Какие виды услуг в области охраны труда подлежат обязательной аккредитации?

17 ответов на вопрос “Какие виды услуг в области охраны труда подлежат обязательной аккредитации?”

  1. Mezilrajas Ответить

    МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
    ПРИКАЗ
    от 1 апреля 2010 года N 205н
    Об утверждении перечня услуг в области охраны труда, для оказания которых необходима аккредитация, и Правил аккредитации организаций, оказывающих услуги в области охраны труда
    (с изменениями на 14 ноября 2016 года)
    ____________________________________________________________________
    Документ с изменениями, внесенными:
    приказом Минздравсоцразвития России от 10 сентября 2010 года N 794н (Российская газета, N 228, 08.10.2010);
    приказом Минздравсоцразвития России от 30 июня 2011 года N 644н (Российская газета, N 168, 03.08.2011);
    приказом Минздравсоцразвития России от 22 ноября 2011 года N 1379н (Российская газета, N 293, 28.12.2011);
    приказом Минтруда России от 20 февраля 2014 года N 103н (Российская газета, N 118, 28.05.2014);
    приказом Минтруда России от 15 июня 2015 года N 373н (Официальный интернет-портал правовой информации http://www.pravo.gov.ru, 13.07.2015, N 0001201507130038);
    приказом Минтруда России от 14 ноября 2016 года N 640н (Официальный интернет-портал правовой информации http://www.pravo.gov.ru, 23.12.2016, N 0001201612230047).
    ____________________________________________________________________
    В соответствии с частью третьей статьи 217 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1 (ч.1), ст.3; N 30, ст.3014, 3033; 2003, N 27 (ч.1), ст.2700; 2004, N 18, ст.1690; N 35, ст.3607; 2005, N 1 (ч.1), ст.27; N 13, ст.1209; N 19, ст.1752; 2006, N 27, ст.2878; N 41, ст.4285; N 52 (ч.1), ст.5498; 2007, N 1 (ч.1), ст.34; N 17, ст.1930; N 30, ст.3808; N 41, ст.4844; N 43, ст.5084; N 49, ст.6070; 2008, N 9, ст.812; N 30 (ч.1), ст.3613; N 30 (ч.2), ст.3616; N 52 (ч.1), ст.6235, 6236; 2009, N 1, ст.17, 21; N 19, ст.2270; N 29, ст.3604; N 30, ст.3732, 3739; N 46, ст.5419; N 48, ст.5717; N 50, ст.6146)
    приказываю:
    1. Утвердить:
    перечень услуг в области охраны труда, для оказания которых необходима аккредитация, согласно приложению N 1;
    Правила аккредитации организаций, оказывающих услуги в области охраны труда, согласно приложению N 2.
    2. Департаменту заработной платы, охраны труда и социального партнерства обеспечить ведение реестра аккредитованных организаций, оказывающих услуги в области охраны труда.
    3. Установить, что организации, оказывающие в настоящее время услуги, включенные в перечень услуг в области охраны труда, для оказания которых необходима аккредитация, утвержденный настоящим приказом, вправе оказывать данные услуги после вступления в силу настоящего приказа до 1 декабря 2010 года. С 1 декабря 2010 года оказание данных услуг организациями, не прошедшими аккредитацию, не допускается (пункт в редакции, введенной в действие с 19 октября 2010 года приказом Минздравсоцразвития России от 10 сентября 2010 года N 794н, – см. предыдущую редакцию).
    4. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя Министра А.Л.Сафонова.
    Министр
    Т.Голикова
    Зарегистрировано
    в Министерстве юстиции
    Российской Федерации
    29 июня 2010 года,
    регистрационный N 17648

    Приложение N 1. Перечень услуг в области охраны труда, для оказания которых необходима аккредитация

    Приложение N 1
    к приказу
    Минздравсоцразвития России
    от 1 апреля 2010 года N 205н
    (с изменениями на 20 февраля 2014 года)
    1. Осуществление функций службы охраны труда или специалиста по охране труда работодателя, численность работников которого не превышает 50 человек.
    2. Пункт утратил силу с 8 июня 2014 года – приказ Минтруда России от 20 февраля 2014 года N 103н. – См. предыдущую редакцию.
    3. Обучение работодателей и работников вопросам охраны труда.

    Приложение N 2. Правила аккредитации организаций, оказывающих услуги в области охраны труда

    Приложение N 2
    к приказу
    Минздравсоцразвития России
    (с изменениями на 14 ноября 2016 года)

    I. Общие положения

    1. Правила аккредитации организаций, оказывающих услуги в области охраны труда (далее – Правила), устанавливают порядок проведения обязательной аккредитации организаций на право оказания услуг в области охраны труда.
    2. Аккредитация организаций, оказывающих услуги в области охраны труда, осуществляется в целях:
    подтверждения компетентности организаций в сфере оказания услуг в области охраны труда;
    подтверждения полномочий организаций оказывать услуги в области охраны труда, включая подтверждение наличия у них необходимой материально-технической базы;
    обеспечения гарантий ответственности организаций перед заинтересованными лицами – получателями услуг в области охраны труда.
    3. Аккредитация организаций, оказывающих услуги в области охраны труда, основывается на принципах:
    открытости и доступности правил аккредитации;
    компетентности и независимости органов, осуществляющих аккредитацию;
    недопустимости ограничения конкуренции и создания препятствий к аккредитации;
    обеспечения равных условий организациям, претендующим на получение аккредитации;
    недопустимости участия в оказании услуг в области охраны труда организаций, осуществляющих функции надзора (контроля), а также иные функции, осуществление которых может повлечь за собой конфликт интересов (абзац дополнительно включен с 14 августа 2011 года приказом Минздравсоцразвития России от 30 июня 2011 года N 644н).

    II. Порядок аккредитации

    4. Аккредитация организации, оказывающей услуги в области охраны труда, осуществляется в уведомительном порядке.
    5. Организация, предполагающая осуществлять оказание услуг в области охраны труда, указанных в приложении N 1 (далее – заявитель), представляет в Минтруд России заявление.
    (Абзац в редакции, введенной в действие с 8 июня 2014 года приказом Минтруда России от 20 февраля 2014 года N 103н. – См. предыдущую редакцию)
    В заявлении указываются:
    полное и сокращенное, в том числе фирменное (при наличии), наименование юридического лица в соответствии с записью в Едином государственном реестре юридических лиц (ЕГРЮЛ), его организационно-правовая форма;
    почтовый адрес места нахождения организации;
    основной государственный регистрационный номер организации;
    (Абзац в редакции, введенной в действие с 8 июня 2014 года приказом Минтруда России от 20 февраля 2014 года N 103н. – См. предыдущую редакцию)
    абзац утратил силу с 8 июня 2014 года – приказ Минтруда России от 20 февраля 2014 года N 103н – см. предыдущую редакцию;
    идентификационный номер налогоплательщика;
    абзац утратил силу с 8 июня 2014 года – приказ Минтруда России от 20 февраля 2014 года N 103н – см. предыдущую редакцию;
    вид услуги в области охраны труда, для оказания которой осуществляется аккредитация;
    сведения о наличии в уставе организации одного (нескольких) из видов деятельности, предусмотренных Перечнем услуг в области охраны труда, для оказания которых необходима аккредитация (абзац в редакции, введенной в действие с 19 октября 2010 года приказом Минздравсоцразвития России от 10 сентября 2010 года N 794н, – см. предыдущую редакцию);
    сведения об отсутствии решения о ликвидации организации и отсутствии решения арбитражного суда о признании организации банкротом и об открытии конкурсного производства на день подачи заявления об аккредитации организации, оказывающей услуги в области охраны труда;
    сведения об отсутствии решения о приостановлении деятельности организации в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации об административных правонарушениях, на день подачи заявления;
    сведения о наличии справочной базы действующих законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда, а также справочной документации по охране труда.
    6. Организация, предполагающая осуществление функции службы охраны труда или специалиста по охране труда работодателя, численность работников которого не превышает 50 человек, в дополнение к сведениям, указанным в пункте 5 Правил, указывает в заявлении сведения о специалистах, имеющих высшее профессиональное образование, подтвержденное документом государственного образца, и стаже их практической работы в области охраны труда.
    7. Пункт утратил силу с 8 июня 2014 года – приказ Минтруда России от 20 февраля 2014 года N 103н. – См. предыдущую редакцию.
    8. Организация, осуществляющая функции по проведению обучения работодателей и работников вопросам охраны труда (далее – обучающая организация), в дополнение к сведениям, указанным в пункте 5 Правил, указывает в заявлении:
    сведения о документах (номер, дата, кем выданы), подтверждающих право осуществления образовательной деятельности, выданных в установленном порядке уполномоченным органом исполнительной власти;
    (Абзац в редакции, введенной в действие с 8 июня 2014 года приказом Минтруда России от 20 февраля 2014 года N 103н. – См. предыдущую редакцию)
    сведения о программах обучения, по которым осуществляется обучение работодателей и работников вопросам охраны труда, а также учебно-методических материалах, используемых при проведении обучения;
    сведения о кадровом составе обучающей организации, включая сведения о наличии в обучающей организации не менее 30 процентов преподавателей, работающих в организации на штатной основе, от общего числа преподавателей, их образовании;
    сведения о технических средствах обучения, включая технические средства обучения по оказанию первой помощи лицам, пострадавшим на производстве, используемых в процессе обучения;
    сведения о системе учета и хранения результатов обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда.
    9. Заявление заполняется на бланке организации, подписывается руководителем организации и заверяется печатью организации (при наличии печати).
    (Пункт в редакции, введенной в действие с 3 января 2017 года приказом Минтруда России от 14 ноября 2016 года N 640н. – См. предыдущую редакцию)
    10. Пункт утратил силу с 8 июня 2014 года – приказ Минтруда России от 20 февраля 2014 года N 103н. – См. предыдущую редакцию.
    11. Пункт утратил силу с 24 июля 2015 года – приказ Минтруда России от 15 июня 2015 года N 373н. – См. предыдущую редакцию.
    12. Не допускается требовать от заявителя представления каких-либо документов кроме заявления.
    (Пункт в редакции, введенной в действие с 24 июля 2015 года приказом Минтруда России от 15 июня 2015 года N 373н. – См. предыдущую редакцию)
    13. Заявление представляется заявителем в Минтруд России непосредственно или направляется почтовым отправлением с описью вложения с уведомлением о вручении.
    (Пункт в редакции, введенной в действие с 8 июня 2014 года приказом Минтруда России от 20 февраля 2014 года N 103н; в редакции, введенной в действие с 24 июля 2015 года приказом Минтруда России от 15 июня 2015 года N 373н. – См. предыдущую редакцию)
    14. Минтруд России осуществляет аккредитацию путем внесения следующих сведений в реестр аккредитованных организаций, оказывающих услуги в области охраны труда (далее – реестр):
    (Абзац в редакции, введенной в действие с 8 июня 2014 года приказом Минтруда России от 20 февраля 2014 года N 103н. – См. предыдущую редакцию)
    а) полное и сокращенное, в том числе фирменное (при наличии), наименование заявителя, его организационно-правовая форма;
    б) почтовый адрес места нахождения заявителя;
    в) основной государственный регистрационный номер заявителя;
    (Подпункт в редакции, введенной в действие с 8 июня 2014 года приказом Минтруда России от 20 февраля 2014 года N 103н. – См. предыдущую редакцию)
    г) идентификационный номер налогоплательщика;
    (Подпункт в редакции, введенной в действие с 24 июля 2015 года приказом Минтруда России от 15 июня 2015 года N 373н. – См. предыдущую редакцию)
    д) вид услуги в области охраны труда, на оказание которой осуществляется аккредитация;
    е) дата поступления заявления и его регистрационный номер;
    ж) сведения, указанные в пунктах 6-8 Правил.
    15. Должностное лицо Минтруда России, ответственное за учет поступивших заявлений, в течение 60 календарных дней со дня регистрации заявления рассматривает поступившие документы.
    (Пункт в редакции, введенной в действие с 8 января 2012 года приказом Минздравсоцразвития России от 22 ноября 2011 года N 1379н; в редакции, введенной в действие с 8 июня 2014 года приказом Минтруда России от 20 февраля 2014 года N 103н. – См. предыдущую редакцию)
    В случае соответствия поступивших документов пунктам 5-11 Правил должностное лицо Минтруда России, ответственное за учет поступивших заявлений, вносит сведения в реестр.
    (Абзац в редакции, введенной в действие с 8 июня 2014 года приказом Минтруда России от 20 февраля 2014 года N 103н. – См. предыдущую редакцию)
    В случае несоответствия поступивших документов пунктам 5-11 Правил должностное лицо Минтруда России, ответственное за учет поступивших заявлений, в течение 60 календарных дней со дня регистрации заявления направляет их посредством почтового отправления заявителю с мотивированным обоснованием возврата документов.
    (Пункт в редакции, введенной в действие с 8 января 2012 года приказом Минздравсоцразвития России от 22 ноября 2011 года N 1379н; в редакции, введенной в действие с 8 июня 2014 года приказом Минтруда России от 20 февраля 2014 года N 103н. – См. предыдущую редакцию)
    Заявитель вправе после устранения нарушений, указанных в мотивированном отказе, с заявлением с пометкой “повторно” направить документы для рассмотрения в порядке, установленном пунктом 13 Правил.
    (Пункт в редакции, введенной в действие с 19 октября 2010 года приказом Минздравсоцразвития России от 10 сентября 2010 года N 794н. – См. предыдущую редакцию)
    16. Должностное лицо Минтруда России, ответственное за учет поступивших заявлений, в течение 3 рабочих дней с момента внесения в реестр сведений, указанных в пункте 14 Правил, обеспечивает направление заявителю письменного уведомления о включении его в реестр.
    (Пункт в редакции, введенной в действие с 8 июня 2014 года приказом Минтруда России от 20 февраля 2014 года N 103н. – См. предыдущую редакцию)
    17. Плата за проведение процедуры аккредитации с заявителя не взимается.
    18. Аккредитованные организации, оказывающие услуги в области охраны труда, обязаны сообщить в письменной форме в Минтруд России сведения о следующих изменениях:
    (Абзац в редакции, введенной в действие с 8 июня 2014 года приказом Минтруда России от 20 февраля 2014 года N 103н. – См. предыдущую редакцию)
    а) изменение места нахождения юридического лица;
    б) реорганизация юридического лица.
    Сведения представляются организациями не позднее чем в течение 10 рабочих дней с даты внесения соответствующих записей в ЕГРЮЛ.
    19. Изменения, предусмотренные пунктом 18 Правил, вносятся в реестр в течение 3 рабочих дней со дня поступления соответствующих документов в Минтруд России.
    (Пункт в редакции, введенной в действие с 8 июня 2014 года приказом Минтруда России от 20 февраля 2014 года N 103н. – См. предыдущую редакцию)
    20. Организация может быть исключена из реестра в следующих случаях:
    (Абзац в редакции, введенной в действие с 8 июня 2014 года приказом Минтруда России от 20 февраля 2014 года N 103н. – См. предыдущую редакцию)
    по заявлению организации;
    (Абзац дополнительно включен с 8 июня 2014 года приказом Минтруда России от 20 февраля 2014 года N 103н)
    при представлении организацией подложных документов или заведомо ложных сведений;
    (Абзац дополнительно включен с 8 июня 2014 года приказом Минтруда России от 20 февраля 2014 года N 103н)
    в случае ликвидации организации.
    (Абзац дополнительно включен с 8 июня 2014 года приказом Минтруда России от 20 февраля 2014 года N 103н)
    Обучающие организации, в отношении которых по результатам проведенных контрольно-надзорных мероприятий принято решение о приостановлении действия документа, подтверждающего право организации на осуществление образовательной деятельности, приостанавливают свою деятельность по обучению работодателей и работников вопросам охраны труда до возобновления действия данного документа.
    (Абзац дополнительно включен с 8 июня 2014 года приказом Минтруда России от 20 февраля 2014 года N 103н)
    Должностное лицо Минтруда России, ответственное за учет поступивших заявлений, в течение трех рабочих дней рассматривает заявление и вносит сведения об исключении организации из реестра, а также размещает данную информацию на официальном сайте Минтруда России в сети Интернет.
    (Абзац в редакции, введенной в действие с 8 июня 2014 года приказом Минтруда России от 20 февраля 2014 года N 103н. – См. предыдущую редакцию)
    21. Расширение (сокращение) области аккредитации осуществляется по заявлению организации в порядке, предусмотренном пунктами 5-16 Правил.
    22. При реорганизации юридического лица (за исключением реорганизации в форме преобразования) аккредитация правопреемника (правопреемников) проводится в порядке, предусмотренном пунктами 5-16 Правил.
    (Пункт в редакции, введенной в действие с 8 июня 2014 года приказом Минтруда России от 20 февраля 2014 года N 103н. – См. предыдущую редакцию)

    III. Заключительные положения

    23. Реестр ведется на бумажном и электронном носителях.
    24. Сведения, содержащиеся в реестре, являются открытыми и общедоступными.
    Минтруд России размещает сведения, содержащиеся в реестре, на своем официальном сайте в сети Интернет в течение 10 дней со дня внесения сведений в реестр.
    (Абзац в редакции, введенной в действие с 8 июня 2014 года приказом Минтруда России от 20 февраля 2014 года N 103н. – См. предыдущую редакцию)
    25. Минтруд России по письменному запросу представляет бесплатно сведения, содержащиеся в реестре, в виде выписок или сообщает об отсутствии указанных сведений в течение 10 рабочих дней со дня поступления соответствующего запроса.
    (Пункт в редакции, введенной в действие с 8 июня 2014 года приказом Минтруда России от 20 февраля 2014 года N 103н. – См. предыдущую редакцию)
    26. Контроль за деятельностью аккредитованной организации, оказывающей услуги в области охраны труда, включая соблюдение аккредитованной организацией, оказывающей услуги в области охраны труда, критериев аккредитации, государственных нормативных требований охраны труда в сфере деятельности в соответствии с областью аккредитации, осуществляется в порядке, предусмотренном действующим законодательством Российской Федерации.
    Редакция документа с учетом
    изменений и дополнений подготовлена
    АО “Кодекс”

  2. Анастасия Бесселовская Ответить

    Зарегистрирован в Минюсте РФ 29 июня 2010 г.
    Регистрационный N 17648
    В соответствии с частью третьей статьи 217 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1 (ч. 1), ст. 3; N 30, ст. 3014, 3033; 2003, N 27 (ч. 1), ст. 2700; 2004, N 18, ст. 1690; N 35, ст. 3607; 2005, N 1 (ч. 1), ст. 27; N 13, ст. 1209; N 19, ст. 1752; 2006, N 27, ст. 2878; N 41, ст. 4285; N 52 (ч. 1), ст. 5498; 2007, N 1 (ч. 1), ст. 34; N 17, ст. 1930; N 30, ст. 3808; N 41, ст. 4844; N 43, ст. 5084; N 49, ст. 6070; 2008, N 9, ст. 812; N 30 (ч. 1), ст. 3613; N 30 (ч. 2), ст. 3616; N 52 (ч. 1), ст. 6235, 6236; 2009, N 1, ст. 17, 21; N 19, ст. 2270; N 29, ст. 3604; N 30, ст. 3732, 3739; N 46, ст. 5419; N 48, ст. 5717; N 50, ст.6146) приказываю:
    1. Утвердить:
    перечень услуг в области охраны труда, для оказания которых необходима аккредитация, согласно приложению N 1;
    Правила аккредитации организаций, оказывающих услуги в области охраны труда, согласно приложению N 2.
    2. Департаменту заработной платы, охраны труда и социального партнерства обеспечить ведение реестра аккредитованных организаций, оказывающих услуги в области охраны труда.
    3. Установить, что организации, оказывающие в настоящее время услуги, включенные в перечень услуг в области охраны труда, для оказания которых необходима аккредитация, утвержденный настоящим приказом, вправе оказывать данные услуги после вступления в силу настоящего приказа до 1 октября 2010 года. С 1 октября 2010 года оказание данных услуг организациями, не прошедшими аккредитацию, не допускается.
    4. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя Министра А.Л. Сафонова.
    Министр Т. Голикова
    Приложение N 2
    Правила аккредитации организаций, оказывающих услуги в области охраны труда
    I. Общие положения
    1. Правила аккредитации организаций, оказывающих услуги в области охраны труда (далее – Правила), устанавливают порядок проведения обязательной аккредитации организаций на право оказания услуг в области охраны труда.
    2. Аккредитация организаций, оказывающих услуги в области охраны труда, осуществляется в целях:
    подтверждения компетентности организаций в сфере оказания услуг в области охраны труда;
    подтверждения полномочий организаций оказывать услуги в области охраны труда, включая подтверждение наличия у них необходимой материально-технической базы;
    обеспечения гарантий ответственности организаций перед заинтересованными лицами – получателями услуг в области охраны труда.
    3. Аккредитация организаций, оказывающих услуги в области охраны труда, основывается на принципах:
    открытости и доступности правил аккредитации;
    компетентности и независимости органов, осуществляющих аккредитацию;
    недопустимости ограничения конкуренции и создания препятствий к аккредитации;
    обеспечения равных условий организациям, претендующим на получение аккредитации.
    II. Порядок аккредитации
    4. Аккредитация организации, оказывающей услуги в области охраны труда, осуществляется в уведомительном порядке.
    5. Организация, предполагающая осуществлять оказание услуг в области охраны труда, указанных в приложении N 1 (далее – заявитель), представляет в Минздравсоцразвития России заявление.
    В заявлении указываются:
    полное и сокращенное, в том числе фирменное (при наличии), наименование юридического лица в соответствии с записью в Едином государственном реестре юридических лиц (ЕГРЮЛ), его организационно-правовая форма;
    почтовый адрес места нахождения организации;
    государственный регистрационный номер юридического лица;
    сведения о документе, подтверждающем факт внесения записи о юридическом лице в ЕГРЮЛ (дата, номер, кем выдан);
    идентификационный номер налогоплательщика;
    сведения о документе, подтверждающем факт постановки организации на учет в налоговом органе (дата, номер, кем выдан);
    вид услуги в области охраны труда, для оказания которой осуществляется аккредитация;
    сведения о наличии в уставе организации в качестве одного из видов деятельности “оказание услуг в области охраны труда”;
    сведения об отсутствии решения о ликвидации организации и отсутствии решения арбитражного суда о признании организации банкротом и об открытии конкурсного производства на день подачи заявления об аккредитации организации, оказывающей услуги в области охраны труда;
    сведения об отсутствии решения о приостановлении деятельности организации в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации об административных правонарушениях, на день подачи заявления;
    сведения о наличии справочной базы действующих законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда, а также справочной документации по охране труда.
    6. Организация, предполагающая осуществление функции службы охраны труда или специалиста по охране труда работодателя, численность работников которого не превышает 50 человек, в дополнение к сведениям, указанным в пункте 5 Правил, указывает в заявлении сведения о специалистах, имеющих высшее профессиональное образование, подтвержденное документом государственного образца, и стаже их практической работы в области охраны труда.
    7. Организация, предполагающая осуществление функции по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда (далее – аттестующая организация), в дополнение к сведениям, указанным в пункте 5 Правил, указывает в заявлении:
    сведения о наличии соответствующих специалистов аттестующей организации, их образовании и стаже практической работы по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда;
    сведения об аккредитованной испытательной лаборатории аттестующей организации, осуществляющей измерительные и оценочные работы, предусмотренные действующим порядком проведения аттестации рабочих мест по условиям труда [1] , включая инструментальную оценку физических, химических производственных факторов, оценку тяжести и напряженности трудового процесса, оснащенной аттестованным испытательным оборудованием и поверенными средствами измерений, включая оборудование и средства измерения, предназначенные для измерения физических факторов (температура, влажность, скорость движения воздуха, тепловое излучение, электромагнитные поля и излучения различной природы, ионизирующие излучения, производственный шум, ультразвук, инфразвук, вибрация (локальная, общая), аэрозоли (пыли), освещение, аэрационный состав воздуха) и химических факторов (химические вещества, смеси, в т.ч. некоторые вещества биологической природы (антибиотики, витамины, гормоны, ферменты, белковые препараты), получаемые химическим синтезом и/или для контроля которых используют методы химического анализа);
    сведения о наличии руководства по качеству измерительных и оценочных работ, соответствующего требованиям действующего законодательства, а также о системе учета и хранения результатов работ, выполненных при аттестации рабочих мест по условиям труда.
    8. Организация, осуществляющая функции по проведению обучения работодателей и работников вопросам охраны труда (далее – обучающая организация), в дополнение к сведениям, указанным в пункте 5 Правил, указывает в заявлении:
    сведения о документах (номер, дата, кем выданы), подтверждающих право осуществления образовательной деятельности в области охраны труда, выданных в установленном порядке уполномоченным органом исполнительной власти;
    сведения о программах обучения, по которым осуществляется обучение работодателей и работников вопросам охраны труда, а также учебно-методических материалах, используемых при проведении обучения;
    сведения о кадровом составе обучающей организации, включая сведения о наличии в обучающей организации не менее 30 процентов преподавателей, работающих в организации на штатной основе, от общего числа преподавателей, их образовании;
    сведения о технических средствах обучения, включая технические средства обучения по оказанию первой помощи лицам, пострадавшим на производстве, используемых в процессе обучения;
    сведения о системе учета и хранения результатов обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда.
    9. Заявление заполняется на бланке организации, подписывается руководителем организации и заверяется печатью организации.
    10. К заявлению прилагаются: копия выписки из ЕГРЮЛ;
    копия свидетельства о постановке юридического лица на учет в налоговом органе.
    11. Все представленные копии документов должны быть заверены подписью руководителя заявителя и печатью заявителя.
    12. Требовать от заявителя представления других документов, помимо указанных в пунктах 9-10 Правил, не допускается.
    13. Заявление вместе с копиями документов, предусмотренными пунктом 10 Правил, представляется заявителем в Минздравсоцразвития России непосредственно или направляется почтовым отправлением с описью вложения с уведомлением о вручении.
    14. Минздравсоцразвития России осуществляет аккредитацию путем внесения следующих сведений в реестр аккредитованных организаций, оказывающих услуги в области охраны труда (далее – реестр):
    а) полное и сокращенное, в том числе фирменное (при наличии), наименование заявителя, его организационно-правовая форма;
    б) почтовый адрес места нахождения заявителя;
    в) государственный регистрационный номер заявителя;
    г) идентификационный номер налогоплательщика, дата постановки заявителя на учет в налоговом органе;
    д) вид услуги в области охраны труда, на оказание которой осуществляется аккредитация;
    е) дата поступления заявления и его регистрационный номер;
    ж) сведения, указанные в пунктах 6-8 Правил.
    15. Должностное лицо Минздравсоцразвития России, ответственное за учет поступивших заявлений, в течение 3 рабочих дней рассматривает поступившие документы и при их соответствии пунктам 5-11 Правил вносит сведения в реестр.
    В случае несоответствия поступивших документов пунктам 5-11 Правил должностное лицо Минздравсоцразвития России, ответственное за учет поступивших заявлений, в течение 3 рабочих дней возвращает их заявителю с мотивированным обоснованием возврата документов.
    Заявитель вправе после устранения нарушений, указанных в мотивированном отказе, повторно представить документы для рассмотрения в порядке, установленном пунктом 13 Правил.
    16. Должностное лицо Минздравсоцразвития России, ответственное за учет поступивших заявлений, в течение 3 рабочих дней с момента внесения в реестр сведений, указанных в пункте 14 Правил, обеспечивает направление заявителю письменного уведомления о включении его в реестр.
    17. Плата за проведение процедуры аккредитации с заявителя не взимается.
    18. Аккредитованные организации, оказывающие услуги в области охраны труда, обязаны сообщить в письменной форме в Минздравсоцразвития России сведения о следующих изменениях:
    а) изменение места нахождения юридического лица;
    б) реорганизация юридического лица.
    Сведения представляются организациями не позднее чем в течение 10 рабочих дней с даты внесения соответствующих записей в ЕГРЮЛ.
    19. Изменения, предусмотренные пунктом 18 Правил, вносятся в реестр в течение 3 рабочих дней со дня поступления соответствующих документов в Минздравсоцразвития России.
    20. Аккредитация может быть прекращена досрочно по заявлению организации.
    Должностное лицо Минздравсоцразвития России, ответственное за учет поступивших заявлений, в течение трех рабочих дней рассматривает заявление и вносит сведения об исключении организации из реестра, а также размещает данную информацию на официальном сайте Минздравсоцразвития России в сети Интернет.
    21. Расширение (сокращение) области аккредитации осуществляется по заявлению организации в порядке, предусмотренном пунктами 5-16 Правил.
    22. При реорганизации юридического лица в форме разделения или выделения аккредитация правопреемника (правопреемников) проводится в порядке, предусмотренном пунктами 5-16 Правил.
    III. Заключительные положения
    23. Реестр ведется на бумажном и электронном носителях.
    24. Сведения, содержащиеся в реестре, являются открытыми и общедоступными.
    Минздравсоцразвития России размещает сведения, содержащиеся в реестре, на своем официальном сайте в сети Интернет в течение 10 дней со дня регистрации заявления.
    25. Минздравсоцразвития России по письменному запросу представляет бесплатно сведения, содержащиеся в реестре, в виде выписок или сообщает об отсутствии указанных сведений в течение 10 рабочих дней со дня поступления соответствующего запроса.
    26. Контроль за деятельностью аккредитованной организации, оказывающей услуги в области охраны труда, включая соблюдение аккредитованной организацией, оказывающей услуги в области охраны труда, критериев аккредитации, государственных нормативных требований охраны труда в сфере деятельности в соответствии с областью аккредитации, осуществляется в порядке, предусмотренном действующим законодательством Российской Федерации.
    [1] Приказ Минздравсоцразвития России от 31 августа 2007 г. N 569 “Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда” (зарегистрирован Минюстом России 29 ноября 2007 г. N 10577).
    Приложение N 1
    Перечень услуг в области охраны труда, для оказания которых необходима аккредитация
    1. Осуществление функций службы охраны труда или специалиста по охране труда работодателя, численность работников которого не превышает 50 человек.
    2. Проведение аттестации рабочих мест по условиям труда.
    3. Обучение работодателей и работников вопросам охраны труда.

  3. Moran Ответить

    МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
    ПРИКАЗ
    от 1 апреля 2010 года N 205н
    Об утверждении перечня услуг в области охраны труда, для оказания которых необходима аккредитация, и Правил аккредитации организаций, оказывающих услуги в области охраны труда
    (с изменениями на 14 ноября 2016 года)
    ____________________________________________________________________
    Документ с изменениями, внесенными:
    приказом Минздравсоцразвития России от 10 сентября 2010 года N 794н (Российская газета, N 228, 08.10.2010);
    приказом Минздравсоцразвития России от 30 июня 2011 года N 644н (Российская газета, N 168, 03.08.2011);
    приказом Минздравсоцразвития России от 22 ноября 2011 года N 1379н (Российская газета, N 293, 28.12.2011);
    приказом Минтруда России от 20 февраля 2014 года N 103н (Российская газета, N 118, 28.05.2014);
    приказом Минтруда России от 15 июня 2015 года N 373н (Официальный интернет-портал правовой информации http://www.pravo.gov.ru, 13.07.2015, N 0001201507130038);
    приказом Минтруда России от 14 ноября 2016 года N 640н (Официальный интернет-портал правовой информации http://www.pravo.gov.ru, 23.12.2016, N 0001201612230047).
    ____________________________________________________________________
    В соответствии с частью третьей статьи 217 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1 (ч.1), ст.3; N 30, ст.3014, 3033; 2003, N 27 (ч.1), ст.2700; 2004, N 18, ст.1690; N 35, ст.3607; 2005, N 1 (ч.1), ст.27; N 13, ст.1209; N 19, ст.1752; 2006, N 27, ст.2878; N 41, ст.4285; N 52 (ч.1), ст.5498; 2007, N 1 (ч.1), ст.34; N 17, ст.1930; N 30, ст.3808; N 41, ст.4844; N 43, ст.5084; N 49, ст.6070; 2008, N 9, ст.812; N 30 (ч.1), ст.3613; N 30 (ч.2), ст.3616; N 52 (ч.1), ст.6235, 6236; 2009, N 1, ст.17, 21; N 19, ст.2270; N 29, ст.3604; N 30, ст.3732, 3739; N 46, ст.5419; N 48, ст.5717; N 50, ст.6146)
    приказываю:
    1. Утвердить:
    перечень услуг в области охраны труда, для оказания которых необходима аккредитация, согласно приложению N 1;
    Правила аккредитации организаций, оказывающих услуги в области охраны труда, согласно приложению N 2.
    2. Департаменту заработной платы, охраны труда и социального партнерства обеспечить ведение реестра аккредитованных организаций, оказывающих услуги в области охраны труда.
    3. Установить, что организации, оказывающие в настоящее время услуги, включенные в перечень услуг в области охраны труда, для оказания которых необходима аккредитация, утвержденный настоящим приказом, вправе оказывать данные услуги после вступления в силу настоящего приказа до 1 декабря 2010 года. С 1 декабря 2010 года оказание данных услуг организациями, не прошедшими аккредитацию, не допускается (пункт в редакции, введенной в действие с 19 октября 2010 года приказом Минздравсоцразвития России от 10 сентября 2010 года N 794н, – см. предыдущую редакцию).
    4. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя Министра А.Л.Сафонова.
    Министр
    Т.Голикова
    Зарегистрировано
    в Министерстве юстиции
    Российской Федерации
    29 июня 2010 года,
    регистрационный N 17648

    Приложение N 1. Перечень услуг в области охраны труда, для оказания которых необходима аккредитация

    Приложение N 1
    к приказу
    Минздравсоцразвития России
    от 1 апреля 2010 года N 205н
    (с изменениями на 20 февраля 2014 года)
    1. Осуществление функций службы охраны труда или специалиста по охране труда работодателя, численность работников которого не превышает 50 человек.
    2. Пункт утратил силу с 8 июня 2014 года – приказ Минтруда России от 20 февраля 2014 года N 103н. – См. предыдущую редакцию.
    3. Обучение работодателей и работников вопросам охраны труда.

    Приложение N 2. Правила аккредитации организаций, оказывающих услуги в области охраны труда

    Приложение N 2
    к приказу
    Минздравсоцразвития России
    (с изменениями на 14 ноября 2016 года)

    I. Общие положения

    1. Правила аккредитации организаций, оказывающих услуги в области охраны труда (далее – Правила), устанавливают порядок проведения обязательной аккредитации организаций на право оказания услуг в области охраны труда.
    2. Аккредитация организаций, оказывающих услуги в области охраны труда, осуществляется в целях:
    подтверждения компетентности организаций в сфере оказания услуг в области охраны труда;
    подтверждения полномочий организаций оказывать услуги в области охраны труда, включая подтверждение наличия у них необходимой материально-технической базы;
    обеспечения гарантий ответственности организаций перед заинтересованными лицами – получателями услуг в области охраны труда.
    3. Аккредитация организаций, оказывающих услуги в области охраны труда, основывается на принципах:
    открытости и доступности правил аккредитации;
    компетентности и независимости органов, осуществляющих аккредитацию;
    недопустимости ограничения конкуренции и создания препятствий к аккредитации;
    обеспечения равных условий организациям, претендующим на получение аккредитации;
    недопустимости участия в оказании услуг в области охраны труда организаций, осуществляющих функции надзора (контроля), а также иные функции, осуществление которых может повлечь за собой конфликт интересов (абзац дополнительно включен с 14 августа 2011 года приказом Минздравсоцразвития России от 30 июня 2011 года N 644н).

    II. Порядок аккредитации

    4. Аккредитация организации, оказывающей услуги в области охраны труда, осуществляется в уведомительном порядке.
    5. Организация, предполагающая осуществлять оказание услуг в области охраны труда, указанных в приложении N 1 (далее – заявитель), представляет в Минтруд России заявление.
    (Абзац в редакции, введенной в действие с 8 июня 2014 года приказом Минтруда России от 20 февраля 2014 года N 103н. – См. предыдущую редакцию)
    В заявлении указываются:
    полное и сокращенное, в том числе фирменное (при наличии), наименование юридического лица в соответствии с записью в Едином государственном реестре юридических лиц (ЕГРЮЛ), его организационно-правовая форма;
    почтовый адрес места нахождения организации;
    основной государственный регистрационный номер организации;
    (Абзац в редакции, введенной в действие с 8 июня 2014 года приказом Минтруда России от 20 февраля 2014 года N 103н. – См. предыдущую редакцию)
    абзац утратил силу с 8 июня 2014 года – приказ Минтруда России от 20 февраля 2014 года N 103н – см. предыдущую редакцию;
    идентификационный номер налогоплательщика;
    абзац утратил силу с 8 июня 2014 года – приказ Минтруда России от 20 февраля 2014 года N 103н – см. предыдущую редакцию;
    вид услуги в области охраны труда, для оказания которой осуществляется аккредитация;
    сведения о наличии в уставе организации одного (нескольких) из видов деятельности, предусмотренных Перечнем услуг в области охраны труда, для оказания которых необходима аккредитация (абзац в редакции, введенной в действие с 19 октября 2010 года приказом Минздравсоцразвития России от 10 сентября 2010 года N 794н, – см. предыдущую редакцию);
    сведения об отсутствии решения о ликвидации организации и отсутствии решения арбитражного суда о признании организации банкротом и об открытии конкурсного производства на день подачи заявления об аккредитации организации, оказывающей услуги в области охраны труда;
    сведения об отсутствии решения о приостановлении деятельности организации в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации об административных правонарушениях, на день подачи заявления;
    сведения о наличии справочной базы действующих законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда, а также справочной документации по охране труда.
    6. Организация, предполагающая осуществление функции службы охраны труда или специалиста по охране труда работодателя, численность работников которого не превышает 50 человек, в дополнение к сведениям, указанным в пункте 5 Правил, указывает в заявлении сведения о специалистах, имеющих высшее профессиональное образование, подтвержденное документом государственного образца, и стаже их практической работы в области охраны труда.
    7. Пункт утратил силу с 8 июня 2014 года – приказ Минтруда России от 20 февраля 2014 года N 103н. – См. предыдущую редакцию.
    8. Организация, осуществляющая функции по проведению обучения работодателей и работников вопросам охраны труда (далее – обучающая организация), в дополнение к сведениям, указанным в пункте 5 Правил, указывает в заявлении:
    сведения о документах (номер, дата, кем выданы), подтверждающих право осуществления образовательной деятельности, выданных в установленном порядке уполномоченным органом исполнительной власти;
    (Абзац в редакции, введенной в действие с 8 июня 2014 года приказом Минтруда России от 20 февраля 2014 года N 103н. – См. предыдущую редакцию)
    сведения о программах обучения, по которым осуществляется обучение работодателей и работников вопросам охраны труда, а также учебно-методических материалах, используемых при проведении обучения;
    сведения о кадровом составе обучающей организации, включая сведения о наличии в обучающей организации не менее 30 процентов преподавателей, работающих в организации на штатной основе, от общего числа преподавателей, их образовании;
    сведения о технических средствах обучения, включая технические средства обучения по оказанию первой помощи лицам, пострадавшим на производстве, используемых в процессе обучения;
    сведения о системе учета и хранения результатов обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда.
    9. Заявление заполняется на бланке организации, подписывается руководителем организации и заверяется печатью организации (при наличии печати).
    (Пункт в редакции, введенной в действие с 3 января 2017 года приказом Минтруда России от 14 ноября 2016 года N 640н. – См. предыдущую редакцию)
    10. Пункт утратил силу с 8 июня 2014 года – приказ Минтруда России от 20 февраля 2014 года N 103н. – См. предыдущую редакцию.
    11. Пункт утратил силу с 24 июля 2015 года – приказ Минтруда России от 15 июня 2015 года N 373н. – См. предыдущую редакцию.
    12. Не допускается требовать от заявителя представления каких-либо документов кроме заявления.
    (Пункт в редакции, введенной в действие с 24 июля 2015 года приказом Минтруда России от 15 июня 2015 года N 373н. – См. предыдущую редакцию)
    13. Заявление представляется заявителем в Минтруд России непосредственно или направляется почтовым отправлением с описью вложения с уведомлением о вручении.
    (Пункт в редакции, введенной в действие с 8 июня 2014 года приказом Минтруда России от 20 февраля 2014 года N 103н; в редакции, введенной в действие с 24 июля 2015 года приказом Минтруда России от 15 июня 2015 года N 373н. – См. предыдущую редакцию)
    14. Минтруд России осуществляет аккредитацию путем внесения следующих сведений в реестр аккредитованных организаций, оказывающих услуги в области охраны труда (далее – реестр):
    (Абзац в редакции, введенной в действие с 8 июня 2014 года приказом Минтруда России от 20 февраля 2014 года N 103н. – См. предыдущую редакцию)
    а) полное и сокращенное, в том числе фирменное (при наличии), наименование заявителя, его организационно-правовая форма;
    б) почтовый адрес места нахождения заявителя;
    в) основной государственный регистрационный номер заявителя;
    (Подпункт в редакции, введенной в действие с 8 июня 2014 года приказом Минтруда России от 20 февраля 2014 года N 103н. – См. предыдущую редакцию)
    г) идентификационный номер налогоплательщика;
    (Подпункт в редакции, введенной в действие с 24 июля 2015 года приказом Минтруда России от 15 июня 2015 года N 373н. – См. предыдущую редакцию)
    д) вид услуги в области охраны труда, на оказание которой осуществляется аккредитация;
    е) дата поступления заявления и его регистрационный номер;
    ж) сведения, указанные в пунктах 6-8 Правил.
    15. Должностное лицо Минтруда России, ответственное за учет поступивших заявлений, в течение 60 календарных дней со дня регистрации заявления рассматривает поступившие документы.
    (Пункт в редакции, введенной в действие с 8 января 2012 года приказом Минздравсоцразвития России от 22 ноября 2011 года N 1379н; в редакции, введенной в действие с 8 июня 2014 года приказом Минтруда России от 20 февраля 2014 года N 103н. – См. предыдущую редакцию)
    В случае соответствия поступивших документов пунктам 5-11 Правил должностное лицо Минтруда России, ответственное за учет поступивших заявлений, вносит сведения в реестр.
    (Абзац в редакции, введенной в действие с 8 июня 2014 года приказом Минтруда России от 20 февраля 2014 года N 103н. – См. предыдущую редакцию)
    В случае несоответствия поступивших документов пунктам 5-11 Правил должностное лицо Минтруда России, ответственное за учет поступивших заявлений, в течение 60 календарных дней со дня регистрации заявления направляет их посредством почтового отправления заявителю с мотивированным обоснованием возврата документов.
    (Пункт в редакции, введенной в действие с 8 января 2012 года приказом Минздравсоцразвития России от 22 ноября 2011 года N 1379н; в редакции, введенной в действие с 8 июня 2014 года приказом Минтруда России от 20 февраля 2014 года N 103н. – См. предыдущую редакцию)
    Заявитель вправе после устранения нарушений, указанных в мотивированном отказе, с заявлением с пометкой “повторно” направить документы для рассмотрения в порядке, установленном пунктом 13 Правил.
    (Пункт в редакции, введенной в действие с 19 октября 2010 года приказом Минздравсоцразвития России от 10 сентября 2010 года N 794н. – См. предыдущую редакцию)
    16. Должностное лицо Минтруда России, ответственное за учет поступивших заявлений, в течение 3 рабочих дней с момента внесения в реестр сведений, указанных в пункте 14 Правил, обеспечивает направление заявителю письменного уведомления о включении его в реестр.
    (Пункт в редакции, введенной в действие с 8 июня 2014 года приказом Минтруда России от 20 февраля 2014 года N 103н. – См. предыдущую редакцию)
    17. Плата за проведение процедуры аккредитации с заявителя не взимается.
    18. Аккредитованные организации, оказывающие услуги в области охраны труда, обязаны сообщить в письменной форме в Минтруд России сведения о следующих изменениях:
    (Абзац в редакции, введенной в действие с 8 июня 2014 года приказом Минтруда России от 20 февраля 2014 года N 103н. – См. предыдущую редакцию)
    а) изменение места нахождения юридического лица;
    б) реорганизация юридического лица.
    Сведения представляются организациями не позднее чем в течение 10 рабочих дней с даты внесения соответствующих записей в ЕГРЮЛ.
    19. Изменения, предусмотренные пунктом 18 Правил, вносятся в реестр в течение 3 рабочих дней со дня поступления соответствующих документов в Минтруд России.
    (Пункт в редакции, введенной в действие с 8 июня 2014 года приказом Минтруда России от 20 февраля 2014 года N 103н. – См. предыдущую редакцию)
    20. Организация может быть исключена из реестра в следующих случаях:
    (Абзац в редакции, введенной в действие с 8 июня 2014 года приказом Минтруда России от 20 февраля 2014 года N 103н. – См. предыдущую редакцию)
    по заявлению организации;
    (Абзац дополнительно включен с 8 июня 2014 года приказом Минтруда России от 20 февраля 2014 года N 103н)
    при представлении организацией подложных документов или заведомо ложных сведений;
    (Абзац дополнительно включен с 8 июня 2014 года приказом Минтруда России от 20 февраля 2014 года N 103н)
    в случае ликвидации организации.
    (Абзац дополнительно включен с 8 июня 2014 года приказом Минтруда России от 20 февраля 2014 года N 103н)
    Обучающие организации, в отношении которых по результатам проведенных контрольно-надзорных мероприятий принято решение о приостановлении действия документа, подтверждающего право организации на осуществление образовательной деятельности, приостанавливают свою деятельность по обучению работодателей и работников вопросам охраны труда до возобновления действия данного документа.
    (Абзац дополнительно включен с 8 июня 2014 года приказом Минтруда России от 20 февраля 2014 года N 103н)
    Должностное лицо Минтруда России, ответственное за учет поступивших заявлений, в течение трех рабочих дней рассматривает заявление и вносит сведения об исключении организации из реестра, а также размещает данную информацию на официальном сайте Минтруда России в сети Интернет.
    (Абзац в редакции, введенной в действие с 8 июня 2014 года приказом Минтруда России от 20 февраля 2014 года N 103н. – См. предыдущую редакцию)
    21. Расширение (сокращение) области аккредитации осуществляется по заявлению организации в порядке, предусмотренном пунктами 5-16 Правил.
    22. При реорганизации юридического лица (за исключением реорганизации в форме преобразования) аккредитация правопреемника (правопреемников) проводится в порядке, предусмотренном пунктами 5-16 Правил.
    (Пункт в редакции, введенной в действие с 8 июня 2014 года приказом Минтруда России от 20 февраля 2014 года N 103н. – См. предыдущую редакцию)

    III. Заключительные положения

    23. Реестр ведется на бумажном и электронном носителях.
    24. Сведения, содержащиеся в реестре, являются открытыми и общедоступными.
    Минтруд России размещает сведения, содержащиеся в реестре, на своем официальном сайте в сети Интернет в течение 10 дней со дня внесения сведений в реестр.
    (Абзац в редакции, введенной в действие с 8 июня 2014 года приказом Минтруда России от 20 февраля 2014 года N 103н. – См. предыдущую редакцию)
    25. Минтруд России по письменному запросу представляет бесплатно сведения, содержащиеся в реестре, в виде выписок или сообщает об отсутствии указанных сведений в течение 10 рабочих дней со дня поступления соответствующего запроса.
    (Пункт в редакции, введенной в действие с 8 июня 2014 года приказом Минтруда России от 20 февраля 2014 года N 103н. – См. предыдущую редакцию)
    26. Контроль за деятельностью аккредитованной организации, оказывающей услуги в области охраны труда, включая соблюдение аккредитованной организацией, оказывающей услуги в области охраны труда, критериев аккредитации, государственных нормативных требований охраны труда в сфере деятельности в соответствии с областью аккредитации, осуществляется в порядке, предусмотренном действующим законодательством Российской Федерации.
    Редакция документа с учетом
    изменений и дополнений подготовлена
    АО “Кодекс”

  4. Fenrilkree Ответить

    Справка
    В соответствии с частью третьей статьи 217 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1 (ч. 1), ст. 3; № 30, ст. 3014, 3033; 2003, № 27 (ч. 1), ст. 2700; 2004, № 18, ст. 1690; № 35, ст. 3607; 2005, № 1 (ч. 1), ст. 27; № 13, ст. 1209; № 19, ст. 1752; 2006, № 27, ст. 2878; № 41, ст. 4285; № 52 (ч. 1), ст. 5498; 2007, № 1 (ч. 1), ст. 34; № 17, ст. 1930; № 30, ст. 3808; № 41, ст. 4844; № 43, ст. 5084; № 49, ст. 6070; 2008, № 9, ст. 812; № 30 (ч. 1), ст. 3613; № 30 (ч. 2), ст. 3616; № 52 (ч. 1), ст. 6235, 6236; 2009, № 1, ст. 17, 21; № 19, ст. 2270; № 29, ст. 3604; № 30, ст. 3732, 3739; № 46, ст. 5419; № 48, ст. 5717; № 50, ст. 6146) приказываю:
    1. Утвердить:
    перечень услуг в области охраны труда, для оказания которых необходима аккредитация, согласно приложению № 1;
    Правила аккредитации организаций, оказывающих услуги в области охраны труда, согласно приложению № 2.
    2. Департаменту заработной платы, охраны труда и социального партнерства обеспечить ведение реестра аккредитованных организаций, оказывающих услуги в области охраны труда.
    3. Установить, что организации, оказывающие в настоящее время услуги, включённые в перечень услуг в области охраны труда, для оказания которых необходима аккредитация, утверждённый настоящим приказом, вправе оказывать данные услуги после вступления в силу настоящего приказа до 1 октября 2010 года. С 1 октября 2010 года оказание данных услуг организациями, не прошедшими аккредитацию, не допускается.
    4. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя Министра А.Л. Сафонова.
    Министр
    Т.А. Голикова
    Зарегистрировано в Минюсте РФ 29 июня 2010 г.
    Регистрационный № 17648
    Приложение № 1
    к приказу Министерства здравоохранения
    и социального развития РФ
    от 1 апреля 2010 г. № 205н

    Перечень услуг в области охраны труда, для оказания которых необходима аккредитация

    1. Осуществление функций службы охраны труда или специалиста по охране труда работодателя, численность работников которого не превышает 50 человек.
    2. Проведение аттестации рабочих мест по условиям труда.
    3. Обучение работодателей и работников вопросам охраны труда.
    Приложение № 2
    к приказу Министерства здравоохранения
    и социального развития РФ
    от 1 апреля 2010 г. № 205н

    Правила
    аккредитации организаций, оказывающих услуги в области охраны труда

    I. Общие положения

    1. Правила аккредитации организаций, оказывающих услуги в области охраны труда (далее – Правила), устанавливают порядок проведения обязательной аккредитации организаций на право оказания услуг в области охраны труда.
    2. Аккредитация организаций, оказывающих услуги в области охраны труда, осуществляется в целях:
    подтверждения компетентности организаций в сфере оказания услуг в области охраны труда;
    подтверждения полномочий организаций оказывать услуги в области охраны труда, включая подтверждение наличия у них необходимой материально-технической базы;
    обеспечения гарантий ответственности организаций перед заинтересованными лицами – получателями услуг в области охраны труда.
    3. Аккредитация организаций, оказывающих услуги в области охраны труда, основывается на принципах:
    открытости и доступности правил аккредитации;
    компетентности и независимости органов, осуществляющих аккредитацию;
    недопустимости ограничения конкуренции и создания препятствий к аккредитации;
    обеспечения равных условий организациям, претендующим на получение аккредитации.

    II. Порядок аккредитации

    4. Аккредитация организации, оказывающей услуги в области охраны труда, осуществляется в уведомительном порядке.
    5. Организация, предполагающая осуществлять оказание услуг в области охраны труда, указанных в приложении № 1 (далее – заявитель), представляет в Минздравсоцразвития России заявление.
    В заявлении указываются:
    полное и сокращенное, в том числе фирменное (при наличии), наименование юридического лица в соответствии с записью в Едином государственном реестре юридических лиц (ЕГРЮЛ), его организационно-правовая форма;
    почтовый адрес места нахождения организации;
    государственный регистрационный номер юридического лица;
    сведения о документе, подтверждающем факт внесения записи о юридическом лице в ЕГРЮЛ (дата, номер, кем выдан);
    идентификационный номер налогоплательщика;
    сведения о документе, подтверждающем факт постановки организации на учет в налоговом органе (дата, номер, кем выдан);
    вид услуги в области охраны труда, для оказания которой осуществляется аккредитация;
    сведения о наличии в уставе организации в качестве одного из видов деятельности «оказание услуг в области охраны труда»;
    сведения об отсутствии решения о ликвидации организации и отсутствии решения арбитражного суда о признании организации банкротом и об открытии конкурсного производства на день подачи заявления об аккредитации организации, оказывающей услуги в области охраны труда
    сведения об отсутствии решения о приостановлении деятельности организации в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации об административных правонарушениях, на день подачи заявления;
    сведения о наличии справочной базы действующих законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда, а также справочной документации по охране труда.
    6. Организация, предполагающая осуществление функции службы охраны труда или специалиста по охране труда работодателя, численность работников которого не превышает 50 человек, в дополнение к сведениям, указанным в пункте 5 Правил, указывает в заявлении сведения о специалистах, имеющих высшее профессиональное образование, подтверждённое документом государственного образца, и стаже их практической работы в области охраны труда.
    7. Организация, предполагающая осуществление функции по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда (далее – аттестующая организация), в дополнение к сведениям, указанным в пункте 5 Правил, указывает в заявлении:
    сведения о наличии соответствующих специалистов аттестующей организации, их образовании и стаже практической работы по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда;
    сведения об аккредитованной испытательной лаборатории аттестующей организации, осуществляющей измерительные и оценочные работы, предусмотренные действующим порядком проведения аттестации рабочих мест по условиям труда*, включая инструментальную оценку физических, химических производственных факторов, оценку тяжести и напряженности трудового процесса, оснащенной аттестованным испытательным оборудованием и поверенными средствами измерений, включая оборудование и средства измерения, предназначенные для измерения физических факторов (температура, влажность, скорость движения воздуха, тепловое излучение, электромагнитные поля и излучения различной природы, ионизирующие излучения, производственный шум, ультразвук, инфразвук, вибрация (локальная, общая), аэрозоли (пыли), освещение, аэрационный состав воздуха) и химических факторов (химические вещества, смеси, в т.ч. некоторые вещества биологической природы (антибиотики, витамины, гормоны, ферменты, белковые препараты), получаемые химическим синтезом и/или для контроля которых используют методы химического анализа);
    сведения о наличии руководства по качеству измерительных и оценочных работ, соответствующего требованиям действующего законодательства, а также о системе учёта и хранения результатов работ, выполненных при аттестации рабочих мест по условиям труда.
    8. Организация, осуществляющая функции по проведению обучения работодателей и работников вопросам охраны труда (далее – обучающая организация), в дополнение к сведениям, указанным в пункте 5 Правил, указывает в заявлении:
    сведения о документах (номер, дата, кем выданы), подтверждающих право осуществления образовательной деятельности в области охраны труда, выданных в установленном порядке уполномоченным органом исполнительной власти;
    сведения о программах обучения, по которым осуществляется обучение работодателей и работников вопросам охраны труда, а также учебно-методических материалах, используемых при проведении обучения;
    сведения о кадровом составе обучающей организации, включая сведения о наличии в обучающей организации не менее 30 процентов преподавателей, работающих в организации на штатной основе, от общего числа преподавателей, их образовании;
    сведения о технических средствах обучения, включая технические средства обучения по оказанию первой помощи лицам, пострадавшим на производстве, используемых в процессе обучения;
    сведения о системе учёта и хранения результатов обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда.
    9. Заявление заполняется на бланке организации, подписывается руководителем организации и заверяется печатью организации.
    10. К заявлению прилагаются:
    копия выписки из ЕГРЮЛ;
    копия свидетельства о постановке юридического лица на учёт в налоговом органе.
    11. Все представленные копии документов должны быть заверены подписью руководителя заявителя и печатью заявителя.
    12. Требовать от заявителя представления других документов, помимо указанных в пунктах 9-10 Правил, не допускается.
    13. Заявление вместе с копиями документов, предусмотренными пунктом 10 Правил, представляется заявителем в Минздравсоцразвития России непосредственно или направляется почтовым отправлением с описью вложения с уведомлением о вручении.
    14. Минздравсоцразвития России осуществляет аккредитацию путем внесения следующих сведений в реестр аккредитованных организаций, оказывающих услуги в области охраны труда (далее – реестр):
    а) полное и сокращенное, в том числе фирменное (при наличии), наименование заявителя, его организационно-правовая форма;
    б) почтовый адрес места нахождения заявителя;
    в) государственный регистрационный номер заявителя;
    г) идентификационный номер налогоплательщика, дата постановки заявителя на учет в налоговом органе;
    д) вид услуги в области охраны труда, на оказание которой осуществляется аккредитация;
    е) дата поступления заявления и его регистрационный номер;
    ж) сведения, указанные в пунктах 6-8 Правил.
    15. Должностное лицо Минздравсоцразвития России, ответственное за учет поступивших заявлений, в течение 3 рабочих дней рассматривает поступившие документы и при их соответствии пунктам 5-11 Правил вносит сведения в реестр.
    В случае несоответствия поступивших документов пунктам 5-11 Правил должностное лицо Минздравсоцразвития России, ответственное за учет поступивших заявлений, в течение 3 рабочих дней возвращает их заявителю с мотивированным обоснованием возврата документов.
    Заявитель вправе после устранения нарушений, указанных в мотивированном отказе, повторно представить документы для рассмотрения в порядке, установленном пунктом 13 Правил.
    16. Должностное лицо Минздравсоцразвития России, ответственное за учет поступивших заявлений, в течение 3 рабочих дней с момента внесения в реестр сведений, указанных в пункте 14 Правил, обеспечивает направление заявителю письменного уведомления о включении его в реестр.
    17. Плата за проведение процедуры аккредитации с заявителя не взимается.
    18. Аккредитованные организации, оказывающие услуги в области охраны труда, обязаны сообщить в письменной форме в Минздравсоцразвития России сведения о следующих изменениях:
    а) изменение места нахождения юридического лица;
    б) реорганизация юридического лица.
    Сведения представляются организациями не позднее чем в течение 10 рабочих дней с даты внесения соответствующих записей в ЕГРЮЛ.
    19. Изменения, предусмотренные пунктом 18 Правил, вносятся в реестр в течение 3 рабочих дней со дня поступления соответствующих документов в Минздравсоцразвития России.
    20. Аккредитация может быть прекращена досрочно по заявлению организации.
    Должностное лицо Минздравсоцразвития России, ответственное за учет поступивших заявлений, в течение трех рабочих дней рассматривает заявление и вносит сведения об исключении организации из реестра, а также размещает данную информацию на официальном сайте Минздравсоцразвития России в сети Интернет.
    21. Расширение (сокращение) области аккредитации осуществляется по заявлению организации в порядке, предусмотренном пунктами 5-16 Правил.
    22. При реорганизации юридического лица в форме разделения или выделения аккредитация правопреемника (правопреемников) проводится в порядке, предусмотренном пунктами 5-16 Правил.

    III. Заключительные положения

    23. Реестр ведется на бумажном и электронном носителях.
    24. Сведения, содержащиеся в реестре, являются открытыми и общедоступными.
    Минздравсоцразвития России размещает сведения, содержащиеся в реестре, на своем официальном сайте в сети Интернет в течение 10 дней со дня регистрации заявления.
    25. Минздравсоцразвития России по письменному запросу представляет бесплатно сведения, содержащиеся в реестре, в виде выписок или сообщает об отсутствии указанных сведений в течение 10 рабочих дней со дня поступления соответствующего запроса.
    26. Контроль за деятельностью аккредитованной организации, оказывающей услуги в области охраны труда, включая соблюдение аккредитованной организацией, оказывающей услуги в области охраны труда, критериев аккредитации, государственных нормативных требований охраны труда в сфере деятельности в соответствии с областью аккредитации, осуществляется в порядке, предусмотренном действующим законодательством Российской Федерации.
    _____________________________
    * Приказ Минздравсоцразвития России от 31 августа 2007 г. № 569 «Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда» (зарегистрирован Минюстом России 29 ноября 2007 г. № 10577).
    Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 1 апреля 2010 г. № 205н “Об утверждении перечня услуг в области охраны труда, для оказания которых необходима аккредитация, и Правил аккредитации организаций, оказывающих услуги в области охраны труда”
    Зарегистрировано в Минюсте РФ 29 июня 2010 г.
    Регистрационный № 17648
    Текст приказа официально опубликован не был

  5. Gavinralhala Ответить

    МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
    ПРИКАЗ
    от 1 апреля 2010 года N 205н
    Об утверждении перечня услуг в области охраны труда, для оказания которых необходима аккредитация, и Правил аккредитации организаций, оказывающих услуги в области охраны труда
    (с изменениями на 14 ноября 2016 года)
    ____________________________________________________________________
    Документ с изменениями, внесенными:
    приказом Минздравсоцразвития России от 10 сентября 2010 года N 794н (Российская газета, N 228, 08.10.2010);
    приказом Минздравсоцразвития России от 30 июня 2011 года N 644н (Российская газета, N 168, 03.08.2011);
    приказом Минздравсоцразвития России от 22 ноября 2011 года N 1379н (Российская газета, N 293, 28.12.2011);
    приказом Минтруда России от 20 февраля 2014 года N 103н (Российская газета, N 118, 28.05.2014);
    приказом Минтруда России от 15 июня 2015 года N 373н (Официальный интернет-портал правовой информации http://www.pravo.gov.ru, 13.07.2015, N 0001201507130038);
    приказом Минтруда России от 14 ноября 2016 года N 640н (Официальный интернет-портал правовой информации http://www.pravo.gov.ru, 23.12.2016, N 0001201612230047).
    ____________________________________________________________________
    В соответствии с частью третьей статьи 217 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1 (ч.1), ст.3; N 30, ст.3014, 3033; 2003, N 27 (ч.1), ст.2700; 2004, N 18, ст.1690; N 35, ст.3607; 2005, N 1 (ч.1), ст.27; N 13, ст.1209; N 19, ст.1752; 2006, N 27, ст.2878; N 41, ст.4285; N 52 (ч.1), ст.5498; 2007, N 1 (ч.1), ст.34; N 17, ст.1930; N 30, ст.3808; N 41, ст.4844; N 43, ст.5084; N 49, ст.6070; 2008, N 9, ст.812; N 30 (ч.1), ст.3613; N 30 (ч.2), ст.3616; N 52 (ч.1), ст.6235, 6236; 2009, N 1, ст.17, 21; N 19, ст.2270; N 29, ст.3604; N 30, ст.3732, 3739; N 46, ст.5419; N 48, ст.5717; N 50, ст.6146)
    приказываю:
    1. Утвердить:
    перечень услуг в области охраны труда, для оказания которых необходима аккредитация, согласно приложению N 1;
    Правила аккредитации организаций, оказывающих услуги в области охраны труда, согласно приложению N 2.
    2. Департаменту заработной платы, охраны труда и социального партнерства обеспечить ведение реестра аккредитованных организаций, оказывающих услуги в области охраны труда.
    3. Установить, что организации, оказывающие в настоящее время услуги, включенные в перечень услуг в области охраны труда, для оказания которых необходима аккредитация, утвержденный настоящим приказом, вправе оказывать данные услуги после вступления в силу настоящего приказа до 1 декабря 2010 года. С 1 декабря 2010 года оказание данных услуг организациями, не прошедшими аккредитацию, не допускается (пункт в редакции, введенной в действие с 19 октября 2010 года приказом Минздравсоцразвития России от 10 сентября 2010 года N 794н, – см. предыдущую редакцию).
    4. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя Министра А.Л.Сафонова.
    Министр
    Т.Голикова
    Зарегистрировано
    в Министерстве юстиции
    Российской Федерации
    29 июня 2010 года,
    регистрационный N 17648

    Приложение N 1. Перечень услуг в области охраны труда, для оказания которых необходима аккредитация

    Приложение N 1
    к приказу
    Минздравсоцразвития России
    от 1 апреля 2010 года N 205н
    (с изменениями на 20 февраля 2014 года)
    1. Осуществление функций службы охраны труда или специалиста по охране труда работодателя, численность работников которого не превышает 50 человек.
    2. Пункт утратил силу с 8 июня 2014 года – приказ Минтруда России от 20 февраля 2014 года N 103н. – См. предыдущую редакцию.
    3. Обучение работодателей и работников вопросам охраны труда.

    Приложение N 2. Правила аккредитации организаций, оказывающих услуги в области охраны труда

    Приложение N 2
    к приказу
    Минздравсоцразвития России
    (с изменениями на 14 ноября 2016 года)

    I. Общие положения

    1. Правила аккредитации организаций, оказывающих услуги в области охраны труда (далее – Правила), устанавливают порядок проведения обязательной аккредитации организаций на право оказания услуг в области охраны труда.
    2. Аккредитация организаций, оказывающих услуги в области охраны труда, осуществляется в целях:
    подтверждения компетентности организаций в сфере оказания услуг в области охраны труда;
    подтверждения полномочий организаций оказывать услуги в области охраны труда, включая подтверждение наличия у них необходимой материально-технической базы;
    обеспечения гарантий ответственности организаций перед заинтересованными лицами – получателями услуг в области охраны труда.
    3. Аккредитация организаций, оказывающих услуги в области охраны труда, основывается на принципах:
    открытости и доступности правил аккредитации;
    компетентности и независимости органов, осуществляющих аккредитацию;
    недопустимости ограничения конкуренции и создания препятствий к аккредитации;
    обеспечения равных условий организациям, претендующим на получение аккредитации;
    недопустимости участия в оказании услуг в области охраны труда организаций, осуществляющих функции надзора (контроля), а также иные функции, осуществление которых может повлечь за собой конфликт интересов (абзац дополнительно включен с 14 августа 2011 года приказом Минздравсоцразвития России от 30 июня 2011 года N 644н).

    II. Порядок аккредитации

    4. Аккредитация организации, оказывающей услуги в области охраны труда, осуществляется в уведомительном порядке.
    5. Организация, предполагающая осуществлять оказание услуг в области охраны труда, указанных в приложении N 1 (далее – заявитель), представляет в Минтруд России заявление.
    (Абзац в редакции, введенной в действие с 8 июня 2014 года приказом Минтруда России от 20 февраля 2014 года N 103н. – См. предыдущую редакцию)
    В заявлении указываются:
    полное и сокращенное, в том числе фирменное (при наличии), наименование юридического лица в соответствии с записью в Едином государственном реестре юридических лиц (ЕГРЮЛ), его организационно-правовая форма;
    почтовый адрес места нахождения организации;
    основной государственный регистрационный номер организации;
    (Абзац в редакции, введенной в действие с 8 июня 2014 года приказом Минтруда России от 20 февраля 2014 года N 103н. – См. предыдущую редакцию)
    абзац утратил силу с 8 июня 2014 года – приказ Минтруда России от 20 февраля 2014 года N 103н – см. предыдущую редакцию;
    идентификационный номер налогоплательщика;
    абзац утратил силу с 8 июня 2014 года – приказ Минтруда России от 20 февраля 2014 года N 103н – см. предыдущую редакцию;
    вид услуги в области охраны труда, для оказания которой осуществляется аккредитация;
    сведения о наличии в уставе организации одного (нескольких) из видов деятельности, предусмотренных Перечнем услуг в области охраны труда, для оказания которых необходима аккредитация (абзац в редакции, введенной в действие с 19 октября 2010 года приказом Минздравсоцразвития России от 10 сентября 2010 года N 794н, – см. предыдущую редакцию);
    сведения об отсутствии решения о ликвидации организации и отсутствии решения арбитражного суда о признании организации банкротом и об открытии конкурсного производства на день подачи заявления об аккредитации организации, оказывающей услуги в области охраны труда;
    сведения об отсутствии решения о приостановлении деятельности организации в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации об административных правонарушениях, на день подачи заявления;
    сведения о наличии справочной базы действующих законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда, а также справочной документации по охране труда.
    6. Организация, предполагающая осуществление функции службы охраны труда или специалиста по охране труда работодателя, численность работников которого не превышает 50 человек, в дополнение к сведениям, указанным в пункте 5 Правил, указывает в заявлении сведения о специалистах, имеющих высшее профессиональное образование, подтвержденное документом государственного образца, и стаже их практической работы в области охраны труда.
    7. Пункт утратил силу с 8 июня 2014 года – приказ Минтруда России от 20 февраля 2014 года N 103н. – См. предыдущую редакцию.
    8. Организация, осуществляющая функции по проведению обучения работодателей и работников вопросам охраны труда (далее – обучающая организация), в дополнение к сведениям, указанным в пункте 5 Правил, указывает в заявлении:
    сведения о документах (номер, дата, кем выданы), подтверждающих право осуществления образовательной деятельности, выданных в установленном порядке уполномоченным органом исполнительной власти;
    (Абзац в редакции, введенной в действие с 8 июня 2014 года приказом Минтруда России от 20 февраля 2014 года N 103н. – См. предыдущую редакцию)
    сведения о программах обучения, по которым осуществляется обучение работодателей и работников вопросам охраны труда, а также учебно-методических материалах, используемых при проведении обучения;
    сведения о кадровом составе обучающей организации, включая сведения о наличии в обучающей организации не менее 30 процентов преподавателей, работающих в организации на штатной основе, от общего числа преподавателей, их образовании;
    сведения о технических средствах обучения, включая технические средства обучения по оказанию первой помощи лицам, пострадавшим на производстве, используемых в процессе обучения;
    сведения о системе учета и хранения результатов обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда.
    9. Заявление заполняется на бланке организации, подписывается руководителем организации и заверяется печатью организации (при наличии печати).
    (Пункт в редакции, введенной в действие с 3 января 2017 года приказом Минтруда России от 14 ноября 2016 года N 640н. – См. предыдущую редакцию)
    10. Пункт утратил силу с 8 июня 2014 года – приказ Минтруда России от 20 февраля 2014 года N 103н. – См. предыдущую редакцию.
    11. Пункт утратил силу с 24 июля 2015 года – приказ Минтруда России от 15 июня 2015 года N 373н. – См. предыдущую редакцию.
    12. Не допускается требовать от заявителя представления каких-либо документов кроме заявления.
    (Пункт в редакции, введенной в действие с 24 июля 2015 года приказом Минтруда России от 15 июня 2015 года N 373н. – См. предыдущую редакцию)
    13. Заявление представляется заявителем в Минтруд России непосредственно или направляется почтовым отправлением с описью вложения с уведомлением о вручении.
    (Пункт в редакции, введенной в действие с 8 июня 2014 года приказом Минтруда России от 20 февраля 2014 года N 103н; в редакции, введенной в действие с 24 июля 2015 года приказом Минтруда России от 15 июня 2015 года N 373н. – См. предыдущую редакцию)
    14. Минтруд России осуществляет аккредитацию путем внесения следующих сведений в реестр аккредитованных организаций, оказывающих услуги в области охраны труда (далее – реестр):
    (Абзац в редакции, введенной в действие с 8 июня 2014 года приказом Минтруда России от 20 февраля 2014 года N 103н. – См. предыдущую редакцию)
    а) полное и сокращенное, в том числе фирменное (при наличии), наименование заявителя, его организационно-правовая форма;
    б) почтовый адрес места нахождения заявителя;
    в) основной государственный регистрационный номер заявителя;
    (Подпункт в редакции, введенной в действие с 8 июня 2014 года приказом Минтруда России от 20 февраля 2014 года N 103н. – См. предыдущую редакцию)
    г) идентификационный номер налогоплательщика;
    (Подпункт в редакции, введенной в действие с 24 июля 2015 года приказом Минтруда России от 15 июня 2015 года N 373н. – См. предыдущую редакцию)
    д) вид услуги в области охраны труда, на оказание которой осуществляется аккредитация;
    е) дата поступления заявления и его регистрационный номер;
    ж) сведения, указанные в пунктах 6-8 Правил.
    15. Должностное лицо Минтруда России, ответственное за учет поступивших заявлений, в течение 60 календарных дней со дня регистрации заявления рассматривает поступившие документы.
    (Пункт в редакции, введенной в действие с 8 января 2012 года приказом Минздравсоцразвития России от 22 ноября 2011 года N 1379н; в редакции, введенной в действие с 8 июня 2014 года приказом Минтруда России от 20 февраля 2014 года N 103н. – См. предыдущую редакцию)
    В случае соответствия поступивших документов пунктам 5-11 Правил должностное лицо Минтруда России, ответственное за учет поступивших заявлений, вносит сведения в реестр.
    (Абзац в редакции, введенной в действие с 8 июня 2014 года приказом Минтруда России от 20 февраля 2014 года N 103н. – См. предыдущую редакцию)
    В случае несоответствия поступивших документов пунктам 5-11 Правил должностное лицо Минтруда России, ответственное за учет поступивших заявлений, в течение 60 календарных дней со дня регистрации заявления направляет их посредством почтового отправления заявителю с мотивированным обоснованием возврата документов.
    (Пункт в редакции, введенной в действие с 8 января 2012 года приказом Минздравсоцразвития России от 22 ноября 2011 года N 1379н; в редакции, введенной в действие с 8 июня 2014 года приказом Минтруда России от 20 февраля 2014 года N 103н. – См. предыдущую редакцию)
    Заявитель вправе после устранения нарушений, указанных в мотивированном отказе, с заявлением с пометкой “повторно” направить документы для рассмотрения в порядке, установленном пунктом 13 Правил.
    (Пункт в редакции, введенной в действие с 19 октября 2010 года приказом Минздравсоцразвития России от 10 сентября 2010 года N 794н. – См. предыдущую редакцию)
    16. Должностное лицо Минтруда России, ответственное за учет поступивших заявлений, в течение 3 рабочих дней с момента внесения в реестр сведений, указанных в пункте 14 Правил, обеспечивает направление заявителю письменного уведомления о включении его в реестр.
    (Пункт в редакции, введенной в действие с 8 июня 2014 года приказом Минтруда России от 20 февраля 2014 года N 103н. – См. предыдущую редакцию)
    17. Плата за проведение процедуры аккредитации с заявителя не взимается.
    18. Аккредитованные организации, оказывающие услуги в области охраны труда, обязаны сообщить в письменной форме в Минтруд России сведения о следующих изменениях:
    (Абзац в редакции, введенной в действие с 8 июня 2014 года приказом Минтруда России от 20 февраля 2014 года N 103н. – См. предыдущую редакцию)
    а) изменение места нахождения юридического лица;
    б) реорганизация юридического лица.
    Сведения представляются организациями не позднее чем в течение 10 рабочих дней с даты внесения соответствующих записей в ЕГРЮЛ.
    19. Изменения, предусмотренные пунктом 18 Правил, вносятся в реестр в течение 3 рабочих дней со дня поступления соответствующих документов в Минтруд России.
    (Пункт в редакции, введенной в действие с 8 июня 2014 года приказом Минтруда России от 20 февраля 2014 года N 103н. – См. предыдущую редакцию)
    20. Организация может быть исключена из реестра в следующих случаях:
    (Абзац в редакции, введенной в действие с 8 июня 2014 года приказом Минтруда России от 20 февраля 2014 года N 103н. – См. предыдущую редакцию)
    по заявлению организации;
    (Абзац дополнительно включен с 8 июня 2014 года приказом Минтруда России от 20 февраля 2014 года N 103н)
    при представлении организацией подложных документов или заведомо ложных сведений;
    (Абзац дополнительно включен с 8 июня 2014 года приказом Минтруда России от 20 февраля 2014 года N 103н)
    в случае ликвидации организации.
    (Абзац дополнительно включен с 8 июня 2014 года приказом Минтруда России от 20 февраля 2014 года N 103н)
    Обучающие организации, в отношении которых по результатам проведенных контрольно-надзорных мероприятий принято решение о приостановлении действия документа, подтверждающего право организации на осуществление образовательной деятельности, приостанавливают свою деятельность по обучению работодателей и работников вопросам охраны труда до возобновления действия данного документа.
    (Абзац дополнительно включен с 8 июня 2014 года приказом Минтруда России от 20 февраля 2014 года N 103н)
    Должностное лицо Минтруда России, ответственное за учет поступивших заявлений, в течение трех рабочих дней рассматривает заявление и вносит сведения об исключении организации из реестра, а также размещает данную информацию на официальном сайте Минтруда России в сети Интернет.
    (Абзац в редакции, введенной в действие с 8 июня 2014 года приказом Минтруда России от 20 февраля 2014 года N 103н. – См. предыдущую редакцию)
    21. Расширение (сокращение) области аккредитации осуществляется по заявлению организации в порядке, предусмотренном пунктами 5-16 Правил.
    22. При реорганизации юридического лица (за исключением реорганизации в форме преобразования) аккредитация правопреемника (правопреемников) проводится в порядке, предусмотренном пунктами 5-16 Правил.
    (Пункт в редакции, введенной в действие с 8 июня 2014 года приказом Минтруда России от 20 февраля 2014 года N 103н. – См. предыдущую редакцию)

    III. Заключительные положения

    23. Реестр ведется на бумажном и электронном носителях.
    24. Сведения, содержащиеся в реестре, являются открытыми и общедоступными.
    Минтруд России размещает сведения, содержащиеся в реестре, на своем официальном сайте в сети Интернет в течение 10 дней со дня внесения сведений в реестр.
    (Абзац в редакции, введенной в действие с 8 июня 2014 года приказом Минтруда России от 20 февраля 2014 года N 103н. – См. предыдущую редакцию)
    25. Минтруд России по письменному запросу представляет бесплатно сведения, содержащиеся в реестре, в виде выписок или сообщает об отсутствии указанных сведений в течение 10 рабочих дней со дня поступления соответствующего запроса.
    (Пункт в редакции, введенной в действие с 8 июня 2014 года приказом Минтруда России от 20 февраля 2014 года N 103н. – См. предыдущую редакцию)
    26. Контроль за деятельностью аккредитованной организации, оказывающей услуги в области охраны труда, включая соблюдение аккредитованной организацией, оказывающей услуги в области охраны труда, критериев аккредитации, государственных нормативных требований охраны труда в сфере деятельности в соответствии с областью аккредитации, осуществляется в порядке, предусмотренном действующим законодательством Российской Федерации.
    Редакция документа с учетом
    изменений и дополнений подготовлена
    АО “Кодекс”

  6. Fordrelmeena Ответить

    Департамент условий и охраны труда рассмотрел обращение и сообщает следующее.
    В указанном в обращении случае у работодателя, численность работников которого не превышает 50 человек, создана служба охраны труда. Таким образом, аккредитация в части осуществления функций службы охраны труда или специалиста по охране труда работодателя, численность работников которого не превышает 50 человек, не требуется.
    В соответствии со статьей 225 Трудового кодекса Российской Федерации все работники, в том числе руководители организаций, а также работодатели – индивидуальные предприниматели, обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда в порядке, установленном уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти с учетом мнения Российской трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
    Приказом Минздравсоцразвития России от 1 апреля 2010 г. № 205н (далее – Приказ) утверждены Перечень услуг в области охраны труда, для оказания которых необходима аккредитация (далее – Перечень), а также Правила аккредитации организаций, оказывающих услуги в области охраны труда (далее – Правила).
    Согласно пункту 3 Перечня организация, предполагающая осуществлять оказание услуг в области охраны труда, в частности, обучение работодателей и работников вопросам охраны труда, должна пройти процедуру обязательной аккредитации.
    В настоящее время нормативным правовым актом, регулирующим вопросы порядка обучения по охране труда, является постановление Минтруда России и Минобразования России от 13 января 2003 г. № 1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» (далее – Порядок).
    Пунктом 2.3.2 Порядка определено, что руководители организаций, заместители руководителей организаций, курирующие вопросы охраны труда, заместители главных инженеров по охране труда, работодатели – физические лица, иные лица, занимающиеся предпринимательской деятельностью, руководители, специалисты, инженерно-технические работники, осуществляющие организацию, руководство и проведение работ на рабочих местах и в производственных подразделениях, а также контроль и технический надзор за проведением работ, специалисты служб охраны труда, работники, на которых работодателем возложены обязанности организации работы по охране труда, члены комитетов (комиссий) по охране труда, члены комиссий по проверке знаний требований охраны труда организаций проходят обучение по охране труда в обучающих организациях.
    В соответствии с действующим законодательством вышеуказанные обучающие организации должны быть аккредитованы в соответствии с Приказом.
    При этом необходимо отметить, что согласно Правилам организаций, предполагающая осуществлять обучение работодателей и работников вопросам охраны труда, при прохождении аккредитации в соответствии с Приказом указывает, в том числе сведения о документах, подтверждающих право на осуществление образовательной деятельности, выданных в установленном порядке уполномоченным органом исполнительной власти (то есть о лицензии).
    Для организации обучения по охране труда лиц, указанных в абзаце 2 пункта 2.3.2 Порядка, в самом хозяйствующем субъекте необходимо пройти обязательную аккредитацию в порядке, установленном Приказом.
    Остальные специалисты организации в соответствии с абзацем 10 пункта 2.3.2 Порядка могут проходить обучение и проверку знаний требований охраны труда в самой организации.
    При этом согласно пункту 3.4 Порядка для проведения проверки знаний требований охраны труда работников в организациях приказом (распоряжением) работодателя (руководителя) создается комиссия по проверке знаний требований охраны труда в составе не менее трех человек, прошедших обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в вышеуказанных обучающих организациях, по программам обучения по охране труда, разрабатываемым на основе примерных учебных планов и программ обучения по охране труда, утверждаемых работодателем.
    К вышеуказанной категории, по нашему мнению, относятся специалисты организаций, в должностные обязанности которых не входят функции, связанные с организацией, руководством и проведением работ на рабочих местах и в производственных подразделениях, например, сотрудники отдела кадров, бухгалтерии, юридической службы.
    Для организации и проведения проверки знаний требований охраны труда данной категории специалистов и работников рабочих профессий хозяйствующему субъекту аккредитации в соответствии с Приказом не требуется.
    Заместитель директора Департамента
    условий и охраны труда
    П.С. Сергеев

  7. Nuadann Ответить

    Определен перечень услуг в области охраны труда, для оказания которых необходима аккредитация, и правила аккредитации.
    В соответствии с утвержденными Правилами аккредитация осуществляется в целях: подтверждения компетентности организаций в сфере оказания услуг в области охраны труда; подтверждения полномочий организаций оказывать услуги в области охраны труда, включая подтверждение наличия у них необходимой материально-технической базы; обеспечения гарантий ответственности организаций перед заинтересованными лицами – получателями услуг в области охраны труда. Утвержденный перечень услуг в области охраны труда, для оказания которых необходима аккредитация, включает в себя: осуществление функций службы охраны труда или специалиста по охране труда работодателя, численность работников которого не превышает 50 человек; проведение аттестации рабочих мест по условиям труда; обучение работодателей и работников вопросам охраны труда. Аккредитация осуществляется Минздравсоцразвития РФ, плата за проведение процедуры аккредитации с заявителя не взимается.
    Предусмотрено, что организации, оказывающие в настоящее время услуги, включенные в перечень услуг в области охраны труда, для оказания которых необходима аккредитация, вправе оказывать такие услуги после вступления в силу данного Приказа до 1 октября 2010 года. С 1 октября 2010 года оказание названных услуг организациями, не прошедшими аккредитацию, не допускается.

  8. Moonfist Ответить

    Каков перечень услуг для оказания которых необходима аккредитация для организаций, оказывающих услуги в области охраны труда (например аутсорсинг) или консалтинг? Каковы правила аккредитации, включающие в себя требования аккредитации, которым должны соответствовать организации, оказывающие услуги в области охраны труда?
    Ответ на данный вопрос не относится к компетенции Роструда. Рекомендуем обратиться в Министерство труда и социальной защиты РФ.
    Правовое обоснование:
    Согласно положениям части 3 ст. 217 Трудового кодекса РФ организации, оказывающие услуги в области охраны труда, подлежат обязательной аккредитации, за исключением организаций, проводящих специальную оценку условий труда, порядок аккредитации которых устанавливается законодательством о специальной оценке условий труда. Перечень услуг, для оказания которых необходима аккредитация, правила аккредитации, включающие в себя требования аккредитации, которым должны соответствовать организации, оказывающие услуги в области охраны труда, порядок проведения контроля за деятельностью аккредитованных организаций, порядок приостановления или отзыва аккредитации устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.
    В соответствии с п. 1 Положения о Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 19.06.2012 N 610 Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации (Минтруд России) является федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере в том числе условий и охраны труда (далее – Положение).
    Согласно п. 5.2.24 Положения указанный орган исполнительной власти принимает правовые акты относительно перечня услуг, для оказания которых необходима аккредитация, правил аккредитации, включающих в себя требования аккредитации, которым должны соответствовать организации, оказывающие услуги в области охраны труда, порядка проведения контроля за деятельностью аккредитованных организаций, а также порядка приостановления или отзыва аккредитации.
    В соответствии с п. 5.16 вышеуказанного Положения Минтруд России дает разъяснения по вопросам, отнесенным к компетенции Министерства, в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации.
    Информационный портал Роструда “Онлайнинспекция.РФ”, август 2017 г.

  9. Ariuris Ответить

    к приказу Министерства здравоохранения
    и социального развития РФ
    от 1 апреля 2010 г. N 205н

    Перечень услуг в области охраны труда, для оказания которых необходима аккредитация

    1. Осуществление функций службы охраны труда или специалиста по охране труда работодателя, численность работников которого не превышает 50 человек.
    2. Проведение аттестации рабочих мест по условиям труда.
    3. Обучение работодателей и работников вопросам охраны труда.

    Приложение N 2

    к приказу Министерства здравоохранения
    и социального развития РФ
    от 1 апреля 2010 г. N 205н

    Правила аккредитации организаций, оказывающих услуги в области охраны труда

    I. Общие положения

    1. Правила аккредитации организаций, оказывающих услуги в области охраны труда (далее – Правила), устанавливают порядок проведения обязательной аккредитации организаций на право оказания услуг в области охраны труда.
    2. Аккредитация организаций, оказывающих услуги в области охраны труда, осуществляется в целях:
    подтверждения компетентности организаций в сфере оказания услуг в области охраны труда;
    подтверждения полномочий организаций оказывать услуги в области охраны труда, включая подтверждение наличия у них необходимой материально-технической базы;
    обеспечения гарантий ответственности организаций перед заинтересованными лицами – получателями услуг в области охраны труда.
    3. Аккредитация организаций, оказывающих услуги в области охраны труда, основывается на принципах:
    открытости и доступности правил аккредитации;
    компетентности и независимости органов, осуществляющих аккредитацию;
    недопустимости ограничения конкуренции и создания препятствий к аккредитации;
    обеспечения равных условий организациям, претендующим на получение аккредитации.

    II. Порядок аккредитации

    4. Аккредитация организации, оказывающей услуги в области охраны труда, осуществляется в уведомительном порядке.
    5. Организация, предполагающая осуществлять оказание услуг в области охраны труда, указанных в приложении N 1 (далее – заявитель), представляет в Минздравсоцразвития России заявление.
    В заявлении указываются:
    полное и сокращенное, в том числе фирменное (при наличии), наименование юридического лица в соответствии с записью в Едином государственном реестре юридических лиц (ЕГРЮЛ), его организационно-правовая форма;
    почтовый адрес места нахождения организации;
    государственный регистрационный номер юридического лица;
    сведения о документе, подтверждающем факт внесения записи о юридическом лице в ЕГРЮЛ (дата, номер, кем выдан);
    идентификационный номер налогоплательщика;
    сведения о документе, подтверждающем факт постановки организации на учет в налоговом органе (дата, номер, кем выдан);
    вид услуги в области охраны труда, для оказания которой осуществляется аккредитация;
    сведения о наличии в уставе организации в качестве одного из видов деятельности “оказание услуг в области охраны труда”;
    сведения об отсутствии решения о ликвидации организации и отсутствии решения арбитражного суда о признании организации банкротом и об открытии конкурсного производства на день подачи заявления об аккредитации организации, оказывающей услуги в области охраны труда
    сведения об отсутствии решения о приостановлении деятельности организации в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации об административных правонарушениях, на день подачи заявления;
    сведения о наличии справочной базы действующих законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда, а также справочной документации по охране труда.
    6. Организация, предполагающая осуществление функции службы охраны труда или специалиста по охране труда работодателя, численность работников которого не превышает 50 человек, в дополнение к сведениям, указанным в пункте 5 Правил, указывает в заявлении сведения о специалистах, имеющих высшее профессиональное образование, подтвержденное документом государственного образца, и стаже их практической работы в области охраны труда.
    7. Организация, предполагающая осуществление функции по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда (далее – аттестующая организация), в дополнение к сведениям, указанным в пункте 5 Правил, указывает в заявлении:
    сведения о наличии соответствующих специалистов аттестующей организации, их образовании и стаже практической работы по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда;
    сведения об аккредитованной испытательной лаборатории аттестующей организации, осуществляющей измерительные и оценочные работы, предусмотренные действующим порядком проведения аттестации рабочих мест по условиям труда*, включая инструментальную оценку физических, химических производственных факторов, оценку тяжести и напряженности трудового процесса, оснащенной аттестованным испытательным оборудованием и поверенными средствами измерений, включая оборудование и средства измерения, предназначенные для измерения физических факторов (температура, влажность, скорость движения воздуха, тепловое излучение, электромагнитные поля и излучения различной природы, ионизирующие излучения, производственный шум, ультразвук, инфразвук, вибрация (локальная, общая), аэрозоли (пыли), освещение, аэрационный состав воздуха) и химических факторов (химические вещества, смеси, в т.ч. некоторые вещества биологической природы (антибиотики, витамины, гормоны, ферменты, белковые препараты), получаемые химическим синтезом и/или для контроля которых используют методы химического анализа);
    сведения о наличии руководства по качеству измерительных и оценочных работ, соответствующего требованиям действующего законодательства, а также о системе учета и хранения результатов работ, выполненных при аттестации рабочих мест по условиям труда.
    8. Организация, осуществляющая функции по проведению обучения работодателей и работников вопросам охраны труда (далее – обучающая организация), в дополнение к сведениям, указанным в пункте 5 Правил, указывает в заявлении:
    сведения о документах (номер, дата, кем выданы), подтверждающих право осуществления образовательной деятельности в области охраны труда, выданных в установленном порядке уполномоченным органом исполнительной власти;
    сведения о программах обучения, по которым осуществляется обучение работодателей и работников вопросам охраны труда, а также учебно-методических материалах, используемых при проведении обучения;
    сведения о кадровом составе обучающей организации, включая сведения о наличии в обучающей организации не менее 30 процентов преподавателей, работающих в организации на штатной основе, от общего числа преподавателей, их образовании;
    сведения о технических средствах обучения, включая технические средства обучения по оказанию первой помощи лицам, пострадавшим на производстве, используемых в процессе обучения;
    сведения о системе учета и хранения результатов обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда.
    9. Заявление заполняется на бланке организации, подписывается руководителем организации и заверяется печатью организации.
    10. К заявлению прилагаются:
    копия выписки из ЕГРЮЛ;
    копия свидетельства о постановке юридического лица на учет в налоговом органе.
    11. Все представленные копии документов должны быть заверены подписью руководителя заявителя и печатью заявителя.
    12. Требовать от заявителя представления других документов, помимо указанных в пунктах 9-10 Правил, не допускается.
    13. Заявление вместе с копиями документов, предусмотренными пунктом 10 Правил, представляется заявителем в Минздравсоцразвития России непосредственно или направляется почтовым отправлением с описью вложения с уведомлением о вручении.
    14. Минздравсоцразвития России осуществляет аккредитацию путем внесения следующих сведений в реестр аккредитованных организаций, оказывающих услуги в области охраны труда (далее – реестр):
    а) полное и сокращенное, в том числе фирменное (при наличии), наименование заявителя, его организационно-правовая форма;
    б) почтовый адрес места нахождения заявителя;
    в) государственный регистрационный номер заявителя;
    г) идентификационный номер налогоплательщика, дата постановки заявителя на учет в налоговом органе;
    д) вид услуги в области охраны труда, на оказание которой осуществляется аккредитация;
    е) дата поступления заявления и его регистрационный номер;
    ж) сведения, указанные в пунктах 6-8 Правил.
    15. Должностное лицо Минздравсоцразвития России, ответственное за учет поступивших заявлений, в течение 3 рабочих дней рассматривает поступившие документы и при их соответствии пунктам 5-11 Правил вносит сведения в реестр.
    В случае несоответствия поступивших документов пунктам 5-11 Правил должностное лицо Минздравсоцразвития России, ответственное за учет поступивших заявлений, в течение 3 рабочих дней возвращает их заявителю с мотивированным обоснованием возврата документов.
    Заявитель вправе после устранения нарушений, указанных в мотивированном отказе, повторно представить документы для рассмотрения в порядке, установленном пунктом 13 Правил.
    16. Должностное лицо Минздравсоцразвития России, ответственное за учет поступивших заявлений, в течение 3 рабочих дней с момента внесения в реестр сведений, указанных в пункте 14 Правил, обеспечивает направление заявителю письменного уведомления о включении его в реестр.
    17. Плата за проведение процедуры аккредитации с заявителя не взимается.
    18. Аккредитованные организации, оказывающие услуги в области охраны труда, обязаны сообщить в письменной форме в Минздравсоцразвития России сведения о следующих изменениях:
    а) изменение места нахождения юридического лица;
    б) реорганизация юридического лица.
    Сведения представляются организациями не позднее чем в течение 10 рабочих дней с даты внесения соответствующих записей в ЕГРЮЛ.
    19. Изменения, предусмотренные пунктом 18 Правил, вносятся в реестр в течение 3 рабочих дней со дня поступления соответствующих документов в Минздравсоцразвития России.
    20. Аккредитация может быть прекращена досрочно по заявлению организации.
    Должностное лицо Минздравсоцразвития России, ответственное за учет поступивших заявлений, в течение трех рабочих дней рассматривает заявление и вносит сведения об исключении организации из реестра, а также размещает данную информацию на официальном сайте Минздравсоцразвития России в сети Интернет.
    21. Расширение (сокращение) области аккредитации осуществляется по заявлению организации в порядке, предусмотренном пунктами 5-16 Правил.
    22. При реорганизации юридического лица в форме разделения или выделения аккредитация правопреемника (правопреемников) проводится в порядке, предусмотренном пунктами 5-16 Правил.

    III. Заключительные положения

    23. Реестр ведется на бумажном и электронном носителях.
    24. Сведения, содержащиеся в реестре, являются открытыми и общедоступными.
    Минздравсоцразвития России размещает сведения, содержащиеся в реестре, на своем официальном сайте в сети Интернет в течение 10 дней со дня регистрации заявления.
    25. Минздравсоцразвития России по письменному запросу представляет бесплатно сведения, содержащиеся в реестре, в виде выписок или сообщает об отсутствии указанных сведений в течение 10 рабочих дней со дня поступления соответствующего запроса.
    26. Контроль за деятельностью аккредитованной организации, оказывающей услуги в области охраны труда, включая соблюдение аккредитованной организацией, оказывающей услуги в области охраны труда, критериев аккредитации, государственных нормативных требований охраны труда в сфере деятельности в соответствии с областью аккредитации, осуществляется в порядке, предусмотренном действующим законодательством Российской Федерации.
    _____________________________
    * Приказ Минздравсоцразвития России от 31 августа 2007 г. N 569 “Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда” (зарегистрирован Минюстом России 29 ноября 2007 г. N 10577).

  10. Arfinez Ответить

    Департамент условий и охраны труда Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации рассмотрел по компетенции обращение по вопросам, связанным с аккредитацией организаций, оказывающих услуги в области охраны труда, и сообщает следующее.
    В соответствии с частью 3 статьи 217 Трудового кодекса Российской Федерации организации, оказывающие услуги в области охраны труда, подлежат обязательной аккредитации, а перечень услуг, для оказания которых необходима аккредитация, и Правила аккредитации устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.
    В соответствии с пунктом 1 Положения о Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 19.06.2012 № 610 «Об утверждении Положения о Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации», указанным федеральным органом является Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации.
    С реестром аккредитованных организаций, оказывающих услуги в области охраны труда, возможно ознакомиться на сайте Минтруда России (http://www.rosmintrud.ru/).
    Заместитель директора
    Департамента условий и охраны труда
    П.Ю. Егоров

  11. ДНО Ответить

    14. Заявление заполняется на бланке письма заявителя, подписывается руководителем заявителя и заверяется его печатью (при наличии печати).
    В случае подачи заявления через Единый портал оно должно быть подписано усиленной квалифицированной электронной подписью.
    Подача заявления через Единый портал осуществляется посредством заполнения электронной формы запроса на Едином портале без необходимости дополнительной подачи запроса в какой-либо иной форме.
    На Едином портале размещаются образцы заполнения электронной формы заявления.
    Форматно-логическая проверка сформированного заявления осуществляется автоматически после заполнения заявителем каждого из полей электронной формы заявления. При выявлении некорректно заполненного поля электронной формы заявления заявитель уведомляется о характере выявленной ошибки и порядке ее устранения посредством информационного сообщения непосредственно в электронной форме запроса.
    При формировании заявления заявителю обеспечивается:
    возможность копирования и сохранения заявления и прилагаемых к нему документов, необходимых для предоставления государственной услуги;
    возможность печати на бумажном носителе копии электронной формы заявления;
    сохранение ранее введенных в электронную форму заявления значений в любой момент по желанию заявителя, в том числе при возникновении ошибок ввода и возврате для повторного ввода значений в электронную форму заявления;
    заполнение полей электронной формы заявления до начала ввода сведений заявителем с использованием сведений, размещенных в федеральной государственной информационной системе “Единая система идентификации и аутентификации в инфраструктуре, обеспечивающей информационно-технологическое взаимодействие информационных систем, используемых для предоставления государственных и муниципальных услуг в электронной форме” (далее – единая система идентификации и аутентификации), и сведений, размещенных на Едином портале, в части, касающейся сведений, отсутствующих в единой системе идентификации и аутентификации;
    возможность вернуться на любой из этапов заполнения электронной формы заявления без потери ранее введенной информации;
    возможность доступа заявителя на Едином портале к ранее поданным им заявлениям в течение не менее одного года, а также частично сформированных заявлений – в течение не менее 3 месяцев.
    Сформированное и подписанное заявление и прилагаемые к нему документы, необходимые для предоставления государственной услуги, направляются в Министерство посредством Единого портала.

  12. МУЛЬТприрода Ответить

    Данная норма была введена в российское законодательство еще в 2006 году. Однако фактическая возможность отдать охрану труда на аутсорсинг у компаний отсутствовала, так как не был утвержден порядок аккредитации организаций, предоставляющих такие услуги.
    В 2010 году был принят Приказ Минздравсоцразвития РФ от 01.04.2010 г. №205н, которым были утверждены правила проведения государственной аккредитации. Этим же документом были закреплены услуги, для которых необходима государственная аккредитация:
    осуществление функций службы охраны труда или специалиста по охране труда работодателя, численность работников которого не превышает 50 человек;
    обучение работодателей и работников вопросам охраны труда
    Недостатком вышеупомянутого Приказа являлось отсутствие полностью ясной процедуры аккредитации – в документе прописали, какие документы и куда должна подавать компания, но вот четкой последовательности действий государственных служащих не было. В новом же Административном регламенте по предоставлению услуги по государственной аккредитации, утвержденном Приказом Минтруда России от 23.04.2015 N 242н, как раз и предусмотрены формы необходимых заявлений, запросы, которые должны сделать чиновники в ходе проверки документов заявителей, и даже детальный порядок обжалования отказа в регистрации.
    Компания, приобретающая услуги по охране труда, может легко проверить наличие аккредитации у потенциального контрагента – соответствующий реестр размещен на официальном сайте Минтруда. А согласно последним данным министерства, общее число таких организаций уже превышает три тысячи. Из них обучают работодателей и работников вопросам охраны труда 1999 организаций, а осуществляют функции службы (специалиста) по охране труда у работодателя с численностью работников до 50 человек – 1012 компаний.
    Большинство таких организаций предлагает весьма широкий спектр услуг: разработка документации по охране труда и аудит имеющихся документов, проведение инструктажей, регулярные проверки состояния охраны труда клиента, организация медосмотров сотрудников, помощь в расследовании несчастных случаев, представление интересов клиента во взаимоотношениях с контролирующими органами.
    Правда, российские организации не спешат активно пользоваться этим предложением. Вот уже на протяжении многих лет сохраняется тенденция, в соответствии с которой западные компании весьма активно пользуются услугами аутсорсеров, в то время как российские бизнесмены до конца не доверяют представителям сторонних организаций, опасаясь обнародования коммерческих тайн и потери контроля над бизнесом.
    [C=1036]
    С принятием нового Регламента, возможно, эта ситуация изменится. Появление прозрачной процедуры аккредитации позволит потенциальному клиенту принять взвешенное решение – может ли он быть уверен в добросовестности организации, которой планирует доверить охрану труда на своем предприятии.
    Подробные инструкции и разъяснения по проведению спецоценки условий труда читайте в программе Консультант Плюс.

  13. Lain Ответить

    Справка
    В связи с поступающими обращениями по вопросам, связанным с порядком аккредитации организаций, оказывающих услуги в области охраны труда, Минздравсоцразвития России сообщает следующее.
    В соответствии с пунктом 5 Правил аккредитации организаций, оказывающих услуги в области охраны труда, утвержденных приказом Минздравсоцразвития России от 01.04.2010 г. № 205н (зарегистрировано Минюстом России 29 июня 2010 г. № 17648) (далее – Правила аккредитации), организация, предполагающая осуществлять оказание услуг в области охраны труда, указанных в приложении № 1 к упомянутому приказу (далее – заявитель), представляет в Минздравсоцразвития России заявление в произвольной форме, заполненное на бланке организации, подписанное руководителем и заверенное печатью организации.
    В заявлении последовательно указываются следующие общие для всех организаций (независимо от вида оказываемой услуги) сведения:
    организационно-правовая форма, полное и сокращенное наименование юридического лица в точном соответствии с записью в Едином государственном реестре юридических лиц (ЕГРЮЛ). При наличии у юридического лица фирменного наименования оно также указывается в заявлении.
    почтовый адрес места нахождения заявителя с указанием почтового индекса;
    государственный регистрационный номер юридического лица и идентификационный номер налогоплательщика, а также реквизиты документов (дата, номер, кем выдан) соответственно подтверждающих факт внесения записи о юридическом лице в ЕГРЮЛ и постановки организации на учет в налоговом органе;
    вид (виды) услуги в области охраны труда, для оказания которой осуществляется аккредитация, в точном соответствии с формулировкой, указанной в Перечне услуг в области охраны труда, для оказания которых необходима аккредитация, (приложение № 1 к приказу Минздравсоцразвития России от 01.04.2010 г. № 205н);
    запись о наличии в уставе организации в качестве одного из видов деятельности «оказание услуг в области охраны труда». В качестве подтверждения заявитель вправе приложить к заявлению копию устава организации или выписку из устава, содержащие запись о наличии указанного вида деятельности;
    записи об отсутствии решения о ликвидации организации и отсутствии решения арбитражного суда о признании организации банкротом и об открытии конкурсного производства на день подачи заявления об аккредитации, а также об отсутствии решения о приостановлении деятельности организации в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации об административных правонарушениях, на день подачи заявления. Данные сведения не требуют документального подтверждения.
    Для подтверждения наличия справочной базы действующих законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда, а также справочной документации по охране труда заявителем могут быть указаны сведения о наличии регулярно обновляемой справочной правовой системы (например, КонсультантПлюс, Гарант, Референт и др.), а также реквизитов (номер и дата заключения) договора по ее обслуживанию и периодичности обновления.
    В качестве сведений о наличии у заявителя соответствующих специалистов, имеющих высшее профессиональное образование, подтверждённое документом государственного образца, необходимый стаж практической работы в заявляемой области рекомендуется указывать сведения о персонале заявителя, включающие фамилию, имя, отчество сотрудника, его должность, ссылку на то, находится ли данный сотрудник в штате организации или является внештатным экспертом, образование сотрудника (наименование учебного заведения, специальность, год окончания), стаж работы в заявленной области. Кроме того заявитель может указать сведения о специальной подготовке, переподготовке и повышении квалификации указанных специалистов (где проводилась, номер и дата протокола, свидетельства, аттестата и т.п.). Заявитель наряду с указанием сведений в заявлении также вправе приложить копии соответствующих документов (дипломов, штатного расписания и др.), содержащие упомянутые сведения о его персонале. В целях ускорения процесса обработки поступающих сведений рекомендуется представлять их, по возможности, в табличной форме.
    В отношении состава сведений, представляемых аттестующей организацией, сообщаем следующее.
    Сведения о наличии в аттестующей организации аккредитованной испытательной лаборатории включают в себя информацию о реквизитах аттестата аккредитации испытательной лаборатории (номер, дата выдачи, наименование органа по аккредитации либо системы аккредитации испытательных лабораторий), области ее аккредитации.
    В связи с многочисленными вопросами, касающимися полномочий тех или иных органов и систем аккредитации испытательных лабораторий, осуществляющих замеры в ходе аттестации рабочих мест по условиям труда, разъясняем также следующее.
    Общие требования к аккредитации испытательных лабораторий определены ГОСТ Р 51000.4-2008, утвержденным приказом Ростехрегулирования от 25.12.2008 № 740-ст. Правила аккредитации испытательных лабораторий (центров) в целях подтверждения их компетентности, обеспечения доверия к их деятельности и создания условий для признания результатов этой деятельности установлены постановлением Правительства РФ от 24.02.2009 № 163 (в ред. от 17.06.2010 г.) «Об аккредитации органов по сертификации и испытательных лабораторий (центров), выполняющих работы по подтверждению соответствия» (вместе с «Положением об аккредитации органов по сертификации и испытательных лабораторий (центров), выполняющих работы по подтверждению соответствия»). В соответствии с указанным постановлением орган по аккредитации испытательной лаборатории это определяемый Правительством Российской Федерации федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий полномочия по аккредитации органов по сертификации и испытательных лабораторий (центров). В соответствии с подпунктом 5.4.9 Положения о Федеральном агентстве по техническому регулированию и метрологии, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 17.06.2004 г. № 294, полномочия по проведению в установленном порядке работ по аккредитации возложены на Ростехрегулирование. В этой связи в качестве компетентных органов (систем) аккредитации, осуществляющих аккредитацию испытательных лабораторий, и соответственно, выдающих указанным лабораториям надлежащие документы об аккредитации, могут быть признаны Ростехрегулирование (система аккредитации ГОСТ-Р) и иные федеральные органы исполнительной власти, осуществляющие аккредитацию испытательных лабораторий в соответствии с предоставленными полномочиями.
    При этом область аккредитации испытательной лаборатории должна охватывать оценку всех производственных факторов, предусмотренных Порядком проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 31 августа 2007 года № 569 и указанных в п. 7 Правил аккредитации. Соответствующие определения, классификация производственных факторов определены гигиеническими критериями и Порядком проведения аттестации рабочих мест по условиям труда.
    В качестве сведений об аттестованном измерительном оборудовании и поверенных средствах измерения, предназначенных для измерения физических факторов (температура, влажность, скорость движения воздуха, тепловое излучение, электромагнитные поля и излучения различной природы, ионизирующие излучения, производственный шум, ультразвук, инфразвук, вибрация (локальная, общая), аэрозоли (пыли), освещение, аэрационный состав воздуха) и химических факторов (химические вещества, смеси, в т.ч. некоторые вещества биологической природы (антибиотики, витамины, гормоны, ферменты, белковые препараты), получаемые химическим синтезом и/или для контроля которых используют методы химического анализа) рекомендуется указывать:
    наименование средства измерения, страна-изготовитель;
    тип (марка) средства измерения;
    заводской номер оборудования или средства измерения;
    номер государственной регистрации в государственном реестре средств измерения;
    номер и срок действия сертификата соответствия;
    год выпуска и год ввода в эксплуатацию;
    реквизиты свидетельства о поверке (номер, дата выдачи, срок действия свидетельства о поверке и наименование органа, выдавшего свидетельство о поверке).
    В целях ускорения процесса обработки поступающих сведений о средствах измерения рекомендуется представлять их в табличной форме.
    В качестве источника сведений о наличии руководства по качеству измерительных и оценочных работ и его соответствия требованиям действующего законодательства к заявлению может быть приложена копия руководства.
    Сведения о системе учёта и хранения результатов работ, выполненных при аттестации рабочих мест по условиям труда, излагаются в заявлении (либо в прилагаемой справке, составленной в произвольной форме).
    В отношении состава сведений, представляемых обучающей организацией, сообщаем следующее.
    Сведения о документах, подтверждающих право осуществления образовательной деятельности в области охраны труда, выданных в установленном порядке уполномоченным органом исполнительной власти, должны содержать реквизиты (номер, дата, кем выданы) соответствующих документов.
    К заявлению может быть приложен перечень программ обучения, утверждённых руководителем обучающей организации, а также копии соответствующих программ.
    Сведения о наличии технических средств обучения, включая технические средства обучения по оказанию первой помощи лицам, пострадавшим на производстве, рекомендуется излагать в форме перечня указанных средств.
    Сведения о системе учёта и хранения результатов обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда излагаются в заявлении (либо в прилагаемой справке, составленной в произвольной форме).
    В качестве справочной информации заявитель по желанию может также сообщить о себе дополнительные сведения (например, номера контактных телефонов и факсов организации, ответственных должностных лиц, адреса сайта и электронной почты организации в сети Интернет, коды организации в соответствии с утвержденными общероссийскими классификаторами, сведения о добровольной сертификации и аккредитации; информация о вступлении в состав саморегулируемой организации и др.).
    Заявитель также вправе предоставить вместе с заявлением копии документов, содержащих сведения, указанные в Правилах аккредитации.
    А.Л. Сафонов
    Информационное письмо Министерство здравоохранения и социального развития РФ от 20 июля 2010 г. “О сведениях, которые должны содержаться в заявлении организаций, претендующих на внесение в Реестр аккредитованных организаций”
    Текст информационного письма размещен на сайте Минздравсоцразвития России в Internet (http://www.minzdravsoc.ru)

  15. VideoAnswer Ответить

Добавить ответ

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *