Что такое страховой стаж для пенсии в россии?

16 ответов на вопрос “Что такое страховой стаж для пенсии в россии?”

  1. Shakazilkree Ответить

    Отметим, что не все периоды, входящие в страховой стаж, засчитываются в стаж для досрочной пенсии. К примеру:
    для северной пенсии важна продолжительность работы в условиях Крайнего Севера или районах, к ним приравненных;
    для пенсии по продолжительному стажу работы (37 лет у женщин, 42 — у мужчин) будет суммироваться продолжительность работы и оплачиваемых больничных (без социально значимых периодов).

    Какие «нестраховые» периоды засчитываются в страховой стаж

    В страховой стаж, помимо времени трудовой деятельности, входят периоды, перечисленные в ч. 1 ст. 12 закона № 400-ФЗ. К ним относятся:
    военная и другая, приравненная к ней служба (армия);
    получение пособия в связи с наступлением временной нетрудоспособности;
    уход матери или отца за каждым ребенком до его возраста 1,5 лет (всего не более 6 лет);
    получение пособия по безработице, выполнение оплачиваемых общественных работ, время переезда в другую местность для устройства на работу по направлению от службы занятости;
    нахождение под стражей и в местах ограничения свободы, ссылке в случае необоснованного привлечения к ответственности, если невиновность затем будет доказана;
    уход за инвалидом 1 группы, ребенком-инвалидом, гражданами в возрасте от 80 лет;
    проживание жены военнослужащего в местности, где она не может устроиться на работу (не более 5 лет);
    проживание за пределами территории РФ супругов граждан, выполняющих обязанности в представительствах и консульствах РФ (не более 5 лет);
    период, предусмотренный в соответствии с законом «Об оперативно-розыскной деятельности».

  2. Taurn Ответить

    Факт и период нахождения на инвалидности подтверждаются выпиской из акта освидетельствования медико-социальной экспертизы (для инвалида 1 группы и ребенка-инвалида).
    В качестве документов, подтверждающих возраст, могут быть представлены свидетельство о рождении, паспорт, а также другие документы (для 80-летнего и ребенка-инвалида).
    Период ухода за инвалидом 1 группы, ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет или за лицом, достигшим возраста 80 лет, можно установить в любое время, ограничений по возрасту нет. Причем неважно были Вы оформлены по уходу в Пенсионном фонде или нет, главное, чтобы в этот период Вы не работали, пособие по безработице не получали и не были сами пенсионером.

    Стаж супругов военнослужащих

    В страховой стаж жены военнослужащего включается период проживания супругов военнослужащих, проходивших военную службу по контракту до 01.01.2009 г. в местностях, где они не работали в связи с отсутствием возможности трудоустройства. Подтверждается справками воинских частей и военных комиссариатов по форме, указанной ниже.
    Период, начиная с 1 января 2009 г., подтверждается справками воинских частей, военных комиссариатов и справкой государственного учреждения службы занятости.
    В случае, если служба по контракту проходила на территории иностранного государства, то только справками воинских частей (учреждений, предприятий и иных организаций), военных комиссариатов, независимо от времени ее прохождения.

    Стаж супругов граждан, работающих за границей

    Период проживания за границей супругов работников советских учреждений и международных организаций, подтверждается справками государственных органов (организаций), направлявших работника на работу в указанные организации (учреждения).

  3. Anahelm Ответить

    Трудовой стаж
    Продолжительность деятельности, являющейся обязательным условием при начислении отпускных выплат, пенсий и пособий, прочих денежных выплат
    Страховой стаж
    Срок, во время которого человек уплачивал взносы по страховке в период трудовой деятельности
    К основным отличиям относятся:
    Выслуга и ее значение
    Страховой стаж помогает определить размер пенсии. Трудовой стаж оценивает, какой будет размер страховой компенсации
    В страховой стаж вносится и предпринимательская деятельность
    И членство в различных хозяйствах. Основной критерий для страхового взноса – уплата человеком взносов
    Для страховой выслуги
    Учитывается вся деятельность до момента принятия закона в 2001 году и после него. Для трудового учитывается лишь тот, который являлся актуальным до 2001 года. Если в конкретный период у человека не было работы, и он получал за это компенсацию, то его заносят в обе категории
    Определяя размер пенсии
    Непрерывность трудового стажа не берется в счет
    Промежуток времени
    Когда сотрудник не вел трудовую деятельность, ограничен
    Страховыми периодами считаются:
    временная нетрудоспособность, при условии, что начислялось пособие;
    декретный отпуск по уходу за ребенком до 3 лет;
    отпуск по уходу за инвалидом;
    служение в армии;
    период, когда члены семьи военнослужащего не имели возможности работать из-за условий проживания.
    Эти периоды зачтутся, если по их окончании человек найдет официальное место работы.

    Классификация видов

    Необходимость в наличии трудового стажа у человека закреплена в законодательных актах Российской Федерации о трудовой деятельности.
    Чтобы стаж начислялся, между работодателем и сотрудником заключается трудовое соглашение. Трудовой стаж бывает нескольких типов:
    Трудовой
    Общий период трудовой или общественной деятельности, выполняя которые гражданин своевременно и регулярно отчислял взносы в Пенсионный фонд
    Стаж госслужбы
    Продолжительность деятельности в учреждениях государственного типа. При этом служащим начисляются надбавки за выслугу лет, дополнительный отпуск
    Специальный ТС
    Трудовая деятельность, связанная с вредной работой. Выход на пенсию будет досрочным
    Непрерывным трудовым стажем считается период работы без смены работодателя. Начиная с 2007 года, это понятие потерло свое значение.
    Он не учитывается ни при расчете больничного листа, ни при начислении выплат по нетрудоспособности.
    Непрерывный период сохраняется, если:
    сменилось рабочее место, и перерыв был меньше 30 дней;
    работник уволился по собственному желанию, и перерыв был менее 3 недель;
    сотрудник уволился по причине переводы супруги в другой город;
    сотрудница беременна;
    у женщины имеются дети до 14 лет или ребенок-инвалид до 16 лет.
    Страховой стаж бывает:
    Общим
    Это периоды трудовой либо другой деятельности в пределах Российской Федерации, служба в армии и прочие ситуации, когда отчислялись взносы, независимо от перерывов
    Специальным
    Период работы со сложными трудовыми условиями. Взносы уплачиваются по особым правилам
    Непрерывным
    Период работы гражданина без перерывов у 1 либо нескольких работодателей
    Смешанным
    Состоит из трудового стажа и выслуги лет. Применим к тем, кто уходит на пенсию со службы. Военнослужащим разрешено выходить на пенсию в 45 лет. Если выслуги лет (20 лет) недостаточно, используется смешанный стаж – 12,5 лет выслуги должны войти в 25 лет трудового стажа

    Где именно их применяют

    В настоящее время термин «трудовой стаж» почти не применяется. Чтобы Пенсионный фонд начислил гражданину пенсию, используется страховой стаж.
    Трудовой применяют редко, лишь в соответствии со специальными нормами для начисления пенсии от державы.

    Перевод периодов в полные годы и месяцы

    Сложение периодов осуществляется несколькими способами. Первый – суммирование временных отрезков.
    Такой вариант используется тогда, когда у сотрудника имеется несколько периодов, включающих годы, месяцы и дни.
    В этом случае необходимо выделить целую часть. Например, первый период составляет 3 года, 5 месяцев и 22 дня. Второй – 1 год, 7 месяцев и 2 дня.
    Получается – 3 года+1=4. Месяцы – 5+7=12, дни – 22+2=24. Выделяя целое, выходит 5 лет и 24 дня. Отразится это примерно в 80%.
    Следующим способом начисления страхового стажа является выделение целых сроков. Например:
    Первый период
    18 месяцев и 24 дня (целые дни рассчитываются так – 18*30+24=564)
    Второй
    28 месяцев и 13 дней (28*30+13=853)
    Третий
    22 месяца и 23 дня (22*30+23=683)
    В сумме выходит 853+564+683=(2100)/30=70, делится на 12 и получается 5,83. То есть, примерный стаж составляет 5 лет и 8 месяцев. Этот метод неточный, поэтому распространенным является метод сложения.

    В чем различия между ними

    Трудовой и страховой стаж – понятия разные, с юридической точки зрения. Главным отличием считается их целевое предназначение.
    Трудовой стаж исчисляется с целью пенсионного обеспечения. Его учитывали лишь до 2002 года. Начиная с этой даты, исчисляли страховой стаж.
    Видео: что засчитывается в страховой стаж
    Страховой стаж включает в себя время трудовой деятельности граждан, в продолжение которого за сотрудника уплачивали страховые взносы Пенсионному фонду.
    Его рассчитывают при установке прав на получение трудовой пенсии. Сюда учитываются и нестраховые периоды – армейская служба, декретный отпуск.
    Трудовой стаж – это общее количество дней трудовой либо прочей деятельности до 2002 года. От его продолжительности зависит размер пенсии до 1 января 2002 года.

  4. Harry Shprotter Ответить

    Теперь поговорим про специальный трудовой стаж для пенсии. Некоторые категории граждан могут выйти на заслуженный отдых раньше времени и начать получать пенсионную выплату. Специальный стаж представляет собой трудовую деятельность на протяжении определенного времени в определенной местности или профессии. Это может быть трудоустройство в районах Крайнего Севера, педагогическую или медицинскую деятельность, подземные виды работ и другие виды тяжелых и вредных условий труда.
    В соответствии с последними изменениями, непрерывный стаж считается, только если гражданин работал на одном предприятии все время. Если человек менял место работы, то непрерывным он будет считаться, если перерывы между работой не превышают 1 месяца, если причиной увольнения становится желание работника, то перерыв не должен превышать 3 недели.
    Но если человек переходит на другое место работы, то на новом месте ему требуется отработать не менее 12 месяцев. Увольнение раньше этого времени может быть только при уважительной причине – сокращение, ликвидация, окончание контракта и другие причины. Если человек увольняется при разрыве договора или при собственном желании, то стаж уже не будет считаться непрерывным.

    О страховом стаже и его отличии от трудового стажа

    По определению ФЗ «О страховых пенсиях», страховой стаж – это совокупность всех периодов работы, в которые происходили отчисления от работодателя в пенсионный фонд. А в соответствии с законом « Об основах обязательного социального страхования», страховой стаж представляет собой  общую продолжительность выплаты взносов и налогов без привязки к трудовой деятельности.
    Но, тем не менее, возникает вопрос, что такое страховой стаж для пенсии и что в него входит. Кроме периода работы по трудовому договору в стаж могут входить и другие периоды:
    Прохождение военной службы по призыву.
    Получение пособия при временной нетрудоспособности.
    Уход за ребенком до достижения им 1,5 лет.
    Получение пособия по безработице.
    Участие в общественных работах, которые подлежат оплате.
    Переезд в другой населенный пункт с целью трудоустройства от центра занятости.
    Пребывание в тюрьме, если будет доказана невиновность.
    Уход за пенсионерами старше 80 лет и инвалидами.
    Нахождение военных супругов в местности, в которой невозможно трудоустройство, но не более 5 лет.
    Нахождение в других странах при работе в консульстве или дипломатических миссиях.
    В результате становится понятно, чем страховой стаж отличается от трудового стажа. В страховой стаж входит большее количество различных периодов в отличие от трудового стажа.

    Минимальный стаж для начисления и назначения страховой пенсии

    В соответствии с новой пенсионной реформой, проведенной в 2015 году, минимальный стаж для назначения пенсии по старости будет увеличиваться каждый год. В 2019 году необходимый стаж для выхода на пенсию равен 10 годам, а в 2024 году количество стажа составит уже 15 лет.
    Вместе с увеличением трудового стажа будет увеличиваться и количество необходимых пенсионных баллов на 2,4 балла каждый год. В 2025 году необходимое количество баллов составит уже 30. В результате переходный период для полноценного перехода к новой пенсионной реформе составляет 10 лет.

    В 2016 году произошли изменения, касающиеся условий назначения пенсии по выслуге лет и государственным служащим. В соответствии с законом, у данных категорий граждан также начал увеличиваться минимальный стаж для выхода на пенсию. Каждый год с 2017 года по 2026 год количество стажа будет увеличиваться на 6 месяцев. То есть в 2019 году необходимо иметь 16,5 лет стажа, а в 2026 году минимальный стаж составит уже 20 лет.
    Стаж государственного служащего оказывает прямое влияние на пенсионную выплату, размер которой составляет от 45% до 75% от средней заработной платы. И увеличивается на 3% с каждым годом службы свыше минимального стажа.

    Как рассчитывается страховой пенсионный стаж

    До 2015 года минимальный стаж для начисления пенсии составлял 5 лет, но в связи с нововведениями в 2015 году для назначения пенсии требуется не трудовой стаж, а страховой стаж.
    В законе «О страховых пенсиях» прописаны необходимые требования к наличию страховых периодов трудоустройства, которые полностью зависят от вида назначаемых пенсионных выплат:
    Чтобы была назначена пенсия по старости необходимо иметь минимальный трудовой стаж работы, в 2019 году он составляет 10 лет, но эти требования будут увеличиваться каждый год.
    Страховая пенсия по инвалидности будет назначаться при наличии любого страхового стажа, но в данном случае количество стажа и причина инвалидности не имеет значения.
    Такие же правила и при назначении пенсии по потере кормильца, у которого должен быть трудовой стаж, но его продолжительность не важна.

    Начисление дополнительных не страховых пенсионных баллов

    Если в жизни человека есть социально-значимые периоды, то за них также происходит начисление баллов, к ним относятся:
    Один год при осуществлении ухода за пенсионером старше 80 лет, инвалидом 1 группы и ребенком инвалидом – 1,8 баллов.
    Один год военной службы по призыву – 1,8 баллов.
    Один год отпуска при уходе за первым ребенком – 1,8 баллов.
    Один год отпуска при уходе за вторым ребенком – 3,6 балла.
    Один год при уходе за третьим и четвертым ребенком – 5,4 балла.
    Стоит знать, что периоды при уходе за пятым и последующим ребенком не включаются в страховой стаж.

  5. Forcebrew Ответить

    18 августа 2014 11:49

    С 1 января 2015 года в России вводится новый порядок начисления пенсии и формирования пенсионных прав граждан. В соответствии с законодательством существенно изменится продолжительность страхового стажа, требуемого для приобретения права на пенсию по старости — с 5 лет в настоящее время до 15 лет по новому закону. Термин «трудовая пенсия» из законодательства уходит. Будет назначаться страховая пенсия.
    Страховой стаж — это периоды работы гражданина, в течение которых за него начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд. Кроме того, в него входят и так называемые «нестраховые» периоды: отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, получение пособия по безработице, уход неработающего трудоспособного гражданина за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом и лицом старше 80 лет, период участия в оплачиваемых общественных работах и др. Сейчас термин «страховой стаж» применяется при определении права на пенсию.
    Общий трудовой стаж — это суммарная продолжительность трудовой и иной общественно-полезной деятельности до 1 января 2002 года. Он учитывается при проведении оценки пенсионных прав граждан, имеющих периоды работы до 2002 года. От продолжительности трудового стажа зависит размер пенсии по состоянию на 1 января 2002 года, после этой даты пенсия зависит только от уплаченных страховых взносов.
    Добавим, что с 2015 года на размер пенсии будут влиять как страховой стаж, так и сумма страховых взносов. Каждый год трудовой деятельности будет оцениваться в индивидуальных пенсионных коэффициентах, или баллах. Сумма этих коэффициентов и составит пенсионный капитал, который при выходе на пенсию гражданина переведут в денежный эквивалент.

  6. Drela Ответить

    23 октября 2019 13:33

    Помимо размера страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, начисляемых работодателями, повлиять на возникновение права на трудовую пенсию, а также на её размер могут «нестраховые» периоды, к примеру, – периоды ухода за детьми в возрасте до полутора лет или прохождения срочной службы в рядах Вооружённых сил.
    «Нестраховые» периоды – термин, широко применяемый в сфере пенсионного обеспечения, фактически означает наличие у гражданина, зарегистрированного в системе обязательного пенсионного страхования в качестве застрахованного лица, периодов, в течение которых за него не уплачивались страховые взносы, но которые при выполнении ряда условий могут наравне с периодами трудовой деятельности быть включёнными в страховой стаж, необходимый для приобретения права на трудовую пенсию.
    Минимальный страховой стаж, в 2019 году – 10 лет с последующим ежегодным увеличением на один год до 15 лет в 2024 году.
    В настоящее время в страховой стаж наравне с периодами трудовой деятельности могут быть засчитаны:
    периоды прохождения военной службы по призыву,
    период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет (суммарной продолжительностью – не более 4,5 лет);
    периоды ухода трудоспособного лица за инвалидом I группы, ребёнком – инвалидом или за лицом, достигшим возраста 80 лет;
    периоды проживания супругов военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, вместе с супругами в местностях, где они не могли трудиться в связи с отсутствием возможности трудоустройства (не более пяти лет в общей сложности);
    а также периоды проживания за границей супругов работников, направленных в консульские учреждения, дипломатические, торговые представительства Российской Федерации и представительства государственных органов РФ.
    Условием включения этих периодов в страховой стаж является факт наличия предшествующих им или имевших место после них периодов осуществления трудовой деятельности.
    Наличие «нестраховых» периодов может повлиять не только на право на назначение трудовой пенсии, но и на размер пенсионных выплат.
    Размер страховой пенсии (аналог сегодняшней страховой части трудовой пенсии) будет определяться путём сложения всех заработанных баллов и умножения полученной суммы на стоимость годового пенсионного коэффициента, определяемую Правительством Российской Федерации. За нестраховые периоды к сумме баллов будут добавляться дополнительные пенсионные коэффициенты.
    Так, за 1 год срочной службы в ВС и год ухода за нетрудоспособным лицом будут начисляться 1, 8 пенсионных балла, за периоды ухода за детьми в возрасте до полутора лет (не более 4,5 лет в общей сложности) – 1,8 коэффициента за год отпуска – за 1 ребёнка, 3,6 коэффициента – за 2 ребёнка, 5,4 коэффициента – за 3 ребёнка. Помимо этого, данные периоды по – прежнему будут засчитываться в страховой стаж.

  7. Shanrad Ответить

    После регистрации в системе удостоверение нужных периодов происходит через сведения персонального учета.
    Режим вычисления и обоснования стажа, включая применение для этого цифровой информации, свидетельских показаний, прописан в Постановлении Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015.
    Расчеты, сколько лет стажа нужно для пенсии, происходят в календарном порядке из целого года (12 месяцев). Каждые 30 дней такой выработки сводятся в месяцы, а каждые 12 месяцев — в полные годы. Когда несколько периодов совмещаются по времени, то учитывают один из них по выбору обратившегося или используют более выигрышный период.
    Продолжительность каждого срока определяют через вычитание из даты его окончания даты его начала плюс день.
    Соответствующие периоды включаются в выработку по день, предшествующий дню обращения за определением пенсии, исключая случаи, обозначенные в частях 5 и 6 ст. 22 ФЗ от 28.12.2013 № 400. В этих случаях используется дата, предшествующая дню назначения страховой пенсии.
    Для граждан разработан специальный сервис, объясняющий, как узнать пенсионный стаж через госуслуги. Зарегистрированные пользователи для этого заказывают выписку о состоянии лицевого счета в ПФР.

    Сколько необходимо отработать для страховой пенсии

    Страховая пенсия по старости устанавливается и платится при следующих условиях:
    Достижение мужчинами возраста 60, женщинами — 55 лет. Отдельные категории граждан вправе претендовать на досрочные пенсионные выплаты (некоторые из них приведены выше). Мужчинам, находящимся на госслужбе, сейчас повысили возраст до 61 года, женщинам — до 56 лет. В дальнейшем следует повышение возраста каждые 12 месяцев (до 2032 г.) до достижения 65 (у мужчин) и 63 лет (у женщин).
    Наличие СС в текущие 12 месяцев — минимум девять лет с последующим увеличением каждые 12 месяцев до 15 лет в 2024 г.
    Величина индивидуального пенсионного коэффициента в 2019 г. — минимум 16,2 с последующим увеличением каждые 12 месяцев до 30 баллов в 2025 г.
    Детальнее об условиях назначения таких выплат стоит прочитать в ст. 8, 35 ФЗ от 28.12.2013 № 400.
    Для расчета указанной выплаты проще всего применить соответствующие онлайн-калькуляторы на официальном сайте ПФР и на госуслугах. Расчетная формула приведена в ст. 15 ФЗ от 28.12.2013 № 400.

  10. VideoAnswer Ответить

Добавить ответ

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *