Оцени какие качества для успешной деятельности хорошо развиты у тебя?

2 ответов на вопрос “Оцени какие качества для успешной деятельности хорошо развиты у тебя?”

  1. DOMYHUK Ответить

    Денис Крюков — психолог онлайн 

    помощь в решении личных и семейных проблем
    гармонизация отношений в паре
    решение конфликтных ситуаций
    выход из жизненного кризиса  
    Узнать больше
    Кто такой успешный человек? Каковы качества характера и навыки, необходимые для достижения успеха? Как уравновесить позитивные и негативные качества своей личности, чтобы они не мешали друг другу?
    Здравствуйте,
    уважаемые читатели и гости блога!
    В отличие от предыдущей статьи, где были представлены 20 качеств неудачника, здесь рассказывается о качествах успешного человека и  о навыках и привычках успешных людей.
    Кроме того, прочитав эту статью, вы узнаете об особом психологическом законе, соблюдая который вы сможете быстрее и эффективнее достигать своих целей.
    Отмечу, что эта статья очень близка по смыслу к публикациям о синдроме жертвы: (статья 1, статья 2 и статья 3),
    к статьям о жизненных сценариях: они Здесь и Здесь
    и к публикациям о Демонах, которые живут в нас
    и о том Можно ли изменить свою судьбу?
    А сейчас
    комментарий-исповедь к прошлой статье
    Многие, прочитав её, завалили меня вопросами (на самом деле, всем огромное спасибо за них!!!!).
    И главный вопрос такой:
    «Это что же получается, если у меня есть хотя бы одно из перечисленных качеств, то я – неудачник?!?»
    На самом деле, я не хотел сказать:
    «Что, если у человека есть хотя бы одно из этих негативных качеств, то он уже автоматически становится неудачником».
    Повторюсь, на самом деле эти качества и привычки можно найти у каждого из нас.
    Вопрос в градусе и силе их развития.
    То есть, чем больше этих качеств и привычек, и чем сильнее они развиты, тем менее успешен человек, и тем более он неудачлив.
    Но при этом, не надо забывать, что кроме них у каждого человека есть и позитивные качества (подчеркиваю – у каждого, просто большинству из нас их лень искать!).
    И если они хорошо развиты, то могут с лихвой компенсировать злое влияние качеств неудачника, и в совокупности помочь найти ответы на вопросы:
    как достичь успеха в своей жизни и деятельности?
    как стать успешным человеком?
    как стать счастливым человеком?
    Но в любом случае, при прочих равных условиях, по возможности, лучше избавляться от негативных качеств, тогда уровень успешности станет еще выше.
    В этом смысле, неудачник, скорее тот, кто сидит и ничего не делает, напрочь забывая про свои сильные стороны и возможности.
    Стало быть, ответ на поставленный вопрос таков:
    «Если у вас есть одно (или несколько), представленных в статье качеств, то еще не факт, что вы неудачник!».
    Но, также очевидно и то, что наличие этих качеств явно снижает ваш уровень эффективности, и уменьшает возможности, необходимые для достижения успеха.
    При этом, я думаю, что успешный человек – это не только тот, кто способен сокращать у себя количество негативных качеств, наклонностей и привычек и увеличивать количество позитивных качеств, т.е. способен работать над собой.
    Но и тот, кто владеет искусством эффективно уравновешивать в себе отрицательные и положительные качества, привычки и наклонности.
    Это, пожалуй, базовый навык успешного человека.
    Но об этом я как-нибудь напишу в отдельной статье.
    Итак, в нижеследующем списке представлены ключевые, на мой взгляд, качества, навыки и привычки успешных людей.

     

    Качества успешного человека

    Способность объективно принимать проигрыши и неудачи. Умение проигрывать.
    Упорство и настойчивость в достижении целей и преодолении трудностей, уравновешенные реалистичностью восприятия ситуации.
    Самостоятельность, уравновешенная чуткостью к позиции другого человека, умение принимать других такими, какие они есть на самом деле.
    Привычка вести здоровый и активный образ жизни.
    Развитая коммуникабельность, выражающаяся в умении говорить и в умении слушать, а также в умении позитивно влиять на окружающих, объединять и мотивировать их как успешный руководитель.
    Способность устанавливать прочные и позитивные отношения с окружающими и умение поддерживать эти отношения длительное время.
    Развитая интуиция, способность, в целом верно предугадывать свои и чужие действия, предвидеть различные варианты развития ситуации. Другими словами, такой человек способен адекватно формировать в воображении контур или эскиз своего будущего.
    Умение поддерживать ощущение осмысленности и оправданности своего существования.
    Развитые навык и привычка планировать свои действия и деятельность в целом, умение управлять своим временем.
    Организованность, такой человек умеет придерживаться составленного плана и сконцентрироваться на поставленной задаче. При этом он гибко реагирует на изменение обстоятельств, внося соответствующие корректировки в свои цели и задачи. Кроме того, он умеет обуздать своё «хочу» и подчинить его объективному «надо».
    Здоровый оптимизм и позитивность мышления, уравновешенные способностью принимать как должное трагичность бытия, неизбежность жизненных трудностей и страданий. Как бы сказал Пауль Тиллих: такой человек обладает «мужеством быть».
    Ресурсность мышления, т.е. умение находить возможности и ресурсы для развития там, где другие их не видят. Умение превращать негатив в позитив. Пример: Ник  Вуйчич – вот у кого нужно учиться ресурсности мышления, а самое главное – ресурсности действий!
    Оптимальный уровень уверенности в себе, переживание личностной целостности и связанности, здоровая амбициозность.
    Самокритичность, самопонимание, принятием себя, таким, каков ты есть.
    Ответственность и готовность отвечать за свои действия и поступки.
    Высокий уровень психологического здоровья (о критериях психологического здоровья вы можете прочитать здесь).
    Развитое и здоровое чувство юмора.
    Стремление к саморазвитию и личностному росту, умение учиться у себя и у других людей, обладание тремя составляющими успеха и уверенности в своих силах.
    Оптимальная (здоровая) степень некоторой неудовлетворенности текущим положением дел, рождающая желание изменять жизнь к лучшему.
    Здоровая нравственность, включающая жизнь согласно общечеловеческим моральным законам, любовь, веру и надежду.
    Гармоничность, выражающаяся в продуктивном сочетании умения эффективно работать и умения правильно отдыхать. Такой человек способен легко переключаться с одного вида деятельности на другой, он работает на работе и отдыхает на отдыхе.
    Личностная зрелость, умение формировать личный имидж, а также подчинять себе эффект Пигмалиона
    Вот такой получился список качеств успешного человека.
    Очевидно, что найти индивида, владеющего все набором этих качеств едва ли возможно.
    Это, скорее, список-ориентир. К тому же не обязательно обладать всеми этими качествами, чтобы достичь успеха, главное, — чтобы их не переигрывали качества неудачника.
    Но, тем не менее, для того, чтобы ловить удачу и достигать успеха, следует стараться овладевать как можно большим количеством позитивных качеств и навыков, а также развивать имеющиеся. В заключение два слова о мотивации и о том, что такое…

    …закон «Йеркса-Додсона»

    О мотивации сейчас очень модно говорить.
    Многие стремятся взрастить у себя запредельную мотивацию и свернуть горы, изжить убеждения, которые мешают жить.
    Считается, что человек должен обладать очень высокой мотивацией, забывать про всё, кроме своей цели, заставлять себя, активно побуждать к действию и тогда ему станет все по плечу.
    Но у большинства, как не получается себя надлежащим образом мотивировать, так и не получается достичь намеченного и обрести успех.
    Ну, к примеру, многие так и не могут похудеть и сбросить лишние килограммы, хотя очень сильно на это мотивированны и очень много чего делают для достижения этой цели.
    Вопрос: почему? Ответ: а как раз потому, что сильно хотят и сильно мотивированы.
    Есть такой закон психологии – закон «Йеркса-Додсона»
    Он гласит: наилучшая результативность достигается при мотивации средней интенсивности
    Дело в том, что чрезмерная мотивация, высокий её уровень вызывают отрицательные эмоциональные реакции, такие, как, например, напряжение, волнение, стресс и т.п.
    А это, в свою очередь, приводит к ухудшению результативности деятельности, равной результатам, получаемым при низкой мотивации. Психологи давно установили, что существует определенный оптимум мотивации, при котором деятельность выполняется лучше всего.
    Так что набившая оскомину рекомендация: «Чтобы достичь желаемого, нужно этого очень сильно захотеть!» — в корне неверна!
    Как найти этот оптимум мотивации, а также о самом законе «Йеркса-Додсона» я обязательно напишу в следующей статье.
    Так что следите за обновлениями блога!
    На этом всё.
    Очень надеюсь, что данная статья была полезной, и вы больше узнали о том, какими качествами нужно обладать,
    чтобы достичь успеха и как стать успешным человеком.
    Удачи в делах!
    Да, совсем забыл!)))
    Посмотрите очень популярные сейчас статьи моего блога:
    Мужчина — тиран: сущность и психология деспотизма и
    Психологический профиль женщины-деспота
    © Денис Крюков
    Автор сайта
    http://formaetsensum.ru/
    Психолог в Чите и психолог онлайн
    Вместе с этой статьей читайте: 
    Почему люди изменяют: к антологии семейных несчастий
    Матрица swot-анализа: стратегия преодоления затруднений
    Метод SWOT-анализа как способ решения проблем
    Мотивирующие высказывания или как победить лень
    Что делать, если я часто конфликтую с людьми?

  2. VideoAnswer Ответить

Добавить ответ

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *