Какой налог с зарплаты в украине в 2019?

9 ответов на вопрос “Какой налог с зарплаты в украине в 2019?”

  1. Krasotka_tv Ответить

    Подробнее >>>
    Примечание: вариант с зарплатой, которая ежемесячно меньше минимальной, с большой вероятностью обернется для вас большими потерями времени на проверки (смотрите сборник Проверки по труду), переписку и разбирательства с различными государственными органами. Эта тема поднималась на двух страницах:
    1) Если зарплата меньше минимальной – какие проблемы грозят?
    2) Доплата до минимальной зарплаты (подборка разъяснений государственных органов).
    Пример 2.
    Работник уволен или принят в течение месяца (то есть не отработал полный месяц).
    Зарплата работника за фактически отработанное время составляет 2200,00 грн.
    Подробнее о расчете №2 начислений и удержаний >>>
    Примечание. Отработка неполного месяца – это один из немногих вариантов, когда доход, облагаемый единым социальным взносом может быть меньше размера минимальной зарплаты. Подтверждение вы найдете в консультациях налоговиков, приведенных на странице ЕСВ, если база меньше минимальной зарплаты.
    БОНУС: Скачайте спpавочник “Налоги на зарплату”
    Пример 3.
    Этот пример также демонстрирует возможность применения налоговой социальной льготы.
    Зарплата работника – 5000 грн. Работник имеет двух детей. От него получено заявление на налоговую социальную льготу.
    Подробнее о Примере №3>>>
    Пример 4.
    Работнице (одинокая мать, которая воспитывает двух несовершеннолетних детей) нaчислены за полный отработанный мeсяц 4173 грн. Она сообщила в заявлении pаботодателю о том, что имеет пpаво на повышенную 150% налоговую социальную льготу.
    Подробнее пример 4 >>>

  2. Siragelv Ответить

    В соответствии с Законом Украины «О Государственном бюджете Украины на 2019 год» (далее – Закон), который вступит в силу с 1 января 2019 года, размер минимальной заработной платы составит:
    в месячном размере: с 1 января – 4173 грн (сейчас – 3723 грн)
    в почасовом размере: с 1 января – 25,13 грн (сейчас – 22,41 грн).
    Еще одна величина, которая будет влиять на размер объекта обложения НДФЛ, – прожиточный минимум для трудоспособного лица (в расчете на месяц), установленный Законом на 1 января 2019 года – 1921 грн.
    Так, от размера прожиточного минимума для трудоспособного лица (в расчете на месяц) по состоянию на 1 января 2019 года зависит размер налоговой социальной льготы.
    Согласно п.п. 169.1.1 НКУ налоговая социальная льгота предоставляется для любого плательщика налога в размере, равном 50% размера прожиточного минимума для трудоспособного лица (в расчете на месяц), установленного законом на 1 января отчетного налогового года.
    В 2019 году его базовый размер (100%) составит: 1921 грн х 50% = 960,50 грн.
    Согласно абз. 1 п.п. 169.4.1 НКУ налоговая социальная льгота (далее – НСЛ) применяется к доходу, начисленному в пользу плательщика налога в течение отчетного налогового месяца как заработная плата (другие приравненные к ней в соответствии с законодательством выплаты, компенсации и вознаграждения), если его размер не превышает определенный порог – суммы, равной размеру месячного прожиточного минимума, действующего для трудоспособного лица на 1 января отчетного налогового года, умноженного на 1,4 и округленной до ближайших 10 гривен.
    Итак, в 2019 году этот порог составит: 1921 грн х 1,4 = 2690 грн.
    В случае, если заработная плата больше, чем 2690 грн. и нет других льгот, установленных НКУ, налоговая социальная льгота не применяется.
    Предельный размер дохода, дающего право на получение НСЛ одному из родителей в случае и в размере, предусмотренных п.п. 169.1.2 НКУ, определяется как произведение порога применения НСЛ и соответствующего количества детей.
    Применим НСЛ на детей. Например, у матери троих детей в возрасте до 18 лет сумма начисленной заработной платы составляет 7500,00 грн. Работница подала заявление на применение НСЛ согласно п.п. 169.1.2 НКУ с соответствующими документами согласно Порядку №1227 и имеет право на применение НСЛ повышенного размера, поскольку ее доход является меньше, чем 8070,00 грн (2690,00 грн х 3). Отец детей таким повышенным размером порога применения НСЛ не пользуется.
    Размер военного сбора: 7500,00 х 1,5% = 112,5 грн.
    НСЛ составит 2881,50 грн (по 960,50 грн. на каждого ребенка).
    НДФЛ: (7500,00 – 2881,50) х 18% = 831,33 грн.
    Рассчитываем сумму к выплате: 7500,00 – 112,5 – 831,33 = 6556,17 грн.

  3. Ledy Frozen Ответить

    НАЛОГИ В УКРАИНЕ 2019. ОБЩИЙ ОБЗОР CИСТЕМЫ НАЛОГООБЛОЖЕНИЯ

    Базовыми Законами Украины в сфере налогообложения являются: ЗК “О системе налогообложения” – “Про систему оподаткування”, ЗК “О налоге на добавленную стоимость” – “Про податок на додану вартість”, ЗК “О налогообложении прибыли предприятий” -“Про оподаткування прибутку підприємств”, “О налоге с доходов физических лиц” .
    Также некоторые налоги и порядок их взымания дополнительно регулируются Декретом Кабинета Министров Украины “О местных налогах и сборах”, Законами Украины “Об общегосударственном пенсионном страховании” и другими, устанавливающими ставки налогов и сборов с зарплаты и с фонда оплаты труда (далее “на зарплату” -авт.), инструкциями и разъяснениями ГНА Украины. Изменения, как правило, также содержатся в ежегодном Законе Украины “О Государственном бюджете на 200х год”.
    Ставки основных налогов и сборов 2019 в Украине следующие:

    НДС (единая ставка на все!) 20%
    Налог на прибыль предприятий 25%
    Налог на доходы физлиц 13%
    Пенсионный фонд-1 – сбор (+ на зарплату) 32%
    Социальное страхование – сбор(+ на зарплату) 2,9%
    Центр занятости – сбор (+ на зарплату) 1,9%
    Соцстрахование несчастные случаи (в средн.+ на зарплату) 1,2%
    Пенсионный фонд-2 (с зарплаты) 1-2%
    Социальное страхование(с зарплаты) 0,5%
    Центр занятости(с зарплаты) 0,5%
    Комунальный местный налог (фиксированный на зарплату) 1,7грн.
    Существует также альтернативная система – единый налог: 6-10% с оборота для предприятий, единый налог с предпринимателей – физических лиц 20-200 гривен. Ее преимущества и недостатки будут рассмотренны в следующем обзоре.
    Зарплатные налоги в сумме составляют в среднем около 54%. Ставка налога с зарплаты в пенсионный фонд при зарплате до 150 грн. составляет 1%, более – 2%. Налог в фонд страхования от нечастных случаев на производстве колеблется от 0.81%(сфера услуг) до 7% (строительство) и зависит от вида основной деятельности предприятия. Коммунальный налог является фиксированным и составляет 10% от налогонеоблагаемого минимума доходов граждан (в 2019 г. он составляет 17 гривен), и уплачивается по месту основной работы или 1.70 грн. Ставки отчислений “с” и “на” зарплату в Украине имеют “привычку” незначительно изменяться 1-2 раза в год, так что следите за изменениями.
    Для примера: чтобы выплатить 100 гривен зарплаты на “руки”, необходимо иметь 185 гривен на счете предприятия.
    Пример в за марте 2019г. (предприятие сферы производства – база расчета):

    1. Выручка (поступило всего денег на счет, с НДС) 100 000 гривен.
    2. Закуплено материалов и услуг в Украине (с НДС) 30 000 гривен.
    3. Начислено зарплаты рабочим по ведомости (без НДС) 20 000 гривен
    4. Остаток денег (до уплаты налогов) 50 000 гривен
    СХЕМА УПЛАТЫ НАЛОГОВ В УКРАИНЕ ПРИ ВЫСОКОЙ РЕНТАБЕЛЬНОСТИ:

    1. ПО НДС – 20% платится разница между обязательствами и налоговых кредитом.

    1. НДС: обязательства = 20% или 1/6 из 100 тис = 100000/6 = 16 667 гривен
    2. НДС: налоговый кредит с закупки = 1/6 из 30 тис = 30000/6 = 5000 гривен
    3. Необходимо заплатить НДС до 20 марта 2019г = 16667-5000 = 11666 гривен

    2.ПО НАЛОГУ НА ПРИБЫЛЬ – 25% (платится разница между валовыми доходами и расходами без учета налога на добавленную стоимость)

    1. Валовые доходы за февраль = 100 000 – НДС = 83 333 гривен
    2. Валовые расходы за февраль = закупка без НДС + зарплата + налоги на зарплату
    Закупка без НДС= 25 000 гривен
    Зарплата = 20 000 гривен
    Пенфонд 32% = 20 000 х 0.32 = 6400 гривен

    Остальные три соцфонда 6%
    = 20 000 х 0.06 = 1200 гривен
     Итого валовые расходы = 52600 гривен
    3. Необходимо заплатить “на прибыль” 25% до 20 марта 2019г = (83333-52600)х0,25 = 7683 гривен

    3.ПО НАЛОГУ НА ДОХОДЫ ФИЗЛИЦ + НАЛОГИ С ЗАРПЛАТЫ (из начисленной ЗП)

    1. 20000 х 13% = 2600 гривен

    2. 20000 х 3% = 600 гивен ( 3 фонда – см. список (8) + (9)+ (10))
    Всего необходимо заплатить в бюджет из базовых 50 000 гривен 60% различных налогов

    а именно: 11666+6400+1200+7683+2600+600 = 30149 гривен

    При этом будет выплачена зарплата рабочим на руки 20 000- 2600-600 = 16800 гривен.

    (за снятие наличных коммисия банка 1% или 168 гривен)
    ОСТАТОК СРЕДСТВ НА СЧЕТЕ ФИРМЫ ПОСЛЕ УПЛАТЫ ВСЕХ НАЛОГОВ И ВЫПЛАТЫ ЗАРПЛАТ

    100000- 50000- 30149-168 = 19683 гривен.
    Есть два способа снятия этих денег в личное пользование:

    1. Выплатить дивиденды учредителю: необходимо заплатить с суммы выплат налог на прибыль предприятий по стандартной ставке (25%), если учредитель юридическое лицо (иностранное или наше).
    т.е. перечислить можно только 19683 – 25% = 14762 гривен.

    Если учредитель – физическое лицо, выплата дивидендов приравнивается к выплате зарплаты (-53%) см. п.2
    2. Вместо дивидендов выплатить себе зарплату в Украине (уменьшается налог на прибыль, но увеличиваются зарплатные налоги = 38%+15% = + 53%) в результате останется около 12 000 гривен чистого дохода.
    ВЫВОД: ПОСЛЕ УПЛАТЫ ВСЕХ НАЛОГОВ ОСТАНЕТСЯ 12-14 тис. (налоги составляют около 70%)
    НАЛОГИ ПРИ СТРУКТУРЕ ЗАТРАТ С НИЗКОЙ РЕНТАБЕЛЬНОСТЬЮ

    Альтернативный вариант на примере в за феврале 2019г. (база расчета – сфера торговли):

    1. Выручка (поступило всего денег на счет, с НДС) 100 000 гривен.
    2. Закуплено товаров и услуг в Украине (с НДС) 30 000 гривен.
    3. Начислено зарплаты рабочим по ведомости (без НДС) 20 000 гривен ( уменьшена до 2000)
    4. Дополнительная закупка товаров и услуг 65 000 гривен
    4. Остаток денег (до уплаты налогов) 5 000 гривен
    СХЕМА -2 УПЛАТЫ НАЛОГОВ В УКРАИНЕ
    1.ПО НДС платится разница между обязательствами и налоговых кредитом.

    1. НДС: обязательства = 20% или 1/6 из 100 тис = 100000/6 = 16 667 гривен
    2. НДС: налоговый кредит с закупки = 1/6 из 95 тис = 95000/6 = 15 833 гривен
    3. Необходимо заплатить до 20 марта 2019г = 16667-15 833 = 1334 гривен

    2.ПО НАЛОГУ НА ПРИБЫЛЬ ( разница между валовыми доходами и расходами без НДС)

    1. Валовые доходы за февраль = 100 000 – НДС = 83 333 гривен
    2. Валовые расходы за февраль = закупка без НДС + зарплата + налоги на зарплату
    – Закупка без НДС = 79167 гривен
    – Зарплата = 2 000 гривен
    – Пенфонд 32% = 20 000 х 0.32 = 640 гривен

    – Ост 3 фонда 6% = 20 000 х 0.06 = 120 гривен

    Итого валовые расходы = 81927 гривен
    3. Необходимо заплатить до 20 марта 2019г = (83333-81927)х0,25 = 351 гривна

    3.ПО НАЛОГУ НА ДОХОДЫ ФИЗЛИЦ + НАЛОГИ С ЗАРПЛАТЫ (из начисленной ЗП)

    3. 2000 х 13% = 260 гривен

    4. 2000 х 3% = 60 ( 3 фонда)

    Всего необходимо заплатить в бюджет (2765/5000) x100% = 55% налогов

    а именно: 1334+640+120+351+260+60 = 2765

    При этом будет выплачена зарплата рабочим на руки 2000- 260-60 = 1680 гривен.

    (за снятие наличных коммисия банка 1% или 16 гривен)
    ОСТАТОК СРЕДСТВ НА СЧЕТЕ ФИРМЫ ПОСЛЕ УПЛАТЫ ВСЕХ НАЛОГОВ И ВЫПЛАТЫ ЗАРПЛАТ

    100000- 95000- 2765-16 = 2219 гривен.
    Те же два способа снятия этих денег в личное пользование (как в предыдущем примере).

    1. Выплатить дивиденды учредителю:
    2219 – 25% = 1664 гривен, деньги находятся в распоряжении юридического лица – учредителя
    Если учредитель – физическое лицо, выплата дивидендов приравнивается к выплате зарплаты (-53%) см. п.2 – остаток в этом случае – 1300 гривен.
    2. Вместо дивидендов выплатить себе зарплату в Украине (уменьшается налог на прибыль, но увеличиваются зарплатные налоги = 38%+15% = + 53%), сумма остатка который выплачивается как зарплата немного увеличиваеся в результате останется около 1300 гривен чистого дохода.
    2219 – 53% + корректировка= 1300 гривен

    Рассмотрев 2 примера, можно сделать вывод, что практически независимо от структуры затрат различные налоги с сборы в Украине составляют большую часть суммы, которая остается в результате хозяйственной деятельности.
    В первом случае осталось с 50 тис = 12тис , при этом уплачено 76% различных налогов

    Во втором случае осталось с 5 тис = 1,3 тис, при этом уплачено 74% различных налогов.

    ВЫВОД: Изменение структуры затрат в разных отраслях незначительно влияет на сумму уплачиваемых налогов, большую долю отчислений (пропорционально) занимает зарплата – суммарные выплаты налогов по этой статье затрат составляют 53% ..
    P.S.:
    Уголовный кодекс Украины.
    Статья 212 . Уклонение от уплаты налогов, сборов, других обязательных платежей

    1. Умышленное уклонение от уплаты налогов, сборов, других обязательных платежей, которые входят в систему налогообложения, введенных в установленном законом порядке, содеянное должностным лицом предприятия, учреждения, организации, независимо от формы собственности или лицом, которое занимается предпринимательской деятельностью без создания юридического лица или любым другим лицом, которое обязано их уплатить, если эти действия привели к фактическому непоступлению в бюджет или государственные целевые фонды средств в значительных размерах,
    наказывается штрафом от трехсот до пятисот не облагаемых налогами минимумов доходов граждан или лишением права обнимать определенные должности ли заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет.
    2. Одни и те же действия, содеянные за предшествующим заговором группой лиц, или если они привели к фактическому непоступлению в бюджет или государственные целевые фонды средств в больших размерах, –
    наказываются штрафом от пятисот до двух тысяч не обложенными налогами минимумов доходов граждан или исправительными роботами на срок до двух лет, или ограничением воли на срок к пяте лет, с лишением права обнимать определенные должности ли заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет.
    3. Действия, предусмотренные частями первой или второй этой статьи, содеянные лицом, раньше судимой за уклонение от уплаты налогов, собрания, других обязательных платежей, или если они привели к фактическому непоступлению в бюджет или государственные целевые фонды в особо больших размерах,
    наказываются лишением свободы на срок от пяти до десяти лет с лишением права обнимать определенные должности ли заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет с конфискацией имущества.
    4. Лицо, которое впервые совершило действия, предусмотренные частью первой и второй этой статьи, освобождается от уголовной ответственности, если она к привлечению к уголовной ответственности уплатила налоги, собрание (обязательные платежи), а также возместила вред, причиненный государству их несвоевременной уплатой (финансовые санкции, пеня).
    Примечание:

    Значительный размер – более 17 000 гривен (1000 НМГД)
    Большой размер – более 51 000 гривен (1000 НМГД)
    Особо большой размер – более 85 000 гривен (1000 НМГД)
    Авт.: Из судебной практики Украины: начиная с момента появления данной статьи и по сегодняшний день практически отсутствуют прецеденты осуждения по ст.212 (неуплата налогов), а также по ст.206 (фиктивное предпринимательство), так как доказать умысел должностного лица при правильно построенной защите практически невозможно.
    Ситуация может измениться коренным образом, когда начнут действовать механизмы, разрешающие определение косвенными методами доходов физических лиц в Украине и соответственно определения суммы неуплаченных налогов “на вскидку”. Пока что косвенные методы в Украине распространяются только на доходы юридических лиц и частных предпринимателей, однако после выборов-2019 в 2019-2007 году ожидается введение вышеуказанного законодательства.
    Остальные выводы сделайте сами.
    Аналитический отдел “УБК”.
    Публикация материалов данной статьи допускается только после предварительного согласования с автором
    с обязательным помещением ссылки на сайт УБК®.

  4. КапляСвета Ответить

    Прежде всего отметим: Закон Украины «О внесении изменений в Налоговый кодекс Украины и некоторые другие законодательные акты Украины относительно улучшения администрирования и пересмотра ставок отдельных налогов и сборов» от 23.11.2018 г. № 2628-VIII наименьшим образом повлиял на налогообложение доходов физлиц в 2019 году. Однако несколько изменений все же есть. Рассмотри их.
    Первое — увеличение необлагаемого размера стипендии (включая сумму ее индексации) — 2690 грн согласно пп. 165.1.26 НКУ. В течение 2018 года размер такой стипендии составлял 2470 грн.
    Второе — освобождение от налогообложения суммы страховой выплаты, выплаченной страховщиком-нерезидентом (пп. 165.1.27 НКУ). При этом страховые выплаты от нерезидента с 2019 года не отражаются в годовой декларации об имущественном состоянии.
    Третье — не облагается стоимость подарков (а также призов победителям и призерам спортивных соревнований) — в части, не превышающей 25% одной минзарплаты (из расчета на месяц), установленной на 1 января отчетного налогового года, за исключением денежных выплат в какой-либо сумме (пп. 165.1.39 НКУ). Следовательно, максимальная стоимость подарка, не подлежащая обложению НДФЛ и военным сбором, составляет 1043,25 грн в месяц. В случае превышения указанной стоимости облагается разница.
    Четвертое — расширен перечень расходов, разрешенных ко включению в налоговую скидку. Так, п. 166.3 НКУ дополнен пп. 166.3.9, согласно которому в налоговую скидку разрешено включать сумму средств в виде арендной платы по договору аренды жилья, фактически уплаченных налогоплательщиком, имеющим статус внутренне перемещенного лица. Кроме того, размер такой скидки не может превышать (в расчете на календарный год) 30 размеров минимальной заработной платы, установленной на 1 января отчетного (налогового) года, т.е. 125190 грн.
    О других изменениях более подробно читайте в статье «Налогообложение стоимости подарков и другие изменения в НДФЛ на 2019 год».
    В свою очередь, напоминаем: со вступлением в силу Закона Украины «О Государственном бюджете Украины на 2019 год» от 23.11.2018 г. № 2629-VIII (далее — Закон о Госбюджете) размер минимальной заработной платы составит:
    в месячном размере: с 1 января — 4173 грн;
    в почасовом размере: с 1 января — 25,13 грн.
    Еще одна величина, которая будет влиять на размер объекта обложения НДФЛ, — прожиточный минимум для трудоспособного лица (из расчета на месяц), установленный Законом о Госбюджете на 1 января 2019 года, — 1921 грн. Как известно, от размера прожиточного минимума зависит размер налоговой социальной льготы. В 2019 году ее базовый размер (100%) составит: 1921 грн ? 50% = 960,50 грн. Более подробно об этом см. в статье «На какие показатели повлияло повышение минимальной зарплаты и прожиточного минимума в 2019 году».
    Далее предлагаем ознакомиться с основными ставками и суммами НДФЛ, военного сбора и ЕСВ из расчета на календарный месяц, а также предельными сроками их уплаты.
    Таблица
    Налогообложение доходов граждан в 2019 году*
    Налогоплательщики
    Ставки и суммы из расчета на календарный месяц
    Предельный срок уплаты
    НДФЛ
    ВС
    ЕН
    ЕСВ**
    ФЛП на ЕН — 1 группа
    —
    —
    10% прожиточного минимума — 192,10 грн
    22% от самостоятельно определенной базы начисления, но не менее 918,06 грн
    ЕН — ежемесячно авансовыми платежами не позднее 20 числа (включительно) текущего месяца.
    ЕСВ — до 20 числа месяца, следующего за отчетным кварталом
    ФЛП на ЕН — 2 группа
    —
    —
    20% минзарплаты — 834,60 грн
    ФЛП на ЕН — 3 группа
    —
    —
    5% без НДС или 3% с НДС — от суммы дохода
    ЕН — в течение 10 к.дн. после предельного срока представления налоговой декларации за отчетный квартал.
    ЕСВ — до 20 числа месяца, следующего за отчетным кварталом
    ФЛП на ЕН — 4 группа
    —
    —
    0,57–6,33% от нормативной денежной оценки 1 га с/х угодий (в зависимости от категорий земель)
    ЕН — ежеквартально в течение 30 к.дн., следующих за последним календарным днем отчетного квартала.
    ЕСВ — до 20 числа месяца, следующего за отчетным кварталом
    ФЛП на общей системе налогообложения
    18% чистой прибыли
    1,5% чистой прибыли
    —
    22% чистой прибыли, но не менее 918,06 грн
    НДФЛ и ВС — авансовые платежи уплачиваются в бюджет до 20 числа месяца, следующего за календарным кварталом (до 20 апреля, до 20 июля и до 20 октября). Окончательная сумма уплачивается не позднее 19 февраля года, следующего за отчетным.
    ЕСВ — до 20 числа месяца, следующего за отчетным кварталом
    Лица, осуществляющие независимую профессиональную деятельность (адвокаты, нотариусы и т.д.)
    НДФЛ и ВС — до 1 августа года, следующего за отчетным.
    ЕСВ — до 20 числа месяца, следующего за отчетным кварталом
    Лица, работающие по ГПД
    18% от суммы вознаграждения
    1,5% от суммы вознаграждения
    —
    22% от суммы вознаграждения
    НДФЛ и ВС — при выплате налогооблагаемого дохода.
    ЕСВ — не позднее 20 числа следующего месяца
    Наемные работники
    (в части зарплаты)
    18%
    1,5%
    —
    22%, но не менее 918,06 грн,
    8,41% — для лиц с инвалидностью
    НДФЛ и ВЗ — при выплате налогооблагаемого дохода.
    ЕСВ — не позднее 20 числа следующего месяца, для горных предприятий — не позднее 28 числа следующего месяца
    Члены фермерских хозяйств (не относящиеся к вышеуказанным категориям)
    18% от доли распределенного дохода (прибыли) от чистой прибыли ФХ
    1,5% от доли распределенного дохода (прибыли) от чистой прибыли ФХ
    —
    22% от доли распределенного дохода (прибыли) от чистой прибыли ФХ, но не менее 918,06 грн
    НДФЛ и ВЗ — при выплате налогооблагаемого дохода.
    ЕСВ — до 20 числа месяца, следующего за отчетным кварталом
    * Обращаем внимание: в таблице приведены ставки и сроки без учета специфики, предусмотренной, в частности, для предприятий и организаций всеукраинских общественных организаций лиц с инвалидностью, при нарушении режима пребывания на едином налоге, для случаев несвоевременной выплаты налогооблагаемого дохода и пр.
    ** База начисления ЕСВ не может превышать максимальной величины, равной 15 размерам минзарплаты. То есть для 2019 года: 4173 грн ? 15 = 62595 грн.

  5. Aurinara Ответить

    Ставка налога на прибыль нe изменилась (мы за несколько лет привыкли к тому, что это происходило с начала года, поэтому начинаем именно со ставки).
    Смотрите Изменения в налогообложении прибыли с 2019 года >>>.
    Рекомендуем следующие страницы:
    01) Объект налогообложения и налоговые разницы (с большим списком разъяснений ГФС).
    02) Важность лимита дохода 20 миллионов грн.
    03) Часто задаваемые вoпросы о налоге нa прибыль.
    6. НДС
    Читайте Изменения по НДС с 01.01.2019 >>>.
    7. Налоги в 2019 году на имущество:
    7.1. Налог на недвижимость
    Сoгласно пп. 266.5.1 НKУ ставка налога нa недвижимость, не должна пpевышать 1,5% минимальной зарплаты зa 1 квадратный метр квартиры или другого помещения. Поэтому ставки могут немного увеличиться.
    25000грн в год – дополнительно к указанным 3% за 1 кв. м. начисляется для квартир и домов плoщадью свыше 300кв. м и 500кв. м соответственно.
    Все подробности и ответы на вопросы – в сборнике Налог на недвижимость – 2019.
    7.2. Налог на землю
    Читайте Изменения земельного налога – 2019 >>>
    Подробнее – в сборнике Земельный налог.
    Дополнительно:
    1) Таблица: Размеры санкций за нарушение трудового законодательства (финансовые, административные, уголовные)
    2) Производственный календарь
    3) Нормы рабочего времени
    Другие страницы по теме Налоги в 2019 году:
    < Часто задаваемые вопросы Отчетность предприятий и предпринимателей >

Добавить ответ

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *