Сколько рабочих часов в году при 8 часовом рабочем дне?

13 ответов на вопрос “Сколько рабочих часов в году при 8 часовом рабочем дне?”

  1. Masida Ответить

    Настоящий производственный календарь подготовлен на основе постановления Правительства РФ от 1 октября 2018 г. № 1163 “О переносе выходных дней в 2019 году”
    Производственный календарь на 2018 год
    Производственный календарь на 2020 год

    Первый квартал

        ЯНВАРЬ   ФЕВРАЛЬ   МАРТ Пн     7 14 21 28     4 11 18 25     4 11 18 25 Вт   1 8 15 22 29     5 12 19 26     5 12 19 26 Ср   2 9 16 23 30     6 13 20 27     6 13 20 27 Чт   3 10 17 24  31     7 14 21  28     7* 14 21 28 Пт   4 11 18 25     1 8 15 22*     1 8 15 22 29 Сб   5 12 19 26     2 9 16 23     2 9 16 23  30 Вс   6 13 20 27     3 10 17 24     3 10 17 24  31
    январь февраль март I кв. Количество дней Календарные 31 28 31 90 Рабочие 17 20 20 57 Выходные, праздники 14 8 11 33 Рабочее время (в часах) 40-часов. неделя 136 159 159 454 36-часов. неделя 122,4 143 143 408,4 24-часов. неделя 81,6 95 95 271,6

    Второй квартал 

        АПРЕЛЬ   МАЙ   ИЮНЬ Пн   1 8 15 22 29     6 13 20 27     3 10 17 24 Вт   2 9 16 23 30*     7 14 21 28     4 11* 18 25 Ср   3 10 17 24     1 8* 15 22 29     5 12 19 26 Чт   4 11 18 25     2 9 16 23 30     6 13 20 27 Пт   5 12 19 26     3 10 17 24 31     7 14 21 28 Сб   6 13 20 27     4 11 18 25     1 8 15 22  29 Вс   7 14 21 28     5 12 19 26     2 9 16 23  30
    апрель май июнь II кв. 1-е п/г Количество дней Календарные 30 31 30 91 181 Рабочие 22 18 19 59 116 Выходные, праздники 8 13 11 32 65 Рабочее время (в часах) 40-часов. неделя 175 143 151 469 923 36-часов. неделя 157,4 128,6 135,8 421,8 830,2 24-часов. неделя 104,6 85,4 90,2 280,2 551,8

    Третий квартал

        ИЮЛЬ   АВГУСТ   СЕНТЯБРЬ Пн   1 8 15 22 29     5 12 19 26     2 9 16 23/30 Вт   2 9 16 23 30     6 13 20 27     3 10 17 24 Ср   3 10 17 24 31     7 14 21 28     4 11 18 25 Чт   4 11 18 25     1 8 15 22 29     5 12 19 26 Пт   5 12 19 26     2 9 16 23 30     6 13 20 27 Сб   6 13 20 27     3 10 17 24 31      7 14 21 28 Вс   7 14 21 28     4 11 18 25     1 8 15 22 29
    июль август сентябрь III кв. Количество дней Календарные 31 31 30 92 Рабочие 23 22 21 66 Выходные, праздники 8 9 9 26 Рабочее время (в часах) 40-часов. неделя 184 176 168 528 36-часов. неделя 165,6 158,4 151,2 475,2 24-часов. неделя 110,4 105,6 100,8 316,8

    Четвертый квартал

        ОКТЯБРЬ   НОЯБРЬ   ДЕКАБРЬ Пн     7 14 21 28     4 11 18 25     2 9 16 23/30 Вт   1 8 15 22 29     5 12 19 26     3 10 17 24/31* Ср   2 9 16 23 30     6 13 20 27     4 11 18 25 Чт   3 10 17 24 31      7 14 21 28     5 12 19 26 Пт   4 11 18 25     1 8 15 22 29     6 13 20 27 Сб   5 12 19 26     2 9 16 23 30     7 14 21 28 Вс   6 13 20 27     3 10 17 24     1 8 15 22 29
    октябрь ноябрь декабрь IV кв. 2-е п/г 2019 г. Количество дней Календарные 31 30 31 92 184 365 Рабочие 23 20 22 65 131 247 Выходные,праздники 8 10 9 27 53 118 Рабочее время (в часах) 40-часов. неделя 184 160 175 519 1047 1970 36-часов. неделя 165,6 144 157,4 467 942,2 1772,4 24-часов. неделя 110,4 96 104,6 311 627,8 1179,6
    * Предпраздничные дни, в которые продолжительность работы сокращается на один час.
    Комментарий к производственному календарю на 2019 год
    Норма рабочего времени на определенные календарные периоды исчисляется по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье исходя из продолжительности ежедневной работы: при 40-часовой рабочей неделе – 8 часов; при 36-часовой рабочей неделе – 7,2 часа (36 : 5); при 24-часовой рабочей неделе – 4,8 часа (24 : 5) (смотрите п. 1 Порядка исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды времени (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю, утв. приказом Минздравсоцразвития России от 13 августа 2009 г. N 588н, далее – Порядок).
    При этом необходимо помнить о запрещении работы в нерабочие праздничные дни (часть первая ст. 113 ТК РФ), об уменьшении на 1 час работы в предпраздничный день, то есть в день, непосредственно предшествующий нерабочему праздничному дню (часть первая ст. 95 ТК РФ), о переносе выходного дня при совпадении его с нерабочим праздничным днем (часть вторая ст. 112 ТК РФ).
    В соответствии с частью первой ст. 112 ТК РФ нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:
    1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января – Новогодние каникулы;
    7 января – Рождество Христово;
    23 февраля – День защитника Отечества;
    8 марта – Международный женский день;
    1 мая – Праздник Весны и Труда;
    9 мая – День Победы;
    12 июня – День России;
    4 ноября – День народного единства.
    Согласно части второй ст. 112 ТК РФ при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день, за исключением выходных дней, совпадающих с нерабочими праздничными днями с 1 по 8 января.
    В 2019 году нерабочий праздничный день 23 февраля совпадает с выходным днем (суббота).
    Выходные дни (5 и 6 января), совпадающие с нерабочими праздничными днями с 1 по 8 января, не переносятся автоматически на следующий после праздничного рабочий день. Правительство России может переносить только два таких выходных дня.
    В целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней выходные дни могут переноситься на другие дни федеральным законом или нормативным правовым актом Правительства РФ (часть пятая ст. 112ТК РФ).
    Постановлением Правительства РФ от 1 октября 2018 г. № 1163 “О переносе выходных дней в 2019 году” предусмотрен перенос выходных дней:
    с субботы 5 января на четверг 2 мая;
    с воскресенья 6 января на пятницу 3 мая;
    с субботы 23 февраля на пятницу 10 мая.
    Таким образом, с учетом переноса выходных дней в 2018 г. в соответствии с постановлением Правительства РФ от 14 октября 2017 г. N 1250, продолжительность “новогодних каникул” составит 10 дней – с 30 декабря 2018 г. по 8 января 2019 г. В мае 2019 г. на Праздник Весны и Труда выпадает 5 выходных дней – с 1 по 5 мая, а период отдыха, совпадающего с празднованием Дня Победы, составит 4 дня – с 9 по 12 мая.
    Предпраздничными днями в 2019 году являются 22 февраля, 7 марта, 30 апреля, 8 мая, 11 июня и 31 декабря (продолжительность работы в эти дни должна быть уменьшена на 1 час).
    Количество рабочих, выходных и нерабочих праздничных дней в 2019 году по месяцам:
    I Январь:
    17 рабочих дней
    6 выходных дней
    8 нерабочих праздничных дней
    II Февраль:
    20 рабочих дней (1 предпраздничный)
    7 выходных дней
    1 нерабочий праздничный день
    III Март:
    20 рабочих дня (1 предпраздничный)
    10 выходных дней
    1 нерабочий праздничный день
    IV Апрель:
    22 рабочих дней (1 предпраздничный)
    8 выходных дней
    V Май:
    18 рабочих дней (1 предпраздничный)
    11 выходных дней
    2 нерабочих праздничных дня
    VI Июнь:
    19 рабочий день (1 предпраздничный)
    10 выходных дней
    1 нерабочий праздничный день
    VII Июль:
    23 рабочий день
    8 выходных дней
    VIII Август:
    22 рабочих дня
    9 выходных дней
    IX Сентябрь:
    21 рабочих дня
    9 выходных дней
    X Октябрь:
    23 рабочих дня
    8 выходных дней
    XI Ноябрь:
    20 рабочий день
    9 выходных дней
    1 нерабочий праздничный день
    XII Декабрь:
    22 рабочий день (1 предпраздничный)
    9 выходных дней
    Норма рабочего времени конкретного месяца рассчитывается следующим образом: продолжительность рабочей недели (40, 39, 36, 30, 24 и т.д. часов) делится на 5, умножается на количество рабочих дней по календарю пятидневной рабочей недели конкретного месяца и из полученного количества вычитается количество часов в данном месяце, на которое производится сокращение рабочего времени накануне нерабочих праздничных дней.
    В аналогичном порядке исчисляется норма рабочего времени в целом за год: продолжительность рабочей недели (40, 39, 36, 30, 24 и т.д. часов) делится на 5, умножается на количество рабочих дней по календарю пятидневной рабочей недели в году и из полученного количества вычитается количество часов в данном году, на которое производится сокращение рабочего времени накануне нерабочих праздничных дней (п. 1 Порядка).
    Например, в январе 2019 г. при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями будет 17 рабочих дней и 14 выходных дней.
    Норма рабочего времени в этом месяце составит:
    при 40-часовой рабочей неделе – 136 ч.
    (8 ч. x 17 дней);
    при 36-часовой рабочей неделе – 122,4 ч.
    (7,2 ч. x 17 дней);
    при 24-часовой рабочей неделе – 81,6 ч.
    (4,8 ч. x 17 дней).
    В 2019 г. при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями будет 247 рабочих дней, в том числе 6 сокращенных на один час предпраздничных рабочих дня, указанных выше, и 118 выходных и нерабочих праздничных дней.
    Норма рабочего времени в 2019 г. составит:
    при 40-часовой рабочей неделе – 1970 ч.
    (8 ч. x 247 дней – 6 ч.);
    при 36-часовой рабочей неделе – 1772,4 часа
    (7,2 ч. x 247 дней – 6 ч.);
    при 24-часовой рабочей неделе – 1179,6 ч.
    (4,8 ч. x 247 дней – 6 ч.).

    Другие материалы системы ГАРАНТ

    Производственный календарь на 2018 год
    Производственный календарь на 2017 год
    Производственный календарь на 2016 год
    Производственный календарь на 2015 год
    Производственный календарь на 2014 год
    Производственный календарь на 2013 год
    Производственный календарь на 2012 год
    Производственный календарь на 2011 год
    Производственный календарь на 2010 год
    Производственный календарь на 2009 год
    Производственный календарь на 2008 год
    Производственный календарь на 2007 год
    Производственный календарь на 2006 год
    Производственный календарь на 2005 год
    Производственный календарь на 2004 год
    Производственный календарь на 2003 год
    Производственный календарь на 2002 год
    Производственный календарь на 2001 год
    Производственный календарь на 2000 год
    Производственный календарь на 1999 год
    Производственный календарь на 1998 год
    Все календари

  2. Celфи_DeByшKa Ответить

    Подготовлен специалистами КонсультантПлюс

    В данном производственном календаре приводится норма рабочего времени на месяцы, кварталы и 2020 год в целом при 40–, 36– и 24–часовых рабочих неделях, а также количество рабочих и выходных дней при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями.

    Нерабочие праздничные дни в 2020 году

    Статьей 112 Трудового кодекса Российской Федерации установлены следующие нерабочие праздничные дни в Российской Федерации:
    1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — Новогодние каникулы;
    7 января — Рождество Христово;
    23 февраля — День защитника Отечества;
    8 марта — Международный женский день;
    1 мая — Праздник Весны и Труда;
    9 мая — День Победы;
    12 июня — День России;
    4 ноября — День народного единства.
    Согласно статье 6 ТК РФ законами и иными нормативно-правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации могут быть установлены дополнительные нерабочие праздничные дни. Соответствующая норма содержится также в “Постановлении” Президиума Верховного Суда РФ от 21.12.2011 N 20-ПВ11 и в пункте 8 письма Минтруда России от 10.07.2003 N 1139-21.
    Дополнительно нерабочими праздничными днями могут объявляться религиозные праздники в порядке, предусмотренном ч. 7 ст. 4 Федерального закона от 26.09.1997 N 125-ФЗ.

    Перенос выходных дней

    В соответствии с частью второй статьи 112 Трудового Кодекса Российской Федерации при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день. Исключением из этого правила являются выходные дни, совпадающие с нерабочими праздничными днями с 1 по 8 января. Правительство Российской Федерации переносит два выходных дня из числа этих дней на другие дни в очередном календарном году.
    В соответствии с частью пятой статьи 112 ТК РФ в целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней выходные дни могут переноситься на другие дни федеральным законом или нормативным правовым актом Правительства Российской Федерации
    В 2020 году в соответствии с Постановлением Правительства РФ “О переносе выходных дней в 2020 году” перенесены следующие выходные дни:
    с субботы 4 января на понедельник 4 мая;
    с воскресенья 5 января на вторник 5 мая.
    Следовательно, с учетом переноса выходных дней в 2020 году “новогодние каникулы” для работников продлятся 8 дней — с 1 января по 8 января 2020 года.
    Длинные выходные ждут россиян в феврале — с 22 по 24 февраля и марте — с 7 по 9 марта 2020 года.
    В мае 2020 года работники будут отдыхать с 1 по 5 мая в связи с празднованием Праздника Весны и Труда, а также с 9 по 11 мая в связи с празднованием Дня Победы.

    Определение нормы рабочего времени

    В соответствии с Порядком, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 13.08.2009 N 588н, норма рабочего времени исчисляется в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье исходя из продолжительности ежедневной работы (смены). Так, при 40-часовой рабочей неделе норма рабочего времени — 8 часов, при продолжительности рабочей недели 36 часов она составит 7,2 часа, при 24-часовой рабочей неделе — 4,8 часа.
    Исчисленная в указанном порядке норма рабочего времени распространяется на все режимы труда и отдыха.
    В соответствии с частью 1 статьи 95 ТК РФ продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час. В 2020 году работники будут работать на один час меньше 30 апреля, 8 мая, 11 июня, 3 ноября, 31 декабря (накануне праздников 1 мая, 9 мая, 12 июня, 4 ноября 2020 года, 1 января 2021 года).
    Также следует учитывать, что в соответствии с Порядком, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 13 августа 2009 года N 588н, в тех случаях, когда в соответствии с решением Правительства Российской Федерации выходной день переносится на рабочий день, продолжительность работы в этот день (бывший выходной) должна соответствовать продолжительности рабочего дня, на который перенесен выходной день.
    Таким образом, всего в 2020 году для работников с пятидневной рабочей неделей будет 5 рабочих дней с сокращенной продолжительностью на один час.

    Примеры

    В январе 2020 года при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями будет 17 рабочих дней и 14 выходных дней.
    Норма рабочего времени в январе 2020 года составит:
    при 40-часовой рабочей неделе — 136 часов (8 час. x 17 дней);
    при 36-часовой рабочей неделе — 122,4 часа (7,2 час. x 17 дней);
    при 24-часовой рабочей неделе — 81,6 часа (4,8 час. x 17 дней).
    В 2020 году в целом при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями будет 248 рабочих дней, в том числе 5 сокращенных на один час рабочих дней, указанных выше, и 118 выходных и нерабочих праздничных дней. Количество рабочих дней в 2020 году по сравнению с 2019 увеличилось на один день, количество выходных и праздничных дней в 2019 и 2020 годах совпадает.
    Норма рабочего времени в 2020 году в целом составит:
    при 40-часовой рабочей неделе — 1 979 часов
    (8 час. x 248 дней — 5 часов = 1 979 часов);
    при 36-часовой рабочей неделе — 1 780,6 часа
    (7,2 час. x 248 дней — 5 часов = 1 780,6 часа);
    при 24-часовой рабочей неделе — 1 185,4 часа
    (4,8 час. x 248 дней — 5 часов = 1 185,4 часа).
    Комментарий к производственному календарю на 2020 год
    подготовлен специалистами ЗАО «Консультант Плюс»

    Архив производственных календарей

    2020
    2019
    2018
    2017
    2016
    2015
    2014
    2013
    2012
    2011
    2010
    2009
    2008
    2007
    2006
    2005
    2004
    2003
    2002
    2001
    2000
    1999
    1998
    1997
    1996
    1995
    1994
    1993

  3. Шизо-Пряник Ответить

    Норма рабочего времени – это количество часов, которые должен отработать гражданин за определенный период времени. Эти нормы устанавливаются Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 13.08.2009 № 588н «Порядок исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды времени (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю».
    Согласно положениям указанного нормативного документа, при 40-часовой рабочей неделе норма рабочего времени рассчитывается с учетом пяти рабочих дней и двух выходных – субботы и воскресенья. В данном случае она составляет восемь часов в день. В предпраздничный день норма рабочего времени уменьшается на один час и составляет семь часов.
    Для расчета нормы рабочего времени в месяц используется следующий метод: продолжительность рабочей недели (40 часов) необходимо разделить на 5, умножить на количество рабочих дней в месяце и вычесть число часов, на которые были сокращены предпраздничные дни (в случае их наличия в конкретном месяце).
    Норма рабочего времени за год исчисляется аналогично, только число рабочих часов в день (восемь) умножается на число рабочих дней в году, после чего из полученного произведения требуется вычесть количество часов, на которые были сокращены предпраздничные дни в течение всего года.

    Нормы в 2019 году





    Кол-во дней за 2019 год:
    календарных — 365
    рабочие дни — 247
    выходных/праздничных — 118
    Рабочее время за 2019 год (в часах):
    при 40-часовой неделе — 1 970,00
    при 36-часовой неделе — 1 772,40
    при 24-часовой неделе — 1 179,60
    Исходя из вышеприведенной методики расчета, нормы рабочего времени в 2019 году имеют следующий вид:
    Январь: 136 часов.
    Февраль: 159
    Март: 159
    Апрель: 175
    Май: 143
    Июнь: 151
    Июль: 184
    Август: 176
    Сентябрь: 168
    Октябрь: 184
    Ноябрь: 160
    Декабрь: 175
    Норма рабочего времени по кварталам при 40-часовой рабочей неделе в 2019 году:
    первый квартал: 454 часов;
    второй квартал: 469 часов;
    третий квартал: 528 часов;
    четвертый квартал: 519 часов.
    На первое полугодие установлена норма в 923 часов, на второе – 1047 часов. Общая норма рабочего времени при 40-часовой рабочей неделе на 2019 год составляет 1970 часов.
    Порядок расчета нормы рабочего времени для категорий работников, трудящихся на разных условиях, установлен действующим законодательством. Норма рабочего времени зависит от того, сколько часов человек должен отработать в течение одной недели. Исходя их того, что рабочая неделя состоит из 40 часов, производится расчет норм на месяц, квартал, полугодие и год.

  4. Шизо-Пряник Ответить

    В производственном календаре приведена норма рабочего времени на месяцы, кварталы и 2014 год в целом при 40-, 36- и 24-часовых рабочих неделях, а также количество рабочих и выходных дней при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями.
    Согласно статье 112 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) (в редакции Федерального закона от 23 апреля 2012 года N 35-ФЗ) нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:
    Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, N 18, ст. 2127; см. также Бюллетень трудового и социального законодательства РФ, 2012, N 5.
    1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января – Новогодние каникулы;
    7 января – Рождество Христово;
    23 февраля – День защитника Отечества;
    8 марта – Международный женский день;
    1 мая – Праздник Весны и Труда;
    9 мая – День Победы;
    12 июня – День России;
    4 ноября – День народного единства.
    ТК РФ установлено, что при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день. Исключение составляют выходные дни, совпадающие с нерабочими праздничными днями января. Изменениями, внесенными в ст. 112 ТК РФ Федеральным законом от 23.04.2012 N 35-ФЗ, предусматривается, что Правительство Российской Федерации вправе переносить два выходных дня из числа выходных дней, совпадающих с нерабочими январскими праздничными днями, на другие дни в очередном календарном году.
    В соответствии с частью пятой ст. 112 ТК РФ в целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней выходные дни могут переноситься на другие дни Правительством Российской Федерации. При этом четко регламентирован порядок переноса выходных дней. Установлено, что нормативный правовой акт Правительства Российской Федерации о переносе выходных дней на другие дни в очередном календарном году подлежит официальному опубликованию не позднее чем за месяц до наступления соответствующего календарного года. Принятие нормативных правовых актов о переносе выходных дней на другие дни в течение календарного года допускается при условии официального опубликования указанных актов не позднее чем за два месяца до календарной даты устанавливаемого выходного дня.
    Постановлением Правительства Российской Федерации от 28.05.2013 N 444 “О переносе выходных дней в 2014 году” в связи с совпадением праздничных нерабочих дней 4 и 5 января с субботой и воскресеньем, а 23 февраля с воскресеньем, предусмотрен перенос выходных дней с субботы 4 января на пятницу 2 мая, с воскресенья 5 января на пятницу 13 июня и с понедельника 24 февраля на понедельник 3 ноября.
    Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 23, ст. 2907; см. также Бюллетень трудового и социального законодательства РФ, 2013, N 6, с. 75.
    Таким образом, с учетом переноса выходных дней в 2014 году период Новогодних каникул работников составит 8 дней – с 1 по 8 января 2014 года. В мае 2014 года продолжительность отдыха работников, связанная с Праздником Весны и Труда, будет 4 дня – с 1 по 4 мая, а периоды отдыха, связанные с празднованием Дня Победы, составят 3 дня – с 9 по 11 мая, а Дня народного единства – 4 дня (с 1 по 4 ноября). При этом будет соблюдена норма ст. 110 ТК РФ, согласно которой продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не должна быть менее 42 часов.
    Федеральным законом от 22 июля 2008 г. N 157-ФЗ статья 91 ТК РФ была дополнена частью третьей следующего содержания:
    “Порядок исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю определяется федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.” .
    Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 30 (ч. I), ст. 3613.
    В настоящее время действует Порядок исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды времени (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю, утвержденный приказом Минздравсоцразвития России от 13 августа 2009 г. N 588н .
    Приказ Минздравсоцразвития России от 13 августа 2009 г. N 588н “Об утверждении Порядка исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды времени (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю” (Бюллетень трудового и социального законодательства РФ, 2009, N 10).
    В соответствии с этим Порядком данная норма исчисляется по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье, исходя из продолжительности ежедневной работы (смены), например, при 40-часовой рабочей неделе – 8 часов, при продолжительности рабочей недели 36 часов она составит 7,2 часа; при 24-часовой рабочей неделе – 4,8 часа.
    Продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час. В 2014 году такими предпраздничными рабочими днями являются 7 марта, 30 апреля, 8 мая, 11 июня и 31 декабря. Продолжительность работы в понедельник 24 февраля также сокращается на один час, поскольку по действующему Порядку в тех случаях, когда в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации выходной день переносится на рабочий день, продолжительность работы в этот день (бывший выходной) должна соответствовать продолжительности рабочего дня, на который перенесен выходной день (в данном случае 3 ноября было предпраздничным днем).
    Исчисленная в указанном порядке норма рабочего времени распространяется на все режимы труда и отдыха.
    Например, в январе 2014 года при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями будет 17 рабочих дней и 14 выходных дней.
    Норма рабочего времени в этом месяце составит:
    при 40-часовой рабочей неделе – 136 часов
    (8 час. x 17 дней);
    при 36-часовой рабочей неделе – 122,4 часа
    (7,2 час. x 17 дней);
    при 24-часовой рабочей неделе – 81,6 часа
    (4,8 час. x 17 дней).
    В 2014 году при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями будет 247 рабочих дней, в том числе 6 сокращенных на один час рабочих дней, указанных выше, и 118 выходных и нерабочих праздничных дней.
    Норма рабочего времени в 2014 году составит:
    при 40-часовой рабочей неделе – 1 970 час
    (8 час. x 247 дней – 6 часов);
    при 36-часовой рабочей неделе – 1 772,4 часа
    (7,2 час. x 247 дней – 6 часов);
    при 24-часовой рабочей неделе – 1 179,6 часа
    (4,8 час. x 247 дней – 6 часов).
    Комментарий к производственному календарю на 2014 год
    разработан Советником Российской Федерации 1 класса
    Л.РЕВИЗОРОВОЙ

    Архив производственных календарей

    2020
    2019
    2018
    2017
    2016
    2015
    2014
    2013
    2012
    2011
    2010
    2009
    2008
    2007
    2006
    2005
    2004
    2003
    2002
    2001
    2000
    1999
    1998
    1997
    1996
    1995
    1994
    1993

  5. Cofyn Ответить

    Производственный календарь на 2019 год

    Первый квартал

        ЯНВАРЬ   ФЕВРАЛЬ   МАРТ Пн     6 13 20 27     3 10 17 24     2 9 16 23/30 Вт     7 14 21 28     4 11 18 25     3 10 17 24/31 Ср   1 8 15 22 29     5 12 19 26     4 11 18 25 Чт   2 9 16 23 30     6 13 20 27     5 12 19 26 Пт   3 10 17 24  31     7 14 21 28     6 13 20 27 Сб   4 11 18 25     1 8 15 22 29     7 14 21 28 Вс   5 12 19 26     2 9 16 23     1 8 15 22 29
    январь февраль март I кв. Количество дней Календарные 31 29 31 91 Рабочие 17 19 21 57 Выходные, праздники 14 10 10 34 Рабочее время (в часах) 40-часов. неделя 136 152 168 456 36-часов. неделя 122,4 136,8 151,2 410,4 24-часов. неделя 81,6 91,2 100,8 273,6

    Второй квартал 

        АПРЕЛЬ   МАЙ   ИЮНЬ Пн     6 13 20 27      4 11 18 25   1 8  15 22 29 Вт     7 14 21 28      5 12 19 26   2 9  16 23 30 Ср   1 8 15 22 29      6 13 20 27   3 10  17 24   Чт   2 9 16 23 30*     7 14 21 28   4 11* 18 25   Пт   3 10 17 24     1 8* 15 22 29   5 12 19 26   Сб   4 11 18 25     2 9 16 23  30   6 13  20 27   Вс   5 12 19 26     3 10 17 24  31   7 14  21 28
    апрель май июнь II кв. 1-е п/г Количество дней Календарные 30 31 30 91 182 Рабочие 22 17 21 60 117 Выходные, праздники 8 14 9 31 65 Рабочее время (в часах) 40-часов. неделя 175 135 167 477 933 36-часов. неделя 157,4 121,4 150,2 429 839,4 24-часов. неделя 104,6 80,6 99,8 285  558,6

    Третий квартал

        ИЮЛЬ   АВГУСТ   СЕНТЯБРЬ Пн     6 13 20 27     3 10 17 24/31     7 14 21 28 Вт     7 14 21 28     4 11 18 25   1 8 15 22 29 Ср   1 8 15 22 29     5 12 19 26   2 9 16 23 30 Чт   2 9 16 23 30     6 13 20 27   3 10 17 24   Пт   3 10 17 24  31     7 14 21 28   4 11 18 25   Сб   4 11 18 25     1 8 15 22 29   5 12 19 26   Вс   5 12 19 26     2 9 16 23 30   6 13 20 27
    июль август сентябрь III кв. Количество дней Календарные 31 31 30 92 Рабочие 23 21 22 66 Выходные, праздники 8 10 8 26 Рабочее время (в часах) 40-часов. неделя 184 168 176 528 36-часов. неделя 165,6 151,2 158,4 475,2 24-часов. неделя 110,4 100,8 105,6 316,8

    Четвертый квартал

        ОКТЯБРЬ   НОЯБРЬ   ДЕКАБРЬ Пн     5 12 19 26     2 9 16 23/30     7  14 21 28 Вт     6 13 20 27     3* 10 17 24   1  8 15 22 29 Ср     7 14 21 28     4 11 18 25   2  9 16 23 30 Чт   1 8 15 22 29     5 12 19 26   3  10 17 24 31* Пт   2 9 16 23 30     6 13 20 27   4  11 18 25   Сб   3 10 17 24 31     7 14 21 28   5  12 19 26   Вс   4 11 18 25     1 8 15 22 29   6  13 20 27
    октябрь ноябрь декабрь IV кв. 2-е п/г 2020 г. Количество дней Календарные 31 30 31 92 184 366 Рабочие 22 20 23 65 131 248 Выходные,праздники 9 10 8 27 53 118 Рабочее время (в часах) 40-часов. неделя 176 159 183 518 1046  1979 36-часов. неделя 158,4 143 164,6 466 941,2 1780,6 24-часов. неделя 105,6 95 109,4 310 626,8 1185,4
    * Предпраздничные дни, в которые продолжительность работы сокращается на один час.
    Комментарий к производственному календарю на 2020 год
    Норма рабочего времени на определенные календарные периоды исчисляется по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье исходя из продолжительности ежедневной работы: при 40-часовой рабочей неделе – 8 часов; при 36-часовой рабочей неделе – 7,2 часа (36 : 5); при 24-часовой рабочей неделе – 4,8 часа (24 : 5) (смотрите п. 1 Порядка исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды времени (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю, утв. приказом Минздравсоцразвития России от 13 августа 2009 г. N 588н, далее – Порядок).
    При этом необходимо помнить о запрещении работы в нерабочие праздничные дни (часть первая ст. 113 ТК РФ), об уменьшении на 1 час работы в предпраздничный день, то есть в день, непосредственно предшествующий нерабочему праздничному дню (часть первая ст. 95 ТК РФ), о переносе выходного дня при совпадении его с нерабочим праздничным днем (часть вторая ст. 112 ТК РФ).
    В соответствии с частью первой ст. 112 ТК РФ нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:
    1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января – Новогодние каникулы;
    7 января – Рождество Христово;
    23 февраля – День защитника Отечества;
    8 марта – Международный женский день;
    1 мая – Праздник Весны и Труда;
    9 мая – День Победы;
    12 июня – День России;
    4 ноября – День народного единства.
    Согласно части второй ст. 112 ТК РФ при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день, за исключением выходных дней, совпадающих с нерабочими праздничными днями с 1 по 8 января.
    Выходные дни (4 и 5 января), совпадающие с нерабочими праздничными днями с 1 по 8 января, не переносятся автоматически на следующий после праздничного рабочий день. Правительство России может переносить только два таких выходных дня.
    В 2020 году нерабочие праздничные дни 23 февраля, 8 марта и 9 мая совпадают с выходными днями (воскресенье, воскресенье и суббота, соответственно). Следовательно, эти выходные дни переносятся на следующие после праздничных рабочие дни: на понедельники 24 февраля, 9 марта и 11 мая.
    В целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней выходные дни могут переноситься на другие дни федеральным законом или нормативным правовым актом Правительства РФ (часть пятая ст. 112 ТК РФ).
    Проектом Постановления Правительства России “О переносе выходных дней в 2020 году” предусмотрен перенос выходных дней:
    с субботы 4 января на понедельник 4 мая;
    с воскресенья 5 января на вторник 5 мая.
    Таким образом, продолжительность “новогоднего отдыха” составит 8 дней – с 1 по 8 января 2020 г. В мае 2020 г. на период отдыха, совпадающий с празднованием Праздника Весны и Труда, выпадает 5 нерабочих дней – с 1 по 5 мая, а на совпадающий с празднованием Дня Победы – 3 дня – с 9 по 11 мая.
    Предпраздничными днями в 2020 году являются 30 апреля, 8 мая, 11 июня, 3 ноября и 31 декабря (продолжительность работы в эти дни должна быть уменьшена на 1 час).
    Количество рабочих, выходных и нерабочих праздничных дней в 2020 году по месяцам:
    I Январь:
    17 рабочих дней
    6 выходных дней
    8 нерабочих праздничных дней
    II Февраль:
    19 рабочих дней
    9 выходных дней
    1 нерабочий праздничный день
    III Март:
    21 рабочих дней
    9 выходных дней
    1 нерабочий праздничный день
    IV Апрель:
    22 рабочих дня (1 предпраздничный)
    8 выходных дней
    V Май:
    17 рабочих дней (1 предпраздничный)
    12 выходных дней
    2 нерабочих праздничных дня
    VI Июнь:
    21 рабочих дней (1 предпраздничный)
    8 выходных дней
    1 нерабочий праздничный день
    VII Июль:
    23 рабочих дня
    8 выходных дней
    VIII Август:
    21 рабочих дня
    10 выходных дней
    IX Сентябрь:
    22 рабочий день
    8 выходных дней
    X Октябрь:
    22 рабочих дня
    9 выходных дней
    XI Ноябрь:
    20 рабочих дней (1 предпраздничный)
    9 выходных дней
    1 нерабочий праздничный день
    XII Декабрь:
    23 рабочих дня (1 предпраздничный)
    8 выходных дней
    Норма рабочего времени конкретного месяца рассчитывается следующим образом: продолжительность рабочей недели (40, 39, 36, 30, 24 и т.д. часов) делится на 5, умножается на количество рабочих дней по календарю пятидневной рабочей недели конкретного месяца и из полученного количества вычитается количество часов в данном месяце, на которое производится сокращение рабочего времени накануне нерабочих праздничных дней.
    В аналогичном порядке исчисляется норма рабочего времени в целом за год: продолжительность рабочей недели (40, 39, 36, 30, 24 и т.д. часов) делится на 5, умножается на количество рабочих дней по календарю пятидневной рабочей недели в году и из полученного количества вычитается количество часов в данном году, на которое производится сокращение рабочего времени накануне нерабочих праздничных дней (п. 1 Порядка).
    Например, в январе 2020 г. при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями будет 17 рабочих дней и 14 нерабочих дней.
    Норма рабочего времени в этом месяце составит:
    при 40-часовой рабочей неделе – 136 ч.
    (8 ч. x 17 дней);
    при 36-часовой рабочей неделе – 122,4 ч.
    (7,2 ч. x 17 дней);
    при 24-часовой рабочей неделе – 81,6 ч.
    (4,8 ч. x 17 дней).
    В 2020 г. при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями будет 248 рабочих дней, в том числе 5 сокращенных на один час предпраздничных рабочих дней, указанных выше, и 118 выходных и нерабочих праздничных дней.
    Норма рабочего времени в 2020 г. составит:
    при 40-часовой рабочей неделе – 1979 ч.
    (8 ч. x 248 дней – 5 ч.);
    при 36-часовой рабочей неделе – 1780,6 часа
    (7,2 ч. x 248 дней – 5 ч.);
    при 24-часовой рабочей неделе – 1185,4 ч.
    (4,8 ч. x 248 дней – 5 ч.).

    Другие материалы системы ГАРАНТ

    Производственный календарь на 2019 год
    Производственный календарь на 2018 год
    Производственный календарь на 2017 год
    Производственный календарь на 2016 год
    Производственный календарь на 2015 год
    Производственный календарь на 2014 год
    Производственный календарь на 2013 год
    Производственный календарь на 2012 год
    Производственный календарь на 2011 год
    Производственный календарь на 2010 год
    Производственный календарь на 2009 год
    Производственный календарь на 2008 год
    Производственный календарь на 2007 год
    Производственный календарь на 2006 год
    Производственный календарь на 2005 год
    Производственный календарь на 2004 год
    Производственный календарь на 2003 год
    Производственный календарь на 2002 год
    Производственный календарь на 2001 год
    Производственный календарь на 2000 год
    Производственный календарь на 1999 год
    Производственный календарь на 1998 год
    Все календари

Добавить ответ

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *