В какие сроки проводится повторная проверка знаний специалистов по вопросам охраны труда?

18 ответов на вопрос “В какие сроки проводится повторная проверка знаний специалистов по вопросам охраны труда?”

  1. Zulut Ответить

    В целях реализации норм Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, (ч.1), ст.3), Федерального закона “Об основах охраны труда в Российской Федерации” (Собрание законодательства Российской Федерации, 1999, N 29, ст.3702), Федерального закона “Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний” (Собрание законодательства Российской Федерации, 1998, N 31, ст.3803) и в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 29 декабря 2001 г. N 919 “О внесении изменения в Положение о Министерстве труда и социального развития Российской Федерации” (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст.40) Министерство труда и социального развития Российской Федерации и Министерство образования Российской Федерации постановляют:
    Утвердить прилагаемый Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций.
    Министр труда и социального развития
    Российской Федерации
    А.П.Починок
    Министр образования Российской Федерации
    В.М.Филиппов
    Зарегистрировано в Минюсте РФ 12 февраля 2003 г.
    Регистрационный N 4209

  2. lucifer Ответить

    МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
    МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
    ПОСТАНОВЛЕНИЕ
    от 13 января 2003 года N 1/29
    Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций
    (с изменениями на 30 ноября 2016 года)
    ____________________________________________________________________
    Документ с изменениями, внесенными:
    совместным приказом Минтруда России и Минобрнауки России от 30 ноября 2016 года N 697н/1490 (Официальный интернет-портал правовой информации http://www.pravo.gov.ru, 19.12.2016, N 0001201612190061).
    ____________________________________________________________________
    В целях реализации норм Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1 (ч.I), ст.3), Федерального закона “Об основах охраны труда в Российской Федерации” (Собрание законодательства Российской Федерации, 1999, N 29, ст.3702), Федерального закона “Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний” (Собрание законодательства Российской Федерации, 1998, N 31, ст.3803) и в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 29 декабря 2001 года N 919 “О внесении изменения в Положение о Министерстве труда и социального развития Российской Федерации” (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст.40) Министерство труда и социального развития Российской Федерации и Министерство образования Российской Федерации
    постановляют:
    Утвердить прилагаемый Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций.
    Министр труда
    и социального развития
    Российской Федерации
    А.Починок
    Министр образования
    Российской Федерации
    В.Филиппов
    Зарегистрировано
    в Министерстве юстиции
    Российской Федерации
    12 февраля 2003 года,
    регистрационный N 4209

    Приложение. Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций

    Приложение
    к постановлению Минтруда России
    и Минобразования России
    от 13 января 2003 года N 1/29
    (с изменениями на 30 ноября 2016 года)

    I. Общие положения

    1.1. Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций (далее – Порядок) разработан для обеспечения профилактических мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний и устанавливает общие положения обязательного обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда всех работников, в том числе руководителей.
    1.2. Порядок обязателен для исполнения федеральными органами исполнительной власти, органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации, органами местного самоуправления, работодателями организаций независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности, работодателями – физическими лицами, а также работниками, заключившими трудовой договор с работодателем.
    1.3. На основе Порядка федеральные органы исполнительной власти, органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации, органы местного самоуправления могут устанавливать дополнительные требования к организации и проведению обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников подведомственных им организаций, не противоречащие требованиям Порядка.
    1.4. Порядок не заменяет специальных требований к проведению обучения, инструктажа и проверки знаний работников, установленных органами государственного надзора и контроля.
    Одновременно с обучением по охране труда и проверкой знаний требований охраны труда, осуществляемыми в соответствии с Порядком, может проводиться обучение и аттестация работников организаций по другим направлениям безопасности труда, организуемые органами государственного надзора и контроля и федеральными органами исполнительной власти в порядке, утверждаемом ими по согласованию с Министерством труда и социального развития Российской Федерации.
    1.5. Обучению по охране труда и проверке знаний требований охраны труда в соответствии с Порядком подлежат все работники организации, в том числе ее руководитель.
    1.6. Работники, имеющие квалификацию инженера (специалиста) по безопасности технологических процессов и производств или по охране труда, а также работники федеральных органов исполнительной власти, органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда, государственного надзора и контроля, педагогические работники образовательных учреждений, осуществляющие преподавание дисциплины “охрана труда”, имеющие непрерывный стаж работы в области охраны труда не менее пяти лет, в течение года после поступления на работу могут не проходить обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда.
    1.7. Ответственность за организацию и своевременность обучения по охране труда и проверку знаний требований охраны труда работников организаций несет работодатель в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

    II. Порядок обучения по охране труда

    2.1.1. Для всех принимаемых на работу лиц, а также для работников, переводимых на другую работу, работодатель (или уполномоченное им лицо) обязаны проводить инструктаж по охране труда.
    2.1.2. Все принимаемые на работу лица, а также командированные в организацию работники и работники сторонних организаций, выполняющие работы на выделенном участке, обучающиеся образовательных учреждений соответствующих уровней, проходящие в организации производственную практику, и другие лица, участвующие в производственной деятельности организации, проходят в установленном порядке вводный инструктаж, который проводит специалист по охране труда или работник, на которого приказом работодателя (или уполномоченного им лица) возложены эти обязанности.
    Вводный инструктаж по охране труда проводится по программе, разработанной на основании законодательных и иных нормативных правовых актов Российской Федерации с учетом специфики деятельности организации и утвержденной в установленном порядке работодателем (или уполномоченным им лицом).
    2.1.3. Кроме вводного инструктажа по охране труда, проводится первичный инструктаж на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой инструктажи.
    Первичный инструктаж на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой инструктажи проводит непосредственный руководитель (производитель) работ (мастер, прораб, преподаватель и так далее), прошедший в установленном порядке обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда.
    Проведение инструктажей по охране труда включает в себя ознакомление работников с имеющимися опасными или вредными производственными факторами, изучение требований охраны труда, содержащихся в локальных нормативных актах организации, инструкциях по охране труда, технической, эксплуатационной документации, а также применение безопасных методов и приемов выполнения работ.
    Инструктаж по охране труда завершается устной проверкой приобретенных работником знаний и навыков безопасных приемов работы лицом, проводившим инструктаж.
    Проведение всех видов инструктажей регистрируется в соответствующих журналах проведения инструктажей (в установленных случаях – в наряде-допуске на производство работ) с указанием подписи инструктируемого и подписи инструктирующего, а также даты проведения инструктажа.
    2.1.4. Первичный инструктаж на рабочем месте проводится до начала самостоятельной работы:
    со всеми вновь принятыми в организацию работниками, включая работников, выполняющих работу на условиях трудового договора, заключенного на срок до двух месяцев или на период выполнения сезонных работ, в свободное от основной работы время (совместители), а также на дому (надомники) с использованием материалов, инструментов и механизмов, выделяемых работодателем или приобретаемых ими за свой счет;
    с работниками организации, переведенными в установленном порядке из другого структурного подразделения, либо работниками, которым поручается выполнение новой для них работы;
    с командированными работниками сторонних организаций, обучающимися образовательных учреждений соответствующих уровней, проходящими производственную практику (практические занятия), и другими лицами, участвующими в производственной деятельности организации.
    Первичный инструктаж на рабочем месте проводится руководителями структурных подразделений организации по программам, разработанным и утвержденным в установленном порядке в соответствии с требованиями законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда, локальных нормативных актов организации, инструкций по охране труда, технической и эксплуатационной документации.
    Работники, не связанные с эксплуатацией, обслуживанием, испытанием, наладкой и ремонтом оборудования, использованием электрифицированного или иного инструмента, хранением и применением сырья и материалов, могут освобождаться от прохождения первичного инструктажа на рабочем месте. Перечень профессий и должностей работников, освобожденных от прохождения первичного инструктажа на рабочем месте, утверждается работодателем.
    2.1.5. Повторный инструктаж проходят все работники, указанные в п.2.1.4 настоящего Порядка, не реже одного раза в шесть месяцев по программам, разработанным для проведения первичного инструктажа на рабочем месте.
    2.1.6. Внеплановый инструктаж проводится:
    при введении в действие новых или изменении законодательных и иных нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда, а также инструкций по охране труда;
    при изменении технологических процессов, замене или модернизации оборудования, приспособлений, инструмента и других факторов, влияющих на безопасность труда;
    при нарушении работниками требований охраны труда, если эти нарушения создали реальную угрозу наступления тяжких последствий (несчастный случай на производстве, авария и т.п.);
    по требованию должностных лиц органов государственного надзора и контроля;
    при перерывах в работе (для работ с вредными и (или) опасными условиями – более 30 календарных дней, а для остальных работ – более двух месяцев);
    по решению работодателя (или уполномоченного им лица).
    2.1.7. Целевой инструктаж проводится при выполнении разовых работ, при ликвидации последствий аварий, стихийных бедствий и работ, на которые оформляется наряд-допуск, разрешение или другие специальные документы, а также при проведении в организации массовых мероприятий.
    2.1.8. Конкретный порядок, условия, сроки и периодичность проведения всех видов инструктажей по охране труда работников отдельных отраслей и организаций регулируются соответствующими отраслевыми и межотраслевыми нормативными правовыми актами по безопасности и охране труда.
    2.2. Обучение работников рабочих профессий
    2.2.1. Работодатель (или уполномоченное им лицо) обязан организовать в течение месяца после приема на работу обучение безопасным методам и приемам выполнения работ всех поступающих на работу лиц, а также лиц, переводимых на другую работу.
    Обучение по охране труда проводится при подготовке работников рабочих профессий, переподготовке и обучении их другим рабочим профессиям.
    2.2.2. Работодатель (или уполномоченное им лицо) обеспечивает обучение лиц, принимаемых на работу с вредными и (или) опасными условиями труда, безопасным методам и приемам выполнения работ со стажировкой на рабочем месте и сдачей экзаменов, а в процессе трудовой деятельности – проведение периодического обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда. Работники рабочих профессий, впервые поступившие на указанные работы либо имеющие перерыв в работе по профессии (виду работ) более года, проходят обучение и проверку знаний требований охраны труда в течение первого месяца после назначения на эти работы.
    2.2.3. Порядок, форма, периодичность и продолжительность обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников рабочих профессий устанавливаются работодателем (или уполномоченным им лицом) в соответствии с нормативными правовыми актами, регулирующими безопасность конкретных видов работ.
    2.2.4. Работодатель (или уполномоченное им лицо) организует проведение периодического, не реже одного раза в год, обучения работников рабочих профессий оказанию первой помощи пострадавшим. Вновь принимаемые на работу проходят обучение по оказанию первой помощи пострадавшим в сроки, установленные работодателем (или уполномоченным им лицом), но не позднее одного месяца после приема на работу.
    2.3. Обучение руководителей и специалистов
    2.3.1. Руководители и специалисты организаций проходят специальное обучение по охране труда в объеме должностных обязанностей при поступлении на работу в течение первого месяца, далее – по мере необходимости, но не реже одного раза в три года.
    Вновь назначенные на должность руководители и специалисты организации допускаются к самостоятельной деятельности после их ознакомления работодателем (или уполномоченным им лицом) с должностными обязанностями, в том числе по охране труда, с действующими в организации локальными нормативными актами, регламентирующими порядок организации работ по охране труда, условиями труда на вверенных им объектах (структурных подразделениях организации).
    2.3.2 Обучение по охране труда руководителей и специалистов проводится по соответствующим программам по охране труда непосредственно самой организацией или образовательными учреждениями профессионального образования, учебными центрами и другими учреждениями и организациями, осуществляющими образовательную деятельность (далее – обучающие организации), при наличии у них лицензии на право ведения образовательной деятельности, преподавательского состава, специализирующегося в области охраны труда, и соответствующей материально-технической базы.
    Обучение по охране труда проходят:
    руководители организаций, заместители руководителей организаций, курирующие вопросы охраны труда, заместители главных инженеров по охране труда, работодатели – физические лица, иные лица, занимающиеся предпринимательской деятельностью; руководители, специалисты, инженерно-технические работники, осуществляющие организацию, руководство и проведение работ на рабочих местах и в производственных подразделениях, а также контроль и технический надзор за проведением работ; педагогические работники образовательных учреждений начального профессионального, среднего профессионального, высшего профессионального, послевузовского профессионального образования и дополнительного профессионального образования – преподаватели дисциплин “охрана труда”, “безопасность жизнедеятельности”, “безопасность технологических процессов и производств”, а также организаторы и руководители производственной практики обучающихся – в обучающих организациях федеральных органов исполнительной власти, органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда;
    специалисты служб охраны труда, работники, на которых работодателем возложены обязанности организации работы по охране труда, члены комитетов (комиссий) по охране труда, уполномоченные (доверенные) лица по охране труда профессиональных союзов и иных уполномоченных работниками представительных органов – в обучающих организациях федеральных органов исполнительной власти, органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда;
    специалисты федеральных органов исполнительной власти, органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда – в обучающих организациях Министерства труда и социального развития Российской Федерации;
    специалисты органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, члены комиссий по проверке знаний требований охраны труда обучающих организаций – в обучающих организациях федеральных органов исполнительной власти;
    специалисты органов местного самоуправления в области охраны труда – в обучающих организациях федеральных органов исполнительной власти, органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда;
    члены комиссий по проверке знаний требований охраны труда организаций – в обучающих организациях федеральных органов исполнительной власти, органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда;
    члены комиссий по проверке знаний требований охраны труда обучающих организаций, осуществляющих обучение специалистов и руководителей федеральных органов исполнительной власти и органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда, – в обучающих организациях Министерства труда и социального развития Российской Федерации.
    Руководители и специалисты организации могут проходить обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в самой организации, имеющей комиссию по проверке знаний требований охраны труда.
    2.3.3. Требования к условиям осуществления обучения по охране труда по соответствующим программам обучающими организациями разрабатываются и утверждаются Министерством труда и социального развития Российской Федерации по согласованию с Министерством образования Российской Федерации.
    2.3.4. Министерство труда и социального развития Российской Федерации разрабатывает и утверждает примерные учебные планы и программы обучения по охране труда, включающие изучение межотраслевых правил и типовых инструкций по охране труда, других нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда.
    Обучающие организации на основе примерных учебных планов и программ обучения по охране труда разрабатывают и утверждают рабочие учебные планы и программы обучения по охране труда по согласованию с соответствующими федеральными органами исполнительной власти, органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда.
    Обучение по охране труда руководителей и специалистов в организации проводится по программам обучения по охране труда, разрабатываемым на основе примерных учебных планов и программ обучения по охране труда, утверждаемым работодателем.
    2.3.5. В процессе обучения по охране труда руководителей и специалистов проводятся лекции, семинары, собеседования, индивидуальные или групповые консультации, деловые игры и т.д., могут использоваться элементы самостоятельного изучения программы по охране труда, модульные и компьютерные программы, а также дистанционное обучение.
    2.3.6. Обучение по охране труда руководителей и специалистов проводится преподавателями образовательных учреждений, осуществляющими преподавание дисциплин “охрана труда”, “безопасность жизнедеятельности”, “безопасность технологических процессов и производств”, руководителями и специалистами федеральных органов исполнительной власти, органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда, органов государственного надзора и контроля, а также работниками служб охраны труда организаций, имеющими соответствующую квалификацию и опыт работы в области охраны труда.
    Обучающие организации должны иметь штатных преподавателей.
    Обучение по охране труда руководителей и специалистов организаций осуществляется при повышении их квалификации по специальности.

    III. Проверка знаний требований охраны труда

    3.1. Проверку теоретических знаний требований охраны труда и практических навыков безопасной работы работников рабочих профессий проводят непосредственные руководители работ в объеме знаний требований правил и инструкций по охране труда, а при необходимости – в объеме знаний дополнительных специальных требований безопасности и охраны труда.
    3.2. Руководители и специалисты организаций проходят очередную проверку знаний требований охраны труда не реже одного раза в три года.
    3.3. Внеочередная проверка знаний требований охраны труда работников организаций независимо от срока проведения предыдущей проверки проводится:
    при введении новых или внесении изменений и дополнений в действующие законодательные и иные нормативные правовые акты, содержащие требования охраны труда. При этом осуществляется проверка знаний только этих законодательных и нормативных правовых актов;
    при вводе в эксплуатацию нового оборудования и изменениях технологических процессов, требующих дополнительных знаний по охране труда работников. В этом случае осуществляется проверка знаний требований охраны труда, связанных с соответствующими изменениями;
    при назначении или переводе работников на другую работу, если новые обязанности требуют дополнительных знаний по охране труда (до начала исполнения ими своих должностных обязанностей);
    по требованию должностных лиц федеральной инспекции труда, других органов государственного надзора и контроля, а также федеральных органов исполнительной власти и органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда, органов местного самоуправления, а также работодателя (или уполномоченного им лица) при установлении нарушений требований охраны труда и недостаточных знаний требований безопасности и охраны труда;
    после происшедших аварий и несчастных случаев, а также при выявлении неоднократных нарушений работниками организации требований нормативных правовых актов по охране труда;
    при перерыве в работе в данной должности более одного года.
    Объем и порядок процедуры внеочередной проверки знаний требований охраны труда определяются стороной, инициирующей ее проведение.
    3.4. Для проведения проверки знаний требований охраны труда работников в организациях приказом (распоряжением) работодателя (руководителя) создается комиссия по проверке знаний требований охраны труда в составе не менее трех человек, прошедших обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в установленном порядке.
    В состав комиссий по проверке знаний требований охраны труда организаций включаются руководители организаций и их структурных подразделений, специалисты служб охраны труда, главные специалисты (технолог, механик, энергетик и т.д.). В работе комиссии могут принимать участие представители выборного профсоюзного органа, представляющего интересы работников данной организации, в том числе уполномоченные (доверенные) лица по охране труда профессиональных союзов.
    В состав комиссий по проверке знаний требований охраны труда обучающих организаций входят руководители и штатные преподаватели этих организаций и по согласованию руководители и специалисты федеральных органов исполнительной власти, органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда, органов государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства, органов местного самоуправления, профсоюзных органов или иных уполномоченных работниками представительных органов.
    Комиссия по проверке знаний требований охраны труда состоит из председателя, заместителя (заместителей) председателя, секретаря и членов комиссии.
    3.5. Проверка знаний требований охраны труда работников, в том числе руководителей, организаций проводится в соответствии с нормативными правовыми актами по охране труда, обеспечение и соблюдение требований которых входит в их обязанности с учетом их должностных обязанностей, характера производственной деятельности.
    3.6. Результаты проверки знаний требований охраны труда работников организации оформляются протоколом по форме согласно приложению N 1 к Порядку.
    3.7. Работнику, успешно прошедшему проверку знаний требований охраны труда, выдается удостоверение за подписью председателя комиссии по проверке знаний требований охраны труда, заверенное печатью организации (при наличии печати), проводившей обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда, по форме согласно приложению N 2 к Порядку.
    (Пункт в редакции, введенной в действие с 30 декабря 2016 года совместным приказом Минтруда России и Минобрнауки России от 30 ноября 2016 года N 697н/1490.
    3.8. Работник, не прошедший проверку знаний требований охраны труда при обучении, обязан после этого пройти повторную проверку знаний в срок не позднее одного месяца.
    3.9. Обучающие организации могут осуществлять проверку знаний требований охраны труда только тех работников, которые проходили в них обучение по охране труда.

    IV. Заключительные положения

    4.1. На территории субъекта Российской Федерации организацию обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда координируют федеральные органы исполнительной власти и орган исполнительной власти по труду субъекта Российской Федерации, который формирует банк данных всех обучающих организаций, находящихся на территории субъекта Российской Федерации.
    4.2. Ответственность за качество обучения по охране труда и выполнение утвержденных программ по охране труда несет обучающая организация и работодатель организации в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
    4.3. Контроль за своевременным проведением проверки знаний требований охраны труда работников, в том числе руководителей, организаций осуществляется органами федеральной инспекции труда.

    Приложение N 1 к Порядку. Протокол N ___ заседания комиссии по проверке знаний требований охраны труда работников

    Приложение N 1
    к Порядку обучения по охране труда
    и проверки знаний требований охраны труда
    работников организаций, утвержденному
    постановлением Минтруда России
    и Минобразования России
    от 13 января 2003 года N 1/29
    ПРОТОКОЛ N ___
    заседания комиссии по проверке знаний
    требований охраны труда работников
    (полное наименование организации)
    ” ___ ” ____________ 20 __ г.
    В соответствии с приказом (распоряжением) работодателя (руководителя) организации от “____” __________ 20 ___ г. N ____ комиссия в составе:
    председателя
    (Ф.И.О., должность)
    членов:
    (Ф.И.О., должность)
    представителей*:
    органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации
    (Ф.И.О.,
    должность)
    органов местного самоуправления
    (Ф.И.О., должность)
    государственной инспекции труда субъекта Российской Федерации
    (Ф.И.О.,
    должность)
    провела проверку знаний требований охраны труда работников
    по
    (наименование программы обучения по охране труда)
    в объеме
    (количество часов)
    N
    Ф.И.О.
    Долж-
    Наименование
    Результат
    Причина
    Подпись
    п/п
    ность
    подразделения
    (цех, участок,
    отдел,
    лаборатория,
    мастерская и т.д.)
    проверки
    знаний
    (сдал/
    не сдал),
    N выданного
    удостове-
    рения
    проверки
    знаний
    (очередная,
    внеочеред-
    ная и т.д.)
    проверяемого
    Председатель комиссии
    (Ф.И.О., подпись)
    Члены комиссии:
    (Ф.И.О., подпись)
    Представители**:
    органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации
    (Ф.И.О., подпись)
    органов местного самоуправления
    (Ф.И.О., подпись)
    государственной инспекции труда субъекта Российской Федерации
    (Ф.И.О., подпись)
    _______________
    * Указываются, если участвуют в работе комиссии.
    ** Подписываются, если участвуют в работе комиссии.

    Приложение N 2 к Порядку. Удостоверение о проверке знаний требований охраны труда

    Приложение N 2
    к Порядку обучения по охране труда
    и проверки знаний требований охраны труда
    работников организаций, утвержденному
    постановлением Минтруда России
    и Минобразования России
    от 13 января 2003 года N 1/29
    (Лицевая сторона)
    УДОСТОВЕРЕНИЕ
    О ПРОВЕРКЕ ЗНАНИЙ ТРЕБОВАНИЙ ОХРАНЫ ТРУДА
    (Левая сторона)
    (полное наименование организации)
    УДОСТОВЕРЕНИЕ N _____
    Выдано
    (Ф.И.О.)
    Место работы
    Должность
    Проведена проверка знаний требований охраны труда по
    в объеме
    (наименование программы обучения по охране труда)
    (часов)
    Протокол N_____ заседания комиссии по проверке знаний требований охраны труда работников
    (наименование организации)
    от ” ____ ” _________ 20 ___ г. N ___
    Председатель комиссии
    (Ф.И.О., подпись)
    Дата
    М.П.
    (Правая сторона)
    СВЕДЕНИЯ О ПОВТОРНЫХ ПРОВЕРКАХ ЗНАНИЙ
    ТРЕБОВАНИЙ ОХРАНЫ ТРУДА
    Ф.И.О.
    Место работы
    Должность
    Проведена проверка знаний требований охраны труда по
    в объеме
    (наименование программы обучения по охране труда)
    (часов)
    Протокол N____ заседания комиссии по проверке знаний требований охраны труда работников от ” _ ” _______ 20 __ г.
    Председатель комиссии
    (Ф.И.О., подпись)
    Дата
    М.П.
    Ф.И.О.
    Место работы
    Должность
    Проведена проверка знаний требований охраны труда по
    в объеме
    (наименование программы обучения по охране труда)
    (часов)
    Протокол N____ заседания комиссии по проверке знаний требований охраны труда работников от ” _ ” _______ 20 __ г.
    Председатель комиссии
    (Ф.И.О., подпись)
    Дата
    М.П.
    Редакция документа с учетом
    изменений и дополнений подготовлена
    АО “Кодекс”

  3. РоБОеD Ответить

    Результаты проверки знаний по охране труда руководящих работников и специалистов оформляются протоколами. Протоколы подписываются председателем и членами комиссии, принимавшими участие в проверке знаний, а также экзаменуемыми лицами.
    Лицам, впервые прошедшим проверку знаний по охране труда, выдаются удостоверения. Лицам, проходившим проверку знаний повторно, делается отметка в удостоверении о прохождении проверки знаний за подписью председателя комиссии, заверенной печатью организации, предприятия, учреждения, приказом которой была образована экзаменационная комиссия.
    Члены экзаменационных комиссий организаций должны пройти проверку знаний по охране труда и быть допущены для работы с записью об этом в удостоверении.
    Лица, ответственные за обеспечение охраны труда в организациях, а также члены постоянно действующих экзаменационных комиссий всех уровней, показавшие неудовлетворительное знание вопросов охраны труда, к выполнению работ не допускаются.
    Проверкой определяется знание работником законодательных, директивных и нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда и промышленной безопасности.
    Состав этих документов должен быть определен руководителем организации, где работает экзаменуемый работник, исходя из Комплекта официальных изданий Госстроя России по охране труда.
    При проведении проверки знаний следует комплектовать группы с учетом специальности и квалификации работников, чьи знания подлежат проверке.
    При этом руководящие работники должны показать в первую очередь знание правовых основ охраны труда, а также основных направлений государственной политики в области охраны труда.
    Инженеры по охране труда помимо указанных выше вопросов должны также знать вопросы организации охраны труда на предприятии.
    Линейные инженерно-технические работники должны продемонстрировать в первую очередь знание безопасных методов производства работ, а также знание устройства и эксплуатации техники.
    Проверку знаний следует проводить по заранее заготовленным билетам или по предварительно выданным контрольным вопросам, которые должны разрабатываться квалифицированными специалистами организаций, предприятий, учреждений.
    Перечень контрольных вопросов должен быть согласован председателем экзаменационной комиссии и утвержден руководителем организации, приказом которого создана экзаменационная комиссия.
    Контрольные вопросы должны быть увязаны с конкретными законодательными и иными нормативными актами, содержащими требования охраны труда, знание которых позволяет правильно ответить на поставленный вопрос.
    Проверка знаний руководящих работников и специалистов проводится индивидуально в устной или письменной форме.
    В отдельных случаях рекомендуется использовать ПЭВМ и другие обучающие системы. Разработанные для ПЭВМ программы должны обеспечивать возможность проведения обучения и проверки знаний экзаменуемых работников.
    При проверке знаний руководящих работников и специалистов следует обращать внимание на точность и правильность изложения требований законодательных и иных нормативных актов, содержащих требования по охране труда по рассматриваемому вопросу.
    Ошибочные ответы должны быть разобраны и разъяснены, чтобы не осталось ни одного нерешенного вопроса.
    При проверке знаний руководящих работников и специалистов по правовым основам охраны труда и основным направлениям государственной политики в области охраны труда следует в первую очередь обращать внимание на имеющуюся практику их применения в организациях отрасли.

  4. SpRiNtEr_Tv Ответить

    Сотрудники рабочих профессий проходят обучение в течение месяца с момента поступления на работу, с последующей сдачей экзаменов. Обучение проводит непосредственный руководитель работ, в объеме предусмотренными внутренними правилами и инструкциями по охране труда. Проворные проверки знаний, для рабочих, проводятся согласно уставленному внутреннему регламенту компании.

    Периодичность проверки знаний по охране труда руководителей и специалистов

    Руководители и специалисты организации проходят специальное обучение по охране труда в соответствии со своими должностными обязанностями в течение месяца после поступления на работу. Регулярная проверка знаний проводится в соответствии с правилами и инструкциями по охране труда предприятия, но не реже одного раза в три года.

    Внеочередная проверка знаний по охране труда

    Внеочередная проверка знаний проводится в независимости от срока последней проверки и проходит в следующих случаях:
    Изменение законодательства или нормативных актов содержащих требования по охране труда
    Введение нового оборудования или технологического процесса
    Перевод сотрудника на другую работу
    По требованию должностных лиц
    После несчастных случаев
    При перерыве в работе более года

  5. Galar Ответить

    Ответ: В соответствии с Порядком обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденным Постановлением Минтруда России и Минобразования России от 13 января 2003 г. N 1/29, руководители и специалисты организации проходят специальное обучение по охране труда в объеме должностных обязанностей при поступлении на работу в течение первого месяца, далее – по мере необходимости, но не реже одного раза в три года.
    Вновь назначенные на должность руководители и специалисты организации допускаются к самостоятельной деятельности после их ознакомления работодателем (или уполномоченным им лицом) с должностными обязанностями, в том числе по охране труда, с действующими в организации локальными нормативными актами, регламентирующими порядок организации работ по охране труда, условиями труда на вверенных им объектах (в структурных подразделениях организации).
    Обучение по охране труда руководителей и специалистов проводится по соответствующим программам по охране труда непосредственно самой организацией или образовательными учреждениями профессионального образования, учебными центрами и другими учреждениями и организациями, осуществляющими образовательную деятельность, при наличии у них лицензии на право ведения образовательной деятельности, преподавательского состава, специализирующегося в области охраны труда, и соответствующей материально-технической базы.
    Руководители и специалисты организаций проходят очередную проверку знаний требований охраны труда не реже одного раза в три года.
    Внеочередная проверка знаний требований охраны труда работников организаций независимо от срока предыдущей проверки проводится:
    – при введении новых или внесении изменений и дополнений в действующие законодательные и иные нормативные правовые акты, содержащие требования охраны труда. При этом осуществляется проверка знаний только этих законодательных и нормативных правовых актов;
    – при вводе в эксплуатацию нового оборудования и изменении технологических процессов, требующих дополнительных знаний по охране труда работников. В этом случае осуществляется проверка знаний требований охраны труда, связанных с соответствующими изменениями;
    – при назначении или переводе работников на другую работу, если новые обязанности требуют дополнительных знаний по охране труда (до начала исполнения ими своих должностных обязанностей);
    – по требованию должностных лиц федеральной инспекции труда, других органов государственного надзора и контроля, а также федеральных органов исполнительной власти и органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда, органов местного самоуправления, а также работодателя (или уполномоченного им лица) при установлении нарушений требований охраны труда и недостаточных знаний требований безопасности и охраны труда;
    – после происшедших аварий и несчастных случаев, а также при выявлении неоднократных нарушений работниками организации требований нормативных правовых актов по охране труда;
    – при перерывах в работе в данной должности более одного года.
    Для проведения проверки знаний требований охраны труда работников в организациях приказом работодателя (руководителя) создается комиссия в составе не менее трех человек, прошедших обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в установленном порядке.
    Проверка знаний требований охраны труда работников, в том числе руководителей организаций, проводится в соответствии с теми нормативными правовыми актами по охране труда, обеспечение и соблюдение требований которых входит в их обязанности с учетом их должностных обязанностей, характера производственной деятельности.
    Результаты проверки знаний требований охраны труда работников организации оформляются протоколом.
    Работнику, успешно прошедшему проверку знаний требований охраны труда, выдается удостоверение за подписью председателя комиссии, заверенное печатью организации, проводившей обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда.
    Работник, не прошедший проверку знаний требований охраны труда при обучении, обязан после этого пройти повторную проверку знаний в срок не позднее одного месяца.
    Подписано в печать
    14.05.2012

  6. GroveStret Ответить

    В целях реализации норм Трудового кодекса
    Российской Федерации (Собрание законодательства
    Российской Федерации, 2002, N 1 (ч. I), ст. 3),
    Федерального закона “Об основах охраны труда в
    Российской Федерации” (Собрание
    законодательства Российской Федерации, 1999, N 29,
    ст. 3702), Федерального закона “Об обязательном
    социальном страховании от несчастных случаев на
    производстве и профессиональных заболеваний”
    (Собрание законодательства Российской
    Федерации, 1998, N 31, ст. 3803) и в соответствии с
    Постановлением Правительства Российской
    Федерации от 29 декабря 2001 г. N 919 “О внесении
    изменения в Положение о Министерстве труда и
    социального развития Российской Федерации”
    (Собрание законодательства Российской
    Федерации, 2002, N 1, ст. 40) Министерство труда и
    социального развития Российской Федерации и
    Министерство образования Российской Федерации
    постановляют:
    Утвердить прилагаемый Порядок обучения по
    охране труда и проверки знаний требований охраны
    труда работников организаций.
    Министр труда
    и социального развития
    Российской Федерации
    А.П.ПОЧИНОК
    Министр образования
    Российской Федерации
    В.М.ФИЛИППОВ
    Приложение
    к Постановлению Минтруда России
    и Минобразования России
    от 13 января 2003 г. N 1/29

    ПОРЯДОК ОБУЧЕНИЯ ПО ОХРАНЕ ТРУДА И ПРОВЕРКИ
    ЗНАНИЙ ТРЕБОВАНИЙ ОХРАНЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ
    ОРГАНИЗАЦИЙ

    I. Общие положения

    1.1. Порядок обучения по охране труда и
    проверки знаний требований охраны труда
    работников организаций (далее – Порядок)
    разработан для обеспечения профилактических мер
    по сокращению производственного травматизма и
    профессиональных заболеваний и устанавливает
    общие положения обязательного обучения по
    охране труда и проверки знаний требований охраны
    труда всех работников, в том числе руководителей.
    1.2. Порядок обязателен для исполнения
    федеральными органами исполнительной власти,
    органами исполнительной власти субъектов
    Российской Федерации, органами местного
    самоуправления, работодателями организаций
    независимо от их организационно-правовых форм и
    форм собственности, работодателями – физическими
    лицами, а также работниками, заключившими
    трудовой договор с работодателем.
    1.3. На основе Порядка федеральные
    органы исполнительной власти, органы
    исполнительной власти субъектов Российской
    Федерации, органы местного самоуправления могут
    устанавливать дополнительные требования к
    организации и проведению обучения по охране
    труда и проверки знаний требований охраны труда
    работников подведомственных им организаций, не
    противоречащие требованиям Порядка.
    1.4. Порядок не заменяет специальных
    требований к проведению обучения, инструктажа и
    проверки знаний работников, установленных
    органами государственного надзора и контроля.
    Одновременно с обучением по охране труда и
    проверкой знаний требований охраны труда,
    осуществляемыми в соответствии с Порядком, могут
    проводиться обучение и аттестация работников
    организаций по другим направлениям безопасности
    труда, организуемые органами государственного
    надзора и контроля и федеральными органами
    исполнительной власти в порядке, утверждаемом
    ими по согласованию с Министерством труда и
    социального развития Российской Федерации.
    1.5. Обучению по охране труда и
    проверке знаний требований охраны труда в
    соответствии с Порядком подлежат все работники
    организации, в том числе ее руководитель.
    1.6. Работники, имеющие квалификацию
    инженера (специалиста) по безопасности
    технологических процессов и производств или по
    охране труда, а также работники федеральных
    органов исполнительной власти, органов
    исполнительной власти субъектов Российской
    Федерации в области охраны труда,
    государственного надзора и контроля,
    педагогические работники образовательных
    учреждений, осуществляющие преподавание
    дисциплины “охрана труда”, имеющие
    непрерывный стаж работы в области охраны труда
    не менее пяти лет, в течение года после
    поступления на работу могут не проходить
    обучение по охране труда и проверку знаний
    требований охраны труда.
    1.7. Ответственность за организацию и
    своевременность обучения по охране труда и
    проверку знаний требований охраны труда
    работников организаций несет работодатель в
    порядке, установленном законодательством
    Российской Федерации.

    II. Порядок обучения по охране труда

    2.1. Проведение инструктажа по охране
    труда
    2.1.1. Для всех принимаемых на работу
    лиц, а также для работников, переводимых на
    другую работу, работодатель (или уполномоченное
    им лицо) обязан проводить инструктаж по охране
    труда.
    2.1.2. Все принимаемые на работу лица,
    а также командированные в организацию работники
    и работники сторонних организаций, выполняющие
    работы на выделенном участке, обучающиеся
    образовательных учреждений соответствующих
    уровней, проходящие в организации
    производственную практику, и другие лица,
    участвующие в производственной деятельности
    организации, проходят в установленном порядке
    вводный инструктаж, который проводит специалист
    по охране труда или работник, на которого
    приказом работодателя (или уполномоченного им
    лица) возложены эти обязанности.
    Вводный инструктаж по охране труда проводится
    по программе, разработанной на основании
    законодательных и иных нормативных правовых
    актов Российской Федерации с учетом специфики
    деятельности организации и утвержденной в
    установленном порядке работодателем (или
    уполномоченным им лицом).
    2.1.3. Кроме вводного инструктажа по
    охране труда проводятся первичный инструктаж на
    рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой
    инструктажи.
    Первичный инструктаж на рабочем месте,
    повторный, внеплановый и целевой инструктажи
    проводит непосредственный руководитель
    (производитель) работ (мастер, прораб,
    преподаватель и так далее), прошедший в
    установленном порядке обучение по охране труда и
    проверку знаний требований охраны труда.
    Проведение инструктажей по охране труда
    включает в себя ознакомление работников с
    имеющимися опасными или вредными
    производственными факторами, изучение
    требований охраны труда, содержащихся в
    локальных нормативных актах организации,
    инструкциях по охране труда, технической,
    эксплуатационной документации, а также
    применение безопасных методов и приемов
    выполнения работ.
    Инструктаж по охране труда завершается устной
    проверкой приобретенных работником знаний и
    навыков безопасных приемов работы лицом,
    проводившим инструктаж.
    Проведение всех видов инструктажей
    регистрируется в соответствующих журналах
    проведения инструктажей (в установленных
    случаях – в наряде-допуске на производство работ)
    с указанием подписи инструктируемого и подписи
    инструктирующего, а также даты проведения
    инструктажа.
    2.1.4. Первичный инструктаж на рабочем
    месте проводится до начала самостоятельной
    работы:
    со всеми вновь принятыми в организацию
    работниками, включая работников, выполняющих
    работу на условиях трудового договора,
    заключенного на срок до двух месяцев или на
    период выполнения сезонных работ, в свободное от
    основной работы время (совместители), а также на
    дому (надомники) с использованием материалов
    инструментов и механизмов, выделяемых
    работодателем или приобретаемых ими за свой
    счет;
    с работниками организации, переведенными в
    установленном порядке из другого структурного
    подразделения, либо работниками, которым
    поручается выполнение новой для них работы;
    с командированными работниками сторонних
    организаций, обучающимися образовательных
    учреждений соответствующих уровней, проходящими
    производственную практику (практические
    занятия), и другими лицами, участвующими в
    производственной деятельности организации.
    Первичный инструктаж на рабочем месте
    проводится руководителями структурных
    подразделений организации по программам,
    разработанным и утвержденным в установленном
    порядке в соответствии с требованиями
    законодательных и иных нормативных правовых
    актов по охране труда, локальных нормативных
    актов организации, инструкций по охране труда,
    технической и эксплуатационной документации.
    Работники, не связанные с эксплуатацией,
    обслуживанием, испытанием, наладкой и ремонтом
    оборудования, использованием
    электрифицированного или иного инструмента,
    хранением и применением сырья и материалов,
    могут освобождаться от прохождения первичного
    инструктажа на рабочем месте. Перечень профессий
    и должностей работников, освобожденных от
    прохождения первичного инструктажа на рабочем
    месте, утверждается работодателем.
    2.1.5. Повторный инструктаж проходят
    все работники, указанные в п. 2.1.4 настоящего
    Порядка, не реже одного раза в шесть месяцев по
    программам, разработанным для проведения
    первичного инструктажа на рабочем месте.
    2.1.6. Внеплановый инструктаж
    проводится:
    при введении в действие новых или изменении
    законодательных и иных нормативных правовых
    актов, содержащих требования охраны труда, а
    также инструкций по охране труда;
    при изменении технологических процессов,
    замене или модернизации оборудования,
    приспособлений, инструмента и других факторов,
    влияющих на безопасность труда;
    при нарушении работниками требований охраны
    труда, если эти нарушения создали реальную
    угрозу наступления тяжких последствий
    (несчастный случай на производстве, авария и т.п.);
    по требованию должностных лиц органов
    государственного надзора и контроля;
    при перерывах в работе (для работ с вредными и
    (или) опасными условиями – более 30 календарных
    дней, а для остальных работ – более двух месяцев);
    по решению работодателя (или уполномоченного
    им лица).
    2.1.7. Целевой инструктаж проводится
    при выполнении разовых работ, при ликвидации
    последствий аварий, стихийных бедствий и работ,
    на которые оформляется наряд-допуск, разрешение
    или другие специальные документы, а также при
    проведении в организации массовых мероприятий.
    2.1.8. Конкретный порядок, условия,
    сроки и периодичность проведения всех видов
    инструктажей по охране труда работников
    отдельных отраслей и организаций регулируются
    соответствующими отраслевыми и межотраслевыми
    нормативными правовыми актами по безопасности и
    охране труда.
    2.2. Обучение работников рабочих
    профессий
    2.2.1. Работодатель (или
    уполномоченное им лицо) обязан организовать в
    течение месяца после приема на работу обучение
    безопасным методам и приемам выполнения работ
    всех поступающих на работу лиц, а также лиц,
    переводимых на другую работу.
    Обучение по охране труда проводится при
    подготовке работников рабочих профессий,
    переподготовке и обучении их другим рабочим
    профессиям.
    2.2.2. Работодатель (или
    уполномоченное им лицо) обеспечивает обучение
    лиц, принимаемых на работу с вредными и (или)
    опасными условиями труда, безопасным методам и
    приемам выполнения работ со стажировкой на
    рабочем месте и сдачей экзаменов, а в процессе
    трудовой деятельности – проведение
    периодического обучения по охране труда и
    проверки знаний требований охраны труда.
    Работники рабочих профессий, впервые
    поступившие на указанные работы либо имеющие
    перерыв в работе по профессии (виду работ) более
    года, проходят обучение и проверку знаний
    требований охраны труда в течение первого месяца
    после назначения на эти работы.
    2.2.3. Порядок, форма, периодичность и
    продолжительность обучения по охране труда и
    проверки знаний требований охраны труда
    работников рабочих профессий устанавливаются
    работодателем (или уполномоченным им лицом) в
    соответствии с нормативными правовыми актами,
    регулирующими безопасность конкретных видов
    работ.
    2.2.4. Работодатель (или
    уполномоченное им лицо) организует проведение
    периодического, не реже одного раза в год,
    обучения работников рабочих профессий оказанию
    первой помощи пострадавшим. Вновь принимаемые на
    работу проходят обучение по оказанию первой
    помощи пострадавшим в сроки, установленные
    работодателем (или уполномоченным им лицом), но
    не позднее одного месяца после приема на работу.
    2.3. Обучение руководителей и
    специалистов
    2.3.1. Руководители и специалисты
    организаций проходят специальное обучение по
    охране труда в объеме должностных обязанностей
    при поступлении на работу в течение первого
    месяца, далее – по мере необходимости, но не реже
    одного раза в три года.
    Вновь назначенные на должность руководители и
    специалисты организации допускаются к
    самостоятельной деятельности после их
    ознакомления работодателем (или уполномоченным
    им лицом) с должностными обязанностями, в том
    числе по охране труда, с действующими в
    организации локальными нормативными актами,
    регламентирующими порядок организации работ по
    охране труда, условиями труда на вверенных им
    объектах (структурных подразделениях
    организации).
    2.3.2. Обучение по охране труда
    руководителей и специалистов проводится по
    соответствующим программам по охране труда
    непосредственно самой организацией или
    образовательными учреждениями
    профессионального образования, учебными
    центрами и другими учреждениями и организациями,
    осуществляющими образовательную деятельность
    (далее – обучающие организации), при наличии у них
    лицензии на право ведения образовательной
    деятельности, преподавательского состава,
    специализирующегося в области охраны труда, и
    соответствующей материально-технической базы.
    Обучение по охране труда проходят:
    руководители организаций, заместители
    руководителей организаций, курирующие вопросы
    охраны труда, заместители главных инженеров по
    охране труда, работодатели – физические лица,
    иные лица, занимающиеся предпринимательской
    деятельностью; руководители, специалисты,
    инженерно-технические работники, осуществляющие
    организацию, руководство и проведение работ на
    рабочих местах и в производственных
    подразделениях, а также контроль и технический
    надзор за проведением работ; педагогические
    работники образовательных учреждений
    начального профессионального, среднего
    профессионального, высшего профессионального,
    послевузовского профессионального образования
    и дополнительного профессионального
    образования – преподаватели дисциплин “охрана
    труда”, “безопасность жизнедеятельности”,
    “безопасность технологических процессов и
    производств”, а также организаторы и
    руководители производственной практики
    обучающихся – в обучающих организациях
    федеральных органов исполнительной власти,
    органов исполнительной власти субъектов
    Российской Федерации в области охраны труда;
    специалисты служб охраны труда, работники, на
    которых работодателем возложены обязанности
    организации работы по охране труда, члены
    комитетов (комиссий) по охране труда,
    уполномоченные (доверенные) лица по охране труда
    профессиональных союзов и иных уполномоченных
    работниками представительных органов – в
    обучающих организациях федеральных органов
    исполнительной власти, органов исполнительной
    власти субъектов Российской Федерации в области
    охраны труда;
    специалисты федеральных органов
    исполнительной власти, органов исполнительной
    власти субъектов Российской Федерации в области
    охраны труда – в обучающих организациях
    Министерства труда и социального развития
    Российской Федерации;
    специалисты органов исполнительной власти
    субъектов Российской Федерации, члены комиссий
    по проверке знаний требований охраны труда
    обучающих организаций – в обучающих организациях
    федеральных органов исполнительной власти;
    специалисты органов местного самоуправления в
    области охраны труда – в обучающих организациях
    федеральных органов исполнительной власти,
    органов исполнительной власти субъектов
    Российской Федерации в области охраны труда;
    члены комиссий по проверке знаний требований
    охраны труда организаций – в обучающих
    организациях федеральных органов
    исполнительной власти, органов исполнительной
    власти субъектов Российской Федерации в области
    охраны труда;
    члены комиссий по проверке знаний требований
    охраны труда обучающих организаций,
    осуществляющих обучение специалистов и
    руководителей федеральных органов
    исполнительной власти и органов исполнительной
    власти субъектов Российской Федерации в области
    охраны труда – в обучающих организациях
    Министерства труда и социального развития
    Российской Федерации.
    Руководители и специалисты организации могут
    проходить обучение по охране труда и проверку
    знаний требований охраны труда в самой
    организации, имеющей комиссию по проверке знаний
    требований охраны труда.
    2.3.3. Требования к условиям
    осуществления обучения по охране труда по
    соответствующим программам обучающими
    организациями разрабатываются и утверждаются
    Министерством труда и социального развития
    Российской Федерации по согласованию с
    Министерством образования Российской Федерации.
    2.3.4. Министерство труда и
    социального развития Российской Федерации
    разрабатывает и утверждает примерные учебные
    планы и программы обучения по охране труда,
    включающие изучение межотраслевых правил и
    типовых инструкций по охране труда, других
    нормативных правовых актов, содержащих
    требования охраны труда.
    Обучающие организации на основе примерных
    учебных планов и программ обучения по охране
    труда разрабатывают и утверждают рабочие
    учебные планы и программы обучения по охране
    труда по согласованию с соответствующими
    федеральными органами исполнительной власти,
    органами исполнительной власти субъектов
    Российской Федерации в области охраны труда.
    Обучение по охране труда руководителей и
    специалистов в организации проводится по
    программам обучения по охране труда,
    разрабатываемым на основе примерных учебных
    планов и программ обучения по охране труда,
    утверждаемым работодателем.
    2.3.5. В процессе обучения по охране
    труда руководителей и специалистов проводятся
    лекции, семинары, собеседования, индивидуальные
    или групповые консультации, деловые игры и т.д.,
    могут использоваться элементы самостоятельного
    изучения программы по охране труда, модульные и
    компьютерные программы, а также дистанционное
    обучение.
    2.3.6. Обучение по охране труда
    руководителей и специалистов проводится
    преподавателями образовательных учреждений,
    осуществляющими преподавание дисциплин
    “охрана труда”, “безопасность
    жизнедеятельности”, “безопасность
    технологических процессов и производств”,
    руководителями и специалистами федеральных
    органов исполнительной власти, органов
    исполнительной власти субъектов Российской
    Федерации в области охраны труда, органов
    государственного надзора и контроля, а также
    работниками служб охраны труда организаций,
    имеющими соответствующую квалификацию и опыт
    работы в области охраны труда.
    Обучающие организации должны иметь штатных
    преподавателей.
    Обучение по охране труда руководителей и
    специалистов организаций осуществляется при
    повышении их квалификации по специальности.

    III. Проверка знаний требований охраны труда

    3.1. Проверку теоретических знаний
    требований охраны труда и практических навыков
    безопасной работы работников рабочих профессий
    проводят непосредственные руководители работ в
    объеме знаний требований правил и инструкций по
    охране труда, а при необходимости – в объеме
    знаний дополнительных специальных требований
    безопасности и охраны труда.
    3.2. Руководители и специалисты
    организаций проходят очередную проверку знаний
    требований охраны труда не реже одного раза в три
    года.
    3.3. Внеочередная проверка знаний
    требований охраны труда работников организаций
    независимо от срока проведения предыдущей
    проверки проводится:
    при введении новых или внесении изменений и
    дополнений в действующие законодательные и иные
    нормативные правовые акты, содержащие
    требования охраны труда. При этом осуществляется
    проверка знаний только этих законодательных и
    нормативных правовых актов;
    при вводе в эксплуатацию нового оборудования и
    изменениях технологических процессов, требующих
    дополнительных знаний по охране труда
    работников. В этом случае осуществляется
    проверка знаний требований охраны труда,
    связанных с соответствующими изменениями;
    при назначении или переводе работников на
    другую работу, если новые обязанности требуют
    дополнительных знаний по охране труда (до начала
    исполнения ими своих должностных обязанностей);
    по требованию должностных лиц федеральной
    инспекции труда, других органов
    государственного надзора и контроля, а также
    федеральных органов исполнительной власти и
    органов исполнительной власти субъектов
    Российской Федерации в области охраны труда,
    органов местного самоуправления, а также
    работодателя (или уполномоченного им лица) при
    установлении нарушений требований охраны труда
    и недостаточных знаний требований безопасности
    и охраны труда;
    после происшедших аварий и несчастных случаев,
    а также при выявлении неоднократных нарушений
    работниками организации требований нормативных
    правовых актов по охране труда;
    при перерыве в работе в данной должности более
    одного года.
    Объем и порядок процедуры внеочередной
    проверки знаний требований охраны труда
    определяется стороной, инициирующей ее
    проведение.
    3.4. Для проведения проверки знаний
    требований охраны труда работников в
    организациях приказом (распоряжением)
    работодателя (руководителя) создается комиссия
    по проверке знаний требований охраны труда в
    составе не менее трех человек, прошедших
    обучение по охране труда и проверку знаний
    требований охраны труда в установленном порядке.
    В состав комиссий по проверке знаний
    требований охраны труда организаций включаются
    руководители организаций и их структурных
    подразделений, специалисты служб охраны труда,
    главные специалисты (технолог, механик,
    энергетик и т.д.). В работе комиссии могут
    принимать участие представители выборного
    профсоюзного органа, представляющего интересы
    работников данной организации, в том числе
    уполномоченные (доверенные) лица по охране труда
    профессиональных союзов.
    В состав комиссий по проверке знаний
    требований охраны труда обучающих организаций
    входят руководители и штатные преподаватели
    этих организаций и по согласованию руководители
    и специалисты федеральных органов
    исполнительной власти, органов исполнительной
    власти субъектов Российской Федерации в области
    охраны труда, органов государственного надзора и
    контроля за соблюдением трудового
    законодательства, органов местного
    самоуправления, профсоюзных органов или иных
    уполномоченных работниками представительных
    органов.
    Комиссия по проверке знаний требований охраны
    труда состоит из председателя, заместителя
    (заместителей) председателя, секретаря и членов
    комиссии.
    3.5. Проверка знаний требований охраны
    труда работников, в том числе руководителей,
    организаций проводится в соответствии с
    нормативными правовыми актами по охране труда,
    обеспечение и соблюдение требований которых
    входит в их обязанности с учетом их должностных
    обязанностей, характера производственной
    деятельности.
    3.6. Результаты проверки знаний
    требований охраны труда работников организации
    оформляются протоколом по форме согласно
    приложению N 1 к Порядку.
    3.7. Работнику, успешно прошедшему
    проверку знаний требований охраны труда,
    выдается удостоверение за подписью председателя
    комиссии по проверке знаний требований охраны
    труда, заверенное печатью организации,
    проводившей обучение по охране труда и проверку
    знаний требований охраны труда, по форме
    согласно приложению N 2 к Порядку.
    3.8. Работник, не прошедший проверки
    знаний требований охраны труда при обучении,
    обязан после этого пройти повторную проверку
    знаний в срок не позднее одного месяца.
    3.9. Обучающие организации могут
    осуществлять проверку знаний требований охраны
    труда только тех работников, которые проходили в
    них обучение по охране труда.

    IV. Заключительные положения

    4.1. На территории субъекта Российской
    Федерации организацию обучения по охране труда и
    проверки знаний требований охраны труда
    координируют федеральные органы исполнительной
    власти и орган исполнительной власти по труду
    субъекта Российской Федерации, который
    формирует банк данных всех обучающих
    организаций, находящихся на территории субъекта
    Российской Федерации.
    4.2. Ответственность за качество
    обучения по охране труда и выполнение
    утвержденных программ по охране труда несет
    обучающая организация и работодатель
    организации в порядке, установленном
    законодательством Российской Федерации.
    4.3. Контроль за своевременным
    проведением проверки знаний требований охраны
    труда работников, в том числе руководителей,
    организаций, осуществляется органами
    федеральной инспекции труда.
    Приложение N 1
    к Порядку обучения по охране
    труда и проверки знаний
    требований охраны труда
    работников организаций,
    утвержденному Постановлением
    Минтруда России
    и Минобразования России
    от 13 января 2003 г. N 1/29
    ПРОТОКОЛ N ____
    ЗАСЕДАНИЯ КОМИССИИ ПО ПРОВЕРКЕ ЗНАНИЙ ТРЕБОВАНИЙ ОХРАНЫ
    ТРУДА РАБОТНИКОВ
    _______________________________________________________
    (полное наименование организации)
    “__” ___________ 20__ г.
    В соответствии с приказом (распоряжением) работодателя
    (руководителя) организации от “__” ___________ 20__ г. N _____
    комиссия в составе:
    председателя _____________________________________________________
    (Ф.И.О., должность)
    членов: __________________________________________________________
    (Ф.И.О., должность)
    представителей :
    органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации
    __________________________________________________________________
    (Ф.И.О., должность)
    органов местного самоуправления __________________________________
    (Ф.И.О., должность)
    государственной инспекции труда субъекта Российской Федерации
    __________________________________________________________________
    (Ф.И.О., должность)
    провела проверку знаний требований охраны труда работников по
    __________________________________________________________________
    (наименование программы обучения по охране труда)
    в объеме ____________________
    (количество часов)
    +—————————————————————-+
    ¦ N ¦Ф.И.О.¦Долж-¦Наименование¦Результат¦Причина про-¦Подпись ¦
    ¦п/п¦ ¦ность¦подразделе- ¦проверки ¦верки знаний¦проверяемо-¦
    ¦ ¦ ¦ ¦ния (цех, ¦знаний ¦(очередная, ¦го ¦
    ¦ ¦ ¦ ¦участок, от-¦(сдал / ¦внеочередная¦ ¦
    ¦ ¦ ¦ ¦дел, лабора-¦не сдал) ¦и т.д.) ¦ ¦
    ¦ ¦ ¦ ¦тория, мас- ¦N выдан- ¦ ¦ ¦
    ¦ ¦ ¦ ¦терская и ¦ного ¦ ¦ ¦
    ¦ ¦ ¦ ¦т.д.) ¦удосто- ¦ ¦ ¦
    ¦ ¦ ¦ ¦ ¦верения ¦ ¦ ¦
    +—+——+—–+————+———+————+———–¦
    ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
    +—————————————————————-+
    Председатель комиссии ____________________________________________
    (Ф.И.О., подпись)
    Члены комиссии: __________________________________________________
    (Ф.И.О., подпись)
    Представители :
    органов исполнительной власти субъектов
    Российской Федерации _________________
    (Ф.И.О., подпись)
    органов местного самоуправления _________________
    (Ф.И.О., подпись)
    государственной инспекции труда субъекта
    Российской Федерации _________________
    (Ф.И.О., подпись)
    ——————————–
    Указываются, если участвуют в работе комиссии.
    Подписываются, если участвуют в работе комиссии.
    Приложение N 2
    к Порядку обучения по охране
    труда и проверки знаний
    требований охраны труда
    работников организаций,
    утвержденному Постановлением
    Минтруда России
    и Минобразования России
    от 13 января 2003 г. N 1/29
    (Лицевая сторона)
    УДОСТОВЕРЕНИЕ
    О ПРОВЕРКЕ ЗНАНИЙ ТРЕБОВАНИЙ ОХРАНЫ ТРУДА
    (Левая сторона)
    __________________________________________________________________
    (полное наименование организации)
    УДОСТОВЕРЕНИЕ N
    Выдано ___________________________________________________________
    (Ф.И.О.)
    Место работы _____________________________________________________
    Должность ________________________________________________________
    Проведена проверка знаний требований охраны труда по
    ____________________________________________ в объеме ____________
    (наименование программы обучения (часов)
    по охране труда)
    Протокол N заседания комиссии по проверке знаний требований охраны
    труда работников _________________________________________________
    __________________________________________________________________
    (наименование организации)
    от “__” ___________ 20__ г. N ___
    Председатель комиссии __________________________
    (Ф.И.О., подпись)
    Дата
    М.П.
    (Правая сторона)
    СВЕДЕНИЯ О ПОВТОРНЫХ ПРОВЕРКАХ ЗНАНИЙ
    ТРЕБОВАНИЙ ОХРАНЫ ТРУДА
    Ф.И.О. ___________________________________________________________
    Место работы _____________________________________________________
    Должность ________________________________________________________
    Проведена проверка знаний требований охраны труда по
    ____________________________________________ в объеме ____________
    (наименование программы обучения (часов)
    по охране труда)
    Протокол N заседания комиссии по проверке знаний требований охраны
    труда работников от “__” ___________ 20__ г.
    Председатель комиссии __________________________
    (Ф.И.О., подпись)
    Дата
    М.П.
    __________________________________________________________________
    Ф.И.О. ___________________________________________________________
    Место работы _____________________________________________________
    Должность ________________________________________________________
    Проведена проверка знаний требований охраны труда по
    ____________________________________________ в объеме ____________
    (наименование программы обучения (часов)
    по охране труда)
    Протокол N заседания комиссии по проверке знаний требований охраны
    труда работников от “__” ___________ 20__ г.
    Председатель комиссии __________________________
    (Ф.И.О., подпись)
    Дата
    М.П.

  7. Жeneчka Ответить

    Для проведения проверки раз в год собирается комисия куда включаются следующие должностные лица:

    Начальник цеха (отдела) — председатель комиссии
    Зам. начальника цеха (отдела) — зам. председателя
    Инспектор по кадрам — член комиссии
    Начальник технического бюро — член комиссии
    Инженер по охране труда — член комиссии
    Комиссия собирается в кабинете оформляется протокол проверки знаний по охране труда куда вписываются работники успешно прошедшие периодическую проверку знаний по охране труда. Они расписываются в протоколе и в конце всего этого действа комиссия заверяет данный протокол своими подписями.

    Периодическая проверка знаний по охране труда труда руководителей.


    Тут намного проще проходит вся эта процедура (ну во всяком случае у нас на заводе). Руководители собираются в кабинете где установлены компьютеры с программой проверки знаний по охране труда. Туда входит 10 билетов и ответить правильно нужно как минимум на 8 и все ты сдал ?? .

    По результатам такой проверки вас вносят в протокол проверки знаний по охране труда и после некоторого времени вручаю книжечку (удостоверение) которое действительно 3 года, а после нужно проходить повторно.

    Что еще вам рассказать… да пожалуй про то, что такое периодическая проверка знаний по охране труда  пожалуй все. Если при прочтении моего поста у вас возникли вопросы пишите их в комментариях и на на них с удовольствием отвечу, да и пообщаемся :).

    Спасибо, что вы с нами!

  8. latter toot Ответить

    –>
    Минтруд разрабатывает новый порядок обучения по ОТ и проверки знаний. Документ пока проходит экспертизу и дорабатывается.
    Порядок обучения по охране труда и проверки знания
    ?
    требований охраны труда работников организаций
    I. Общие положения
    1. Порядок обучения по охране труда и проверки знания требований охраны
    труда работников организаций (далее – Порядок) разработан для
    обеспечения профилактических мер по сокращению производственного
    травматизма и профессиональных заболеваний и устанавливает обязательные
    требования к обучению по охране труда и проверки знания требований
    охраны труда.
    2. Обучение по охране труда – процесс получения работниками
    теоретических знаний и практических навыков в области охраны труда в
    объеме, необходимом и достаточном для формирования и поддержания
    компетенций по обеспечению безопасности и сохранению жизни и здоровья в
    процессе трудовой деятельности.
    3. Обучение по охране труда подразделяется на следующие виды:
    а) обучение по охране труда в организациях, осуществляющих
    образовательную деятельность, аккредитованных в установленном порядке (далее – обучающие организации) и (или) у работодателя;
    б) обучение безопасным методам и приемам выполнения работ;
    в) инструктажи по охране труда;
    г) стажировки на рабочем месте;
    д) обучение оказанию первой помощи пострадавшим.
    4. Порядок обязателен для исполнения федеральными органами
    исполнительной власти, органами исполнительной власти субъектов
    Российской Федерации, органами местного самоуправления, работодателями
    независимо от организационно-правовых форм и форм собственности
    организаций, работодателями – физическими лицами (за исключением
    работодателей – физических лиц, не являющихся индивидуальными
    предпринимателями), а также работниками, заключившими трудовой договор
    с работодателем.
    5. Порядок не заменяет специальных требований к проведению обучения,
    инструктажа и проверки знаний работников, установленных органами
    государственного надзора и контроля.
    II. Обучение по охране труда в обучающих организациях
    6. Обучению по охране труда в обучающих организациях,
    подлежат следующие категории работников:
    а) руководитель организации и его заместители, курирующие вопросы
    охраны труда, работодатель – индивидуальный предприниматель;
    б) руководители технического и производственного профиля (главный
    инженер, главный энергетик, главный механик, главный технолог и другие)
    и их заместители;
    в) руководитель и специалисты службы охраны труда, руководители и
    специалисты подразделений, на которых приказом работодателя возложены
    функции службы охраны труда, а также работники, на которых приказом
    работодателя возложены функции специалиста по охране труда, работники,
    на которых возложены обязанности по проведению инструктажей по охране
    труда;
    г) руководители и специалисты организаций, аккредитованных на право
    оказания услуг по осуществлению функции службы охраны труда или
    специалиста по охране труда работодателя, численность работников
    которого не превышает 50 человек, непосредственно участвующие в
    оказании услуг;
    д) председатели, заместители председателей и члены комиссий
    работодателя по проверке знания требований охраны труда и знания
    мероприятий по оказанию первой помощи пострадавшим;
    е) члены комитетов (комиссий) по охране труда, уполномоченные
    (доверенные) лица по охране труда профессиональных союзов и иных
    уполномоченных работниками представительных органов;
    Работодатель вправе направить на обучение по охране труда в обучающую организацию иных работников.
    7. Лица, указанные в пункте 6 проходят обучение по охране труда в
    течение месяца с даты приема на работу, возложения соответствующих
    обязанностей или назначения приказом работодателя в состав комиссии
    (комитета); далее – по мере необходимости, определяемой работодателем,
    но не реже одного раза в пять лет.
    Работники, подтвердившие квалификацию в области охраны труда в порядке,
    установленном Федеральным законом от 3 июля 2016 г. №238-ФЗ «О
    независимой оценке квалификации» могут проходить обучение по охране
    труда и проверку знаний требований охраны труда по мере необходимости в
    течение 5 лет с наступления события, указанного в абзаце 1 п.7 Порядка.
    8. Работодатель – индивидуальный предприниматель проходит обучение по
    охране труда до приема на работу первого работника, далее – по мере
    необходимости, но не реже одного раза в пять лет.
    9. Обучение по охране труда проводится на основе учебных программ,
    которые разрабатываются обучающей организацией и утверждаются её
    руководителем, при этом для категорий лиц, указанных в пункте 6
    Порядка, продолжительность обучения по охране труда составляет не
    менее:
    72 часов – «в», «г»;
    40 часов – «д»;
    16 часов – «а», «б», «е».
    10. Учебные программы по охране труда формируются на основе примерного
    перечня вопросов для включения в программу обучения по охране труда,
    содержащегося в Приложении № 3 к Порядку, и с учетом специфики
    функциональных и должностных обязанностей слушателей.
    11. Обучение по охране труда лиц, указанных в пункте 6 Порядка,
    осуществляется с отрывом или с частичным отрывом от работы.
    Допускается проведение обучения с использованием возможностей
    дистанционных образовательных технологий, применение которых в
    обязательном порядке предусматривает обеспечение обучающихся
    нормативными документами, учебно-методическими материалами и
    электронными учебными курсами обмен информацией между обучающимися и
    преподавателем посредством системы электронного обучения, участие
    обучающихся в интернет-конференциях и вебинарах, а также
    администрирование учебного процесса на основе использования компьютеров
    и информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».
    12. Проверка знания требований охраны труда категорий работников,
    указанных в подпунктах «а» – «д» пункта 6, а также председателей,
    заместителей председателей и членов комиссий обучающих организаций по
    проверке знания требований охраны труда и оказания первой помощи
    пострадавшим осуществляется посредством централизованного компьютерного
    тестирования в порядке, устанавливаемым федеральным органом
    исполнительной власти, осуществляющим выработку государственной
    политики и регулирование в сфере охраны труда.
    13. Проверка знания требований охраны труда работников, указанных в
    подпункте «е» пункта 6 осуществляется комиссией обучающей организации.
    Комиссия обучающей организации создается руководителем обучающей
    организации в составе не менее трех человек.
    Комиссия обучающей организации состоит из председателя, заместителя
    председателя (в случае необходимости) и членов комиссии. Состав
    комиссии утверждается приказом руководителя обучающей организации.
    14. Проверка знания требований охраны труда проводится при
    непосредственном присутствии работника.
    15. Результаты проверки знания требований охраны труда работников,
    указанных в пункте 12 Порядка, оформляются в порядке, устанавливаемым
    федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим выработку
    государственной политики и регулирование в сфере охраны труда.
    Результаты проверки знания требований охраны труда в комиссии обучающей
    организации оформляются протоколом заседания комиссии, который
    подписывается председателем, заместителем председателя (при наличии) и
    членами комиссии организации, осуществляющей образовательную
    деятельность.
    В протоколе указываются:
    полное наименование обучающей организации, проводившей обучение по
    охране труда;
    категория лиц, прошедших обучение по охране труда;
    дата и номер приказа руководителя обучающей организации о создании
    комиссии обучающей организации;
    фамилия, имя, отчество председателя, заместителя (заместителей)
    председателя (при наличии) и членов комиссии обучающей организации,
    осуществляющей образовательную деятельность;
    продолжительность программы обучения по охране труда;
    фамилия, имя, отчество, должность, место работы лица, прошедшего
    обучение по охране труда;
    результат проверки знания требований (удовлетворительно/
    неудовлетворительно);
    номер выданного удостоверения;
    подпись лица, прошедшего обучение по охране труда.
    16. Лицам, успешно прошедшим проверку знания требований охраны труда в
    обучающей организации, выдается удостоверение за подписью руководителя
    обучающей организации (уполномоченного им лица), заверенное печатью
    организации (при наличии печати), проводившей обучение по охране труда
    и проверку знания требований охраны труда.
    В удостоверении указываются:
    полное наименование обучающей организации, проводившей обучение по
    охране труда;
    фамилия, имя, отчество, прошедшего обучение по охране труда;
    наименование и продолжительность программы обучения по охране труда;
    номер и дата протокола заседания комиссии обучающей организации, по
    проверке знаний требований охраны труда;
    дата выдачи удостоверения.
    III. Обучение по охране труда у работодателя
    17. Обучению по охране труда у работодателя подлежат следующие
    категории работников:
    а) руководители производственных структурных подразделений организации
    (начальники, мастера цеха, производственного участка);
    б) работники рабочих профессий
    18. Работники, указанные в подпункте «а» пункта 17, проходят обучение
    по мере необходимости, определяемой работодателем, но не реже одного
    раза в три года.
    Обучение проводится с учетом отраслевой специфики.
    Формы организации обучения (самоподготовка, тренинги, лекции, семинары)
    и продолжительность обучения определяются работодателем.
    Самоподготовка работника осуществляется по разработанной и утвержденной
    работодателем программе.
    19. Обучение завершается проверкой знания требований охраны труда в
    комиссии работодателя по проверке знания требований охраны труда.
    20. Для проведения проверки знания требований охраны труда
    работодателем создается комиссия по проверке знания требований охраны
    труда в составе не менее трех человек, прошедших в обучающей
    организации обучение по охране труда и обучение оказанию первой помощи
    пострадавшим.
    21. В состав комиссии работодателя могут быть включены руководители
    организаций (работодатели – индивидуальные предприниматели, их
    представители), руководители и специалисты служб охраны или работники,
    на которых приказом работодателя возложены функции специалиста по
    охране труда, главные специалисты, руководители структурных
    подразделений, представители выборного профсоюзного органа, иные
    избранные работниками представители, уполномоченные (доверенные) лица
    по охране труда профессиональных союзов (при наличии), а также
    представители организации, привлекаемой работодателем по
    гражданско-правовому договору для осуществления функций службы охраны
    труда, специалисты организаций, аккредитованных на право оказания услуг
    в области охраны труда.
    22. Состав комиссии работодателя по проверке знания требований охраны
    труда и порядок ее работы определяются работодателем (уполномоченным им
    лицом) и утверждаются приказом работодателя.
    23. Работники должны быть ознакомлены с графиком проведения проверки
    знания требований охраны труда не менее чем за 30 календарных дней до
    начала проверки.
    24. Результаты проверки знания требований охраны труда в комиссии
    работодателя по проверке знания требований охраны труда оформляются
    протоколом заседания комиссии работодателя, который подписывается
    председателем, заместителем (заместителями) председателя (в случае
    наличия), членами комиссии работодателя по проверке знания требования
    охраны труда.
    В протоколе указываются:
    полное наименование работодателя;
    категория лиц, прошедших проверку знания требований охраны труда;
    дата и номер приказа работодателя о создании комиссии работодателя;
    фамилия, имя, отчество председателя, заместителя (заместителей)
    председателя (в случае наличия) и членов комиссии работодателя;
    фамилия, имя, отчество, должность, место работы лица, прошедшего
    проверку знаний;
    результат проверки знаний (удовлетворительно/неудовлетворительно);
    подпись лица, прошедшего проверку знаний.
    25. Работники рабочих профессий, поступающие на работу с установленными
    опасностями, вредными и (или) опасными условиями труда проходят
    обучение по охране труда безопасным методам и приемам выполнения работ
    для приобретения умений и практических навыков, необходимых для
    снижения профессионального риска, безопасного выполнения трудовых
    функций, предупреждения производственного травматизма и
    профессиональной заболеваемости при выполнении работ с вредными и (или)
    опасными условиями труда.
    26. Порядок, форма, периодичность и продолжительность обучения
    работников рабочих профессий устанавливаются работодателем
    (уполномоченным им лицом) на основании локального нормативного акта,
    утвержденного приказом (распоряжением) работодателя в соответствии с
    нормативными правовыми актами, регулирующими безопасность конкретных
    видов работ, в том числе соответствующими Правилами по охране труда и с
    учетом специфики работы работника, вида конкретного оборудования и
    технологии, с учетом установленных опасностей, вредных и (или) опасных
    условий труда.
    27. Программа обучения безопасным методам и приемам выполнения работ
    утверждается работодателем. Обновляются программы по мере
    необходимости, но не реже одного раза в три года.
    28. Обязательному включению в программы (в объеме не менее 25 % от
    общего количества учебных часов) для всех категорий обучаемых подлежат
    следующие темы:
    анализ несчастных случаев, имевших место в организации или в
    аналогичных производствах;
    принципы предотвращения травматизма;
    оценка рисков, выявление опасностей на рабочем месте, в рабочих и
    других помещениях и на территории на предприятии;
    умение предотвращать наиболее распространенные на предприятии риски;
    знание и умение использовать необходимые средства коллективной и
    индивидуальной защиты.
    Программы обучения безопасным методам и приемам выполнения работ должны
    содержать (в объеме не менее 50 % от общего количества учебных часов)
    практические занятия на специально оборудованных учебно-тренировочных
    площадках, полигонах, натурных тренажерах.
    Обучение работников безопасным методам и приемам выполнения работ в
    заочной форме, а также исключительно с использованием электронного
    обучения и дистанционных технологий, а так же проведение практических
    занятий в режиме самоподготовки работником не допускается.
    Программы обучения безопасным методам и приемам выполнения работ должны
    содержать теоретические и практические занятия по действию работника в
    случае возникновения аварийной ситуации или несчастного случая, а также
    по эвакуации и спасению работников при возникновении аварийной ситуации
    и при проведении спасательных работ.
    29. Программы обучения безопасным методам и приемам выполнения работ
    заканчиваются стажировкой.
    30.Стажировку проводит работник, прошедший обучение по охране труда у
    работодателя и имеющий практический опыт работы по данной профессии
    более одного года, и на которого приказом работодателя возложены
    обязанности по проведению стажировки (далее – руководитель стажировки).
    Продолжительность и место проведения стажировки устанавливается
    работодателем, исходя из характера выполняемых работ, но не менее двух
    смен.
    К одному руководителю стажировки не может быть прикреплено для
    прохождения стажировки более двух работников одновременно.
    31. Периодичность обучения безопасным методам и приемам выполнения
    работ устанавливается требованиями правил по охране труда при
    соответствующих работах или в соответствующей сфере деятельности.
    32. Периодичность проверки знаний требований охраны труда
    устанавливается работодателем (уполномоченным им лицом) по мере
    необходимости, но не реже одного раза в год.
    33. Внеплановая проверка знаний требований охраны труда работника
    (независимо от срока проведения предыдущей проверки знаний) проводится
    комиссией работодателя по требованию должностных лиц органов
    государственного контроля (надзора) при выявлении в установленном
    порядке нарушений данным работником государственных нормативных
    требований охраны труда, а также по решению работодателя
    (уполномоченного им лица).
    34. Работник, показавший неудовлетворительные знания требований охраны
    труда, направляется работодателем в течение месяца с даты проведения
    проверки знания требований охраны труда на повторную проверку знаний
    требований охраны труда.
    IV. Проведение инструктажей по охране труда
    35. Работодатель обязан обеспечить проведение работникам инструктажа по
    охране труда.
    36. Инструктажи по охране труда подразделяются на следующие типы:
    вводный инструктаж по охране труда;
    инструктаж по охране труда на рабочем месте;
    целевой инструктаж по охране труда.
    Вводный инструктаж по охране труда
    37. Вводный инструктаж по охране труда проводится до начала трудовой
    деятельности со всеми принятыми на работу лицами, а также лицами,
    командированными на работу в организацию, лицами, выполняющими
    подрядные (субподрядные) работы на подконтрольной работодателю
    территории, а также с обучающимися, проходящими в организации
    производственную практику, и другими лицами, участвующими в
    производственной деятельности работодателя и находящимися на
    подконтрольной ему территории.
    По решению работодателя вводный инструктаж по охране труда может
    проводиться и с лицами, посещающими организацию в иных целях.
    38. Вводный инструктаж по охране труда проводит руководитель или
    специалист службы охраны труда, а при отсутствии у работодателя службы
    охраны труда или специалиста по охране труда – уполномоченный
    работодателем работник, на которого приказом работодателя возложены
    функции специалиста по охране труда, либо специалисты организации,
    аккредитованной в установленном порядке на осуществление функций службы
    охраны труда или специалиста, оказывающего услуги в области охраны
    труда, привлекаемого работодателем по гражданско-правовому договору.
    39. Вводный инструктаж по охране труда проводится в соответствии с
    утвержденной работодателем программой с учетом специфики
    производственной деятельности работодателя.
    Программа вводного инструктажа по охране труда должна включать вопросы
    согласно приложению № 1 к Порядку.
    40. Вводный инструктаж завершается устной проверкой знаний работника о
    его обязанностях в области охраны труда.
    41. О проведении вводного инструктажа по охране труда делается запись в
    журнале регистрации вводного инструктажа по охране труда, в котором
    указывается:
    дата проведения вводного инструктажа по охране труда;
    фамилия, имя, отчество инструктируемого работника;
    год рождения инструктируемого работника;
    профессия, должность инструктируемого работника;
    наименование производственного подразделения (в случае его наличия), в
    которое направляется инструктируемый работник;
    фамилия, имя, отчество, должность инструктирующего работника;
    подпись инструктирующего работника;
    подпись инструктируемого работника.
    На титульном листе журнала указывается:
    наименование организации;
    дата начала и окончания ведения журнала регистрации вводного
    инструктажа по охране труда.
    42. Страницы журнала регистрации вводного инструктажа по охране труда
    должны быть пронумерованы, журнал прошнурован, подписан лицом, на
    которого приказом работодателя возложены обязанности по проведению
    вводного инструктажа по охране труда, и скреплен печатью организации.
    Журнал регистрации вводного инструктажа по охране труда должен
    храниться в службе охраны труда, а в случае ее отсутствия – у
    работника, на которого приказом работодателя возложены функции
    специалиста по охране труда.
    Инструктаж по охране труда на рабочем месте
    43. Инструктаж по охране труда на рабочем месте подразделяется на
    следующие виды:
    первичный инструктаж по охране труда;
    повторный инструктаж по охране труда;
    внеплановый инструктаж по охране труда.
    44. Все виды инструктажа по охране труда на рабочем месте проводит
    руководитель структурного подразделения или непосредственный
    руководитель работ, на которого приказом работодателя возложены
    обязанности по проведению инструктажа по охране труда на рабочем месте.
    45. Проведение инструктажа по охране труда на рабочем месте, независимо
    от его вида, завершается устной проверкой приобретенных во время
    инструктажа работником знаний (в том числе требований инструкций по
    охране труда по его профессии и видам выполняемых им работ) лицом,
    проводившим инструктаж, и регистрируется в журнале регистрации
    инструктажа по охране труда на рабочем месте.
    В журнале регистрации инструктажа по охране труда на рабочем месте
    указываются:
    дата проведения инструктажа по охране труда на рабочем месте;
    фамилия, имя, отчество инструктируемого работника;
    год рождения инструктируемого работника;
    профессия, должность инструктируемого работника;
    вид инструктажа по охране труда на рабочем месте;
    причина проведения (для внепланового или целевого инструктажей по
    охране труда);
    фамилия, имя, отчество, должность инструктирующего работника;
    подпись инструктирующего работника;
    подпись инструктируемого работника;
    информация о стажировке на рабочем месте (с выделением отдельных граф
    «Количество смен (с… по…), «Стажировку прошел (подпись рабочего)»,
    «Знания проверил, допуск к работе произвел (подпись лица, проводившего
    стажировку, дата)»).
    На титульном листе журнала регистрации инструктажа по охране труда на
    рабочем месте указывается:
    полное и сокращенное наименование организации;
    наименование структурного подразделения (в случае его наличия);
    дата начала и окончания ведения журнала регистрации инструктажа по
    охране труда на рабочем месте.
    46. Страницы журнала регистрации инструктажа по охране труда на рабочем
    месте должны быть пронумерованы, журнал прошнурован, подписан лицом, на
    которого приказом работодателя возложены обязанности по проведению
    инструктажа по охране труда на рабочем месте, и скреплен печатью
    организации.
    Журнал регистрации инструктажа по охране труда на рабочем месте должен
    храниться у работника, на которого приказом работодателя возложены
    обязанности по проведению инструктажа по охране труда на рабочем месте.
    47. Работодатель, отнесенный в соответствии с действующим
    законодательством к организациям микро- и малого бизнеса, вправе
    совместить проведение с работником вводного инструктажа по охране труда
    и инструктажа по охране труда на рабочем месте. Указанные работодатели
    вправе также для всех видов инструктажей по охране труда вести единый
    журнал регистрации проведения инструктажа по охране труда с учетом
    требований, изложенных в пунктах 40 и 44 Правил.
    48. Первичный инструктаж по охране труда проводится до начала
    самостоятельной работы с работниками, трудовая функция которых
    предусматривает работу с оборудованием (за исключением работников,
    которые исключительно заняты на персональных электронно-вычислительных
    машинах (персональных компьютерах) и (или) эксплуатируют аппараты
    копировально-множительной техники настольного типа, единичные
    стационарные копировально-множительные аппараты, используемые
    периодически для нужд самой организации, иную офисную организационную
    технику, а также бытовую технику, не используемую в технологическом
    процессе производства), связана с эксплуатацией, обслуживанием,
    испытанием, наладкой и ремонтом этого оборудования, использованием
    электрифицированного или иного механизированного ручного инструмента,
    хранением и применением сырья и материалов.
    Перечень профессий и должностей работников, подлежащих прохождению
    первичного инструктажа по охране труда, утверждается работодателем.
    49. Содержание первичного инструктажа по охране труда определяется
    утвержденной работодателем программой с учетом характера
    производственной деятельности работодателя, условий труда на рабочем
    месте и трудовой функции инструктируемого работника.
    Программа первичного инструктажа по охране труда включает вопросы в
    соответствие с приложением № 2 к Порядку.
    50. Работники принятые на работу с вредными и (или) опасными условиями
    труда, после прохождения первичного инструктажа по охране труда обязаны
    пройти стажировку на рабочем месте.
    51. Стажировку проводит работник, прошедший обучение по охране труда у
    работодателя и имеющий практический опыт работы по данной профессии
    более одного года, и на которого приказом работодателя возложены
    обязанности по проведению стажировки (далее – руководитель стажировки).
    52. Перечень профессий и должностей работников, подлежащих прохождению
    стажировки, утверждается работодателем.
    Продолжительность стажировки устанавливается работодателем, исходя из
    характера выполняемых работ, но не менее двух смен.
    К одному руководителю стажировки не может быть прикреплено для
    прохождения стажировки более двух работников одновременно.
    53. Прохождение стажировки оформляется записью в журнале регистрации
    инструктажа по охране труда на рабочем месте.
    54. При положительном прохождении стажировки работодатель издает
    распоряжение о допуске работника к самостоятельной работе.
    При неудовлетворительных результатах работник должен повторно в сроки,
    установленные работодателем (уполномоченным им лицом), пройти
    инструктаж по охране труда на рабочем месте со стажировкой.
    55. Повторный инструктаж по охране труда проводится со всеми
    работниками, подлежащими прохождению первичного инструктажа по охране
    труда, в целях закрепления полученных знаний не реже одного раза в
    шесть месяцев, если иное не установлено соответствующими нормативными
    правовыми актами или локальными актами работодателя.
    56. Повторный инструктаж по охране труда проводится в соответствии с
    требованиями, установленными для проведения первичного инструктажа.
    57. Внеплановый инструктаж по охране труда проводится:
    при введении в действие новых или внесении изменений в нормативные
    правовые акты, содержащие требования охраны труда, связанные с
    исполнением должностных (функциональных) обязанностей работника, а
    также в соответствующие локальные нормативные акты работодателя;
    при изменении технологических процессов, замене или модернизации
    оборудования, приспособлений, инструментов, сырья, материалов,
    возникновении других обстоятельств, оказывающих влияние на безопасность
    работников;
    при нарушении работником требований инструкций по охране труда, которые
    могли привести или привели к травме, аварии, взрыву, отравлению;
    по требованию должностных лиц органов государственного надзора
    (контроля);
    перед началом работы после перерыва в работе (для работ, связанных с
    источниками повышенной опасности, – после перерыва более чем на 30
    календарных дней, а для остальных работ – более 60 календарных дней);
    по решению работодателя (или уполномоченного им лица) в иных случаях.
    58. Лица, поступающие на работу с вредными и (или) опасными условиями
    труда, после проведения внепланового инструктажа по охране труда
    обязаны пройти стажировку на рабочем месте в соответствии с
    требованиями, установленными пунктами 51-54 Правил.
    Целевой инструктаж по охране труда
    59. Целевой инструктаж по охране труда проводится перед выполнением
    работ, на которые в соответствии с нормативными правовыми актами
    требуется оформление наряда-допуска, распоряжения, разрешения или
    других специальных документов, при выполнении разовых работ, не
    связанных с прямыми обязанностями по специальности, работ по ликвидации
    последствий аварий, стихийных бедствий.
    Целевой инструктаж проводят при проведении массовых мероприятий на
    подконтрольной работодателю территории или в иных случаях, определяемых
    руководителем организации.
    60. Целевой инструктаж проводится руководителем (заместителем
    руководителя) организации или специалистом по охране труда либо
    непосредственным руководителем работ, назначенным приказом
    (распоряжением) руководителя организации ответственным за проведение
    целевого инструктажа.
    Программа целевого инструктажа в соответствии с характером выполняемых
    работ или массовых мероприятий утверждается приказом (распоряжением)
    руководителя организации.
    61. О проведении целевого инструктажа делается запись в журнале
    регистрации инструктажей по охране труда.
    62. Проверку знаний и умений по итогам проведения вводного инструктажа,
    инструктажей на рабочем месте осуществляет лицо, проводившее
    инструктаж.
    63. Лица, поступающие на работу с вредными и (или) опасными условиями
    труда, после проведения целевого инструктажа по охране труда обязаны
    пройти стажировку на рабочем месте в соответствии с требованиями,
    установленными пунктами 51-54 Правил.
    V. Обучение оказанию первой помощи пострадавшим
    64. Обучение оказанию первой помощи пострадавшим для работников, на
    которых приказом работодателя возложены обязанности по проведению
    инструктажа по охране труда на рабочем месте, стажировки, а также
    руководителей и специалистов службы охраны труда, либо работников, на
    которых приказом работодателя возложены функции специалиста по охране
    труда, проводится в обучающей организации.
    65. Обучение оказанию первой помощи пострадавшим осуществляется по
    специальному обучающему курсу с привлечением специалистов, имеющих
    медицинское образование и соответствующую подготовку, с применением
    технических средств обучения, наглядных пособий.
    66. Обучение оказанию первой помощи пострадавшим проводится обучающей
    организацией на основе утвержденной ею программы, с включением
    следующих вопросов согласно приложению № 4 к Порядку.
    67. Результаты обучения оказанию первой помощи пострадавшим в обучающей
    организации оформляются протоколом, подписанным членами комиссии
    обучающей организации по проверке знания мероприятий по оказанию первой
    помощи пострадавшим на производстве.
    68. Периодичность прохождения обучения оказанию первой помощи
    пострадавшим определяется с учетом специфики трудовой деятельности
    работников, но не реже 1 раза в 5 лет.
    VI. Заключительные положения
    69. Удостоверения о проверке знания требований охраны труда, выданные
    до введения в действие Порядка, действительны до окончания срока их
    действия.
    70. В случае реорганизации предприятия без изменения технологического
    процесса, наименования должностей, должностных обязанностей и условий
    труда работников, удостоверения о проверке знания требований охраны
    труда, ранее выданные этим работникам, действительны до окончания срока
    их действия
    71. В случае перехода работника в другую организацию с сохранением
    должностных обязанностей и принадлежности к определенной категории
    обучаемых удостоверение о проверке знаний требований охраны труда, а
    также удостоверение о проверке знаний мероприятий по оказанию первой
    помощи пострадавшим на производстве, ранее выданные этому работнику,
    действительны до окончания срока их действия.
    72. Ответственность за невыполнение или ненадлежащее выполнение
    требований Порядка несет работодатель в порядке, установленном
    законодательством Российской Федерации.
    73. Государственный контроль (надзор) за соблюдением работодателем
    Порядка осуществляется федеральным органом исполнительной власти,
    уполномоченным на проведение федерального надзора (контроля) за
    соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых
    актов, содержащих нормы трудового права, и его территориальными
    органами (государственными инспекциями труда в субъектах Российской
    Федерации).

  9. ДНО Ответить

    (в редакции,
    актуальной с 30 декабря 2016 г.,
    с изменениями и
    дополнениями, внесенными в текст,
    согласно
    приказу Минтруда России и Минобрнауки России от 30.11.2016 г. № 697н/1490)
    В целях реализации норм Трудового
    кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской
    Федерации, 2002, № 1, (ч.1), ст. 3), Федерального закона “Об основах
    охраны труда в Российской Федерации” (Собрание законодательства Российской
    Федерации, 1999, № 29, ст. 3702), Федерального закона “Об обязательном
    социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных
    заболеваний” (Собрание законодательства Российской Федерации, 1998, № 31,
    ст. 3803) и в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации
    от 29 декабря 2001 г. № 919 “О внесении изменения в Положение о
    Министерстве труда и социального развития Российской Федерации” (Собрание
    законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 40) Министерство труда и
    социального развития Российской Федерации и Министерство образования Российской
    Федерации постановляют:
    Утвердить прилагаемый Порядок обучения
    по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников
    организаций.
    Министр
    труда и социального развития Российской Федерации
    А.П. Починок
    Министр
    образования Российской Федерации
    В.М. Филиппов
    Зарегистрировано
    в Минюсте РФ 12 февраля 2003 г.
    Регистрационный
    № 4209
    Приложение
    к постановлению Минтруда РФ
    и Минобразования РФ
    от 13 января 2003 г. № 1/29
    Порядок
    обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников
    организаций
    I. Общие положения
    1.1. Порядок обучения по охране труда и
    проверки знаний требований охраны труда работников организаций (далее –
    Порядок) разработан для обеспечения профилактических мер по сокращению
    производственного травматизма и профессиональных заболеваний и устанавливает
    общие положения обязательного обучения по охране труда и проверки знаний
    требований охраны труда всех работников, в том числе руководителей.
    1.2. Порядок обязателен для исполнения
    федеральными органами исполнительной власти, органами исполнительной власти
    субъектов Российской Федерации, органами местного самоуправления,
    работодателями организаций независимо от их организационно-правовых форм и форм
    собственности, работодателями – физическими лицами, а также работниками,
    заключившими трудовой договор с работодателем.
    1.3. На основе Порядка федеральные
    органы исполнительной власти, органы исполнительной власти субъектов Российской
    Федерации, органы местного самоуправления могут устанавливать дополнительные
    требования к организации и проведению обучения по охране труда и проверки
    знаний требований охраны труда работников подведомственных им организаций, не
    противоречащие требованиям Порядка.
    1.4. Порядок не заменяет специальных
    требований к проведению обучения, инструктажа и проверки знаний работников,
    установленных органами государственного надзора и контроля.
    Одновременно с обучением по охране труда
    и проверкой знаний требований охраны труда, осуществляемыми в соответствии с
    Порядком, может проводиться обучение и аттестация работников организаций по
    другим направлениям безопасности труда, организуемые органами государственного
    надзора и контроля и федеральными органами исполнительной власти в порядке,
    утверждаемом ими по согласованию с Министерством труда и социального развития
    Российской Федерации.
    1.5. Обучению по охране труда и проверке
    знаний требований охраны труда в соответствии с Порядком подлежат все работники
    организации, в том числе ее руководитель.
    1.6. Работники, имеющие квалификацию
    инженера (специалиста) по безопасности технологических процессов и производств
    или по охране труда, а также работники федеральных органов исполнительной
    власти, органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области
    охраны труда, государственного надзора и контроля, педагогические работники
    образовательных учреждений, осуществляющие преподавание дисциплины “охрана
    труда”, имеющие непрерывный стаж работы в области охраны труда не менее
    пяти лет, в течение года после поступления на работу могут не проходить
    обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда.
    1.7. Ответственность за организацию и
    своевременность обучения по охране труда и проверку знаний требований охраны
    труда работников организаций несет работодатель в порядке, установленном
    законодательством Российской Федерации.
    II. Порядок обучения по охране труда

    2.1. Проведение инструктажа по охране труда

    2.1.1. Для всех принимаемых на работу
    лиц, а также для работников, переводимых на другую работу, работодатель (или
    уполномоченное им лицо) обязан проводить инструктаж по охране труда.
    2.1.2. Все принимаемые на работу лица, а
    также командированные в организацию работники и работники сторонних
    организаций, выполняющие работы на выделенном участке, обучающиеся
    образовательных учреждений соответствующих уровней, проходящие в организации
    производственную практику, и другие лица, участвующие в производственной
    деятельности организации, проходят в установленном порядке вводный инструктаж,
    который проводит специалист по охране труда или работник, на которого приказом
    работодателя (или уполномоченного им лица) возложены эти обязанности.
    Вводный инструктаж по охране труда
    проводится по программе, разработанной на основании законодательных и иных
    нормативных правовых актов Российской Федерации с учетом специфики деятельности
    организации и утвержденной в установленном порядке работодателем (или
    уполномоченным им лицом).
    2.1.3. Кроме вводного инструктажа по
    охране труда, проводится первичный инструктаж на рабочем месте, повторный,
    внеплановый и целевой инструктажи.
    Первичный инструктаж на рабочем месте,
    повторный, внеплановый и целевой инструктажи проводит непосредственный
    руководитель (производитель) работ (мастер, прораб, преподаватель и так далее),
    прошедший в установленном порядке обучение по охране труда и проверку знаний
    требований охраны труда.
    Проведение инструктажей по охране труда
    включает в себя ознакомление работников с имеющимися опасными или вредными
    производственными факторами, изучение требований охраны труда, содержащихся в
    локальных нормативных актах организации, инструкциях по охране труда,
    технической, эксплуатационной документации, а также применение безопасных
    методов и приемов выполнения работ.
    Инструктаж по охране труда завершается
    устной проверкой приобретенных работником знаний и навыков безопасных приемов
    работы лицом, проводившим инструктаж.
    Проведение всех видов инструктажей
    регистрируется в соответствующих журналах проведения инструктажей (в
    установленных случаях – в наряде-допуске на производство работ) с указанием
    подписи инструктируемого и подписи инструктирующего, а также даты проведения
    инструктажа.
    2.1.4. Первичный
    инструктаж на рабочем месте проводится до начала самостоятельной работы:
    со всеми вновь принятыми в организацию
    работниками, включая работников, выполняющих работу на условиях трудового
    договора, заключенного на срок до двух месяцев или на период выполнения
    сезонных работ, в свободное от основной работы время (совместители), а также на
    дому (надомники) с использованием материалов инструментов и механизмов,
    выделяемых работодателем или приобретаемых ими за свой счет;
    с работниками организации, переведенными
    в установленном порядке из другого структурного подразделения, либо
    работниками, которым поручается выполнение новой для них работы;
    с командированными работниками сторонних
    организаций, обучающимися образовательных учреждений соответствующих уровней,
    проходящими производственную практику (практические занятия), и другими лицами,
    участвующими в производственной деятельности организации.
    Первичный инструктаж на рабочем месте
    проводится руководителями структурных подразделений организации по программам,
    разработанным и утвержденным в установленном порядке в соответствии с
    требованиями законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда,
    локальных нормативных актов организации, инструкций по охране труда,
    технической и эксплуатационной документации.
    Работники, не связанные с эксплуатацией,
    обслуживанием, испытанием, наладкой и ремонтом оборудования, использованием
    электрифицированного или иного инструмента, хранением и применением сырья и
    материалов, могут освобождаться от прохождения первичного инструктажа на
    рабочем месте. Перечень профессий и должностей работников, освобожденных от
    прохождения первичного инструктажа на рабочем месте, утверждается
    работодателем.
    2.1.5. Повторный инструктаж проходят все
    работники, указанные в п.2.1.4. настоящего
    Порядка, не реже одного раза в шесть месяцев по программам, разработанным для
    проведения первичного инструктажа на рабочем месте.
    2.1.6. Внеплановый инструктаж
    проводится:
    при введении в действие новых или
    изменении законодательных и иных нормативных правовых актов, содержащих
    требования охраны труда, а также инструкций по охране труда;
    при изменении технологических процессов,
    замене или модернизации оборудования, приспособлений, инструмента и других
    факторов, влияющих на безопасность труда;
    при нарушении работниками требований
    охраны труда, если эти нарушения создали реальную угрозу наступления тяжких
    последствий (несчастный случай на производстве, авария и т.п.);
    по требованию должностных лиц органов
    государственного надзора и контроля;
    при перерывах в работе (для работ с
    вредными и (или) опасными условиями – более 30 календарных дней, а для
    остальных работ – более двух месяцев);
    по решению работодателя (или
    уполномоченного им лица).
    2.1.7. Целевой инструктаж проводится при
    выполнении разовых работ, при ликвидации последствий аварий, стихийных бедствий
    и работ, на которые оформляются наряд-допуск, разрешение или другие специальные
    документы, а также при проведении в организации массовых мероприятий.
    2.1.8. Конкретный порядок, условия,
    сроки и периодичность проведения всех видов инструктажей по охране труда
    работников отдельных отраслей и организаций регулируются соответствующими
    отраслевыми и межотраслевыми нормативными правовыми актами по безопасности и
    охране труда.

    2.2. Обучение работников рабочих профессий

    2.2.1. Работодатель (или уполномоченное
    им лицо) обязан организовать в течение месяца после приема на работу обучение
    безопасным методам и приемам выполнения работ всех поступающих на работу лиц, а
    также лиц, переводимых на другую работу.
    Обучение по охране труда проводится при
    подготовке работников рабочих профессий, переподготовке и обучении их другим
    рабочим профессиям.
    2.2.2. Работодатель (или уполномоченное
    им лицо) обеспечивает обучение лиц, принимаемых на работу с вредными и (или)
    опасными условиями труда, безопасным методам и приемам выполнения работ со
    стажировкой на рабочем месте и сдачей экзаменов, а в процессе трудовой
    деятельности – проведение периодического обучения по охране труда и проверки
    знаний требований охраны труда. Работники рабочих профессий, впервые
    поступившие на указанные работы либо имеющие перерыв в работе по профессии
    (виду работ) более года, проходят обучение и проверку знаний требований охраны
    труда в течение первого месяца после назначения на эти работы.
    2.2.3. Порядок, форма, периодичность и
    продолжительность обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны
    труда работников рабочих профессий устанавливаются работодателем (или
    уполномоченным им лицом) в соответствии с нормативными правовыми актами,
    регулирующими безопасность конкретных видов работ.
    2.2.4. Работодатель (или уполномоченное
    им лицо) организует проведение периодического, не реже одного раза в год,
    обучения работников рабочих профессий оказанию первой помощи пострадавшим.
    Вновь принимаемые на работу проходят обучение по оказанию первой помощи
    пострадавшим в сроки, установленные работодателем (или уполномоченным им
    лицом), но не позднее одного месяца после приема на работу.

    2.3. Обучение руководителей и специалистов

    2.3.1. Руководители и специалисты организаций
    проходят специальное обучение по охране труда в объеме должностных обязанностей
    при поступлении на работу в течение первого месяца, далее – по мере
    необходимости, но не реже одного раза в три года.
    Вновь назначенные на должность
    руководители и специалисты организации допускаются к самостоятельной
    деятельности после их ознакомления работодателем (или уполномоченным им лицом)
    с должностными обязанностями, в том числе по охране труда, с действующими в
    организации локальными нормативными актами, регламентирующими порядок
    организации работ по охране труда, условиями труда на вверенных им объектах
    (структурных подразделениях организации).
    2.3.2. Обучение по охране труда
    руководителей и специалистов проводится по соответствующим программам по охране
    труда непосредственно самой организацией или образовательными учреждениями
    профессионального образования, учебными центрами и другими учреждениями и
    организациями, осуществляющими образовательную деятельность (далее – обучающие
    организации), при наличии у них лицензии на право ведения образовательной
    деятельности, преподавательского состава, специализирующегося в области охраны
    труда, и соответствующей материально-технической базы.
    Обучение по охране труда проходят:
    руководители организаций, заместители
    руководителей организаций, курирующие вопросы охраны труда, заместители главных
    инженеров по охране труда, работодатели – физические лица, иные лица,
    занимающиеся предпринимательской деятельностью; руководители, специалисты,
    инженерно-технические работники, осуществляющие организацию, руководство и
    проведение работ на рабочих местах и в производственных подразделениях, а также
    контроль и технический надзор за проведением работ; педагогические работники
    образовательных учреждений начального профессионального, среднего
    профессионального, высшего профессионального, послевузовского профессионального
    образования и дополнительного профессионального образования – преподаватели
    дисциплин “охрана труда”, “безопасность жизнедеятельности”,
    “безопасность технологических процессов и производств”, а также
    организаторы и руководители производственной практики обучающихся – в обучающих
    организациях федеральных органов исполнительной власти, органов исполнительной
    власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда;
    специалисты служб охраны труда,
    работники, на которых работодателем возложены обязанности организации работы по
    охране труда, члены комитетов (комиссий) по охране труда, уполномоченные
    (доверенные) лица по охране труда профессиональных союзов и иных уполномоченных
    работниками представительных органов – в обучающих организациях федеральных
    органов исполнительной власти, органов исполнительной власти субъектов
    Российской Федерации в области охраны труда;
    специалисты федеральных органов
    исполнительной власти, органов исполнительной власти субъектов Российской
    Федерации в области охраны труда – в обучающих организациях Министерства труда
    и социального развития Российской Федерации;
    специалисты органов исполнительной
    власти субъектов Российской Федерации, члены комиссий по проверке знаний
    требований охраны труда обучающих организаций – в обучающих организациях
    федеральных органов исполнительной власти;
    специалисты органов местного
    самоуправления в области охраны труда – в обучающих организациях федеральных
    органов исполнительной власти, органов исполнительной власти субъектов
    Российской Федерации в области охраны труда;
    члены комиссий по проверке знаний
    требований охраны труда организаций – в обучающих организациях федеральных
    органов исполнительной власти, органов исполнительной власти субъектов
    Российской Федерации в области охраны труда;
    члены комиссий по проверке знаний
    требований охраны труда обучающих организаций, осуществляющих обучение
    специалистов и руководителей федеральных органов исполнительной власти и органов
    исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда – в
    обучающих организациях Министерства труда и социального развития Российской
    Федерации.
    Руководители и специалисты организации
    могут проходить обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны
    труда в самой организации, имеющей комиссию по проверке знаний требований
    охраны труда.
    2.3.3. Требования к условиям
    осуществления обучения по охране труда по соответствующим программам обучающими
    организациями разрабатываются и утверждаются Министерством труда и социального
    развития Российской Федерации по согласованию с Министерством образования
    Российской Федерации.
    2.3.4. Министерство труда и социального
    развития Российской Федерации разрабатывает и утверждает примерные учебные
    планы и программы обучения по охране труда, включающие изучение межотраслевых
    правил и типовых инструкций по охране труда, других нормативных правовых актов,
    содержащих требования охраны труда.
    Обучающие организации на основе
    примерных учебных планов и программ обучения по охране труда разрабатывают и
    утверждают рабочие учебные планы и программы обучения по охране труда по
    согласованию с соответствующими федеральными органами исполнительной власти,
    органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны
    труда.
    Обучение по охране труда руководителей и
    специалистов в организации проводится по программам обучения по охране труда,
    разрабатываемым на основе примерных учебных планов и программ обучения по
    охране труда, утверждаемым работодателем.
    2.3.5. В процессе обучения по охране
    труда руководителей и специалистов проводятся лекции, семинары, собеседования,
    индивидуальные или групповые консультации, деловые игры и т.д., могут
    использоваться элементы самостоятельного изучения программы по охране труда,
    модульные и компьютерные программы, а также дистанционное обучение.
    2.3.6. Обучение по охране труда
    руководителей и специалистов проводится преподавателями образовательных
    учреждений, осуществляющими преподавание дисциплин “охрана труда”,
    “безопасность жизнедеятельности”, “безопасность технологических
    процессов и производств”, руководителями и специалистами федеральных
    органов исполнительной власти, органов исполнительной власти субъектов
    Российской Федерации в области охраны труда, органов государственного надзора и
    контроля, а также работниками служб охраны труда организаций, имеющими
    соответствующую квалификацию и опыт работы в области охраны труда.
    Обучающие организации должны иметь
    штатных преподавателей.
    Обучение по охране труда руководителей и
    специалистов организаций осуществляется при повышении их квалификации по
    специальности.
    III. Проверка знаний требований охраны труда
    3.1. Проверку теоретических знаний
    требований охраны труда и практических навыков безопасной работы работников
    рабочих профессий проводят непосредственные руководители работ в объеме знаний
    требований правил и инструкций по охране труда, а при необходимости – в объеме
    знаний дополнительных специальных требований безопасности и охраны труда.
    3.2. Руководители и специалисты
    организаций проходят очередную проверку знаний требований охраны труда не реже
    одного раза в три года.
    3.3. Внеочередная проверка знаний
    требований охраны труда работников организаций независимо от срока проведения
    предыдущей проверки проводится:
    при введении новых или внесении
    изменений и дополнений в действующие законодательные и иные нормативные
    правовые акты, содержащие требования охраны труда. При этом осуществляется
    проверка знаний только этих законодательных и нормативных правовых актов;
    при вводе в эксплуатацию нового
    оборудования и изменениях технологических процессов, требующих дополнительных
    знаний по охране труда работников. В этом случае осуществляется проверка знаний
    требований охраны труда, связанных с соответствующими изменениями;
    при назначении или переводе работников
    на другую работу, если новые обязанности требуют дополнительных знаний по
    охране труда (до начала исполнения ими своих должностных обязанностей);
    по требованию должностных лиц
    федеральной инспекции труда, других органов государственного надзора и
    контроля, а также федеральных органов исполнительной власти и органов
    исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда,
    органов местного самоуправления, а также работодателя (или уполномоченного им
    лица) при установлении нарушений требований охраны труда и недостаточных знаний
    требований безопасности и охраны труда;
    после происшедших аварий и несчастных
    случаев, а также при выявлении неоднократных нарушений работниками организации
    требований нормативных правовых актов по охране труда;
    при перерыве в работе в данной должности
    более одного года.
    Объем и порядок процедуры внеочередной
    проверки знаний требований охраны труда определяется стороной, инициирующей ее
    проведение.
    3.4. Для проведения проверки знаний
    требований охраны труда работников в организациях приказом (распоряжением)
    работодателя (руководителя) создается комиссия по проверке знаний требований
    охраны труда в составе не менее трех человек, прошедших обучение по охране
    труда и проверку знаний требований охраны труда в установленном порядке.
    В состав комиссий по проверке знаний
    требований охраны труда организаций включаются руководители организаций и их
    структурных подразделений, специалисты служб охраны труда, главные специалисты
    (технолог, механик, энергетик и т.д.). В работе комиссии могут принимать
    участие представители выборного профсоюзного органа, представляющего интересы
    работников данной организации, в том числе уполномоченные (доверенные) лица по
    охране труда профессиональных союзов.
    В состав комиссий по проверке знаний
    требований охраны труда обучающих организаций входят руководители и штатные
    преподаватели этих организаций и по согласованию руководители и специалисты
    федеральных органов исполнительной власти, органов исполнительной власти
    субъектов Российской Федерации в области охраны труда, органов государственного
    надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства, органов местного
    самоуправления, профсоюзных органов или иных уполномоченных работниками
    представительных органов.
    Комиссия по проверке знаний требований
    охраны труда состоит из председателя, заместителя (заместителей) председателя,
    секретаря и членов комиссии.
    3.5. Проверка знаний требований охраны
    труда работников, в том числе руководителей, организаций проводится в
    соответствии с нормативными правовыми актами по охране труда, обеспечение и
    соблюдение требований которых входит в их обязанности с учетом их должностных
    обязанностей, характера производственной деятельности.
    3.6. Результаты проверки знаний требований
    охраны труда работников организации оформляются протоколом по форме согласно приложению
    № 1
    к Порядку.
    3.7. Работнику, успешно прошедшему
    проверку знаний требований охраны труда, выдается удостоверение за подписью
    председателя комиссии по проверке знаний требований охраны труда, заверенное
    печатью организации (при наличии печати), проводившей обучение по охране труда
    и проверку знаний требований охраны труда, по форме согласно приложению
    № 2
    к Порядку.
    3.8. Работник, не прошедший проверки
    знаний требований охраны труда при обучении, обязан после этого пройти
    повторную проверку знаний в срок не позднее одного месяца.
    3.9. Обучающие организации могут
    осуществлять проверку знаний требований охраны труда только тех работников,
    которые проходили в них обучение по охране труда.
    IV. Заключительные положения
    4.1. На территории субъекта Российской
    Федерации организацию обучения по охране труда и проверки знаний требований
    охраны труда координируют федеральные органы исполнительной власти и орган
    исполнительной власти по труду субъекта Российской Федерации, который формирует
    банк данных всех обучающих организаций, находящихся на территории субъекта
    Российской Федерации.
    4.2. Ответственность за качество обучения
    по охране труда и выполнение утвержденных программ по охране труда несет
    обучающая организация и работодатель организации в порядке, установленном
    законодательством Российской Федерации.
    4.3. Контроль за своевременным
    проведением проверки знаний требований охраны труда работников, в том числе
    руководителей, организаций, осуществляется органами федеральной инспекции
    труда.
    Приложение № 1
    к Порядку обучения по охране труда и
    проверки знаний требований охраны труда
    работников организаций, утвержденному
    постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ
    от 13 января 2003 г. № 1/29
    Протокол № _______
    заседания
    комиссии по проверке знаний требований охраны
    труда работников

  10. Bladefist Ответить

    Проверка знаний по охране труда в организации — это процедура определения результатов учебной деятельности в соответствии с требованиями учебной программы. Проводится согласно приложению к постановлению Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. N 1/29.
    Обучение и проверка по ОТ способствуют:
    снижению производственного травматизма;
    уменьшению уровня профессиональной заболеваемости;
    росту компетенции персонала в сфере ОТ и его профессиональных обязанностей.
    Проверка знаний требований охраны труда затрагивает темы безопасности труда в рамках специальности работника, организацию ОТ и правовые аспекты охраны труда. Учебный план и виды инструктажей утверждается руководителем и не требует согласования с органами власти.

    Кто проходит проверку знаний по охране труда?

    Проверку знаний по охране труда, согласно законодательству, обязаны проходить:
    руководители;
    специалисты организации;
    инженерно-технические работники.
    Могут не проходить проверку знаний по охране труда в течение 1 года (при наличии 5-летнего стажа) после поступления на работу следующие специалисты
    Инженеры по безопасности технологических процессов и производств.
    Специалисты по охране труда.
    Работники органов исполнительной власти в области охраны труда.
    Педагоги, преподающие охрану труда.

    Очередная и внеочередная проверки

    Проверка знаний по охране труда проводится:
    для поступивших на работу — не позднее 1 месяца с момента назначения на должность;
    для работающих — периодически не реже 1 раза в 3 года.
    Внепланово сотрудники проходят проверку знаний по охране труда при следующих обстоятельствах:
    Произошли изменения в законодательных актах, касающихся охраны труда. Проверка проводится только на соответствующие изменения.
    Работника переводят на новую работу с изменением должностных обязанностей. Проверка проводится до того, как сотрудник приступил к новым обязанностям.
    Поступили требования провести проверку от органов государственного контроля, исполнительной власти или даже руководства организации при обнаружении каких-либо нарушений или недостаточных познаний.
    Произошла аварийная ситуация, несчастный случай либо зафиксированы неоднократные нарушения требований нормативной документации по охране труда.
    Если сотрудник не исполнял обязанности по данной должности более 1 года.

    Кем проводится проверка знаний по охране труда?

    Проверка знаний может проводиться:
    Силами своей компании — такой вариант чаще всего предпочитают крупные компании. Для проверки в таком случае назначается комиссия минимум из 3 человек. В эту группу включают:
    начальников структурных подразделений,
    специалистов службы охраны,
    технолога (или других главных специалистов),
    также возможно участие представителей профсоюзов.
    Комиссия состоит из председателя, его заместителя, секретаря и членов комиссии. Каждый из членов комиссии должен пройти обучение в специализированном центре. Это значит, что как минимум троих сотрудников обучить своими силами не удастся. Кроме того, имеются категории работников, которые должны обучаться и проходить проверку знаний только в специализированных центрах.
    В специальных организациях проходят обучение и проверку знаний:
    руководители, которые курируют вопросы охраны труда,
    их заместители,
    работодатели, ведущие предпринимательскую деятельность,
    инженерно-технические специалисты, осуществляющие контроль за ведением работ на рабочих местах,
    специалисты служб ОТ
    члены комиссий по ОТ.
    Учебно-методический центр «Юнитал-М» осуществляет проверку знаний по охране труда тех работников, которые проходили в нашей организации обучение по данной дисциплине. При успешной сдаче слушатели получают удостоверение установленного образца сроком на 3 года. При обучении в учебно-методическом центре «Юнитал-М» в очной или дистанционной форме проверка знаний по охране труда проводится в форме промежуточных тестирований и финального экзамена. Работник, который не смог пройти проверку знаний, должен пройти переэкзаменовку в течение 1 месяца.

  11. Conjudor Ответить

    Общее руководство и организация обучения на предприятии возлагается на руководителя.
    Контроль за своевременностью и качеством обучения осуществляет отдел охраны труда или инженерно-технический работник, на которого возложены эти обязанности приказом по предприятию.
    При организации обучения руководители предприятий должны:
    1. Разработать на основе государственных учебных программ, программы обучения с учетом специфики предприятия. В них должно быть предусмотрено проведение практических занятий с показом безопасных методов и приемов труда.
    2. Организовать на предприятии курсы для рабочих, обслуживающих агрегаты, установки и механизмы, к которым предъявляются повышенные требования по техники безопасности.
    3. Проводить инструктаж по вопросам безопасности труда для всех видов работ с вновь поступившими рабочими и обеспечить их обучение безопасным методам труда на рабочих местах в течение нескольких рабочих смен.
    4. Производить, где это требуется по условиям производства, проверку знаний по охране труда руководящих работников и специалистов.

    Обучение работников рабочих профессий.

    Работодатель (или уполномоченное им лицо) обязан организовать в течение месяца после приема на работу обучение безопасным методам и приемам выполнения работ всех поступающих на работу, а также лиц переводимых на другую работу. Обучение по охране труда проводится при подготовке работников рабочих профессий, переподготовке и обучении их другим профессиям.
    Работники рабочих профессий имеющие перерыв в работе по профессии (виду работ) более года, проходят обучение и проверку знаний требований охраны труда в течение первого месяца после назначения на эти работы. Кроме этого работодатель (или уполномоченное им лицо) организует проведение периодического, не реже одного раза в год, обучение работников рабочих профессий оказанию первой помощи пострадавшим. Вновь принимаемые на работу проходят этот курс обучения в сроки, установленные работодателем (или уполномоченным им лицом), но не позднее одного месяца после приема на работу.
    Порядок, форма, периодичность и продолжительность обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников рабочих профессий устанавливаются работодателем (или уполномоченным им лицом) в соответствии с нормативными правовыми актами, регулирующими безопасность конкретных видов работ и типовых программ.
    Обучение рабочих проводится, как правило, в профессионально-технических училищах, учебных комбинатах и на курсах. Обучение должно включать практические занятия, проводимые на оборудованной производственной базе. Для приобретения практических навыков обучающиеся должны пройти производственную практику (стажировку) под руководством высококвалифицированных специалистов.
    Обучение завершается сдачей экзамена квалифицированной комиссии по месту обучения. Результаты проверки знаний оформляются протоколом. Рабочим сдавшим экзамены выдаются удостоверения установленного образца за подписью председателя комиссии.
    В дальнейшем, проверка знаний проводится ежегодно комиссией под председательством главного инженера.

    Обучение руководителей и специалистов.

    Руководители и специалисты организаций проходят специальное обучение по охране труда в объеме должностных обязанностей при поступлении на работу в течение первого месяца, далее – по мере необходимости, но не реже одного раза в три года.
    Вновь назначенные на должность руководители и специалисты организации допускаются к самостоятельной деятельности после их ознакомления руководителем (или уполномоченным им лицом) с должностными обязанностями, в том числе по охране труда, с действующими в организации локальными нормативными актами, регламентирующими порядок организации работ по охране труда, условиями труда на объектах (структурных подразделениях организации).
    Обучение по охране труда руководителей и специалистов проводится по соответствующим программам по охране труда непосредственно самой организацией или образовательными учреждениями профессионального образования, учебными центрами и другими учреждениями и организациями, осуществляющими образовательную деятельность (далее – обучающие организации), при наличии у них лицензии на право ведения образовательной деятельности, преподавательского состава, специализирующегося в области охраны труда, и соответствующей материально-технической базы.
    В обучающих организациях Минтруда РФ проходят обучение:
    – члены комиссий по проверке знаний требований охраны труда обучающих организаций, осуществляющих обучение специалистов и руководителей федеральных органов исполнительной власти и органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда;
    – специалисты федеральных органов исполнительной власти, органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда.
    В обучающих организациях федеральных органов исполнительной власти проходят обучение:
    – специалисты органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, члены комиссий по проверки знаний требований охраны труда обучающих организаций.
    В обучающих организациях федеральных органов исполнительной власти, органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда проходят обучение:
    – руководители организаций, заместители руководителей организаций, курирующие вопросы охраны труда, заместители главных инженеров по охране труда, работодатели – физические лица, иные лица, занимающиеся предпринимательской деятельностью, руководители, специалисты, инженерно-технические работники, осуществляющие организацию, руководство и проведение работ на рабочих местах и в производственных подразделениях, а также контроль и технический надзор за проведением работ; педагогические работники образовательных учреждений начального профессионального, среднего профессионального, высшего профессионального.
    После вузовского профессионального образования и дополнительного профессионального образования – преподаватели дисциплин «охрана труда», «безопасность жизнедеятельности», «безопасность технологических процессов и производств», а также организаторы и руководители производственной практики обучающихся – в обучающих организациях федеральных органов исполнительной власти;
    – специалисты служб охраны труда, работники, на которых работодателем возложены обязанности организации работ по охране труда, члены комитетов (комиссий) по охране труда, уполномоченные (доверенные) лица по охране труда профессиональных союзов и иных уполномоченных работниками представительных органов;
    – специалисты органов местного самоуправления в области охраны труда;
    – члены комиссий по проверки знаний требований охраны труда организаций.
    Обучающие организации на основе примерных учебных планов и программ обучения по охране труда разрабатывают и утверждают рабочие учебные планы и программы обучения по охране труда по согласованию с соответствующими федеральными органами исполнительной власти, органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда.
    В процессе обучения по охране труда руководителей и специалистов проводятся лекции, семинары, собеседования, индивидуальные или групповые консультации, деловые игры и т.д., могут использоваться элементы самостоятельного изучения программы по охране труда, модульные и компьютерные программы, а также дистанционное обучение.
    Обучение по охране труда руководителей и специалистов проводится преподавателями образовательных учреждений, осуществляющими преподавание дисциплины «охрана труда», «безопасность жизнедеятельности», «безопасность технологических процессов и производств», руководителями и специалистами федеральных органов исполнительной власти, органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда, органов государственного надзора и контроля, а также работниками служб охраны труда, имеющими соответствующую квалификацию и опыт работы в области охраны труда. Обучающие организации должны иметь штатных преподавателей.
    Обучение охране труда руководителей и специалистов организации осуществляется при всех формах повышения их квалификации по специальности, проводимой в организациях, в институтах и на факультетах повышения квалификации. В учебно-тематические планы и программы курсов повышения квалификации по специальности должны быть включены вопросы безопасности труда в объеме не менее 10% общего объема курса обучения.

    Проверка знаний требований охраны труда.

    Проверку теоретических знаний требований охраны труда и практических навыков безопасной работы работников рабочих профессий проводят непосредственные руководители работ в объеме знаний требований правил и инструкций по охране труда, а при необходимости – в объеме знаний дополнительных специальных требований безопасности и охраны труда.
    Руководители и специалисты организаций проходят очередную проверку знаний требований охраны труда не реже одного раза в три года.
    Внеочередная проверка знаний требований охраны труда работников организаций независимо от срока проведения предыдущей проверки проводится:
    – при введении новых или внесении изменений и дополнений в действующие законодательные и иные нормативные правовые акты, содержащие требования охраны труда. При этом осуществляется проверка знаний только этих законодательных и нормативных актов;
    – при вводе в эксплуатацию нового оборудования и изменениях технологических процессов, требующих дополнительных знаний по охране труда работников. В этом случае осуществляется проверка знаний требований охраны труда, связанных с соответствующими изменениями;
    – при назначении или переводе работников на другую работу, если новые обязанности требуют дополнительных знаний по охране труда (до начала исполнения ими своих должностных обязанностей);
    – по требованию должностных лиц федеральной инспекции труда, других органов государственного надзора и контроля, а также федеральных органов исполнительной власти и органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда, органов местного самоуправления, а также работодателя (или уполномоченного им лица) при установлении нарушений требований охраны труда и недостаточных знаний требований безопасности и охраны труда;
    – после происшедших аварий и несчастных случаев, а также при выявлении неоднократных нарушений работниками организации требований нормативных правовых актов по охране труда;
    – при перерыве в работе в данной должности более одного года.
    Объем и порядок процедуры внеочередной проверки знаний требований охраны труда определяется стороной, инициирующей ее проведение.
    Для проведения проверки знаний требований охраны труда работников в организациях приказом (распоряжением) работодателя (руководителя) создается комиссия по проверке знаний требований охраны труда в составе не менее трех человек, прошедших обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в установленном порядке.
    В состав комиссий по проверки знаний требований охраны труда организаций включаются руководители организаций и их структурных подразделений, специалисты служб охраны труда, главные специалисты (технолог, механик, энергетик и т.д.). В работе комиссии могут принимать участие представители выборного профсоюзного органа, представляющего интересы работников данной организации, в том числе уполномоченные (доверенные) лица по охране труда профессиональных союзов.
    В состав комиссий по проверки знаний требований охраны труда обучающих организаций входят руководители и штатные преподаватели этих организаций и по согласованию руководители и специалисты федеральных органов исполнительной власти, органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда, органов государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства, органов местного самоуправления, профсоюзных органов или иных уполномоченных работниками представительных органов.
    Комиссия по проверки знаний требований охраны труда состоит из председателя, заместителя (заместителей) председателя, секретаря и членов комиссии.
    Проверка знаний требований охраны труда работников, в том числе руководителей, организаций проводится в соответствии с нормативными правовыми актами по охране труда, обеспечение и соблюдение требований которых входит в их обязанности с учетом их должностных обязанностей, характера производственной деятельности.
    Результаты проверки знаний требований охраны труда работников организации оформляются протоколом установленной формы.
    Работнику, успешно прошедшему проверку знаний требований охраны труда, выдается удостоверение за подписью председателя комиссии по проверке знаний требований охраны труда, заверенное печатью организации, проводившей обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда установленной формы.
    Работник, не прошедший проверки знаний требований охраны труда при обучении, обязан после этого пройти повторную проверку знаний в срок не позднее одного месяца.
    Обучающие организации могут осуществлять проверку знаний требований охраны труда только тех работников, которые проходили в них обучение по охране труда.
    На территории субъекта Российской Федерации организацию обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда координируют федеральные органы исполнительной власти и орган исполнительной власти по труду субъекта Российской Федерации, который формирует банк данных всех обучающих организаций, находящихся на территории субъекта Российской Федерации.
    Ответственность за качество обучения по охране труда и выполнение утвержденных программ по охране труда несет обучающая организация и работодатель организации в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
    Контроль за своевременным проведением проверки знаний требований охраны труда работников, в том числе руководителей, организаций, осуществляется органами федеральной инспекции труда.

    Обучение и проверка знаний по охране труда руководителей и специалистов в области промышленной безопасности.

    Руководящие работники и специалисты, связанные с эксплуатацией объектов, подконтрольных органам государственного надзора, в соответствии с Положением о порядке подготовки и аттестации работников организаций, осуществляющих деятельность в области промышленной безопасности опасных производственных объектов, подконтрольных госгортехнадзору России (Постановление №21 от 30.04.2002), должны также проходить периодическую проверку знаний правил норм и инструкций по безопасному ведению работ, устройству и безопасной эксплуатации оборудования.
    Перечень профессий, работа по которым требует прохождения знаний, и состав экзаменационной комиссии утверждает руководитель предприятия. Для проведения аттестации работников в организациях приказом (распоряжением) создаются аттестационные комиссии. Аттестацию проводит комиссия в составе не менее трех человек при обязательном участии представителя Госгортехнадзора России.
    В состав аттестационной комиссии включаются руководители, главные специалисты (главный технолог, главный механик, главный энергетик и др.), руководители и специалисты служб в области обеспечения промышленной безопасности, командиры аварийно – спасательных служб. Лица, входящие в состав аттестационной комиссии, обязаны пройти аттестацию в центральных или территориальных аттестационных комиссиях и иметь удостоверение о прохождении аттестации. В состав аттестационной комиссии включаются по согласованию представители территориального органа Госгортехнадзора России, а также могут включаться представители других федеральных органов исполнительной власти. Возглавляет комиссию, как правило, заместитель руководителя организации.
    Руководитель организации вправе не создавать аттестационную комиссию, обеспечив проведение аттестации работников в центральных и территориальных аттестационных комиссиях.
    Центральные аттестационные комиссии создаются приказом Начальника Госгортехнадзора России. В состав центральных аттестационных комиссий включаются руководители отраслевых управлений и отделов Госгортехнадзора России и по согласованию – ведущие специалисты образовательных организаций, а также могут включаться представители других федеральных органов исполнительной власти. Возглавляет комиссию один из заместителей Начальника Госгортехнадзора России.
    В Центральных аттестационных комиссиях, как правило, проходят аттестацию:
    – руководители организаций, если руководитель впервые назначен на эту должность, а также если численность персонала опасных производственных объектов организации составляет 250 человек или более;
    – руководители проектно – конструкторских и других организаций, разрабатывающие документы, связанные с эксплуатацией опасного производственного объекта;
    – руководители и специалисты иностранных организаций.
    Территориальные аттестационные комиссии создаются приказами начальников территориальных органов Госгортехнадзора России. В состав территориальных аттестационных комиссий включаются руководители отраслевых отделов территориального органа Госгортехнадзора России и по согласованию – ведущие специалисты образовательных организаций и не образовательных организаций, имеющих лицензию Госгортехнадзора России на подготовку кадров, а также могут включаться представители других федеральных органов исполнительной власти. Возглавляет комиссию один из заместителей начальника территориального органа Госгортехнадзора России.
    В территориальных аттестационных комиссиях, как правило, проходят аттестацию:
    – руководители организаций, если численность персонала опасных производственных объектов организации составляет менее 250 человек;
    – руководители и специалисты служб по вопросам промышленной безопасности, главные специалисты (главный механик, главный энергетик, начальник спасательной службы) и др. специалисты организаций – члены аттестационных комиссий в организации;
    – специалисты проектно – конструкторских и других организаций, разрабатывающие документы, связанные с эксплуатацией опасного производственного объекта;
    Руководители и специалисты, прошедшие аттестацию в области промышленной безопасности, получают удостоверения установленного образца, подписанные председателем аттестационной комиссии и заверенные печатью. На соответствующих страницах удостоверения делается запись о прохождении аттестации, которая заверяется подписью председателя аттестационной комиссии и печатью. Без записей результатов аттестации удостоверение недействительно.
    Лица, не прошедшие аттестацию, должны в течение месяца вторично пройти аттестацию. Вопрос о соответствии занимаемой должности работника, не прошедшего аттестацию, решается в порядке, установленном действующим законодательством. Лица, не прошедшие аттестацию, могут обжаловать действия аттестационной комиссии в порядке, установленном действующим законодательством.

    Обучение и проверка знаний по охране труда отдельных категорий застрахованных.

    В соответствии с Федеральным законом «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» (№ 125-ФЗ от 24.07.98, с изменениями и дополнениями от 17.07.99) предусмотрено обучение по охране труда и проверка знаний требований охраны труда отдельных категорий застрахованных.
    К ним относятся:
    – работники служб охраны труда, в том числе руководители этих служб;
    – члены комитетов (комиссий) по охране труда;
    – уполномоченные по охране труда профессиональных союзов или других уполномоченных работниками представительных органов.
    Расходы на обучение этих категорий застрахованных несет Фонд социального страхования РФ, расходы по сохранению среднего заработка, а также по проезду, проживанию и суточные – работодатель.
    – приготовление горячих битумных мастик, праймера и производство работ с горячими битумными мастиками.
    6. Работы в зданиях или сооружениях, находящихся в аварийном состоянии.
    7. Земляные работы на участках с патогенным заражением почвы (свалках, скотомогильниках).
    При оформлении наряд-допуска в разделе “НАРЯД” указывается:
    – численный состав бригады;
    – наименование и место проведения работ;
    – необходимые для производства работ материалы, инструменты и защитные средства;
    – особые условия;
    – время начала и окончания работы, а также режим работы (одно-, двух-, трехсменный);
    – должность, фамилия, имя, и отчество ответственного исполнителя работ.
    Этот раздел подписывают лицо, выдающее наряд-допуск, ответственный руководитель работ и, при необходимости, ответственное лицо действующего предприятия.
    В разделе “ДОПУСК” указывается:
    – наименование инструкции или краткое содержание инструктажа по технике безопасности;
    – фамилии, имена, отчества, профессии и разряды членов бригады, прошедших инструктаж;
    – время начала и окончания работ, а также время закрытия наряда.
    Этот раздел помимо ответственных лиц подписывают члены бригады, прошедшие инструктаж.
    Наряд-допуск оформляется в двух экземплярах (1-й находится у лица, выдавшего наряд, 2-й – у ответственного руководителя работ), при работах на территории действующего предприятия наряд-допуск оформляется в трех экземплярах (3-й экземпляр выдается ответственному лицу действующего предприятия).
    На выполнение работ в действующих электроустановках, на производство работ пиротехническим инструментом, в подземных устройствах и др. выдается наряд-допуск специально установленной формы.

  12. MaFro Ответить

    Чем полезна статья: вы будете знать порядок проверки знаний по вопросам охраны труда работников рабочих профессий, руководителей и специалистов.
    Обучению по охране труда и проверке знаний требований охраны труда подлежат все работники организации, в том числе ее руководитель.
    Проверка знаний по вопросам охраны труда работников (руководителей, специалистов, работников рабочих профессий), является одной из мер по предотвращению несчастных случаев на производстве, снижению потерь от производственного травматизма и профессиональных заболеваний, поскольку одной из причин травматизма и профзаболеваний является человеческий фактор, который в том числе связан с недостаточным уровнем знаний работников вопросов охраны труда.
    Обязанность нанимателя обеспечить охрану труда работников, в том числе подготовку (обучение), переподготовку, стажировку, инструктаж, повышение квалификации и проверку знаний работников по вопросам охраны труда предусмотрена законодательством о труде в частности ст. 226 Трудового кодекса РБ (далее – ТК).
    Порядок обучения, стажировки, инструктажа и проверки знаний работающих по вопросам охраны труда, привлекаемых к работам (оказанию услуг) установлен Инструкцией о порядке обучения, стажировки, инструктажа и проверки знаний работающих по вопросам охраны труда, утвержденной постановлением Минтруда и соцзащиты РБ от 28.11.2008 № 175 (далее – Инструкция № 175), действие которой распространяется на всех нанимателей (работодателей) и работающих граждан. Ответственность за соблюдение требований Инструкции № 175 возлагается на работодателей, в организациях – на руководителей, в структурных подразделениях организаций – на руководителей структурных подразделений.
    В некоторых случаях, если это необходимо для выполнения соответствующих видов работ (услуг) наниматель обязан в установленном порядке провести обучение, инструктаж и проверку знаний по вопросам охраны труда работников, при отсутствии у них документов, подтверждающих прохождение обучения, инструктажа и проверки знаний по вопросам охраны труда.
    Работники, совмещающие несколько профессий (должностей), проходят обучение, инструктаж и проверку знаний по вопросам охраны труда по основной и совмещаемым профессиям (должностям).
    Работники, замещающие временно отсутствующих работников, дополнительно проходят обучение и проверку знаний по вопросам охраны труда в объеме требований по замещаемым должностям (профессиям).
    Предлагаем ознакомиться с подробным алгоритмом по организации проведения проверки знаний работающих по вопросам охраны труда. Затем рассмотрим подробно каждый шаг алгоритма.
    Алгоритм проверки знаний работников по вопросам охраны труда
    ШАГ 1. Разработайте и утвердите локальные нормативные правовые документы по проверке знаний по охране труда.
    ШАГ 2. Издайте приказ (распоряжение) о создании комиссии организации (комиссии структурного подразделения) по проверке знаний по охране труда.
    ШАГ 3. Разработайте и утвердите для руководителей и специалистов перечень вопросов (билеты) для проверки знаний по охране труда.
    ШАГ 4. Разработайте и утвердите перечень вопросов (билеты) для проверки знаний работающих по рабочим профессиям по охране труда.
    ШАГ 5. Направьте лиц указанных в перечнях (см. ШАГ 1) на проверку знаний по охране труда.
    ШАГ 6. Организуйте проведение проверки знаний по охране труда.
    ШАГ 7. Оформите результаты проверки знаний по вопросам охраны труда протоколом.
    ШАГ 8. Внесите запись о прохождении проверки знаний по вопросам охраны труда в удостоверение по охране труда и личную карточку по охране труда (если она применяется в организации).
    ШАГ 9. Оформите допуск рабочих к самостоятельной работе.
    Рассмотрим шаги алгоритма более подробно.
    ШАГ 1. Разработайте и утвердите локальные нормативные правовые документы по проверке знаний по охране труда.
    На первом этапе организации проведения проверки знаний по вопросам охраны труда нужно составить и утвердить следующие документы:
    – перечень профессий рабочих, которые должны проходить проверку знаний по вопросам охраны труда (п. 25 Инструкции № 175). Перечень следует разрабатывать с учетом требований соответствующих нормативных правовых актов и типового перечня работ с повышенной опасностью согласно приложению 1 к Инструкции № 175;
    – перечень должностей руководителей и специалистов, которые должны проходить периодическую проверку знаний по вопросам охраны труда. Данный перечень следует разрабатывать на основании типового перечня должностей руководителей и специалистов, которые должны проходить проверку знаний по вопросам охраны труда, согласно приложению 6 к Инструкции N 175.
    Оба перечня должны быть утверждены руководителем организации.
    ШАГ 2. Издайте приказ (распоряжение) о создании комиссии организации (комиссии структурного подразделения) по проверке знаний по охране труда.
    В целях организации проверки знаний рабочих по вопросам охраны труда в организации на основании приказа руководителя создается комиссия организации или комиссия структурного подразделения (часть четвертая ст.19 Закона РБ от 23.06.2008 N 356-З «Об охране труда»). В приказе должен быть указан полный состав комиссии.
    Руководители организаций, их заместители, ответственные за организацию охраны труда, главные специалисты, руководители (специалисты) служб охраны труда, члены комиссий организаций проходят проверку знаний по вопросам охраны труда в соответствующих комиссиях вышестоящих организаций, республиканских органов государственного управления, иных государственных организаций, подчиненных Правительству РБ.
    Если организация не находится в подчинении республиканского органа государственного управления, иной государственной организации, подчиненной Правительству РБ, другой организации, то проверка знаний проводится в комиссиях местных исполнительных и распорядительных органов.
    В микроорганизациях, где не может быть создана комиссия организации, разрешено проводить проверку знаний в комиссиях организаций, осуществляющих аналогичные виды деятельности.
    ШАГ 3. Разработайте и утвердите для руководителей и специалистов перечень вопросов (билеты) для проверки знаний по охране труда.
    Данный шаг продиктован требованием п. 41 Инструкции № 175. Билеты разрабатываются с учетом специфики производственной деятельности на основе типового перечня вопросов для обучения и проверки знаний по вопросам охраны труда руководителей и специалистов согласно приложению 5 к Инструкции № 175.
    ШАГ 4. Разработайте и утвердите перечень вопросов (билеты) для проверки знаний работающих по рабочим профессиям по охране труда.
    Билеты нужно разработать на основе требований по охране труда для профессий и отдельных видов работ (услуг), содержащихся в нормативных правовых актах, в том числе технических нормативных правовых актах, локальных нормативных правовых актах организации (п. 14 Положения о комиссии организации для проверки знаний работающих по вопросам охраны труда, утвержденного постановлением Минтруда и соцзащиты РБ от 30.12.2008 № 210, далее – Положение № 210)
    ШАГ 5. Направьте лиц указанных в перечнях (см. ШАГ 1) на проверку знаний по охране труда.
    Направление следует оформить приказом (распоряжением) руководителя организации.
    ШАГ 6. Организуйте проведение проверки знаний по охране труда.
    В некоторых ситуациях может возникнуть необходимость провести подготовительные занятия (лекции, семинары собеседования, консультации) по вопросам охраны труда для работников до проверки знаний.
    Работники должны быть уведомлены о дате и месте проведения проверки. Способ уведомления определяет наниматель. Уведомление о дате и месте проведения проверки знаний лиц, работающих по трудовым договорам, должно быть сделано не позднее чем за 15 дней (п. 9 Инструкции N 175).
    Дата и место проведения проверки знаний по вопросам охраны труда лиц работающих по гражданско-правовым договорам, предметом которых являются выполнение работ (оказание услуг) и создание объектов интеллектуальной собственности устанавливаются по договоренности сторон до начала работ (оказания услуг).
    Проверку знаний по вопросам охраны труда разрешается проводить в индивидуальном порядке путем устного опроса или с применением компьютерной техники в объеме требований нормативных правовых актов, технических нормативных правовых актов, локальных нормативных правовых актов, соблюдение которых входит в обязанности работающих.
    ШАГ 7. Оформите результаты проверки знаний по вопросам охраны труда протоколом.
    Решение комиссии организации (комиссии структурного подразделения) о результатах проверки знаний по вопросам охраны труда принимается большинством голосов присутствующих членов комиссии и оформляется протоколом проверки знаний по вопросам охраны труда. Форма протокола дана в приложении к Положению N 210. Документ должен быть подписан председателем (заместителем председателя) и членами комиссии, принимавшими участие в ее работе. В случае равенства голосов решение принимается председателем (заместителем председателя) комиссии организации (комиссии структурного подразделения).
    Сроки хранения протокола 5 лет.
    ШАГ 8. Внесите запись о прохождении проверки знаний по вопросам охраны труда в удостоверение по охране труда и личную карточку по охране труда (если она применяется в организации).
    Руководителям и специалистам, прошедшим проверку знаний по вопросам охраны труда, должно быть выдано удостоверение по охране труда. Его форма приведена в приложении 2 к Инструкции N 175.
    Запись о прохождении проверки знаний по вопросам охраны труда вносится в удостоверение по охране труда и личную карточку по охране труда (если она применяется) по формам согласно приложениям 2 и 3 к Инструкции N 175 (п. 28 Инструкции N 175, п. 9 Положения N 210).
    ШАГ 9. Оформите допуск рабочих к самостоятельной работе.
    Допуск рабочих к самостоятельной работе осуществляет руководитель организации (структурного подразделения) приказом (распоряжением) либо записью в журнале регистрации инструктажа по охране труда.
    Действия нанимателя в отношении лиц не прошедших проверку знаний по вопросам охраны труда
    Работники, не прошедшие проверку знаний по вопросам охраны труда в соответствующих комиссиях, либо показавшие неудовлетворительные знания по вопросам охраны труда, либо не явившиеся на проверку знаний без уважительной причины, обязаны пройти повторную проверку знаний по вопросам охраны труда в срок не более одного месяца со дня ее проведения.
    Работники, не прошедшие проверку знаний по вопросам охраны труда повторно, не могут быть допущены к выполнению работ (оказанию услуг).
    Работники не прошедшие проверку знаний по вопросам охраны труда в установленный срок вследствие болезни, отпуска или по другой уважительной причине, проходят проверку знаний по вопросам охраны труда в течение месяца со дня выхода на работу.
    Прохождение стажировки рабочими, у которых имеются перерывы в работе
    Рабочие, имеющие перерыв в работе по профессии более трех лет, в обязательном порядке должны пройти стажировку на рабочем месте перед допуском к самостоятельной работе.
    Рабочие, принятые или переведенные на работы с повышенной опасностью либо имеющие перерыв в выполнении указанных работ более 1 года, допускаются к самостоятельной работе только после прохождения стажировки и проверки знаний по вопросам охраны труда.
    В каких случаях нужно проводить внеочередную проверку знаний
    по вопросам охраны труда?
    Внеочередная проверка знаний по вопросам охраны труда рабочих проводится:
    – по требованию представителей органов, уполномоченных на осуществление контроля (надзора);
    – руководителя организации (структурного подразделения) или должностного лица организации, ответственного за организацию охраны труда, при нарушении рабочими требований по охране труда, которые могут привести или привели к аварии, несчастному случаю на производстве и другим тяжелым последствиям.
    Дмитрий Колезнев, специалист по охране труда.
    Справочно: инструктаж по охране труда по характеру и времени проведения его подразделяют на: вводный, первичный на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой.
    Справочно: рабочие, занятые на работах с повышенной опасностью, а также на объектах, поднадзорных органам, уполномоченным на осуществление контроля (надзора), проходят периодическую проверку знаний по вопросам охраны труда в сроки, установленные соответствующими нормативными правовыми актами, но не реже одного раза в год.
    ВАЖНО! Проверьте внесена ли запись о прохождении проверки знаний по вопросам охраны труда в удостоверение по охране труда и личную карточку по охране труда работника (если она применяется в организации).
    ВАЖНО! Обучение по вопросам охраны труда работающих по профессиям рабочих должна проводиться в соответствии с Кодексом РБ об образовании, другими нормативными правовыми актами.
    ВАЖНО! Стажировку и проверку знаний рабочих по вопросам охраны труда проводите соблюдая требования Инструкции № 175.
    Внимание! Отстранение от работы в соответствующий день (смену) работника не прошедшего инструктаж, проверку знаний по охране труда является обязанностью нанимателя, а не его правом (часть вторая ст. 49 ТК).
    ВАЖНО! При отстранении от работы работника, который не прошел инструктаж, проверку знаний по охране труда либо медицинский осмотр в случаях и порядке, предусмотренных законодательством, не по своей вине, ему производится оплата за все время отстранения от работы (часть пятая ст. 49 ТК).

  15. VideoAnswer Ответить

Добавить ответ

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *