Какие инструкции должны быть разработаны в производственных подразделениях?

23 ответов на вопрос “Какие инструкции должны быть разработаны в производственных подразделениях?”

  1. vidmanvo Ответить

    Типовая инструкция строится по единой структуре, вне зависимости от вида производства и профессии работника. Различие в нюансах, предъявляемых к работе — они будут отличаться для специалиста, работающего с грузовыми машинами и секретаря, работящего с офисной техникой. Схема следующая:
    Вводная часть, является необязательным разделом. В ней содержатся сведения, предназначенные проверяющим лицам.
    Общие требования. В разделе перечисляются вредные и производственные факторы, негативно влияющие на здоровье сотрудников. Указывается соблюдение рабочего режима, отдыха, правила внутреннего распорядка. Приводится перечень средств защиты, в частности, индивидуальных, ответственность за нарушения инструкций.
    Требования перед началом работы и во время нее. Это самый большой информационный блок. В него вынесены предписания по соблюдению безопасных условий работы. Информация по подготовке рабочего места, проверке оборудования, безопасность при работе, правильное использование оборудования, запрет на нахождение третьих лиц.
    Требования в аварийных ситуациях. В разделе максимально подробно описываются виды чрезвычайных и аварийных ситуации, возможных для конкретной профессии или вида работ. Сотрудник должен быть ознакомлен с порядком действий в случае их возникновения. Предусматриваются варианты развития ситуаций и диктуются правила поведения при каждом из них.
    Требования по охране труда по окончанию работы. Список инструкций по приведению рабочего места в чистоту и порядок отключения приборов.

  2. Lizztvin Ответить

    17.8.Каждой инструкции должно быть присвоено наименование и номер. В наименовании следует кратко указать, для какой профессии или вида работ она предназначена.
    17.9. Проверка инструкций для работников по профессиям или по видам работ на соответствие их требованиям действующих государственных стандартов, правил безопасности, санитарных норм и правил, гигиенических нормативов должно проводиться не реже одного раза в 5 лет, а по профессиям и видам работ, связанных с повышенной опасностью – не реже одного раза в 3 года. При необходимости разрабатываются предложения по их обновлению.
    До истечения указанных сроков инструкции пересматриваются при изменении законодательных актов, государственных стандартов и других нормативных документов по безопасности труда. По указанию вышестоящих органов; при внедрении новой техники и технологии; по результатам расследования производственного травматизма, аварий, катастроф; при изменении типовой инструкции; при изменении технологического процесса или условий работы, а также при использовании новых видов оборудования, материалов, аппаратуры, приспособлений и инструментов.
    Ответственность за своевременную проверку и пересмотр инструкций несут руководители подразделений – разработчиков.
    Если в течение указанного выше срока условия труда работников на предприятии не изменились, то приказом (распоряжением) по предприятию действие инструкции для работников продлевается на следующий срок, о чём делается запись на первой странице инструкции (ставится штамп «Пересмотрено», дата и подпись лица, ответственного за пересмотр инструкции).
    Руководители предприятий обеспечивают инструкциями всех работников и руководителей заинтересованных подразделений (служб) предприятия.
    17.10.Выдача инструкций руководителям подразделений (служб) должны производиться службой охраны труда с регистрацией в журнале выдачи инструкций.
    17.11.У руководителя подразделения (службы) предприятия должен постоянно храниться комплект действующих в подразделении (службе) инструкций для работников всех профессий и по всем видам работ данного подразделения (службы), а также перечень этих инструкций, утверждённый руководителем предприятия.
    17.12. У каждого руководителя участка, мастера и т.п. должен быть в наличии комплект действующих инструкций для работников, занятых на данном участке, по всем профессиям и видам работ.
    17.13 Инструкции работникам могут быть выданы на руки, под роспись в журнале инструктажа для изучения при первичном инструктаже, либо вывешены на рабочих местах или участках, либо хранится в ином месте, доступном для работников.

  3. garyk17 Ответить

    Инструкция регламентирует определенный порядок действий в разных ситуациях.

    Перед началом работы

    Описывается специфика подготовки рабочего места и средств инд. защиты. Проводится проверка оборудования, инструментального оснащения, пусковых, тормозных, защитных, блокировочных устройств, сигнализации, заземления, первичных средств пожаротушения. Указывается порядок проверки материалов, необходимых для начала работы. Описывается процесс приема-передачи смены при непрерывном рабочем процессе, при нарушении работы оборудования или сбоя технологического процесса.

    Во время работы

    Регламентируется последовательность действий, безопасные способы эксплуатации оборудования. Описывается порядок использования исходных материалов, инструментов, приспособлений, транспортных средств, грузоподъемников, механизмов, тары. Отдельно упоминается порядок содержания рабочего места. Перечисляются условия и факторы, при которых работа должна быть немедленно остановлена, а также действия по предотвращению аварийных ситуаций.

    При аварийных ситуациях

    Указываются действия в случае ЧП, принципы оказания первой помощи при травмах, отравлениях, других повреждениях здоровья.

    По окончанию работы

    Регламентируется алгоритм отключения, разборки, очистки и смазки станков, аппаратуры, механизмов. Упоминается необходимость уборки отходов. Указывается порядок извещения руководителя работ о проблемах безопасности, обнаруженных во время производственного процесса.

  4. MrDanr Ответить

    В законодательной базе нет четкого определения порядка продления срока действия данной документации. Так как этот акт считается локальным, то и его пересмотр решается на месте руководителем предприятия-производителя. Обычно это происходит так:
    Руководитель назначает пересмотр.
    Лица, участвующие в этом мероприятии, занимаются изучением новых нормативных актов.
    На их основании вносят дополнения.
    Готовится приказ.
    Полученную инструкцию согласовывают и утверждают.
    Все изменения вносятся в приказ.
    Далее происходит ознакомление сотрудников с принятым документом.

    Проверка знания производственных инструкций

    Проверку знаний ПИ рекомендуется проводить один раз в год. Если работник не прошел проверку, ему назначается повторная. Увольнять или выдвигать какие-то санкции в виде выговора запрещается. Сделать это можно, только если сотрудник не пройдет аттестацию, что указывает на несоответствие должности.

    Какой срок действия

    Срок действия также точно не оговорен. Примерно он равняется пяти годам. Именно с такой периодичностью в большинстве компаний проводится пересмотр инструкций. На практике, если в этот период не произошло значительных перемен на предприятии, просто утверждают прошлый вариант.
    Производственная инструкция — очень важный документ на производстве. Он определяет задачи и способы их выполнения сотрудниками, а также их права и обязанности.

  5. zotyrj Ответить

    Инструкции по охране труда разрабатывается не для конкретного работника, а для профессий, должностей или видов выполняемых работ. Например, “Инструкция по охране труда для слесаря-ремонтника”, “Инструкция по охране труда при работе на высоте” и т.д.
    Так же могут быть разработаны инструкции описывающие общие требования безопасности для определённых категорий работников (вне зависимости от профессии или занимаемой должности). Например, “Инструкция по охране труда для всех работающих на предприятии”, “Инструкция по охране труда для всех работающих в термическом цехе” и т.д.
    При разработке инструкции можно использовать следующие документы:
    Методические рекомендации по разработке инструкций по охране труда;
    Методические рекомендации по разработке инструкций по охране труда для работников, занятых бытовым обслуживанием населения;
    Методические рекомендации по разработке инструкций по охране труда для основных профессий и видов работ в мебельном производстве;
    Методические рекомендации по разработке инструкций по охране труда в организациях гражданской авиации;
    Методические рекомендации по разработке инструкций по охране труда для работников, занятых в производстве цемента и утилизации отходов;
    Типовые инструкции по охране труда;
    Образцы инструкции по охране труда представленные на нашем сайте.
    При разработке инструкций работодатель должен учитывать специфику производства, эксплуатируемое оборудование, требования технологической документации и т.д.
    Как привило работодатель самостоятельно не разрабатывает, а делегирует эту функцию отдельному работнику (или группе работников). В большинстве случаев эти обязанности возлагаются на специалиста по охране труда или начальника отдела охраны труда. Однако эти обязанности могут быть возложены и на руководителей структурных подразделений.
    Примечание: Работнику ответственному за разработку инструкций целесообразно вменить эту функцию в должностные обязанности, зафиксировав это в трудовом договоре или должностной инструкции.

    Разделы инструкции

    Инструкция по охране труда должна включать следующие разделы:
    1. Общие требования охраны труда. Как правила это раздел включает:
    Требования к возрасту и здоровью работников;
    Режимы труда и отдыха;
    Перечень и нормы выдачи спецобежды, спецобуви и средств индивидуальной защиты;
    Перечень опасных и вредных факторов.
    2. Требования охраны труда перед началом работы. В данный раздел можно включить следующие пункты:
    Порядок подготовки рабочего места;
    Порядок осмотра инструмента и средств индивидуальной защиты;
    Порядок проверки исправности оборудования, ограждений, сигнализации, защитного заземления, вентиляции, местного освещения и т.д.;
    Порядок приема и передачи смены.
    3. Требования охраны труда во время работы. В данном разделе рекомендуется указать:
    Приемы и способы безопасного производства работ;
    Указание о содержание рабочего места в течение рабочего дня.
    4. Требования охраны труда в аварийных ситуациях. Здесь следует указать:
    Перечень возможных аварийных ситуаций и причины их возникновения;
    Порядок действия работника при пожаре или аварии;
    Порядок уведомления вышестоящего руководства, пожарной и медицинской службы;
    Порядок оказаний первой помощи пострадавшим.
    5. Требования охраны труда по окончании работы. Тут можно указать:
    Порядок остановки оборудования;
    Порядок уборки рабочего места и отходов;
    Порядок уведомления ответственных лиц о обнаруженных недостатках;
    Требования к личной гигиене.
    При необходимости в инструкцию могут быть включены и дополнительные разделы.
    Примечание: Для работников опасных производственных объектов правилами безопасности предусматривается разработка производственных инструкций. Такие инструкции целесообразно объединять с инструкциями по охране труда. Например, “Инструкция по охране труда и производственная для машиниста башенного крана”.

    Утверждение и хранение инструкций

    Инструкции согласуются с профсоюзом и другими службами (например, с юридическим отделом, службой охраны труда, руководителями структурных подразделений и т.п.). После чего инструкции по охране труда утверждаются и вводятся в действие приказом работодателя.
    Примечание: На титульном листе должны присутствовать глиф “Утверждаю”, дату и подпись работодателя. А также отметки о согласовании с первичной профсозной организацией, а при его отсутствии с уполномоченным по охране труда.
    Инструкции по охране труда регистрируются в специальном журнале уполномоченным работником службы охраны труда.
    Контрольный экземпляр инструкции хранится в службе охраны труда, а в структурные подразделения выдается необходимое количество копий.
    Факт выдачи инструкций должен быть зафиксирован в специальном журнале.
    Все работники, инструктируемые по инструкции должны быть ознакомленные с ней под роспись.
    Отметки о ознакомление с инструкции рекомендуется фиксировать на экземпляре лица проводившего инструктаж, либо в специальном журнале.
    Так же рекомендуется вывешивать копии инструкции на рабочих местах (например, на специальном стенде).

    Срок действия инструкций

    Срок действия инструкции по охране труда составляет пять лет. По окончанию этого срока инструкции пересматриваются.
    Продление срока действия инструкций по охране труда производится приказом работодателя. На титульной стороне проставляется отметка “Пересмотрено”, реквизиты и подпись лица, ответственного за пересмотр инструкции, а также срок действия инструкции.
    В отдельный случай инструкции должны быть пересмотрены досрочно:
    При внедрение новых технологий и оборудования;
    По результату расследования несчастных случаев или аварий;
    По требованию инспектора ГИТ.
    Примечание: За отсутствие разработанных инструкций по охране труда работодатель может быть привлечен к административно ответственности.

  6. Elivagar Ответить

    Столкнулся с тем, что руководители служб и подразделений не желают разрабатывать и подписывать разработанные службой охраны труда ИОТ. Пришлось разъяснять. Прилагаю комментарии, может кому пригодятся.
    Кто именно – инженер (специалист) по охране труда или руководители соответствующих структурных подразделений предприятия – должен разрабатывать инструкции по охране труда для работников?
    В соответствии со ст. 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить разработку и утверждение правил и инструкций по охране труда для работников с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками органа в порядке, установленном ст. 372 ТК РФ.
    Согласно п.п. 1, 2, 3 Методических рекомендаций по разработке инструкций по охране труда, утвержденных Минтрудом РФ 13.05.2004, (далее – Методических рекомендаций по разработке инструкций), инструкция по охране труда для работника разрабатывается с учетом положений ст. 212 ТК РФ исходя из его должности, профессии или вида выполняемой работы на основе межотраслевой или отраслевой типовой инструкции по охране труда*(1) (а при ее отсутствии – межотраслевых или отраслевых правил по охране труда), требований безопасности, изложенных в эксплуатационной и ремонтной документации организаций – изготовителей оборудования, а также в технологической документации организации с учетом конкретных условий производства. Эти требования излагаются применительно к должности, профессии работника или виду выполняемой работы.
    Работодатель при этом обеспечивает разработку и утверждение инструкций по охране труда для работников с учетом изложенного в письменном виде мнения выборного профсоюзного или иного уполномоченного работниками органа. Коллективным договором, соглашением может быть предусмотрено принятие инструкций по охране труда по согласованию с представительным органом работников (п. 4 Методических рекомендаций по разработке инструкций).
    В соответствии с разделом III Рекомендаций по организации работы службы охраны труда в организации, утвержденных постановлением Минтруда РФ от 08 февраля 2000 г. N 14 (далее – Рекомендации), к функциям службы охраны труда в том числе относятся:
    – составление (при участии руководителей подразделений) перечней профессий и видов работ, на которые должны быть разработаны инструкции по охране труда;
    – оказание методической помощи руководителям подразделений при разработке и пересмотре инструкций по охране труда.
    Из Рекомендаций следует, что служба охраны труда, в частности инженер по охране труда, не разрабатывает и не пересматривает инструкции по охране труда, а лишь оказывает методическую помощь руководителям подразделений, которые, в свою очередь, и разрабатывают соответствующие инструкции.
    Кроме того, в приложении 1 Методических рекомендаций по разработке инструкций в примечании указано, что на оборотной стороне инструкции по охране труда рекомендуется наличие виз: разработчика инструкции, руководителя (специалиста) службы охраны труда, энергетика, технолога и других заинтересованных лиц (смотрите также приложение N 8 Методических рекомендаций по разработке государственных нормативных требований охраны труда, утвержденных постановлением Минтруда РФ от 17 декабря 2002 г. N 80).
    Соответственно, можно сделать вывод, что руководитель (специалист) службы охраны труда визирует инструкцию по охране труда, но не разрабатывает ее.
    Отметим, что в соответствии с приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 15.05.2013 N 205 должность “инженер по охране труда” исключена из Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих 4-е издание, утвержденного постановлением Минтруда РФ от 21.08.1998 N 37 (далее – Справочник). С 1 июля 2013 года (п. 2 приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 17 мая 2012 г. N 559н) применяется раздел Справочника “Квалификационные характеристики должностей специалистов, осуществляющих работы в области охраны труда”, в котором предусмотрены должности “руководитель службы охраны труда” и “специалист по охране труда”.
    При этом согласно этому документу “руководитель службы охраны труда” и “специалист по охране труда” лишь оказывают методическую помощь руководителям структурных подразделений организации в разработке новых и пересмотре действующих инструкций по охране труда; иными словами, должностные обязанности этих специалистов также не включают в себя обязанности именно по разработке инструкций по охране труда.
    Нормативно-правовой акт, возлагающий обязанности по разработке инструкции по охране труда на конкретное лицо (работника по конкретной должности), нами не обнаружен. В то же время нормативно-правовые акты, устанавливающие отраслевые правила по охране труда, предусматривают, что инструкции по охране труда для работников должны разрабатываться руководителями соответствующих структурных подразделений организации при участии (методическая и организационная помощь и содействие) службы охраны труда организации и утверждаться приказом работодателя по согласованию с профсоюзным органом либо иным уполномоченным работниками представительным органом. Смотрите, например, п. 4.4 постановления Госстроя РФ от 8 января 2003 г. N 2 “О Своде правил “Безопасность труда в строительстве. Отраслевые типовые инструкции по охране труда”; п. 3.12 приказа Минздрава РФ от 29 апреля 1997 г. N 126 “Об организации работы по охране труда в органах управления, учреждениях, организациях и на предприятиях системы Министерства здравоохранения Российской Федерации”; п. 1.1.5 постановления Минтруда РФ от 16 августа 2002 г. N 61 “Об утверждении Межотраслевых правил по охране труда при эксплуатации водопроводно-канализационного хозяйства”; п.п. 1.17, 1.5.1 и 1.5.2 Межотраслевых правил по охране труда при погрузочно-разгрузочных работах и размещении грузов ПОТ РМ-007-98 (утверждены постановлением Минтруда РФ от 20 марта 1998 г. N 16) и др.
    Из перечисленных документов можно сделать вывод, что трудовая функция*(2) инженера (специалиста) по охране труда не предусматривает исполнения такой трудовой обязанности как разработка инструкций по охране труда работников.
    Полагаем, что обязанности по разработке инструкций по охране труда целесообразно возложить на руководителей подразделений организаций, поскольку именно эти специалисты лучше всех владеют информацией о фактических условиях труда конкретных работников и несут персональную ответственность за состояние охраны труда в своем структурном подразделении.
    Ответ подготовил:
    Эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ
    Наумчик Иван
    Контроль качества ответа:
    Рецензент службы Правового консалтинга ГАРАНТ
    Воронова Елена
    ГАРАНТ.РУ: http://www.garant.ru/consult/work_law/532954/#ixzz3HRkFikxE

  7. Shefnico Ответить

    На завершающем этапе согласованные проекты документов утверждаются руководителем и распределяются в соответствующие службы (подразделения, участки) для принятия к исполнению и доведения до сведения персонала.
    Ответственные за безопасность и наличие инструкций на рабочих местах подразделений, корректируют собственные перечни с учётом обновлений.
    Пересмотр следует осуществлять:
    периодически (раз в пятилетку);
    в связи с внесением изменений в существующие правила или типовую документацию;
    после проведения модернизации производства или введения иных новшеств, отразившихся на трудовой обстановке;
    после несчастных случаев (необязательно в данном учреждении) или выявленных профзаболеваний.

    Кто согласовывает инструкции по охране труда

    Согласованием занимаются выборные профсоюзные организации, действующие в интересах работников:
    первичные;
    представительные (если это оговорено колдоговором либо соглашением);
    иные структуры, наделённые такими полномочиями.
    Последовательность проведения согласования регламентируется ст. 372 Трудового Кодекса, по которой должностные лица, получившие проекты инструкций, должны исходить из отведенных законом сроков и производить изучение поступивших документов не дольше 5 рабочих дней. Результат рассмотрения оформляется сотрудником согласующего органа в письменном виде и направляется руководителю составителей. В ответе обязательно должен содержаться мотивированный вывод по существу содержания инструкций.
    Если выборный орган считает, что разработанные проекты не обеспечивают надлежащую безопасность трудовой деятельности работников, то он также направляет письменный отказ, содержащий замечания и предложения. В течение трёх рабочих дней, глава предприятия (учреждения) может обратиться за получением дополнительных консультаций и привлечь разработчиков к исправлению недочётов, с целью достижения компромисса.

  8. TonySVN Ответить

    Настоящий
    руководящий документ устанавливает требования к разработке, оформлению,
    изложению, утверждению, учету, хранению и обращению инструкций предприятий по
    охране труда (далее инструкций) и применяется промышленными предприятиями и
    объединениями, малыми производственными структурами (малыми предприятиями,
    кооперативами и т.д.), научно-исследовательскими и проектными институтами,
    конструкторскими бюро, строительно-монтажными и другими организациями и
    предприятиями электронной промышленности.
    2
    Нормативные ссылки
    В настоящем руководящем
    документе использованы ссылки на следующие стандарты (рекомендации):
    ГОСТ 2.501-88         ЕСКД. Правила учета и хранения
    ГОСТ
    3.1105-84       ЕСТД. Формы и правила
    оформления документов общего назначения
    ГОСТ 3.1201-85       ЕСТД. Система обозначения
    технологической документации
    Р
    50-92-88                ЕСТД. Общие
    положения по внесению изменений
    Рекомендации
    3 Общие положения
    3.1 Инструкция является нормативным документом, устанавливающим требования
    безопасности при выполнении рабочими и служащими (далее работающими) работ в
    производственных помещениях, на территории предприятия, на строительных
    площадках и в иных местах, где работающие выполняют порученную им работу или
    служебные обязанности.
    3.2 Инструкции следует разрабатывать на основе законодательства о труде
    Российской Федерации, в соответствии со стандартами «Системы стандартов
    безопасности труда», правилами и нормами безопасности труда и производственной
    санитарии, действующими в отрасли, настоящим РД, технологической документацией,
    типовыми инструкциями по охране труда, паспортами и инструкциями по
    эксплуатации оборудования с учетом конкретных условий труда и анализа
    производственного травматизма, а также в соответствии с комплексом стандартов «Единой системы технологической документации» (ЕСТД).
    3.3 Инструкции должны включать только требования, касающиеся безопасности
    труда при выполнении самими работающими своих обязанностей.
    3.4 Инструкции следует разрабатывать:
    для отдельных профессий,
    например, для травильщика пластин, откачника, формовщика радиокерамики и др.;
    на отдельные виды работ,
    например, на ремонтно-наладочные работы, работы на высокочастотных установках,
    на радиоэлектронном оборудовании и др.;
    для категорий работников,
    непосредственно не занятых в производстве, например, для бухгалтеров,
    конструкторов, уборщиц, подсобных рабочих и др.
    3.5 Требования инструкций являются обязательными для
    работающих. Невыполнение этих требований должно рассматриваться как нарушение
    производственной дисциплины.
    3.6 Изучение инструкций и постоянный контроль за выполнением работающими инструкций возлагаются на администрацию
    предприятия и его структурных подразделений (служб).
    4
    Требования к разработке и оформлению инструкций
    4.1 Инструкции для отдельных профессий и видов работ разрабатываются и
    вводятся в действие до начала производства работ или внедрения технологического
    процесса.
    4.2 Ответственность за своевременную и качественную разработку инструкций
    в подразделениях возлагается на их руководителей, а за разработку инструкций по
    профессиям и работам, общим для нескольких подразделений с одинаковыми
    условиями труда, – на руководителя одного из этих подразделений (или на главных
    специалистов) по указанию главного инженера предприятия.
    4.3 Подготовительная работа, необходимая для разработки инструкций, должна
    включать: изучение работ и (или) технологического процесса, выявление опасных и
    вредных производственных факторов, возникающих при нормальном его протекании и при отклонении от оптимального режима, и определение мер и
    средств защиты от них; определение соответствия требованиям безопасности
    применяемого оборудования, приспособлений и инструмента; подбор технической и нормативной документации,
    которая может быть использована при разработке инструкции; изучение
    конструктивных особенностей и эффективности средств защиты, которые могут быть
    применены при выполнении соответствующих работ; проведение анализа производственного
    травматизма, аварийных ситуаций и профессиональных заболеваний для данной
    профессии (вида работ) на предприятии; определение безопасных методов и
    приемов работ, их последовательности, изучение нормативных, а также технических
    и организационных требований, подлежащих включению в инструкцию.
    4.4 Для вводимых
    в действие новых производств допускается разработка временных инструкций для
    работающих. Временные инструкции должны обеспечивать безопасное ведение
    технологических процессов (работ) и безопасную эксплуатацию оборудования. К
    разработке временных инструкций предъявляются те же требования, что и для
    постоянных инструкций для работающих. Временные
    инструкции разрабатываются на срок до приемки указанных
    производств в эксплуатацию в установленном порядке.
    4.5 Инструкция должна быть выполнена по форме 5а ГОСТ 3.1105-84 с титульным листом, выполненным по форме 1 ГОСТ 3.1105-84. Подписи разработчика и нормоконтроля следует располагать в правой
    части поля 4 титульного листа. Допускается взамен
    титульного листа применять форму 5 ГОСТ 3.1105-84, при этом информацию, характерную для титульного
    листа, следует размещать по всему полю документа или только в верхней части
    поля с введением при необходимости данных, содержащихся на полях 4, 5 и 6,
    оставляя нижнюю часть для записи основного содержания инструкции.
    4.6 Подлинник инструкции должен быть согласован со службой охраны труда, с
    главными специалистами (при необходимости), начальником юридического отдела
    (юристом); подвергнут нормоконтролю; утвержден главным инженером и профсоюзным
    комитетом предприятия.
    4.7 Инструкции для профессий, общих для ряда подразделений (намотчик,
    откачник и др.), после их разработки или пересмотра должны быть подписаны,
    кроме начальника подразделения-разработчика инструкции, начальниками
    подразделений, в которых имеются аналогичные профессии. Согласующие подписи
    ставятся на поле 1-го листа подлинника. Перечень подразделений
    определяет служба охраны труда.
    5
    Построение, содержание и изложение инструкций
    5.1 Каждой
    инструкции должно быть присвоено наименование и обозначение. В
    наименовании следует кратко указать, для какой профессий или вида работ она
    предназначена, например, «Инструкция по охране труда для фрезеровщика»,
    «Инструкция по охране труда при работе на установках для контроля микросхем».
    Обозначение инструкции присваивается по ГОСТ 3.1201-85 (код 25) с добавлением аббревиатуры ИОТ.
    5.2 Текст инструкции следует делить на разделы. Разделы могут делиться на
    пункты или подразделы и пункты. Пункты при необходимости могут делиться на
    подпункты. При делении текста инструкции на пункты и подпункты необходимо,
    чтобы каждый пункт, подпункт содержал законченную информацию. Разделы,
    подразделы, пункты и подпункты следует нумеровать арабскими цифрами. Разделы
    должны иметь порядковую нумерацию в пределах всего текста.
    5.3 Инструкция должна включать следующие разделы:
    «Общие требования»;
    «Требования безопасности
    труда»;
    «Ответственность за
    невыполнение инструкции».
    5.4 Раздел «Общие требования» должен содержать:
    перечень
    технологических процессов, видов работ, операции, на которые распространяется
    инструкция, например, процессы изготовления керамических изделий, нанесения
    покрытий, монтажно-сборочные работы, испытание радиоэлектронной аппаратуры,
    операции механической, ультразвуковой и термообработки и т.п.;
    характеристику опасных и
    вредных производственных факторов, например, травмирование движущимися частями
    оборудования, поражение электрическим током, излучением и т.п.;
    условия допуска к работе
    (пол, возраст, обучение, предварительный и периодический медосмотры, если
    работа связана с вредными условиями труда, необходимость прохождения инструктажа
    и т.п.);
    предупреждение о
    необходимости соблюдения правил внутреннего распорядка, запрещения курения и
    распития спиртных напитков и т.п.;
    правила личной гигиены работающих;
    перечень необходимых средств
    защиты работающих;
    порядок уведомления
    администрации о случаях травмирования и появления опасностей, грозящих авариями
    и несчастными случаями;
    меры первой помощи и порядок
    обращения за медицинской помощью при травмировании, отравлении, поражении
    током, ожогах и т.п.
    5.5 Раздел «Требования безопасности труда» должен содержать подразделы:
    «Требования безопасности
    перед началом работы»;
    «Требования безопасности во
    время работы»;
    «Требования безопасности
    после скончания работы».
    5.5.1 Подраздел «Требования безопасности перед началом работы» должен
    содержать:
    порядок подготовки рабочего
    места, инструмента, приспособлений, спецодежды, средств индивидуальной защиты,
    если это требуется по условиям труда;
    порядок проверки исправности
    оборудования, сигнализации, освещения вентиляции, ограждений, блокировочных и
    других устройств, необходимых для безопасного выполнения работы;
    порядок проверки наличия и
    состояния исходных материалов (заготовок, полуфабрикатов);
    порядок смены работающих в случае непрерывной работы;
    другие меры, которые надо
    принять для обеспечения безопасных условий труда.
    5.5.2 Подраздел «Требования безопасности во время работы» должен содержать:
    конкретные способы и приемы
    безопасного выполнения работ и правила использования оборудования,
    инструментов, приспособлений, защитных средств и т.п.;
    требования безопасного
    обращения с исходными материалами, транспортными средствами, тарой и т.п.;
    указания о действиях
    работающих по ликвидации аварийных ситуаций и, в случаях аварий, по
    немедленному отключению оборудования и оказанию первой помощи пострадавшим;
    указания о безопасном
    содержании рабочего места и порядке прекращения работ;
    указания о необходимости
    оповещения администрации о замеченных отклонениях в работе оборудования.
    5.5.3 Подраздел «Требования безопасности по окончании работы» должен
    содержать:
    порядок безопасного
    отключения, остановки, разборки, очистки и смазывания оборудования и
    аппаратуры, а при непрерывной работе – порядок передачи их по смене;
    указания о наведении порядка
    на рабочем месте; если работа связана с применением легковоспламеняющихся и
    горючих жидкостей, кислот, щелочей и других вредных или агрессивных веществ –
    указание о необходимости их сдачи, нейтрализации или уборки в отведенное для
    хранения место;
    меры личной гигиены;
    указания о необходимости оповещения
    администрации о замеченных отклонениях в работе оборудования и недостатках,
    обнаруженных во время работы.
    5.6 Раздел «Ответственность за невыполнение инструкции» должен содержать
    предупреждение об ответственности работающих за невыполнение требований
    инструкции.
    5.7 Изложение содержания инструкций должно быть кратким и четким с учетом
    конкретных условий и специфики выполняемых работ на рабочем месте. Требования
    должны излагаться с использованием стандартной терминологии.
    5.8 Следует
    избегать в инструкциях изложения требований в форме запрета, а при
    необходимости дать разъяснение, чем вызван этот запрет.
    5.9 В тексте инструкций не следует употреблять слова, подчеркивающие
    значение отдельных требований, например, вместо слов «Обязательно вымыть руки …..» следует записать: «Вымыть руки …..», так как все
    требования инструкций обязательны для
    выполнения.
    6 Учет,
    хранение и обращение инструкций
    6.1 Учет, хранение и внесение изменений в инструкции должны
    соответствовать ГОСТ 2.501-88, Р
    50-92-88 и требованиям настоящего РД.
    6.2 Подлинник утвержденной инструкции хранится в отделе (бюро) технической
    документации.
    6.3 Номенклатура и количество экземпляров копий инструкций по охране
    труда, необходимых для каждого подразделения, определяются начальниками
    подразделений по согласованию со службой охраны труда и подлежат пересмотру, в
    случаях, когда в подразделениях организуются новые участки или осваиваются
    новые технологические процессы.
    6.4 В подразделениях
    учтенные экземпляры инструкций хранятся:
    у начальника подразделения –
    все инструкции, применяемые в подразделении;
    у начальников участков
    (мастеров), руководителей работ – инструкции, необходимые для работающих по
    профессиям и видам работ на данном участке.
    6.5 Пересмотр (проверка) инструкций производится не реже одного раза в 5
    лет, а также в следующих случаях:
    при введении в действие
    новых нормативных и нормативно-технических документов по охране труда;
    при изменении действующих
    норм и правил по безопасности труда и производственной санитарии;
    при изменении
    технологического процесса, условий и характера труда, а также при применении
    новых видов оборудования, материалов, аппаратуры, инструментов и
    приспособлений;
    по требованию органов
    государственного надзора, профсоюзных и вышестоящих
    хозяйственных органов.
    Пересмотр
    (проверка) инструкций для работающих по профессиям и видам работ, связанным с
    повышенной опасностью, должен производиться не реже одного раза в 3 года.
    Порядок оформления подписей,
    согласования и утверждения пересмотренных инструкций должен быть таким же, как
    и для вновь разработанных.
    6.6 Если при
    пересмотре текст инструкции остается неизменным, то на титульном листе или
    листе его замещающем (форма 5 по ГОСТ 3.1105-84) на основании утвержденного извещения об изменении делается отметка
    «Срок действия продлен до …» и указывается обозначение извещения о продлении
    срока действия.
    6.7 Начальник подразделения-разработчика инструкций несет ответственность
    за их своевременный пересмотр.
    В тех случаях, когда
    авторство на инструкцию по каким-либо причинам утрачено, ответственным за
    своевременный ее пересмотр может быть назначен любой из начальников
    подразделений, применяющих эту инструкцию.
    Такое назначение оформляется
    указанием главного инженера по представлению службы охраны труда.
    6.8 Контроль за своевременностью пересмотра и
    переутверждения инструкций возлагается на службу охраны труда предприятий.
    6.9 Изменение или аннулирование инструкций по охране труда осуществляется
    подразделением-держателем подлинников инструкций по согласованию со службой
    охраны труда.
    6.10 Служба охраны труда совместно с отделом технической документации должна
    разработать перечень инструкций, действующих на предприятии. Перечень должен
    быть утвержден главным инженером.
    6.11 За учет,
    хранение и внесение изменений в общий перечень инструкций по охране труда несет
    ответственность подразделение, назначенное указанием главного инженера
    предприятия.
    6.12 Перечни инструкций в подразделениях (цехах и отделах) составляются на
    основе общего перечня действующих инструкций и перечня профессий и работ,
    выполняемых в подразделениях; согласовываются со службой охраны труда и
    подписываются начальниками подразделений.
    Перечни инструкций хранятся
    у начальников подразделений.
    Дополнение перечня
    инструкций производится по мере необходимости начальником подразделения (цеха,
    отдела) по согласованию с инженером по охране труда.
    Лист регистрации изменений РД
    11 12.0035-94

  9. igor12560 Ответить

    С кем согласовываются должностные инструкции? Должностная инструкция согласовывается с соответствующими юридическими отделами (юрисконсультами) организации.

    Кто разрабатывает должностные инструкции в организации?

    Важно
    Что вы должны сделать, если главный бухгалтер обращается к вам с просьбой написать должностные инструкции на сотрудников? Вы должны сказать: «Я вам покажу форму и методику разработки этого документа. А дальше пишите сами. Ваших профессиональных тонкостей я не знаю, это не моя функция».
    Внимание
    То есть вы должны подробно разъяснить форму этого документа, общие положения, все пункты и подпункты, которые в обязательном порядке входят в должностную инструкцию. Это ваша обязанность. Потому что вы единственный специалист в своей организации, которой знает, что такое должностная инструкция и что из нее вытекает.
    Вы знаете, что если работник не выполняет инструкцию, его можно уволить. Можно уволить по статье 33-й, пункт 2 — несоответствие работника занимаемой должности. 
    По статье 33-й, пункт 3 — систематическое неисполнение должностных обязанностей. Эти тонкости в вашей компетенции.

    Кто должен разрабатывать должностные инструкции

    Инструкция согласовывается с работниками кадровой и юридической службы. Проект должностной инструкции может быть согласован с заинтересованными лицами, если это предусмотрено работодателем в правилах разработки локальных нормативных актов. При этом следует учесть, что согласование проекта должностной инструкции не является обязательным.

    Кто разрабатывает должностные инструкции

    На вопрос «как?» отвечает должностная инструкция. Но даже грамотно составленная инструкция, с подробно прописанными критериями оценки, перечнем требований не будет иметь юридической силы и, следовательно, выполнять своего назначения, если не будут соблюдены все формальные тонкости написания этого документа. Каковые основные требования к форме должностной инструкции? Рассмотрим пункты, которые в обязательном порядке должны входить в должностную инструкцию:
    Непосредственная подчиненность работника.
    Порядок назначения и освобождения от должности.
    Порядок замещения при отсутствии.
    Чем руководствуется работник в своей деятельности.
    Квалификационные требования.
    Принято считать, что непосредственная подчиненность подразумевается сама собой и в силу своей естественности может специально не оговариваться.

    Кто должен разрабатывать должностные инструкции?

    После прохождения всех процедур утвержденный документ передается для изучения сотруднику. Состав документа В инструкции должны содержаться следующие разделы:
    Общие положения — название компании, подчиненность, квалификационные требования, перечень нормативных актов, которым должен следовать сотрудник при выполнении своих обязательств.
    Цели и обязанности. В этом разделе отражаются обязательства организационного характера и функциональные задачи.
    Права и полномочия. При оформлении этого раздела важно четко описать, какую ответственность несет руководство и подчиненный при подведении итогов работы предприятия. Важно указать возможность принятия решений, наличие права подписи документов и так далее.
    Подчиненность, руководство. Здесь требуется указать, кто является непосредственным руководителем.
    Для остальных же должностей инструкции типовые (см. письмо Минтруда РФ от 13.03.1996 № 482-ВК). Итак, обязанность по разработке должностных инструкций на частном предприятии может быть возложена на любого сотрудника — в соответствии с положением о должностных инструкциях или по приказу руководителя.

  10. gru2007 Ответить

    Главная
    >
    База знаний
    >
    Статьи
    >
    Статьи по охране труда
    >
    Порядок разработки и утверждения инструкций по охране труда.
    Порядок разработки и утверждения инструкций по охране труда.
    Инструкции по охране труда для работника разрабатываются в соответствии с Методическими рекомендациями, утвержденными постановлением Минтруда РФ от 17.12.2002 г. № 80. исходя из его профессии или вида выполняемой работы.
    Разработка инструкции по охране труда для работника осуществляется на основании приказа (распоряжения) работодателя.
    Инструкции по охране труда для работника разрабатываются на основе межотраслевой или отраслевой типовой инструкции по ОТ (а при ее отсутствии – межотраслевых или отраслевых правил по ОТ) требований безопасности, изложенных в эксплуатационной и ремонтной документации организаций – изготовителей оборудования, а также в технологической документации организации с учетом конкретных условий производства. Эти требования должны быть изложены применительно к профессии работника или виду выполняемой работы.
    Инструкции по охране труда для работников разрабатываются в соответствии с наименованием профессий или видом выполняемых работ, существующих в подразделении. Перечень инструкций, подлежащих разработке, утверждается работодателем и рассылается в структурные подразделения организации.
    Инструкции по охране труда для работников разрабатываются руководителями структурных подразделений (служб, участков), согласовываются с отделом охраны труда и утверждаются работодателем по согласованию с профсоюзным органом или другим уполномоченным работодателем органом (при наличии).
    Проверку и пересмотр инструкций по охране труда для работников обеспечивают руководители структурных подразделений. Пересмотр инструкций должен производиться не реже одного раза в 5 лет.
    Инструкции досрочно пересматриваются:
    – при внесении изменений межотраслевых и отраслевых правил и типовых инструкций по
    охране труда;
    – при изменении условий труда,
    – после внедрения новой техники и технологии;
    – по результатам анализа материалов расследования аварий, несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
    Инструкция по охране труда включает разделы:
    Общие требования охраны труда.
    Требования охраны труда перед началом работы.
    Требования охраны труда во время работы.
    Требования охраны труда в аварийных ситуациях.
    Требования охраны труда по окончании работы.
    В тексте инструкции по охране труда делается минимум ссылок на какие-либо нормативные правовые акты, кроме ссылок на правила, на основании которых они разработаны. В инструкциях не следует применять слова, подчеркивающие особое значение отдельных требований (например, «категорически», «особенно», «строго», «безусловно» и т.п.), так как все требования инструкции выполняются работниками в равной степени.
    Замена слов в тексте инструкции буквенным сокращением (аббревиатурой) может быть допущена при условии его предшествующей полной расшифровки. Если безопасность выполнения работы обусловлена определенными нормами, то их указывают в инструкции (величина зазоров, расстояния и т.п.).
    Местонахождение инструкций по охране труда для работников рекомендуется определять руководителю структурного подразделения организации с учетом обеспечения доступности и удобства ознакомления с ними.
    Инструкции по охране труда для работников могут быть выданы им на руки для изучения при первичном инструктаже либо вывешены на рабочих местах или участках, либо хранятся в ином месте, доступном для работников.
    В Межотраслевых рекомендациях работодателю предлагают вести учет инструкций и учет выдачи инструкций в специальных журналах. Учет инструкций включает в себя хронологический порядок разработки инструкций для того, чтобы номера не повторялись и не путались в перечне. В каждом структурном подразделении допускается своя нумерация инструкций. Должностное лицо, которое осуществляет учет инструкций, обязано вводить их приказами (распоряжениями) по подразделению, как и все нормативные документы. Инструкции, которые выведены из перечня, не утрачивают нумерацию, эти номера больше не присваиваются новым, вновь введенным документам.
    Учет выдачи инструкций также осуществляется с оформлением подписи лица, получившего документ для работы. Выдача инструкций для подразделения оформляется подписью руководителя структурного подразделения, который получает пакет инструкций от специалиста по охране труда.
    Все инструкции после проведенной аттестации рабочих мест должны быть проверены на соответствие требований, указанных в картах аттестации. Это один из моментов по реализации мероприятий после аттестации рабочих мест по условиям труда. В инструкциях должны совпадать требования к подбору персонала по профессии или виду выполняемой работы, т. е квалификация, обучение, допуск и ограничение по возрасту (если в инструкции указано, что лица моложе 18 лет не допускаются к выполнению работ, работодатель должен обосновать это решение), указанные в карте аттестации.
    Инструкция должна нести в себе информацию по вредным и опасным производственным факторам фактически определенным на рабочем месте аттестацией рабочих мест, а не указанным в типовой отраслевой или межотраслевой инструкции. Классификатор факторов производственной среды приводится в ГОСТ 12.0.003 «Опасные и вредные производственные факторы. Классификация».
    Следующим важным шагом при разработке инструкции является требование к выдаваемым средствам индивидуальной защиты, а также смывающим и обезвреживающим средствам. Выдаваемые средства защиты должны соответствовать тем, которые указаны в карте аттестации, а не в типовых отраслевых инструкциях. Это важный момент, и если при проведении проверки инспектор выявит не соответствие: в разработанных нормах выдачи, протоколе обеспеченности средствами индивидуальной защиты, личной карточке учета выдачи средства защиты, то появятся вопросы, которые могут быть приняты за нарушение, такие как:
    не в полном объеме работники обеспечены средствами индивидуальной защиты (аналогично смывающими и обезвреживающими средствами);
    работники не проинформированы о полагающихся им средствах индивидуальной защиты;
    не ведется учет выдачи средств индивидуальной защиты;
    не соответствуют разработанные нормы выдачи специальной одежды и специальной обуви протоколу обеспеченности СИЗ, и так далее до бесконечности.
    Если Ваши инструкции не соответствуют требованиям нормативной документации не надо их срочно пересматривать, тем более, если их много. Необходимо организовать работу по пересмотру инструкций. Пересмотр – это процесс не скорый, требующий времени, внимания, изучения инструкций по эксплуатации, поэтому рекомендуем включать в годовой план мероприятий пункт: «приведение инструкций по рабочему месту в соответствие с требованием нормативной документации (карты аттестации)» и проводить работу в соответствии с планом.

    Услуги Правовой защиты


    С 1997 года мы помогаем нашим клиентам в сфере охраны труда и кадрового делопроизводства. Оказываем услуги по всей России. Удаленно, в короткие сроки, наши специалисты помогут решить любой вопрос.
    Ниже вы можете выбрать интересующую вас услугу.

  11. JkrutikJ Ответить

    отраслевых типовых инструкций по охране труда;
    требований ГОСТов, Правил, других нормативных актов по охране труда,
    с учетом конкретных условий труда на рабочих местах в организации, учреждении.

    Инструкции в организации, учреждении должны разрабатываться:

    для работников отдельных профессий и должностей (учителей, воспитателей, лаборантов, слесарей и др.);
    на отдельные виды работ (при проведении занятий в кабинетах, спортивных залах, мастерских, использования технических средств обучения, на ремонтных работах и т.д.).
    Разработка инструкций по охране труда  обеспечивается руководителем организации, учреждения после проведения предварительных консультаций с выборным профсоюзным органом или представительным органом работников,  службой охраны труда, специалистом по охране труда (при их наличии), а в случае необходимости – с другими службами и должностными лицами, в том числе СЭС, Ростехнадзор, Госпожнадзор и др.

    Разработка инструкций по охране труда: должен ли это делать специалист по охране труда?

    Часто на занятии задают вопрос: Кому из работников организации работодатель может поручить разработку инструкций? Должен ли этим заниматься специалист по охране труда?
    Согласно ч. 2 ст. 212 ТК РФ работодатель должен обеспечить разработку и утверждение инструкций по охране труда. А вот по поводу того, кому конкретно работодатель должен вменить эту трудовую функцию, никаких рекомендаций не дается. Многие считают, что это должно входить в обязанности специалиста по охране труда.
    Однако в соответствии с Профессиональным стандартом «Специалист в области охраны труда», утвержденным Приказом Минтруда России от 04.08.2014 № 524н, в трудовую функцию такого специалиста, в частности, входят:
    взаимодействие с представительными органами работников по вопросам условий и охраны труда и согласование локальной документации по вопросам охраны труда;
    переработка локальных нормативных актов по вопросам охраны труда в случае вступления в силу новых или внесения изменений в действующие акты, содержащие нормы трудового права;
    оказание методической помощи руководителям структурных подразделений в разработке программ обучения работников безопасным методам и приемам труда, инструкций по охране труда.
    Если руководствоваться данным Профстандартом, разработку инструкций по охране труда по должностям и видам работ следует поручить руководителям отделов (подразделений), поскольку именно они располагают полной информацией о трудовых функциях своих подчиненных, а инспектор по охране труда оказывает помощь в такой разработке. К ней также можно подключить юридический отдел и отдел кадров. Кроме этого, с инспектором по охране труда, как правило, осуществляется официальное согласование уже разработанного проекта инструкции.

    Что включает инструкция по охране труда?

    Каждой инструкции должно быть присвоено наименование и номер ее регистрации. В наименовании следует кратко указать, для какой профессии, должности или вида работ она предназначена.
    Инструкция составляется, как правило,  в трех экземплярах и выдается под расписку исполнителю и его непосредственному руководителю. Оригинал инструкции находится у руководителя организации, учреждения.
    Инструкции не должны включать требования, противоречащие законодательным и иным нормативно-правовым актам, действующим в системе образования.
    Разработка инструкций по охране труда для работников отдельных профессий, должностей и на отдельные виды работ должны содержать 5 разделов:
    1. Общие требования охраны труда
    2. Требования по охране труда перед началом работ
    3. Требования по охране труда во время работы
    4. Требования охраны труда в аварийных ситуациях
    5. Требования по охране труда по окончании работ

    В разделе «Общие требования охраны труда» рекомендуется отражать:

    условия допуска лиц к самостоятельной работе по профессии или выполнению соответствующей работы (возраст, пол, состояние здоровья, проведение медицинских осмотров, инструктажей и т.п.);
    указания о необходимости соблюдения правил внутреннего трудового распорядка;
    требования безопасности к рабочему месту;
    требования к выполнению режимов труда и отдыха;
    характеристики опасных и вредных производственных факторов, воздействующих на работника;
    обеспеченность для данной профессии спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты;
    требования по обеспечению пожарной безопасности;
    порядок уведомления администрации о случаях травмирования работников и неисправности оборудования, приспособлений и инструмента;
    указания по оказанию первой (доврачебной) помощи;
    правила личной гигиены, обязательные для работников при выполнении работы;
    ответственность работника за нарушение требований инструкций.
    В разделе «Общие положения» особенно необходимо обратить внимание на характеристики опасных и вредных производственных факторов, воздействующих на работника и на информирование работников о выдачи им средств индивидуальной защиты.

    В раздел «Требования по охране труда перед началом работы» рекомендуется включать:

    порядок подготовки рабочего места, средств индивидуальной защиты;
    порядок проверки исправности оборудования, приспособлений и инструмента, ограждений, сигнализации, блокировочных мест и других устройств, защитного заземления, вентиляции, местного освещения и т.п.;
    порядок проверки наличия и состояния исходных материалов (заготовок, полуфабрикатов);
    порядок приема и передачи смены;
    требования производственной санитарии.

    В разделе «Требования по охране труда во время работы» рекомендуется предусматривать:

    способы и приемы безопасного выполнения работ, правила использования технологического оборудования, приспособлений и инструментов;
    требования безопасного обращения с исходными материалами (сырье, заготовки, полуфабрикаты);
    правила безопасной эксплуатации транспортных средств, тары и грузоподъемных механизмов;
    указания по безопасному содержанию рабочего места;
    основные виды отклонений от нормативного технологического режима и методы их устранения;
    действия, направленные на предотвращение аварийных ситуаций;
    требования к использованию средств защиты работников.

    В разделе «Требования по охране труда в аварийных ситуациях» рекомендуется излагать:

    перечень возможных аварийных ситуаций;
    действия работников при возникновении аварийной ситуации, пожара или возгорания, которые могут привести к нежелательным последствиям;
    действия по оказанию первой помощи пострадавшим от несчастного случая, ожога, отравления и внезапного заболевания

    В разделе «Требования по охране труда по окончании работы» рекомендуется отражать:

    порядок безопасного отключения, остановки, разборки, очистки и смазки оборудования, приспособлений, машин, механизмов и аппаратуры,
    порядок сдачи рабочего места;
    требование соблюдения личной гигиены;
    порядок извещения руководителя о всех недостатках, обнаруженных во время работы
    Текст инструкций должен быть кратким, четким и не допускать различных толкований.
    Термины, применяемые в инструкциях, должны соответствовать терминологии, принятой в соответствующих законодательных актах, ГОСТах, технических регламентах, других документах по охране труда.
    Пересмотр инструкций для работников организует работодатель (руководитель учреждения, организации)
    Пересмотр инструкций должен производиться не реже одного раза в 5 лет.

    Инструкции могут досрочно пересматриваться:

    при пересмотре межотраслевых и отраслевых правил и типовых инструкций по охране труда;
    при изменении условий труда работников;
    при внедрении новой техники;
    по результатам анализа материалов расследования аварий, несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
    по требованию представителей органов по труду субъектов РФ или федеральной инспекции труда.
    Если в течение срока действия инструкции условия труда работника не изменились, то приказом (распоряжением) по организации, учреждению и решением профсоюзного комитета действие инструкции продлевается на следующий срок, о чем делается запись на первой странице инструкции (ставится штамп «Пересмотрено», дата и подпись лица, ответственного за пересмотр инструкции).
    Утвержденные инструкции организации, учреждения регистрируются в журнале учета инструкций по организации, учреждению в соответствии с порядком, установленным Минтрудом России.
    У руководителя организации, учреждения должен постоянно храниться комплект действующих инструкций, а также утвержденный им перечень этих инструкций.
    По одному комплекту инструкций могут иметь профсоюзный комитет организации, учреждения или представительный орган работников, уполномоченный по охране труда, комитет (комиссия) по охране труда.
    Инструкциями должны быть обеспечены все работники, руководители кабинетов, мастерских и других подразделений.
    Местонахождение инструкций для работников, перечня их и журнала учета выдачи инструкций определяет руководитель организации, учреждения с учетом обеспечения доступности удобства ознакомления с ними.
    Инструкции могут быть выданы работникам на руки или вывешены на рабочих местах с учетом необходимости обеспечения простоты и удобства ознакомления с ними.

  12. VaDer78 Ответить

    Вот и я пришёл к мнению что каждый инженер или другое высокопоставленное лицо из ОТ и ПБ сам придумывает правила ведения документации. У нас есть в принципе стандарт ПБ ОТ и ОС но в нём так же корректно ни определено по конкретному содержанию и количеству инструкций. Есть как бы перечень рекомендуемых журналов ОТ по подразделениям. Так же существует тоже рекомендуемый список касающийся технической документации – в нём тоже ничего конкретного. Исходя из всего этого почему то ОТ считает что от количества рекомендуемых должно быть как минимум в два раза больше инструкций и журналов :80: . Я согласен что надо ВСЁ прописать, ознакомить под роспись :shok: . Дабы потом можно было сказать а мы же Вас предупреждали… про это рассказывали …. а Вы :fool: – и с нас ответственность снята ==ЕРУНДА ПОЛНАЯ== Такое количество информации человек просто не в состоянии “впитать” не реально!
    Я думаю разумно инструкции должны быть краткими – обобщёнными и касающимися только узкой конкретной деятельности рабочего. Мастера, механики должны проводить повторные – краткие инструктажи непосредственно по виду ежедневной деятельности и основным обязанностям своего личного состава бригады или службы. А вот всевозможные занятия, собрания – час безопасности, беседы по урокам извлечённых из происшествий, дополнительному обучению по ГО и ЧС и всему что косвенно касается рабочих и для полного соответствия они должны быть ознакомлены – заниматься должны специалисты ОТ и ПБ.
    Мы уже делали по указанию ОТ список инструкций, сами инструкции, указывали пункты инструкций при проведении инструктажей (на вид так грамотно!!!)……………. Приехал “ревизор” и спрашивает у ст.мастера: У Вас сколько человек в подразделении???… сколько времени уходит чтоб каждому провести инструктаж??? === и когда же Вы занимаетесь производством???……!!! :unknw: ………. Меняеться власть новые списки по другому инструктажи записываем опять куча бумаги…. ПРиезжает “Старший ревизор” = опять всё меняется – вот это надо исключить……, сюда добавить…….., это ввести….. а вот это вывести……. Бррррррррррррррррррррррррррррр! Получается бесконечность!
    За указание на ОСТ 64-02-003-2002 спасибо! но он же по утверждению технологических регламентов производства лекарственных средств и их полупродуктов… а Мы как бы больше к машиностроительной и нефтяной промышленности. Если сослаться на него могут сказать что это не про нас……………… Может быть что то есть (из ОСТ- ов) по конкретней!?
    Изменено 15.06.2013 19:50 пользователем Анатолий Д.

  13. andrey-j Ответить

    Постановление Минтруда РФ от 17.12.02 № 80 «Об утверждении Методических рекомендаций по разработке государственных нормативных требований охраны труда»
    V. Разработка и утверждение инструкций по охране труда для работников
    5.1. Инструкция по охране труда для работника разрабатывается исходя из его должности, профессии или вида выполняемой работы.
    5.2. Разработка инструкции по охране труда для работника осуществляется с учетом статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации.
    5.3. Инструкция по охране труда для работника разрабатывается на основе межотраслевой или отраслевой типовой инструкции по охране труда (а при ее отсутствии — межотраслевых или отраслевых правил по охране труда), требований безопасности, изложенных в эксплуатационной и ремонтной документации организаций-изготовителей оборудования, а также в технологической документации организации с учетом конкретных условий производства. Эти требования излагаются применительно к должности, профессии работника или виду выполняемой работы.
    Примерный вид титульного листа инструкций по охране труда для работников при их издании рекомендуется оформлять в соответствии с приложением № 8 к настоящим Методическим рекомендациям.
    5.4. Работодатель обеспечивает разработку и утверждение инструкций по охране труда для работников с учетом изложенного в письменном виде мнения выборного профсоюзного или иного уполномоченного работниками органа. Коллективным договором, соглашением может быть предусмотрено принятие инструкций по охране труда по согласованию с представительным органом работников.
    5.5. Для вводимых в действие новых и реконструированных производств допускается разработка временных инструкций по охране труда для работников.
    Временные инструкции по охране труда для работников обеспечивают безопасное ведение технологических процессов (работ) и безопасную эксплуатацию оборудования. Они разрабатываются на срок до приемки указанных производств в эксплуатацию.
    5.6. Проверку и пересмотр инструкций по охране труда для работников организует работодатель. Пересмотр инструкций должен производится не реже одного раза в 5 лет.
    5.7. Инструкции по охране труда для работников могут досрочно пересматриваться:
    а) при пересмотре межотраслевых и отраслевых правил и типовых инструкций по охране труда;
    б) изменении условий труда работников;
    в) внедрении новой техники и технологии;
    г) по результатам анализа материалов расследования аварий, несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
    д) по требованию представителей органов по труду субъектов Российской Федерации или органов федеральной инспекции труда.
    5.8. Если в течение срока действия инструкции по охране труда для работника условия его труда не изменились, то ее действие продлевается на следующий срок.
    5.9. Действующие в подразделении инструкции по охране труда для работников структурного подразделения организации, а также перечень этих инструкций хранится у руководителя этого подразделения.
    5.10. Местонахождение инструкций по охране труда для работников рекомендуется определять руководителю структурного подразделения организации с учетом обеспечения доступности и удобства ознакомления с ними.
    Инструкции по охране труда для работников могут быть выданы им на руки для изучения при первичном инструктаже либо вывешены на рабочих местах или участках, либо хранятся в ином месте, доступном для работников.

  14. Z1g Ответить

    ЦитатаСодержание производственной инструкции
    texekspert
    August 5th, 13:31
    Вопрос:
    Что должно содержаться в производственной инструкции, каким документом регламентируется составление производственных инструкций?

    Ответ:
    В соответствии с п.26 РД от 29.01.2007 N 03-19-2007 “Положение об организации работы по подготовке и аттестации специалистов организаций, поднадзорных Федеральной службе по экологическому, технологическому и атомному надзору”, в организациях, указанных в пункте 2 Положения об организации работы по подготовке и аттестации специалистов организаций, поднадзорных Федеральной службе по экологическому, технологическому и атомному надзору, разрабатываются и утверждаются в порядке, установленном в этих организациях, производственные инструкции и/или инструкции для конкретных профессий.
    Общий порядок разработки производственных инструкций, а также устанавливающий требования к их содержанию, законодательно не установлен. Исходя из п.26 РД от 29.01.2007 N 03-19-2007 правила разработки производственных инструкций и требования к их содержанию определяются внутренними документами организации с учетом профиля производственного объекта, конкретных требований к эксплуатации оборудования, технических устройств.
    Требования к содержанию производственных инструкций в отдельных производствах установлены нормативными актам по безопасности. Например, в соответствии с п.5.1.2 ПБ от 18.03.2003 N 12-529-03 Правил безопасности систем газораспределения и газопотребления, для лиц, занятых эксплуатацией объектов газового хозяйства, должны быть разработаны и утверждены руководителем организации производственные инструкции, соблюдение требований которых обеспечивает безопасное проведение работ, с учетом профиля производственного объекта, конкретных требований к эксплуатации газового оборудования (технических устройств), технологическую последовательность выполнения работ, методы и объемы проверки качества их выполнения. К производственным инструкциям по техническому обслуживанию и ремонту оборудования ГРП, ГРУ и котельных прилагаются технологические схемы газопроводов и газового оборудования. Технологические схемы пересматриваются и переутверждаются после реконструкции, технического перевооружения опасного производственного объекта. В соответствии с п.5.9.14 ПБ от 18.03.2003 N 12-529-03 установленные средства защиты должны немедленно прекращать подачу газа на газоиспользующую установку при возникновении недопустимых отклонений в работе оборудования, предусмотренных производственной инструкцией и т.д.
    Григорович И.В.,
    эксперт Линии профессиональной поддержки

  15. a-snoopy Ответить

    Обязанности работодателя в сфере охраны труда довольно обширные. Есть среди них и обязанность по созданию нормативно-правовой базы организации. Помимо актов, содержащих государственные требования к охране труда, в каждой организации должны быть разработаны локальные нормативные акты, в том числе инструкции по безопасности и охране труда. В статье рассмотрим, какие инструкции должен иметь работодатель, как часто они разрабатываются, как утверждаются и что в них необходимо включать.
    Дистанционное обучение по охране труда в организации.
    Звоните нам 8-800-775-09-71 тел. 8-960-472-42-44
    В силу ст. ст. 212 и 225 ТК РФ все сотрудники организации должны быть ознакомлены с требованиями охраны труда и правилами техники безопасности на рабочем месте, должны владеть безопасными методами и приемами работ, знать, какие действия на работе запрещены, а также уметь оказать первую помощь пострадавшим.
    В целях установления правил и порядка ознакомления сотрудников с безопасными методами работы и другими требованиями охраны труда должны быть разработаны инструкции по технике безопасности и по охране труда в соответствии с наименованиями профессий и перечнем видов работ, утвержденными работодателем.
    В некоторых отраслях используются типовые инструкции по охране труда и правилам техники безопасности. Например, для сотрудников топливно-энергетического комплекса (нефтегазовой отрасли, нефтепродуктообеспечения) такие Типовые инструкции утверждены Приказом Минтопэнерго России от 04.07.1995 N 144. То есть на основании Типовых инструкций организации данной отрасли утверждают свои инструкции. В тех же отраслях, где типовых инструкций нет, работодатели разрабатывают их самостоятельно.

    Кто должен разрабатывать инструкции

    В силу абз. 22 ч. 2 ст. 212 ТК РФ осуществлять разработку и утверждение правил и инструкций по охране труда для работников обязан работодатель. Поскольку обязанностей по обеспечению безопасных условий труда очень много, понятно, что руководитель как представитель работодателя самостоятельно реализовать все не сможет, но он может привлечь других должностных лиц организации.
    Что касается специалиста по охране труда (если он есть в организации), руководствуясь разделом “Квалификационные характеристики должностей специалистов, осуществляющих работы в области охраны труда” Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 17.05.2012 N 559н (который вступил в силу 01.07.2013), профессиональным стандартом”Специалист в области охраны труда”(вступил в силу 4 августа 2014 г. N 524нПриказа Минтруда России), он в основном осуществляет организационные и контролирующие мероприятия, а разработка инструкций по охране труда в его обязанности не входит. Поэтому их разработка, как правило, поручается руководителям подразделений.
    Примечание. Согласно новому разделу ЕКС служба охраны труда состоит из руководителя службы охраны труда и специалиста по охране труда.
    При этом специалист по охране труда оказывает методическую помощь руководителям структурных подразделений организации в разработке новых и пересмотре действующих инструкций по охране труда, а также в составлении программ обучения работников безопасным приемам и методам работы.
    Отметим, что Квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденным Постановлением Минтруда России от 21.08.1998 N 37, который прекратил свое действие в части квалификационных характеристик сотрудников по охране труда, была предусмотрена обязанность инженера по охране труда вместе с руководителями подразделений составлять перечни профессий и видов работ, на которые должны быть разработаны инструкции по охране труда. Поскольку наличие данных перечней позволяет систематизировать работу по разработке инструкций, считаем, что такую обязанность тоже следует включить в должностную инструкцию специалиста по охране труда.
    Обратите внимание! Обязанность по разработке инструкций по безопасности и охране труда необходимо включить в должностные инструкции руководителей подразделений или тех лиц, кто будет этим заниматься. Кроме того, работодатель должен издать приказ, которым устанавливаются перечень необходимых инструкций, лица, ответственные за их разработку, лица, привлекаемые к разработке, и срок исполнения.
    После того как инструкции разработаны, они должны быть утверждены руководителем организации. При этом до утверждения инструкции должны пройти согласование с выборным органом первичной профсоюзной организации или иным уполномоченным органом работников в порядке, установленном ст. 372 ТК РФ для принятия локальных нормативных актов.
    Проект инструкции работодатель направляет в выборный орган первичной профсоюзной организации, представляющий интересы всех или большинства работников, который не позднее пяти рабочих дней со дня получения проекта направляет работодателю мотивированное мнение по проекту в письменной форме. Если профсоюзный орган не согласен с проектом или содержит предложения по его совершенствованию, работодатель может согласиться с ним либо обязан в течение трех дней после получения мнения провести дополнительные переговоры.
    Возникшие разногласия оформляются протоколом, после чего работодатель имеет право принять локальный нормативный акт, который профсоюз может обжаловать в ГИТ или в суд.
    Итак, если профсоюз согласен с инструкцией, на титульном листе делается отметка “Мнение выборного органа первичной профсоюзной организации учтено” с указанием реквизитов документа, выражающего мнение профсоюзного или иного уполномоченного работниками органа.

    Какие положения должны быть в инструкции

    При разработке инструкции прежде всего нужно учитывать положения законов и нормативных актов, в том числе межотраслевых и отраслевых типовых инструкций по охране труда, виды работ, по которым разрабатывается инструкция, условия труда, характерные для соответствующих должностей, а также наличие опасных и вредных производственных факторов. Кроме этого, учитываются требования безопасности, изложенные в эксплуатационной и ремонтной документации фирм – изготовителей оборудования, а также в технологической документации организации с учетом конкретных условий производства. Все требования излагаются применительно к должности, профессии работника или виду выполняемой работы.
    При разработке также можно руководствоваться Постановлением Минтруда России от 17.12.2002 N 80 “Об утверждении Методических рекомендаций по разработке государственных нормативных требований охраны труда” (далее – Рекомендации).
    Согласно Рекомендациям в инструкцию по охране труда желательно включить следующие разделы:
    1. “Общие требования охраны труда”. В этом разделе рекомендуется отражать:
    указания о необходимости соблюдать правила внутреннего распорядка;
    требования по выполнению режимов труда и отдыха;
    перечень опасных и вредных производственных факторов, которые могут воздействовать на работника в процессе работы;
    перечень спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты, выдаваемых работникам в соответствии с установленными правилами и нормами;
    порядок уведомления администрации о случаях травмирования работника и неисправности оборудования, приспособлений и инструмента;
    правила личной гигиены, которые должен знать и соблюдать работник при выполнении работы.
    2. “Требования охраны труда перед началом работы”. В данный раздел можно включить:
    порядок подготовки рабочего места, средств индивидуальной защиты;
    порядок проверки исправности оборудования, приспособлений и инструмента, ограждений, сигнализации, блокировочных и других устройств, защитного заземления, вентиляции, местного освещения и т. п.;
    порядок проверки исходных материалов (заготовки, полуфабрикаты);
    порядок приема и передачи смены в случае непрерывного технологического процесса и работы оборудования.
    3. “Требования охраны труда во время работы”. Здесь рекомендуется предусматривать:
    способы и приемы безопасного выполнения работ, использования оборудования, транспортных средств, грузоподъемных механизмов, приспособлений и инструментов;
    требования безопасного обращения с исходными материалами (сырье, заготовки, полуфабрикаты);
    указания по безопасному содержанию рабочего места;
    действия, направленные на предотвращение аварийных ситуаций;
    требования, предъявляемые к использованию средств индивидуальной защиты работников.
    4. “Требования охраны труда в аварийных ситуациях”. В нем рекомендуется отразить:
    перечень основных возможных аварийных ситуаций и причины, их вызывающие;
    действия работников при возникновении аварий и аварийных ситуаций;
    действия по оказанию первой помощи пострадавшим при травмировании, отравлении и других повреждениях здоровья.
    5. “Требования охраны труда по окончании работы”. В этом разделе указываются:
    порядок отключения, остановки, разборки, очистки и смазки оборудования, приспособлений, машин, механизмов и аппаратуры;
    порядок уборки отходов, полученных в ходе производственной деятельности;
    требования соблюдения личной гигиены;
    порядок извещения руководителя работ о недостатках, влияющих на безопасность труда, обнаруженных во время работы.
    При необходимости в инструкцию можно включать и другие разделы. Исходя из Рекомендаций не стоит применять в инструкциях слова, подчеркивающие особое значение отдельных требований, такие как “категорически”, “особенно”, “обязательно”, “строго”, поскольку все требования инструкций должны выполняться работниками в равной степени.

    Срок действия инструкции

    Срок действия инструкции по охране труда составляет пять лет. По истечении этого срока инструкции должны пересматриваться, а досрочно они могут пересматриваться в следующих случаях:
    при пересмотре межотраслевых и отраслевых правил и типовых инструкций по охране труда;
    при изменении условий труда работников;
    при внедрении новой техники и технологии;
    по результатам анализа материалов расследования аварий, несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
    по требованию представителей ГИТ.
    Если же в течение срока действия инструкции условия труда работника не изменились, то приказом работодателя ее действие может продлеваться на следующий срок, о чем делается запись на первой странице инструкции, а именно ставятся текущая дата, отметка “Пересмотрено” и подпись лица, ответственного за пересмотр инструкции, с указанием его должности и расшифровкой подписи. Также указывается срок, на который инструкция продлевается.

    Хранение инструкций

    Согласно Рекомендациям место хранения инструкций определяет руководитель подразделения с учетом обеспечения их доступности и удобства ознакомления с ними. Действующие инструкции по охране труда для работников структурного подразделения, а также перечень этих инструкций хранятся у руководителя подразделения.
    Инструкции по охране труда для работников могут быть выданы им на руки для изучения при первичном инструктаже, либо вывешены на рабочих местах или участках, либо хранятся в ином месте, доступном для работников.
    Кроме этого, должны быть в наличии журналы, в которых ведется учет инструкций по охране труда и выдачи инструкций работникам. Если инструкций по охране труда в организации немного, учет и хранение может осуществлять инженер по охране труда, а вторые экземпляры или копии тогда хранятся у руководителей структурных подразделений.
    Работодатель обязан ознакомить работников с инструкциями по охране труда под роспись. Для этого можно предусмотреть журнал ознакомления. Отметим, что ознакомить работников с инструкциями по охране труда работодатель должен не только при приеме на работу, но и при:
    переводе на другое место работы внутри организации;
    проведении инструктажей по охране труда;
    проведении занятий по профессиональной подготовке;
    проведении переподготовки (повышения квалификации);
    по предписанию уполномоченного должностного лица (органа).
    В заключение напомним, что работодатель вообще не должен допускать к работе работника, не прошедшего в установленном порядке обучение и инструктаж по охране труда, стажировку и проверку знаний требований охраны труда (ст. 212 ТК РФ).

  16. rommus1 Ответить

    Список причин, согласно которым, необходим документ:
    исполнение законодательных актов. Если при проведении проверки органами надзора не будет представлен документ, то данное обстоятельство влечет наложение штрафа;
    при грамотной подготовке перечня гарантируется, что будет меньше упущений в ходе работы;
    экономия времени для непосредственных руководителей служб, то есть не нужно дополнительно искать и узнавать, по каким документам нужно инструктировать сотрудников;
    на предприятии, где трудится большое количество работников и много направлений деятельности, сложно сориентироваться, по каким инструкциям по ОТ работать, поэтому подготовленный перечень будет уместен как нельзя кстати;
    инструкции по ОТ на предприятии должны актуализироваться раз в пять лет, а если работы отнесены к опасным, то раз в три года. Чтобы не пропустить это время, удобно руководствоваться документом. Контроль возлагается на службы по ОТ и ТБ;
    при подготовке технологических процессов требуется в маршрутные карты вписывать инструкции по ОТ. Технологам перелистывать ряд документов будет сложно, а перечень в этом случае очень удобен;
    при проведении инструктажа необходимо знать, по какому материалу проводить данную работу. Должности в подразделениях могут быть разными, если для каждой будет существовать список инструкций, то руководству не составит труда подготовить соответствующие документы;
    в процессе проведения проверок качества инструктажа по линии ОТ или пожарной безопасности удобно руководствоваться этим документом.

  17. canti_8 Ответить

    В соответствии со ст. 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить разработку и утверждение правил и инструкций по охране труда для работников с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками органа в порядке, установленном ст. 372 ТК РФ.

    Что такое «инструкция по охране труда» и порядок её разработки

    Инструкция по охране труда (ИОТ) — локальный нормативный акт, устанавливающий конкретные обязанности работников организации по выполнению требований охраны труда.
    ИОТ должны разрабатываться исходя из должности работника, его профессии или вида выполняемой работы. Требования ИОТ обязательны для исполнения работниками, несоблюдение ИОТ является нарушением трудовой дисциплины.
    Порядок разработки инструкций по охране труда:
    Издание приказа (распоряжения) работодателя и составление перечня профессий и видов работ, для которых разрабатываются ИОТ.
    При составлении перечня учитывается штатное расписание организации, перечень используемых инструментов, оборудования и приспособлений и др.
    Утверждение работодателем перечня профессий и видов работ, для которых разрабатываются ИОТ
    Разработка проекта ИОТ
    Согласование ИОТ с выборным органом первичной профсоюзной организации или иным уполномоченным органом работников в порядке, установленном статьей 372 Трудового кодекса РФ для принятия локальных нормативных актов
    Утверждение согласованных проектов ИОТ руководителем организации
    Ознакомление работников с ИОТ под роспись
    Занесение ИОТ в журнал учета ИОТ

    Кто разрабатывает инструкции по охране труда?

    Работодатель — обязан обеспечить разработку и утверждение правил и инструкций по охране труда для работников с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками органа в порядке, установленном статьей 372 Трудового кодекса РФ для принятия локальных нормативных актов.
    Служба охраны труда — обязана оказывать методическую помощь руководителям подразделений при разработке и пересмотре ИОТ, стандартов организации Системы стандартов безопасности труда (ССБТ).
    Специалист по охране труда — обязан оказывать методическую помощь руководителям структурных подразделений в разработке программ обучения работников безопасным методам и приемам труда, ИОТ.
    Согласно ЕКС обязанности по оказанию методической помощи руководителям структурных подразделений организации в разработке новых и пересмотре действующих ИОТ, а также в составлении программ обучения работников безопасным приемам и методам работы возлагаются непосредственно на руководителя службы охраны труда и специалиста по охране труда.

    Структура и содержание инструкции по охране труда

    1. Общие требования охраны труда:
    1.1.
    Указания о необходимости соблюдения правил внутреннего распорядка.
    1.2.
    Требования по выполнению режимов труда и отдыха.
    1.3.
    Перечень опасных и вредных производственных факторов, которые могут воздействовать на работника в процессе работы.
    1.4.
    Перечень спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты, выдаваемых работникам в соответствии с установленными правилами и нормами.
    1.5.
    Порядок уведомления работодателя о несчастных случаях на производстве и неисправности оборудования, приспособлений и инструмента.
    1.6.
    Правила личной гигиены, которые должен знать и соблюдать работник при выполнении работы.
    2. Требования охраны труда перед началом работы:
    2.1.
    Порядок подготовки рабочего места и средств индивидуальной защиты.
    2.2.
    Порядок проверки исправности оборудования, приспособлений и инструмента, ограждений, сигнализации, блокировочных и других устройств, защитного заземления, вентиляции, местного освещения и т.п.
    2.3.
    Порядок проверки исходных материалов (сырье, заготовки, полуфабрикаты).
    2.4.
    Порядок приема и передачи смены в случае непрерывного технологического процесса и работы оборудования.
    3. Требования охраны труда во время работы:
    3.1.
    Способы и приемы безопасного выполнения работ, использования оборудования, транспортных средств, грузоподъемных механизмов, приспособлений и инструмента.
    3.2.
    Требования безопасного обращения с исходными материалами (сырье, заготовки, полуфабрикаты).
    3.3.
    Указания по безопасному содержанию рабочего места.
    3.4.
    Действия, направленные на предотвращение аварийных ситуаций.
    3.5.
    Требования, предъявляемые к использованию средств индивидуальной защиты работников.
    4. Требования охраны труда в аварийных ситуациях:
    4.1.
    Перечень основных возможных аварийных ситуаций и причины, их вызывающие.
    4.2.
    Действия работников при возникновении аварий и аварийных ситуаций.
    4.3.
    Действия по оказанию первой помощи пострадавшим при травмировании, отравлении и других повреждениях здоровья.
    5. Требования охраны труда по окончании работы:
    5.1.
    Порядок отключения, остановки, разборки, очистки и смазки инструмента, оборудования, приспособлений, машин, механизмов и аппаратуры.
    5.2.
    Порядок уборки отходов, полученных в ходе производственной деятельности.
    5.3.
    Требования соблюдения личной гигиены.
    5.4.
    Порядок извещения руководителя работ о недостатках, влияющих на безопасность труда, обнаруженных во время работы.

    При разработке ИОТ учитываются

    Требования, содержащиеся в межотраслевой или отраслевой типовой ИОТ (а при ее отсутствии — межотраслевых или отраслевых правил по охране труда).
    Требования безопасности, изложенные в эксплуатационной и ремонтной документации организаций — изготовителей оборудования, а также в технологической документации организации с учетом конкретных условий производства.
    Материалы несчастных случаев, которые происходили ранее — чтобы выявить потенциальные опасности и исключить повторения ошибок.

    Где должны храниться инструкции по охране труда

    Действующие в структурном подразделении ИОТ, а также перечень ИОТ должны храниться у руководителя подразделения. Местонахождение ИОТ рекомендуется определять руководителю структурного подразделения организации с учетом обеспечения доступности и удобства ознакомления с ними.
    Инструкции по охране труда:
    могут быть выданы работникам на руки для изучения при первичном инструктаже;
    могут быть вывешены на рабочих местах или участках;
    могут храниться в ином месте, доступном для работника.

    Проверка и пересмотр инструкций по охране труда

    Проверку и пересмотр ИОТ организует работодатель. Пересмотр инструкций должен производиться не реже 1 раза в 5 лет.
    Досрочный пересмотр ИОТ проводится:
    при пересмотре межотраслевых и отраслевых правил и типовых инструкций по охране труда;
    при изменении условий труда работников;
    при внедрении новой техники и технологии;
    по результатам анализа материалов расследования аварий, несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
    по требованию представителей органов по труду субъектов РФ или органов федеральной инспекции труда.
    Если в течение срока действия ИОТ условия труда работника не изменились, то действие ИОТ продлевается на следующий срок.

    Ответственность за отсутствие инструкций по охране труда

    Административная ответственность за нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах РФ, предусмотрена статьей 5.27.1 КоАП РФ.

  18. 579alex Ответить

    «Инструкция по охране труда — нормативный правовой акт, устанавливающий требования по охране труда при выполнении работ в производственных помещениях, на территории предприятия, на строительных площадках и в местах, где производятся эти работы или выполняются служебные обязанности».
    1. Разработка инструкций для работников осуществляется на основании приказов и распоряжений руководителя (работодателя) предприятия.
    Инструкции для работников по профессиям и на отдельные виды работ разрабатываются в соответствии с перечнем, который составляется службой охраны труда при участии руководителей подразделений, служб главных специалистов (главного технолога, главного механика, главного энергетика и других соответствующих должностей).
    Перечень разрабатывается на основе утвержденного на предприятии штатного расписания в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих и Квалификационным справочником должностей служащих, утвержденными в установленном порядке.
    Перечень утверждается руководителем (работодателем) предприятия и рассылается во все структурные подразделения (службы) предприятия.
    2. Инструкции по охране труда разрабатываются как для работников отдельных профессий (аппаратчик пароводотермического агрегата, варщик пищевого сырья и продуктов, изготовитель кукурузных палочек, машинист очистительных машин, оператор обжарочного аппарата, оператор распылительной сушилки и др.), так и на отдельные виды работ (монтажные, наладочные, ремонтные работы, проведение испытаний и др.).
    3. Инструкции для работников разрабатываются на основе типовых инструкций, требований безопасности, изложенных в эксплуатационной и ремонтной документации заводов — изготовителей оборудования, используемого на данном предприятии, а также в технологической документации предприятия с учетом конкретных условий производства.
    Инструкции для работников, занятых обслуживанием объектов повышенной опасности (грузоподъемных машин, котельных установок, сосудов, работающих под давлением, электроустановок и др.), и для других работников, требования безопасности труда которых установлены в межотраслевых и отраслевых нормативных актах по охране труда, утвержденных федеральными органами надзора России, разрабатываются на основе указанных актов и утверждаются в порядке, установленном этими органами.
    4. Требования нормативных актов по охране труда, включаемые в инструкции, должны быть изложены применительно к конкретному рабочему месту и реальным условиям труда работника.
    5. Требования инструкций для работников следует излагать в соответствии с последовательностью технологического процесса и с учетом условий, в которых выполняется данная работа.
    6. Инструкции для работников должны содержать и раскрывать следующие разделы:
    а) общие требования безопасности, а именно: условия допуска к самостоятельной работе по профессии или выполнению соответствующей работы (возраст, пол, состояние здоровья, профессиональная подготовленность, прохождение обучения и проведение инструктажей по безопасности труда и т.п.); указания о необходимости соблюдения правил внутреннего распорядка, выполнения режимов труда и отдыха; характеристики опасных и вредных производственных факторов, воздействующих на работника; требования по обеспечению пожаро- и взрывобезопасности; нормы выдачи для данной профессии спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты; порядок уведомления непосредственного руководителя о случаях травмирования работника, неисправности оборудования, приспособлений и инструмента; правила личной гигиены и указания об оказании первой (доврачебной) помощи; ответственность работника за нарушение требований инструкций;
    б) требования безопасности перед началом работы, а именно: порядок подготовки рабочего места, средств индивидуальной защиты; порядок проверки исправности оборудования, приспособлений и инструмента, ограждений, сигнализации, блокировочных и других устройств, защитного заземления, вентиляции, местного освещения и т.п., наличия и состояния исходных материалов (заготовок, полуфабрикатов); порядок приема смены в случае непрерывной работы; требования производственной санитарии;
    в) требования безопасности во время работы, а именно: способы и приемы безопасного выполнения работ, правила использования технологического оборудования, приспособлений и инструментов; требования безопасного обращения с исходными материалами (сырье, заготовки, полуфабрикаты); указания по безопасному содержанию рабочего места; основные виды отклонений от нормативного технологического режима и методы их устранения; правила безопасной эксплуатации транспортных средств, тары и грузоподъемных механизмов; указания по безопасному содержанию рабочего места; действия, направленные на предотвращение аварийных ситуаций; требования к использованию средств защиты работников;
    г) требования безопасности в аварийных ситуациях, а именно: действия работников при возникновении аварий и ситуаций, которые могут привести к нежелательным последствиям, действия по оказанию медицинской помощи пострадавшим при травмировании, отравлении и внезапном заболевании;
    д) требования безопасности по окончании работы, а именно: порядок безопасного отключения, остановки, разборки, очистки и смазки оборудования, приспособлений, машин, механизмов и аппаратуры, а при непрерывном процессе — порядок передачи их по смене; порядок сдачи рабочего места, уборки отходов производства; требования соблюдения личной гигиены и производственной санитарии; порядок извещения непосредственного руководителя о всех недостатках, обнаруженных во время работы.
    7. Инструкции для работников не должны содержать ссылок на какие-либо нормативные акты, кроме ссылок на другие инструкции для работников, действующие на данном предприятии. Требования упомянутых нормативных актов должны быть учтены разработчиками инструкций и воспроизводиться в них в изложении.
    8. Термины, применяемые в инструкциях, должны соответствовать стандартизированной терминологии, установленной в соответствующих законодательных и иных нормативных правовых актах по охране труда.
    Применять термины — синонимы стандартизированного термина недопустимо.
    В инструкциях не должны применяться слова, подчеркивающие особое значение отдельных требований (например «категорически», «особенно», «обязательно» и т.п.), так как все требования инструкции должны выполняться работниками в равной степени.
    Замена слов в тексте инструкции буквенным сокращением (аббревиатурой) допускается при условии полной расшифровки аббревиатуры.
    9. Для вводимых в действие новых производств (технологических процессов, оборудования, машин и механизмов) допускается разработка временных инструкций для работников. Временные инструкции должны обеспечивать безопасное ведение технологических процессов (работ) и безопасную эксплуатацию оборудования, машин и механизмов. К разработке временных инструкций предъявляются те же требования, что и при разработке постоянных инструкций для работников. Временные инструкции разрабатываются как по профессиям, так и по видам работ на срок до приемки указанных производств (производственных процессов, оборудования, машин и механизмов) в эксплуатацию государственной приемочной комиссией.
    10. Инструкции для работников по профессиям и на отдельные виды работ в пищеконцентратном и овощесушильном производствах разрабатываются руководителями цехов (участков при безцеховой структуре), отделов, лабораторий и других соответствующих им подразделений предприятия.
    Текст инструкции (проект) подписывается руководителем подразделения-разработчика, согласовывается со службой охраны труда, соответствующими главными специалистами и направляется на утверждение руководителю предприятия и согласование с выборным профсоюзным органом предприятия.
    11. После проведения предварительных консультаций с соответствующим профсоюзным органом, службой охраны труда, главными специалистами, а в случаях необходимости и с другими заинтересованными службами и должностными лицами, руководитель предприятия утверждает инструкцию для работников конкретной профессии или на конкретный вид работы.
    12. Служба охраны труда предприятия постоянно осуществляет контроль за своевременной разработкой, проверкой и пересмотром инструкций для работников, оказывает методическую помощь разработчикам, содействует им в приобретении необходимых инструкций, стандартов ССБТ, а также других нормативных правовых актов по охране труда.
    13. Проверка содержания инструкций для работников по профессиям или по видам работ на соответствие нормативно-правовым актам по охране труда, а также другим требованиям, изложенным в п. 3, осуществляется не реже одного раза в 5 лет.
    Проверка инструкций для работников по профессиям или видам работ, связанным с повышенной опасностью, проводится не реже одного раза в 3 года.
    Если в течение указанных сроков требования безопасности труда и условия труда работников на предприятии не изменились, то приказом по предприятию действие инструкций для работников продлевается на следующий срок, о чем делается запись на первой странице инструкции (печатным текстом или ставится штамп «ПЕРЕСМОТРЕНО», дата и подпись лица, ответственного за пересмотр инструкций).
    14. Инструкции для работников (кроме случаев, перечисленных в п. 13) подлежат пересмотру:
    — при пересмотре законодательных актов, государственных стандартов системы стандартов безопасности труда и разработанных на их основе отраслевых стандартов, стандартов предприятий, а также типовых инструкций и других нормативных документов по охране труда;
    — при внедрении и использовании новой техники и технологии, видов оборудования, материалов, аппаратуры, приспособлений и инструментов, а также изменении технологического процесса или условий труда;
    — по указанию федеральных органов надзора и вышестоящих хозяйственных органов;
    — по результатам расследования и анализа причин производственного травматизма, аварий, природных и техногенных катастроф и других чрезвычайных ситуаций.
    15. Руководитель предприятия обеспечивает инструкциями всех работников и руководителей заинтересованных подразделений (служб) предприятия. Выдача инструкций руководителям производственных подразделений (служб) производится службой охраны труда с регистрацией в журнале выдачи инструкций.
    16. У руководителя подразделения, (службы) предприятия должен постоянно храниться комплект действующих в подразделении (службе) инструкций для работников всех профессий и по всем видам работ данного подразделения, а также перечень этих инструкций.
    17. У каждого руководителя цеха, производственного участка должен быть в наличии комплект действующих инструкций для работников, занятых в производстве данного цеха или производственного участка, по всем профессиям и видам работ.
    18. Инструкции работникам могут быть выданы на руки (под роспись) для изучения при прохождении первичного инструктажа на рабочем месте и повторных инструктажей либо вывешены на рабочих местах или производственных участках, либо храниться в ином месте, доступном для работников. Местонахождение инструкций определяет руководитель подразделения (службы) с учетом необходимости обеспечения доступности и удобства ознакомления с ними.
    19. Контроль за выполнением инструкций для работников по профессиям или отдельным видам работ возлагается на руководителей предприятий и их структурных подразделений (служб), руководителей цехов (участков), а также на мастеров и бригадиров. Выполнение требований инструкций следует проверять при осуществлении всех видов контроля.

  20. VideoAnswer Ответить

Добавить ответ

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *