Как выглядит справка с места работы образец?

1 ответ на вопрос “Как выглядит справка с места работы образец?”

  1. usseu Ответить

    Такой документ, как справка с места работы, представляет собой информационные сведения о трудоустройстве. Такой тип документов может запрашиваться из самых разнообразных органов. Например, справка нужна для получения визы, либо же для обращения в государственные структуры: суд, социальные службы, правоохранительные органы и т.д.
    Содержание справки
    Данная справка может содержать разную информационную наполненность. Но, чаще всего это название предприятия, где работает человек и его должность. Таким образом, в документе должны присутствовать такие данные:
    ФИО сотрудника предприятия;
    информация о достоверности его трудоустройства;
    указывается занимаемая должность;
    в обязательном порядке необходимо указать, куда планируется предоставление данной справки;
    дата и подпись руководителя.
    Такой документ должен быть выполнен на специализированных бланках, с соответствующими опознавательными знаками предприятия, а также в обязательном порядке необходимо присутствие мокрой печати.
    Если же по какой-либо причине, сотрудник отказывается указывать место предоставления справки, там должна быть указана такая информация «По месту требования».

  2. CepbIi Ответить

    Действующее законодательство не предлагает пример справки с места работы и не оговаривает правила ее составления. Тем не менее, документ требуется работникам для представления во многие инстанции:
    судебные органы для определения размера алиментов, принятия решения об усыновлении;
    органы опеки и попечительства для совершения процедуры усыновления (удочерения);
    посольства других государств для оформления визы;
    кредитные организации для получения ссуды;
    новому работодателю для оформления пособий по БиР, уходу за малолетним ребенком и т.д.
    Форма справки с места работы, образец документа различается в зависимости от структуры-получателя информации. При составлении бумаги кадровик прописывает наименование органа, куда будут представлены сведения (например, название банка) или указывает «По месту требования».
    Важно!
    Чтобы избежать недоразумений, работникам следует заранее указывать, какую информацию нужно отразить в документе.

    Как составить справку

    Унифицированный образец справки с места работы отсутствует. По сложившимся правилам делового оборота документ распечатывается на официальном бланке компании-нанимателя. В нем прописываются следующие сведения:
    Данные о работодателе (название, ИНН, ОГРН, юридический адрес, номер контактного телефона).
    Наименование документа – «Справка».
    Дата составления бумаги и ее №, присвоенный согласно внутренним правилам нумерации, действующим в организации.
    Название структуры-получателя представляемых сведений. Если оно неизвестно, можно взять за основу бланк, образец справки с места работы, где указано «По месту требования».
    Данные о работнике (ФИО, занимаемая должность, год рождения и т.д.).
    Подтверждение, что специалист действительно трудится в компании, с указанием срока его работы.
    Размер оклада сотрудника, если эта информация требуется по правилам органа-получателя.
    Подпись уполномоченного лица, составившего бумагу, дата ее подготовки.

  3. Rassamaxa Ответить

    В суд

    Чаще всего справки с места работы требуются в рамках судебных разбирательств по назначению алиментов, усыновлению, принятию решений о банкротстве физического лица, взысканию с него долгов или материального ущерба. В таком случае пример справки для суда включает следующую информацию:
    имя предъявителя и его должность;
    размер заработной платы;
    трудовой стаж (в целом или в компании).
    Размер заработной платы указывается вместе с ИНН предъявителя и банковские реквизиты. При указании любой информации о денежных средствах работника, необходимы подписи не только руководителя и начальника отдела кадров, но и главного бухгалтера.

    Для визы

    Как выглядит справка для получения визы? По форме такой документ фактические ни чем не отличается от справки для суда. Его главное назначение — подтверждение с места работы и указание доходов лица. Официальное трудоустройство и достаточный размер денежного довольствия является для работников посольств большинства стран критерием надёжности туриста (он не будет нарушать правила и срок пребывания заграницей, не планирует незаконно устраиваться на работу).
    Полезно указать, что на время визита в страну работнику планируется предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск. Например, допустима такая формулировка «на время туристической поездки в Испанию в период с 14.09.2018 по 25.09.2018 работнику будет предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск». Такое предложение повысит благонадёжность гражданина в глазах посольства и укрепит шансы на получение визы.

    Для банка

    Оформление кредита или ипотеки в банке почти всегда требует предъявления справки о доходах с места работы. В отличие от предыдущих случаев этот документ оформляется по другому образцу. Он включает такие сведения:
    имя и фамилия предъявителя;
    дата рождения;
    паспортные данные;
    трудовой стаж;
    размер средней заработной платы за необходимый период времени;
    срок действия трудового договора (или указание, что договор является бессрочным).
    Эту справку для банка не стоит путать с формой 2-НДФЛ. При заполнении заявки на кредит обязательно уточните, какая именно бумага требуется финансовому учреждению — по унифицированной форме 2-НДФЛ или простое подтверждение места работы.

    На новое место работы

    Справка с предыдущего места требуется для подтверждения трудового стажа и начисления выплат по больничному листу. Как пишется такой документ? По сути он ни чем не отличается от всех предыдущих вариантов и содержит указание продолжительности профессионального стажа.
    В соответствии с действующим трудовым законодательством размер больничного пособия привязан к продолжительности трудового стажа. 100% среднего заработка гражданин будет получать только после 8 лет работы. Взять справку с подтверждением стажа для больничных выплат лучше сразу при увольнении.

  4. yuriyuag Ответить

    Итак, работодатель получил от работника заявление с просьбой выдать ему справку с указанием необходимых ему сведений. Не позднее трех рабочих дней со дня получения такого заявления, работодатель должен подготовить и выдать работнику необходимый документ.
    Как выглядит справка с места работы? Как правило, справки оформляются работодателем самостоятельно, в свободной форме. В таком случае компания может самостоятельно предусмотреть необходимые реквизиты с учетом вида документа и его назначения.
    Форма справки с места работы содержит следующие реквизиты:
    Название компании-работодателя;
    Общие данные о работодателе: адрес места нахождения, ИНН, контактный телефон, другие данные;
    Дату, когда справка была выдана (подписана);
    Регистрационный номер справки;
    Наименование организации, должностного лица, кому адресована справка (если оно известно) или указание «по месту требования»;
    Должность, ФИО лица, подписавшего справку, его личную подпись и расшифровку подписи;
    При наличии – печать организации.
    Кроме перечисленных выше реквизитов, справка с работы по месту требования обязательно содержит сведения о работнике, которому она была выдана (ФИО, должность, структурное подразделение и т.д.). Также основная часть справки содержит непосредственно сведения, для которых она запрашивается. Это может быть указание факта работы или конкретного периода работы у работодателя, условий, на которых трудился работник и т.д.
    Как выглядит справка с места работы.Образец имеет стандартный вид: шапка документа содержит реквизиты компании, затем идет название документа, его порядковый номер. Основная часть документа содержит сведения о работнике, информацию о его стаже работы, или иные запрашиваемые данные и т.д.
    В зависимости от места, куда необходимо предоставить документ, бланк справки с места работы может содержать определенные сведения – например, должность работника и его доход за последние двенадцать месяцев.
    Есть справки, для которых предусмотрена унифицированная форма. К таким документам относится справка о доходах физического лица по форме 2-НДФЛ, утвержденная приказом ФНС России № ММВ-7-11/485 от 30 октября 2015 г. Унифицированную форму также имеет справка о сумме заработной платы за два календарных года, предшествующих году прекращения работы (утв. приказом Минтруда России № 182н от 30 апреля 2013 г.).
    Сколько действительна справка с места работы, например, справка 2-НДФЛ? Как такового срока годности справки 2-НДФЛ нет. Однако для выдачи кредита банк может запросить справку с доходами за последние 6 месяцев. В таком случае, при обращении в банк в июле, необходимо предоставить справку за период январь-июнь текущего года. В сентябре данная справка уже будет не актуальна, так как не будет содержать сведений о доходах за июль и август.
    Читайте также: Образец справки 2-НДФЛ (2018) для банка

    Форма справки с места работы (образец) для службы занятости

    Определенные особенности в заполнении имеет справка для службы занятости о средней зарплате за последние три месяца. Унифицированная форма документа о среднем заработке за последние три месяца работы не утверждена, однако имеется форма, рекомендуемая Минтрудом России (письмо Минтруда от 15.08.2016 № 16-5/В-421), а также формы справки могут утверждаться органами государственной власти субъектов РФ.
    Работодатель может воспользоваться бланком, рекомендованным Минтрудом, или формой, утвержденной для этой цели субъектом РФ. Кроме того, работодатель имеет право составить такую справку в свободной форме.
    Справка с места работы, помимо основных реквизитов, перечисленных в данной статье выше (наименование работодателя, данные о работодателе и т.д.), обязательно должна содержать в таком случае:
    Личные данные работника (ФИО) и название компании- работодателя – их необходимо указать полностью;
    Период времени, когда работник трудился у работодателя (дату, когда работник был принят на работу, и дату, когда трудовые отношения были прекращены);
    Размер среднего заработка работника за три месяца работы предшествующих месяцу увольнения;
    График работы, который был установлен работнику в течение последних 12 месяцев работы.

  5. VideoAnswer Ответить

Добавить ответ

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *