С какого года считается страховой стаж в украине?

1 ответ на вопрос “С какого года считается страховой стаж в украине?”

  1. JOHNATON Ответить

    Естественно, люди заволновались: достаточно ли у них стажа для того, чтобы выйти на заслуженный отдых в 60 лет? И как это можно узнать? На вопросы читателей “Фактов” ответил заместитель министра социальной политики Николай Шамбир.
    – Николай Иванович, когда принималась реформа, многие СМИ сообщили, что стаж начнут отсчитывать только с момента принятия Закона «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании», то есть с 2004 года. А весь стаж, накопленный до этого, не будет учтен.
    – Это ничем не обоснованные слухи. Конечно же, стаж, приобретенный до 2004 года, принимается во внимание. В Законе «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» четко указано, что весь трудовой стаж до 2004 года приравнивается к страховому, причем на условиях, которые существовали прежде. Ничего не изменилось!
    – Какие документы будут подтверждать этот стаж?
    – Те же, что и раньше, – записи в трудовой книжке.
    – Никаких дополнительных справок не нужно?
    – Справка потребуется только в том случае, если человек хочет учесть при назначении пенсии не только стаж до 2004 года, но и зарплату за период до 1 июля 2000 года.
    – А это возможно?
    – Да. Я скажу даже больше: до октября 2011 года для назначения пенсии в обязательном порядке принимались во внимание сведения за два периода: за любые 60 месяцев подряд до 1 июля 2000 года и за все месяцы страхового стажа после 1 июля 2000-го до обращения за пенсией.
    И тогда все обязаны были предоставить справки о заработках до июля 2000 года. Но в 2011 году порядок был изменен. И теперь для назначения пенсии достаточно информации о зарплате только за один период – после 1 июля 2000 года, поскольку эти данные внесены в систему персонифицированного учета взносов Пенсионного фонда Украины.
    В то же время мы понимаем, что многие люди имели до 2000 года высокооплачиваемую работу (занимали руководящие должности, трудились на Севере, вели научные разработки, публиковали статьи). Поэтому им предоставлена возможность принять во внимание зарплату и до 2000 года: при желании человек имеет право подать для назначения пенсии также сведения за любые 60 календарных месяцев подряд до 1 июля 2000 года.
    Но при этом информация за данный период должна быть в обязательном порядке подтверждена справкой или с самого предприятия, или из архива (если предприятие было ликвидировано) с указанием местонахождения документов, на основании которых выдается справка.
    – Ясно. Тогда вернемся к страховому стажу. Какие периоды в него включаются?
    – Как я уже сказал, до 2004 года в страховой стаж входят все периоды, которые засчитывались в трудовой стаж. А с 2004-го включаются все месяцы, когда человек платил взносы на пенсионное страхование. Если не сделан взнос в один из месяцев, то он в страховой стаж не входит.
    Более того, месяц полностью принимается во внимание только в том случае, если взнос за него был не меньше минимального.
    – Кто платит взносы? Люди должны делать это самостоятельно?
    – Сегодня взносы платит работодатель. Легальные работники, заключившие контракт с предприятием и получающие «белую» зарплату (из которой уплачиваются все налоги и сборы), считаются застрахованными. Каждый месяц получения легальной зарплаты включается в страховой стаж.
    А вот за людей, работавших в период с 2004 года нелегально, никто взносы не платил. И страхового стажа у них нет.
    – И что же им делать?
    – Я уже рассказывал, что закон позволяет таким гражданам «докупить» необходимое количество месяцев стажа. Или им придется выйти на пенсию позже. Кроме того, на будущее человек может заключить с налоговой инспекцией договор о добровольном страховании и самостоятельно платить взносы, чтобы у него накапливался страховой стаж.
    – Как я могу узнать – платит за меня работодатель взносы или нет?
    – На каждого работающего жителя Украины открыта персональная учетная карточка. Это электронная информация о самом человеке (его идентификационный налоговый номер, имя, отчество, дата рождения), о местах его работы и о тех взносах, которые перечисляются на пенсионное страхование. Таким образом, в базе данных накапливаются сведения обо всех суммах зарплаты, из которых уплачены взносы.
    – То есть Пенсионный фонд все знает?
    – Да. И если предприятие за какой-то месяц после 1 января 2004 года не перечислило страховые взносы или единый социальный взнос, этот месяц не будет включен в страховой стаж работника. К сожалению, иногда при назначении пенсии выясняется, что предприятие взносы за работника вовсе не платило. В таком случае время, в течение которого человек трудился у недобросовестного работодателя, в стаж не войдет.
    – Ой, это неприятно! А есть возможность проверить, сколько за меня вносит предприятие?
    – Конечно. Платятся ли взносы и из какой суммы, можно узнать в Пенсионном фонде. Например, через его веб-портал электронных услуг. Адрес в интернете: portal.pfu.gov.ua. На портале вы можете зарегистрироваться самостоятельно – при наличии электронной цифровой подписи (полученной в сертификационном центре).
    Кроме того, подробную информацию вам предоставят в любом отделении Пенсионного фонда. Достаточно указать номер своего свидетельства о социальном страховании и предъявить паспорт.
    – Думаю, большинство людей уже давно потеряли это свидетельство.
    – Не беда. Номер страхового свидетельства совпадает с идентификационным кодом, присвоенным налоговой службой.
    – Давайте поговорим о некоторых особых периодах. Например, входит ли в стаж время учебы в вузе?
    – Без дополнительных условий обучение на дневном отделении в институте и университете включается в страховой стаж только до 2004 года. А вот с 2004-го учеба во всех заведениях, в том числе в аспирантуре и докторантуре, принимается во внимание только в том случае, если за этот период уплачены страховые взносы.
    – Декретный отпуск включается?
    – Хочу напомнить, что так называемый декретный отпуск состоит из двух периодов: отпуск в связи с беременностью и родами и отпуск по уходу за ребенком до достижения им трех лет.
    Что касается периодов до 2004 года, то все они включались в стаж в полном объеме. Более того, даже если женщина не работала, время до достижения ребенком трехлетнего возраста войдет в ее стаж.
    – Что же произошло с 2004 года?
    – Тут был ряд уточнений. Так, период пребывания в отпуске по уходу за ребенком засчитывался после 2004 года в полном объеме всегда, поскольку уплата взносов за это время производится из бюджета.
    А вот срок пребывания в отпуске в связи с беременностью и родами не включался в страховой стаж с 1 января 2004 года по 30 июня 2013 года включительно. За этот период предприятия не уплачивали за женщин взносы на пенсионное страхование.
    Отметим, что с июля 2013 года взносы за таких работниц опять начали платить. Поэтому период пребывания в отпуске по беременности и родам снова стали включать в страховой стаж.
    А вот тот спорный промежуток времени – с 1 января 2004 года по 30 июня 2013 года – по новому закону о пенсионной реформе тоже входит в страховой стаж.
    – Ясно. Засчитываются ли в стаж периоды прохождения срочной военной службы?
    – Да. Как до 2004 года, так и после.
    – А время военной службы для мобилизованных?
    – Тоже учитывается.
    – Очень болезненный вопрос: как засчитывается в стаж время, когда человек был зарегистрирован как предприниматель и платил единый налог?
    – Для определения права на пенсию в стаж включаются все периоды ведения предпринимательской деятельности с применением упрощенной системы налогообложения – на определенных условиях.
    – Каких?
    – С 1 января 1998 года по 30 июня 2000-го в страховой стаж фактически включается весь период предпринимательства. Этот факт подтверждается свидетельством о регистрации в качестве субъекта предпринимательской деятельности.
    С 1 июля 2000 года по 31 декабря 2017-го то время, когда человек занимался бизнесом, входит в стаж только при условии уплаты им страховых взносов, независимо от их размеров.
    – Ага! То есть требование «чтобы пенсионный взнос был не ниже минимального» тут не работает.
    – Именно в части определения права на пенсию (может человек выйти на заслуженный отдых в
    60 лет или нет) не работает. А вот при расчете самого размера пенсии еще как работает! Из-за того, что некоторые предприниматели платили в свое время взносы в размере ниже минимального, их страховой стаж был определен пропорционально уплаченным суммам. Таким образом, за год работы получалось всего четыре-пять месяцев стажа, которые учитывались при расчете суммы пенсии.
    – Тогда давайте обсудим, как определяется размер выплат. Формула расчета изменилась после реформы?
    – Изменилась. «Стоимость» одного года страхового стажа снизилась с 1,35 до 1 процента среднего заработка человека.
    – В каком смысле?
    – Дело в том, что сейчас год страхового стажа учитывается с коэффициентом 1,35 процента заработка. Это позволяет за 30 лет стажа начислять пенсию в размере 40,5 процента среднего заработка.
    Реформа уменьшила коэффициент до 1 процента заработка. Снизив таким образом размер пенсии для человека с 30-летним стажем до 30 процентов заработка.
    – То есть сейчас формула расчета пенсии такая: один процент среднего заработка за каждый год стажа?
    – Да. Однако не будем забывать, что была существенно повышена средняя зарплата, учитываемая при расчете выплат!
    – Я пока не могу понять: в целом пенсии после реформы будут ниже или выше?
    – Однозначно выше – за счет показателя средней зарплаты в стране. Смотрите, раньше людям рассчитывали пенсию исходя из средней зарплаты в размере 1 тысячи 197 гривен. Сейчас она поднялась до 3 тысяч 764 гривен. Почти в два раза! С каждым годом средняя зарплата будет увеличиваться. А с ней и пенсии.
    – Это как?
    – Закон ввел автоматическую ежегодную индексацию уже начисленных пенсий, чтобы доходы пенсионеров росли не по политической прихоти, а по законам экономики. В частности, с 2021 года пенсии будут ежегодно повышаться не менее чем на 50 процентов роста средней зарплаты в стране за три года и не менее чем на 50 процентов индекса инфляции за год. А в 2019-2020 годах индексация пенсий будет проводиться с учетом динамики зарплаты только за один год.
    – Но все-таки пенсия будет составлять при 30-летнем стаже всего 30 процентов зарплаты, а не 40 (как при старой формуле)!
    – Тем людям, которые беспокоятся из-за снижения коэффициента стажа, могу сказать, что у нас предусмотрен переходный период – с 2017-го до 2019-го. Так, в 2017 году пенсия будет рассчитываться с учетом средней зарплаты за 2014-2016 годы в размере 3764 гривен 40 копеек и «стоимости» одного года стажа 1,35 процента среднего заработка человека.
    В 2018 году при расчете пенсии примут во внимание среднюю зарплату за 2016-й и 2017-й (ориентировочно – 5227 гривен), коэффициент одного года стажа составит 1 процент заработка.
    А вот с 2019 года пенсия будет назначаться с применением средней зарплаты за последние три года и «стоимости» одного года страхового стажа в размере 1 процента заработка.

  2. maloy02081989 Ответить

    Согласно статье 21 Закона Украины «Об общеобязательном государственном социальном страховании» от 23.09.99 г. № 1105 (далее — Закон № 1105) страховой стаж — это период (срок), в течение которого лицо подлежало страхованию в связи с временной потерей трудоспособности и за который ежемесячно уплачены им и работодателем или им страховые взносы в сумме не меньшей, чем минимальный страховой взнос, кроме случаев, предусмотренных абзацем вторым этой части.
    Период отпуска для ухода за ребенком до достижения им трехлетнего возраста, получения выплат по отдельным видам социального страхования, кроме пенсий всех видов (за исключением пенсии по инвалидности), включается в страховой стаж как период, за который уплачены страховые взносы, исходя из размера минимального страхового взноса.
    Страховой стаж исчисляется по данным персонифицированного учета сведений о застрахованных лицах Государственного реестра общеобязательного государственного социального страхования, а за периоды до его введения — в порядке и на условиях, предусмотренных законодательством, действовавшим раньше.
    Страховой стаж исчисляется в месяцах.
    Если сумма уплаченных за соответствующий месяц страховых взносов меньше, чем минимальный страховой взнос, этот период засчитывается в страховой стаж по формуле:
    ПП = Св : В,
    где ПП — продолжительность периода, который засчитывается в страховой стаж и определяется в месяцах;
    Св — сумма единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование, уплаченного за соответствующий месяц;
    В — минимальный размер страхового взноса за соответствующий месяц.
    К страховому стажу приравнивается трудовой стаж, приобретенный работником за время работы на условиях трудового договора (контракта) до вступления в силу Закона Украины «Об общеобязательном государственном социальном страховании в связи с временной потерей трудоспособности и расходами, обусловленными погребением» от 18.01.2001 г. № 2240 (далее — Закон № 2240), а также периоды, начиная с 01 января 2016 года, в течение которых лицо не подлежало страхованию по этому Закону, но им или работодателем за него уплачен единый взнос на общеобязательное государственное социальное страхование в соответствии с Законом Украины «О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование» (изменения, внесенные в часть четвертую статьи 21 Закона № 1105 с 11.10.2017 г.).
    Следовательно, для зачисления физическому лицу страхового стажа по общеобязательному государственному социальному страхованию в связи с временной потерей трудоспособности, исчисленного по общим правилам, необходимо выполнение двух условий:
    1) подлежать страхованию в связи с временной потерей трудоспособности;
    2) ежемесячно уплачивать им или работодателем страховые взносы, начисленные на сумму заработной платы.
    То есть в период, начиная с 01.01.2011 г. и до настоящего времени, страховой стаж исчисляется по данным персонифицированного учета сведений о застрахованных лицах Государственного реестра общеобязательного государственного социального страхования.
    Так, периоды, когда лицо подлежало страхованию в связи с временной потерей трудоспособности, и согласно данным указанного реестра за него были уплачены страховые взносы, засчитываются в стаж таким образом:
    • месяцы, в которых страховые взносы в Фонд были уплачены из суммы, превышающей размер минимальной заработной платы, определенный для этого месяца в соответствии с законодательством, учитываются, как один месяц (1,0);
    • за месяцы, в которых страховые взносы в Фонд были уплачены из суммы, меньшей размера минимальной заработной платы, страховой стаж исчисляется по формуле, указанной выше, и в страховой стаж засчитывается лишь соответствующая часть месяца (0,99 — 0,01). После определения частей месяцев, которые засчитываются в страховой стаж, они суммируются.
    За период с 28.02.2001 г. по 31.12.2010 г. страховой стаж исчисляется в соответствии с данными, указанными в трудовой книжке, засчитываются периоды пребывания лица в трудовых отношениях.
    Определение общего трудового стажа, приобретенного лицом до вступления в силу Закона № 2240, осуществляется в соответствии с Правилами исчисления общего трудового стажа для назначения работникам пособия по временной нетрудоспособности, утвержденными постановлением Кабинета Министров Украины от 19.10.98 г. № 1658 (далее — Правила № 1658), а до вступления в силу Правил № 1658 — в соответствии с Правилами исчисления непрерывного трудового стажа рабочих и служащих при назначении помощи по государственному социальному страхованию, утвержденными постановлением Совета Министров СССР от 13.04.73 г. № 252 (далее — Правила № 252).
    Также при исчислении страхового стажа по общеобязательному государственному социальному страхованию в связи с временной потерей трудоспособности необходимо учитывать периоды, которые засчитываются в страховой стаж без уплаты страховых взносов в Фонд, в соответствии с абзацем вторым части первой статьи 21 Закона № 1105 и абзацем вторым части первой статьи 7 Закона № 2240, а именно:
    • период отпуска для ухода за ребенком до достижения им трехлетнего возраста;
    • период получения выплат по отдельным видам социального страхования, кроме пенсий всех видов;
    • период получения пенсии по инвалидности с 2011 года.
    Так, частью первой статьи 9 Закона Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» от 09.06.2003 г. № 1058 определено, что в соответствии с этим Законом за счет средств Пенсионного фонда в солидарной системе назначается пенсия по инвалидности в результате общего заболевания (в том числе увечья, не связанного с работой, инвалидности с детства).
    Учитывая то, что в информации из Государственного реестра общеобязательного государственного социального страхования, которая предоставляется застрахованному лицу Пенсионным фондом Украины, не указывается факт назначения и периодов выплаты пенсии по инвалидности, считаем возможным пользоваться при исчислении страхового стажа по общеобязательному государственному социальному страхованию в связи с временной потерей трудоспособности соответствующей справкой органа Пенсионного фонда Украины, в которой указана дата назначения и периоды предоставления указанной пенсии.
    Страховой стаж за период получения пенсии по инвалидности в результате общего заболевания с 2011 года необходимо исчислять на основании соответствующей справки органа Пенсионного фонда Украины и включать в него как период, за который уплачены страховые взносы, исходя из размера минимального страхового взноса.
    Также следует отметить, что в страховой стаж по общеобязательному государственному социальному страхованию в связи с временной потерей трудоспособности засчитываются до вступления в силу Закона № 2240 (28.02.2001 г.):
    • периоды прохождения службы в Вооруженных Силах, Национальной гвардии, Пограничных войсках, СБУ, внутренних войсках МВД, войсках гражданской обороны и других воинских формированиях, образованных в соответствии с законами Украины, а также в органах внутренних дел, в соответствии с абзацем вторым пункта 4 Правил № 1658 (с 29.10.98 г. по 27.02.2001 г.);
    • периоды прохождения службы в Вооруженных Силах СССР, в органах Комитета государственной безопасности при Совете Министров СССР и Министерства внутренних дел СССР, в народном ополчении и партизанских отрядах, в соответствии с подпунктом а) пункта 8 Правил № 252 (с 01.07.73 г. по 28.10.98 г.).
    Что касается страхового стажа по общеобязательному государственному социальному страхованию в связи с временной потерей трудоспособности за время обучения в высшем учебном заведении (в том числе на подготовительных отделениях), в аспирантуре, докторантуре и клинической ординатуре с дневной (очной) формой обучения, то в соответствии с нормами Законов № 1105 и № 2240, а также Правил № 1658 и № 252, указанные периоды не засчитываются в страховой стаж.
    Документальным подтверждением данных, на основании которых осуществляется исчисление страхового стажа по общеобязательному государственному социальному страхованию в связи с временной потерей трудоспособности, являются:
    • с 01.01.2011 г. по настоящее время данные персонифицированного учета сведений о застрахованных лицах Государственного реестра общеобязательного государственного социального страхования, предоставленные застрахованному лицу Пенсионным фондом Украины в виде справки за период пребывания в трудовых отношениях с работодателями по местам работы;
    • до 31.12.2010 г. данные, указанные в трудовой книжке, о периодах пребывания застрахованного лица в трудовых отношениях с работодателем;
    • до 27.02.2001 г. также данные, указанные в соответствующих документах о периодах прохождения службы в Вооруженных Силах, Национальной гвардии, Пограничных войсках, СБУ, внутренних войсках МВД, войсках гражданской обороны и других воинских формированиях, образованных в соответствии с законами Украины, а также в органах внутренних дел;
    • записи в трудовой книжке работника о назначении пособия по безработице и его прекращении или справка центра занятости о периодах выплаты пособия по безработице.
    Комментарий редакции

    Считаем страховой стаж: подсказки от ФСС

    Вопрос правильного расчета страхового стажа возникает всегда, когда нужно рассчитать сумму больничного. Ведь, как мы знаем, от размера страхового стажа зависит процент оплаты больничного листа, а также зависит применение/неприменение специальных ограничений в расчете больничных.
    Кстати, данные о страховом стаже теперь нужно заносить и в новую форму Заявления-расчета, а именно в графы 21 «Страховий стаж (у повних місяцях) / Загальний» и 22 «Страховий стаж (у повних місяцях) / За останні 12 місяців».
    В комментируемом разъяснении специалисты ФСС напоминают нам правила расчета страхового.
    Давайте расставим акценты.
    Первое — это «нормативка», которую мы должны использовать в процессе подсчета страхового стажа работника. О ней ФСС напоминает неслучайно, ведь она менялась и не один раз. Приведем эту хронологию в таблице.
    Нормативные документы, которыми нужно руководствоваться в зависимости от периода, за который определяется страховой стаж
    Период
    Нормативный документ
    с 01.07.73 г. до 28.10.98 г.
    в соответствии с Правилами исчисления непрерывного трудового стажа рабочих и служащих при назначении пособий по государственному социальному страхованию, утвержденными постановлением Совета Министров СССР от 13.04.73 г. № 252
    с 29.10.98 г. до 27.02.2001 г.
    в соответствии с Правилами исчисления общего трудового стажа для назначения работникам пособия по временной нетрудоспособности, утвержденными постановлением КМУ от 19.10.98 г. № 1658 (далее — Правила № 1658)
    с 28.02.2001 г. до 31.12.2010 г.
    в порядке и на условиях, предусмотренных ст. 7 Закона Украины «Об общеобязательном государственном социальном страховании в связи с временной потерей трудоспособности и расходами, обусловленными погребением» от 18.01.2001 г. № 2240-III (далее — Закон № 2240), в редакции, которая действовала до 31.12.2010 г.
    с 01.01.2011 г. до 31.12.2014 г.
    в порядке и на условиях, предусмотренных ст. 7 Закона № 2240, в редакциях, действовавших с 01.01.2011 г. до 31.12.2014 г.
    с 01.01.2015 г.
    согласно ст. 21 Закона Украины «Об общеобязательном государственном социальном страховании» от 23.09.99 г. № 1105-XIV (далее — Закон № 1105), который действует сейчас
    Второе — документальным подтверждением страхового стажа являются:
    1) трудовая книжка работника (за периоды работы застрахованного лица до 01.01.2011 г.);
    2) данные персонифицированного учета (отчеты по ЕСВ, Форма ОК-5; Форма ОК-7; приложение 9 «Дані про трудовий та страховий стаж»).
    Помимо указанных документов, для подтверждения других периодов, входящих в страховой стаж, но не отраженных в трудовой книжке или в персонифицированном учете, дополнительно включаются периоды:
    1) до 27.02.2001 г. — данные, указанные в соответствующих документах о периодах прохождения службы в Вооруженных Силах, Нацгвардии, Пограничных войсках, СБУ, внутренних войсках МВД, войсках гражданской обороны и других военных формированиях, образованных в соответствии с законами Украины, а также в органах внутренних дел;
    2) с 29.10.98 г. — записи в трудовой книжке работника о назначении пособия по безработице и его прекращении или справка центра занятости о периодах выплаты пособия по безработице. Периоды получения пособия по безработице засчитываются в страховой стаж застрахованного лица. Если в трудовой книжке работника стоит запись от центра занятости, но без указания о получении выплат пособия по безработице, то такой период мы не можем зачесть в его страховой стаж. Если работник подтвердит факт получения пособия по безработице справкой от центра занятости о периодах выплаты такого пособия, то страховой стаж за этот период можно засчитывать;
    3) соответствующая справка органа Пенсионного фонда, в которой указана дата назначения и периоды предоставления пенсии по инвалидности вследствие общего заболевания с 2011 года (подробнее см.в «Считаем страховой стаж для расчета больничных работника с инвалидностью» сегодняшнего номера). Период получения пенсии по инвалидности с 2011 года возможно засчитать в страховой стаж по справке из ПФУ. Дело в том, что в информации из Госреестра, которая предоставляется в виде справок по формам ОК-5, ОК-7, приложения 9 «Дані про трудовий та страховий стаж», не указывается факт назначения и периоды выплаты пенсии по инвалидности. А на основании абз. 2 ч. 1 ст. 21 Закона № 1105 и абз. 2 ч. 1 ст. 7 Закона № 2240 период получения пенсии по инвалидности с 2011 года необходимо включать в страховой стаж лица как период, за который уплачены страховые взносы исходя из размера минимального страхового взноса. ФСС на этот случай предлагает пользоваться при исчислении страхового стажа соответствующей справкой органа Пенсионного фонда, где должны быть указаны дата назначения и периоды предоставления пенсии по инвалидности.
    Третье — страховой стаж исчисляется в месяцах. Нужно сказать, что страховой стаж всегда исчислялся в месяцах (для % оплаты больничных). Но ФСС наше внимание в этом моменте акцентирует на периодах начиная с 01.01.2011 г., периоде, когда страховой стаж стали определять в зависимости от уплаты ЕСВ на основании данных персонифицированного учета сведений о застрахованных лицах Госреестра.
    Важно!
    Продолжительность страхового стажа определяется на день наступления страхового случая.
    Так, если сумма уплаченных за соответствующий месяц страховых взносов равна или больше минимального страхового взноса, то такой месяц нужно засчитывать в страховой стаж как полный. Если уплата ЕСВ была меньше минимального страхового взноса, нужно делать пропорциональный расчет по формуле, приведенной в ч. 3 ст. 21 Закона № 1105, засчитывая месяцы страхового стажа с коэффициентом от 0,01 до 0,99 как неполные. При получении нескольких таких коэффициентов (неполных месяцев) за год их складывают. От получившейся в результате такого сложения суммы мы берем только целое число, откидывая цифры после запятой. Это и будут полные месяцы, засчитывающиеся в страховой стаж работника.
    При этом учтите, что согласно ч. 4 ст. 21 Закона № 1105 в страховой стаж засчитываются периоды начиная с 1 января 2016 года, в течение которых лицо не подлежало страхованию (согласно Закону № 1105), но им или страхователем за него был уплачен ЕСВ в соответствии со ст. 4 Закона Украины «О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование» от 08.07.2010 г. № 2464-VI (ср. 025069200). В частности, к таким периодам относится период получения пособия при рождении ребенка. Лицо, получающее такое пособие, не подлежит социальному страхованию в связи с временной потерей трудоспособности. Но за него при этом уплачивается единый взнос, что подтверждается данными персонифицированного учета застрахованных лиц Госреестра.
    Елена ОГАЙ, эксперт по вопросам оплаты труда

  3. sizer0_0 Ответить

    В статье от 27 октября «ФАКТЫ» объяснили, как изменилась роль страхового стажа для назначения пенсии. Естественно, люди заволновались: достаточно ли у них стажа для того, чтобы выйти на заслуженный отдых в 60 лет? И как это можно узнать? На вопросы читателей ответил заместитель министра социальной политики Украины Николай Шамбир.
    — Николай Иванович, когда принималась реформа, многие СМИ сообщили, что стаж начнут отсчитывать только с момента принятия Закона «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании», то есть с 2004 года. А весь стаж, накопленный до этого, не будет учтен.
    — Это ничем не обоснованные слухи. Конечно же, стаж, приобретенный до 2004 года, принимается во внимание. В Законе «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» четко указано, что весь трудовой стаж до 2004 года приравнивается к страховому, причем на условиях, которые существовали прежде. Ничего не изменилось!
    — Какие документы будут подтверждать этот стаж?
    — Те же, что и раньше, — записи в трудовой книжке.
    — Никаких дополнительных справок не нужно?
    — Справка потребуется только в том случае, если человек хочет учесть при назначении пенсии не только стаж до 2004 года, но и зарплату за период до 1 июля 2000 года.
    — А это возможно?
    — Да. Я скажу даже больше: до октября 2011 года для назначения пенсии в обязательном порядке принимались во внимание сведения за два периода: за любые 60 месяцев подряд до 1 июля 2000 года и за все месяцы страхового стажа после 1 июля 2000-го до обращения за пенсией.
    И тогда все обязаны были предоставить справки о заработках до июля 2000 года. Но в 2011 году порядок был изменен. И теперь для назначения пенсии достаточно информации о зарплате только за один период — после 1 июля 2000 года, поскольку эти данные внесены в систему персонифицированного учета взносов Пенсионного фонда Украины.
    В то же время мы понимаем, что многие люди имели до 2000 года высокооплачиваемую работу (занимали руководящие должности, трудились на Севере, вели научные разработки, публиковали статьи). Поэтому им предоставлена возможность принять во внимание зарплату и до 2000 года: при желании человек имеет право подать для назначения пенсии также сведения за любые 60 календарных месяцев подряд до 1 июля 2000 года.
    Но при этом информация за данный период должна быть в обязательном порядке подтверждена справкой или с самого предприятия, или же из архива (если предприятие было ликвидировано) с указанием местонахождения документов, на основании которых выдается справка.
    — Ясно. Тогда вернемся к страховому стажу. Какие периоды в него включаются?
    — Как я уже сказал, до 2004 года в страховой стаж входят все периоды, которые засчитывались в трудовой стаж. А с 2004-го включаются все месяцы, когда человек платил взносы на пенсионное страхование. Если не сделан взнос в один из месяцев, то он в страховой стаж не входит.
    Более того, месяц полностью принимается во внимание только в том случае, если взнос за него был не меньше минимального.
    — Кто платит взносы? Люди должны делать это самостоятельно?
    — Сегодня взносы платит работодатель. Легальные работники, заключившие контракт с предприятием и получающие «белую» зарплату (из которой уплачиваются все налоги и сборы), считаются застрахованными. Каждый месяц получения легальной зарплаты включается в страховой стаж.
    А вот за людей, работавших в период с 2004 года нелегально, никто взносов не платил. И страхового стажа у них нет.
    — И что же им делать?
    — В прошлой публикации я рассказывал, что закон позволяет таким гражданам «докупить» необходимое количество месяцев стажа. Или же им придется выйти на пенсию позже. Кроме того, на будущее человек может заключить с налоговой инспекцией договор о добровольном страховании и самостоятельно платить взносы, чтобы у него накапливался страховой стаж.
    — Как я могу узнать — платит за меня работодатель взносы или нет?
    — На каждого работающего жителя Украины открыта персональная учетная карточка. Это электронная информация о самом человеке (его идентификационный налоговый номер, имя, отчество, дата рождения), о местах его работы и о тех взносах, которые перечисляются на пенсионное страхование. Таким образом, в базе данных накапливаются сведения обо всех суммах зарплаты, из которых уплачены взносы.
    — То есть Пенсионный фонд все знает?
    — Да. И если предприятие за какой-то месяц после 1 января 2004 года не перечислило страховые взносы или единый социальный взнос, этот месяц не будет включен в страховой стаж работника. К сожалению, иногда при назначении пенсии выясняется, что предприятие взносов за работника вовсе не платило. В таком случае время, в течение которого человек трудился у недобросовестного работодателя, в стаж не войдет.

  4. LibertyDestiny Ответить

    Пенсионная реформа была направлена не столько на нынешних пенсионеров, сколько на людей, которые пойдут на пенсию в будущем. Поскольку уже через 10 лет выйти на пенсию можно будет в 60 лет только при наличии 35 лет страхового стажа. Естественно, люди заволновались: достаточно ли у них стажа для того, чтобы выйти на заслуженный отдых в 60 лет? И как это можно узнать? На эти вопросы специально для читателей «ФАКТОВ» ответил заместитель министра социальной политики Украины Николай Шамбир.
    Рева отчитался о наработках по накопительной пенсионной системе
    — Николай Иванович, когда принималась реформа, многие СМИ сообщили, что стаж начнут отсчитывать только с момента принятия Закона «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» — то есть с 2004 года. А весь стаж до этого не будет засчитан.
    — Это ничем не обоснованные слухи. Конечно же, стаж, приобретенный до 2004 года, учитывается. В Законе «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» четко указано, что весь трудовой стаж до 2004 года приравнивается к страховому, причём на тех условиях, которые существовали ранее. Ничего не изменилось!

  5. neowork Ответить

    Понятие «страхового стажа» введено Законом Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» от 9.07.2003 года № 1058-IV. Где нормативный акт четко трактует:
    специальный страховой стаж – это период (срок), в течение которого лицо подлежит государственному социальному страхованию, за которое уплачивался сбор на обязательное государственное пенсионное, и/или подлежит общеобязательному государственному пенсионному страхованию согласно Закону и за который уплачены страховые взносы;
    страховые взносы – средства отчислений на социальное страхование, сбор на обязательное государственное пенсионное страхование и страховые взносы на общеобязательное государственное пенсионное страхование, уплаченные (подлежащие уплате).
    Согласно принятых законодательных актов, страховой стаж исчисляется не за месяцы, а за дни, за которые по факту были перечислены страховые взносы. То есть не учитывается сколько лет человек работал. Принимается во внимание – в течение какого периода и какие суммы уплачивались в фонды страхования. Из этого следует, что до 1 января 2014 года трудовой стаж засчитывается как страховой стаж.

    Трудовой (страховой) стаж делится на основные виды:

    общий;
    непрерывный;
    льготный;
    специальный.
    Такая классификация на виды, помогает правильно дифференцировать назначение пенсий. Так, для назначения денежного пособия согласно возрасту, учитывается общий стаж. Но если требуется установить пенсию по льготным условиям – специальный стаж. Свое прежнее значение постепенно утрачивает непрерывный стаж, в связи с чем, возрастает роль общего и специального.
    Общий трудовой стаж – суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности, независимо от места работы, времени и перерывов. Он является определяющим условием пенсионного обеспечения каждого работника наемного труда.
    Непрерывный стаж – продолжительность непрерывной трудовой деятельности лица на одном и том же предприятии, в учреждении, организации. На сегодняшний день в праве социального обеспечения, непрерывный стаж не имеет определяющего значения.
    Специальный стаж – суммарная продолжительность трудовой деятельности (государственной службы), но выделенная из общего стажа либо по содержанию, либо по условиям труда, в том числе по занимаемой должности, профессии.

    Рассмотрим несколько примеров

    Мужчина 50 лет, отработав 15 лет поземным горным мастером на шахте им. Засядько, желает уйти на пенсию согласно льготного стажа. Позволяет ли возраст и стаж работника уйти на пенсию на льготных условиях?
    Женщина 55 лет, отработав 20 лет в совхозе им. Мечникова дояркой, желает уйти на пенсию согласно льготного стажа. Позволяет ли возраст и стаж работника уйти на пенсию на льготных условиях?
    Статья 13 Закона Украины «О пенсионном обеспечении» определяет продолжительность специального трудового стажа, а также возраст работника, дающий право на пенсию на льготных условиях. Только для работников, занятых на подземных горных работах и в металлургии, возраст не имеет значения.
    На льготных условиях имеют право на пенсию по возрасту, независимо от места последней работы:
    работники, занятые полный рабочий день на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, – по списку № 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей. По результатам аттестации рабочих мест: после достижения 50 лет и при стаже работы не менее 25 лет в мужчин, из них не менее 10 лет на указанных работах; не менее 20 лет у женщин, из них не менее 7 лет 6 месяцев на указанных работах.
    женщины, работающие доярками (операторами машинного доения), свинарками-операторами в колхозах, совхозах, других предприятиях сельского хозяйства – после достижения 55 лет и при стаже указанной работы не менее 20 лет при условии выполнения установленных норм обслуживания.
    Рассмотрев некоторые нормы статьи 13 Закона, можно сделать выводы:
    в первом случае мужчина имеет право уйти на пенсию по льготному стажу. Однако дополнительно, ему следует подтвердить документально занятость на указанных работах (полный рабочий день).
    во втором случае женщина имеет право уйти на пенсию по льготному стажу, если были выполнены установленные нормы обслуживания по данному виду работу. О чем дополнительно следует предоставить подтверждающие документы.
    В определенных случаях под действие данной статьи подпадают и работники текстильного производства, занятые на станках и машинах,водители городского пассажирского транспорта, женщины, работающие доярками, трактористы-машинисты и другие категории.
    Следует отметить, что таким правом также могут воспользоваться женщины, работающие в сельскохозяйственном производстве которые воспитали пять и более детей – независимо от возраста и трудового стажа.
    Васильев С.А. 45 лет, проработал 25 лет сталеваром в горячем цеху металлургического завода им. 1 Мая. Имеет ли право уйти по выслуге лет на пенсию Васильев С.А.? Является ли данная трудовая деятельность льготной категорией?
    Специальный стаж является важным условием для пенсионного обеспечения на льготных условиях, за выслугу лет. В правовых документа имеется перечень лиц занимающихся «льготной» трудовой деятельностью. Так согласно ст. 14 Закона Украины «О пенсионном обеспечении» относятся к льготной категории:
    работники ведущих профессий на этих работах: сталевары, горновые, агломератчики, вальцовщики горячего проката, обработчики поверхностных дефектов металла (огневым средством вручную) на горячих участках, машинисты кранов металлургического производства (отделений нагревательных колодцев и стрипперных отделений), – при условии, если они были заняты на этих работах не менее 20 лет.
    такой же порядок пенсионного обеспечения распространяется и на работников, непосредственно занятых полный рабочий день на подземных работах (включая личный состав горно-спасательных частей) на шахтах по добыче угля, сланца, руды и других полезных ископаемых, реструктуризируются или находятся в стадии ликвидации, но не более 2 лет.
    Из норм статьи 14 Закона, следует, что Васильев С.А. имеет право на льготную пенсию по выслуге лет, независимо от возраста последнего.
    Куницын И.В., 53 года – учитель младших классов. Проработал на указанной должности более 27 лет. Имеет ли право на пенсию по выслуге лет Куницын И.В.?
    В соответствии с п. «е» ст. 55 Закона Украины «О пенсионном обеспечении» имеют право на пенсию за выслугу лет – работники образования, здравоохранения и социального обеспечения независимо от возраста при наличии специального стажа.
    А это значит, что Куницын И.В. имеет право выйти на пенсию по выслуге лет, несмотря на свой возраст.
    Следует отметить, что согласно этим нормативно-правовым документам в специальный стаж также, дающий право на пенсию за выслугу лет, засчитывается время ухода работающего лица за ребенком до достижения им трех- и шестилетнего возраста. Эта норма применяется в отношении работающих граждан.
    Беременная женщина работала на тяжелом производстве. Ребенок родился 01.01.2010 года. Был оформлен специально предусмотренный в таких случаях отпуск. С 01.01.2013 года молодая мама находилась в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста. Будет ли засчитан в страховой стаж период ухода за ребенком с 01.01.2010 года по 01.01.2013 год?
    В данном случае, в страховой стаж будет засчитан период ухода за ребенком с 01.01.2010 года по 01.01.2013 год. В этот период, работодатель обязан производить отчисления в страховой фонд, в связи с нахождением работника в отпуске по уходу за ребенком до достижения последнего трех лет.
    Период, за который отчислялись страховые взносы в пенсионный фонд, считается страховым стажем и влияет на размер будущей пенсии. Качественная характеристика страхового стажа включает в себя характер и условия, в которых проходила трудовая деятельность лица.
    Для того чтобы правильно высчитать страховой стаж требуется воспользоваться данными системы персонифицированного учета сведений о застрахованных лицах Государственного реестра общеобязательного государственного социального страхования.
    Учитывайте, что работодатели всю информацию о денежном обеспечении, из которого были уплачены взносы и другие сведения, подают в Пенсионный фонд. И в случае затруднения определения страхового стажа лица, имевшего на первую половину 2011 года стаж менее 8 лет без льгот, получить данные можно в Пенсионном фонде.

    Подтверждение страхового стажа

    Для подтверждения страхового стажа от застрахованного лица потребуется трудовая книжка. И документы, подтверждающие периоды, в течение которых лицом не уплачивались страховые взносы, но согласно Закону засчитываются в страховой стаж:
    справки с предыдущих мест работы лица о заработной плате, с которой уплачивались страховые взносы (временная нетрудоспособность, больничные листы);
    сведения о начислении пособия по временной нетрудоспособности, беременности и родам (с периодами по страховым выплатам);
    документ о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста;
    справки о периодах получения выплат по отдельным видам общеобязательного государственного социального страхования.
    Исходя из вышеизложенного можно сделать вывод – специальный страховый стаж – общая (суммарная) продолжительность определенной трудовой деятельности на работах, профессиях, должностях, связанных с особыми условиями труда.
    Специальный страховой (трудовой) стаж является одним из важных критериев, необходимых для приобретения права на трудовую пенсию на льготных условиях. Наличие специального стажа, продолжительностью установленной законодателем, дает право на приобретение льготной пенсии, не дожидаясь достижения пенсионного возраста.
    Но следует помнить, – важно не сколько лет человек фактически работал, а какой период времени, и сколько работодатель уплачивал в страховой (пенсионный) фонд от этого критерия зависит сумма денежного начисления (пенсия).

  6. gotzer Ответить

    Пенсионный стаж для назначения пенсии по старости (он же, официально — страховой стаж, он же, раньше и сейчас неофициально – трудовой стаж) — это период, в течение которого за пенсионера уплачены ежемесячные страховые взносы в Пенсионный фонд в сумме, не меньшей, чем минимальный месячный страховой взнос. До введения так называемой персонификации — до июля 2000 года — должна быть просто запись в  трудовой книжке, а также, по может быть, справка с работы.
    Согласно Закону №1058 до пенсионного стажа также включаются (без уплаты взносов в Пенсионный фонд):
    1) срочная воинская служба;
    2) служба в военизированных формированиях, горноспасательных частях и аварийно-спасательных подразделениях, созданных согласно законодательству;
    3) срочная альтернативная (не воинская) служба;
    4) период получения пособия по безработице и материальной помощи при профессиональной подготовке/переподготовке и повышении квалификации;
    5) время нахождения на инвалидности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием;
    6) отпуск по уходу за ребенком до 3 лет;
    7) уход одного из неработающих трудоспособных родителей (усыновителей, опекуна) за ребенком-инвалидом;
    8) уход за инвалидом I группы или за престарелым, который по заключению медицинского учреждения требует постоянного постороннего ухода или же достиг 80 лет, если этот уход осуществляет неработающее трудоспособное лицо;
    9) отпуск по беременности и родам;
    10) воинская (не срочная) служба;
    11) родители-воспитатели детских домов семейного типа;
    12) жены (мужья) дипломатов во время пребывания за границей.
    Дополнительно к этим двенадцати пунктам в период до 1 января 2004 года в пенсионный стаж согласно действующего тогда Закона №1788 от 5 ноября 1991 года включаются:
    1) учеба в высших и средних специальных учебных заведениях, в училищах и курсах подготовки кадров, повышения квалификации, в аспирантуре, докторантуре и ординатуре;
    2) период проживания жен офицеров, прапорщиков и мичманов, а также военнослужащих сверхсрочной службы с мужьями в местностях, где отсутствовала возможность их трудоустройства по специальности, но не более 10 лет.

    По каким документам вычисляется пенсионный стаж

    Пенсионный стаж (страховой стаж) вычисляется:- до 1 июля 2000 года — на основании записей в трудовой книжке, а также, при необходимости, других документов, например, справок учреждений, организаций и предприятий, а также данных государственных архивов;  — после 1 июля 2000 года – только по данным персонального учета в Пенсионном фонде.

    Как вычисляется пенсионный стаж

    Пенсионный стаж вычисляется в месяцах. Неполный месяц работы зачисляется до стажа как полный месяц при условии, что сумма взносов в Пенсионный фонд, уплаченных за этот месяц не меньше чем минимальный взнос. Если сумма уплаченных за соответствующий месяц взносов в Пенсионный фонд меньше, чем минимальный взнос, то этот месяц зачисляется до стажа как полный  месяц при условии совершения соответствующей доплаты до суммы, которая не меньше чем минимальный пенсионный взнос. Если такая доплата не произведена, то до стажа засчитывается часть месяца пропорционально выплаченному взносу.

    Пенсионный стаж после назначения пенсии

    Периоды работы после назначения пенсии зачисляется до стажа на общих основаниях.

    Пенсионный стаж: обыкновенный и по Списку №1

    Пенсионный стаж:
    Без  Списка 1 — засчитывается в одинарном размере — для обычных работников
    По Списку 1 — за каждый полный год работы на подземных работах, а также на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда (Список №1) до страхового стажа дополнительно зачисляется по одному году.

    Коэффициент (страхового) стажа 

    Коэффициент  страхового  стажа, которые применяется для расчета размера пенсии, определяется с округлением до пяти знаков после запятой по формуле:
    Кс = (См × Вс)/(100 × 12), 
    где Кс — коэфициент пенсионного стажа;
    См — сумма месяцев пенсионного стажа.
    Вс — величина  оценки одного  года пенсионного (страхового)  стажа в  процентах; в настоящее время составляет 1,00 %.
    Например, при стаже 40 лет коэффициент страхового стажа составляет:
    Кс = (12 х 40 х 1,00) /100 х 12) = 40 х 0,01 = 0,40 
    При стаже 50 лет, соответственно: Кс =0,50
    Коэфициент страхового  стажа  с учетом периодов  до ввода в действии Закона №1058 не  может превышать 0,75,  а с учетом страхового стажа по Списку №1 – не более — 0,85. Чтобы иметь коэффициент 0,75   надо иметь стаж более 55 лет, что без работы в шахте или у доменной печи (год за два!) весьма затруднительно!
    Источник: http://zakon4.rada.gov.ua/laws/show/1058-15

  7. edgun58 Ответить

    После проведения в 2017 году пенсионной реформы у украинцев появилось много вопросов, относительно стажа, необходимого для выхода на пенсию. Сколько нужно будет работать, чтобы заслужить пенсию, какой минимальный стаж для начисления пенсии, а также какие периоды еще входят в стаж для назначения пенсии? – расскажет Prostopravo
    Стаж, необходимый для назначения пенсии по возрасту будет постепенно увеличиваться, начиная с 2018 года. До 31 декабря 2017 года для получения права на пенсию по возрасту достаточно иметь 15 лет страхового стажа.

    Таблица 1. Стаж, необходимый для выхода на пенсию в 60 лет, начиная с 2018 года

    Периодвыхода на пенсию
    Стаж, необходимый для полученияпенсии
    1 января 2018 г. – 31 декабря 2018г.
    25 лет
    1 января 2019 г. – 31 декабря 2019 г.
    26 лет
    1 января 2020 г. – 31 декабря 2020 г.
    27 лет
    1 января 2021 г. – 31 декабря 2021 г.
    28 лет
    1 января 2022 г. – 31 декабря 2022 г.
    29 лет
    1 января 2023 г. – 31 декабря 2023 г.
    30 лет
    1 января 2024 г. – 31 декабря 2024 г.
    31 лет
    1 января 2025 г. – 31 декабря 2025 г.
    32 года
    1 января 2026 г. – 31 декабря 2026 г.
    33 года
    1 января 2027 г. – 31 декабря 2027 г.
    34 года
    С 1 января 2028 г.
    35 лет
    Пенсионный возраст при этом останется неизменным – 60 лет.
    При отсутствии начиная с 1 января 2018 года необходимого стажа, указанного в таблице 1, возможен будет выход на пенсию в 63 года при налички следующего страхового стажа.

    Таблица 2. Стаж, необходимый для выхода на пенсию в 63 года, после 1 января 2018 года.

    Период выхода на пенсию

    Стаж, необходимый для получения пенсии1 января 2018 г. – 31 декабря 2018 г.
    От 15 до 25 лет
    1 января 2019 г. – 31 декабря 2019 г.
    От 16 до 26 лет
    1 января 2020 г. – 31 декабря 2020 г.
    От 17 до 27 лет
    1 января 2021 г. – 31 декабря 2021 г.
    От 18 до 28 лет
    1 января 2022 г. – 31 декабря 2022 г.
    От 19 до 29 лет
    1 января 2023 г. – 31 декабря 2023 г.
    От 20 до 30 лет
    1 января 2024 г. – 31 декабря 2024 г.
    От 21 до 31 года
    1 января 2025 г. – 31 декабря 2025 г.
    От 22 до 32 лет
    1 января 2026 г. – 31 декабря 2026 г.
    От 23 до 33 лет
    1 января 2027 г. – 31 декабря 2027 г.
    От 24 до 34 лет
    С 1 января 2028 г.
    От 25 до 35 лет
    После 1 января 2019 года и при отсутствии стажа, указанного в таблице 1 и таблице 2, можно будетвыйти на пенсию в 65 лет при налички следующего страхового стажа.

    Таблица 3. Стаж, необходимый для выхода на пенсию в 65 лет, начиная с 1 января 2019 года

    Периодвыхода на пенсиюСтаж, необходимый для выхода на пенсию1 января 2019 г. – 31 декабря 2019 г.
    От 15 до 16 лет
    1 января 2020 г. – 31 декабря 2020 г.
    От 15 до 17 лет
    1 января 2021 г. – 31 декабря 2021 г.
    От 15 до 18 лет
    1 января 2022 г. – 31 декабря 2022 г.
    От 15 до 19 лет
    1 января 2023 г. – 31 декабря 2023 г.
    От 15 до 20 лет
    1 января 2024 г. – 31 декабря 2024 г.
    От 15 до 21 года
    1 января 2025 г. – 31 декабря 2025 г.
    От 15 до 22 лет
    1 января 2026 г. – 31 декабря 2026 г.
    От 15 до 23 лет
    1 января 2027 г. – 31 декабря 2027 г.
    От 15 до 24 лет
    С 1 января 2028 г.
    От 15 до 25 лет
    В случае отсутствия, начиная с 1 января 2018 года, необходимого страхового стажа на дату достижения возраста, указанного в таблицах 1, 2, 3, пенсию по возрасту можно будет оформить после получения страхового стажа, указанного в таблицах, на дату достижения соответствующего возраста. Например, если в 2027 году у человека, котрому исполнится на тот момент 65 лет, будет 14 лет страхового стажа, он может рабо тать еще год и выйти на пенсию в 66 лет при стаже 15 лет.
    Начиная с 1 января 2028, при наличии 40 и болем календарных лет страхового стажа, пенсия по возрасту будет назначаться независимо от возраста. Например, если у человека 1970 г.р. непрерывный страховой стаж, начиная с 18 лет, в 2028 году он может выйти на пенсию в 58 лет со стажем 40 лет.
    Банковские услуги для пенсионеров:
    депозиты
    кредиты наличными

    Особенности выхода на пенсию у женщин 1961 г.р. и старше

    Женщины, родившиеся в 1961 году и ранее, по-прежнему смогу выйти на пенсию до достижения 60-летнего возраста и при налички стажа, указанного в таблице 1.
    Возраствыхода на пенсиюДата рождения55 лет
    По 30 сентября 1956 г. включительно
    55 лет 6 мес.
    С 1 октября 1956 г. по 31 марта 1957 года
    56 лет
    С 1 апреля 1957 года по 30 сентября 1957 года
    56 лет 6 мес.
    С 1 октября 1957 года по 31 марта 1958 года
    57 лет
    С 1 апреля 1958 года по 30 сентября 1958 года
    57 лет 6 мес.
    С 1 октября 1958 года по 31 марта 1959 года
    58 лет
    С 1 апреля 1959 года по 30 сентября 1959 года
    58 лет 6 мес.
    С 1 октября 1959 года по 31 марта 1960 года
    59 лет
    С 1 апреля 1960 года по 30 сентября 1960 года
    59 лет 6 мес.
    С 1 октября 1960 года по 31 марта 1961 года
    60 лет
    С 1 апреля по 31 декабря 1961 года

    Периоды, из которых состоит страховой стаж. Что входит в стаж

    Страховой стаж – период (срок), в течение котрого лицо подлежит общеобязательному государственному пенсионному страхованию и за который ежемесячно уплачены страхове взносы в сумме не меньше минимального страхового взноса.
    Помимо тех, кто ежемесячно перечисляет страховы взносы из своїх доходов, застрахованными также являются:
    Патронатне воспитатели, родители-воспитатели детских домов семейного типа, приемные родители, если они получают денежное обеспечение в соответствии с законодательством;
    лица, получающие пособие по временной нетрудоспособности, находящиеся в отпуске по беременности и родам и получающие помощь в связи с беременностью и родами;
    лица, проходящие срочную военную службу в Вооруженных Силах Украины, других образованных в соответствии с законом воинских формированиях, Службе безопасности Украины и службу в органах и подразделениях гражданской защиты;
    лица, ухаживающие за ребенком до достижения им трехлетнего возраста и в соответствии с законом получающие пособие по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста и / или при рождении ребенка, усыновлении ребенка;
    один из неработающих трудоспособных родителей, усыновителей, опекунов, попечителей, которые фактически осуществляют уход за ребенком с инвалидностью, а также неработающие трудоспособные лица, осуществляющие уход за лицом с инвалидностью I группы или за лицом преклонного возраста, которое по заключению медицинского учреждения нуждается в постоянном постороннем уходе или достигло 80-летнего возраста, если такие неработающие трудоспособные лица получают помощь, надбавку или компенсацию в соответствии с законодательством.
    Кроме того, периоды трудовой деятельности и другиепериоды, которые учитывались в стаж работы для назначения пенсии до вступления в силу Законом «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» 1 января 2004 года , засчитываются в страховой стаж в порядке и на условиях, предусмотренных законодательством, действовавшим ранее.
    В страховой стаж для определения права на назначение пенси согласно Закону Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» включаются такие периоды:
    1)ведение предпринимательской деятельности с применением упрощенной системы налогообложения:
    с 1 января 1998 года по 30 июня 2000 включительно, при подтверждении справкой о регистрации в качестве субъекта предпринимательскойдеятельности;
    с 1 июля 2000 года по 31 декабря 2017 включительно, при условии уплаты страхових взносов независимо от уплаченного размера (кроме случав освобождения (отказа) от уплаты единого взноса)
    2)прохождение военной службы по 31 декабря 2017 включительно;
    3) пребывание в отпуске в связи с беременностью и родами с 1 января 2004 года по 30 июня 2013 включительно;
    4)пребывание в отпуске по уходу за ребенком до достижения им шестилетнего возраста с 1 января 2004 года до момента введения уплати страхових взносов женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста;
    5)обучение в высших учебных заведениях с дневной формой обучения на условиях государственного заказа, а также обучение в аспирантуре и докторантуре с 1 января 2004 года по 31 декабря 2017 включительно.

    Как узнать свой страховой стаж

    На портале Электронных услуг Пенсионного фонда Украины можно узнать данные о своем страховом стаже, не выходя из дома. Для этого нужно перейти по ссылке: https://portal.pfu.gov.ua/
    Для просмотра предоставляются такие данные из Реестра застрахованных лиц:
    – анкетные данные (ФИО, дата рождения, пол, место рождения);
    – адресные данные (адрес регистрации и адрес фактического места жительства);
    – данные паспорта (серия, номер, дата выдачи; кем выдан);
    – данные страхового свидетельства (номер, дата выдачи; кем выдан);
    – данные электронного пенсионного удостоверения (номер, дата выдачи; кем выдан);
    – данные о пересечении границы зоны АТО – для переселенцев (направление пересечения границы зоны АТО и дата пересечения границы зоны АТО)
    – данные о заработной плате лица – информация предоставляется по годам в разрезе страхователей. За каждый год дополнительно определяется общая сумма заработной платы за год и общая сумма заработной платы, которая учитывается для расчета пенсии;
    – данные о страховом стаже лица – предоставляются данные о количестве дней работы, за которые страхователем было уплачено за человека страховые взносы; информация предоставляется по всем годам и месяцам работы лица.

    Как рассчитывается коэффициент страхового стажа

    Коэффициент страхового стажа, который применяется для исчисления размера пенсии, определяется с округлением до пяти знаков после запятой по формуле:
    Кс= (См*Вс)/(100%*12), где:
    Кс – коэффициент страхового стажа;
    См – сумма месяцев страхового стажа;
    Вс – величина оценки одного года страхового стажа (в процентах). За период участия в системе общеобязательного государственного пенсионного страхования величина оценки одного года страхового стажа равняется 1%.

  8. j.baphomet Ответить

    стаж учитывается и без получения гражданства.
    Вопрос: Включается ли в страховой стаж (для оплаты больничного листа) период работы на Украине с 02.09.1982 по 18.10.2000 российского гражданина, трудовой стаж которого подтверждается трудовой книжкой?
    Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу:
    Периоды работы по трудовым договорам на Украине учитываются при определении продолжительности страхового стажа для назначения пособия по временной нетрудоспособности.
    Обоснование вывода:
    Условия, размеры и порядок обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию, определяются в соответствии с Федеральным законом от 29.12.2006 N 255-ФЗ “Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством” (далее – Закон N 255-ФЗ).
    Согласно ст. 7 Закона N 255-ФЗ размер пособия по временной нетрудоспособности зависит от страхового стажа работника. Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам утверждены приказом Минздравсоцразвития России от 06.02.2007 N 91 (далее – Правила).
    Периоды работы, а также иной деятельности, включающиеся в страховой стаж, перечислены в ч.ч. 1, 1.1 ст. 16 Закона N 255-ФЗ и п. 2, п. 2.1 Правил. По смыслу этих норм, а также п. 3 Правил в страховой стаж включаются периоды работы по трудовому договору, когда гражданин подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
    Периоды работы на территории бывших республик Советского Союза до 1 января 1991 г. включаются в страховой стаж на основании пп. “в” п. 2, пп. “а” п. 3 Правил, поскольку в это время действовала единая система государственного социального страхования СССР (смотрите, например, Основные условия обеспечения пособиями по государственному социальному страхованию, утвержденные постановлением Совета Министров СССР и ВЦСПС от 23 февраля 1984 г. N 191).
    С 1 января 1991 г. периоды работы по трудовым договорам на территории стран бывшего СССР включаются в страховой стаж только в тех случаях, когда работодатель обязан был уплачивать страховые взносы и налоги в ФСС России. Однако п. 6 Правил предусмотрено, что международным договором Российской Федерации могут быть установлены иные правила подсчета и подтверждения страхового стажа. В таком случае применяются правила международного договора.
    15 января 1993 г. в Москве подписано Соглашение между Правительством Российской Федерации и Правительством Украины о трудовой деятельности и социальной защите граждан России и Украины, работающих за пределами границ своих государств, частью второй ст. 6 которого установлено, что трудовой стаж, включая стаж, исчисляемый в льготном порядке, и стаж работы по специальности, приобретенный в связи с трудовой деятельностью на территориях обеих сторон, взаимно признается сторонами этого соглашения. Кроме того, 15 апреля 1994 г. в Москве было подписано Соглашение о сотрудничестве в области трудовой миграции и социальной защиты трудящихся-мигрантов (далее – Соглашение), участницей которого является и Украина. В соответствии с частью второй ст. 4 Соглашения трудовой стаж, включая стаж на льготных основаниях и по специальности, взаимно признается сторонами Соглашения. Представители ФСС России считают, что ст. 4 Соглашения позволяет включать в страховой стаж периоды работы по трудовому договору на территории стран, подписавших этот документ (смотрите интервью с руководителем правового департамента ФСС России О.В. Терещенко, опубликованное в журнале “Нормативные акты для бухгалтера”, N 15, август 2008 г.; “Горячая линия: пособия за счет средств ФСС России”, “Зарплата”, N 5, 6, май, июнь 2009 г.).
    Ответ подготовил:
    Эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ
    Штукатурова Татьяна
    Контроль качества ответа:
    Рецензент службы Правового консалтинга ГАРАНТ
    Михайлов Иван
    7 сентября 2010 г.
    Материал подготовлен на основе индивидуальной письменной консультации, оказанной в рамках услуги Правовой консалтинг. Для получения подробной информации об услуге обратитесь к обслуживающему Вас менеджеру.

  9. greywolf1 Ответить

    Так все ж таки трудовий чи страховий стаж?

    Чи є між ними різниця? Різниця є. Нажаль ці поняття українці часто плутають і не розуміють, чим відрізняється страховий стаж від трудового.
    Отже, спробуємо роз’яснити різницю.
    Трудовий стаж – це періоди офіційної роботи, які підтверджуються записами в трудовій книжці.
    Страховий стаж – це той період, за який ви, або хтось замість вас, наприклад ваш роботодавець, сплачував страхові внески до Пенсійного фонду України. Сплатили – є стаж, не сплатили – стажу немає.
    А тепер запам’ятайте! З 1 січня 2004 року для нарахування пенсії важливий лише страховий стаж!
    Увесь трудовий стаж, який був у людини до 2004 року, автоматично перетворився у страховий стаж. Фактично за цей період трудовий перейменували у страховий. Після 2004 року людина повинна заробляти саме страховий стаж і робити це в єдиний спосіб – сплачувати страхові внески.
    Тобто, починаючи з 1 січня 2004 року, трудова книжка не є підтвердженням страхового стажу. Ваш роботодавець може піти на хитрість і не сплачувати страхові внески. Тобто запис в трудовій книжці є, а страховий стаж не іде і цей період вже не буде враховуватись при нарахуванні пенсії.

    Як же перевірити, чи нараховується вам страховий стаж?

    Дуже просто! Всі дані про страховий стаж, починаючи з липня 2000 року, містяться в системі персоніфікованого обліку. Ви можете отримати ці данні трьома способами:
    Перший спосіб. Прийти до будь-якого відділення Пенсійного фонду України з паспортом та ідентифікаційним кодом. Якщо маєте при собі ці два документи, фахівці за декілька хвилин видрукують вам дані з бази персоніфікованого обліку. Згідно з ними ви зможете перевірити, яку вам нараховували зарплату, скільки за вас сплачували соціального внеску та скільки днів страхового стажу вам зараховано за той чи інший місяць. Якщо у потрібних графах нулі, це тривожний сигнал. Роботодавець щось робить не так.
    Другий спосіб. Скористатися інформаційним кіоском, який розташований майже в кожному відділення Пенсійного фонду. Ви підносите до нього Свідоцтво про загальнообов’язкове державне соціальне страхування (його вам мали видати на першій роботі), машина зчитує штрих-код і за декілька секунд видає на екран потрібну інформацію.
    Третій спосіб. Я вважаю, самий зручний, якщо звичайно ви маєте вдома комп’ютер. Можна зареєструватись на електронному порталі Пенсійного фонду України portal.pfu.gov.uaі кожного місяця, не виходячи з дому, перевіряти чи зарахували вам страховий стаж. Що для цього потрібно і як це зробити детально розписано в статті «Що таке «Виписка з системи персоніфікованого обліку (Форма ОК-5)» та як її отримати»

    Що входить до страхового стажу

    До страхового стажу входять наступні періоди:
    трудовий стаж до 1 січня 2004 року
    періоди навчання у вищому/середньо-спеціальному навчальному закладі, в училищах і на курсах підготовки кадрів, підвищення кваліфікації та перекваліфікації, в аспірантурі, докторантурі і клінічній ординатурі з денною формою навчання до 1 січня 2004 р
    з 1 січня 2004 року періоди офіційної роботи, але за умови обов’язкової сплати вами або вашим роботодавцем страхових внесків
    період військової строкової служби
    період перебування на фронті чи участь у бойових діях
    періоди догляду за дитиною до 3-х років
    періоди догляду за інвалідом I групи, за дитиною-інвалідом до 16-ти років
    перебування на обліку в центрі зайнятості
    А як бути з тими, хто на півставки чи на чверть ставки? Місяць роботи – це місяць стажу чи лише 10 днів?
    Для того, щоб до страхового стажу зарахували повний місяць, потрібно сплатити хоча б мінімальний страховий внесок. А мінімальний страховий внесок можна сплатити тільки тоді, коли ви заробляєте хоча б мінімальну заробітну плату. Ось так!

    Страховий стаж можна купити

    Щоб офіційно придбати страховий стаж, потрібно прийти до податкової і заявити, що хочете укласти договір про добровільну сплату страхового внеску.
    Орієнтовний розмір внеску буде складати 37% від мінімальної заробітної плати, яка на сьогоднішній день складає 1218 грн, тобто приблизно 450 гривень. Сплачувати потрібно кожного місяця не пізніше 20 числа.
    «Купувати» страховий стаж можуть майже всі:
    студенти, яким після 1 січня 2004 року навчання не зараховується до страхового стажу, але які не хочуть втрачати ці роки
    безробітні, які і не працюють, і не перебувають на обліку у Центрі зайнятості
    люди, які працюють неофіційно і отримують зарплату в конвертах
    заробітчани
    Але якщо Ви офіційно працевлаштовані, Ви не зможете самостійно платити страхові внески. Це повинен робити Ваш роботодавець!




    Читайте також

    Алгоритм осучаснення пенсії
    Що таке ЕЦП, як його отримати і для чого це потрібно
    Як отримати форму ОК-5 – дані про свій страховий стаж та заробітну плату
    Пенсионный калькулятор
    Моя будущая пенсия

    Коментарі



    Андрій
    01 жовтня 2016

    02.07.1992-24.11.2017- робота гірничим майстром Павлоградвугілля
    ·


    Светлана Александровна
    08 грудня 2016

    правильно ли я поняла из вашей статьи, что записи в трудовой книжке с 01.06.1975года и беспрерывно до 12.12 1995года составляют более 20 лет трудового-страхового стажа дают ли эти записи спокойное основание моему мужу через полгода в его 60лет обратиться в ПФ за начислением пенсии или есть основания для переживаний?
    ·
    Лисица подобається цей коментар.


    Pensia.ua
    09 грудня 2016

    Добрый день, Светлана Александровна.
    Да, по Закону Украины “Об общеобязательном государственном социальном страховании” право на пенсию по возрасту имеют граждане, у которых страховой стаж не менее 15 лет и которые достигли возраста 60 лет. У вашего мужа в 60 лет наступит право на назначение пенсии по возрасту, но для назначения пенсии по возрасту в размере минимальной пенсии необходим страховой стаж для мужчин не менее 35 лет.
    ·


    Светлана Александровна
    09 грудня 2016

    Добрий день, Юлия!Помогите разобраться!В трудовой книжке мужа с 01.06.1975года и беспрерывно до 12.12 1995года составляют более 20 лет трудового-страхового стажа . Неужели ни на какой размер социальной помощи от государства мужу при его стаже не расчитывать? потому что через полгода мужу исполняется 60 лет и мы собирались обратиться в ПФ ,ничего не будет? Спасибо!
    ·


    Pensia.ua
    09 грудня 2016

    Светлана Александровна, 20 лет страхового стажа достаточно для назначения пенсии, просто ее размер возможно будет меньше минимальной.
    ·
    Sergey подобається цей коментар.


    Светлана Александровна
    10 грудня 2016

    Спасибо,я очень тронута Вашим вниманием,Правда, спасибо, я даже не ожидала получить ответ.Терпения Вам и здоровья!
    И дай нам Бог мудрости, и чувства ответственности всем нам, президенту, парламенту и правительству при принятии решений, которые влияют на жизни людей.
    ·


    наталья
    07 січня 2017

    Я продолжаю работать,хотя и на пенсии, еще и по-совместительству.Насколько это выгодно мне,работающей пенсионерке?Причем все налоги мои работодатели платят исправно.
    ·


    Pensia.ua
    10 січня 2017

    Добрый день, Наталья.
    Если у вас хорошая зарплата, то через полных 24 месяца работы после назначения (последнего перерасчета пенсии) вы можете сделать перерасчет пенсии работающего пенсионера с учетом зарплаты и страхового стажа. При этом при перерасчете пенсии берется средняя зарплата за три года (год), предыдущий году назначения (последнего перерасчета) пенсии. Если зарплата была не высокой можно сделать перерасчет только по стажу. Кроме того, если вы проработали какое-то время после назначения (последнего перерасчета) пенсии и уволились, но у вас нет полных 24 месяца страхового стажа, то можно сделать перерасчет пенсии с учетом фактически отработанного страхового стажа.
    ·


    Ігор
    25 січня 2017

    Доброго дня! У меня военная пенсия “за выслугу лет ст. 43 б” 25 лет службы (1974-2000гг.) =1856 грн. (явно мизерная). До службы учился в техникуме (1970-74гг.), потом полгода работал на заводе. После службы трудился на производстве начальником участка, цеха (2000-2009гг.). Общий страховой стаж 39 лет (налоги оплочены). Сейчас мне 62 года. Форма ОК-5 на руках. Последняя зарплата для пенсии за декабрь 2009 г. = 4576 грн. Есть ли смысл перейти на гражданскую пенсию по возрасту (будет ли она больше), и какой алгоритм ее оформления? Спасибо заранее.
    ·


    Олег
    28 січня 2017

    Добрый день! Я 1954 г.р. Трудовой стаж с 02.1973 по 02.2015 отработал на одном предприятии. Из них 17 лет по списку №1. В 2008 г. оформил пенсию за 10 лет во вредных условиях и продолжил работать в тех же условиях. Зарплаты, в то время были не высокими, соответственно пенсия тоже порядка 1000 грн. С 2008 по 2015 год периодически пересчитывали пенсию на мизерные суммы. В 2015 я уволился с предприятия по уходу на пенсию, на это время зарплата была в 5 раз больше, чем в 2008. После пересчета пенсии, она стала 2300 грн. Мои коллеги помоложе в этот же период оформляли пенсию первый раз, то им рассчитали пенсию в 2 раза выше по 4-5 тыс. Не могу понять эту систему. Подскажите, пожалуйста, может не правильно рассчитали?
    ·


    Pensia.ua
    30 січня 2017

    Добрый день, Олег.
    Ваша пенсия получилась меньше, чем у коллег, поскольку при перерасчете пенсии берут средний показатель за год, предыдущий году назначения (последнего перерасчета) пенсии, а для тех, кто оформляет первый раз – берется показатель средний за три года, предыдущих году выхода на пенсию.
    ·


    Тетяна
    22 лютого 2017

    Доброго дня!Роз”ясніть будь ласка,як вираховується страховий стаж і чому калькулятор показав тільки 25 років страхового стажу,якщо я на одном державном підприємстві проробила безперервно з 15.06.1989 по даний час, вже є 28 років.Не рахуючи роботу на держпідприємствах з 1977 року.
    ·


    Pensia.ua
    23 лютого 2017

    Доброго дня, Тетяно. Для того, щоб калькулятор вірно порахував вам страховий стаж, в періодах після 2000 року обов’язково потрібно заповнити заробітну плату.
    ·


    Олексій
    11 березня 2017

    Добрий день! Я працюю лікарем-анестезіологом в реанімаційному відділенні з1985 р. по теперешній час. (32 роки). В березні мені буде 60 років. Я оформлюю пенсію і хочу скористатися правом на виплату 10 пенсій. Мені в районному Пенсійному фонді сказали що це неможливо, немає 35 років страхового стажу. Але я відслужив строкову в армії з 1975 по 1977 рр. і навчався в медінституті з 1978 по1984 рр. і в інтернатурі з 1984 по 1985 р. Як я розумію з ваших консультацій, ці роки зараховуються до страхового стажу також. Крім того робота в реанімації до 1.01.2004 року також зараховується в подвійному розмірі до страхового стажу, чи не так. Чи можу я все-таки претендувати на виплату допомоги?
    ·


    Pensia.ua
    13 березня 2017

    Доброго дня, Олексіє.
    Пунктом 7-1 розділу XV „Прикінцеві положення” Закону України “Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування” передбачено, що особам, які на день досягнення пенсійного віку, передбаченого статтею 26 Закону України “Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування”, працювали в закладах та установах державної та комунальної форми власності, на посадах, робота на яких дає право на призначення пенсії за вислугу років відповідно до пунктів „е”-„ж” статті 55 Закону України “Про пенсійне забезпечення”, і мають страховий стаж (для чоловіків – 35 років, для жінок – 30 років) на таких посадах, а також якщо вони до цього не отримували будь-яку пенсію, при призначенні пенсії за віком виплачується грошова допомога, яка не підлягає оподаткуванню, у розмірі їх десяти місячних пенсій станом на день її призначення.
    Отже Пенсійний фонд мав на увазі страховий стаж 35 років на посаді, що дає право на пенсію за вислугу років. На жаль, навчання не входить до вислуги.
    ·


    Олексій
    13 березня 2017

    Щиро дякую за роз’яснення. Вибачте за наполегливість, навчання не входить, зрозуміло. А служба в армії і інтернатура до потрібного страхового стажу зараховується?
    ·


    Pensia.ua
    13 березня 2017

    Олексіє, служба в армії і інтернатура входять лише до загального страхового стажу, до стажу за вислугу не входять.
    ·


    Агафія
    24 травня 2017

    Доброго дня, Юлія. Буду дуже вдячна за Вашу консультацію. Мені 41 рік, з 01.08.1995 по 06.12.2000рр. працювала м/с у лікарні, з 14.12.2000 по 02.02.2006рр.(повних 5 років) – в зоні відчуження(м.Чорнобиль), рік стояла на біржі праці, з 01.04.2014р по цей час працюю у псих.лікарні і надіюсь, буду працювати. Підкажіть, будь-ласка, чи зможу я вийти на пенсію в 45років (мені так говорили, коли я працювала в Чорнобилі), і чи рахується страховий стаж рік за два у психлікарні. Дякую.
    ·


    Pensia.ua
    30 червня 2017

    Доброго дня.
    1. Ні, на сьогоднішній день, право на пільгову пенсію або пенсію за вислугу років у жінок настає у 55 років. Права на зниження пенсійного віку за роботу в Чорнобилі з 14.12.2000 по 02.02.2006рр у вас немає.
    2. Так, страховий стаж за роботу в психлікарні окремих працівників рахується як рік за два.
    ·


    Олександр
    25 травня 2017

    Добрый день! Я с 2003 по 2007 год учился в техникуме. Соответственно с 1 января 2004 мое обучение уже не входит в страховой стаж. Сразу после получения диплома в июне, с июля месяца официально трудоустроен. Теперь вопрос: в статье идет речь о том, что страховой стаж можно купить. Значит я могу “подтянуть” свое обучение к пенсии, оплатив 37% от нынешней минимальной З/П (3200 грн) за каждый месяц с 01.01.2004 по 30.06.2007? То есть платить ежемесячно 1184 грн? Я правильно понимаю?
    ·
    Для створення коментарів увійдіть або зареєструйтесь
    Сторінка :
    1
    2
    3
    4
    5
    Наступний

    Сервіси порталу

    Пенсійний
    калькулятор
    Експрес-аналіз
    розміру пенсії
    Калькулятор
    недержавної пенсії
    Калькулятор
    субсидій

    Популярні записи

    Юлия Солнечная
    130
    62772
    Періоди трудового стажу в Пенсійному калькуляторі
    Юлия Солнечная
    109
    57493
    Як отримати форму ОК-5 – дані про свій страховий стаж та заробітну плату
    Юлия Солнечная
    87
    43201
    Трудовий і страховий стаж
    Юлия Солнечная
    8
    38633
    Що таке «Виписка з системи персоніфікованого обліку (Форма ОК-5)» та як її отримати
    Юлия Солнечная
    40
    36976
    Пенсионный калькулятор

    Популярні блогери


    Юлия Солнечная
    21 блог(ів)

    Майя Орел
    7 блог(ів)

    Олексій
    1 блог(ів)

    Архів блогів

    Теги

    працюючий пенсіонер
    втрата годувальника
    пенсия
    курс гривні
    документи
    призначення пенсії
    єкономіка
    відповіді експерта
    вислуга років
    пенсія
    пенсія за віком
    крим
    дострокова пенсія
    скарги
    ПІДПИСКА НА НОВИНИ
    Підпишіться зараз та отримуйте
    останні новини від pensia.ua

  10. edinburgh066 Ответить

    Здравствуйте Александр.
    федеральным законодательством регулируется порядок назначения и расчета пенсий, а также положения касающиеся периодов трудовой деятельности подлежащей включению в страховой (трудовой) стаж.
    Необходимые разъяснения по данным вопросам даются и органами пенсионного фонда, так, согласно:
    Граждане Украины, имеющие вид на жительство или статус беженца, могут обращаться за назначением российской пенсии
    По законодательству Российской Федерации, право на пенсионное обеспечение граждан, прибывших на территорию России из Украины, зависит от их статуса. Пенсионное обеспечение в полном объеме предоставляется гражданам Российской Федерации, постоянно проживавшим в Украине и прибывшим в Россию. У граждан Украины право на пенсионное обеспечение возникает при достижении пенсионного возраста (55 лет для женщин и 60 лет для мужчин) и постоянном проживании на территории России, что подтверждается видом на жительство, выдаваемым территориальными органами Федеральной миграционной службы. Также право на получение российской пенсии имеют лица, получившие в России статус беженца, который подтверждается удостоверением беженца установленного образца и выдается органами ФМС.
    Для пенсионеров, прибывших из Украины, для получения российской пенсии необходимо предоставить следующие документы:
    — документ, удостоверяющий личность (для иностранных граждан — это вид на жительство или удостоверение беженца, для граждан Российской Федерации – паспорт);
    — пенсионное дело и сведения о прекращении выплаты пенсии на территории Украины, подтверждаемые органом, осуществляющим пенсионное обеспечение по прежнему месту жительства. В случае, если такие сведения отсутствуют, граждане Украины, обращающиеся за назначением российской пенсии, оформляют заявление, в котором самостоятельно указывают сроки прекращения выплаты пенсии на территории Украины и обязуются выплатить сумму, которая была переплачена при выплате российской пенсии, если такие факты будут установлены.
    Для назначения российской пенсии граждане, прибывшие с территории Украины, которые впервые обращаются за назначением пенсии, должны предоставить следующие документы:
    — документ, удостоверяющий личность (для иностранных граждан — это вид на жительство или удостоверение беженца, для граждан Российской Федерации – паспорт);
    — страховой номер индивидуального лицевого счета (СНИЛС открывается в ПФР по месту регистрации или по месту фактического проживания):
    — документы о стаже, о среднемесячном заработке за любые 60 месяцев работы подряд до 1 января 2002 года.
    Гражданам Украины, которые по каким-либо причинам не могут представить документы о стаже и заработке, а также пенсионное дело из Пенсионного фонда Украины, может быть назначена социальная пенсия по старости при достижении соответствующего возраста (60 лет для женщин и 65 лет для мужчин). Социальная пенсия по старости назначается гражданам Украины (иностранным гражданам) и лицам без гражданства, постоянно проживающим на территории Российской Федерации не менее 15 лет и достигшим указанного возраста. Но назначается она только при условии, что есть статус беженца или подтверждение постоянного проживания в России.
    Также граждане Украины, имеющие вид на жительство или статус беженца, могут обратиться за назначением пенсии по инвалидности или по случаю потери кормильца независимо от возраста. Для назначения пенсии по инвалидности гражданам Украины необходимо предоставить документ об инвалидности. Если соответствующий документ был выдан органами медико-социальной экспертизы Украины после распада СССР, необходимо пройти специальное медицинское освидетельствование на территории России. Для назначения пенсии по случаю потери кормильца необходимо представить документы, подтверждающие родственные отношения с умершим и документ о смерти.
    http://www.pfrf.ru/branches/krim/news~2015/10/26/100274
    В отношении учета стажа до 2002 года и после установлены два порядка, в зависимости от выбора того или иного периода трудовй деятельности:
    мы беседуем с Ириной Глазыриной, начальником управления организации назначения и выплаты пенсий Отделения Пенсионного фонда Российской Федерации
    — Пенсионный капитал это не только взносы.
    Страховые взносы, начисленные работодателем, учитываются за период работы после 1 января 2002 года.
    А до этой даты в расчет пенсии принимается стаж и среднемесячный заработок.
    Законом действительно предусмотрено, что стаж до 01.01.2002 для женщины более 40 лет, а для мужчины – более 45 лет, не участвует в исчислении пенсии. Такое ограничение перешло из ранее действовавшего пенсионного закона. Стаж после 2002 года учитывается весь без ограничений.
    Что же касается пенсии, то здесь все зависит от периода, на который приходится стаж.
    Если он до 1991 года, то при проведении валоризации (увеличения пенсии за «советский» стаж), его учли без каких-либо ограничений.
    Если стаж приходится на периоды после 2002 года, то они так же включены при расчете пенсии, но уже страховыми взносами.
    По большому счету, в пенсии учитывается вся либо основная часть трудовой деятельности.
    А без некоторых ограничений в пенсионной системе не обойтись.
    habinfo.ru/pensii-mozhno-naznachat-po-staromu-zakonu-po-novomu/

Добавить ответ

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *