С какого года считается страховой стаж для пенсии в украине?

32 ответов на вопрос “С какого года считается страховой стаж для пенсии в украине?”

  1. .*°ViKuLyA°*. Ответить

    Понятие «страхового стажа» введено Законом Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» от 9.07.2003 года № 1058-IV (далее – закон № 1058), который вступил в силу с 1 января 2004 года.
    С этого времени понятие «трудовой стаж» заменяется понятием «страховой стаж» и является одним из основных факторов, влияющих на размер будущей пенсии.
    Под страховым стажем понимают период, в течение которого лицо или его работодатель платили страховые взносы в Пенсионный фонд Украины.
    В соответствии со ст. 48 Кодекса законов о труде Украины, п. 1.1. Инструкции о порядке ведения трудовых книжек работников, утвержденной приказом Министерства труда и социальной политики, Министерства юстиции, Министерства социальной защиты населения Украины от 29.07.1993 г. № 58, трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности работника.
    Трудовые книжки ведутся на всех работников, работающих на предприятии, в учреждении, организации всех форм собственности или у физического лица свыше пяти дней, а также на внештатных работников при условии, если они подлежат государственному социальному страхованию. В трудовую книжку заносятся, в частности, сведения о работе.
    Но стоит заметить, что записи в трудовой книжке о трудовой деятельности работника, подтверждающие трудовой стаж, не всегда соответствуют его страховому стажу.
    Так, трудовой стаж до 1 января 2004 года засчитывается как страховой.
    В случае, если лицо не работало и получало пособие по безработице или материальную помощь во время повышения квалификации, профессиональной подготовки, переподготовки и т. п., такие периоды включаются в страховой стаж.
    Для того чтобы в страховой стаж был засчитан один рабочий месяц, сумма взноса в Пенсионный фонд должна быть не меньше, чем та, которая рассчитана из минимальной заработной платы, то есть не менее размера минимального страхового взноса.
    Период отпуска по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста, получения выплат по отдельным видам общеобязательного государственного социального страхования, кроме пенсий всех видов (за исключением пенсии по инвалидности), включается в страховой стаж как период, за который уплачены страховые взносы, исходя из размера минимального страхового взноса.
    Обучение в высшем учебном заведении до 1 января 2004 года засчитывается в трудовой стаж и автоматически становится страховым. После этой даты период обучения в страховой стаж не засчитывается, поскольку учебное заведение не платит страховые взносы за студента. Этот период могут засчитать в страховой стаж при условии добровольной уплаты страхового взноса не позднее 20-го числа каждого месяца. Ориентировочный размер взноса в настоящее время составляет 450 гривен (37 % ? 1218 грн).
    Страховой стаж рассчитывается территориальными органами Пенсионного фонда по данным, содержащимся в системе персонифицированного учета, а за периоды до введения системы персонифицированного учета – на основании документов и в порядке, определенном законодательством, действовавшим ранее.
    Страховой стаж рассчитывается в месяцах. Неполный месяц работы засчитывается в страховой стаж как полный при условии, что сумма уплаченных за этот месяц страховых взносов не меньше минимального страхового взноса.
    Если сумма уплаченных за соответствующий месяц страховых взносов меньше минимального страхового взноса, этот период засчитывается в страховой стаж как полный при условии осуществления соответствующей доплаты.
    В случае, если указанной доплаты не было, в страховой стаж засчитывается период, определенный за каждый месяц уплаты страховых взносов по формуле: ТП = Св : В, где ТП – продолжительность периода, который засчитывается в страховой стаж и определяется в месяцах; Св – сумма единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование, уплаченного за соответствующий месяц; В – минимальный размер страхового взноса за соответствующий месяц.
    В отдельных случаях для подтверждения страхового стажа застрахованного лица кроме трудовой книжки нужны дополнительные документы, подтверждающие периоды, в течение которых застрахованным лицом страховые взносы не уплачивались, но которые, в соответствии с законодательством о социальном страховании, засчитываются в страховой стаж:
    справки с предыдущих мест работы работника о заработной плате, с которой уплачивались страховые взносы в Фонд социального страхования по временной потере трудоспособности; больничные листы;
    сведения о начислении пособия по временной нетрудоспособности и беременности и родам с указанием периодов, за которые предоставлялись страховые выплаты;
    приказы о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста;
    справки о периодах получения выплат по отдельным видам общеобязательного государственного социального страхования.
    Под понятием «общий трудовой стаж» имеется в виду суммарная продолжительность работы рабочего или служащего, или в другой общественно-полезной деятельности, если их включение в трудовой стаж предусмотрено действующим законодательством.
    Общий трудовой стаж отличается от специального тем, что при его расчете продолжительность перерывов в трудовой деятельности, причины увольнения и характер работы не имеют значения. Понятие общего и специального трудового стажа применялось в пенсионном законодательстве для определения права на назначение пенсий по возрасту, пенсий на льготных условиях и за выслугу лет.
    Специальный трудовой стаж – это продолжительность работы в определенных отраслях народного хозяйства, в определенных условиях труда, в определенных зонах и природно-климатических условиях, по профессиям, должностям. Специальный трудовой стаж учитывается при назначении пенсии по возрасту на льготных условиях, а также пенсии за выслугу лет.
    Пенсия научному (научно-педагогическому) работнику назначается при достижении пенсионного возраста: мужчинам – при наличии страхового стажа не менее 35 лет, среди них стажа научной работы не менее 20 лет; женщинам – при наличии страхового стажа не менее 30 лет, среди них стажа научной работы не менее 15-ти лет.
    Право на пенсию за выслугу лет имеют работники образования при наличии специального стажа работы от 25 до 30-ти лет по перечню, утвержденному постановлением КМУ от 04.11.1993 года № 909.
    Юридический отдел ЦК Профсоюза работников образования и науки

  2. Mr. Gamer Ответить

    Учитывая небольшие размеры пенсии многие граждане принимают решение продолжить трудовою деятельность после достижения пенсионного (нетрудоспособного возрасте).
    В случаях, когда пенсионер продолжает работать через два года он имеет право обратиться за перерасчетом пенсии.
    Право на перерасчет пенсии в Украине предоставляется гражданам:
    продолжившим трудовую деятельность после назначения пенсии по выслуге лет согласно статьи 42 закона «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» (часть 4);
    желающим переоформить пенсию с одного вида на другой;
    предоставившим документы подтверждающие неучтенный при начислении пенсии заработок или стаж;
    имеющие право на надбавки, доплаты и повышения пенсии (при наличии документов, подтверждающих основания для их начисления).
    Важно! Перерасчет пенсии работающему пенсионеру возможен в случаях, когда человек приобрел не менее 2-х лет дополнительного трудового стажа после начисления или перерасчета размера пенсии.
    Перерасчет размера пенсии по желанию пенсионера производится по одному из двух показателей:
    По заработной плате и стажу. Предполагает изменения размера пенсии в соответствии со всем периодом работы, от 1 июля 2000 года либо за любые 60 месяцев до этой даты. Исчисления проводятся по стандартной формуле с учетом средней по Украине зарплаты.
    Исключительно по стажу. При перерасчете применяется заработная плата, использовавшаяся при первичном начислении или последнем перерасчете пенсии, а в учет принимаются дополнительные годы стажа, за каждый из которых пенсия возрастает на 1%.
    Стоит знать! При официальном трудоустройстве пенсионера на работу с его заработной платы будут выплачиваться взносы в пенсионный фонд. В то же время, с работающих пенсионеров удерживается 15% пенсионных начислений.
    Для проведения перерасчета необходимо обратиться в территориальное управление Пенсионного фонда по месту регистрации, предоставив:
    Заявление.
    Справку о доходах за период, который будет учитываться при перерасчете.
    Трудовую книжку для подтверждения дополнительного стажа.
    Важно! Обратиться в Пенсионный фонд пенсии можно в любой момент после приобретения необходимого для перерасчета стажа.
    Пенсию пересчитывают:
    с 1-го числа месяца обращения, в случае подачи документов до 15-го числа месяца;
    с 1-го числа месяца следующего за месяцем подачи заявления при обращении после 15 числа.
    Важно! Датой обращения за перерасчетом считается момент подачи всех необходимых документов.

  3. TYMERA Ответить

    Трудовой (общий) стаж можно подтвердить записями в трудовой книжке. Таким образом, страховой стаж – это один из видов стажа. Этот ежемесячный взнос в Пенсионный фонд Украины (ПФУ), высчитывается из заработной платы, пишет АиФ.ua.
    Так, стажа можно подтвердить по записям в трудовой книжке до 1 июля 2000 года. Вместе с тем, период с 1 июля 2000 года по 1 января 2004 года расчитывается сугубо по данным персонального учета в ПФУ. Согласно изменениям 2004 года стало не важно, сколько пенсионер фактически работал или учился – значение имеет в течение какого периода и сколько платил работодатель за него в Пенсионный фонд.
    Свой трудовой стаж (до января 2004 года) украинцы смогут подтвердить, если предоставят трудовую книжку. Он автоматически приравнивается к страховому стажу. В том случае, если документ утерян, украинцы могут обратится на предприятие, где они работали, за справкой.

    Для справки

    Некоторые различают «общий (трудовой) стаж» и «страховой стаж». Однако, в Украине с 2004 года понятие «трудового стажа» заменено понятием «страховой стаж».
    Общий (трудовой) стаж — это стаж, который действует в большинстве случаев. Его подсчитывают согласно записям в трудовой книжке. Трудовой стаж может включать в себя такие понятия как общий, льготный и специальный стаж работы.
    Страховой стаж — один из видов стажа. Речь идет о неком отрезке времени, в течение которого лицо подлежало общеобязательному государственному пенсионному страхованию и за который ежемесячно платились взносы в Пенсионный фонд Украины (ПФУ) в сумме не меньше минимального страхового взноса.
    Понятие «страхового стажа» введено Законом Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» от 9.07.2003 года № 1058-IV (далее – закон № 1058), который вступил в силу с 1 января 2004 года.
    Как мы писали раньше, в Украине до 1 октября 2017 года страховой стаж для исчисления пенсии рассчитывался по коэффициенту 1,35. Однако в ходе пенсионной реформы он был уменьшен до 1.
    В итоге пенсионеры, которым исчислялись выплаты по новой формуле «потеряли» часть пенсии. У некоторых – несколько сотен гривен, у других «потери» могут дотягивать и до полторы тысячи гривен.

  4. Brataur Ответить

    Пенсионный стаж для назначения пенсии по старости (он же, официально — страховой стаж, он же, раньше и сейчас неофициально – трудовой стаж) — это период, в течение которого за пенсионера уплачены ежемесячные страховые взносы в Пенсионный фонд в сумме, не меньшей, чем минимальный месячный страховой взнос. До введения так называемой персонификации — до июля 2000 года — должна быть просто запись в  трудовой книжке, а также, по может быть, справка с работы.
    Согласно Закону №1058 до пенсионного стажа также включаются (без уплаты взносов в Пенсионный фонд):
    1) срочная воинская служба;
    2) служба в военизированных формированиях, горноспасательных частях и аварийно-спасательных подразделениях, созданных согласно законодательству;
    3) срочная альтернативная (не воинская) служба;
    4) период получения пособия по безработице и материальной помощи при профессиональной подготовке/переподготовке и повышении квалификации;
    5) время нахождения на инвалидности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием;
    6) отпуск по уходу за ребенком до 3 лет;
    7) уход одного из неработающих трудоспособных родителей (усыновителей, опекуна) за ребенком-инвалидом;
    8) уход за инвалидом I группы или за престарелым, который по заключению медицинского учреждения требует постоянного постороннего ухода или же достиг 80 лет, если этот уход осуществляет неработающее трудоспособное лицо;
    9) отпуск по беременности и родам;
    10) воинская (не срочная) служба;
    11) родители-воспитатели детских домов семейного типа;
    12) жены (мужья) дипломатов во время пребывания за границей.
    Дополнительно к этим двенадцати пунктам в период до 1 января 2004 года в пенсионный стаж согласно действующего тогда Закона №1788 от 5 ноября 1991 года включаются:
    1) учеба в высших и средних специальных учебных заведениях, в училищах и курсах подготовки кадров, повышения квалификации, в аспирантуре, докторантуре и ординатуре;
    2) период проживания жен офицеров, прапорщиков и мичманов, а также военнослужащих сверхсрочной службы с мужьями в местностях, где отсутствовала возможность их трудоустройства по специальности, но не более 10 лет.

    По каким документам вычисляется пенсионный стаж

    Пенсионный стаж (страховой стаж) вычисляется:- до 1 июля 2000 года — на основании записей в трудовой книжке, а также, при необходимости, других документов, например, справок учреждений, организаций и предприятий, а также данных государственных архивов;  — после 1 июля 2000 года – только по данным персонального учета в Пенсионном фонде.

    Как вычисляется пенсионный стаж

    Пенсионный стаж вычисляется в месяцах. Неполный месяц работы зачисляется до стажа как полный месяц при условии, что сумма взносов в Пенсионный фонд, уплаченных за этот месяц не меньше чем минимальный взнос. Если сумма уплаченных за соответствующий месяц взносов в Пенсионный фонд меньше, чем минимальный взнос, то этот месяц зачисляется до стажа как полный  месяц при условии совершения соответствующей доплаты до суммы, которая не меньше чем минимальный пенсионный взнос. Если такая доплата не произведена, то до стажа засчитывается часть месяца пропорционально выплаченному взносу.

    Пенсионный стаж после назначения пенсии

    Периоды работы после назначения пенсии зачисляется до стажа на общих основаниях.

    Пенсионный стаж: обыкновенный и по Списку №1

    Пенсионный стаж засчитывается в одинарном размере, кроме следующих случаев. За каждый полный год работы на подземных работах, а также на работах с осбобо вредными и особо тяжелыми условиями труда (Список №1) до страхового стажа дополнительно зачисляется по одному году.

    Коэффициент (страхового) стажа 

    Коэффициент  страхового  стажа, которые применяется для расчета размера пенсии, определяется с округлением до пяти знаков после запятой по формуле:
    Кс = (См ? Вс)/(100 ? 12), 
    где Кс — коэфициент пенсионного стажа;
    См — сумма месяцев пенсионного стажа.
    Вс — величина  оценки одного  года пенсионного (страхового)  стажа в  процентах; в настоящее время составляет 1,35 %.
    Коэфициент страхового  стажа  с учетом периодов  до ввода в действии Закона №1058 не  может превышать 0,75,  а с учетом страхового стажа по Списку №1 – не более — 0,85. Чтобы иметь коэффициент 0,75   надо иметь стаж более 55 лет, что без работы в шахте или у доменной печи (год за два!) весьма затруднительно!
    Таблица — Коэффициент стажа в зависимости от страхового стажа 
    Источник: http://zakon4.rada.gov.ua/laws/show/1058-15

  5. Coirana Ответить

    Здравствуйте Александр.
    федеральным законодательством регулируется порядок назначения и расчета пенсий, а также положения касающиеся периодов трудовой деятельности подлежащей включению в страховой (трудовой) стаж.
    Необходимые разъяснения по данным вопросам даются и органами пенсионного фонда, так, согласно:
    Граждане Украины, имеющие вид на жительство или статус беженца, могут обращаться за назначением российской пенсии
    По законодательству Российской Федерации, право на пенсионное обеспечение граждан, прибывших на территорию России из Украины, зависит от их статуса. Пенсионное обеспечение в полном объеме предоставляется гражданам Российской Федерации, постоянно проживавшим в Украине и прибывшим в Россию. У граждан Украины право на пенсионное обеспечение возникает при достижении пенсионного возраста (55 лет для женщин и 60 лет для мужчин) и постоянном проживании на территории России, что подтверждается видом на жительство, выдаваемым территориальными органами Федеральной миграционной службы. Также право на получение российской пенсии имеют лица, получившие в России статус беженца, который подтверждается удостоверением беженца установленного образца и выдается органами ФМС.
    Для пенсионеров, прибывших из Украины, для получения российской пенсии необходимо предоставить следующие документы:
    — документ, удостоверяющий личность (для иностранных граждан — это вид на жительство или удостоверение беженца, для граждан Российской Федерации – паспорт);
    — пенсионное дело и сведения о прекращении выплаты пенсии на территории Украины, подтверждаемые органом, осуществляющим пенсионное обеспечение по прежнему месту жительства. В случае, если такие сведения отсутствуют, граждане Украины, обращающиеся за назначением российской пенсии, оформляют заявление, в котором самостоятельно указывают сроки прекращения выплаты пенсии на территории Украины и обязуются выплатить сумму, которая была переплачена при выплате российской пенсии, если такие факты будут установлены.
    Для назначения российской пенсии граждане, прибывшие с территории Украины, которые впервые обращаются за назначением пенсии, должны предоставить следующие документы:
    — документ, удостоверяющий личность (для иностранных граждан — это вид на жительство или удостоверение беженца, для граждан Российской Федерации – паспорт);
    — страховой номер индивидуального лицевого счета (СНИЛС открывается в ПФР по месту регистрации или по месту фактического проживания):
    — документы о стаже, о среднемесячном заработке за любые 60 месяцев работы подряд до 1 января 2002 года.
    Гражданам Украины, которые по каким-либо причинам не могут представить документы о стаже и заработке, а также пенсионное дело из Пенсионного фонда Украины, может быть назначена социальная пенсия по старости при достижении соответствующего возраста (60 лет для женщин и 65 лет для мужчин). Социальная пенсия по старости назначается гражданам Украины (иностранным гражданам) и лицам без гражданства, постоянно проживающим на территории Российской Федерации не менее 15 лет и достигшим указанного возраста. Но назначается она только при условии, что есть статус беженца или подтверждение постоянного проживания в России.
    Также граждане Украины, имеющие вид на жительство или статус беженца, могут обратиться за назначением пенсии по инвалидности или по случаю потери кормильца независимо от возраста. Для назначения пенсии по инвалидности гражданам Украины необходимо предоставить документ об инвалидности. Если соответствующий документ был выдан органами медико-социальной экспертизы Украины после распада СССР, необходимо пройти специальное медицинское освидетельствование на территории России. Для назначения пенсии по случаю потери кормильца необходимо представить документы, подтверждающие родственные отношения с умершим и документ о смерти.
    http://www.pfrf.ru/branches/krim/news~2015/10/26/100274
    В отношении учета стажа до 2002 года и после установлены два порядка, в зависимости от выбора того или иного периода трудовй деятельности:
    мы беседуем с Ириной Глазыриной, начальником управления организации назначения и выплаты пенсий Отделения Пенсионного фонда Российской Федерации
    — Пенсионный капитал это не только взносы.
    Страховые взносы, начисленные работодателем, учитываются за период работы после 1 января 2002 года.
    А до этой даты в расчет пенсии принимается стаж и среднемесячный заработок.
    Законом действительно предусмотрено, что стаж до 01.01.2002 для женщины более 40 лет, а для мужчины – более 45 лет, не участвует в исчислении пенсии. Такое ограничение перешло из ранее действовавшего пенсионного закона. Стаж после 2002 года учитывается весь без ограничений.
    Что же касается пенсии, то здесь все зависит от периода, на который приходится стаж.
    Если он до 1991 года, то при проведении валоризации (увеличения пенсии за «советский» стаж), его учли без каких-либо ограничений.
    Если стаж приходится на периоды после 2002 года, то они так же включены при расчете пенсии, но уже страховыми взносами.
    По большому счету, в пенсии учитывается вся либо основная часть трудовой деятельности.
    А без некоторых ограничений в пенсионной системе не обойтись.
    habinfo.ru/pensii-mozhno-naznachat-po-staromu-zakonu-po-novomu/

  6. Я-Такая! Ответить

    В пенсионном обеспечении применяются несколько видов стажа работы: общий, страховой, льготный и специальный. Какое значение имеют все виды стажа в солидарной системе пенсионного обеспечения и каков порядок их исчисления, рассмотрим в этой статье.
    Как известно, размер пенсии, исчисленный в соответствии с Законом о пенсионном страховании, зависит от страхового стажа и заработной платы (дохода) каждого лица, с которой уплачены страховые взносы в Пенсионный фонд Украины.
    Для того чтобы лицо имело право на пенсию по возрасту, кроме достижения пенсионного возраста необходимо иметь 15 лет страхового стажа.
    Согласно части первой ст. 24 Закона о пенсионном страховании страховой стаж — это период (срок), в течение которого лицо подлежит общеобязательному государственному пенсионному страхованию и за который ежемесячно уплачены страховые взносы в сумме не меньше минимального страхового взноса.
    Минимальный страховой взнос — сумма денежных средств, которая определяется расчетно как произведение размера минимальной заработной платы и размера единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование, установленных законом, на месяц, за который начисляется заработная плата (доход).
    Если сумма уплаченных за соответствующий месяц страховых взносов меньше минимального страхового взноса, этот период засчитывается в страховой стаж пропорционально уплаченным страховым взносам. В случае если такое лицо за неполные месяцы самостоятельно осуществило доплату (в порядке, определенном правлением Пенсионного фонда Украины) к сумме страховых взносов таким образом, чтобы общая сумма уплаченных денежных средств за соответствующий месяц была не меньше минимального страхового взноса, этот месяц будет полным.

    Отличия в требованиях к стажу, приобретенному до 01.01.2004 г. и после этой даты

    До 01.01.2004 г. при назначении пенсий использовалось понятие общего трудового стажа.
    Кроме того, есть виды деятельности, которые за период до 01.01.2004 г. засчитываются в страховой стаж, а после — нет.
    То есть отличия есть и в документах, подтверждающих стаж, и в требованиях о порядке его исчисления.
    Виды трудовой деятельности, которые засчитывались в стаж работы, который давал право на трудовую пенсию до 01.01.2004 г., указаны в ст. 56 Закона о пенсионном обеспечении.
    Согласно ст. 62 этого Закона и Порядку № 637 основным документом, подтверждающим трудовой стаж, является трудовая книжка.
    При ее отсутствии, а также в тех случаях, когда в трудовой книжке отсутствуют необходимые записи или содержатся неправильные или неточные записи о периодах работы, для подтверждения трудового стажа принимаются справки, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы, удостоверения, характеристики, письменные трудовые договоры и соглашения с отметками об их выполнении и другие документы, содержащие сведения о периодах работы.
    При отсутствии документов об имеющемся стаже работы и невозможности получения их вследствие ликвидации предприятия, учреждения, организации или отсутствия архивных данных по другим причинам, трудовой стаж устанавливается на основании показаний не меньше двух свидетелей, которые бы знали заявителя по совместной с ним работе на одном предприятии, в учреждении, организации (в том числе колхозе) или в одной системе и имели документы о своей работе за время, относительного которого они подтверждают работу заявителя.
    После 01.01.2004 г. стаж исчисляется в одинарном размере и зависит от уплаты взносов в Пенсионный фонд Украины. За эти периоды страховой стаж исчисляется по данным, содержащимся в системе персонифицированного учета.

    Зачисление в страховой стаж периода обучения

    Согласно п. «д» ст. 56 Закона о пенсионном обеспечении в стаж работы засчитывается обучение в высших и средних специальных учебных заведениях, в училищах и на курсах по подготовке кадров, повышению квалификации и переквалификации, в аспирантуре, докторантуре и клинической ординатуре (на основании дипломов, аттестатов, соответствующих справок и т. п.).
    Статьей 11 Закона о пенсионном страховании определен круг лиц, являющихся застрахованными, а ст. 14 этого Закона — круг лиц, являющихся страхователями за этих лиц. Так, студенты, слушатели учебных заведений на период обучения не являются застрахованными лицами.
    То есть если обучение имело место до 01.01.2004 г., то оно засчитывается в страховой стаж, а если после 01.01.2004 г. — нет.

    Обязательное страхование лиц, проходящих срочную воинскую службу в армии

    В соответствии со ст. 56 Закона о пенсионном обеспечении воинская служба и нахождение в партизанских отрядах и соединениях, служба в органах государственной безопасности и органах внутренних дел независимо от места прохождения службы засчитывается в трудовой стаж.
    Согласно п. 8 ст. 11 Закона о пенсионном страховании лица, проходящие срочную воинскую службу в Вооруженных Силах Украины, Службе безопасности Украины, других образованных согласно законам Украины воинских формированиях, а также в органах Министерства внутренних дел Украины являются застрахованными лицами. Страхователями для них являются воинские части.
    То есть срочная воинская служба засчитывается в страховой стаж независимо от времени ее прохождения. При этом периоды воинской службы до 01.01.2004 г. подтверждаются военным билетом или справкой военкомата, а после этой даты — данными персонифицированного учета.
    А вот период проживания жен лиц офицерского состава, прапорщиков, мичманов и военнослужащих сверхсрочной службы с мужьями в местностях, где отсутствовала возможность их трудоустройства по специальности, засчитывается (но не более 10 лет) в страховой стаж, если такие периоды имели место до 01.01.2004 г., поскольку право на это предоставлено только ст. 56 Закона о пенсионном обеспечении.

    Зачисление в стаж работы периода ухода за потерпевшим ребенком

    Пунктом 13 ст. 30 Закона № 796 предусмотрено зачисление в стаж работы одному из родителей периода ухода за потерпевшим от Чернобыльской катастрофы ребенком до достижения им возраста 12 лет.
    Следовательно, период ухода за потерпевшим ребенком может быть засчитан в страховой стаж одному из родителей, который не работал и ухаживал за таким ребенком до достижения им 12-летнего возраста, если такой уход осуществлялся до 01.01.2004 г.
    Оснований для зачисления в страховой стаж времени ухода за таким ребенком после 01.01.2004 г. нет, поскольку такие родители не являются застрахованными лицами и за них в это время не уплачивались взносы в Пенсионный фонд Украины.

    Льготный стаж

    Льготный стаж — это период трудовой деятельности во вредных, опасных или специфических условиях в течение полного рабочего дня. Перечень производств, работ, профессий, должностей и показателей, по которым период трудовой деятельности может быть отнесен к льготному стажу, утвержден постановлениями Кабинета Министров Украины.
    Для справки. Полным рабочим днем считается выполнение работ в условиях, предусмотренных Списками, не менее 80% рабочего времени, установленного для работников этого производства, профессии или должности, с учетом подготовительных, вспомогательных, текущих ремонтных работ, связанных с выполнением определенных трудовых обязанностей.
    Порядок применения Списков № 1 и 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей при исчислении стажа работы, которая дает право на пенсию на льготных условиях, утвержден приказом № 383.
    Согласно этому Порядку при определении права на пенсию по возрасту на льготных условиях применяются Списки, действовавшие в период работы лица, утвержденные постановлениями № 10, № 36, № 162, № 1173. При этом в льготный стаж засчитывается весь период работы на соответствующих должностях или по профессиям независимо от даты внесения этой должности или профессии в Списки.
    Работа во вредных условиях после 21.08.92 г. в льготный стаж засчитывается, если право на это подтверждено результатами аттестации рабочего места.

    Специальный стаж

    Специальный трудовой стаж — это суммарная продолжительность определенной трудовой деятельности на соответствующих видах работ, которая дает право на досрочное назначение трудовой пенсии.
    В частности, пенсии за выслугу лет устанавливаются отдельным категориям граждан, занятых на работах, выполнение которых приводит к утрате профессиональной трудоспособности или пригодности до наступления возраста, дающего право на пенсию по возрасту.
    Например, согласно п. «е» ст. 55 Закона о пенсионном обеспечении право на пенсию за выслугу лет имеют работники образования, здравоохранения и социального обеспечения при наличии специального стажа работы не меньше 25 лет в соответствии с Перечнем № 909 независимо от возраста.
    Согласно ст. 7 указанного Закона пенсии за выслугу лет назначаются при оставлении работы, дающей право на эту пенсию.
    Учитывая абзац второй части 16 Заключительных положений Закона о пенсионном страховании, при определении права на пенсию за выслугу лет специальный стаж как до, так и после 01.01.2004 г. исчисляется по нормам Закона о пенсионном обеспечении и Порядка № 637 — по данным трудовой книжки, а при необходимости — уточняющих справок.

    От какого стажа зависит размер пенсии

    Стаж работы по специальности и льготный стаж имеют значение для определения права на пенсию по возрасту на льготных условиях и за выслугу лет. Для определения размера пенсии имеет значение страховой стаж. При этом подземный и льготный стаж работы в особо вредных и особо тяжелых условиях труда также влияет на размер пенсии, поскольку согласно ст. 24 Закона о пенсионном страховании за каждый полный год такой работы в страховой стаж дополнительно засчитывается по одному году (то есть подземный и льготный стаж удваивается).
    В соответствии со ст. 27 Закона о пенсионном страховании размер пенсии по возрасту определяется как произведение заработной платы, определенной согласно ст. 40 этого Закона, и коэффициента страхового стажа, определенного в соответствии со ст. 25 указанного Закона.
    В случае если размер пенсии лица, определенный по нормам ст. 27 Закона о пенсионном страховании, не достигает размера прожиточного минимума для лиц, утративших трудоспособность, такому лицу согласно ст. 28 этого Закона устанавливается доплата к указанному размеру (при наличии 30 лет страхового стажа у женщин и 35 лет — у мужчин).
    За каждый полный год страхового стажа свыше 35 лет мужчинам и 30 лет женщинам пенсия по возрасту увеличивается на 1% размера пенсии, исчисленной согласно ст. 27 Закона о пенсионном страховании, но не больше 1% минимального размера пенсии по возрасту.

    Стаж, необходимый для выплаты денежного пособия

    Пунктом 71 Заключительных положений Закона о пенсионном страховании предусмотрено, что лицам, которые на день достижения пенсионного возраста (повышенного), предусмотренного ст. 26 этого Закона, работали в заведениях и учреждениях государственной или коммунальной формы собственности на должностях, работа на которых дает право на назначение пенсии за выслугу лет согласно пунктам «е» — «ж» ст. 55 Закона о пенсионном обеспечении, и имеют страховой стаж (для мужчин — 35 лет, для женщин — 30 лет) на таких должностях, а также если они до этого не получали какую-либо пенсию, при назначении пенсии по возрасту выплачивается денежное пособие, не подлежащее налогообложению, в размере их десяти месячных пенсий по состоянию на день ее назначения.
    Здесь идет речь о том, что женщинам необходимо иметь 30, а мужчинам 35 лет страхового стажа на указанных должностях и в заведениях.

  7. Alsarad Ответить

    Вот нашла в инете, в формате вопрос-ответ, копирую без редакции:
    Человек задает вопрос на сайте:
    “Получив гражданство РФ, столкнулась с такими проблемами. Засчитают ли мой украинский стаж работы (10 лет) на работе. То что заводят новую трудовую, это понятно. А как с оплатой 100% больничного и доплатой за выслугу лет в школе? Ещё не работала, только собираюсь искать работу. Собирая информацию, столкнулась с тем, что в пенсионном фонде говорят должны учитывать, а люди, которые уже работают в школе, пишут что ничего не засчитали. Опишите пожалуйста, как правильно? И на какие статьи законов ссылаться.”
    Ответ эксперта №1:
    Здравствуйте!
    Правила подсчета страхового стажа для ФСС указаны в Приказе Минздравсоцразвития РФ от 06.02.2007 N 91  “Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам”.
    Размер пособия по временной нетрудоспособности зависит от продолжительности страхового стажа работника (ч. 1 ст. 7 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ “Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством”):
    1) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж 8 и более лет, — 100 процентов среднего заработка;
    2) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж от 5 до 8 лет, — 80 процентов среднего заработка;
    3) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж до 5 лет, — 60 процентов среднего заработка.
    В страховой стаж включаются периоды работы застрахованного лица по трудовому договору, время государственной гражданской или муниципальной службы, а также периоды иной деятельности, в течение которой гражданин подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности (ч. 1 ст. 16 Федерального закона N 255-ФЗ).
    Периоды страхового стажа связаны с платежами на социальное страхования.
    За период с 1 января 1991 года это страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации.
    Но  есть исключения:
    Стаж работы на территории иностранного государства засчитывается в стаж для исчисления пособий, если между нашей страной и этим государством есть международный договор о взаимном признании стажа и подтверждающих его документов (п. 6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, утвержденных Приказом Минздравсоцразвития РФ от 06.02.2007 N 91).
    Украина подписала Соглашение от 15.04.1994 “О сотрудничестве в области трудовой миграции и социальной защиты трудящихся-мигрантов” (далее — Соглашение), ратифицированное Федеральным законом от 24.04.1995 N 47-ФЗ.
    Вывод:
    1. Период работы на территории Украины засчитывается в страховой стаж при исчислении пособий по временной нетрудоспособности.
    И это я вам объяснила для пособий по нетрудоспособности и материнству, а вот для пенсии, то это уже пусть другие эксперты объясняют.
    Переселенец:
    “Спасибо за ответ. Вот только в этом соглашении сказано о трудовых митрантах. Я не являлась на тот момент мигрантом, я работала на территории своего Государства, имея укр.гражданство. и получается это на меня не распространяется… Меня интересует зачёт укрстажа при укргражданстве и плюсование его к русскому стажу уже при полученном русском.”
    Эксперт:
    1
    Вы и есть трудовой мигрант, вы теперь постоянно работаете и проживаете на территории РФ, получив гражданство РФ.
    И вот вам консультация с сайта Главкнига http://glavkniga.ru/elver/2012/6/514-Bolnichnij_stazh_schitaem_tak_chtobi_FSS_ne_pereschital.html.
    6 февраля 2012 г. работнику — гражданину РФ был выдан листок временной нетрудоспособности. В его украинской трудовой книжке отражен период работы по трудовому договору: со 2 сентября 1993 г. по 18 октября 2000 г. на Украине. Нужно ли засчитывать в стаж для исчисления пособий период работы на Украине?:
    Да, нужно. Стаж работы на территории иностранного государства засчитывается в стаж для исчисления пособий, если между нашей страной и этим государством есть международный договор о взаимном признании стажа и подтверждающих его документов п. 6 Правил (Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 6 февраля 2007 г. N 91).
    В соответствии с Соглашением между Правительством РФ и Правительством Украины период работы на территории Украины засчитывается в страховой стаж при исчислении пособий по временной нетрудоспособности. Этот период вы учтете на основании украинской трудовой книжки работника, которая признается в России без легализации  ст. 6 Соглашения между Правительством РФ и Правительством Украины о трудовой деятельности и социальной защите граждан России и Украины, работающих за пределами границ своих государств (заключено в г. Москве 14.01.93).
    Хотите 100% гарантию, что это именно так и будет, я вы этих случаях делаю запросы в ФСС РФ, Минтруда РФ.
    Заявление в инстанции можете подавать через Инет на сайт этих организаций (кроме суда), ответ в этом случае в течение 30 дней.
    По действующему Соглашению между Украиной и Россией период работы в Украине   до 2002 года, засчитывается в стаж, дающий право на страховую пенсию в России, работа  в Украине после 2002 года — при наличии сведений об отчислении  взносов в Пенсионный фонд Украины.
    Цитата (Sneju):Сотрудник имел стаж на Украине 7 лет (с 2006 по 2014 года), трудовая книжка Украины. В 2015 получает паспорт гражданина РФ и устраивается к нам на работу (завели трудовую российского образца). Отработав 3 месяца уходит на больничный. Подскажите, пожалуйста, учитывается ли страховой стаж для расчета больничного до поступления к нам на работу, или нужно считать только стаж на территории РФ, т.е. расчет больничного производить исходя из МРОТ?
    Стаж работы в Украине учитывается при подсчете страхового стажа для начисления пособия по ВН.
    Основание:
    Цитата (Соглашение между Правительством Российской Федерации и Правительством Украины от 14.01.1993
    «О трудовой деятельности и социальной защите граждан России и Украины, работающих за пределами границ своих государств» Статья 6 ):Работники Стороны выезда, работающие на территории Стороны трудоустройства, пользуются правами и выполняют обязанности, установленные трудовым законодательством
    Стороны трудоустройства (включая вопросы трудовых отношений, коллективных договоров, оплаты труда, режима рабочего времени и времени отдыха, охраны и условий труда и другие).
    Трудовой стаж, включая стаж, исчисляемый в льготном порядке, и стаж работы по специальности, приобретенный в связи с трудовой деятельностью на территориях обеих сторон, взаимно признается Сторонами.
    Исчисление стажа производится по законодательству той Стороны, на территории которой осуществлялась трудовая деятельность.
    Сторонами признаются дипломы, свидетельства и другие документы государственного образца об уровне образования и квалификации, выданные соответствующими компетентными органами Сторон, без легализации.
    Цитата (там же Статья 11):Документы, выданные в целях реализации настоящего Соглашения на территории одной Стороны по установленной форме или их копии, заверенные в установленном порядке, принимаются на территории другой Стороны без легализации.
    и дополнительно консультация по аналогичному вопросу:
    Цитата (Журнал “Кадровое дело” 27.12.2014 Статья “Как подсчитать страховой стаж гражданину Украины”):Вопрос: Добрый день, принимаем на работу гражданина Украины как иностранного работника, заводим ему новую трудовую книжку. Сотруднику выдана трудовая книжка в 2009 г. на Украине записи в ней на русском языке. Нужно ли засчитывать его стаж по украинской ТК при подсчете страхового стажа для больничного. Какие есть соглашения между Украиной и Россией по этому вопросу.
    Ответ:  Если работником представлена советская трудовая книжка образца 1974 года, то можно продолжить вести такую трудовую книжку. Если работник предоставил трудовую книжку, образец которой утвержден законодательством Украины, то такому работнику нужно завести новую трудовую книжку российского образца.
    В соответствии со статьей 6 Соглашения между Правительством Российской Федерации и Правительством Украины о трудовой деятельности и социальной защите граждан России и Украины, работающих за пределами границ своих государств (от 14.01.93), трудовой стаж, включая стаж, исчисляемый в льготном порядке, и стаж работы по специальности, приобретенный в связи с трудовой деятельностью на территориях обеих сторон, взаимно признается сторонами. Согласно статье 11, документы, выданные в целях реализации названного Соглашения на территории одной стороны по установленной форме, или их копии, заверенные в установленном порядке, принимаются на территории другой стороны без легализации.
    Таким образом, стаж работы на Украине входит в страховой стаж работника для расчета больничного пособия по российскому законодательству.
    Данные о периоде работы на Украине в российскую трудовую книжку переносить не надо. Снимите с трудовой книжки копию для подтверждения в последующем стажа работника, а саму книжку верните работнику. Аналогичные разъяснения приведены в письме Роструда от 15 июня 2005 г. № 908-6-1.

  8. SnopT Ответить

    21.
    Що чекають українці від підвищення мінімалки
    /Новини: Робота
    …
    “Неоднозначними є очікування у суспільстві впливу підвищення мінімальної зарплати на економічну ситуацію в країні. Майже однакові (без статистично значущої відмінності) …
    22.
    МОЗ посилює систему лікувально-профілактичної допомоги постраждалим внаслідок аварії на Чорнобильській АЕС
    /Новини: Здоров’я
    … серед ліквідаторів – 98,38%; евакуйованих – 96,27%; проживаючих на територіях радіоекологічного контролю – 88,30%.
    Аналізуючи статистичні дані, що характеризують стан здоров’я …
    23.
    Андрій Рева: Цифри свідчать про правильність рішення підвищити мінімальну зарплату вдвічі
    /Новини: Інше
    … зарплати зросла і середня заробітна плата, яка тепер складає 3900 грн на вакансію, що вдвічі більше у порівнянні з минулим роком”,- заявив Андрій Рева.
    Він також навів статистичні …
    24.
    Держстат: У киян у вересні “підросла” зарплата
    /Новини: Інше
    На офіційному сайті Держслужби статистики опубліковані дані про середню зарплату киян за вересень.
    Всього в Києві, згідно з наданими даними, офіційно працевлаштовані 1,14 …
    25.
    У Києві зросла середня заробітна плата
    /Новини: Інше
    За даними Держслужби статистики середня заробітна плата киян у листопаді цього року зросла
    Повідомляється, що середній оклад штатного співробітника в Києві в листопаді …
    26.
    Як зростатимуть ціни, зарплати і курс долара в 2016 році
    /Новини: Інше
    Минулий рік для українців виявився непростим: всі товари і послуги в країні тільки дорожчали, і нічого не дешевшало
    Про це говорять дані Держслужби статистики, що підрахувала …
    27.
    Пенсии выросли. Кому и сколько добавили?
    /Статті: Пенсія
    … как и прожиточный минимум для нетрудоспособных, увеличилась с 894 до 949 грн. По данным Государственной службы статистики, инфляция с декабря 2013 года составила 10,4%. На …
    28.
    Вся правда про пенсії: податки, фонди та перерахунок
    /Статті: Пенсія
    … або 9490 грн) був введений, так як внески до Пенсійного фонду беруться не з усієї зарплати, а тільки з суми 17 ПМ для працездатних (20706 грн). Для працівника, що має середньостатистичний …
    29.
    Глава Пенсійного фонду Олексій Зарудний: Якщо ти хочеш мати більшу пенсію, відкладай собі більше
    /Статті: Пенсія
    … 80% заробітку, який вона отримувала. В світі такі системи діють.
    Є статистика, скільки зараз українців користуються добровільною накопичувальною системою?
    До 1,5 мільйонів …
    30.
    На переконання фахівців, накопичувальна пенсійна система має всі шанси ефективно запрацювати в Україні
    /Статті: Пенсія
    … хоч і невелика, зате ефективна: уже 12 років діє в Україні (статистику щодо її функціонування можна подивитися нижче).
    – Гроші традиційно вкладають у нерухомість, банківські …
    31.
    Основні Пріоритети діяльності Пенсійного фонду України та план роботи Фонду на 2016 рік
    /Статті: Пенсія
    … 1.
    Запровадження єдиного механізму формування аналітичних та статистичних даних для всіх структурних підрозділів Фонду з метою скорочення звітності, зменшення навантаження …
    32.
    Підвищення соцстандартів торкнеться 12 млн громадян
    /Статті: Пенсія
    … – на 13%, Темп інфляції за даними статистики в минулому році був порядку 24%, зараз, за 8 місяців 2015 року, – близько 40%. Зрозуміло, що знецінення доходів виходить більше, …
    33.
    Пенсії по-новому: коли українці виходитимуть на пенсію і чи стануть багатшими
    /Статті: Пенсія
    … у результаті воєнних дій на Донбасі. За статистикою чоловіки живуть на пенсії лише 14-15 років, що відповідає показнику в країнах Європи. “У нас немає такого високого показника …
    34.
    Пенсії українців за 20 років: Що можна було купити і коли пенсіонерам жилося найкраще (інфографіка)
    /Статті: Пенсія
    При тому що сухі цифри говорять про поліпшення життя людей похилого віку, реальне життя доводить протилежне.
    Хоча, за даними Держстатистики, середня пенсія у нас за останні …
    35.
    Пенсійна система України руйнує економіку країни
    /Статті: Пенсія
    … та побуту.
    За статистикою, європейські чоловіки живуть на пенсії в середньому 20 років, а жінки – 25. В Україні, на жаль, ситуація інша. Середня тривалість життя чоловіків …
    36.
    Пенсійний фонд у цифрах: розподіл пенсіонерів за видами та розмірами пенсій
    /Статті: Пенсія
    Розподіл пенсіонерів за видами та розмірами пенсій у 2014 та 2015 роках
    Продовжуємо розглядати статистичні та фінансові показники роботи Пенсійного фонду України. На цей …
    37.
    У кого яка пенсія в Україні
    /Статті: Пенсія
    … Всього їх більше 12 млн осіб. Живуть вони по-різному: одні отримують мінімальні 1074 грн на місяць, інші – чи не 16 тис. грн. Портрет середньостатистичного українського пенсіонера, …
    38.
    Українцям обіцяють підняти пенсії на 20%
    /Статті: Пенсія
    … за ці роки зросли, за офіційними даними Держслужби статистики, майже втричі.
    Цивільні
    За словами Шамбіра, головним пріоритетом пенсреформи було і залишається збільшення …
    39.
    Умови виходу на пенсію для українців після реформи
    /Статті: Пенсія
    …
    І вбивають українців в першу чергу не військові дії на Донбасі і шкідливі умова праці, а недбале ставлення до свого здоров’я. За статистикою, чоловік в країні ЄС в середньому …
    40.
    Чи допоможе індексація пенсій і зарплат: Хто і коли буде отримувати більше в Україні
    /Статті: Пенсія
    … цього року мінімальну зарплату в Україні підняли до 1378 гривень. У травні зарплату піднімуть до 1450 гривень, а в грудні – до 1550. За даними державної служби статистики, …

  10. VideoAnswer Ответить

Добавить ответ

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *