Нужно ли сдавать ип без работников сзв м?

19 ответов на вопрос “Нужно ли сдавать ип без работников сзв м?”

  1. KoMMi_TV Ответить

    На законодательном уровне прямо не урегулирована ситуация, если нет работников: нужно ли сдавать СЗВ-М.
    Если ознакомиться с содержанием этой формы, среди обязательных реквизитов можно увидеть:
    регистрационный номер в Пенсионном фонде;
    название организации/ИП;
    идентификационный налоговый номер;
    КПП;
    период, за который сдан отчет;
    тип формы.
    Разумеется, первые 3 раздела невозможно оставить пустыми:

    В 4-м разделе формы СЗВ-М приводят список застрахованных физических лиц, с которыми заключен и действует трудовой либо гражданско-правовой договор. А также – персональную информацию по каждому: СНИЛС и ИНН. Пример показан далее:

    Логично полагать, что фактически организация не может существовать без работников. Поэтому должна отражать информацию минимум о своём генеральном директоре. Однако такой подход всё равно не даёт однозначного ответа на вопрос, надо сдавать СЗВ-М, если нет работников, или всё же нет.

    Позиция ПФР о том, как сдавать СЗВ-М, если нет сотрудников

    Так, нужно ли сдавать СЗВ-М без работников в 2018 году? Вопрос интересный и до сих пор спорный.
    Позиция 1Позиция 2Не может быть в принципе нулевой СЗВ-М, если у ООО нет работников.
    Если в форму за отчётный месяц не включить ни одного человека, то сдача такой пустой СЗВ-М теряет всякий смысл. Пустые бланки никому не нужны, поскольку не несут в себе необходимой информации.Отделение ПФР по Алтайскому краю 01.08.2017 года высказалось так: даже когда нет наёмных сотрудников, страхователю всё равно нужно сдавать СЗВ-М без сотрудников. Но без перечня застрахованных лиц.С другой стороны, можно наткнуться на технические сложности, как заполнить СЗВ-М, если нет сотрудников. Так, электронный формат отчёта предусматривает заполнение хотя бы одной строки списка застрахованных лиц. Отправить отчет вообще без блока «Сведения о застрахованных лицах» – нельзя. Поэтому совсем пустой бланк сдать не получится.

  2. Mardred Ответить

    Нет, не нужно.
    У отчета СЗВ-М одно назначение – отследить работающих пенсионеров. По закону таким пенсионерам не индексируют пенсию (ст. 26.1 Федерального закона № 400-ФЗ от 28 декабря 2013г.). Для того, чтобы государство знало, кто из пенсионеров работает, всех работодателей обязали каждый месяц сдавать в Пенсионный фонд отчет по форме СЗВ-М с данными на всех сотрудников, не только на пенсионеров.
    Из этого следует, что если индивидуальный предприниматель не использует наемную рабочую силу и не отчисляет страховые взносы за сотрудников, этот отчет ему сдавать не нужно.
    Подтверждение – п.2.2 ст.11 Федерального закона № 27-ФЗ от 1 апреля 1996г. В нем прямо говорится, что страхователь «предоставляет сведения о каждом работающем у него застрахованном лице». Индивидуальные предприниматели без работников – не страхователи, и о них в законе ничего не сказано.
    О сроках сдачи СЗВ-М читайте здесь.

    Нужно ли сдавать СЗВ-М для ИП без штатаных сотрудников, если он привлекает работников по договорам ГПХ?

    Да, нужно.
    Не имеет значения, как именно ИП привлекает наемную рабочую силу – по трудовым договорам или по договорам на оказание услуг (выполнение работ). По обоим видам этих договоров ИП должен платить за работников страховые взносы на обязательное пенсионное страхование, а значит и сдавать отчет СЗВ-М.
    Подтверждение в том же п.2.2 ст.11 Федерального закона № 27-ФЗ от 1 апреля 1996г.
    Узнайте из этой статьи, какие страховые взносы должен платить ИП за своих сотрудников.

    В какой момент у ИП появляется сдавать отчет СЗВ-М?

    С заключением первого трудового или гражданско-правового договора. Причем даже если договор будет заключен в последний день месяца, за этот месяц нужно будет сдать отчет и включить в него нанятого сотрудника.
    Факт начислений не имеет значения. То есть если договор есть, но сотрудник по нему никаких выплат не получал (срок выплат еще не наступил, или сотрудник в отпуске без оплаты и т.д.). Имеет значение только наличие заключенных договоров. Есть договор – есть отчет. Нет договора – нет отчета.
    Как только прекращается действие последнего трудового или гражданско-правового договора, у предпринимателя исчезает обязанность сдавать форму СЗВ-М. Но за тот месяц, в котором договор действовал хотя бы один день, отчет сдать нужно.

    Должен ли ИП без работников сдавать СЗВ-М за себя?

    Нет, не должен.
    Причем даже если у ИП есть наемные работники и он сдает отчет СЗВ-М, себя ему включать в этот отчет не нужно.
    Вы можете избавить себя от забот по подготовке и сдаче всех видов отчетности, передав эти функции на аутсорс.

  3. ORISE Ответить

    Разберёмся с наиболее распространёнными:
    Сотрудница находится в отпуске по беременности и родам. Информация вносится в отчёт, так как работница состоит в штате.
    В месяце не было начисления заработной платы (например, по причине отпуска за свой счёт). Данные о сотруднике вносятся в таблицу, с ним заключён трудовой договор.
    Нужно ли вносить совместителей? Да, они работают по трудовому договору.
    Договор аренды с физическим лицом. Такая форма договорных отношений не требует подачи данных в ПФ.
    В месяц приёма или увольнения нужно сдавать отчёт. Да учитывается весь период трудовых отношений.
    Договор заключён в одном месяце, а вознаграждение выплачено в следующем. Сведения подаются с месяца начала трудовых отношений.
    Отсутствие ИНН у работника. Этот факт не отменяет необходимости подачи сведений. В колонке ИНН ставьте прочерк.
    Предприниматель может самостоятельно подписывать и подавать отчётность в Пенсионный фонд, а может поручить эту обязанность представителю.
    Для этого нужно оформить у нотариуса доверенность, в которой будут прописаны все полномочия представителя. На основании такого документа он может сдавать отчёты в ПФ, налоговую инспекцию и прочие контролирующие органы.

  4. Gholbigda Ответить

    ФИО сотрудника необходимо указать в СЗВ-М, как в СНИЛС. Если сотрудник недавно сменил фамилию или имя и еще не успел поменять СНИЛС, то СЗВ-М необходимо заполнить по старой фамилии и имени, иначе при проверке отчета вы получите сообщение об ошибке.
    Обсуждалось здесь.

    За ноябрь 2016 года сдача СЗВ-М была просрочена на 2 дня, в январе 2017 года пришло письмо на уплату штрафа. Куда сейчас платить штраф: в ПФР или в ИФНС?

    За несвоевременно сданный СЗВ-М штрафы нужно оплачивать Пенсионному фонду РФ.
    Обсуждалось здесь.

    Надо ли предоставлять СЗВ-М на ликвидатора?

    Если учредители / участники организации приняли решение о ее ликвидации, то одним из следующих их действий должно быть назначение ликвидационной комиссии или ликвидатора (п. 2 ст. 61, п. 3 ст. 62 ГК РФ, п. 1 ст. 57 Закона от 08.02.1998 № 14-ФЗ). Именно к ликвидационной комиссии или единоличному ликвидатору переходят полномочия по управлению делами компании (п. 4 ст. 62 ГК РФ). Все работники уволены после заблаговременного предупреждения об увольнении (п. 1 ст. 81, ст. 84.1 ТК РФ), расторгнут договор с генеральным директором, а всеми делами фирмы занимается ликвидатор.

  5. Tethris Ответить

    Как говорится, земля слухами полнится… На наш форум регулярно обращаются посетители, встревоженные информацией, почерпнутой на просторах Интернета.
    Так, на днях одна из наших читательниц всполошилась: неужели надо сдавать СЗВ-М на ИП?
    прочитала в местной газете, что ИП без наемных работников должны теперь отчитываться в ПФР по форме СВЗ-М и СВЗ-СТАЖ, это так и с какого месяца, подскажите пожалуйста.
    – Света и Ко
    К слову, это не единичный случай за последнее время, когда ИП стали призадумываться насчет СЗВ-М в свете недавних разъяснений ПФР, который резко захотел получать СЗВ-М на учредителей-директоров без зарплаты, председателей ТСЖ, СНТ, ГСК и прочих общественников, не имеющих дохода. Ипэшники переживают, как бы фантазия ПФР не простерлась еще дальше.
    Начиталась рассуждений про то, что предприятиям нужно включать в СЗВ-М директора. Теперь мучают сомнения, может и нам нужно в СЗВ-М включать самого ИП?
    – buric05
    Участники обсуждения советуют обеспокоенным ИП «не читать советских газет». Сдавать СЗВ-М и СЗВ-СТАЖ на ИП, не имеющего наемных работников, не нужно.
    Обсуждение происходит в теме «ИП и СВЗ-М».

  6. GAMNYAR Ответить

             Рассмотрим возможные варианты ситуаций
    1) Если ИП осуществляет свою деятельность без участия наемных работников, то форму СЗВ-М на себя он не сдает.
    2) Если у ИП в отчетном месяце один и/или более дней работал наемный сотрудник на основании заключенного с ним трудового договора, договора ГПХ, ИП обязан сдать форму СЗВ-М. ИП в обязательном порядке следует получить статус работодателя-страхователя.
    Вместе с тем, однозначных толкований об обязательствах ИП по сдаче СЗВ-М после его регистрации как работодателя – страхователя при фактическом отсутствии наемных работников сотрудники Пенсионного фонда РФ не дают.
             Рекомендации! Во избежание штрафных санкций в каждом отдельном случае лучше всего уточнять порядок действий в территориальном отделении ПФР.
    Пример.
             Случай 1. ИП Галицкий Р.В. имеет собственный персиковый сад и занимается выращиванием персиков для последующей продажи. ИП Галицкий Р.В. нанял работников для уборки урожая, уходом за садом и заключил с ними трудовые договора. Наемные работники работали в саду на обрезке деревьев и сборе урожая 4 месяца, оставшееся время года они были в отпусках за свой счет, т.е. без сохранения заработной платы.
    В рассмотренной ситуации ИП Галицкий Р.В. обязан каждый месяц заполнять и сдавать отчет по форме СЗВ-М в отдельности на каждого из работников, с кем заключен трудовой договор., следовательно начисляется страховой стаж.
             Случай 2. ИП Галицкий Р.В. имеет собственный персиковый сад и занимается выращиванием персиков для последующей продажи. ИП Галицкий Р.В. нанял наемных работников для сбора персиков и заключил с наемными работниками срочные трудовые договора на 1 месяц: август.
    В данном случае ИП Галицкий Р.В. заполняет и сдает форму СЗВ-М на каждого из наемных работников в отдельности только за месяц, на срок которого был заключен срочный договор – за август. Остальные месяцы календарного года ИП Галицкий Р.В. работает без наемных работников, о необходимости сдачи формы СЗВ-М за эти месяцы желательно выяснить наверняка у сотрудников территориального отделения ПФР.

  7. Mosius Ответить

    Может ли вообще СЗВ-М в 2019 году быть нулевой. В самом отчете написано, что сведения в 2019 году подаются:
    на каждого работника, с которым в месяце, за который представляется СЗВ-М, заключен или продолжает действовать трудовой договор;
    на каждое физлицо, с которым в месяце, за который подается СЗВ-М, заключен/продолжает действовать/ прекращен ГПД на выполнение работ и оказание услуг (договоры авторского заказа, договоры об отчуждении исключительного права на произведения науки и т.п.). На таких лиц подаются сведения, если выплачиваемые им вознаграждения облагаются страховыми взносами в соответствии с законодательством РФ.
    Получается, что нулевой отчетности в 2019 году, в принципе, быть не может, т.к. хоть один работник в фирме должен быть – ее директор (он может быть и учредителем).

    Нулевая СЗВ-М в 2019 году: генеральный-единственный учредитель

    Для подачи в ПФР СЗВ-М не имеет значения, заключен ли с директором трудовой договор или нет (речь идет о ситуации, когда директор и учредитель в одном лице) – организация все равно обязана сдавать СЗВ-М. На этот счет есть целый ряд разъяснений: письма ПФР от от 29.03.2018 № ЛЧ-08-24/5721, от 06.05.2016 № 08-22/6356, Минтруда от 16.03.2018 № 17-4/10/В-1846.
    А нужно ли сдавать СЗВ-М в 2019 году на директора, если деятельность фирмой не ведется? Да, в таком случае тоже нужно сдавать отчет!

    Нулевая СЗВ-М: должен ли сдавать отчет ИП?

    Если ИП использует труд наемных работников или, например, заключал с физлицами ГПД, то в 2019 году он обязан представить сведения в отношении этих лиц по форме СЗВ-М.

  8. Moogurg Ответить

    Вопрос
    Нужно ли индивидуальному предпринимателю сдавать нулевой отчет СЗВ-М за апрель, если 31.03.2018 г. он расторгнул все трудовые договоры с сотрудниками?
    Ответ
    При расторжении всех трудовых договоров с сотрудниками 31.03.2018г. ИП последний отчет СЗВ-М сдает за март 2018г. по сроку 15 апреля 2018г. «Нулевой» отчет за апрель и далее ИП сдавать не должен.
    Обоснование
    В силу п. 2.2 ст. 11 Закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ на страхователя-работодателя возложена обязанность ежемесячно представлять сведения о каждом работающем у него застрахованном лице (включая лиц, которые заключили договоры ГПХ, на вознаграждения по которым начисляются страховые взносы).
    Статьей 1 Закона N 27-ФЗ определено, что индивидуальные предприниматели признаются страхователями, если они принимают на работу физлиц по трудовому договору или заключают договоры гражданско-правового характера, на вознаграждения по которым начисляются страховые взносы. Соответственно, если в том или ином месяце у ИП не было ни сотрудников, ни действующих договоров ГПХ, на выплаты по которым начисляются взносы, сдавать в ПФР форму СЗВ-М за этот месяц не нужно. Это подтвердил ПФР в письме от 27 июля 2016 г. N ЛЧ-08-19/10581.
    Таким образом, при расторжении всех трудовых договоров с сотрудниками 31.03.2018г. ИП последний отчет СЗВ-М сдает за март 2018 г. по сроку 15 апреля 2018 г. «Нулевой» отчет за апрель и далее ИП сдавать не должен.

    На вопрос отвечала:
    М.Д. Рижская,
    консультант ИПЦ «Консультант+Аскон»

  10. VideoAnswer Ответить

Добавить ответ

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *