Что значит страховая часть пенсии по старости?

17 ответов на вопрос “Что значит страховая часть пенсии по старости?”

  1. Espardos Fiends Ответить

    Внимание: законом установлен перечень условий, при которых возможно льготное назначение пенсий до установленного возрастного порога. Также существуют случаи, когда возраст выхода на пенсию превышает общий. В частности, у госслужащих.
    Показатель по стажу в идеале должен составлять 15 лет. Однако такое требование будет установлено только к 2024 году. На 2020 г. он равен 11 годам, так как идет процесс постепенного перехода на новые условия страхового обеспечения.
    То же касается показателя индивидуальных коэффициентов (баллов). К 2025 году на страховую пенсию сможет претендовать гражданин, накопивший 30 баллов.
    Для справки: до 2015 году пенсию начисляли гражданам, чей трудовой стаж превышал 5 лет.

    Кому положена льготная по срокам пенсия

    Законодательно определены две большие группы граждан, которые могут претендовать на досрочные социальные выплаты из ПФР. Их разделяют по следующим признакам:
    условия осуществления трудовой деятельности;
    принадлежность к определенным социальным категориям.
    Информация о конкретных льготных условиях содержится в действующем законодательстве:
    Так, к первой группе принято относить людей, работавших определенное время во вредных условиях, на опасных производствах, на Крайнем Севере. Профессии перечислены в специальных списках. Однако учтут льготные условия тогда, когда труженик сможет доказать перечисление повышенных сумм в бюджет ПФР. Его должно осуществлять предприятие.
    К льготникам по социальным признакам причисляют:
    многодетных матерей (пять и более детей);
    родителей, воспитывающих детей-инвалидов;
    инвалидов, получивших травмы во время боевых действий;
    и других.
    Важно: использовать право на досрочное назначение содержания по старости можно при условии наличия:
    страхового стажа, определенного законом;
    принадлежности к одной из льготных категорий;
    минимальных показателей баллов: 18,6 в 2020.

    Размер страховой выплаты по старости

    Принципиально новую методику разрабатывали таким образом, чтобы конечные выплаты по старости зависели от:
    продолжительности официальных периодов трудоустройства;
    размеров заработной платы;
    возраста обращения за пенсией.
    Логика процесса формирования солидарного пенсионного бюджета такова:
    Когда труженик оформлен официально, за него предприятие вносит вклад в ПФР, равный 22% от зарплаты (за исключением определенных сумм).
    Сумма взноса перечисляется в индивидуальные коэффициенты (ИПК) и учитывается в персональном деле.
    Количество баллов напрямую зависит от:
    величины взноса (то есть зарплаты);
    продолжительности платежей.
    Внимание: принцип нового расчета строится на заинтересованности тружеников в повышении пенсионных выплат в старости. Чем больше работает человек, тем выше его содержание.

    Структура страховых пенсионных начислений по возрасту

    Страховая пенсия состоит из двух частей, рассчитываемых отдельно. В нее входят такие составляющие:
    базовая;
    премиальная.
    Последняя зависит от накопленных за годы работы коэффициентов. А базовая или фиксированная составляющая (БВ) одинакова для всех граждан. Она является частью пенсии, гарантируемой государством.
    Кроме того, для определенных категорий граждан установлено повышение фиксированной составляющей. К ним относятся:
    инвалиды 1 группы;
    престарелые граждане, перешагнувшие 80-летний порог;
    люди, работавшие или проживающие в регионах Крайнего Севера или приравненных (кратно установленным коэффициентам для данных территорий);
    работников сельского хозяйства.
    Внимание: для стимулирования более позднего обращения за пенсией по старости введены повышающие коэффициенты. Они применяются к обоим составляющим выплат.

  2. Fearlessflame Ответить

    Виды работ
    Возраст выхода на пенсию
    Необходимый страховой стаж
    Необходимый стаж на соответствующих видах работ
    Подземные работы, работы с вредными условиями труда и в горячих цехах
    (Список № 1)
    Мужчины 50 лет
    Женщины 45 лет
    Мужчины 20 лет
    Женщины 15 лет
    Мужчины не менее 10 лет
    Женщины не менее 7 лет шести месяцев
    Работы с тяжелыми условиями труда
    (Список № 2)
    Мужчины 55 лет
    Женщины 50 лет
    Мужчины 25 лет
    Женщины 20 лет
    Мужчины не менее 12 лет шести месяцев
    Женщины не менее 10 лет
    Работа в качестве трактористов-машинистов в сельском хозяйстве, других отраслях экономики, а также в качестве машинистов строительных, дорожных и погрузочно-разгрузочных машин
    Женщины 50 лет
    Женщины 20 лет
    Женщины не менее 15 лет
    Работа в текстильной промышленности на работах с повышенной интенсивностью и тяжестью
    Женщины 50 лет
    Требование не предъявляются
    Женщины не менее 20 лет
    Работа рабочих локомотивных бригад и работников отдельных категорий, непосредственно осуществляющих организацию перевозок и обеспечивающих безопасность движения на железнодорожном транспорте и метрополитене, а также в качестве водителей грузовых автомобилей непосредственно в технологическом процессе на шахтах, разрезах, в рудниках или рудных карьерах на вывозе угля, сланца, руды, породы
    Мужчины 55 лет
    Женщины 50 лет
    Мужчины 25 лет
    Женщины 20 лет
    Мужчины не менее 12 лет шести месяцев
    Женщины не менее 10 лет
    Работа в экспедициях, партиях, отрядах, на участках и в бригадах непосредственно на полевых геолого-разведочных, поисковых, топографо-геодезических, геофизических, гидрографических, гидрологических, лесоустроительных и изыскательских работах
    Мужчины 55 лет
    Женщины 50 лет
    Мужчины 25 лет
    Женщины 20 лет
    Мужчины не менее 12 лет шести месяцев
    Женщины не менее 10 лет
    Работа в качестве рабочих, мастеров (в том числе старших) непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве, включая обслуживание механизмов и оборудования
    Мужчины 55 лет
    Женщины 50 лет
    Мужчины 25 лет
    Женщины 20 лет
    Мужчины не менее 12 лет шести месяцев
    Женщины не менее 10 лет
    Работа в качестве механизаторов (докеров-механизаторов) комплексных бригад на погрузочно-разгрузочных работах в портах
    Мужчины 55 лет
    Женщины 50 лет
    Мужчины 25 лет
    Женщины 20 лет
    Мужчины не менее 20 лет
    Женщины не менее 15 лет
    Работа в плавсоставе на судах морского, речного флота и флота рыбной промышленности (за исключением портовых судов, постоянно работающих в акватории порта, служебно-вспомогательных и разъездных судов, судов пригородного и внутригородского сообщения)
    Мужчины 55 лет
    Женщины 50 лет
    Мужчины 25 лет
    Женщины 20 лет
    Мужчины не менее 12 лет шести месяцев
    Женщины не менее 10 лет
    Работа в качестве водителей автобусов, троллейбусов, трамваев на регулярных городских пассажирских маршрутах
    Мужчины 55 лет
    Женщины 50 лет
    Мужчины 25 лет
    Женщины 20 лет
    Мужчины не менее 20 лет
    Женщины не менее 15 лет
    Работа в течение полного рабочего дня на подземных и открытых горных работах (включая личный состав горноспасательных частей) по добыче угля, сланца, руды и других полезных ископаемых и на строительстве шахт и рудников
    Независимо от возраста
    Требования не предъявляются
    Не менее 25 лет, а работникам ведущих профессий – горнорабочим очистного забоя, проходчикам, забойщикам на отбойных молотках, машинистам горных выемочных машин, если они проработали на таких работах не менее 20 лет;
    Работа на судах морского флота рыбной промышленности на работах по добыче, обработке рыбы и морепродуктов, приему готовой продукции на промысле (независимо от характера выполняемой работы), а также на отдельных видах судов морского, речного флота и флота рыбной промышленности
    Независимо от возраста
    Требования не предъявляются
    Мужчины не менее 25 лет
    Женщины не менее 20 лет
    Работа в летном составе гражданской авиации
    Независимо от возраста
    Требования не предъявляются
    Мужчины не менее 25 лет
    Женщины не менее 20 лет
    *при оставлении летной работы по состоянию здоровья – мужчинам, проработавшим не менее 20 лет, а женщинам, проработавшим не менее 15 лет
    Работа, связанная с непосредственным управлением полетами воздушных судов гражданской авиации
    Мужчины 55 лет
    Женщины 50 лет
    Мужчины 25 лет
    Женщины 20 лет
    Мужчины не менее 12 лет шести месяцев
    Женщины не менее 10 лет
    Работа в инженерно-техническом составе на работах по непосредственному обслуживанию воздушных судов гражданской авиации
    Мужчины 55 лет
    Женщины 50 лет
    Мужчины 25 лет в гражданской авиации
    Женщины 20 лет в гражданской авиации
    Мужчины не менее 20 лет
    Женщины не менее 15 лет
    Работа в качестве спасателей в профессиональных аварийно-спасательных службах, профессиональных аварийно-спасательных формированиях федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по выработке и реализации государственной политики, нормативно-правовому регулированию в области гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера и участвовавшим в ликвидации чрезвычайных ситуаций
    40 лет либо независимо от возраста
    Требования не предъявляются
    Не менее 15 лет
    Работа с осужденными в качестве рабочих и служащих учреждений, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы
    Мужчины 55 лет
    Женщины 50 лет
    Мужчины 25 лет
    Женщины 20 лет
    Мужчины не менее 15 лет
    Женщины не менее 10 лет
    Работа на должностях Государственной противопожарной службы (пожарной охраны, противопожарных и аварийно-спасательных служб) федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по выработке и реализации государственной политики, нормативно-правовому регулированию в области гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера
    Мужчины 50 лет
    Женщины 50 лет
    Требования не предъявляются
    Мужчины не менее 25 лет
    Женщины не менее 25 лет
    Осуществление педагогической деятельности в учреждениях для детей
    Независимо от возраста*
    Требования не предъявляются
    Не менее 25 лет
    Осуществление лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения
    Независимо от возраста*
    Требование не предъявляются
    Не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа. Не менее 30 лет в городах, сельской местности и в поселках городского типа либо только в городах
    Осуществление творческой деятельности на сцене в театрах или театрально-зрелищных организациях
    55-60 лет** либо независимо от возраста *
    Требования не предъявляются
    Не менее 15-30 лет
    Работа в летно-испытательном составе при непосредственной занятости в летных испытаниях (исследованиях) опытной и серийной авиационной, аэрокосмической, воздухоплавательной и парашютно-десантной техники
    Независимо от возраста
    Требования не предъявляются
    Не менее 25 лет мужчинам, не менее 20 лет женщинам
    *при оставлении летной работы по состоянию здоровья – мужчинам не менее 20 лет, а женщинам не менее 15 лет.

    * с 2019 года пенсия назначается не ранее следующих сроков:

    Год возникновения права на страховую пенсию по старости
    Сроки назначения страховой пенсии по старости
    2019
    Не ранее чем через 12 месяцев со дня возникновения права на страховую пенсию по старости
    2020
    Не ранее чем через 24 месяца со дня возникновения права на страховую пенсию по старости
    2021
    Не ранее чем через 36 месяцев со дня возникновения права на страховую пенсию по старости
    2022
    Не ранее чем через 48 месяцев со дня возникновения права на страховую пенсию по старости
    2023 и последующие годы
    Не ранее чем через 60 месяцев со дня возникновения права на страховую пенсию по старости

    ** с 2019 года возраст, по достижении которого возникает право на досрочную пенсию, увеличивается постепенно в зависимости от года достижения возраста 50-55 лет (V):

    Год
    Возраст, по достижении которого возникает право на страховую пенсию
    Мужчины
    Женщины
    2019
    V + 12 месяцев
    V + 12 месяцев
    2020
    V + 24 месяца
    V + 24 месяца
    2021
    V + 36 месяцев
    V + 36 месяцев
    2022
    V + 48 месяцев
    V + 48 месяцев
    2023 и последующие годы
    V + 60 месяцев
    V + 60 месяцев

  3. Gardana Ответить

    Какие нужны документы для оформления пенсии по возрасту

    При обращении за назначением выплаты по старости необходимо в обязательном порядке предъявить следующие документы:
    паспорт застрахованного лица, являющегося гражданином РФ, или вид на жительство для иностранцев;
    свидетельство, подтверждающее регистрацию в системе обязательного пенсионного страхования (СНИЛС);
    трудовая книжка и справки, подтверждающие факт работы гражданина, при отсутствии записи в основном документе о трудовом стаже;
    справка о заработной плате за 60 месяцев в течение периодов работы, следующих подряд в трудовой книжке.
    Последний документ будет рассматриваться в сравнении с полученным результатом о зарплате гражданина за 2000 — 2001 г.г., имеющемся в распоряжении органов ПФР. Для расчета итоговой суммы будет выбран наиболее выгодный вариант.
    Для назначения пенсии могут быть представлены и другие документы, о необходимости которых сообщит специалист ПФР после детального изучения всех представленных справок. Документы из других ведомств государства и подведомственных ему органов запрашиваются без участия гражданина в рамках предоставления госуслуг.

    Выплата страховой пенсии по старости

    Начисление и доставка выплаты по возрасту осуществляется за текущий месяц. Получать пенсию граждане могут самостоятельно или оформив доверенность на другое лицо. Если срок действия данного документа превышает один год, то выплата по ней будет продолжаться при условии подтверждения пенсионером факта регистрации по месту получения выплаты.
    При подаче заявления о назначении гражданин обязан указать удобный для него способ доставки пенсии. Таких вариантов существует несколько:
    через учреждения почтамта (на дому или в кассе организации);
    через банк;
    через организацию, занимающуюся доставкой выплаты (на дому или непосредственно в таком учреждении, выбрав его из списка предприятий, заключивших соответствующее соглашение с ПФР).

  4. Huginn Ответить

    В отличие от страховой пенсии, накопительная формируется на других принципах. Ежемесячные отчисления в накопительную пенсию с 2014 составляют 2%. Это небольшая сумма, поэтому каждый работающий человек может сам дополнительно перечислять деньги на свой накопительный пенсионный счет, увеличивая тем самым размер будущих выплат.
    Выплаты будут осуществляться после достижения пенсионного возраста, их размер напрямую зависит от накопленной суммы. При расчете ежемесячных выплат учитывается такой параметр, как период ожидаемой выплаты пенсии, он равен 228 месяцам. Вся накопленная сумма делится на 228, что и определяет размер ежемесячных выплат. Если человек выходит на пенсию позже установленного срока, период ожидаемой выплаты пенсии соответствующим образом сокращается, а размер выплат пропорционально увеличивается.
    Когда вся накопленная сумма будет получена пенсионером, выплаты по накопительной части пенсии будут прекращены, останется только страховая пенсия. Кроме того, накопительную часть можно получить всю сразу – при условии, что ее сумма не превышает 5% от суммы, накопленной в страховой части пенсии.
    Также можно сократить период выплат накопительной пенсии, с соответствующим увеличением ежемесячно выплачиваемых сумм. Минимальный период – 10 лет. Если человек не дожил до окончания периода выплат, оставшаяся на его пенсионном счету сумма может быть получена его родственниками.

  5. Кулёчек Ответить

    О том, что это такое – страховая часть пенсии, рассказывает Федеральный закон № 400, утвержденный28.12.2013 г.

    История вопроса

    В 2002 году произошла в России пенсионная реформа, и именно с этого момента пенсионное пособие стало складываться из трех частей.
    До 2016 года сам работодатель направлял отчисления и в страховую часть работника и в накопительную.
    С 2016 года государство решило, что лица, предоставляющие рабочие места гражданам и уплачивающие им заработную плату, будут производить отчисление взносов, направленных только в страховую часть пенсии.
    По желанию сотрудника, работодатель может направлять шесть процентов от заработка заявителя в накопительный фонд.

    Накопительная часть

    Чтобы лучше понимать понятие социальной части пенсии, требуется также разобраться и накопительной частью пособия.
    Накопительную пенсию формирует сам работник, который может инвестировать часть заработанных средств в организации, имеющие полномочия на формирование накопительного вклада в свое будущее.

    Составляющие трудовой пенсии

    Все компоненты трудовой пенсии, могут показать на какие по размеру пособия можно рассчитывать в старости.
    Базовая пенсия не слишком велика и не дотягивает даже прожиточного минимума, но для ее получения совсем простые требования, нужно проработать по трудовому законодательству не менее пяти лет.
    Страховая пенсия выплачивается только если гражданин России к своему пенсионному возрасту за плечами имеет пятнадцатилетний трудовой стаж. Соответственно все эти 15 лет работодатель должен делать страховые отчисления в пользу будущего получателя пособий, что формирует неплохую прибавку к базе.
    Накопительная пенсия выплачивается при достижении 55 или 60 лет в любом случае, даже если трудового стажа не хватает и на базовые пособия, но для достойной старости придется производить регулярные инвестиции в свое будущее.

    Нововведения

    За последние несколько лет механизм формирования и выплаты пенсии претерпел изменения, например:
    Теперь о накопительной части пособий должен беспокоиться сам работник, планирующий безбедное будущее.
    Повышен уровень трудового стажа для получения страховой части пенсии. Закон определил, что гражданин РФ обязан отработать не менее 15 лет по ТК.
    Период доживания с каждым годом увеличивают. Сейчас при расчете ежемесячных пенсионных выплат пенсионерам, используют период доживания после выхода на пенсию 240 месяцев, в 2019 году планируют его повысить до 246 месяцев.
    Разница в начислении пенсии будет зависеть также от того, с какого года рождения будущий пенсионер. По старым правилам будет начислены пенсионные пособия для тех, кто родился до 1967 года.

    Правила формирования страховой части пенсии

    Страховая часть пенсии формируется на личном пенсионном счету трудоустроенного гражданина из тех отчислений, которые ежемесячно обязан производить работодатель по ОПС.

    Проведение расчетов

    Расчет размера страховой пенсии осуществляется по следующей формуле:
    Страх. пенсия = индивидуальные баллы ? цена за балл + базовая часть пособий ? коэффициент повышения, при обращении за пенсией позже чем достигнут пенсионный возраст.

    ИПК

    Индивидуальный пенсионный коэффициент выражается в баллах и зависит от того сколько лет проработал получатель пособий, и сколько за него работодатели произвели взносов по ОПС.

    Как узнать сумму

    Узнать точную сумму будущей пенсии до момента достижения определенного возраста невозможно. Но можно запрашивать данные о величине зачисленных за все годы работы взносов от работодателя.
    Также на сайте ПФР можно узнать информацию о механизме расчетов будущих пособий и возможностях их увеличения.

    Онлайн

    Онлайн справку о пенсионных накоплениях можно узнать на официальном сайте пенсионного фонда или на портале по предоставлению гос. услуг.

    В ПФР

    Запрос о состоянии счета трудоустроенного гражданина, за которого производит отчисление работодатель можно в отделении пенсионной системы, предоставив паспорт и написав соответствующее заявление.

    У работодателя

    Сведениями о производимых отчислениях по ОПС располагает и сам работодатель. Подготовкой отчета занимается бухгалтерия, в которую потребуется написать заявление-запрос.

    Произведение выплат

    Выплаты страховой части пенсии начинаются с момента перехода гражданина РФ в определенную возрастную категорию.
    Получение пособий может быть отсрочено по заявлению самого состарившегося человека, если он планирует продолжить работу и получать дальше заработную плату.

    Получатели

    Получать страховую пенсию могут только те лица, которые соответствуют некоторым условиям:
    Достигли 55 или 60 лет. Разные значения предусмотрены для женщин и мужчин.
    Имеют официальный трудовой стаж не менее 15 лет.
    ИПК составляет не менее 30 баллов.

    Сроки

    Размер страховой части пенсии рассчитывается с учетом узаконенных сроков дожития.
    Т.е. за все годы пока гражданин работал и за него работодатель производил отчисления накапливается определенная сумма, которая в дальнейшем индексируется и делится на срок дожития, т.е. на тот период времени, в который человек будет жить и получать пенсионные отчисления. В 2017 году сроком дожития является 20 лет, в 2019 году расчет будет производиться со значением 246 месяцев.
    Данный показатель не означает, что после истечения 240 месяцев пенсию больше не будут платить. Данный показатель берется из учета продолжительности жизни по стране, но кто-то не доживает эти 20 лет в пенсионном возрасте, а кто-то живет более 100 лет и исправно получает ежемесячные пособия.

    Можно ли получить досрочно

    Страховая пенсия отличается от накопительной тем, что ее невозможно передать по наследству.

    Возврат

    Возврат страховых взносов осуществляется согласно закону, если работодатель перевел по обязательствам ОПС больше требуемой суммы.
    Получатели пенсий не могут запрашивать единовременные выплаты страховых отчислений, данная возможность доступна только для накопительной пенсии.

    Как можно управлять

    Управлять или как-то влиять на индексацию страховых отчислений невозможно. Формированием и всеми расчетами по выплатам занимается пенсионная система РФ.

    Увеличение размера

    Увеличение страховой пенсии напрямую будет зависеть от того:
    Сколько лет до пенсии гражданин официально проработает.
    Какова будет белая зарплата у сотрудника.
    Пойдет ли пенсионер сразу после достижения определенного возраста на отдых или пожелает отсрочить выплаты и остаться на работе.

    Выбор НПФ

    Для того чтобы быть более уверенным в своем будущем многие граждане заключают договора с негосударственными пенсионными фондами, куда регулярно отправляют денежные средства.
    Переправленные средства учитываются на личном именном счету и возвращаются в момент выхода на пенсию.
    Выплаты накоплений могут быть:
    Досрочными. Досрочно накопления могут быть выплачены, если вкладчик получил инвалидность. Также данная сумма может быть унаследована приемниками человека, который заботился об обеспеченной старости, но не дожил до пенсии.
    Единовременными. Разово может быть выплачена накопительная часть пенсии, если ее размер менее 5 % от величины страховых пособий.
    Ежемесячными. Чаще накопительная составляющая пенсии рассчитывается на 240 месяцев, т.е. также как и страховая и выплачивается ежемесячно. Отличием накопительной от страховой пенсии является то что, после истечения 240 месяцев баланс накоплений исчерпывается и по данной составляющей трудовых пособий не поступает, остается лишь страховая и базовая.

    Перевод

    Страховая часть пенсии формируется только в ПФР, а вот накопительной может управлять:
    ПФР.
    УК.
    НПФ.
    По желанию человека, производящего вложения в пенсионный накопительный фонд, величина накопленных средств может переводиться из одной организации в другую, соответственно на данный процесс потребуется писать заявление.

    Использование

    Использование пенсионных выплат не контролируется, т.е. пенсионер имеет право жить на полученную пенсию, может ее положить на депозитный счет в банке, может раздать нуждающимся. Все зависит от материальной ситуации в семье пожилого человека.

  6. Adriege Ответить

    Некоторые категории граждан, долгое время отработавшие в тяжелых условиях, имеют возможность выйти на пенсию до наступления пенсионного возраста. На это имеют право рабочие горной отрасли, плавсостав, водители общественного транспорта, работники медицины, люди некоторых творческих профессий и учителя. Размер страховой части пенсии, как и другие расчеты, полностью идентичны стандартным, используемым для большинства населения.

    Индивидуальный пенсионный коэффициент (ИПК)

    С начала этого года он замещает собой существовавший ранее взнос на страховую часть пенсии и на накопительную. Теперь вся трудовая деятельность отдельно взятого человека, которая включается в страховой стаж, будет оцениваться в баллах. Каждый балл – выражение фиксированной суммы, которую каждый год определяет правительство. Чтобы выйти на пенсию в текущем году, требуется накопить не менее 6,6 балла и иметь страховой страж более 6 лет. С каждым годом данные требования увеличиваются, и уже в 2025-м минимальное количество баллов должно составлять 30, а страховой стаж – не менее 15 лет.
    По сути, правительство полностью реформировало пенсионную программу, начав ее практически с нуля, что в последующие 10 лет значительно облегчит возможность выхода на пенсию для многих слоев населения. Следует учитывать, что баллы начисляются не только во время работы. Так, год военной службы, ухода за ребенком, инвалидом и т. д. расценивается как 1,8 балла. При этом уход за вторым ребенком уже идет по 3,6 балла, а за третьим – 5,4 балла. Есть и ограничения. Нельзя набрать за год больше указанного правительством количества баллов (данное число будет увеличиваться каждый год в течение следующего десятилетия).

    Что было раньше?

    В предыдущем году (и ранее) платежи в Пенсионный фонд разделялись на две части, и из них состояли накопительная и страховая часть пенсии. Сколько процентов уходило на каждую из них – определить несложно, так как данная информация есть во множестве открытых источников. Если вкратце, то страховая часть составляла 16% из 22% перечисляемых в Пенсионный фонд, а накопительная – оставшиеся 6%.
    Такая система работала довольно успешно, однако в связи с участившимися случаями мошенничества в среде НПФ и из-за того, что большинство населения не спешило воспользоваться имеющимися возможностями, было принято решение в 2015 году частично реформировать сложившуюся систему в сторону ее улучшения. Точно понять, действительно ли улучшилась ситуация, помогли реформы или нет, можно будет не ранее чем через год, а все преимущества мы увидим только через десять лет.

    Что будет теперь?

    Подводя итоги всему написанному выше, можно сделать вывод, что такого понятия, как размер страховой части пенсии, на данный момент просто не существует, так как взносы более не делятся на какие-либо отдельные части и не являются отдельно страховой и отдельно накопительной.
    Несмотря на произошедшие реформы и изменения в пенсионной системе, любой гражданин может по собственному желанию сознательно снизить количество баллов, которые составляет страховая часть пенсии, и перечислить их на накопительную часть с целью получения некоторых доходов. Страховая часть пенсии (или просто – страховая пенсия) при этом будет в любом случае больше, чем накопительная, так что без средств к существованию гражданин остаться не должен даже при самой негативной ситуации.

  7. XxPROxX Ответить

    Преимущества от использования негосударственных пенсионных фондов для управления накопительной частью пенсии очевидны – получаемый доход, который сильно может помочь в старости. Для перечисления такого типа положенных в старости платежей в выбранный НПФ следует обратиться в отделение пенсионного фонда по месту регистрации с соответствующим заявлением. После этого данная часть средств станет доступна для управления указанной организацией. По сути, риск – вот чем отличается страховая и накопительная часть пенсии. Что это значит? Перечисляя все средства непосредственно в пенсионный фонд, гражданин ничем не рискует, но и в старости не может рассчитывать на повышенный доход. В другом случае, рискуя, есть шанс получить больше прибыли, но и возможная потеря всех перечисленных средств также присутствует.

    Минусы НПФ

    Чтобы точно ответить на вопрос: «Страховая и накопительная часть пенсии. Что это такое?», нужно понимать, что накопительная часть пенсии – своего рода депозит, который может как принести значительную прибыль, так и быть более убыточным, чем остальная часть пенсии. К примеру, не все негосударственные пенсионные фонды одинаковы. Каждый из них управляется разными людьми, используемыми для получения дохода разные средства (естественно законные). Таким образом, в одном НПФ прибыль может быть более значительной, но и риск потерять средства так же, как и при закрытии банков теряют депозиты, тоже велик.
    В другом варианте доход от НПФ будет настолько незначительным, что выгоднее было бы все получаемые пенсионные баллы направлять на страховую пенсию. Чтобы не допустить такую ситуацию, рекомендуется тщательно изучать все предложения негосударственных пенсионных фондов и их сами. Выбирать лучше всего те из них, которые уже пережили один или два экономических кризиса, что значительно повышает шансы как на то, что они смогут пережить и следующий, если он будет, так и на сохранность и преумножение пенсионных средств отдельно взятого гражданина.

    Другие способы

    Естественно, не только страховая и накопительная часть пенсии может обеспечить достойную старость. Есть множество других вариантов, которые позволят свободно распоряжаться собственными средствами и вкладывать их в вероятно прибыльные проекты. Самым простым из них является обычный депозит.
    Ежемесячно пополняя его даже на самую небольшую сумму, учитывая капитализацию процентов, к старости там накопится довольно много средств, которые можно будет тратить на то, что не мог позволить себе в молодости (или просто жить безбедно). Также неплохим вариантом можно считать инвестиции в недвижимость (получение арендных платежей может значительно облегчить будущую старость) или приобретение золота или драгоценностей, которые никогда не падают в цене и постоянно только дорожают.

    Итоги

    Учитывая написанное выше, можно сделать вывод что страховая и накопительная часть пенсии – это разные вещи. Накопительной можно управлять по собственному желанию, но и ответственность за утерю данных средств также будет лежать непосредственно на самом гражданине. Страховая пенсия – это именно те платежи в старости, к которым все привыкли и которые гарантирует государство.
    Тем гражданам, которые привыкли сами контролировать свои финансы, можно порекомендовать попробовать получить более высокий доход в старости, а те, для кого надежность и стабильность находятся на первом месте, всегда могут все средства перечислять только на страховую пенсию и не беспокоиться о возможных финансовых потерях. Надеемся, что в данной статье все интересующиеся граждане получили ответ на свой вопрос о том, что такое страховая и накопительная часть пенсии, в чем разница между ними и так далее.

  8. Poloskun Ответить

    Социальная Страховая Накопительная Нетрудоспособные, дети инвалиды, жители крайнего Севера. Предоставляется по старости, инвалидности, потере кормильца Все, застрахованные в процессе трудовой деятельности. Работодатель проводить отчисления на работника. Категория, в зависимости от года рождения, участники финансирования

    Разница в видах пенсий

    В Российской Федерации предлагается 4 варианта гарантий, после того, как человек окончил свою трудовую деятельности:
    страховая;
    добровольная;
    накопительная;
    по гос. обеспечению.
    В указанных выплатах существуют отличия.

    Страховая

    Какая пенсия называется страховой? Денежные средства выплачиваемые раз в месяц, компенсирующие заработную плату, доход. Проводит компенсацию и в том случае, если наступила смерть застрахованного лица. Классифицируется: по старости, по инвалидности, по потере кормильца.

    Государственное обеспечение

    Проводится начисление гражданам по выслуге лет, по старости, инвалидности, жителям награжденным медалью «Житель блокадного Ленинграда». Кроме того, начисляется членам семьи погибшего военнослужащего.

    Социальная

    Гражданам, проживающим на территории Российской Федерации на постоянной основе, при переходе в статус нетрудоспособности.

    Накопительная

    Денежное довольствие пожизненное, сформированное за счет взносов при трудовой деятельности.
    Выводы — отличие страховой пенсии от социальной очевидны. Правительство государства способствует обеспечению денежными средствами всех тех, кто переходит в состояние старости, возможной нетрудоспособности. Для получения довольствия нужно посетить Пенсионный фонд;
    — выбрав правильный вид назначений, пенсионер обеспечивает себе достойную, безбедную старость;
    — независимо от стажа работы, человек имеет право пенсионного обеспечения. Чем больше трудовой стаж, тем выше отчисления в фонд. Соответственно и сумма, которую будет получать пенсионер становится выше.
    Видео на тему «Отличия страховой и накопительной пенсии» можно посмотреть здесь:

  10. VideoAnswer Ответить

Добавить ответ

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *