В чем суть и значение культуры труда?

3 ответов на вопрос “В чем суть и значение культуры труда?”

  1. Gavilace Ответить

    Культуроформирующее воздействие труда  на человека  К.т. представляет собой систему, функционирование и развитие  к-рой обеспечивает определенное соц. качество  трудового процесса  – основное условие реализации сущностных сил человека. Последние проявляются тем активнее, чем глубже и многограннее отражаются в индивидуальной и коллективной трудовой деятельности технико-технологич. нормативы и соц.ценности  труда, трудового коллектива,  об-ва. Объективные характеристики К.т. представляют собой технико-технологич. и соц. нормативы, обусловленные достижениями техники, технологии и организации производства и представляющие собой иерархию требований к человеку как исполнителю производственных функций и как личности. Субъективными характеристиками К.т. являются социокультурные потребности трудящихся, образующие в своей совокупности тип ценностного отношения к труду. Исследование  отношений между этими характеристиками позволяет анализировать культуроформирующий эффект  труда, к-рый проявляется в единстве и противоречивом развитии процессов формирования индивидуальных способностей человека и реализации его обогащенной соц. опытом индивидуальности в труде
    Источник: http://mirslovarei.com/content_soc/kultura-truda-6224.html#ixzz2vZaZjWfZ

  2. Ворчун Ответить

    В жизни каждого человека, безусловно, важнейшее место занимает труд. Всё начинается с естественных потребностей человека – иметь пищу, одежду, кров над головой. А чтобы удовлетворить все свои потребности человеку приходится изрядно потрудиться.
    В процессе трудовой деятельности создаются не только материальные и нематериальные блага, которые удовлетворяют потребности людей, но и формируются личностные качества работника. Во время работы трудящиеся приобретают новые навыки, раскрывают свои способности, пополняют собственные знания и постоянно совершенствуются. На основе этого у каждого работника вырабатывается и постоянно совершенствуется культура труда.
    одну и ту же работу разные люди могут выполнять совершенно по-разному. Один человек сделает эту работу качественно и быстро. Другой же, напротив, на выполнение той же самой работы потратит уйму времени, устанет, да ещё и результат его труда оставит желать лучшего.
    Почему так происходит?А дело в том, что каждый человек имеет своё представление о трудовой деятельности, о её организации, планировании, использовании различных информационных технологий, безопасности труда, оформлении рабочего места. Также отличается и отношение людей к труду. Всё, это входит в основу культуры труда. У всех людей уровень развития этой культуры различен: у одних он более высокий, у других – менее. Отсюда и результат. под культурой труда принято понимать совокупность личностных и постепенно выработанных качеств работника, а также устройство предприятия, благодаря которому стимулируется, координируется и реализуется трудовая деятельность.

Добавить ответ

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *