с Приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н).

    Длительность больничного в зависимости от основания его получения

    Заболевание, отравление, травма (в том числе, полученная на производстве)
    До 15 дней с возможностью продления больничного врачебной комиссией на срок до 10–12 месяцев.
    Карантин
    На весь период карантина при уходе за ребенком до 7 лет, посещающим дошкольное образовательное учреждение.
    На весь период карантина при уходе за членом семьи, признанным недееспособным.
    На утвержденный уполномоченными органами срок изоляции лиц, перенесших инфекционные заболевания и соприкасавшихся с ними, — при временном отстранении от работы граждан, контактировавших с инфекционными больными, или граждан, выявленных как бактерионосители.
    Долечивание в санитарно-курортных организациях
    На весь период долечивания, но не более чем на 24 календарных дня. При туберкулезе — на весь период лечения, долечивания и проезда к месту оздоровления.
    Уход за больным членом семьи
    При уходе за больным ребенком в возрасте до 7 лет — на весь период лечения, но не более чем на 60 календарных дней в год.
    При уходе за больным ребенком в возрасте до 7 лет в связи с болезнью, включенной в особый список (приказ Минздрава от 20 февраля 2008 г. N 84н), — на весь период лечения, но не более чем на 90 календарных дней в год.
    При уходе за ребенком в возрасте от 7 до 15 лет — до 15 дней по каждому случаю заболевания с возможностью продления по решению врачебной комиссии.
    При уходе за больным ребенком-инвалидом в возрасте до 15 лет — на весь период лечения, но не более чем на 120 календарных дней в течение года.
    На весь период лечения при уходе за ребенком до 15 лет, если он:
    инфицирован вирусом иммунодефицита человека;
    переносит болезнь, связанную с поствакцинальным осложнением, злокачественными новообразованиями, включая злокачественные новообразования лимфоидной, кроветворной и родственной им тканей;
    страдает заболеваниями вследствие радиационного воздействия на родителей.
    При амбулаторном лечении больного члена семьи старше 15 лет — до 3 дней, по решению врачебной комиссии — до 7 дней.
    Усыновление ребенка
    Женщине, усыновившей ребенка в возрасте до 3 месяцев, листок нетрудоспособности выдается со дня усыновления на период до 70 календарных дней со дня рождения ребенка. Срок продлевается до 110 дней, если одновременно усыновлено двое и более детей.
    Беременность и роды
    140 календарных дней в 30 недель беременности — если женщина ждет одного ребенка.
    194 календарных дня в 28 недель беременности — если диагностирована многоплодная беременность. В случае, когда диагноз многоплодной беременности установлен в родах, листок нетрудоспособности по беременности и родам выдается дополнительно на 54 календарных дня.
    156 календарных дней — при осложненных родах.
    156 календарных дней, если роды наступили в период с 22 по 30 неделю беременности.
    160 календарных дней — для женщин, проживающих (работающих) в населенных пунктах, подвергшихся радиоактивному загрязнению вследствие аварии на Чернобыльской АЭС либо аварии на производственном объединении «Маяк» и сбросов радиоактивных отходов в реку Теча.
    Протезирование в стационаре
    На весь период протезирования и время проезда к месту регистрации.
    Проведение процедуры экстракорпорального оплодотворения
    На весь период лечения (стимуляции суперовуляции, пункции яичника и переноса эмбриона) до определения результата процедуры и проезда к месту медицинской организации и обратно.
    Прерывание беременности (выкидыш или аборт)
    На весь период нетрудоспособности, но не менее чем на 3 дня.

  10. VideoAnswer Ответить

Добавить ответ

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *