Можно ли с заочной формы обучения перевестись на очную?

18 ответов на вопрос “Можно ли с заочной формы обучения перевестись на очную?”

  1. gordeevioan Ответить

    В предыдущем пункте статьи не было упомянуто еще одно отличие очной формы обучения от заочной, являющиеся довольно-таки значимым.
    Речь идет о вопросе оплаты учебы в ВУЗе или колледже. Дело в том, что заочное обучения всегда дешевле. В среднем, стоимость ниже на 20-30 процентов от цифр, предлагаемых для потенциальных «очников». Различия в плане оплаты объяснить несложно.
    Студенты, обучающиеся заочно, не требуют большого внимания со стороны преподавателей, вследствие чего оплата их труда за реализацию заочного обучения происходит по заметно меньшим тарифам. Помимо этого, «заочники» никаким образом не влияют на сохранность имущества учебного заведения, поэтому возможные надбавки к стоимости обучения отпадают сами по себе.

    Перевод на заочную форму на бюджетном отделении

    Встретить «бюджетника» в ВУЗе или колледже, который учится по заочной форме, удается нечасто. В любом случае, перевод на заочное при бюджетном обучении вполне осуществим, и особых сложностей не имеет.
    За исключением одного аспекта – наличие согласия со стороны деканата по подобную рокировку.
    Как правило, бюджетные места предоставляются исключительно «очникам». Связано это с тем, что средства из бюджета учебное заведение желает использовать максимально полезно, а их направление на обучение людей заочно не всегда оправдано.
    В любом случае, законодательством РФ запрет на заочное обучение при бюджете не вводился. Решение о его назначении для конкретного студента определяется полномочными представителями ВУЗа или колледжа при деканате.

  2. Krell1 Ответить

    4. Уладив все организационные моменты, напишите заявление о переводе. Это делают в деканате. Образец вам дадут там же. К заявлению вам нужно будет приложить ксерокопию зачетной книжки. Это нужно, чтобы в деканате проверили соответствие внесенных в нее отметок с академической справкой (зачем? Смотри пункт 2).
    5. Теперь вам предстоит пройти аттестацию. Она может включать в себя как просто изучение вашей зачетной книжки, так и собеседование. Форму аттестации выбирает вуз. Лучше заранее узнать в деканате, что она будет в себя включать, чтобы в случае чего быть готовым ответить на вопросы.
    6. Аттестация может выявить академическую задолженность. Она появляется из-за разницы в программах на заочной и очной формах обучения. Например, может оказаться, что некоторые уже изученные дисциплины вам не смогут перезачесть. Либо на очном отделении уже изучили разделы дисциплин, до которых вы пока не добрались. Во всех этих случаях недостающие предметы вам нужно будет сдать зачетами или экзаменами. Будьте к этому готовы.

    Советы по переводу

    Перевод с другой формы обучения, как правило, не осуществляется в начале и середине учебного семестра. Поднимать этот вопрос лучше ближе к сессии.
    Учитывайте, что при переводе с заочной формы на очную вы можете потерять какое-то время учебы, ведь чаще всего программы этих отделений отличаются. Скорее всего, вас переведут на курс ниже.
    Если вы обучаетесь бесплатно, прежде чем думать о переводе на очную форму, уточните, есть ли там бюджетные места, иначе вам придется платить за учебу либо отказаться от перевода.
    Если вы учитесь на коммерческой основе, имейте в виду, что стоимость обучения на очной форме в вузе выше, чем на заочной.
    Вас переведут охотнее, если вы хорошо учитесь. Если в вашей зачетке нет троек, вуз скорее пойдет навстречу вашим пожеланиям. А вот плохая успеваемость может стать причиной для отказа в переводе.
    Имейте в виду, что при всех неоспоримых достоинствах очная форма обучения все же подходит не всем. Особенно если вы хотите выпуститься из вуза не только с багажом теоретических знаний, но и с запасом практики. Есть специальности, которые лучше совмещать с настоящей работой, а сделать это зачастую можно, только обучаясь заочно. Прежде чем принимать решение о переводе, хорошо взвесьте все за и против такого шага.

  3. 473577249 Ответить

    Реально ли перевестись на бюджет?
    Что необходимо для осуществления перевода на бюджет?
    Условия перехода с платного отделение на бюджет
    Первое условие: наличие свободных бюджетных мест?
    Второе условие: практически идеальная успеваемость
    Перевод на бюджетное отделение на другую кафедру или другой вуз
    Пересдача вступительных экзаменов и ЕГЭ

    Реально ли перевестись на бюджет?

    Часто случается так, что студент, поступивший на заочную форму обучения, хочет перевестись на очную форму. Не будем тянуть кота за хвост, сразу скажем: перевестись на бюджет вполне реально, стоит только захотеть. Поэтому, если у Вас не удалось сразу поступить
    на бесплатную
    форму обучения    , то не отчаивайтесь, сэкономить
    реально    !
    Запомните!
    Если надумали перевестись на, так называемую “очку”, то делать это необходимо в первые годы обучения. Чем раньше, тем лучше, из года в год совершить перевод будет всё сложнее.
    В нашей статье мы разберём тему перехода с платного отделения, на бесплатное, как это сделать и какие условия необходимо соблюсти.
    Кому предоставляется право на бесплатное обучение по закону?
    Согласно
    законодательству Российской Федерации существует несколько категорий жителей нашей страны, имеющих право на бесплатное место в учебном заведении:
    дети-сироты;
    дети-инвалиды;
    подростки, в возрасте до 20 лет, у которых один или оба родители погибли или имеют статус инвалида;
    подросткам, родители которых имеют средний доход ниже прожиточного минимума из расчета на каждого члена семьи. (К сожалению, такое в России не редкость).

    Студент, проходящий обучение на заочной форме имеет право сделать запрос на перевод на бесплатное отделение в связи с отсутствием возможности продолжать оплату учёбы. На практике это право практически никогда не реализуется в силу бюрократических проволочек
    и отсутствие желания для осуществления такого перевода у самого учебного заведения.

    Что необходимо для осуществления перевода на бюджет?

    Если Вы думаете, что Вам необходимо сделать для перевода нечто фантастическое с тройным кульбитом, то Вы ошибаетесь. Всё намного проще, от Вас требуется прилежно учиться и обладать морально-волевыми качествами. Ну, и необходимо не иметь:
    учебных задолжностей;
    дисциплинарных взысканий и предупреждений;
    долгов по оплате учёбы.
    Если будет прокол хотя бы по одному пункту из вышеуказанного списка, то бюджета Вам не видать. Помимо этого готовьтесь стать «отличником». 3/4 экзаменов должны быть сданы на «отлично», оставшаяся четверть на «хорошо» и «никаких хвостов» по зачётным дисциплинам!

    Условия перехода с платного отделение на бюджет

    Если Вы учитесь на заочной форме обучения и у Вас всё получается, то почему бы не попробовать перевестись на бюджет и сэкономить кругленькую сумму?
    Первое условие: наличие свободных
    бюджетных мест    . Это условие самое важное. Если на той специальности, на которую Вы хотите перевестись нет лишнего бюджетного места, то о переводе можно только мечтать.
    Но если при поступлении все места были заняты, это не значит, что через полгода-года никто не уйдет, поэтому не отчаивайтесь.
    Второе условие: практически
    идеальная успеваемость    . Для перевода необходимо иметь минимум 3/4 экзаменов сданных на «отлично», а и 1/4 «хорошо». Никаких «удовлетворительно». Также не допускается наличие «хвостов» по зачётам.

    Перевод на бюджетное отделение на
    другую кафедру или другой вуз    .

    Если на другой кафедре или даже в другом вузе имеются свободные места, то она не имеет юридического права препятствовать Вашему переходу, главное, что требуется от Вас – сдать академическую разницу.
    Академическая разница – обязательный процесс при переводе студента из одного учебного заведения в другое. Сдача экзаменов и зачетов по тем дисциплинам, которых не было в программе обучения исходного вуза, но есть в программе того, в который собираетесь
    осуществить переход.

    Пересдача вступительных экзаменов и
    ЕГЭ    .

    Если Вы надумали о переводе на очную форму обучения ещё на младших (первый или второй) курсах, то можно пересдать вступительные экзамены по предметам вместе с ЕГЭ, по которым была недостаточно высокая оценка, необходимая для поступления. И если соблюдены
    вышеуказанные два условия, то Вы сможете без проблем перевестись на бюджет!
    Чтобы поддерживать имидж отличника, порой необходима помощь со стороны, ведь невозможно разорваться и успеть везде и всё. Специально для Вас компания РосДиплом предоставляет помощь в написании курсовых работ и рефератов, а также многих других студенческих работ. Быстро и качественно, ни один преподаватель не сможет придраться!

  4. konsfish Ответить

    23. В апреле 2016 года меня уволили с муниципальной службы. Причиной увольнения явилось представление прокуратуры, в котором указано, что на должность муниципальной службы-начальника отдела я была назначена с нарушением установленных Федеральным законом от 02.03.2007 г № 25 –ФЗ « О муниципальной службе в Российской Федерации» правил заключения трудового договора.
    В том числе, было указано на то, что я не соответствовала квалификационным требованиям к должности муниципальной службы начальника отдела в части отсутствия необходимого стажа работы по специальности (направлению подготовки). Я подала в суд, но суд первой инстанции и апелляционный суд отказал мне в удовлетворении исковых требований, основываясь на следующих выводах:
    Во-первых, суд посчитал, что на момент заключения трудового договора у меня не было пятилетнего стажа работы по специальности диплома, так как «стаж работы по специальности» исчисляется (вырабатывается) исключительно после получения диплома высшего учебного заведения;
    Во-вторых, в период нахождения в должности заместителя директора по дошкольному воспитанию (руководителя дошкольного образовательного учреждения) я должная была иметь высшее образование, что является обязательным квалификационным требованием к указанной должности;
    В соответствии со ст. 6 Закона Приморского края от 04.06.2007 г. № 82-КЗ « О муниципальной службе в Приморском крае», в число типовых квалификационных требований к должностям муниципальной службы высшей, главной и ведущих групп должностей муниципальной службы входит наличие высшего профессионального образования; гражданам, претендующим на замещение главной должности муниципальной службы-не менее четырех лет стажа муниципальной службы (государственной службы) или не менее пяти лет стажа работы по специальности (в редакции от 29.04.2013 г. № 193-КЗ, действовавшей на момент заключения трудового договора).
    Статьей № 2 квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления Дальнегорского городского округа, установленной решением Думы Дальнегорского городского округа от 10.08.2009 г. № 1079 (действовавшей на момент проведения конкурса) установлены следующие квалификационные требования к уровню образования и стажу главной группы должностей:
    1.Образование: наличие высшего профессионального образования по специальности в зависимости от направления деятельности, установленных должностной инструкцией;
    2. Стаж: стаж муниципальной (государственной) службы не менее четырех лет или стаж работы по специальности не менее пяти лет.
    На момент проведения 13 августа 2013 года конкурса на замещение должности муниципальной службы я имела диплом о высшем профессиональном образовании по направлению (специальности) «Педагогика» специализации «Управление дошкольным образованием», что соответствовало первому квалификационному требованию.
    Так как, первое квалификационное требование к конкурсу устанавливало наличие высшего профессионального образования по специальности в зависимости от направления деятельности, установленной должностной инструкцией, конкурсная комиссия, при расчете «стажа по специальности», учитывала период моей работы в должности заместителя директора по дошкольному воспитанию (руководителя дошкольного учреждения), так как оба направления относятся к руководящей деятельности.
    Между тем, отказывая в удовлетворении исковых требований, суд сделал вывод о прямой зависимости исчисления «стажа работы по специальности» от даты получения диплома о высшем образовании.
    В данном случае, в квалификационных требованиях к стажу главной группы должностей муниципальной службы нет указаний на обязательное наличие требуемого стажа работы по специальности после получения высшего образования, так как это отражено для ведущих должностей муниципальной службы установленных ч.3 п.7 ст.6 Закона Приморского края от 04.06.2013 г. № 82-КЗ « О муниципальной службе в Приморском крае» (для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течении трех лет со дня выдачи диплома – не менее одного года стажа муниципальной (государственной) службы или стажа работы по специальности).
    Кроме того, суд при принятии решения ссылался письмо от 07.10.2014 г. № 18-1/13-702 Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации), который дает разъяснения о требованиях к стажу работы по специальности, направлению подготовки необходимому для замещения должностей государственной гражданской службы Российской Федерации.
    Как следует из указанного письма в стаж (опыт) работы по специальности (направлению подготовки) включаются те периоды трудовой деятельности после получения документа об образовании и о квалификации, которые соответствуют конкретной специальности (направлению подготовки), указанной в данном документе и необходимой для замещения должности гражданской службы в рамках соответствующего направления деятельности (специализации по направлению деятельности).
    Суд не учел того обстоятельства, что на момент проведения конкурса и заключения трудового договора, данная норма закона отсутствовала. Она просто не существовала.
    При толковании понятия «стаж работы по специальности» в конкретной ситуации необходимо использовать положения Общероссийского классификатора специальностей по образованию ОК 009-2003 (принят и введен в действие постановлением Госстандарта России от 30 сен¬тября 2003 г. № 276-ст), где под специальностью понимают совокупность знаний, умений и навыков, приобретенных в результате образования и обеспечивающих постановку и решение определенных профессиональных задач.
    Таким образом, знания и навыки, полученные мною на базе средне профессионального образования и 15 летнего стажа работы воспитателем дошкольного учреждения, обеспечили мне возможность профессионально на протяжении восьми лет решать задачи руководства дошкольным учреждением. Более того, работая в должности, я проходила обучение (по заочной форме) в ВУЗЕ и непосредственно в процессе трудовой деятельности. И считаю, что стаж работы в должности заместителя директора по дошкольному воспитанию до получения диплома о высшем образовании безусловно засчитывается в стаж работы по специальности указанной в дипломе, поскольку специализация диплома о высшем образовании (управление дошкольным учреждением) полностью совпадала с занимаемой мною должностью (руководитель дошкольного учреждения), а получение высшего профессионального образования проходило на базе имеющегося среднего профессионального педагогического образования непрерывно в процессе трудовой деятельности.
    Ведь высшее образование и стаж по полученной специальности можно получить двумя путями:
    1. Очное обучение, а затем наработка стажа (опыта) работы
    2. Заочное образование без отрыва от работы на базе средне специального образования и с непосредственным применением полученных знаний на практике. Такой стаж работы должен быть более ценен и значим.
    Вторым основанием для отказа в исковых требованиях послужило отсутствие высшего образования в период занятия мною должности заместителя директора по дошкольному воспитанию (руководителя дошкольного учреждения).
    Из записи в трудовой книжке следует, что в период с 13.06.2002 г. по 12.08.2010 г. (7 лет и 10 месяцев) я занимала должность заместителя директора по дошкольному воспитания (руководителя дошкольного учреждения) в муниципальном учреждении « Средняя общеобразовательная школа» имея среднее специальное педагогическое образование,
    Диплом о среднем специальном педагогическом образовании позволял мне работать в данной должности, так как изменения в законодательстве, регулирующие требования о наличии высшего образования (приказ Минздравсоцразвития России от 26 августа 2010 г. № 761 н (зарегистрирован в Минюсте РФ 6 октября 2010 г. Регистрационный № 18638), появились после моего перевода на должность воспитателя, то есть 26 августа 2010 года.
    До вступления в силу указанного документа при определении требований к уровню знаний и квалификации руководителей, специалистов и служащих руководствовались Постановлением Правительства РФ от 31.10.2002 г № 787 (ред. от 20.12.2003 г) 2 о порядке утверждения Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих».
    Пунктом 6 данного Положения установлено, что квалификационные характеристики должностей заместителей руководителей не разрабатывались, поскольку их должностные обязанности, требования к знаниям и квалификации определялись на основе требований, содержащихся в характеристиках соответствующих должностей руководителей.
    Пунктом 7 данного Положения установлено, что соответствие фактически выполняемых обязанностей и квалификации работников требованиям квалификационных характеристик определяются аттестационной комиссией организации.
    И самое главное, пунктом 8 данного Положения установлено, что лица, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных в разделе» требования к квалификации», но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии, в порядке исключения, могут быть назначены на соответствующие должности так же,как и лица, имеющие специальную подготовку.
    Таким образом, занимать должность заместителя директора по дошкольному воспитанию я могла на основании ранее полученной специальной подготовки (средне специальное педагогическое образование) и дважды проходившей аттестации на соответствие занимаемой должности.
    Приказ Минздравсоцразвития России от 26 августа 2010 г. № 761 н утвердил Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел « квалификационные характеристики должностей работников образования». Данным разделом в требованиях к квалификации заместителя руководителя образовательного учреждения вводятся требования о наличии обязательного высшего образования.
    Данный приказ вступил в силу 31.10.2010 года и не может являться основой для предъявления требований о наличии высшего образования до его введения в действие, так как закон обратной силы не имеет. Ранее к квалификации данной категории работников образования требования к направлению подготовки, то есть к профилю полученного образования, не предъявлялись.
    Поскольку в период нахождения в должности заместителя директора по дошкольному воспитанию с 13.06.2002 г. по 12.08.2010 г. обязательных квалификационных требований о наличии высшего образования установлено не было, следовательно, конкурсная комиссия правильно засчитала данный период работы в «стаж работы по специальности», требуемый для замещения главной должности муниципальной службы, а следовательно, правила заключения трудового договора со мной нарушены небыли, в связи с чем, мое увольнение являлось незаконным, но суд решил мне в исковых требованиях отказать, на что я буду подавать кассационную жалобу.
    Скажите, в чем я ошибаюсь в своих выводах и прав ли суд, вынося решение не в мою пользу.
    В чем логика? Имея стаж по специальности 8 лет (при наличии средне специального педагогического образования и отсутствия требований законодательства об обязательном наличии высшего образования) я по логике суда должна после получения диплома о высшем образовании еще наработать стаж по специальности не менее 5 лет (как будто 8 лет записи в трудовой ничего не значат)?

  5. kolodiagnyi77 Ответить

    Вправе ли студент перейти с заочного обучения на очное?
    Поэтапная инструкция
    Особенности перехода с заочной формы обучения на очную
    Многие абитуриенты при
    поступлении в университет выбирают заочную форму обучения. Для этого есть
    несколько причин. Чаще всего заочное обучение предпочтительно для тех, кто уже
    имеет постоянное место работы и не может совмещать трудовую деятельность с очным
    образованием в ВУЗе. Но также такое решение принимают и те выпускники
    школ, которые не набрали достаточное количество баллов во время сдачи
    экзаменов. Иногда возникают ситуации, при которых студенты решают
    перейти с заочной формы обучения на очную. О том, как проходит такая
    процедура, можно узнать далее.

    Вправе ли студент перейти с заочного обучения на очное?

    Согласно действующему
    законодательству РФ, студенты, обучающиеся в России имеют право на то, чтобы
    перейти с заочной формы обучения на очное. Правила
    перевода представлены в уставе каждого государственного и частного ВУЗа страны.
    Каждый университет вправе предъявлять дополнительные требования для перехода на
    другую форму обучения, но стандартные условия таковы:
    Направление,
    на котором обучается студент, представлена в очной форме. При этом есть
    свободные места для перевода.
    Успеваемость
    выше среднего. У студента должны отсутствовать удовлетворительные оценки в
    зачетной книжке.
    Академическая
    задолженность отсутствует, нет разницы в учебных планах. Если количество часов
    по определенным дисциплинам не совпадает или отсутствуют какие-либо предметы,
    студенту придется сдавать по ним дополнительный зачет.

    В большинстве ВУЗов
    студент при переходе с заочного обучения на стационар теряет 1 год, то есть ему
    требуется повторно пройти курс.
    Важно понимать и то, что
    перевод возможен только после сдачи зачетов и написания экзаменов по окончании сессии.

    Поэтапная инструкция

    Чтобы избежать проблем
    при переводе на очную форму обучения, стоит действовать по инструкции, указанной
    ниже.
    Проинформировать
    руководство деканата о намерении перевестись с заочной формы на очную и
    уточнить, есть ли свободные места на направлении. Если таковые отсутствуют,
    руководство факультета вправе отказать студенту.
    Если есть вакантные
    места, надо написать заявление на имя ректора согласно образцу,
    предоставленному деканатом.
    Подготовить к проверке
    зачетную книжку, доказывающую хорошую успеваемость и отсутствие академических
    задолженностей по дисциплинам. К документу также требуется приложить ее
    ксерокопию.
    Пройти аттестацию. Во
    всех университетах такая процедура происходит по-разному. Чаще всего в
    аттестацию входит проверка зачетной книжки и устное собеседование со студентом.
    При успешном
    прохождении аттестации студент переходит с заочной формы обучения на очную.

    Особенности перехода с заочной формы обучения на очную

    Дневная форма обучения в
    университете во многом отличается от заочного образования. Студент-очник должен
    больше посвящать себя учебному процессу. Понимая, что такое решение необходимо
    принимать обдуманно, руководители ВУЗов предъявляют особые требования к тем,
    кто решил перейти с заочной формы на очную. К наиболее значимых нюансам
    относят:
    Переход на
    дневную форму обучения невозможно осуществить в начале или середине семестра.
    Лучше всего обращаться с заявлением за несколько недель до сессии.
    Ввиду того,
    что студенты, обучающиеся в университете очно получают более углубленные знания
    по специальности, лицу, которое переходит на дневную форму, придется пройти
    предыдущий курс повторно.
    Если на очной
    форме обучения есть только платные места, то важно понимать что стоимость
    заочного образования в несколько раз ниже. Поэтому придется доплатить разницу.
    Если у
    студента, который хочет перевестись на дневную форму обучения плохая успеваемость,
    то велика вероятность того, что ему откажут даже при переходе на платное
    образование.
    При наличии
    академических задолженностей по каким-либо дисциплинам студент должен закрыть
    их в течение 2-6 месяцев с момента перевода на дневную форму обучения.
    Помимо
    академических задолженностей, у студента должны отсутствовать долги в
    библиотеке. Чтобы подтвердить это необходимо предоставить соответствующую
    справку.
    При
    рассмотрении заявления руководство ВУЗа обращает внимание на то, есть ли у
    студента основания на изменение формы обучения.
    Резюмируя выше сказанное, переход на очную форму –
    процесс, при котором надо учесть множество нюансов. Но если подойти к процедуре
    осознанно и вовремя подать заявление вместе с пакетом документов в ректорат,
    можно сделать это без проблем.

  6. wws10 Ответить

    Различные семейные либо личные обстоятельства подталкивают студента перевестись с очной формы обучения на заочную. Необходимость найти работу либо отторжение получаемой специальности толкают на этот непростой шаг. Но несколько этапов тернистого пути получения высшего образования уже пройдено и бросать учебу было бы обидно. Лучший вариант в этом случае – заочная форма обучения.
    Для перевода на другую форму обучения вам понадобится: зачетная книжка, студенческий билет, выписка из библиотеки об отсутствии задолженностей.

    Как осуществить процедуру?

    Подойдите в деканат и обратитесь к сотрудникам по интересующему вас вопросу. Они подскажут вам, как написать заявление о переводе. После этого отнесите документы на рассмотрение комиссии и ждите результат. Перед тем, как подавать заявление, убедитесь, что у вас нет задолженностей по прошедшим сессиям и в библиотеке из-за вовремя несданных книг, в противном случае решение комиссии будет неудовлетворительным.
    Если вы – прилежный ученик, волноваться вам не стоит. Еще одной проблемой может стать ограниченное количество мест на заочном отделении. Если группа укомплектована, то, скорее всего, ваш единственный вариант – коммерция. Однако не стоит беспокоиться. Как правило, группы заочников не полные, ведь большее количество студентов стремятся попасть именно на очное отделение.

  7. tigoich Ответить

    Можно ли в процессе обучения перевестись с заочного отделения на очное?
    ОТВЕТ: Вы можете перевестись с заочной формы обучения на очную. Приказ Минобрнауки РФ от 24 февраля 1998 г. № 501 «Об утверждении порядка перевода студентов из одного высшего учебного заведения российской федерации в другое», (далее – Приказ), не предусматривает ограничений, связанных с переводом студентов с заочной на очную (дневную) форму обучения.
    Согласно пп. 4-6 Приказа, условиями перевода студента является наличие вакантных мест на соответствующем курсе факультета по данной форме обучения по направлению подготовки или специальности и подготовленность студента к освоению конкретной основной образовательной программы, определяемая по итогам аттестации. Аттестация студента может проводиться путем рассмотрения ксерокопии зачетной книжки, собеседования или в иной форме, определяемой вузом. По итогам аттестации, когда некоторые дисциплины не могут быть перезачтены студенту, или из-за разницы в учебных планах обнаруживаются неизученные дисциплины (разделы дисциплин), студент должен сдать их, то есть ликвидировать академическую задолженность. Перевод студента осуществляется по его личному заявлению. К заявлению прилагается ксерокопия зачетной книжки (в последующем сверяется с академической справкой). Количество мест для перевода, финансируемых из средств соответствующего бюджета в установленном порядке определяется разницей между контрольными цифрами соответствующего года приема (количество мест для приема на первый год обучения в магистратуре) и фактическим количеством студентов, обучающихся по направлению подготовки или специальности на соответствующем курсе.

  8. vavava-147 Ответить

    Бывает так, что поступить на дневное отделение не удается, и абитуриент идет на заочное. Но «самостоятельный» формат обучения не всем подходит. Можно ли перевестись? «Поступи Онлайн» отвечает на этот вопрос.

    Можно ли перевестись с заочного на очное

    Да, можно! Закон разрешает российским студентам менять форму обучения, в том числе переходить с заочного отделения на очное. Но есть нюансы.

    Когда можно перевестись с заочного на очное

    Важно понимать одну вещь: места для перевода в вузе освобождаются только тогда, когда кого-то отчисляют. Если никого не отчислили, мест не будет.
    На бюджетном отделении к каждому месту моментально выстраивается очередь из студентов-платников. В приоритете — те, кто уже учится в этом вузе, а не в каком-то другом. Поэтому о студентах других университетов будут думать в последнюю очередь. Вот почему лучше переводиться с «заочки» на очное там, где вы уже и так учитесь.
    Вы можете перейти с заочного на платное или бесплатное дневное отделение. Разумеется, на платном шансов будет больше.

    Правила перевода с заочного на очное

    В разных вузах правила перевода для студентов могут быть разными. Уточнять их лучше всего в деканате.
    Чтобы вы могли перейти с заочного отделения на очное, нужно проверить один важный нюанс: специальность, на которой вы учитесь заочно, должна быть представлена на дневном отделении. Это главное условие для перевода. Менять специальность при переходе с заочного на дневное нельзя.
    С «хвостами» — то есть с академической задолженностью — перевестись тоже не получится. Сперва придется закрыть сессию. При этом лучше, если у вас не будет троек в «зачетке», — отличникам перейти проще, хотя технически и троечникам перевод не запрещен.

    Как оформить перевод с «заочки» на очное

    Прежде всего, сходите в деканат и узнайте, есть ли свободные места на очном для вашей специальности — на бюджете и на платном (если у вас есть возможность учиться по контракту).
    Если препятствий нет, а места есть, и деканат согласен, напишите заявление установленного образца на имя ректора вуза с просьбой о переводе.
    Сделайте ксерокопию «зачетки», чтобы доказать, что у вас нет академических долгов, и приложите ее к заявлению.
    Пройдите необходимую аттестацию. Тут требования в разных вузах разные — кто-то просто проверяет зачетную книжку, а кто-то может провести собеседование.
    Досдайте «разницу» в учебном плане — недостающие экзамены и зачеты в соответствии с программой очного отделения. Скорее всего, на подготовку к ним придется потратить лишний год — вам ведь нужно будет догнать «очников», чтобы учиться с ними наравне.
    Текст подготовила Наталия Киеня

  9. Fafokfrozen Ответить

    1.1. Илья!
    Согласно Федеральному закону от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 01.03.2020) “Об образовании в Российской Федерации”:
    Статья 34. Основные права обучающихся и меры их социальной поддержки и стимулирования:
    13) перевод для получения образования по другой профессии, специальности и (или) направлению подготовки, по другой форме обучения в порядке, установленном законодательством об образовании;
    Статья 30. Локальные нормативные акты, содержащие нормы, регулирующие образовательные отношения
    2. Образовательная организация принимает локальные нормативные акты по основным вопросам организации и осуществления образовательной деятельности, в том числе регламентирующие правила приема обучающихся, режим занятий обучающихся, формы, периодичность и порядок текущего контроля успеваемости и промежуточной аттестации обучающихся, порядок и основания перевода, отчисления и восстановления обучающихся, порядок оформления возникновения, приостановления и прекращения отношений между образовательной организацией и обучающимися и (или) родителями (законными представителями) несовершеннолетних обучающихся.
    Т.о., если у техникума нет соответствующего локального нормативного правового акта, то можете.

  10. VideoAnswer Ответить

Добавить ответ

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *