Что такое навыки какими навыками обладаете лично вы?

17 ответов на вопрос “Что такое навыки какими навыками обладаете лично вы?”

  1. my peace I Ответить

    Когда вы ищите работу, очень важно понимать, какими навыками вы обладаете. А еще немаловажно сделать так, чтобы работодатель имел правильное представление о ваших навыках. Многие люди испытывают с этим проблемы. Огромное количество соискателей, особенно женского пола, часто недооценивают или переценивают свои возможности. А это снижает их шансы найти достойную работу. Ведь они не могут правильно преподнести себя на собеседовании. Аннет Ричмонд, основатель и главный редактор career-intelligence.com, составила своеобразную шпаргалку по всем навыкам, которые могут понадобиться вам для успешного трудоустройства.

    Какие бывают навыки?

    Навык – это умение выполнять определенные действия. Существует 3 типа навыков: врожденные, приобретенные и специализированные.
    Врожденные навыки – это черты нашего характера. Мы используем их во всех сферах нашей жизни. Если вы попросите друзей сказать, какой вы, то те прилагательные, которые они будут использовать, как раз и будут вашими врожденными навыками, например: пунктуальный, честный, организованный, дружелюбный и так далее. Да, можно заставить себя быть пунктуальным, но людям, кто по несколько раз выключает надоедливый будильник по утрам, это будет гораздо сложнее, чем тем, для которых раннее утреннее пробуждение не составляет никакого труда.
    Многие соискатели не придают значения таким навыкам, хотя для работодателя они очень важны. Многие люди не могут долго задерживаться у одного работодателя, потому что они не справляются со своей работой. По данным исследования, проведенного Robert Half & Associates среди директоров по персоналу: «Самые распространенные проблемы, с которыми мы сталкиваемся, это ложь и непорядочность (14%), невыход на работу и опоздания (12%), высокомерие и чрезмерная самоуверенность (12%), отсутствие желания работать (6%).
    Приобретенные навыки вы получаете со временем, переходя с одной работы на другую. Такие навыки, как например, эффективные методы общения, одним людям даются легко, другим – сложнее. Но обычно навыки этой группы приобретаются и трансформируются со временем. Вот еще некоторые из них: письменная и вербальная коммуникация, умение руководить, умение вести переговоры, решать проблемы, умение завершать работу точно в срок.
    Если вам удастся обнаружить в себе навыки этой группы, вы должны обязательно сказать о них своему потенциальному работодателю. Ведь это даст вам ряд преимуществ по следующим причинам: у каждой компании своя специфика работы, но человек, умеющий мотивировать сотрудников, нужен каждой из них. Даже если вы меняете профессию, коммуникационные способности всегда будут вам нужны.
    Специализированные навыки обычно приобретают на определенной должности. Как правило, когда людей спрашивают, какими навыками они обладают, они отвечают первое, что приходит им на ум: компьютерное программирование, управление самолетом, умение пользоваться специальными компьютерными приложениями, профессиональные навыки видеосъемки, умение печатать определенное количество знаков в минуту.
    Эта группа навыков очень важна и многие люди не могут получить другую должность, в виду отсутствия определенных навыков. Например, секретарь, которая хочет получить управленческую должность, будет делать акцент на своих врожденным и приобретенных навыках на собеседовании. А для работника отдела кадров важнее всего будет знать о ее навыках общения и умении разрешать проблемные ситуации. Меньше всего отдел по персоналу будет интересовать, сколько знаков в минуту раньше печатал этот секретарь.
    Очень важно определить, каким набором навыков вы обладаете, еще до начала поисков работы. Эта информация будет очень кстати при составлении резюме. Также перед собеседованием вам необходимо будет определить, о каких трех-пяти самых важных навыках вы хотели бы заявить работодателю. Будьте готовы приводить конкретные примеры использования этих навыков. Например, когда будете говорить о своем умении работать в коллективе, расскажите о конкретном совместном проекте, который вам удалось завершить.
    Конечно, многие находятся в стрессовом состоянии, когда ищут работу. Одно дело, когда вы просто меняете работу, а если человек меняет профессию? В любом случае, если вы будете иметь полное представление о своих навыках, это будет вашим первым шагом на пути к успеху!

    Работа над собой

    Ну что, готовы оценить свои навыки? Возьмите лист бумаги и укажите их все. После этого оцените, какими навыками вы обладаете в наивысшей степени, а какие пригодились бы вам на другой работе, которую вы бы хотели получить. Теперь посмотрите на первые десять навыков в своем списке. Именно их вам надо будет указывать в своем резюме. Выберите 3-5 навыков, на которые будете делать акцент во время собеседования. Будьте готовы приводить конкретные примеры.
    Ниже приведены примеры навыков по каждому типу: врожденные, приобретенные и специализированные. Некоторые навыки могут относиться к нескольким типам. Например, умение быть собранным, организованным, можно рассматривать как врожденный, так и как приобретенный навык. Все зависит от вас самих.

    Врожденные навыки

    умение воспринимать критику в свой адрес
    креативность
    честность
    настойчивость
    легкий характер
    целеустремленность
    добросовестность
    полный энтузиазма
    терпеливость
    тактичность
    готовность помочь
    умение увлекать за собою людей
    энергичность
    лояльность
    крайне редко берете отгул
    дружелюбность
    организованность, собранность
    ответственность
    эрудированность
    умение легко решать проблемы
    вам можно доверять
    открытость ко всему новому
    быстрая обучаемость
    хорошо развитое чувство интуиции
    настойчивость
    упрямство
    понимание, чего от вас хотят
    пунктуальность
    разносторонне развитый
    уверенность в себе
    на вас можно положиться
    амбициозность
    развитое чувство взаимопонимания
    надежность
    умение приспосабливаться к новой обстановке
    рациональность
    компетентность
    готовность идти навстречу
    сообразительность

    Приобретенные навыки

    принимаете на себя ответственность
    умеете логически мыслить
    хорошо анализируете информацию
    креативность
    можете быть связующим звеном
    хорошо собираете информацию
    разрабатываете цели
    можете мотивировать других
    ориентированы на обслуживание клиентов
    оцениваете идеи
    хорошо планируете
    легко поддерживаете отношения с людьми
    умеете слушать других
    хорошо проводите собрания
    дружелюбный
    можете инструктировать других людей
    хорошо ведете бюджет
    выполняете работу точно в срок
    хорошо ведете переговоры
    умеете выступать перед аудиторией
    хорошо разбираетесь в продажах
    хороший оратор
    можете оказывать психологическое консультирование
    умеете правильно поручать обязанности
    хорошо редактируете письменный материал
    ориентированы на результат
    хорошо проводите собеседования
    хорошо управляете реализацией проекта
    хорошо обучаете других
    хорошо систематизируете информацию
    хорошо проводите исследования
    обладаете отличными навыками письменной речи

    Специализированные навыки

    Составьте свой список специализированных навыков, основываясь на прошлом опыте работы, не забудьте указать навыки, которыми вы обладаете и которые необходимы для получения желанной работы. Например, вы умеете пользоваться программой графического дизайна или умеете обращаться с рентгеновским аппаратом.
    По материалам career–intelligence.com
    Фото в анонсе: pixabay.com

  2. Mightsong Ответить

    Когда вы ищите работу, очень важно понимать, какими навыками вы обладаете. А еще немаловажно сделать так, чтобы работодатель имел правильное представление о ваших навыках. Многие люди испытывают с этим проблемы. Огромное количество соискателей, особенно женского пола, часто недооценивают или переценивают свои возможности. А это снижает их шансы найти достойную работу. Ведь они не могут правильно преподнести себя на собеседовании. Аннет Ричмонд, основатель и главный редактор career-intelligence.com, составила своеобразную шпаргалку по всем навыкам, которые могут понадобиться вам для успешного трудоустройства.

    Какие бывают навыки?

    Навык – это умение выполнять определенные действия. Существует 3 типа навыков: врожденные, приобретенные и специализированные.
    Врожденные навыки – это черты нашего характера. Мы используем их во всех сферах нашей жизни. Если вы попросите друзей сказать, какой вы, то те прилагательные, которые они будут использовать, как раз и будут вашими врожденными навыками, например: пунктуальный, честный, организованный, дружелюбный и так далее. Да, можно заставить себя быть пунктуальным, но людям, кто по несколько раз выключает надоедливый будильник по утрам, это будет гораздо сложнее, чем тем, для которых раннее утреннее пробуждение не составляет никакого труда.
    Многие соискатели не придают значения таким навыкам, хотя для работодателя они очень важны. Многие люди не могут долго задерживаться у одного работодателя, потому что они не справляются со своей работой. По данным исследования, проведенного Robert Half & Associates среди директоров по персоналу: «Самые распространенные проблемы, с которыми мы сталкиваемся, это ложь и непорядочность (14%), невыход на работу и опоздания (12%), высокомерие и чрезмерная самоуверенность (12%), отсутствие желания работать (6%).
    Приобретенные навыки вы получаете со временем, переходя с одной работы на другую. Такие навыки, как например, эффективные методы общения, одним людям даются легко, другим – сложнее. Но обычно навыки этой группы приобретаются и трансформируются со временем. Вот еще некоторые из них: письменная и вербальная коммуникация, умение руководить, умение вести переговоры, решать проблемы, умение завершать работу точно в срок.
    Если вам удастся обнаружить в себе навыки этой группы, вы должны обязательно сказать о них своему потенциальному работодателю. Ведь это даст вам ряд преимуществ по следующим причинам: у каждой компании своя специфика работы, но человек, умеющий мотивировать сотрудников, нужен каждой из них. Даже если вы меняете профессию, коммуникационные способности всегда будут вам нужны.
    Специализированные навыки обычно приобретают на определенной должности. Как правило, когда людей спрашивают, какими навыками они обладают, они отвечают первое, что приходит им на ум: компьютерное программирование, управление самолетом, умение пользоваться специальными компьютерными приложениями, профессиональные навыки видеосъемки, умение печатать определенное количество знаков в минуту.
    Эта группа навыков очень важна и многие люди не могут получить другую должность, в виду отсутствия определенных навыков. Например, секретарь, которая хочет получить управленческую должность, будет делать акцент на своих врожденным и приобретенных навыках на собеседовании. А для работника отдела кадров важнее всего будет знать о ее навыках общения и умении разрешать проблемные ситуации. Меньше всего отдел по персоналу будет интересовать, сколько знаков в минуту раньше печатал этот секретарь.
    Очень важно определить, каким набором навыков вы обладаете, еще до начала поисков работы. Эта информация будет очень кстати при составлении резюме. Также перед собеседованием вам необходимо будет определить, о каких трех-пяти самых важных навыках вы хотели бы заявить работодателю. Будьте готовы приводить конкретные примеры использования этих навыков. Например, когда будете говорить о своем умении работать в коллективе, расскажите о конкретном совместном проекте, который вам удалось завершить.
    Конечно, многие находятся в стрессовом состоянии, когда ищут работу. Одно дело, когда вы просто меняете работу, а если человек меняет профессию? В любом случае, если вы будете иметь полное представление о своих навыках, это будет вашим первым шагом на пути к успеху!

    Работа над собой

    Ну что, готовы оценить свои навыки? Возьмите лист бумаги и укажите их все. После этого оцените, какими навыками вы обладаете в наивысшей степени, а какие пригодились бы вам на другой работе, которую вы бы хотели получить. Теперь посмотрите на первые десять навыков в своем списке. Именно их вам надо будет указывать в своем резюме. Выберите 3-5 навыков, на которые будете делать акцент во время собеседования. Будьте готовы приводить конкретные примеры.
    Ниже приведены примеры навыков по каждому типу: врожденные, приобретенные и специализированные. Некоторые навыки могут относиться к нескольким типам. Например, умение быть собранным, организованным, можно рассматривать как врожденный, так и как приобретенный навык. Все зависит от вас самих.
    Врожденные навыки
    умение воспринимать критику в свой адрес
    креативность
    честность
    настойчивость
    легкий характер
    целеустремленность
    добросовестность
    полный энтузиазма
    терпеливость
    тактичность
    готовность помочь
    умение увлекать за собою людей
    энергичность
    лояльность
    крайне редко берете отгул
    дружелюбность
    организованность, собранность
    ответственность
    эрудированность
    умение легко решать проблемы
    вам можно доверять
    открытость ко всему новому
    быстрая обучаемость
    хорошо развитое чувство интуиции
    настойчивость
    упрямство
    понимание, чего от вас хотят
    пунктуальность
    разносторонне развитый
    уверенность в себе
    на вас можно положиться
    амбициозность
    развитое чувство взаимопонимания
    надежность
    умение приспосабливаться к новой обстановке
    рациональность
    компетентность
    готовность идти навстречу
    сообразительность
    Приобретенные навыки
    принимаете на себя ответственность
    умеете логически мыслить
    хорошо анализируете информацию
    креативность
    можете быть связующим звеном
    хорошо собираете информацию
    разрабатываете цели
    можете мотивировать других
    ориентированы на обслуживание клиентов
    оцениваете идеи
    хорошо планируете
    легко поддерживаете отношения с людьми
    умеете слушать других
    хорошо проводите собрания
    дружелюбный
    можете инструктировать других людей
    хорошо ведете бюджет
    выполняете работу точно в срок
    хорошо ведете переговоры
    умеете выступать перед аудиторией
    хорошо разбираетесь в продажах
    хороший оратор
    можете оказывать психологическое консультирование
    умеете правильно поручать обязанности
    хорошо редактируете письменный материал
    ориентированы на результат
    хорошо проводите собеседования
    хорошо управляете реализацией проекта
    хорошо обучаете других
    хорошо систематизируете информацию
    хорошо проводите исследования
    обладаете отличными навыками письменной речи
    Специализированные навыки
    Составьте свой список специализированных навыков, основываясь на прошлом опыте работы, не забудьте указать навыки, которыми вы обладаете и которые необходимы для получения желанной работы. Например, вы умеете пользоваться программой графического дизайна или умеете обращаться с рентгеновским аппаратом.
    Главная /
    Статьи /
    Менеджмент (1196) /

  3. Я вся в маму Ответить

    Навыки показывают, что Вы умеете, а не то, какой Вы человек. Важно различать ключевые навыки и личностные качества. Распространенная ошибка – мешать навыки с личностными качествами и указывать, например, наряду с навыками ведения переговоров стрессоустойчивость, ответственность и т.п.
    Ключевые навыки в резюме можно разделить на группы:
    Коммуникативные навыки, навыки ведения переговоров, деловое общение;
    Организаторские способности, навыки планирования, распределения ресурсов, ведения проектов;
    Лидерские качества, навыки управления людьми;
    Аналитические способности, генерация идей, стратегическое мышление;
    Прикладные навыки; Навыки, специфические для той или иной профессиональной деятельности.

    Ключевые навыки в резюме

    Коммуникативные навыки:

    Умение вести переговоры
    Навыки разрешения спорных ситуаций
    Навыки улаживания конфликтов
    Претензионная работа с клиентами, работа с возражениями
    Навыки публичных выступлений
    Умение убеждать
    Грамотная устная и письменная речь

    Организаторские навыки:

    Тайм-менеджмент
    Ведение проектов
    Умение работать в режиме многозадачности
    Работа с большим объемом информации
    Стратегическое планирование
    Бюджетирование

    Лидерские навыки:

    Руководство людьми
    Мотивация сотрудников

    Прикладные навыки:

    Опытный пользовать ПК, знание MS Office
    Ведение деловой переписки
    Делопроизводство, кадровое делопроизводство
    Знание иностранных языков
    Знание законодательства, умение работать с правовыми базами
    Знание ГОСТов, СНИПов
    “Слепая” печать (русский, английский)
    Как и в целом при составлении резюме, при указании ключевых навыков в резюме необходимо придерживаться принципа релевантности. Ключевые навыки должны соответствовать цели резюме. Не нужно указывать все свои навыки, вне зависимости от вакансии, на которую Вы претендуете. Укажите только профессионально значимые для конкретной вакансии навыки.
    Используйте формулировки из описания вакансии. Это необходимо для того, чтобы Ваше резюме хорошо искалось рекрутером по фильтрам.
    Структурируйте навыки в удобный для чтения список. Не переусердствуйте с перечислением большого списка навыков. Это может создавать впечатление формального подхода к составлению резюме и говорить о Вашем неумении вычленить главное.

    Ключевые навыки в резюме: примеры

    Ниже приведем примеры указания ключевых навыков из резюме соискателей, с указанием должности:
    Координатор проектов
    Управление проектами
    Организация мероприятий
    Навыки работы в команде
    Работа с большим объемом информации
    Бюджетирование
    Ведение переговоров
    Работа в режиме многозадачности
    Опыт международных контактов
    Руководитель отдела продаж
    Управление продажами
    Управление персоналом
    Поиск и привлечение клиентов, активные продажи
    Навыки продаж
    Ведение переговоров
    Аналитика продаж
    Организаторские навыки
    Директор по логистике
    Управление персоналом, мотивация, аттестация
    Организаторские навыки
    Складская, транспортная логистика, ответственное хранение
    Управление затратами
    Опыт взаимодействия с разрешительными органами
    Опыт взаимодействия с государственными контролирующими органами
    Управление проектами
    Продавец-консультант
    Навыки продаж
    Знание кассовой дисциплины
    Мерчандайзинг
    Работа в команде
    Умение обучать других людей
    Опытный пользователь ПК
    Главный бухгалтер
    Опыт ведения нескольких юридических лиц одновременно;
    Бухгалтерский и налоговый учет, отчетность
    Валютные операции
    Знание бухгалтерского, налогового, трудового законодательства
    Опыт прохождения проверок (камеральные, выездные, встречные)
    Опыт восстановления бухгалтерского учета
    Специалист по ВЭД
    Ведение переговоров
    Подготовка и проведение презентаций
    Составление и заключение договоров
    Работа с таможенными органами
    Контрактное право
    Валютный контроль
    Водитель
    Стаж безаварийного вождения 10 лет
    Опыт работы на автомобилях представительского класса
    Отличное знание маршрутов Санкт-Петербурга и области
    Отличное знание устройства автомобиля
    Работа с путевыми документами
    Английский язык – Intermediate

  4. FaInA_TV Ответить

    Обобщающий термин «навыки общения» включает в себя способность слушать, писать и говорить. Это одно из главных качеств, которое работодатели ищут в современных кандидатах. Человек должен понимать, интерпретировать и быть в состоянии дать необходимые указания. Кроме того, очень важным является чувство социального интеллекта: сотрудники должны быть в состоянии понимать, кто такие их коллеги, руководители и стратегические партнеры, чтобы они могли лучше понимать и действовать соответственно полученной информации.

    2. Многозадачность

    Ваши сотрудники будут одновременно участвовать в нескольких проектах, задачах и инициативах. Таким образом, умение совмещать все это со своими основными обязанностями является очень ценным навыком. Эффективная многозадачность достигается тогда, когда задание выполнено правильно и эффективно, с минимальным стрессом. Завтрашние сотрудники должны быть хорошо подкованы, чтобы справляться с несколькими заданиями одновременно.

    3. Энтузиазм

    Энтузиазм является ценным активом, так как он показывает, насколько сотрудник «болеет» за ту работу, которую он делает для организации. Он идет рука об руку с позитивом, который является определяющим для благоприятной рабочей среды. Кроме того, по словам профессора Сигал Барсейд (Sigal Barsade) из Университета Пенсильвании, положительный настрой не только передается, но и оказывает влияние на общую эффективность работы, принятия решений, креативность и текучесть кадров. Позитивное отношение оказывает неоценимое влияние на всех вокруг.

    4. Принятие решений

    Способность решать проблемы это навык, который сидит где-то на стыке креативности, уравновешенности и логики. Те, кто им обладают, доказывают свою способность объективно интерпретировать поступающие сигналы, а также принимать обдуманные решения. Такие работники являются не только стратегическими мыслителями; они должны оставаться спокойными, когда возникает проблема, и дееспособными без микро-управления со стороны.

    5. Организация

    Каждый сотрудник должен обладать организационными навыками. Они необходимы для самодисциплины – работник может самостоятельно собрать всю необходимую информацию и данные, чтобы управлять своей работой или процессом производства согласно графику или установленным срокам. Эти черты являются важными для любого руководителя. Мощные организационные навыки, сами по себе, не делают менеджеров великими, но они точно помогают кандидатам быть более профессиональными, успешными и продуктивными.

    6. Честность, искренность

    Нужно быть честным с другими и самим собой. Это говорит о том, что человек знает свои сильные и слабые стороны, не боится делать ошибки и брать на себя ответственность, а также обладает высокой степенью лояльности. «Честность – лучшая политика» – это отличный слоган для любого предприятия.

    7. Симпатия

    Ваши открытые позиции требуют от работников умения легко находить общий язык с другими людьми. Таким образом, вы хотите, чтобы ваш кандидат был дружелюбным, честным, спокойным и открытым, на которого можно положиться. Сегодня командная работа является ключом к успеху в бизнесе, поэтому, ищите людей, которые готовы и хотят стать значимой частью вашей организации.
    Как итог от работников нужны
    1. Умение расставлять приоритеты.
    2. Умение работать в команде.
    3. Организационная осведомленность.
    4. Эффективное решение проблем.
    5. Самосознание.
    6. Проактивность.
    7. Способность оказывать влияние.
    8. Эффективное принятие решений.
    9. Способность к обучению.
    10. Техническая смекалка.
    Скотт Стейнберг, mashable.com
    Перевод Татьяны Горбань

  5. Maswyn Ответить

    Работодатели хотят видеть в соискателях:

    Коммуникативные навыки (умение слушать и общаться в устном и письменном виде)

    Предъявляя требования к соискателям, работодатели чаще всего говорят об умении эффективно слушать, писать и говорить. Коммуникативные навыки играют ключевую роль в любом бизнесе.
    Пример пункта из резюме, описывающего эти навыки:
    Внимательный слушатель и искусный собеседник, способный донести свою мысль в устном и письменном виде.

    Аналитические/исследовательские навыки

    Эти навыки позволяют оценивать текущую ситуацию, находить разные пути решения проблемы, при необходимости собирать дополнительную информацию и выделять ключевые вопросы, которые следует решить в первую очередь.
    Пример пункта из резюме, описывающего эти навыки:
    Склонен к анализу с ярко выраженным стремлением определять, изучать, улучшать и оптимизировать сложные рабочие процессы.

    Компьютерная/техническая грамотность

    В настоящее время почти любому специалисту требуется умение работать с компьютерным оборудованием и программным обеспечением (в частности, набирать тексты, составлять таблицы и пользоваться электронной почтой).
    Пример пункта из резюме, описывающего эти навыки:
    Технически грамотный исполнитель, опытный пользователь различных программ.

    Гибкость / умение адаптироваться и правильно расставлять приоритеты

    Сюда относится способность выполнять несколько задач одновременно и адаптироваться к изменяющимся рабочим условиям.
    Пример пункта из резюме, описывающего эти навыки:
    Гибкий командный игрок, свободно чувствующий себя в рабочей среде, которая требует четко расставлять приоритеты и поддерживать несколько параллельных проектов.

    Навыки межличностного взаимодействия

    Умение устанавливать контакты с коллегами, вдохновлять их на совместную работу и гасить конфликты – это очень важно, особенно если учитывать, сколько времени мы проводим на рабочем месте.
    Пример пункта из резюме, описывающего эти навыки:
    Зарекомендовал себя как специалист, способный выстраивать отношения с коллегами.

    Навыки лидерства/управления

    Ученые продолжают спорить о том, можно ли развить в себе навыки лидерства. К ним относится стремление брать на себя ответственность и раздавать указания коллегам.
    Пример пункта из резюме, описывающего эти навыки:
    Целеустремленный лидер, способный поддерживать благоприятный климат в коллективе, уверенно мотивировать, активизировать и наставлять сотрудников с целью добиться превосходных результатов.

    Межкультурная информированность и деликатность

    Разнообразие кадров создает немало проблем, поэтому соискатели должны проявлять осведомленность об особенностях других культур и деликатно относиться к коллегам.
    Пример пункта из резюме, описывающего эти навыки:
    Приятный в общении профессионал, способный с пониманием относиться к представителям других культур и выстраивать доверительные отношения в многонациональном коллективе.

    Умение планировать и организовывать свою деятельность

    Работодатели ценят в соискателях умение разрабатывать, планировать, организовывать и реализовывать проекты с учетом установленных сроков, а также ставить перед собой разумные цели.
    Пример пункта из резюме, описывающего эти навыки:
    Целеустремленный специалист с навыками организации и планирования, уделяющий большое внимание деталям.

    Умение решать проблемы, приводить аргументы и использовать творческие подходы

    Под этим подразумевается умение находить нестандартные решения с использованием опыта и новых идей, а также доступной информации и ресурсов.
    Пример пункта из резюме, описывающего эти навыки:
    Рационализатор, способный эффективно справляться с трудными задачами, разрабатывать действенные решения и обрабатывать жалобы.

    Навыки командной работы

    Большинство профессий подразумевает работу в одной или нескольких группах, поэтому соискателям требуется умение профессионально взаимодействовать с другими специалистами и добиваться результатов совместными усилиями.
    Пример пункта из резюме, описывающего эти навыки:
    Инициативный командный игрок, отличающийся умением выстраивать доверительные отношения с клиентами и коллегами.
    Востребованные личные качества
    По мнению работодателей, помимо описанных выше навыков, потенциальные сотрудники должны обладать следующими личными качествами и характеристиками. Приведенные примеры можно использовать для того, чтобы подчеркнуть наличие этих качеств в резюме, сопроводительном письме или ответах на вопросы в ходе собеседования.

    Список из 10 самых ценных личных качеств выглядит так:

    Честность / принципиальность / высокие моральные качества

    В свете последних корпоративных скандалов, работодатели высоко ценят принципиальных сотрудников.
    Пример пункта из резюме, описывающего эти навыки:
    Опытный специалист, чьи честность и принципиальность позволяют осуществлять эффективное управление и выстраивать прочные деловые связи.

    Умение адаптироваться / гибкость

    Под гибкостью понимается способность воспринимать новые принципы и идеи, работать обособленно или в команде, а также выполнять несколько задач одновременно.
    Пример пункта из резюме, описывающего эти навыки:
    Гибкий и терпеливый специалист, обладающий позитивными взглядами, готовый к риску и открытый для новых идей.

    Преданность своему делу / трудолюбие / стремление соблюдать нормы морали / настойчивость

    Работодатели ищут сотрудников с любовью к своему делу и желанием довести его до конца, несмотря на все трудности.
    Пример пункта из резюме, описывающего эти навыки:
    Активный работник с четкими представлениями о нормах морали, способный прикладывать максимум усилий для достижения результатов.

    Верность / надежность / ответственность

    Вне всяких сомнений, любой работодатель хочет, чтобы нанятый им сотрудник ежедневно являлся на работу вовремя, охотно выполнял свои обязанности и был готов нести за них ответственность.
    Пример пункта из резюме, описывающего эти навыки:
    Надежный и ответственный исполнитель, готовый внести свой вклад в общее дело и нацеленный на успех.

    Преданность

    Любой сотрудник должен быть предан своей компании, даже если она переживает далеко не лучшие времена.
    Пример пункта из резюме, описывающего эти навыки:
    Преданный компании и своему делу руководитель с безупречным послужным списком.

    Положительное отношение / высокая мотивация / энергичность / увлеченность

    Как правило, должности и повышения достаются тем, кто любит свое дело и не боится демонстрировать энтузиазм на словах и в поступках.
    Пример пункта из резюме, описывающего эти навыки:
    Энергичный исполнитель с неуемной жаждой действовать, жизнерадостным характером и положительным взглядом на мир.

    Профессионализм

    Это качество подразумевает отсутствие отрицательных черт (например, мелочности), а также ответственное и честное отношения к личным и профессиональным занятиям как признак внутренней зрелости и уверенности в себе.
    Пример пункта из резюме, описывающего эти навыки:
    Добросовестный, предприимчивый, высокоорганизованный и надежный сотрудник, который придерживается профессиональных принципов.

    Уверенность в себе

    Если вы сами не верите в свои силы, образование и навыки, вы никогда не сможете убедить потенциального работодателя. Верьте в себя и в то, что вы можете ему предложить.
    Пример пункта из резюме, описывающего эти навыки:
    Уверенный в себе, трудолюбивый специалист с постоянным стремлением к совершенству.

    Внутренняя мотивация / умение работать без участия руководителя

    Навыки автономной работы не менее важны, чем умение работать в команде.
    Пример пункта из резюме, описывающего эти навыки:
    Инициативный исполнитель с высокой внутренней мотивацией, способный работать при минимальном участии руководителя.

    Жажда знаний

    Неважно, сколько вам лет и каким опытом вы обладаете, вы должны всегда стремиться к новым знаниям. Профессиональные отрасли постоянно изменяются и развиваются, и ни один сотрудник не может позволить себе стоять на месте.
    Пример пункта из резюме, описывающего эти навыки:
    Полный энтузиазма и любознательный специалист, готовый к трудностям и освоению новых методов.

    Заключение

    Навыки и личные качества, способствующие трудоустройству и помогающие достичь успехов на профессиональном поприще, можно приобретать, развивать и поддерживать в течение всей жизни. Осознав, какими из них и в какой мере вы обладаете, не забудьте выгодно продать их будущему работодателю в резюме, сопроводительном письме или ответах на вопросы в ходе собеседования!
    quintcareers.com, перевод: Айрапетова Ольга

  6. Hulune Ответить

    Итак, вы чувствуете, что в компании вам расти уже некуда, и решили сменить работу. О каких своих чертах характера вы расскажете на собеседовании? Какие навыки, кроме профессиональных, помогут вам получить желанную должность?
    Когда вы ищите работу, очень важно понимать, какими навыками вы обладаете. А еще немаловажно сделать так, чтобы работодатель имел правильное представление о ваших навыках. Многие люди испытывают с этим проблемы. Огромное количество соискателей, особенно женского пола, часто недооценивают или переценивают свои возможности. А это снижает их шансы найти достойную работу. Ведь они не могут правильно преподнести себя на собеседовании.Аннет Ричмонд, основатель и главный редакторcareer-intelligence.com, составила своеобразную шпаргалку по всем навыкам, которые могут понадобиться вам для успешного трудоустройства.

    Какие бывают навыки?

    Навык – это умение выполнять определенные действия. Существует 3 типа навыков: врожденные, приобретенные и специализированные.
    Врожденные навыки– это черты нашего характера. Мы используем их во всех сферах нашей жизни. Если вы попросите друзей сказать, какой вы, то те прилагательные, которые они будут использовать, как раз и будут вашими врожденными навыками, например: пунктуальный, честный, организованный, дружелюбный и так далее. Да,можно заставить себя быть пунктуальным, но людям, кто по несколько раз выключает надоедливый будильник по утрам, это будет гораздо сложнее, чем тем, для которых раннее утреннее пробуждение не составляет никакого труда.
    Многие соискатели не придают значения таким навыкам, хотя для работодателя они очень важны. Многие люди не могут долго задерживаться у одного работодателя, потому что они не справляются со своей работой. По данным исследования, проведенногоRobert Half & Associatesсреди директоров по персоналу: «Самые распространенные проблемы, с которыми мы сталкиваемся, это ложь и непорядочность (14%), невыход на работу и опоздания (12%), высокомерие и чрезмерная самоуверенность (12%), отсутствие желания работать (6%).
    Приобретенные навыкивы получаете со временем, переходя с одной работы на другую. Такие навыки, как например, эффективные методы общения, одним людям даются легко, другим – сложнее. Но обычно навыки этой группы приобретаются и трансформируются со временем. Вот еще некоторые из них: письменная и вербальная коммуникация, умение руководить, умение вести переговоры, решать проблемы, умение завершать работу точно в срок.
    Если вам удастся обнаружить в себе навыки этой группы, вы должны обязательно сказать о них своему потенциальному работодателю. Ведь это даст вам ряд преимуществ по следующим причинам: у каждой компании своя специфика работы, но человек, умеющий мотивировать сотрудников, нужен каждой из них. Даже если вы меняете профессию, коммуникационные способности всегда будут вам нужны.
    Специализированные навыкиобычно приобретают на определенной должности. Как правило, когда людей спрашивают, какими навыками они обладают, они отвечают первое, что приходит им на ум: компьютерное программирование, управление самолетом, умение пользоваться специальными компьютерными приложениями, профессиональные навыки видеосъемки, умение печатать определенное количество знаков в минуту.
    Эта группа навыков очень важна и многие люди не могут получить другую должность, в виду отсутствия определенных навыков. Например, секретарь, которая хочет получить управленческую должность, будет делать акцент на своих врожденным и приобретенных навыках на собеседовании. А для работника отдела кадров важнее всего будет знать о ее навыках общения и умении разрешать проблемные ситуации. Меньше всего отдел по персоналу будет интересовать, сколько знаков в минуту раньше печатал этот секретарь.
    Очень важно определить, каким набором навыков вы обладаете, еще до начала поисков работы. Эта информация будет очень кстати при составлении резюме. Также перед собеседованием вам необходимо будет определить, о каких трех-пяти самых важных навыках вы хотели бы заявить работодателю. Будьте готовы приводить конкретные примеры использования этих навыков. Например, когда будете говорить о своем умении работать в коллективе, расскажите о конкретном совместном проекте, который вам удалось завершить.
    Конечно, многие находятся в стрессовом состоянии, когда ищут работу. Одно дело, когда вы просто меняете работу, а если человек меняет профессию? В любом случае, если вы будете иметь полное представление о своих навыках, это будет вашим первым шагом на пути к успеху!

    Работа над собой

    Ну что, готовы оценить свои навыки? Возьмите лист бумаги и укажите их все. После этого оцените, какими навыками вы обладаете в наивысшей степени, а какие пригодились бы вам на другой работе, которую вы бы хотели получить. Теперь посмотрите на первые десять навыков в своем списке. Именно их вам надо будет указывать в своем резюме. Выберите 3-5 навыков, на которые будете делать акцент во время собеседования. Будьте готовы приводить конкретные примеры.
    Ниже приведены примеры навыков по каждому типу: врожденные, приобретенные и специализированные. Некоторые навыки могут относиться к нескольким типам. Например, умение быть собранным, организованным, можно рассматривать как врожденный, так и как приобретенный навык. Все зависит от вас самих.
    Врожденные навыки
    умение воспринимать критику в свой адрес
    креативность
    честность
    настойчивость
    легкий характер
    целеустремленность
    добросовестность
    полный энтузиазма
    терпеливость
    тактичность
    готовность помочь
    умение увлекать за собою людей
    энергичность
    лояльность
    крайне редко берете отгул
    дружелюбность
    организованность, собранность
    ответственность
    эрудированность
    умение легко решать проблемы
    вам можно доверять
    открытость ко всему новому
    быстрая обучаемость
    хорошо развитое чувство интуиции
    настойчивость
    упрямство
    понимание, чего от вас хотят
    пунктуальность
    разносторонне развитый
    уверенность в себе
    на вас можно положиться
    амбициозность
    развитое чувство взаимопонимания
    надежность
    умение приспосабливаться к новой обстановке
    рациональность
    компетентность
    готовность идти навстречу
    сообразительность
    Приобретенные навыки
    принимаете на себя ответственность
    умеете логически мыслить
    хорошо анализируете информацию
    креативность
    можете быть связующим звеном
    хорошо собираете информацию
    разрабатываете цели
    можете мотивировать других
    ориентированы на обслуживание клиентов
    оцениваете идеи
    хорошо планируете
    легко поддерживаете отношения с людьми
    умеете слушать других
    хорошо проводите собрания
    дружелюбный
    можете инструктировать других людей
    хорошо ведете бюджет
    выполняете работу точно в срок
    хорошо ведете переговоры
    умеете выступать перед аудиторией
    хорошо разбираетесь в продажах
    хороший оратор
    можете оказывать психологическое консультирование
    умеете правильно поручать обязанности
    хорошо редактируете письменный материал
    ориентированы на результат
    хорошо проводите собеседования
    хорошо управляете реализацией проекта
    хорошо обучаете других
    хорошо систематизируете информацию
    хорошо проводите исследования
    обладаете отличными навыками письменной речи
    По материаламwww.career–intelligence.com.

  7. Mo Ответить

    Педагога

    Преподаватель и воспитатель – это особые профессии, требующие большой самоотдачи. Для соискателей на эти вакансии одинаково важны как специализированные навыки, так и личные качества. Составляя резюме на должность педагога, можете перечислить те из этих характеристик, которыми обладаете:
    владение современными технологиями обучения;
    мотивированность;
    опыт репетиторства, индивидуальных занятий;
    инициативность;
    широкий кругозор;
    энергичность;
    эрудированность;
    навык эффективной коммуникации;
    гибкость, терпимость в общении;
    принятие решений;
    организация, планирование;
    критическое мышление.

    Банковского работника

    Должность, как правило, предполагает постоянное общение с людьми. Для ее получения могут понадобиться такие профессиональные знания:
    опыт продаж;
    тактичность, толерантность;
    тайм-менеджмент;
    эффективное общение – умение выслушать собеседника и дать компетентный совет;
    грамотная речь;
    обучаемость, легкое усвоение новой информации;
    умение мотивировать и убеждать;
    работа с возражениями, поиск компромиссов.

    Бухгалтера

    Перечень умений, которым должен обладать человек, занимающий эту должность, очень большой и может меняться в зависимости от узкой специализации.
    Профессиональные знания, которые можно перечислить в резюме на вакансию бухгалтера:
    ведение взаиморасчетов, актов сверки;
    знание профильного законодательства;
    ведение бухгалтерского и налогового учета;
    знание системы «Клиент-банк» и профильных программ;
    бухгалтерские проводки;
    аналитическое мышление;
    составление и сдача отчетности;
    планирование;
    проведение инвентаризации;
    внимательность;
    начисление заработной платы;
    знание принципов расчета отпускных, больничных;
    работа с первичными документами.

    Профессиональные навыки в резюме без опыта

    Если вы еще не успели нигде поработать, это совсем не значит, что вы не обладаете никакими умениями. Какие знания можно отражать в резюме людям, у которых нет профессионального стажа:
    владение ПК, компьютерными программами;
    теоретические и практические знания в области математического моделирования, маркетингового анализа, социологии (любого направления, по которому вы получили образование, проходили практику);
    опыт ведения социологических исследований (может быть получен в процессе учебы);
    знание иностранных языков (английский, испанский и т.д.);
    навыки, полученные на тех или иных подработках (опционально);
    наличие дипломной работы с оценкой «отлично».

  8. ORO Ответить

    Итак, какие навыки можно указать в резюме? Перед тем, как рассматривать полный их список, следует вкратце ознакомиться с тем, какими бывают их группы.

    Коммуникативные. Такие деловые навыки подразумевают умение вести переговоры с потенциальными партнерами, общаться с коллегами, начальством, клиентами. Способность заинтересовать человека, убедить его заключить договор именно с вашей фирмой – в общем, вы должны обладать знаниями дипломатии в идеале.
    Организаторские навыки. Докажите, что умеете планировать свое рабочее время, распределять свои силы и ресурсы, вести ответственные и важные проекты.
    Лидерские. К этим качествам можно отнести умение управлять людьми, вести их за собой, добиваться беспрекословного выполнения ваших указаний. Но без «фанатизма», иначе вы можете отпугнуть кадровика чрезмерной резкостью и холодностью изложения своих лидерских качеств.
    Аналитические – одни из ключевых навыков для резюме. Вы должны быть настоящим генератором идей, а также проявлять элементы стратегического мышления.
    Прикладные. Такие профессиональные навыки и знания в резюме излагаются в зависимости от специфики конкретной профессии.
    Теперь более подробно изучим каждую из вышеперечисленных групп, а также составим максимально детальные списки умений и навыков, которые включает каждая из них.
    к оглавлению ^

    Коммуникативные характеристики

    Пример описания коммуникативных навыков в резюме приведен ниже. Но будьте внимательны: вы должны подать лишь ту информацию, которая соответствует действительности.
    Итак, какие же коммуникативные качества можно указать при написании резюме? Это:
    умение быстро решать конфликтные ситуации и споры;
    навыки ведения деловых переговоров с партнерами;
    способность вести деловые диспуты или дискуссии с потенциальными клиентами;
    опыт проведения публичных мероприятий;
    умение выслушать и убедить человека.
    Примечание. При составлении резюме важно уметь различать разницу между навыками и умениями. Умение – это усвоенный человеком опыт выполнения какого-то конкретного действия. Навык – это такое же умение, но «отшлифованное», доведенное до автоматизма.
    к оглавлению ^

    Организаторские способности

    Пример навыков и умений для резюме в плане проведения организаторских работ:
    способность заниматься тайм-менеджментом;
    умение вести сложные проекты;
    способность решать многочисленные задачи разной степени сложности;
    практические навыки работы с большими объемами информации;
    умение стратегически мыслить и планировать работу.
    Еще один пример специальных организаторских навыков, которые можно указать в резюме – бюджетирование. Это особенно важно для крупных фирм, работающих с многочисленными клиентами и партнерами. Хотя и для мелких предприятий этот навык сотрудника, несомненно, тоже очень важен.
    к оглавлению ^

    Лидерские и прикладные способности

    Ключевые навыки руководителя заключаются в способности управлять большим штатом людей и их мотивации к активной и плодотворной работе.
    Теперь немного поговорим о прикладных навыках. Их, как и все предыдущие, необходимо подать целесообразно. Это означает, что не нужно писать все подряд – опишите только те способности, которые будут важны для должности, на которую вы претендуете.
    Итак, рассмотрим примеры прикладных, или дополнительных навыков в резюме. К ним можно отнести:
    опыт ведения деловых переписок;
    умение вести деловое и кадровое производство;
    знание иностранных языков;
    навыки работы с юридическими, законодательными документами;
    навыки «слепой» печати на русском или иностранном языке.
    Помимо этого, вы должны указать в резюме навыки работы на компьютере. Укажите программы, с которыми оперировали на прежней, такой же, должности. Если эта работа будет вашим первым трудовым опытом, напишите, с какими программами вы знакомы.
    Но не пишите «знаю», «могу», «справлюсь». Работодатель ожидает от вас навыков, а не пустых обещаний. Дайте ему то, что он хочет, и ваша кандидатура его обязательно заинтересует.
    Смотрите также статью “Какие личные качества указать в резюме”.
    к оглавлению ^

    Примеры навыков и умений для разных профессий

    Ниже приведены примеры компьютерных навыков и знаний в резюме, а также другие способности, важные для работников разных сфер бизнеса. Из них вы узнаете, что можно указать, а о чем предпочтительнее умолчать.

    Пример №1: главный бухгалтер

    Пример профессиональных навыков бухгалтера, которые можно указать в резюме:
    способность работать с несколькими юридическими лицами одновременно;
    опыт составления бухгалтерских отчетов;
    умение вести учеты;
    проведение денежных операций;
    знание законодательства, в особенности налогового и бухгалтерского, а также трудового.
    Еще один пример специальных навыков для резюме бухгалтера – опыт в восстановлении бухгалтерских учетов. Утерянная финансовая информация – очень серьезное нарушение, и вы должны уметь разрешить эту непростую ситуацию.
    к оглавлению ^

    Пример №2: менеджер

    Примеры ключевых навыков в резюме для менеджера по продажам:
    управление нижестоящими звеньями сотрудников;
    опыт привлечения новых клиентов или партнеров;
    умение повышать процент продаж;
    способность вести деловые переговоры с потенциальными коллаборантами;
    знания аналитического аспекта продаж и способность их воплощения;
    умение организовывать работу отдела, за который он отвечает.
    Проф навыки для резюме менеджера по продажам этим, конечно, не ограничиваются. Но это основные пункты, которые должны быть предоставлены на рассмотрение потенциального начальника.
    к оглавлению ^

    Пример №3: продавец

    Навыки для продавца для резюме могут быть представлены в виде:
    умения распределять свое время;
    способности грамотно общаться;
    идеального владения дикцией;
    творческого подхода к процессу продаж;
    навыков в сфере обслуживания клиентов.
    Другой пример профессиональных навыков в резюме: умение убеждать, способность оперировать большими объемами информационных данных, обладание приятным голосом (как ни странно, это тоже немаловажно для продавца-консультанта).
    к оглавлению ^

    Пример №4: руководитель ИТ отдела

    Специальные навыки для резюме работника в сфере IT может выглядеть следующим образом (описание деловых качеств):
    наличие опыта управления персоналом;
    способность продвигать и развивать компанию;
    анализ и активное участие в процессе выбора операционных систем для дальнейшей работы;
    навыки обеспечения нормальной работы оргтехники.
    Пример технических навыков, которые можно описать в резюме:
    умение обеспечивать информационную безопасность всего офиса;
    управление техническим обеспечением других сотрудников предприятия;
    надежная защита конфиденциальных данных, хранящихся на сервере фирмы;
    создание резервных копий и пр.
    Компьютерные навыки потенциального работника отдела ИТ в резюме очень важны. Вы должны предоставить информацию о том, какими ОС оперируете: Windows, Linux и пр. Работодатель должен знать, имеет ли он дело со специалистом, который действительно может руководить штатом сотрудников, или с рядовым работником, который не годится для руководящей должности.
    к оглавлению ^

    Пример №5: банковский сотрудник

    Специфические навыки, которые можно описать в резюме банковского работника, очень схожи с теми, которые мы рассматривали для менеджера по продажам. Но в этом случае неоспоримым преимуществом будет владение, хотя бы, английским языком на разговорном уровне. Практически все банки сегодня сотрудничают с иностранными партнерами, поэтому если можете «связать два слова» по-английски, то карьерный рост вам будет обеспечен.
    Итак, что можно указать в резюме потенциального работника банка:
    умение планировать время;
    способность вежливо общаться с людьми;
    склонность к убеждению даже самых несговорчивых клиентов;
    умение находить подход к каждому клиенту и искать компромиссы с ним;
    способность слушать и слышать собеседника.
    Большое значение имеет склонность к быстрому восприятию новой информации касательно общего функционирования банковской сферы и нововведений. Конечно, эту черту можно со временем в себе развить, но ее также необходимо поддерживать на надлежащем уровне, поскольку инновации в сфере банкинга сегодня разрабатываются практически ежедневно.
    к оглавлению ^

    Пример №6: администратор

    Пример профессиональных навыков для администратора, которые следует включить в резюме, схож по своему принципу с таковым для руководителей. К этой категории сотрудников работодатели выдвигают особо высокие требования.
    Итак, какими навыками должен обладать администратор:
    критическим мышлением;
    способностью распределять обязанности между подчиненными;
    склонностью к эффективному распределению рабочего времени;
    навыками мотивации персонала;
    умением вести переговоры и доводить их до успешного завершения.
    При составлении любого резюме необходимо уметь четко разграничивать профессиональные навыки и личные качества. Хотя они и тесно взаимосвязаны друг с другом, личностные характеристики не дадут потенциальному работодателю ведомостей о том, насколько хорошим специалистом в той или иной отрасли вы являетесь. Поэтому проведите для себя черту, и точно определитесь с тем, какую информацию о себе вы должны подать руководителю фирмы, куда вы хотите устроиться на работу.
    Куда подать свое резюме? Если вы хотите найти работу через интернет, можете разместить свои данные на сайте HeadHunter. Более подробный пример навыков для резюме на интересующую вас должность вы можете также найти на hh. Здесь предоставлена вся необходимая информация, которой делятся более компетентные соискатели работы. Когда вы найдете все ответы на интересующие вас вопросы, и составите свое резюме правильно, у вас будет возможность сразу же его опубликовать на этом ресурсе и ждать, когда ваша кандидатура заинтересует потенциального работодателя.
    С уважением, Виктория – блог inetsovety.ru

  9. tvoy_zaychik Ответить


    Ниже представлены примеры профессиональных навыков, которые подойдут под различные специальности по профессии менеджер. Данный список не является исчерпывающим, это лишь образец, который должен помочь соискателю составить свой перечень знаний и умений полученный на предыдущих местах работы и во время обучения.
    Общие
    Уверенный пользователь ПК: MS Office, 1С Бухгалтерия, почтовые клиенты, Photoshop, умение работать с базами данных;
    Владение офисной техникой (сканер, принтер, факс);
    Навыки делового общения;
    Грамотная устная и письменная речь;
    Опыт ведения документооборота;
    Навыки работы с клиентами;
    Умение работать в команде;
    Умение быстро находить контакт с людьми;
    Умение работать с большим объемом информации;
    Владение языками: русский язык — свободно, английский – свободно (письменный, разговорный).
    Менеджер по продажам (закупкам)
    Опыт ведения переговоров;
    Знание основных принципов торговли;
    Опыт контроля доставки и оплаты заказов;
    Навыки поиска поставщиков;
    Хорошее знание отрасли;
    Умение убеждать;
    Опыт телефонных продаж;
    Умение работать с базами данных;
    Опыт в сфере оптовых и розничных продаж;
    Знание работы транспорта и таможни;
    Опыт работы с первичной бухгалтерией.
    Пример резюме менеджера по продажам.
    Менеджер по работе с клиентами
    Навыки работы с клиентами;
    Навыки создания и проведения презентаций;
    Знание методик активных продаж;
    Навыки проведения переговоров;
    Умение находить индивидуальный подход к каждому клиенту;
    Общие знания психологии человека;
    Владею искусством убеждения клиентов;
    Опыт в сфере продаж;
    Навыки расширения и поддержания клиентской базы;
    Наличие собственной действующей клиентской базы;
    Навыки составления контрактов.
    Пример резюме менеджера по работе с клиентами.
    Менеджер по персоналу
    Умение найти подход к каждому сотруднику;
    Опыт организации работы персонала компании;
    Навыки работы в интернете;
    Навыки проведения тренингов и семинаров;
    Умение работать в режиме многозадачности;
    Опыт ведения кадровой документации;
    Знание трудового законодательства;
    Опыт проведения первичных и вторичных собеседований;
    Умение мотивировать;
    Навыки организации мероприятий, корпоративов;
    Умение грамотно планировать время;
    Владение: MS Office, 1С: Кадры.
    Пример резюме менеджера по персоналу.
    Офис менеджер
    Опыт организации мероприятий;
    Опыт работы с офисной техникой: сканер, принтер, ксерокс, факс;
    Опыт ведения корреспонденции;
    Умение составлять индивидуальные графики сотрудникам;
    Умение самостоятельно принимать решения;
    Опыт публичных выступлений;
    Навыки контроля трудовой дисциплины;
    Умение вести учет расходных материалов офиса;
    Навыки проведения инвентаризации;
    Навыки организации деловых переговоров;
    Пример резюме офис менеджера.
    Менеджер по туризму
    Опыт активных продаж туристических туров по всему миру;
    Навыки персонального подбора туров;
    Знание принципов и техник расширения клиентской базы;
    Опыт сопровождение туристических групп;
    Опыт работы с системами онлайн заказов и бронирования;
    Опыт личных путешествий (Греция, Турция, Кипр, Хорватия, США);
    Опыт составления туристических маршрутов;
    Навыки поиска новых выгодных направлений;
    Опыт работы с детьми;
    Умение найти подход к клиенту и понять, что ему нужно;
    Умение быстро оценить ситуацию и принять правильное решение.
    Пример резюме менеджера по туризму.
    Если у вас все еще есть вопросы, ознакомьтесь с разделом профессиональные навыки.

  10. Ferfasung Ответить

    Ключевые навыки – образец для резюме

    аналитическое мышление, умение планировать;
    развитые навыки устного и межличностного общения;
    точность и внимательность к деталям;
    организационные навыки, способность расставлять приоритеты;
    анализ проблем, использование суждений, способность эффективно решать проблемы.

    Примеры других особых навыков

    Устное и письменное общение, умение налаживать контакт с партнерами и клиентами, развитие бизнеса, высокий уровень обслуживания клиентов, внимание к деталям и организованность, самодостаточность и активность,  гостеприимность, оказываемая клиентам и партнерам, профессиональные ораторские навыки и опыт проведения презентаций, способность проводить эффективные тренинги с другими.
    мотивированность, инициативность, высокая энергичность;
    навыки устного общения;
    принятие решений, критическое мышление, организация и планирование;
    толерантность и гибкость в различных ситуациях.
    Другие умения:
    навыки лидерского общения;
    навыки делового лидерства;
    технические и технологические умения;
    организационные навыки;
    навыки управления проектами;
    навыки маркетинга и ключевых продаж.

    Примеры профессиональных навыков для разных профессий

    Ключевые навыки для руководителей проектов
    опытный тим-лидер со способностью инициировать/управлять разными функциональными командами и многопрофильными проектами;
    критическое мышление, навыки принятия решений и решение проблем;
    планирование и организация;
    отличные навыки межличностного общения;
    навыки управления проектами: влияние, руководство, способность вести ;переговоры и передавать полномочия;
    разрешение конфликтов;
    способность приспосабливаться к условиям;
    стрессоустойчивость.
    Ключевые навыки для преподавателей
    мотивированность;
    инициативность и высокая энергичность;
    развитые навыки устного и личного общения;
    принятие решений, критическое мышление, умение организовывать и планировать;
    терпимость и гибкость в различных ситуациях.
    Ключевые навыки для бухгалтеров
    аналитическое мышление, планирование;
    точность и внимательность к деталям;
    организованность, умение расставлять приоритеты;
    анализ проблем, использование суждения, способность эффективно решать проблемы.
    Ключевые навыки для обслуживания клиентов
    развитые навыки общения;
    анализ проблем и их решение;
    организационные навыки, нацеленность на обслуживание клиентов;
    способность приспосабливаться, способность работать под давлением;
    инициативность.

Добавить ответ

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *